特色班級建設工作總結

          時間:2024-10-16 12:25:45 工作總結 我要投稿
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          特色班級建設工作總結

            總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家收集的特色班級建設工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          特色班級建設工作總結

          特色班級建設工作總結1

            本學期我們四年級2班將小組合作學習與班花迎春花結合,圍繞這一特色開展了各種有意義的班級活動,我們的精神是“團結友愛,勤奮進取”,這也和我們班特色創建相吻合。整個過程,學生們都能積極參與到這個活動中來,期末取得了良好的效果。回顧這一學期來的工作有許多感慨:有取得了成績而帶來的喜悅,有面對一些不足而產生的遺憾;有令人難忘的美好時刻,也有讓人苦惱的短暫瞬間;有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績后的欣喜和快樂。現將一學期來的工作做以總結。

            一、快樂創建

            開學初,我們年級組商量以小組合作學習為工作重點,結合班花特點擬定工作計劃。一接到工作,我就開始思索起來,心里想著要和學生們一起制定一份有意義的計劃,讓他們的能力在活動中有所提高。

            1、師生共同討論。學生是班級特色創建的主人。班會課,我和學生們一起討論小組合作的事情,一來征求他們的意見,二則可以調動孩子們的積極性,意在讓學生能全程參與,能在接下來的活動中更自主地將其執行完成。(四個人一組,其中包括成績好、中等、有困難三類學生,一名組長。圍繞班花討論制定了小組名稱、小組口號)

            2、布置教室。計劃內容敲定后,我就開始搜集資料,布置教室。我想:既然是以小組合作為特色,就該把教室布置出具有積極向上、小組合作的'韻味來。于是我設計了“絢爛迎春花”榮譽專欄,我們不僅把學生在校取得的獎狀掛在上面,還讓學生們親手把小組學習的進步以及各項評比及時地張貼上去。另外我們班還有 “迎春佳作”欄,把同學們平時寫得好的作文、片斷展示出來,讓大家共同欣賞,共同學習進步。看著學生們課間休息圍在一起,比較小組得分,學習好同學的作文,心里真是高興。

            二、特色與常規互促互進

            特色創建的同時,我也不忘抓班級常規,因為只有有了良好的行為習慣,才能保證學生更有效地進行小組合作學習。

            1、合理班規,小組履行

            開學初,在討論制定班花的過程中,我和學生就共同討論制定了班級公約(學生們針對自己和同學平時愛犯的錯誤制定)并利用班會課進行學習,同時開展以小組為單位的各項(課堂、作業、衛生、紀律、成績)評比。由于采取了小組評比機制,以前那幾個總出現問題的學生也能夠自覺遵守,或是在組長的提醒下遵守,不給小組抹黑。另外在評比中還開展加分活動,表現好的組加分,成績弱一點的組也能進步加分。這樣每一個學生都有了學習的積極性、遵守紀律的主動性。

            2、組內增強民主管理意識

            一個小組4名學生,組長一人的力量是有限的,有時會出現一些問題:成績有困難的學生很難管,組長有時也會對自己放松要求。要創建一個平等、和諧、有凝聚力的小組,關鍵在每個小組成員的民主管理意識。在平時的學習和活動中,我鼓勵組長和組員間討論任命副組長,或者相互提醒,相互幫助。組長平時督促幫助組員,當組長有問題時,組員也樂于、敢于去提醒和幫助。

            三、小組合作促成長

            經過一個學期的小組合作,課堂上學生們主動參與的積極性提高了,大家都想多舉手發言為小組加分。作業中不會的題目,通過小組交流印象更加深刻了。(日記中說我每天的知識要學三遍,給組員講的過程中更清楚了)尤其是期末復習階段,很多小組都在組長的帶領下自發的找題去練習,針對自己的問題小組組員之間互相研究、互相鼓勵。在學校的各項活動中,我們班也取得了很好的成績。

            以上是本學期班級特色工作總結,通過總結我確實感到:小組合作確實能夠促進學生的全面發展,取得的成績應該發揚,對于其中出現的問題,還需更多的思考,有待更有效地解決。

            光陰似箭xx年即將結束。在這一年里,我班在物理與電子信息工程學院各位領導的指導下,在班主任王濤老師、輔導員馮桂蓮老師的監督及幫助下,團結奮進,務實創新,以提高我班同學的綜合素質為目標,加強自我教育,取得了良好的效果,圓滿的完成了本年度的所有工作。

          特色班級建設工作總結2

            沒有人的獨立性和自主性就沒有個性。教育家陶行知說:“最好的教育是教學生自己做自己的先生。”傳統的班級管理中經常出現見“事”不見“人”,以“事”為本,是教師強制管理的弊病。這種班級管理是讓學生服從于“事”,順應于“活動”,把自主和有活力的人,僵化為按“號令”行動的一種工具。眾所周知,缺乏獨立自主精神的人是不可能具有創造性個性品質的,因此在班級管理中關鍵是培養學生的獨立自主精神。現代社會對人才的需求要有:團隊合作能力;自信心和毅力;自理、自立能力和人際交往能力,如果學生總是處于被動的學習和管理中,就很難從根本上激發學生學習和生活的主動性和積極性,更談不上成為社會所需要的人才。

            在這方面我們學校的學生管理工作順應了形勢的需要,成立了能夠充分發揮學生才能的各種組織機構,并開展了豐富多彩的學生活動。在這個大好形勢下,在班級管理中,我進行了深深的思考:我覺得實現學生的自我管理,使教育目標自我內化,是使學生實現道德思想目標和學習目標的重要方式。

            如開學初,我組織學生制訂班規,每們同學都參與,提出自己的建議,通過集中制訂出:“教師在與不在一個樣,班主任課與課任課一個樣”這兩條班規。并在班主任的指導下,由學生干部帶領全班同學制訂和落實班級工作計劃,并由學生及時驗收計劃的完成情況,認真填寫各項工作計劃完成情況記錄表。

            班級自治并非對學生放任自流,而是要把握好班主任管理和學生自治二者之間的關系,班主任做好宏觀指導、個體輔導,學生做好內部管理和監督。這是實施班級自治的`關鍵和基本原則,否則會適得其反,帶成亂班和差班。為此,我做好了班主任和學生的職責分工,分階段逐步進行,并不斷深化。為此實行了以下工作措施:

            首先我制定了達成目標:

            1.培養學生擁有正確的理想、信念、價值觀、世界觀等21世紀人才所必備的道德人格。

            2.實現學生的自我管理、自我鍛煉、自我教育,并養成終身自我教育的能力。

            3.強化集體意識,培養學生集體的榮辱意識,學會相互監督與合作,學會優勢共享,實現班級同化意識,促成班級歸屬感、認同感的形成。

            4.創建成南倉中學在德、智、藝體勞等方面的優秀班集體。其次,我詳細制定了實施方案,分三個階段進行:

            第一階段:

            任務:初建班級,班主任直接管理,逐步形成內聚集體(“他律”階段)。

            措施:

            1.班主任通過多種渠道,科學分析學情(包括生源、男女生比例、思想、身心,學習情況等)。班內40名學生中,有20人的父母從事個體,5人出自工人家庭,4人家庭條件較好,其余11名學生出自農民家庭。總體出自一般家庭,學習改變命運的欲望強烈;另外在男女生比率中,女生18人,男生22人,男生比女生的多。

            2.實行階梯式任命班級組織成員:班主任任命班委,班委組織成立值日小組、學習小組、課代表。

            3.每周投票評選在衛生、儀表、學習、藝體等方面的優秀生,作為同學們學習的楷模。定期表揚在不同方面進步的學生,形成良好的班風導向。

            4.以班委為核心,集體制定班訓:“勤奮、篤學、陽光、奮發”、班規:“目標越大,責任感越強,成就越大”。班歌:《相信自己》。制定的班徽的寓意如下:翅膀上的長城代表了我們的堅強與團結,恰如數字“八”是兩個翅膀代表了我們的熱情,借助翅膀的力量飛翔于書海之上,從而營造了一個良好的學習、生活環境。

            5.穆迪、張振等同學征集班內每一位同學的建議,對教室內的墻壁進行了裝飾,融入了“光榮榜、教師寄語、留言板、學習園地”等多元形式,力求每一面墻壁都會說話,增添了班級的積極向上、團結互助、爭當先進的良好風氣。

            6.協調任課教師、家長、學校等多方力量,做好“育心”工作,尤其是暫差生的思想轉化工作,重點對一些學習動力不足等人進行心理疏導,采取感化式和震撼式、德治與法治相結合的策略,逐步改變他們的缺點,進而抓好常規管理,優化“班風”與“學風”。

            第二階段:

            任務:建立競爭機制,班主任輔助管理,充分發揮學生的主體作用。(班主任引導,學生“互律”階段)

            措施:1.學生投票選出監督委員會和仲裁委員會各一名,與班委、小組長、課代表平行,再由委員長各任命兩名委員。班長、監督和仲裁委員長為首的三個部門協商解決班內出現的問題:如張鑫同學遲到,三個部門達成一致,由該生義務為班級做貢獻。監督委員會及時做好處理記錄及實施情況,從而強化了學生的互律和自律意識。

            2.加強管理,強化優秀班風:學生間互查儀表,督促學生保持健康向上的中學生形象;每周由班主任對學生進行思想動向跟蹤調查,對情緒波動的學生及時進行心理疏導,幫助同學們解除心中的疑難。

            3.在學習上,實行優勢互補,成立各科“學習俱樂部”,每科以較優秀的學生為領導的十名會員實行“優帶差”的學習模式,幫助弱科學生提高成績,工作流程如下:每天由兩科的學科部長與任課教師交流,找出要輔導的知識點,由十名會員各幫助三名學生完成學習任務,再由學習委員統計完成情況,隨時與任課教師交流解決。在課間,隨處可見各俱樂部成員幫助同學們解決學習上的問題,學習氛圍非常濃厚,并取得了良好的效果。

            第三階段:

            任務:實行崗位輪換制,充分發揮學生的潛力,創建優秀班集體。(班主任引導,學生“自律”階段)

            措施:

            1.優化組織機構,讓“先進”成為習慣:定期進行班組織機構投票選舉,選出在崗位中盡職盡責的學生,形成一條“流動的彩虹”,帶領班集體向更好、更強的方向發展。

            2.增設班級崗位:桌長、圖書管理員、考勤主席、紀律檢查長等,讓人人參與班級管理,增強民主意識和主人翁意識,強化自律,實現學生的自我管理。

            通過各項措施的實施,我班已形成了民主、團結、奮斗,積極向上的良好氛圍,學習氣氛極為濃厚,集體使命感、榮譽感極強。形成了“以違反校風校紀為恥,以為個人、集體爭光為榮”的良好班風。

            學生的學習、工作、生活,自我管理等能力不斷提升:原來自私自利的學生開始學會了理解、尊重他人;性格內向、孤僻的學生開始敞開心扉,學會了與教師、同學的團結合作;學習刻苦但收效甚微的學生學會了取長補短,不斷改進學習方法,學習效果不斷提升;經常遲到、儀表不合格的學生學會了自我約束與管理,違規違紀現象逐漸減少;更多的學生在管理班級事務中得到了充分的鍛煉,組織管理能力不斷提高。

            我班在學校組織的班級量化考核中多次獲優秀班集體流動紅旗;在歷次月考和期中、期末考試中均獲第一名;在校團隊組織工作、文體比賽中獲得多項榮譽。

            經過不懈地努力,同學們已形成了良好的班級歸屬感,均以八班為榮,以南倉中學為榮,初步實現了管理目標。

            當然在學生成長和班主任管理工作中,隨時會產生一些新問題,難免在管理中有不足之處,為此我還要繼續探索,將班級建設推向更高的水平,真正使學生終身受益,長足發展。

          特色班級建設工作總結3

            青春期是童年走向青年的過渡期,伴隨著每個人要經歷軀體上的急劇變化,每個人的心理也在不知不覺中發生著變化,這個時期的青少年極其自尊且自負,注重個人感受又極其敏感,情緒變化無常易怒暴躁,缺乏責任感和耐心,不懂得關心他人,不愿與他人交往和合作,一旦受挫容易產生消極的認識傾向,頹廢對生活失去興趣,對未來不抱希望,嚴重者會有自閉癥或憂郁癥。我班的很多同學其實是有這種傾向的。

            如何引導大家在繁重又枯燥的學習之余順利度過青春期,健康、快樂、達觀的生活呢?成了我和同學們熱議的話題。

            我認為要培養健康的學生首先需要班主任有民主的風范,有尊重學生娛樂和活動意愿的意識和行為。在悉心聆聽班級同學普遍存在的苦惱和問題后,我們經過全班討論覺得開展班級主題活動應該是一個很有效的解決途徑。另外,從理論上來分析:隨著教育民主思潮的普及,尊重受教育者的主體性,發揮其在教育過程中的能動作用,已成為現代教育的重要特征。主題教育活動激發了學生的自主意識和自主管理的需求,是開展素質教育的重要形式和實施載體,是學生自我教育、自我管理的關鍵環節和自主意識提升的重要途徑。因此,我們班在開展主題教育活動方面進行了大膽的探索,并形成了一定的特色。經過兩三年的探索與實踐,逐步形成了“策劃——分工——展示——反思”四步模式的主題活動,取得了不錯的效果。

            一、特色的介紹

            所謂“策劃、分工、展示、反思”四步模式,即總體策劃、分頭準備、綜合展示、反思及升華。

            具體操作如下:

            (一)策劃

            ① 先期民意調查 由班級推選的活動積極分子組成民意調查小組,在班級范圍征集主題活動的意向,并將調查結果報班委討論,由班委進行適當篩選后報班主任審核。通常情況為了鼓勵和支持他們的自主意識,我會一概同意,讓同學們進入下一程序。

            ② 征集主策劃人 由班委輪流負責在全班范圍內征集主策劃人和主持人,明確本次活動的主題、目的;方案的出臺期限。

            ③ 總體策劃 主策劃人及其召集的策劃小組出臺方案,通知班委及班主任聽取意見并進行適當調整。

            (二)分工

            根據全班倡議書如主策劃人需要大家配合與支持時,每個人要無條件支持,如自己有困難可開發自己的人力資源邀請他人幫助,包括班主任。

            ①工作認領

            主策劃人會根據同學的特長邀請其加入組織者隊伍,挑選自己感興趣的.項目,使整體計劃得到落實與分包。

            ②“包工頭”具體分配

            由項目負責人具體安排自己的項目如:確定內容、節目編制、收集音像資料、收集書面資料、調查、道具制作,解決具體實施過程中的問題等。如遇到自己一時無法解決的困難時可隨時請求同學及老師的幫助。“包工頭”在完成準備工作后要先讓總策劃人審核通過,明確出場順序。

            (三)展示

            展示活動是主題活動的高潮部分,也是大家翹首以待的激動與興奮時刻,當所有的準備以孩子們喜聞樂見的方式如:小品、詩歌、演唱、多媒體等形式出現時,每一個孩子的臉上都會洋溢著幸福快樂、在歡笑中感悟與體驗。緊張和煩躁的情緒得到了宣泄,在與老師與同學的合作與交流中,不僅增強了自信心也體現個人價值與魅力且獲得了理解、尊重、及身心的共鳴,懂得了珍惜與關心,感受到了人與人的交流與合作的重要。我想這是我們任何一堂課都無法實現的有實效的情感教育。同時,促進了師生間建立起融洽、民主、平等的關系,從而真正實現班主任角色的轉換。

            (四)升華與反思

            每一次活動后的反思和總結是十分重要的。這是將感知和體驗進行升華的關鍵一步。實踐證明:孩子在放松和愉悅的心理狀態下是樂于與他人分享也更易于接受不同的觀點,引起適當的反思。抓住契機于無形中感化,實現自我教育和群體教育。我們的反思過程包括:

            (1)同學體會交流

            (2)策劃人呈辭

            (3)班委代表發言

            (4)班主任致謝與感言

            (5)個別指導和交流

            活動案例:

            20xx年12月班干部們向我申請是否可以舉辦一個活動,讓大家放松一下,我覺得這個提議不錯,就請他們推薦人員,結果班委一致推選我班陸琳玉來負責。他們的理由是陸在班中人緣很不錯,她來組織最合適。我覺得班委的建議很有道理,就絕對支持了,并要求他們在兩天內給我計劃書,及落實情況。兩天后,陸給我了計劃書,并告訴了讓我大為驚訝的消息,說我班耿某某要求做節目主持人,這可是太陽從西邊出來了,平時上課從不主動發言,脾氣古怪又倔強的孩子。“他能行嗎?”我心里嘀咕著。但同時另一個聲音又告訴我:“應該讓他試試,你不僅給她機會,也在給自己和大家重新認識他的機會。”小姑娘臨走時說:“老師,我們這次有很多意外驚喜,您等著看吧。” 活動那一天,學生們來請我,我給他們每人買了他們最愛吃的棒棒糖,看著他們按部就班的開展活動,每個人自覺地參與,有同學用攝像機和照相機記錄著精彩瞬間:張思怡一個成績平平的小姑娘,用她優美的小提琴征服了大家;王照明那個有點煩人的調皮鬼笑話講得讓人捧腹大笑,幽默勁讓人崇拜;施政贏多編寫的《白雪公主與哈里波特》臺詞詼諧有深意,朱艷霞的化裝水平一流將我班小男生徐璐化裝成一個驚艷美女,徐璐男扮女裝把白雪公主的后母演繹得惟

            妙惟肖。。。。。活動的尾聲,當我唱起《祈禱》這首老歌時同學們邊拍手邊和我一起哼唱,大家徜徉在美好的憧憬中。

            三、班主任反思與展望

            (一)班主任的教育理念

            捫心自問:我要培養什么樣的人?當你明白了這一點,你就知道該怎么做了。在主題活動中,老師的任務是積極鼓勵、引導學生參與,調動學生參與的積極性,使之成為學生的一種自我需要,使學生的潛能在參與中得到開發,使學生的個性在參與中得到發展,從而學生在體驗活動中得到健康地成長。

            (二)班主任的策略

            ①擴大閃光點

            班主任應用一雙“火眼金睛”去發現每個學生身上的特點,在適當的活動中讓其展示,使其得到肯定與表揚的同時獲得了關注,并以此為契機,加強學生“我能行”意識的培養,以堅定其信心,逐步樹立主人翁意識。

            ②放手與扶持

            長期以來,潛意識中已習慣于把學生作為單純的受教育對象,抹煞了學生的主觀能動性;認為其能力、知識水平等有限,所以班主任凡事親歷親為,這無形中也剝奪了學生的自主性和創造力發展的空間。實際上,隨著年齡的增長,學生的各種能力、情感也隨之增強。作為班主任應充分認識到自己的學生所處的發展階段和實際應具備的能力水平,并在此基礎上大膽地放手把任務交給他們;同時積極引導,在引導中培養學生的自主意識,使學生不斷進步。班主任的信任和適當的扶持是同學們增強自主意識、進行班級自我管理的基礎。因此,我決定讓孩子們學會摸著石頭過河,在體驗和實踐中成長。

            ③ 因勢利導

            事實證明,主題活動為學生創造了組織和參與集體活動的機會,能夠充分調動他們的積極性。一方面,同學們可以充分展示自己的才華,發揮自己的聰明才智,與班級共進步,容易產生榮譽感和自信心。另一方面,在參與活動的過程中,同學之間需要團結協作、互相配合,無形中也培養了團隊精神,增進了同學之間的了解,有利于自主型班集體的建設。在這種氛圍形成之后,老師的因勢利導對學生人格特征形成有著促進作用。

            自主、自強,尊重與理解,退讓和隱忍,關注與支持,滿滿的愛心與責任是我們追求的特色。

          特色班級建設工作總結4

            識字、寫字,是閱讀、作文和綜合性學習的基礎,是學習思維、發展智力和非智力的基礎,是小學語文教學的一項重要任務。要出色地完成這一任務,實現識字、寫字教學科學化,必須注入并突出一個“思”字。即在教學中充分調動學生思考的積極性,使其愛思、多思、會思。

            多思,符合小學兒童的學習規律;多思,順應漢字的科學性;多思,適應小學兒童的心理特點;多思,利于解決存在的教學弊端;多思,能確保教學獲高效;多思,能促使兒童智力發展;多思,能促進小學兒童非智力發展。

            我們把“多思”作為一種教學理念提出,同時也是一種教與學的方略。《中庸》一書把孔子的教學經驗歸納為五點,即“博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。”我們在教與學的實踐中也體會到,學習知識、掌握能力時審問、慎思、明辨,既是教師教的理念,也是學生學的`方略。識字寫字多思教學,主張“問、思、辨”,發揮大腦“感知、記憶、思維、想象”四個功能,以獲得識字寫字教學的高效果,同時培養小學兒童的思維、想象,發展他們的智力。

            1、教學模式的基本框架

            (1)認讀漢字

            識字教學的第一步,就是讓兒童讀準字音,認清字形。要想使兒童科學認讀,切實掌握,除了借助漢語拼音認讀外,必須指導他們動腦觀察,認真辨別字音字形,并讓他們了解識字方法和思考方法,獲得識字能力和思維能力。

            (2)理解漢字

            理解漢字的多思指導,主要是分析字形、理解字義,也有對字音的再辨別、再認讀,同時更好地發展學生的思維。

            (3)鞏固漢字

            鞏固的目的在于解決遺忘,深化認知。識字教學要讓學生邊認讀邊鞏固;也應設鞏固環節,集中組織消化,進行鞏固性訓練;還應經常復習鞏固。對漢字的復習鞏固,包括字的音形義,其中要重點鞏固記憶字形。

            (4)應用漢字

            對學過的漢字,必須反復遷移應用。多思教學主張,讓學生在應用中多思,在多思中應用,使學生既正確掌握漢字,提高識字能力,又鍛煉思維,提高思維能力。

            (5)書寫漢字

            書法是一門藝術,寫字是一項基本功。書寫始終貫穿“思考”這條主線,寫前要思,寫中要思,寫后也要思。想書寫成功,必須下功夫。

            2、教學模式的操作要領

            (1)多法認讀:歸類多思認讀法;聯想認讀法;兒歌多思認讀法;故事多思認讀法;韻文多思認讀法;看圖多思認讀法;字言結合多思認讀法;創新認讀法。

            (2)多法理解:類比理解法;分析理解法;想象理解法;比喻理解法;逆推理解法;演示理解法;字族文理解法;猜想理解法。

            (3)復習鞏固:歸類記憶鞏固法;合理循環記憶鞏固法。

            (4)廣泛應用:一字多組詞多思應用法;成語接龍多思應用法;更換字詞多思應用法;改錯多思應用法;一字詞多造句多思應用法。

            (5)寫字指導:寫前讀帖觀察、字例比較;寫中思考行款布局、間架結構、筆畫順序;寫后鑒賞、找問題。

            在本學期的工作中還有許多不足之處,以后會多加改進。

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