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工會開展夏季送清涼活動總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的工會開展夏季送清涼活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會開展夏季送清涼活動總結1
7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪筑現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標志著開江縣總工會x年夏季送清涼活動正式啟動。
慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒著酷暑工作在一線的廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要采取足夠的職業防護和防暑降溫措施，全力做好職工的防暑降溫、安全等工作，切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的'生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。
開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降溫用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衛生、作業環境、高溫勞動保護等內容，重點對從事露天、高溫和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衛生、清涼的夏季。
工會開展夏季送清涼活動總結2
依照xx縣總工會《關于展開20xx年夏季送清涼活動的通知》要求，我中心工會積極響應，結合我中心實際，認真貫徹落實，以情勢多樣的活動方式展開夏季送清涼慰勞活動。現將我中心工會展開活動的情況總結以下：
1、 領導重視，措施到位
我中心領導高度重視夏季送清涼慰勞活動的展開，召開了專題工作會，對活動的展開進行了研究、部署，并要求中心工會充分發揮工會組織聯系職工大眾的優勢，認真抓好活動的落實。根據xx縣總工會《關于展開20xx年夏季送清涼活動的通知》要求，制定出了我中心展開夏季送清涼活動的實行方案，成立了活動領導小組、醫療衛生小組、物資保障小組等組織，確保了我中心工會夏季送清涼慰勞活動的組織有力，措施到位，工作落實。
2、因地制宜，展開活動
（1）在活動期間，我中心工會為干部職工購買了藿香正氣液、抗病毒沖劑、板藍根等清涼藥品，為干部職工送去了清涼和健康。
（2）為下社區工作人員送去清涼和健康。今年夏季強降雨多，高溫酷暑，天氣變化無常，社區科工作人員工作環境及身體健康遭到了1定的影響。中心領導親身帶隊，深入社區，進行了現場慰勞。為下社區隨訪工作人員，送去了太陽傘、遮陽鏡、遮陽帽、礦泉水、藿香正氣液、抗病毒沖劑、板藍根、防暑降溫慰勞品和防暑藥品，提示工作人員在卑劣的天氣環境下，要加強自我保護意識，注意安全，勞逸結合，保持身體健康。
（3）在活動期間，我中心工會訪問基層，詳細了解聘工的高
溫勞動防護措施和住宿條件及飲食衛生狀態，為高溫工作職工送去防暑降溫慰勞品和防暑藥品。工會催促企業依照有關作業環境與衛生標準的要求，做好職工的`防暑降溫等勞動保護工作。
通過活動的展開，使我中心干部職工和1線工作人員感遭到了工會組織的溫暖，進一步發揮了工會聯系職工大眾的優勢，增強了工會組織的凝聚力。
工會開展夏季送清涼活動總結3
根據省總《關于在全省開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動的通知》，xx年7月下旬至8月上旬，由院工會組織牽頭、院領導參加，在全院范圍內積極開展了今年夏天的“三送”活動，受到干部職工的一致好評。
院工會一直堅持以醫療衛生工作為中心，關心職工的疾苦、維護職工的合法權益、努力提高職工的福利待遇，今年入夏以來，天氣炎熱，為了進一步做好高溫季節防暑降溫工作，為廣大干部職工創造良好的工作和生活環境，創建平安醫院，積極響應貫徹落實省總工會(xx)13號文件暨開展夏季安全“三送”活動的要求，經研究，報院領導批準，我院分階段積極開展夏季“三送”活動。
第一階段，7月下旬，我院領導班子和院工會主席、副主席冒著酷暑到我院中心餐廳、住院病人服務中心、保衛科、后勤環衛班組、物資庫房、停車場、門急診外科大樓地下運行、供熱、供電班組等全院工作環境較差，工作責任重大的崗位和部門進行了走訪慰問和安全檢查，給在這些崗位和部門工作的520名職工和臨時工送去了防暑降溫的飲料、毛巾和香皂，價值12738元。院長張培影、黨委書記蔣明偉、工會主席高雁和院領導班子其他成員親自將防暑降溫的慰問品送到他們手中，并對這些崗位和部門進行了安全檢查，查看了安全生產制度的執行情況。緊接著，院領導一行驅車至我院泰山社區醫療點和礦山醫院康復病區，給在那里工作的醫護人員送去了慰問品和防暑降溫的飲料，鼓勵他們努力工作，并認真聽取了他們的意見和建議。
第二階段，8月初，院工會向全院1720名高溫期間堅持奮戰在一線的干部職工發放了戰高溫飲用水票，計577584元，解決了廣大干部職工的夏季飲水問題，在炎炎夏日送去了院黨委、院工會對我院廣大干部職工的關懷。
第三階段，8月中旬，院工會按照衛生局的要求，組織全院職工開展了“安全生產應急知識競賽”活動，我院1500多名職工參加了答題競賽，并抽出了130人給予獎勵。通過開展以上活動，在我院廣大職工中宣傳和普及了安全知識，進一步增強了職工的職業安全意識，努力減少事故傷殘和職業危害，進一步提高了我院廣大干部職工的法律法規知識水平。
院工會在這次“三送”活動中結合衛生系統的工作特點和本單位的實際情況，制定了切實可行的`活動實施方案，在院黨委的大力支持下，在相關科室的配合下，活動開展的有聲有色，扎扎實實，達到了預期的目的，得到了廣大職工的認可。
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