組織部十月份工作總結(jié)(5篇)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的組織部十月份工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部十月份工作總結(jié)1
經(jīng)過一個多月的歷練，大一新干事熟悉工作模式和工作開展的結(jié)構(gòu)，日常工作進行順利。活動也有秩序的開展：
1、兩次對大一新干事進行策劃書培訓(xùn)。
2、10月20日參加自強社與文化交流協(xié)會共同舉辦的”禮儀培訓(xùn)”。
3、10月22日進行社團全體成員的擴展活動，增加社員彼此間的認(rèn)識與感情。
4、10月25，26兩天進行”諸子講壇”的宣傳活動。
5、10月26日開展。
6、為11月8號舉行的換屆大會做準(zhǔn)備。
工作中存在的問題：
1、對社員的態(tài)度進行改正，對社員請假，出席會議進行嚴(yán)格的管理。在會議中，對于不能及時出席或不能出席的成員，必須事前請假并獲得批準(zhǔn)。
2、講解活動策劃書，并進行培訓(xùn)。對應(yīng)付式的策劃書進行總結(jié)。
3、宣傳中出現(xiàn)膽怯，玩手機，聊天的情況進行批評。
4、活動開展考慮不夠周全，突發(fā)情況無法應(yīng)對；活動策劃書要流程清晰，考慮周全，對突發(fā)情況要應(yīng)對的方案。
措施：
1、要嚴(yán)格制定日常的工作和出席會議的規(guī)章制度，有效地規(guī)范成員的行為準(zhǔn)則。
2、多開展部門間的活動，加強彼此間的認(rèn)識，方便未來工作需要。
3、多開展實踐活動，鍛煉成員的宣傳和開展工作的能力。
4、對社員進行策劃書多次培訓(xùn)，并對活動流程經(jīng)行周全的考慮，制定應(yīng)對突發(fā)情況的方案。
5、。多觀摩其它部門或社團開展活動的流程，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
6、對大一新干事的表現(xiàn)進行表揚，以資在一個多月中的表現(xiàn)。
組織部十月份工作總結(jié)2
十月份已經(jīng)結(jié)束了，我們組織部的本月工作也已經(jīng)開展完畢了。在這一月中我們團總支組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)，在團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的幫助下，一直遵循全心全意為同學(xué)服務(wù)的原則，團結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級組織交予的各項任務(wù)。
要想將工作干得更出色、干得更完美。我們不但要銳意進取、勇往直前，而且還要適時的停歇片刻來對上一時期已經(jīng)做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價。然后提高信心、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)重新上路。只有這樣我們才能創(chuàng)造奇跡，才能發(fā)展更快。
現(xiàn)將本月的工作匯報如下：
一、部門成員的思想認(rèn)識
開學(xué)伊始，學(xué)生會招新后，為我部門注入了新血液，到現(xiàn)在我部門的工作也開展一個多月了。在這一段之間里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)，在團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的幫助下，部門成員的思想認(rèn)識水平有明顯的提高，工作激情也大大增加，這對于我部門而言是一件值得高興的事。希望部門成員在以后的學(xué)習(xí)工作中能保持這種激情，不斷進取，虛心向上。
二、例會制度
1.部門例會制度
為了使部門的工作能順利開展，增強各干部之間協(xié)作交流能力，我部門定于每周一晚9：00召開部門例會。部門通過內(nèi)部協(xié)商更加明確了各成員之間的分工與協(xié)作。我們將在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚我部門基層戰(zhàn)斗堡壘作用，增強凝聚力，更好地服務(wù)于共青團的工作。
2.組織委員例會制度（本例會僅限于09、10級）
為了確保我部門的工作順利進行，按時傳達(dá)院內(nèi)下達(dá)的各種精
神，增強與各班的交流，我部門堅持每周召開一次組織委員例會。例會定于雙周星期二中午12：20在老T2召開。本部門的干事都必須參加每次的組織生活會，并要求提前到達(dá)會場，且做好會議記錄。各班組織委員要求按時到場，不得無故缺席，請假，做好相應(yīng)的筆記，傳達(dá)院內(nèi)精神，并及時反應(yīng)相關(guān)情況！
三、組織生活會
組織生活會是由我部門開展的一項長期的，有特色的主題活動之一。這個月我們開展了本學(xué)期第一次組織生活會。大二的主題是“尋找班級靈魂”、大一的主題是“大學(xué)暢談”。從我部門成員到各班觀看組織生活會的情況和蹲班常委的評分情況可以看出，本次組織生活會，無論從組織形式上，還是內(nèi)容上，都存在很大不足。各班同學(xué)還未真正理解本會議的精神，不能積極地參與到會議中來，準(zhǔn)備也不是相當(dāng)充分，雖然問題存在，總的來說個別班級開展的還是比較可以。本月組織生活會具體情況如下：
會議開得好的班級有：09級教育技術(shù)一班09級英語教育班
10級英語教育班10級機械教育班會議記錄寫的好得班級有：09級會計教育班09級機制教育班
10級教育技術(shù)一班10級農(nóng)學(xué)教育班
四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織
這個活動是對于很多班級來說都是新的，文件是由團中央發(fā)下來的文件，學(xué)校團委特別重視，并定于每周四下午第二節(jié)課召開這個會議，這也是我們組織部的一項新的重要的工作。在這個月中，我部門召09、10級各班團支書召開了兩次會議，重點強調(diào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動要落實到各班去！經(jīng)過第一次會議后，發(fā)現(xiàn)大部分班級都沒有領(lǐng)悟到這個會議精神，各班團支書對這個工作雖是十分盡心，但沒有達(dá)到我預(yù)期的效果。在第二次會議時我們將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動進行了一下調(diào)整，分成了六大組，打算每周一次輪流組織會議，并有所負(fù)責(zé)的班級將會議所要交的材料及時上交，這要既減少了各班的會議時間，又方便于我們的檢查，一舉兩得！在試驗一周后發(fā)現(xiàn)效果還比較理想。但這次創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的材料與以往的不同，第一是博客，再者紙質(zhì)文檔和電子文檔等三項材料，本月開展了兩次會議，由于我自己對這個還沒有領(lǐng)悟徹底，以致許多班級材料交不其，還有一個原因是，大一同學(xué)沒有電腦，故材料很難做，在下個月內(nèi)我們會嚴(yán)格把關(guān)各個班級的材料，爭取把我院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織會議開得更好！
五、團干培訓(xùn)
本月計劃并順利開展了第一期團干培訓(xùn)，主題是“全面提高干部的思想素質(zhì)建設(shè)”。本次培訓(xùn)是在我院學(xué)生會成立大會之后召開的，參與人員是團總支學(xué)生會全體干部，0810級各班班干部，主講嘉賓是我院戴榮四書記。培訓(xùn)中，戴書記指出干部要明確職責(zé)，并提出了干部的工作要求：
1、高調(diào)做事，低調(diào)做人；
2、嚴(yán)格實行民主集中制；
3、實行嚴(yán)于律己，寬以待人；
4、要有高度的責(zé)任感和使命感。
六、其他組織工作
本月協(xié)助體育部組織了拔河比賽啦啦隊，但由于時間沖突，所以第一天的啦啦隊成員只有十幾個，吸取第一天的教訓(xùn)后，我及時安排了10級心理一二班全體同學(xué)當(dāng)啦啦隊，所以第二天我院的啦啦隊陣容是很龐大壯觀的。
七、總結(jié)
總的來說，本月的工作都按照學(xué)期工作計劃開展的很成功，我們部門的計劃、總結(jié)都安質(zhì)、按量的上交。本部門的各個成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極的配合學(xué)生會其它部門的工作。
這一個月來，我部門都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作，但仍然存在很多問題需要進一步改進與提高，有許多經(jīng)驗需要總結(jié)，當(dāng)然更有許多教訓(xùn)要吸取。如在工作中缺乏經(jīng)驗，考慮不夠周到，并且在一些事情的處理上沒有大膽的表達(dá)自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望在以后的工作中能夠吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細(xì)心，再加上百分之百的用心，去做好部門的每一項工作。
組織部十月份工作總結(jié)3
新的學(xué)年已經(jīng)開始，隨著新老校區(qū)各項機制的正常運轉(zhuǎn)，我系的工作也步入正軌，在系領(lǐng)導(dǎo)和其他學(xué)生干部的配合下，組織部各項工作順利開展，達(dá)到預(yù)期效果，現(xiàn)就組織部十月份工作做如下總結(jié)：
一、宣傳招新
1、經(jīng)部門會議討論，派出代表到各班宣傳招新，主要給學(xué)生簡單介紹部門工作，并記錄報名人員名單。
2、于10月10日在中心會場召開組織部招聘會。讓大一新生上臺大膽的展示自己，由我部成員進行評選。選出一些比較優(yōu)秀的學(xué)員。讓他們在部門工作鍛煉，并繼續(xù)考核評議。
3、于10月25日，在綜合樓204召開了第二次招聘會。給通過第一考核的學(xué)員第二次展示的機會。并結(jié)合他們在這幾天內(nèi)的表現(xiàn)，進行第二次評選。選出更優(yōu)秀的學(xué)員，為部門工作。
二、迎校慶校園保潔工作
為迎接校慶的到來，我部門積極服從系領(lǐng)導(dǎo)安排，為校園環(huán)境出一份微薄之力。
三、老檔案的整理及新團員的注冊
1、大二干事服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，帶大一新生把原有的一些檔案整理、歸類，以便日后查找。
2、十月中旬，組織部完成了對20xx級新生的團籍、團關(guān)系的轉(zhuǎn)入辦理工作。下旬部門根據(jù)團委的要求，對交工系所有學(xué)員的電子檔案進行整理、歸檔工作。并于十一月前完成工作。
四、愛心助學(xué)
十月初，組織部組織了人員清理了校防空洞入口，并在那設(shè)立了愛心助學(xué)捐贈。開始了愛心助學(xué)工作。
回首十月，組織部工作取得了一定的成果，但也讓我們看到了不足。所以下一步，我們會努力做好以下幾方面的工作:
一、提前安排籍錄工作
二、對各種歷史文件留有備份，并對備份進行整理，以便下次工作的開展。
組織部十月份工作總結(jié)4
為了調(diào)動大家的工作熱情，提高工作效率。特此對上一階段的工作作一次總結(jié)。主要講兩方面：一方面對大家取得的`成績予以肯定；另一方面指出在上一階段的工作中出現(xiàn)的錯誤以便及時改正，永不再犯。
一、 團員證注冊及補辦：
1） 肯定的是大家責(zé)任心強，注冊效率高，體現(xiàn)出了團隊協(xié)作的強大力量。出現(xiàn)差錯時不互相指責(zé)，而是努力挽救。
2） 不夠仔細(xì)：數(shù)團員證的本數(shù)時出了不少差錯；重復(fù)轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系。
3） 不夠耐心：沒有詳盡地記錄下沒貼照片、沒注明支部的團員證。
4） 有個別院系未交補辦團員證的名單匯總表，出現(xiàn)差錯時導(dǎo)致無據(jù)可查。
小結(jié)：本部干事要比別人想得更細(xì)，做得更好。不粗心大意，不隨意散漫。繼續(xù)保持發(fā)揚團隊協(xié)作的精神，減少不必要的失誤。
二、 支書例會：
1） 監(jiān)督支書例會時，本部干事提前進入會場，與各部長建立起了良好的友誼。以后方便工作。
2） 個別院系在支書例會考勤時，用一張白紙簽到，不利于我部的監(jiān)督工作。
3） 個別院系的支書例會較為混亂。主要是因為部長未傳達(dá)完任務(wù)，出勤的團支書就開始提問，打斷了部長的思路，導(dǎo)致遺漏某些內(nèi)容。同時，影響到了會場的紀(jì)律。
4） 大一團支書精神面貌好，幾乎全部出勤，都認(rèn)真做好筆記。但仍有個別支書在會上玩手機。
小結(jié)：大一的團工作都按照上級的指示有條不紊地順利地開展著。干事、部長都盡心盡力。建議：各院系部長用A4紙專門做一張寫有各個支部的團支書考勤表。嚴(yán)肅會場紀(jì)律，澆滅玩手機等不良現(xiàn)象的苗頭，
三、 組織生活：
1） 檢查組織生活時，本部干事均準(zhǔn)時到位。檢查過程中抓住了檢查的基本點，找出了個別支部的閃光點。但個別干事的工作作風(fēng)不夠嚴(yán)肅，說話不夠大方得體。
2） 大一新生的組織生活過得很有質(zhì)量，抓住了最為基本的內(nèi)容。同時踴躍出了有創(chuàng)意的支部。例如：09數(shù)設(shè)302統(tǒng)一著裝——迷彩服。
3） 大二的老生缺乏參與組織生活的熱情，精力渙散。玩手機的現(xiàn)象嚴(yán)重，連最基本的東西都沒有做到，純粹是在應(yīng)付，未能發(fā)揮主觀能動性。主持人在臺上唱獨角戲，臺下的同學(xué)在自娛自樂。
4） 物流系、建筑系由于未選出組織部部長，沒能全部參與本次的組織生活。建筑系參與的支部存在很多不足。
小結(jié)：狠抓大一的組織生活的質(zhì)量，繼續(xù)使他們保持參與組織生活的熱情。對于大二的老生應(yīng)采取一定的措施進行整頓，而不是消極地放松處罰力度，這樣反而會縱容這種不良風(fēng)氣的流行。
組織部十月份工作總結(jié)5
看著花兒的飄落，陣陣微風(fēng)吹來，落葉盤旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉(zhuǎn)眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當(dāng)黃葉的飄落，預(yù)示著這個月的工作也將近尾聲，回顧上個月的工作情況，我部取得了很大的進步，成長了不少。金無赤足，人無完人。現(xiàn)將本月的工作情況如下：
一、部室納新工作:
在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試，經(jīng)過一輪輪 的面試，參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗，同時也加深對 部室各項工作的了解。經(jīng)過三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各 方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。
二、團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費的收繳工作：
每學(xué)期開始最重要的工作就是團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費收繳的工作。因為整個XXX系班級比較多，再加上12級團支書，他們對 工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求 比較高，不能出現(xiàn)任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項 工作順利完成。
三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作：
我部配合院組織部開展第16期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對個人入 黨基本信息的錄入，同時還對推優(yōu)人進行入黨條件的審核工作。
四、團日活動的開展：
因為時間緊促，各班在較短時間內(nèi)開展團日活動，加大了我部的 工作量。12級因為剛?cè)氪髮W(xué)，對團日活動充滿了好奇和新鮮感， 各班團支書都比較配合我部的工作。11級工作相對12級而言則 難開展，不過我部和各班團支書進行溝通，將更好的配合我部工 作。
五、日常性工作：
1、統(tǒng)計11級和12級的樓層分布圖。
2、統(tǒng)計各班團支書、班長聯(lián)系方式，以及班級人數(shù)。
3、統(tǒng)計本部室成員的信息。
六、成員培養(yǎng)方面：
現(xiàn)在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動或是舉 行政治學(xué)習(xí)，我部11級成員帶著12級成員去完成部室工作。讓 12級成員能在最短時間內(nèi)，了解部室工作，同時能夠適應(yīng)部室工作環(huán)境。對于我部對12級成員下達(dá)的任務(wù)，12級成員能夠完 成任務(wù)，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時間能夠解決一切。 我部將對12級成員從語言能力、組織能力、應(yīng)變能力，各個方面 去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯誤。
七、完善部室內(nèi)部制度：
1、加強部室成員的禮貌性問題和紀(jì)律性問題。
2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認(rèn)真去做，才可能把它做好。
3、增強部室成員對待工作的責(zé)任心，同時作為學(xué)生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。
八、部室成員的交流：
我部成員每晚都會到組織部簽到，在辦公室12級成員都進行相 互認(rèn)識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，12級成員和 各個部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語言能力、表達(dá)能 力、溝通能力都有所提高。
以上是我部的十月份的工作總結(jié)，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時按量的完成，將所存在的不足減少，同時繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良作風(fēng)，團結(jié)協(xié)作精神。進一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。
XXX系組織部
二Oxx年十月十七日
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