放射科年度工作總結

時間：2024-06-11 15:00:44 年終工作總結我要投稿

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放射科年度工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的放射科年度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

放射科年度工作總結

放射科年度工作總結1

　　20xx年是醫療變更不斷深化的一年，也是衛生系統繼“醫院管理年”和“雙優一中意”活動后創立平安醫院和進一步實施“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的提升醫院質量關鍵的一年。回首，一年來的工作總結如下：

　　一、深入學習，標準醫德醫風

　　為了適應時代要求和工作需要，本人一直把加強學習作為重要任務。

　　首先，全面提高自身的思想覺悟和政治素養，工作中能夠講大局、講原則。

　　其次，認真學習相關的法律法規，自覺做到學法、知法、懂法、守法。積極參加醫患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念，增強病人第一、服務第一、質量第一的意識。工作中遵循醫師標準，恪守職業道德，不以醫謀私。

　　最后，嚴格遵守單位各項規章制度，服從領導安排，關懷集體，團結同事，積極參加單位組織的各項活動。

　　二、愛崗敬業，提高業務水平

　　對于一名醫務工作者來說，假如滿足于自己的現有水平，那他的.醫療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人。現代醫學進入到了技術領域和人文的深層次境地，優質的服務必定離不開優質的醫療水平，這就要求醫務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業，事業心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用。在科內能勝任主治醫師職責范圍內的工作，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考、積極發言，毫無保存地傳、幫、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發表。同事之間團結協作，互尊互學，取長補短，共同進步。

　　業余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新開展，積極參與網上影像學習、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電，從而學習新知識、積存新經驗用于本職工作。鉆研業務，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫療設備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫，給患者留下了深刻印象。

　　三、溝通交流，和諧醫患關系

　　本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持“優質，方便，標準，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念實施到實處。接待病人熱情主動、文明禮貌，不“生、冷、硬、頂、推”，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想，配合醫院綠色通道合理優化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用“愛心、耐心、責任心”對待每一位患者，嚴防醫療事故的發生。標準操作每一次檢查，認真閱讀每一張片子，認真書寫每一份報告。加強醫患交流與溝通，耐心解釋，盡量滿足病人需求，取得病人信任，屢次協調和化解了幾起可能導致醫療糾紛的投訴，給科室和醫院減少了不必要的損失。遵守醫德標準要求，堅決響應反商業賄賂，廉潔行醫、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批判與自我批判，經常找差距、找缺乏，從點滴做起，在實踐中不斷改良和提高服務質量。

　　獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的關心，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情，更讓我對將來充滿盼望。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態度和扎實的工作不斷挑戰自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰士，為醫5 院和廣闊患者多作奉獻。

放射科年度工作總結2

　　xx年即將過去，在這一年里，我在院領導的'關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務、在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高、

　　一、政治思想方面：

　　來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

　　二、工作勤務方面：

　　一年前，我只是一個有理論知識的.醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位、毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求、醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

　　三、專業學習方面：

　　我在xxx、xxx的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術、今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

　　以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射科的一份子。

放射科年度工作總結3

　　20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，根本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療過失事故發生，各項工作取得了一定的'成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。具體如下：

　　（一）責任心有待加強

　　（二）技術水平有待進一步提高

　　（三）引進人才的層次有待提高

　　（四）標準化建設方面有待加強

　　（五）合理開發pass系統功能有待加強

　　（六）科室內會診制度應進一步落實和加強

　　（七）業務學習制度應認真落實。

　　總之，回憶過去，差距和缺乏也是對我們的鞭策和鼓勵。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服缺乏，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和奉獻。

放射科年度工作總結4

　　在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的`各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回憶：

　　一、工作開展情況

　　科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素養和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日

　　1、普放攝片人數到達4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率到達80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。

　　2、透視方面：干部職工健康體檢xx人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特別造影：48例。其總收入為144390元。

　　CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

　　二、科室根本情況

　　放射科分為CT室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

　　醫療設備方面：CT室、西門子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的標準整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。

　　普放方面：現有x500mA及x萬東300mAX光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的標準性也配置了電腦以及打印機。

　　三、存在的問題

　　1、書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

　　2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

　　3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出以病人為中心的宗旨。

放射科年度工作總結5

　　一.加強科室管理

　　科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

　　科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　二.努力鉆研業務

　　科室全體員工積極參加院內.外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

　　堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的.診斷水平。

　　三.樹立良好的醫德醫風

　　樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。中國教育

　　四.把好質量關，提高經濟效益

　　面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫療責任事故發生。

　　一.書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

　　二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

　　三.部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

放射科年度工作總結6

　　一、加強科室管理

　　本部門不斷完善標準化操作程序，所有人員嚴格按照標準化操作進行操作，并有嚴格的獎懲制度。

　　科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　二、努力鉆研商業

　　科室全體員工積極參加院內。外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

　　堅持每天早看電影制度，注重疑難電影的診斷，不斷提高全科醫生的診斷水平。

　　三、樹立良好的醫德醫風

　　樹立良好的`醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，弘揚救死扶傷治病的優良傳統。總參謀部應努力提供文明禮貌的服務，時刻為病人著想，盡力減輕病人的痛苦，不與病人爭吵，收集整理樣板信息網絡，耐心講解，并盡量提前將診斷報告發送給患者，以滿足患者的需求。全體員工嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到早退，工作認真負責，積極主動，相互學習，相互尊重，團結協作，全年無人領取紅包。

　　四、把好質量關，提高經濟效益

　　面對繁重的工作量，我們沒有放松質量控制，照片質量和診斷報告符合教學醫院的標準。這說明放射科是一支技術精湛、作風頑強的團隊。在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無醫療責任事故發生

放射科年度工作總結7

去年，放射科總收入小幅下滑，今年上半年，隨著新住院大樓的投入使用，住院病人大大增多，我科業務量亦明顯加大。全科人員在科主任帶領下，在任務重、人員緊的工作局面下，同心同德，加班加點，犧牲大量休息時間，實現了收入的穩步增長。

　　截止至本年度6月30日止，我科共完成總收入6,235,999元，較去年同期增長927,174元。其中CT-MR完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分別較去年同期增長21.92%和7.58%。累計檢查人次29,830人，較去年同期增加3488人次。總收入及總人次分別較去年同期增長15%和12%。

　　科室今年上半年開展各項特檢148例，較去年稍減少,原因在于新CT機能開展多項替代檢查且效果更好。今年開展了多例CTA／CTU、乳腺MR、MRU、MRA、心臟MR檢查，各例均取得良好的臨床效果和社會效益。

　　科室根據醫院的質量管理要求，進一步加強質量管理，提高服務質量，全年未發生一起醫療事故和醫療糾紛，科室人員牢固樹立“在質量上求生存，在服務求發展”的工作理念，把各項工作做細做扎實，實行分科專人接送片子，基本杜絕了因病人資料丟失引起的.糾紛；在維護機器方面也做到了“專人保養，定期維護”，使日常工作能順利開展。

　　科室加大了業務學習的力度，堅持每天早上交班閱片，討論疑難病例，每月大業務學習一次，年輕醫生自制PPT輪流講課，科主任對科內工作進行總結并鼓勵年輕人各抒己見，為醫院和科室的發展獻計獻策。為了優化知識結構，提高操作技能，科內人員實行定期輪崗制度，以實現專業知識的舉一反三融會貫通。既促進了科內業務能力的發展，又較好地調動了工作人員的積極性。科內涌現出了一批業務精、表現突出的先進典型，帶動了年輕醫生的上進心。

　　在總結成績的同時，我們更應該看到存在的不足，具體體現在以下幾個方面：

　　1、科內年輕醫生較多，自覺學習意識不夠強，沒考到執業醫師證的同志更應加強學習，爭取早日拿到“上崗證”。

　　2、服務質量期待加強。如今的醫療環境總體不佳，但我們必須擺正心態，強化主人翁意識，恪守職業道德，努力給患者提供更優質更人性化的服務。

放射科年度工作總結8

　　在完畢的這一個月的臨床放射科中，在帶教教師的悉心指導下，我仔細學習，嚴格遵守醫院各種規章制度，團結各院校實習同學；不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極進取通過這一個月的仔細工作，我學到了很多在其他科室不曾懂得的東西。

　　在工作的日子中，我學會了應如何拍片。同時，也把握了閱片的全過程。在每日的閱片中，同帶教教師一起去詢問病人的病況，同時觀看病人的病容，仔細做好記錄，協作教師的知道。通過此次實習，我明白了作為一名醫生身上應有得職責，無論何時，應把病人放在第一，用最好的態度和最負責的行動去關懷病人的疾苦。在以后的實習中，我肯定會努力更多學問。

　　醫學影像學是將現代放射學、微電子學、電子計算機、圖像處理等最新科技成果用于診斷、治療疾病的一門新興學科。現代醫學成像技術飛速進展，無論是一般x線、核素、超聲還是x線計算機體層攝影、磁共振成像等技術，影像的密度辨別率與空間辨別率大大提高，使各種影像相互協作、相互補充、相互印證，可以更清楚地展現人體的器官構造，結合病史、體檢、化驗等臨床資料，進展綜合分析，明顯地提高了臨床診治水平。

　　目前學生已經通過了兩年的.根底醫學、、醫學影像學等系統的理論學習，進入到最終一年的理論和實踐相結合的階段，畢業實習階段。

　　在32周的畢業實習中，使學生對醫學影像學各方面的根本理論學問、根本操作及常見并多發病的診斷能較全面較系統地把握，更好地完成實習任務，為他們今后的工作打下堅實的基礎。

　　通過畢業實習，明確做為醫學院影像專業醫務工的責任，樹立良好的醫德醫風，把握醫學影像專業必備的根底理論、根本學問和根本技能，具有肯定的自學和運用學問分析問題、解決問題的力量，畢業后能在地區級及以下醫院衛生氣構從事醫學院影像技術及診斷工作，詳細要求是：

　　1、熟識各種檢查方法，正確引導病人就診。

　　2、獨立完成暗室技術與治理的各項工作。

　　3、能嫻熟地把握x線機的操作方法并進展常規檢查部位的一般x線攝影及造影，拍攝出符合診斷要求的x線片。

　　4、熟識x線特別檢查技術，包括高仟伏攝影、軟x線攝影、數字x線檢查及超聲檢查。

　　5、知道ct、mri、介入放射檢查的操作規程要領及根本步驟。

　　1、能說出影像學科的常規工作制度。

　　2、標準地進展x線透視操作。

　　3、能精確識別呼吸系統、循環系統、消化系統、骨骼系統、泌尿生殖系統、顱腦五官。

放射科年度工作總結9

　　xx年12月24日下午，中山大學附屬第三醫院放射學科年終工作總結會議在中國國際大酒店召開。會議由院長助理、放射學科主任、博士導師單鴻教授主持。放射學科業務骨干共18人參加了這次會議。

　　單鴻主任作了年終總結報告及提出明年工作計劃：回顧這一年的工作，提出想法需付諸于工作行動；回顧1993年我科年收入只有50萬元，一季度獎金人均為18元，現在我科年收入達4000萬元以上，人均獎金福利的改變，敘述了整個科室的發展概況。希望在座的中層骨干能積極帶動整個科室的繼續進步。xx年整個科室的成績做了數據的比較，收入增長區域：常規、導管室（其中有些月份超過110萬元）、介入病房。MR室收入未達到預期目標，平均每個月收入40~50萬元，個別月份60萬元，還有30%的增長幅度，期望明年可以有所突破。期望xx年年收入可達到5000萬元。

　　xx年放射學科科研成績獲得歷史性突破：標志性項目（1）廣東省科技廳團隊項目的成功申請，（2）獲得教育部提名國家科技進步獎一等獎的成果獎。通過項目申報過程，鍛煉了相關工作人員，也提出科室在包裝、宣傳工作中缺陷，有待改進。

　　腹部影像在臨床醫療工作中得到臨床科室部門的肯定，扭轉了臨床科室對我科在診斷質量、服務態度的印象，骨關節影像也很突出。論文發表方面，影像的論文發表也有突破往年以介入為主的局面。

　　行政架構：成立介入治療專科，對影像診斷專業化的有利影響。

　　黨支部的建設：積極組織各項活動，扭轉了以往落后的局面。

　　最后提出xx年工作計劃：總的方面還是學科建設上，針對醫療、科研、教學都做了詳細的展望和要求。醫療中保質保量；科研中希望在明年申請廣東省新的重點專科（介入），新技術人員的加入推動分子影像、功能影像的發展，申請國科自然基金項目；強調要擴大研究生的招生，捉使加強全科的素質教育。

　　放射學科副主任、醫技一支部書記鄧星河教授也做了總結性發言：今年發展勢頭很好，在人員配備、專科專業化、人員結構方面都有好的成績。醫療方面，穩定發展（提示相關數據）；業務學習，業務學習制度化，對醫療、培養各級醫師的幫助，病例追蹤對診斷工作的幫助，病例追蹤、討論對科室醫師及臨床工作的`影響；科室管理：制度化，對整個科室開展工作的影響；

　　存在問題：醫療工作中錯發報告（及時發現更正）、投照質量存在問題、MR投照存在問題、服務態度欠差、工作紀律存在遲到現象、病例討論不夠積極參與、科研工作尚有不足；

　　今后工作方向：抓好科室的規章制度建設、醫療質量的監控工作、提高服務質量、堅持作好病例追蹤、提高業務學習水準，設立專題講座，文獻綜述、盡可能培養開展英語病例報告。

　　徐川副主任：技術組中存在問題，從醫療工作技術投照、教學、科研、人員配備、學歷進修、人員緊缺、人員培養等方面做了總的概述，著重講了設備出現故障的處理、設備維修，指出配備不夠，希望明年增加一臺多功能DR，分散患者流量，解決患者多等候時間長問題。規章制度的落實，加強觀念。內網有計算機病毒造成網絡使用的不便。舊片存放和倉庫存在安全隱患。

　　姜在波副主任：介入科研方面要加強，臨床管理中規章制度的建設，希望自覺遵守。病例追蹤討論工作存在問題，工作環境，保證工作質量與獎金掛鉤，病房工作的規范化管理，減少護士工作量和差錯。

放射科年度工作總結10

　　這一年里有收獲也有遺憾，總之。希望在20xx 年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，更期待在院長的帶著下，全院職工的共同努力下，醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。

　　回憶這一年來，20xx 年即將過去。科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫療效勞質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業務，使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　看多了生命的脆弱與短暫，因為工作性質的關系。所以我時常想起，曾看過的鋼鐵是怎樣煉成的里面的主人公保爾-柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

　　二、業務水平方面：

　　風險高，俗話說“活到老學到老〞這話用在醫生身上再貼切不過了很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大。必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的開展，大量現代化設備應用到醫學上，絕大局部醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者病癥來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我工作心態絲毫不為過，對待每個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平，不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是所以我就到中心醫院求教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我這種行為不理解，或許覺得討教的行為不榮耀吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的求知無罪。

　　讓我清醒認識到目前我醫技科室仍存在大量問題，不斷的走、看、求教的過程中。急待解決：

　　一、致使成像清晰度低影響診斷，客觀上：設備落后、老化。

　　片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的CR片子，臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的`病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望我醫院也能引進先進的設備，雖然本錢很高，但是醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

　　二、良莠不齊，主觀上：科室成員水平不一。又各自為政，這勢必會影響工作。

　　大家互相幫助，首先團隊意識不濃厚。互相學習的氣氛有待于提高。一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。

　　報告書寫不標準，其次。各寫各的詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我科室，那么可以開設一、兩節如何書寫標準報告的學習。

　　除去設備原因也有個別醫生技術不高，再次攝片質量不高。責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。

　　個別醫生對患者效勞態度較差，最后。表達不出“以病人為中心〞效勞宗旨。

　　總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。

放射科年度工作總結11

　　一、書寫報告不規范，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

　　二、攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素，

　　三、部分醫生服務態度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。

　　在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

　　一、規范書寫報告，減少漏診率。

　　1、采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范，印象部分要準確；由副班醫師復簽后才發報告，當兩醫師意見不統一時可由主班先發急診報告，第二天讀片討論后發正式報告。

　　2、當發出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

　　3、中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時重發正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。

　　4、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。

　　二、強化執行評片制度，提高拍片質量。

　　1、由科主任主任組織和投照組長負責；

　　2、每位技術人員攝片后應在申請單上

　　簽名；

　　3、當天寫片醫師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執行。

　　三、強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業務學習制度。

　　1、由科主任負責組織和診斷組長負責；

　　2、讀片時間：每天早評片之后。

　　3、讀片內容：

　　1、前日值班的x片，查看有無漏診、誤診，以及評定x片質量；

　　2、前日寫片醫師準備的x片。

　　3、疑難片。

　　4、讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫師做主要發言，其他醫師補充發言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。

　　5、小課業務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己

　　心得總結、當前前沿學科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書的積極性，特別是對新技術的`學習。

　　四、建立新的借還片制度。

　　五、日常排班

　　1、由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。

　　2、在a班醫師回來前，d班或p班醫師負責簽報告，忙時可由ct室醫師出來復簽報告，a班醫師出車回來后參與寫報告，和b班醫師互簽報告。

　　六、科室內責任落實、監督及懲罰制度

　　1、成立放射科科室管理會。

　　2、設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。

　　3、設定張繼民為教學秘書。

　　4、設定張安生為質控與安全生產組長，全面監督各項制度的落實。

　　5、獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到、離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是

　　1—2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監督。

　　七、第二階段設想

　　1、時間：

　　3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備（dr）安裝。

　　2、根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。

　　3、ct室與放射科合并，放射科部分醫師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統一由高級醫師審核后發；

　　4、由高級醫師指

　　導讀片，負責全科室人員的提高。

放射科年度工作總結12

　　放射科20xx年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞20xx年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫療差錯事故發生。

　　現就以下幾個方面分別進行工作總結：

　　一、業務發展方面：

　　一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業務技術素質，提高診斷質量。制定了科室的業務學習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會，每個人完成了兩次業務串講。

　　20xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

　　按照五年發展規劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業務發展注入了新的活力。于20xx年5月選派科室一同志到省人民醫院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫院先進的`檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

　　本年度我科也開展了新的診斷技術，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項目，擴寬了檢查范疇。

　　20xx年我科共接診患者：dr檢查3萬余人次，cr檢查1萬余人次，fr檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較20xx年增長約20%。在此基礎上，全科的衛生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節支方面也作出我科室的突出貢獻。

　　全科40歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績。

　　二、醫德醫風，勞動紀律方面

　　20xx年全科人員先后重點學習了各項規章制度，各類人員崗位職責，執業醫師相關法律法規。樹立了良好的醫德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫院”，是一個有溫暖有愛心的醫院，讓患者體會到了工作人員發自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。

　　勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫德醫風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

　　三、設備保養及安全管理工作

　　20xx年我科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養維護，并認真填寫保養維護記錄。如發生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行。

　　20xx年全科人員全部參加了市衛生監督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

　　四、工作中的不足和差距

　　20xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療差錯事故發生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。

　　具體如下：

　　（一）責任心有待加強

　　（二）技術水平有待進一步提高

　　（三）引進人才的層次有待提高

　　（四）規范化建設方面有待加強

　　（五）合理開發pass系統功能有待加強

　　（六）科室內會診制度應進一步落實和加強

　　（七）業務學習制度應認真落實。

　　總之，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵。在20xx年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫院的全面建設做出放射科的努力和貢獻。

放射科年度工作總結13

　　20xx年已過一半，我們以病人為中心，努力提高醫療服務質量指導思想為宗旨。診斷組全體醫務人員努力工作、學習，使各項工作正有序開展，現在作階段性總結如下：

　　（1）報告抽查發現一些問題，根據情況循序改進，重新制定了報告書寫規范及要求，力求將工作做得更細，將隱患降到最低。

　　（2）三基三嚴學習考核基本按時完成，個別人記錄未及時完成，經交涉后情況已糾正。

　　（3）記錄本每月上報記錄完整及時，實際有時為補記，已和專門責任人商量要改變此種狀況，努力反應真實情況。

　　（4）晨間讀片已形成習慣，有序進行中。

　　（5）報告審核有少數漏審核，主要為夜班低年資醫師報告第二天無人審核，挽救措施為及時發現并補審核。

　　（6）傳染性報告每月檢查，發現情況及時處理。

　　（7）疑難病例討論和業務學習均按時完成。

　　（8）急救演練和輻射安全演練按時完成。

　　（9）院內會診有序完成。

　　（10）臨床科室交流溝通及相互學習開展次數不夠。

　　（11）和外院溝通交流學習有序完成。

　　（12）新技術申報及開展較緩慢。

　　（13）課題申報氣氛較積極，具體工作要年終完成。

　　（14）質控會議及管理工作每月按時進行。

　　（15）考勤偶有遲到現象，一般超時均不超5分鐘，無曠工現象。

　　（16）醫德醫風良好，無和患者及家屬爭吵、沖突現象。

　　我科的各項工作基本已實現系統化，常態化，各項工作有專人負責。但也存在個別工作到位、拖拉等現象。一些需要創新能力的工作（課題、論文、新技術）推進緩慢，還需要大家更努力，想更多辦法來推進。

20xx-8-29

放射科年度工作總結14

　　20xx年放射科在院領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下，一年內順利完成科室內的各項工作任務。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：

　　一、放射科現有設備

　　XX光機一臺，與XX光機配套的XX機一臺，自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

　　二、人員情況

　　現有工作人員XX人，XX人持有放射科工作人員上崗證，其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年XX月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。

　　三、科室變化

　　在院領導的關心下，在市衛生局的大力支持下，在XX有關部門的結題報告援建資助下，放射科于今年XX月份完成了工作場所基本防護工作，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。

　　四、工作完成情況

　　放射科人員少，特別是具有資質的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的各項工作任務。全年內截至目前共拍攝XX光片XXXX張，甲片數XX張，甲片率XX%;乙片數XX張，乙片率XX%以下，費片XX張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關。

　　20xx年內無一例醫療事故發生，無一例醫療差錯發生。積極配合院內各科室，按時完成了門診及病房的.檢查任務;配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人XX光免費檢查的工作任務;配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉結核病人及結核病重點懷疑人員的復查、篩查工作。

　　五、存在的問題

　　(1)人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫院深造學習，對我科室工作人員的業務水平提高造成非常不利的因素。

　　(2)人員資質薄弱。科室內人員本來就少，又加上資質薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規范等等。

　　(3)暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良后果。這一原因直接導致的結果是XX光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很XX煩。

　　(4)個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失，使我科室XX工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在XX光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情。患者防護用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。

　　(5)拍片架過于簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落;或是固定后打不開，有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

　　總之，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓XX鄉中心衛生院放射科成為我院的一個亮點科室。