俱樂部工作總結15篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的俱樂部工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
俱樂部工作總結1
XX足球俱樂部于xxxx年7月開始暑期訓練，暑期訓練中，俱樂部委任了相關管理人員，組建了四支高水平參賽球隊參加全國比賽，制定和完善了教練員訓練大綱，為新學期足球走進校園打好了堅實的基礎。
一、開展暑期集訓，提高隊員技術
xxxx年7月9日至xxxx年8月17日，XXXX足球俱樂部分別在老村長XX足球公園、同濟小學訓練場以及新浦三小開展了為期六個星期的暑期集訓、通過六個星期的集訓，參加訓練的隊員們技術都得到了不同程度的提高，第一次報名踢球的同學也感受到了足球的.魅力。
二、扎實訓練，參加全國大賽成績斐然
在各級領導的支持下，俱樂部適齡隊員經過緊張有序的集訓，我俱樂部一共派遣了40名隊員參加比賽。
(1)：xxxx年7月25日，俱樂部U8隊伍參加XX“名城杯”獲得第二名
(2)：xxxx年7月29日，俱樂部U11隊伍參加上國際邀請賽獲得第七名
(3)：xxxx年8月7日，俱樂部U9隊伍參加上港杯邀請賽獲得第二名
(4)：xxxx年7月14日、俱樂部率領同濟小學女足參加全省校園足球“菁英”計劃，獲得第五名
三、輸送隊員，送往職業足球隊
XX足球俱樂部成立至今，自xxxx年起，每年都會往職業足球俱樂部輸送優秀足球運動員。今年夏天，吉天浩和龔子祥同時被上海申鑫足球俱樂部U15梯隊選中;王廷有、李習楠兩名隊員于9月10日踏上前往上海上港搏擊俱樂部的征途，明年他們將和去年已到上海上港搏擊俱樂部參加訓練的原XX俱樂部隊員李睿躍一起代表上海上港征戰青超聯賽，XX足球俱樂部祝福你們在未來的足球路上越走越好，一切順利。
四：暑期足球嘉年華，小朋友與XX奔赴一場足球夢
xxxx年8月17日，XXXX足球俱樂部在老村長XX足球公園舉辦了俱樂部成立“七周年”足球嘉年華活動、活動現場氣氛火爆，隊員們和家長一起在場上拼搏，揮灑汗水，感受足球的魅力!
五：新學期開始
新的學期開始后，XXXX足球俱樂部把足球夢播種在幼兒園，校園足球從幼兒園開始，從小讓幼兒園的小朋友接觸足球，喜歡足球。
俱樂部工作總結2
六盤水市雄風武術俱樂部在市民政局、市體育局的正確指導下，建立了一支完善、規范的管理和教育隊伍，培養了一大批青少年武術人才，本著全面推進素質教育，培養青少年武術興趣，培養青少年武術運動機能和身體素質，積極組織少年兒童開展武術健身活動，為我市武術事業做出應有的貢獻。現將本年來雄風俱樂部的主要工作匯報如下：
一：本單位信息公開和服務內容
六盤水市雄風俱樂部是市民間組織管理局批準成立的一個綜合武術俱樂部。
業務范圍：團結全市及社會各界武術愛好者和工作者，倡導和普及全市武術運動的開展，發展武術事業，推動象征華夏民族的龍、獅的藝術表演。
俱樂部設施齊備，現有練武大廳一個，籃球場一個，武術器械若干，教室8間，擁有一支較具水平的教練員和文化課教師隊伍。根據俱樂部章程規定，在20xx年貴州省民族運動會上拿到3金2銀的好成績，教練和學員在涼都消夏文化節|、水城縣文化藝術三下鄉、水城縣20xx年建軍節、盤江煤電集團以及市內其它大、中、小企業單位參加大小演出10余場，每次演出都得到了現場觀眾及相關領導的一致好評。俱樂部堅持公益性原則，服務少年兒童、奉獻社會，為六盤水市的精神文明建設貢獻力量。
二、加強領導，強化管理
在20xx年度里，我們發揚以往的先進經驗，經常組織俱樂部員工研究和討論本俱樂部的發展工作，并定期不定期的召集各教師、教練了解情況，及時處理各種問題，從而保證了俱樂部工作的順利進行。
良好的訓練環境、設施，是保證訓練活動正常開展，提高訓練質量的前提條件。因此，我們長期以來都一直積極的爭取各方面力量的支持，把訓練場館設施搞好，改善運動場地的硬件設施，盡量做好軟件工作，為學員能有一個舒適的訓練和運動環境做出不懈的努力。因此，在今后的工作中，我們還需要盡一切力量，通過各種渠道，努力改善和完善訓練設施，為我校能有一個較好的活動環境打下良好的基礎。
三、加強隊伍建設
俱樂部的.工作能否搞好，關鍵在于是否有一支出色敬業的教練、教師隊伍。加強隊伍建設是俱樂部發展的根本。為此，我們在抓隊伍建設中，堅持“事實求是，以人為本”，加強政治學習，提高教練員的思想素質，要求教練員認真進行政治思想學習，在發展先進生產力、先進文化的過程中，發揮自己的園丁作用，使教師、教練、明確新時期工作的目標和任務，同時健全和規范管理制度，實行崗位目標管理，使教師、教練在工作中有目標、有任務、有壓力、出成效。對教練員的德、能、勤、績進行強化管理，年終評出有突出貢獻的教師、教練員給予表彰鼓勵，積極鼓勵教師、教練適應新形勢，參加各種專業培訓，不斷提高業務水平，用科學的手段指導訓練，使訓練工作逐步向科學化、智能化發展。在加強教師、教練隊伍建設的同時，我們還加強了表演隊伍建設，除了穩定現在隊員人數，我們還能通過各種渠道，讓更多的青少年加入到武術鍛煉中來，并抓好青少年管理，加強思想品德教育、愛國主義教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵他們刻苦訓練、多出成績，為市爭光。
在過去的工作中，我們已取得了較為可喜的成績，但是我們做得遠遠還不夠。事業的發展，是永遠沒有盡頭的。在市委、市政府的關懷下，在市民政局、體育局的正確指導下，把奮飛的雄風武術俱樂部的工作搞好，把我市的武術事業推向又一個蓬勃發展的春天。
六盤水市雄風武術俱樂部
20xx年4月
俱樂部工作總結3
一、裝備齊整展風采。
新年伊始，在遠大商砼的贊助下球隊購買了全新眼鏡蛇球服，以夢為馬，不負韶華，逐鹿天涯，展示了良好風采。攸州杯期間，攸州工業園和攸縣同道贊助的球服讓我們裝備更加充裕，一起享受足球盛事。
二、以球會友樂常在。
全年球隊共參加對外交流賽事17場，取得9勝5平3負的不錯戰績。除攸州杯開幕戰一球小負最終冠軍醴陵外，對縣外其他球隊全年戰績不敗。遠赴茶陵、衡東等地與兄弟球隊切磋，在攸與老豆角、醴陵、安仁以及縣內青年人和一中足球隊共舞。通過比賽，我們認識到了老豆角隊年均60歲依然能享受足球快樂的堅韌執著，我們結識了來自非洲的技術嫻熟又憨厚的黑兄弟，我們領略了足球的殘酷和更多的美好。
全年球隊內部組織八人制足球賽8輪，最終藍隊奪冠。我們組織了慶元旦“五人制足球杯賽”，25名足球愛好者在寒風冷雨中仍然內心火熱酣戰。通過內部比賽更好地保障了每位球員的上場運動享受快樂時間，幫助進一步提升了球員個人水平及挖掘管理后備人才。
我們還積極參與了縣隊正式組建，奔赴株洲市和衡陽市參加市級賽事，在外面亮出了足球界的攸縣聲音。
三、制度立隊保不衰
球隊建隊之初，我們就提出通過制度立隊、文化傳承打造5年，10年乃至百年球隊的口號。在過去的1年，按照既定規劃我們經歷了球隊管理層的更迭，因工作調整及其他原因我們面臨過人員流失，我們同樣扛著攸縣足球人口1990-20xx年齡段的人才斷層球隊青黃不接的壓力。但我們始終堅持自愿平等、財務公開等基本原則，保障了球隊經費運轉，吸引了新生力量補充，球隊活躍人口始終保持在30人以上，力保了球隊不衰。離開攸縣在長沙生活的譚亮、二偉等前隊友在長沙也組建了自己的足球隊伍新圈子，繼續享受足球快樂。
隊友們，球隊的發展壯大、生機勃勃離不開各位球員及家屬的親身參與和大力支持，離不開各贊助商的關心公益慷慨解囊，離不開攸縣足協順勢而為積極作為促成足球環境回暖，在此我代表攸州XX足球俱樂部隊委會向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。
展望20xx
在新的一年里，我們欣喜地看到全國足球大環境的.回暖，校園足球開展的有聲有色，攸縣也舉辦了中小學校園足球聯賽，不少攸縣足球愛好同仁和隊友參加了校園足球專職或兼職輔導;但攸縣成人足球3—5年內斷層青黃不接的壓力，隊員們因工作繁忙、生活操勞或身體和激情減退等因素流失率增大的形勢也客觀存在。
在新的一年里，我們要不斷完善球隊，靠實力和魅力吸收攸縣足球的更多新生力量。我們要與攸縣青年人足球隊、縣工業園和縣公安局(新增足球人口兩大戶)、網嶺監獄、一中長鴻等校園足球力量加強交流，一起促進攸縣足球進一步成長。我們還要繼續“走出去，請進來”，以球會友，一起繼續享受足球帶來的快樂;我們更要學習株洲老豆角隊的老哥哥們，其實我們的足球生涯可以很長久!
相信攸州XX足球俱樂部能順利趟過第一個建隊五年，相信攸縣足球明天更美好。
俱樂部工作總結4
XX區青少年俱樂部成立于20xx年底，在區委、區政府和區體育局的大力支持和關心下，我們積極著手籌備組建，俱樂部的領導機構，并就俱樂部的章程的審核，場地器材的建設，俱樂部的掛牌、民政部門的注冊登記，獨立帳戶的設置，俱樂部的活動安排等多次召開有關人員會議，進行布置和落實。回顧俱樂部這幾年來的工作，我們主要在以下兩個方面進行了運作和探索。
一、依托學校，形成良好的運作環境，更好 為青少年服務。
根據我區的實際情況，俱樂部在我區中、小學校進行了廣泛宣傳，擴大了俱樂部的影響，吸納了我區五所學校為俱樂部的網點學校，并舉行了授牌儀式。明確了本部與分部的職責和權利，并俱體指導各網點學校開展工作。
二、教學訓練和場地設施
為提高俱樂部的教學、訓練質量，俱樂部在省、市、區各級領導的大力支持下，為下設網點學校，配發了大量的體育運動器材，并聘請了一批高級教師，分別擔任各項目的兼職教練，為下設網點學校的各項體育活動的開展提供了技術保證。另外我們本部和網點學校的場地、器材都有專人負責，有具體的管理制度，對管理人員也提出了明確要求，場館開放時間也有規定，每天下午4：00——6：00，周六、日下午3：00——6：00，寒、暑假照常開放。
通過這幾年的運作和探索，XX區俱樂部為我區體育活動做出了一些努力，是積極的。但是，離要求還有一定的距離。特別是從20xx年——今年，由于XX區體育局大樓和體育場整體搬遷，使的俱樂部主要訓練場館受到沖擊，嚴重阻礙了俱樂部各項活動開展，這既有客觀原因，也有主觀原因，我們將認真總結，開拓思路，爭取在明年，重新把XX區俱樂部的各項活動開展起來。
明年工作目標是促進XX區青少年俱樂部在我區的影響。指導方針是，堅持普及與提高體育運動項目，以多種形式開展體育運動，開拓創新，不斷提高青少年對體育運動的興趣，吸引更多的青少年參與體育運動，提高青少年體質。
三、工作計劃
1、面向社會抓培訓
社會是俱樂部的'最大舞臺，是俱樂部的依托，要想可持續發展，俱樂部的工作就必須面向社會，我們要充分利用周六、日和寒、暑假時間，積極開展形式多樣，內容豐富，有益于青少年健康各種體育培訓班，開拓新的合作途徑，積極和單項體育協會、學校、社區聯系。合作舉辦比賽，培訓活動，做到以活動吸引人，以場地吸引人，以項目吸引人，以形式吸引人。
2、面向學校抓活動
活動的多與少是體現俱樂部生命力的強與弱，我們要與各學校保持聯系，爭取支持，積極廣泛宣傳俱樂部的活動內容，形式和要求。讓他們了解俱樂部、參與俱樂部的活動，開展各種體育項目比賽，培養學生對體育興趣。
3、加強學生的思想教育，要求學生正確處理好學習和活動關系，積極拓寬運動領域，開展競賽交流，全面提高運動水平。
明年，俱樂部將緊緊圍繞我們的目標和指導方針，有計劃，推進下去，積極推動俱樂部活動的開展，走向社會、走進學校、服務社會。
俱樂部工作總結5
20xx年12月，在這個月里雖然大半個月天氣有點冷，但在羽毛球俱樂部內大家感覺還是溫暖的。現在，由我們對本月進行總結，重溫一下羽毛球俱樂部在12月份暖心的小故事。我們的總結如下：
（一）羽毛球俱樂部內部的“飛躍杯”賽
20xx年12月6日，我校羽毛球協會舉辦了一場協會內部“飛躍杯”賽。本次比賽，完全是由11級干事負責的。從三位負責人的誕生，方案的采納賽制的制定，當天比賽的工作和賽后的工作，11級干事表現積極，而且懂得相互合作，這基本達到了當時決定舉辦內部賽的.目的。
（二）“暖心一聚”活動
20xx年12月21日，在本年之末圣誕之前，一向關心學生并對羽毛球協會呵護有加的陳昆明老師帶領整個羽毛球俱樂部成員緣聚在一起吃“湯圓”。湯圓雖小，但物輕情義重，這代表老師對我們的關心，這份關心足以溫暖我們的心。大家也通過這“暖心一聚”活動，更愛羽毛球俱樂部這個大家庭。同時，同學與同學間，老師與同學間也產生了濃厚的友誼。
（三）羽毛球俱樂部例會的召開
在12月8日，我校羽毛球俱樂部舉行了一貫的例會。本次例會，負責飛躍杯的三位干事對組織本次比賽的感想進行了發言，會長和兩位副會長也對本次比賽進行了評價，其他11級干事也發表了自己的看法。在我看來，真的是一次“飛躍”，是羽毛球協會內部的飛躍。
（四）11級干事和11會員的訓練
每周一、周三、周五的訓練，我們還依然依時依量進行。我們沒有因為天氣的寒冷而退縮或放棄，這是我們值得肯定的地方，希望這堅持不懈的精神繼續發揚。天氣雖冷，但心里溫暖。一個月就這樣過去了，我們也對這個月做出了以上的總結，希望通過這次總結，我們羽毛球俱樂部會更好的發展。
俱樂部工作總結6
岔路鎮中心學校自從20xx年青少年體育俱樂部成立以來，不斷加強自身建設，規范各項管理，按章辦事，結合自己實情有效開展各項活動。現總結如下：
一、抓宣傳，抓規范
堅持“立足服務建體系，創新思路促發展”思想。不失時機的利用青少年俱樂部活動中心展板、櫥窗、散發宣傳單以及廣播等宣傳平臺，及時發布青少年體育俱樂部的各種信息，不斷提高了俱樂部的知名度，也促使了俱樂部的效能最大化。
我們將中學以班為單位，各村小以校為單位列入團體會員單位，同時積極發展個人會員，逐步對社會開放。對入會會員做好登記造冊建檔工作，掌握會員的活動和變更情況，加強對會員的針對性指導和管理，關心和愛護每一個學生，積極有效地實施素質教育，幫助他們逐步建立終身體育、快樂體育的新理念。目前個人會員近1500人左右，團體會員近百個，其他會員二十多個。積極組織會員開展各項活動，保證會員每周參加活動的次數不少于2-3次，并在節假日組織會員開展活動。并積極開展與其他俱樂部的交流和比賽。
二、抓活動，促發展
1、全面提高學生會員的身體素質，基本掌握一項鍛煉身體的技術，讓每一位學生有一個健康的身體。積極開展學校的群體活動，讓每位學生每天鍛煉一小時的計劃落到實處，掀起校園鍛煉的熱潮。上半年，俱樂部在原有活動項目的基礎上，又新增了腰鼓隊，成立了由168人組成的腰鼓隊，其中小學生68人，九月份新學期伊始，俱樂部新增團體會員三個，會員的人數在不斷增加。
2、加強俱樂部的內部管理，健全和完善學校體育俱樂部組織與制度，培養和發現體育精英和體育積極分子，推動學校體育工作的積極開展。俱樂部貫徹“體教結合”的原則和思路，注重發現和培養體育苗子，并及時向上級各類學校輸送，今年十月份舉行的霍邱縣第四屆運動上，我隊員不畏群強奮勇拼搏，奪得團體總分和田徑總分均第三名的好成績，共獲得一金二銀一銅，繼第三屆運動會以上又一次取得可喜成績。四運會過后，向馬鞍山輸送兩名水上項目隊員，兩名市田徑隊隊員（待定）。在省十二運會上，由我校輸送的柔道隊員方宏遠在比賽中一舉奪得冠軍。年初向上海幸運星足球俱樂部輸送足球隊員一人。目前，岔路中心校本部建有男、女子三大球運動隊、乓羽球隊、田徑隊等，各運動隊制度健全，訓練有術，形成規模。
3、開展豐富多彩的群體活動，根據各年級學生的特點，開展符合學生年齡特點，富有趣味的體育小型比賽活動。通過學校運動會、小型競賽、校際交流比賽、俱樂部外出活動等形式加強會員校際之間的聯系和交流。俱樂部堅持長期持久的陽光體育長跑活動和有氧健身舞蹈。使俱樂部成員均能在各項活動中受益，身心得到健康發展。一年來，在俱樂部的倡導和組織下，中心校舉辦各種形式和項目的運動比賽，均達到預期的目標。今年元旦，岔路鎮以俱樂部為中心，舉辦了鎮第二屆文化節，在文化節上，我俱樂部多名成員表演各類文體節目，成為文化節上一道道靚麗的風景。其中郭照遠、王遠遠、胡家桂、王南南、艾前輝、王玉琴等二十多人的精彩繩毽表演，換來師生的陣陣掌聲，受到在場師生的一致贊揚。
4、以俱樂部為活動陣地，拓展俱樂部的工作范圍和工作形式。做到“送出去，請進來”。即開展送指導員下鄉，送活動下鄉，把有限的教育資源送出去，做到資源共享。一年來，在全鎮各中小學開展各項各類活動包括運動比賽近二十次，幫助鎮直單位組織大型職工運動會一次，單項運動比賽（越野、乒乓球、羽毛球、籃球、拔河、象棋、八十分等）八次。俱樂部受到鎮政府高度贊揚和表彰，體育老師劉道全、張興春今年均被評為鎮優秀教師。今春，俱樂部派出體育老師張興春同志去安慶參加了體教論壇。今春和暑期，兩次聘請了縣體育局何慶久及體校武術教練劉銘同志來我俱樂部進行技術培訓和業務指導。同時，俱樂部的各項工作受到他們的`一致肯定和贊賞。
三、常學習，知不足
俱樂部除按制度進行定期例會學習外，今年六月份，我們還組團到霍邱縣青少年體育俱樂部觀摩學習，學習中取得了不少可貴的經驗，同時也看到了我們自身在管理等方面存在的差距。通過學習，我們找到自身存在的困難和問題：
一是一些學生不是不想參加俱樂部體育活動，而是確實沒有時間。他們課業負擔重，每天從早到晚，學生自己可支配的時間只有短短一兩個小時，而且這個時間里，學生還要處理一些日常瑣事。但俱
樂部也不得不為升學率服務，在當前仍以升學率評判一所學校優劣的大環境下，智力教育是第一位的，學生的體育活動時間受到限制，我們這樣做也確實有些不得已。”二是體育老師經驗不夠豐富，工作的主動性欠缺。三是俱樂部成立了，但幾乎都義務和免費開展活動，項目收費標準找不到上級相關文件，無從參照執行。由于受到經費的制約，以至于影響軟硬件設施的發展，和一些體育活動的正常開展。
總之，我校體育俱樂部工作已經全面啟動，正以良好的態勢發展。當然，俱樂部的工作也存有很多不足和問題，有待于進一步完善和提高。今后，我們將進一步加強內部管理，健全各種規章制度，力爭使俱樂部各項工作趨于正常化、科學化。狠抓運動隊伍建設，完善身體素質的評價機制，充分調動各方力量促進俱樂部的正常發展。
二0xx年工作計劃
一、工作思路：
堅持“立足服務建體系，創新思路促發展”的指導思想。開展豐富多彩的陽光體育活動，培養全體學生終身意識，切實推進“全民健身計劃”，實施素質教育，結合我校現實情況，特制定本年度俱樂部工作計劃。
二、工作要點：
1、全面提高會員的素質，逐步實現“2+1”（兩項身體鍛煉方法和一項藝術素養）的育人觀。
2、加強俱樂部內部管理，健全和完善各項制度，推動學校體育工作的全面發展。
3、開展豐富多彩的群體活動，探索一條由教師指導，學生為主體，培養和鍛煉學生素質的新路子。
4、引導學生參加各種體育競賽活動，通過學校運動會、小型競賽、校際交流比賽、俱樂部外出活動等形式加強會員校際之間的聯系和交流。
5、加強與縣、市體育局及教育局主管部門的聯系與溝通，爭取上級領導的重視與支持，進一步加大投入，進一步推動青少年體育俱樂部的規范化、制度化。
三、具體工作部署：春季（三、四、五月）
1、研究、制定俱樂部活動計劃。
2、加大宣傳，啟動吸納俱樂部會員報名工作。
2、組建學生體育部，制定學生體育部工作計劃
3、修定相關制度。抓好各項訓練活動。
4、舉行繩毽比賽。
5、舉辦岔路鎮第十三屆運動會。
6、召開各運動隊、教練員、社會體育指導員工作會。
（第4周）夏季（六、七、八月）
1、年級組學生小型競賽活動。（1）小學生“乒乓球”比賽（2）初中學生“三人制”籃球賽
2、教師小型競賽活動。（1）學科組籃球賽（2）棋牌比賽
3、承辦農民運動會
4、開放健身俱樂部
5、體育競賽裁判法培訓。并指導幫助參加全省裁判等級考試。
秋季（九、十、十一月）
1、年級組學生腰鼓比賽。
2、教師小型趣味競賽活動。
3、組建初一年級學生籃球隊
4、舉行師生籃球賽
5、開展對外競賽和家長匯報競賽活動
2、開展俱樂部總結、討論新學期的工作思路。
冬季（十二月、一月、二月）
1、學生智力運動會
2、第三屆教職工運動會
3、第三套廣播操比賽
4、跳大繩及拔河比賽
5、元旦越野
俱樂部工作總結7
本學期開展的《電腦動畫》俱樂部活動，已經告一段落，通過這一學期的活動，無論是組織俱樂部活動的老師還是參加到俱樂部活動的同學們都有許多收獲。
一、教師收獲
作為組織這一俱樂部活動的教師，我每節實訓課都準時到場，認真清點學生到場情況并做好出勤記錄，在有學生缺席的情況下及時和相關家長和領導做好溝通工作。在每次活動前廣泛查閱相關資料，特別是許多自身專業以外的知識，認真備課，學會了更好地與學生交流，發掘他們的優點，挖掘他們的潛力。在俱樂部活動中，一些學生會表現出許多在平時文化課堂上不一樣的性格、愛好和行為習慣，教師的引導和鼓勵會對學生產生很大的影響。通過一次次的活動，我更多地認識到了作為一名教師的責任心、耐心和能力的要求，認識到自己的不足，也明白了在以后的工作中要投入更多精力去關注學生，特別是學生的興趣愛好、學習的'動力、情緒等。
二、學生收獲
通過一學期的學習，同學們熟練地掌握了FlashM的工作界面及各個工具的使用方法。掌握了文檔的創建方法；了解如何設置Flash的工作環境；掌握繪圖工具箱的使用；掌握工具的常用使用技巧；熟練掌握建立繪圖對象的方法；掌握繪圖對象的特性；熟練掌握對文本對象的建立，編輯；熟悉對位圖的處理方法；熟練掌握元件與實例的創建，編輯方法；熟悉動畫原理；了解電影剪輯的創建使用；掌握按鈕的創建，使用；掌握關鍵幀的應用，創建動畫；熟悉動作面板；了解腳本環境的設置；熟悉動作腳本實例的創建，編輯；熟悉Flash動畫的播放，優化與發布的設置。《電腦動畫》俱樂部活動的開展，培養了學生們學習主動性和創造性、環境適應能力和發現問題、分析問題、解決問題的實際工作能力，為他們今后的發展打下了良好的基礎。
三、活動后的反思
在本學期活動開展的過程中發現，部分學生視野不開闊，在作品中反映出學生不善于從大量素材中選擇合用的素材，制作手法不夠大氣，配色所需的美術功底也欠缺，在今后的活動開展中過程，要有意識地提高學生的審美能力與水。
俱樂部工作總結8
一. 協會現狀管理者俱樂部成立至今已經走過了近三年的歷程。無論從組織完善還是活動組織方面都已日趨成熟。在過去半年的活動中，俱樂部不僅大大的調動了協會成員的活動熱情，還提高了協會成員參與的積極性。新學期里協會繼續本著培養管理專業實用性人才，積累實際操作經驗，培養學生管理實踐能力的協會宗旨，發揚團結、互助、專業、實踐的協會精神。繼續舉辦更加豐富多彩的系列活動,通過活動讓同學們在實踐中鍛煉充實自己，使同學們能快速適應職場，提升自己的競爭力。
二. 主要活動在不斷壯大的過程中，我們繼承老的傳統，并有所創新，為協會的成長注入新鮮血液。XX-XX年第一學期管理者俱樂部活動計劃如下：1、9月中旬，管理者俱樂部工作總結大會以及下一步工作布置。2、9月中下旬，暑期“所見所思所感”征文活動總結活動。2、9月末，書社組織迎新生，送溫暖，大型教輔圖書展銷會。3、10月初，管理者俱樂部協會納新，換屆。4、10月中旬，新老會員籃球比賽。5、11月初，足球比賽。6、11月末，案例分析大賽7、12月末，管理者俱樂部聯歡會。
三. 內部建設本年度管理者俱樂部設會長一人，副會長兩人，分管組織、競賽、宣傳部，人力資源部、書社和秘書處部。經過半年來活動中的相互協作，協會的干部、部門之間己經配合的.相當默契，而且各部各行其職.整個協會運轉良好。展現了新干部的熟情和能力。
四. 與學院工作配合及對外聯系首先，我協會獨立承辦了足球比賽，新老會員籃球比賽，大型教輔圖書展銷會等等，并且與學風促進會、其他協會合作，組織并參與了多項比賽。同時，我們自己組織的案例分析大賽在校內影響較大，參與同學眾多，是同學課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著重要角色。
五. 特色與不足管理者俱樂部的活動大都是面向本專業的活動，由于有專業指導教師，我們活動的參與者基礎很好，不過同時對我們活動的組織工作提出了很高的要求。縱觀半年來的工作，我們協會有如下一些成功之處：1.我協會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契。
2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。
4.改變了協會以往的一些不足局面，把專業所有人都調動起來，一些可行性活動都納入了協會的日程當中去。但是，我們也看到我們的工作所存在著一些問題和困難。
俱樂部工作總結9
這個學期，在讀書俱樂部在秉承宗旨“閱讀?進步?和諧”的指導下，我們“多讀書，讀書好，好讀書”；用我們俱樂部的口號“每天堅持閱讀十五分鐘”鼓勵部員積極自主地閱讀，并開展形式多樣、豐富多彩的俱樂部活動。
對本學期的活動我們部做出如下總結：
一、堅持俱樂部宗旨，開展豐富多彩的活動，提高部員的思想認識 堅持“閱讀，進步，和諧”的宗旨,也就是通過閱讀,達到思想的進步,然后促成三方面的和諧，即與周圍環境的和諧、與周圍人的和諧以及自身的和諧。
（1）精彩紛呈的活動。每周一個主題的活動是我們部的特色。本學期最受歡迎的活動是“尋找春天的足跡”遠足活動、“暢游書海”文史知識競賽、“感恩老師”詩歌朗誦比賽、“熱點追擊”部會與校園熱點討論、“如何寫作”“如何朗誦詩歌”等。 每次活動都有其特定的意義，不僅讓大家在活動中學習、感悟人生，而且促進大家的交流，共同提升自己的認知水平。每天進步一小點，十天進步一大點。就在這點點滴滴的進步中，大家都有了不少進步和改變。
（2）別出心裁的“妙語擷英”。我們每次活動開始前，會在PPT上打出本周的“妙語擷英”，即各種與學習、工作、人生相關的句子，讓部員抄寫在讀書部統一發放的筆記本上，接著由主持人進行講解，和大家分享自己的看法。
（3）“你爭我搶”的圖書借閱。我們俱樂部擁有自己的小小“圖書館”，現已存有各類書籍30余本，供部員們免費借閱。這些藏書是我們的精神食糧。我們的小小圖書館有專門的助理負責，鼓勵大家借閱，大家需要借閱
哪本書，可以跟她聯系，或者提前預約。
（ 4）“整齊劃一”的主題作文寫作。以前我們的部員寫作內容是每周一篇《每周小結》，每學期一篇讀后感和一篇觀后感。通過同一主題的寫作，大家相互學習，共同進步。
二、加強俱樂部管理，提升管理質量，增進溝通和協調認識
自上學期以來，我們部每兩周開一次“部長碰頭會”，參加人一般有部長、副部長、秘書和助理。會議由部長主持。會議的內容主要包括：前兩周活動的總結、接下來兩周活動的準備工作的安排、《每周小結》的完成情況、工作中出現的困難和問題以及探討解決的辦法。
本學期部長碰頭會的改進之處在于每次開會前，部長準備好會議內容，并發布到讀書部空間以及部長群里，便于大家提前準備，提高了開會效率，也提高了開會的質量。
通過部長碰頭會，讓大家深刻認識到管理的重要性，并在工作過程中促進大家把工作做得更好。
三、辦好“讀書角”，讓“讀書角”成為校園的“一盞燈火”
有人說：公益廣告就是一盞燈火，我想說：我們讀書部的讀書角就是我們學校的一盞燈火。
為了讓更多的人了解讀書部，認識讀書部，參與到讀書活動中來，我們本學期繼續開辦“讀書角”，內容包括：《每周活動通知》和閱讀資料分享。每周活動通知由副部長周末寫好初稿，發到老師郵箱，老師幫助修訂后并打印出來；分享的閱讀資料都是由老師從《讀者》《青年文摘》等雜志上精心選出，并速印好作為我們讀書部部員的文化養料。
四、殷殷守護，師愛無邊
我們讀書部自成立以來，連續五個學期被評為五星級俱樂部，這樣驕人的成績離不開朱英梅老師的殷殷關會和悉心指導。
本學期老師決定退出讀書部管理，放手讓學生自主管理。本學期雖然
有幾次活動沒有參加，但是老師一直關注著我們的成長。對于部長、副部長等管理層的溝通和協調，老師會提出一些可行的`辦法，從而使工作少走彎路，提高辦事的效率以及辦事的能力；對于新部員認識的提高，老師一方面會提醒管理層注意，另一方面在合適的時候會親自與其溝通，掃除一些思想上的障礙；老師還會去看每個人的《每周小結》，寫下自己的評論和留言；老師還會在群里跟大家群聊，讓大家有個正確的認識，一起提升正能量......
另外，老師積極聯系其他老師，為我們進行講座。上個學期，老師就為我們聯系了葉晶晶老師和楊海兵老師，保證了本學期講座的順利進行。老師還邀請了陳師和李老師我們的“感恩老師”詩歌朗誦比賽決賽評委，為我們的比賽增色不少。
還有，為了讓新老部員和俱樂部意外的同學更好地了解讀書部，在老師建議下，由副部長執筆寫出了《讀書部25問（初稿）》，并由老師修訂，發放給每個部員和每個班級。有效地宣傳了讀書部，也讓讀書部人以及其他同學更好地了解了讀書部。
正是在老師的殷切關懷下，我們讀書部本學期穩步成長。
五、工作中的不足和下一步的努力方向
我們的俱樂部是一個與其它俱樂部有著明顯區別的俱樂部：我們有自己的指導老師，我們有嚴格的管理，我們有著一群熱血沸騰、通過閱讀提升正能量的部員。
每個學期，我們都會有新部員加入，也會有老部員退出。能選擇讀書部的同學相信都是有著進步決心的同學，不能適應讀書部的嚴格管理選擇退出，也許會有后悔的一天，但是為時晚矣，畢竟我們在學校里也就那么幾年。
面對這個問題，我們要積極應對：如何讓大家更好地了解讀書部，如何讓新部員更好地適應讀書部，盡快地融入到讀書部中來，這是我們管理
層以及每個部員面臨的重要問題。提高溝通協調能力，做好新部員的思想工作，讓我們下學期擁有更穩定的讀書俱樂部體。
執筆人：鄒鑫晶
20xx年7月8日
俱樂部工作總結10
為更好地輔助第一課堂、提高第一課堂教學效果、增強校園英語學習氛圍、提高大一學生學習英語的興趣及英語應用能力，本學期英語第二課堂指導中心以英語俱樂部為平臺，著重從“創新性、服務性、趣味性”出發，使本學期的第二課堂真正走近學生，貼近生活，豐富多彩，使其達到課堂上所達不到的效果。
一、進一步完善和規范英語俱樂部，堅持以第一課堂為中心，第二課堂為延伸的原則，堅持以學生自主管理為主，教師指導為輔的方針，對俱樂部在機構設置、師資配備上進行了有效的探索。
1. 制定英語俱樂部章程和英語俱樂部管理制度
作為全校模最大、影響最廣的社團之一。英語俱樂部在總結以往工作經驗的基礎上制定了自己的章程，從而為俱樂部的規范化提供了依據；在此基礎上制定英語俱樂部管理制度，實現了對俱樂部負責人和會員的有效管理和約束，確保了英語俱樂部高效的運行機制和有效的服務效能。
2. 對英語俱樂部機構設置進行改革
本著“以人為本、服務會員”的方針，英語俱樂部結合基礎學院學工部的設置，相應設六個分部，設置副主席，并配備指導教師，對會員實行分部管理，化整為零，從而在機制上保證了廣大會員的根本利益，也實現了二課堂與學工部輔導員的互動，進一步擴大了俱樂部影響力和號召力。
3. 堅持以學生管理為主、教師指導為輔的工作方針
大外部為第二課堂指導中心配備了大量年輕而富有活力和創造力的青年教師，這為英語俱樂部的良性運作提供了師資保障。作為第二課堂的重要平臺英語俱樂部，在日常運作中堅持學生俱樂部由學生管理，并服務于學生的原則，充分發揮學生自身的主動性和創造性，既確保了教師在俱樂部的主導作用，又確立了學生在俱樂部的主體地位，實現了俱樂部良性運作。
4. 從英語教學的實際出發，設立分社團
俱樂部由大學英語教學部領導，并由大外部教師負責指導策劃。根據英語聽、說、讀、寫、譯及舞臺表演等方面能力，俱樂部下設五個社團：英語調頻臺、主持人團、編輯部、英語話劇社、英語合唱團。另外，還有每周三的英語角，周四的口語角，每周的優秀英文電影展和英語義教活動。旨在英語第一課堂教學之外,為同學們創造一個良好的英語學習氛圍，豐富業余文化生活，提高英語學習水平。
二、以英語角為突破口，進一步提高英語俱樂部常規活動的質量，并增強部門英語課教師的參與度，銜接和延伸第一課堂，為教學服務，為學生服務
1. 英語角逐步實現了規模化和質量化
本學期我們共成功舉辦了12次英語角活動（含試開角儀式）,主題新穎,內容充實。活動時間在每周三的18：00點。提前一周做好Free talk話題的準備和復印，并發到會員手中，確保了一個小時的Free Talk, 人人有話說，人人想說話。此外，英語角有話劇演出、外教、留學生和二課堂的教師及部門的英語教師參與活動，可以說英語角大大豐富了同學們的課余生活,為同學們提供了學習交流的平臺。
2. 延伸英語角的影響力，舉辦口語地帶
為確保會員的根本利益，每周四開設面向會員的口語地帶。 由英語俱樂部優秀會員訓練學習地道口語，在同學中也贏得好的口碑。另外，在口語地帶還結合第一課堂舉行了一系列主題活動，包括萬圣節化妝舞會，感恩節英語祝福語大賽，英語猜謎活動等，為廣大會員提供了展現自我的平臺。
3. 英語原聲電影欣賞活動
為了豐富同學們的業余生活，提高同學們的聽力水平和審美意識，俱樂部在基礎學院的大力支持下，于每周五18：30在3601報告廳，播放優秀原聲英文電影。本學期共播放30場次，累計6000人次觀看了電影。為了激發觀眾的熱情，俱樂部電影播放中心在電影播放前半小時進行英語互動活動，并發放小禮品，活躍了氣氛，激發了英語學習熱情。
3．英語調頻臺
本學期我們的調頻臺也辦的非常成功!在每周日至周四晚上的6點30至8點整，準時和同學們見面.同學們可通過收音機收聽.內容豐富多彩的節目；20：00-20：30為晚聽部分。此外，我們還和院廣播臺合作，播放優秀英文節目。
4. 舉辦英語角閉角儀式
在等級考試結束后，英語俱樂部對本學期歷次英語角的優秀節目進行篩選，并邀請團委其它社團共同舉辦了英語角閉角儀式，并對基礎學院Top 10和朗誦比賽獲獎選手，進行了現場頒獎儀式。活動受到了會員的高度評價，進一步樹立了俱樂部在同學們心中的良好形象，為來年的工作做了完美的鋪墊。
三、緊密配合大外部教學工作，舉辦一系列競賽活動和講座，選拔、儲備優秀英語人才，參加各類競賽。
1. 英語朗誦比賽
為促進我院同學的英語學習，培養同學們對英語的興趣，營造英語學習氛圍，選拔優秀英語人才，特舉行朗誦比賽，為廣大英語誦讀愛好者提供一個發揮的舞臺，以高質量的英語口語樹立英語學習的典范。文背誦段落朗讀和課外閱讀段落朗誦。決賽時，選手先抽取每課需背誦的段落進行朗誦，然后抽由競賽組取事先準備好的閱讀段落，現場朗誦，既鞏固了第一課堂知識，又擴大了學生的知識面。獲獎選手均頒發榮譽證書和獎品，其中獲一、二、三等獎的同學可獲得相應素拓分。獲獎選手均頒發榮譽證書和獎品，其中獲一、二、三等獎的同學可獲得相應素拓分。
2. 英語寫作比賽
為強化大學生英語寫作能力，提高學生對英語寫作的熱情，也為了加強對學生人文素質的培養，大外部和英語俱樂部精心組織英語寫作大賽決賽，于12月24日下午順利結束，共有150名選手參加決賽。本次比賽在初賽選拔的基礎上加強了寫作題目的難度，比賽內容分題材總結與話題作文兩大部分，話題涉及的深度與難度是有關對娛樂媒體的評論。在堅持公平與凸顯實力的原則上，比賽的紀律也十分嚴明。參加此次比賽的同學們為此次比賽做了充分的準備，相信不久即將公布的比賽成績會是同學們積極塑造自我，追求文化素養的充分體現。本次大賽的獲獎作文，將被刊登到大外部主辦的.雜志上。
3. 英語聽力講座
為了幫助同學們更好地克服聽力障礙，英語俱樂部邀請大外部聽力課題小組負責人熊煥平副教授在3601報告廳做了關于如可克服大學英語四級考試中的聽力障礙及應對策略專題講座，取得了圓滿成功，從心理上和技巧上為本學期參加四級考試的同學打了氣。
四、積極參與校國際萬里活動，承辦了一系列英語相關的活動，均取得圓滿成功。
1. xxxx“國際萬里”系列活動之“英語之星”top10
浙江萬里學院“國際萬里”之“英語之星TOP10”活動已成功舉辦了7屆。該活動在全校范圍內進行選。拔英語基礎水平扎實，口語好的學生，為整個學院的學生樹立十大英語學習標兵、英語學習榜樣，同時挑選出英語學習尖子，為將來的英語競賽儲備后備力量，并且增強同學們的英語學習熱情，鍛煉同學們的英語聽說讀寫能力，營造良好的英語學習氛圍。本項活動已成為浙江萬里學院的傳統項目，每年舉辦一屆，形成浙江萬里學院“英語之星TOP10”品牌，是本校的精品項目。尤為一提的是，本次參加決賽的所有選手中，有7位來自基礎學院，一位入圍前三。 兩位進入前十。
2. xxxx“國際萬里”系列活動之“環球探索”外文電臺節目制作大賽
為豐富校園英語學習的內容、形式，激發同學的學習熱情，擴大英語調頻臺的影響力，最大限度地帶動同學來參加關注，希望通過此活動為今后英語調頻臺更好的為師生服務打下基礎。活動具體形式為學生以個人或團體（自由組合）單位自制廣播節目參賽。要求主題為“環球探索”，范圍可涉及世界范圍內各類社會熱點、焦點知識類節目，也可編制音樂體育娛樂科技內容的節目，或編制英語語言學習教育類節目，體裁不限（可新聞，可娛樂，可評論，可故事），參賽節目時長為20分鐘，內容要求積極向上，正直健康，力求創新。比賽進行辦法為參賽者把準備的節目（磁帶形式）在調頻臺播音室現場播出，評委收聽之后按節目播出質量打分，比賽評出最佳節目獎一個，優秀節目獎五個，最佳創意獎一個，最佳男主播一名，最佳女主播一名，最佳團體獎一個。此次比賽決賽在基礎學院報告廳舉行，取得了圓滿成功。
總之，大學英語第二課堂活動不僅為廣大同學提供了語言應用與展示的機會，而且極大地增強了廣大同學的英語學習興趣，濃厚了我校的外語學習氛圍，相信在基礎學院的大力支持下，院團委的密切合作下，大外部的全面重視下和英語俱樂部全體指導教師的共同努力下，第二課堂的活動會更加精彩，英語俱樂部也會百尺竿頭更進一步。
俱樂部工作總結11
一. 協會現狀
管理者俱樂部成立至今已經走過了近三年的歷程。無論從組織完善還是活動組織方面都已日趨成熟。在過去半年的活動中，俱樂部不僅大大的調動了協會成員的活動熱情，還提高了協會成員參與的積極性。新學期里協會繼續本著培養管理專業實用性人才，積累實際操作經驗，培養學生管理實踐能力的協會宗旨，發揚團結、互助、專業、實踐的協會精神。繼續舉辦更加豐富多彩的系列活動,通過活動讓同學們在實踐中鍛煉充實自己，使同學們能快速適應職場，提升自己的競爭力。
二. 主要活動
在不斷壯大的過程中，我們繼承老的傳統，并有所創新，為協會的成長注入新鮮血液。
20xx-20xx年第一學期管理者俱樂部活動計劃如下：
1、9月中旬，管理者俱樂部工作總結大會以及下一步工作布置。
2、9月中下旬，暑期“所見所思所感”征文活動總結活動。
2、9月末，書社組織迎新生，送溫暖，大型教輔圖書展銷會。
3、10月初，管理者俱樂部協會納新，換屆。
4、10月中旬，新老會員籃球比賽。
5、11月初，足球比賽。
6、11月末，案例分析大賽
7、12月末，管理者俱樂部聯歡會。
三. 內部建設
本年度管理者俱樂部設會長一人，副會長兩人，分管組織、競賽、宣傳部，人力資源部、書社和秘書處部。經過半年來活動中的相互協作，協會的干部、部門之間己經配合的相當默契，而且各部各行其職.整個協會運轉良好。展現了新干部的熟情和能力。
四. 與學院工作配合及對外聯系
首先，我協會獨立承辦了足球比賽，新老會員籃球比賽，大型教輔圖書展銷會等等，并且與學風促進會、其他協會合作，組織并參與了多項比賽。同時，我們自己組織的案例分析大賽在校內影響較大，參與同學眾多，是同學課余生活中得一朵旖花。這些比賽都在校園中扮演著重要角色。
五. 特色與不足
管理者俱樂部的活動大都是面向本專業的活動，由于有專業指導教師，我們活動的參與者基礎很好，不過同時對我們活動的組織工作提出了很高的要求。縱觀半年來的工作，我們協會有如下一些成功之處：
1.我協會有一個團結、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協作默契。
2.會員為協會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3.活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。
4.改變了協會以往的`一些不足局面，把專業所有人都調動起來，一些可行性活動都納入了協會的日程當中去。
但是，我們也看到我們的工作所存在著一些問題和困難。
1.專業與非專業學生融合的不平衡的現狀還是有待進一步的解決、改善。
2.協會和會員之間的聯系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。
3.新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養。
4.協會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規模更大的活動。我們將在今后新老的交替中注重多發現和培養新干部，讓管理者俱樂部成為真正代表管理者的，能夠想得到做得到的組織！
半年來，我們協會的全體成員都體會到了協會工作的苦與樂，但會員的期望就是我們的動力。我們就是要讓管理者俱樂部成為可以代表工大所有管理愛好者的組織。為了讓工大的學習管理的同學生活豐富多彩，提高自身素質，管理者俱樂部一定會一步一個腳印的走下去!
俱樂部工作總結12
活動目的：宣傳讀書，鼓勵讀書。在全校范圍內掀起一股讀書的高潮，修養大學生的心性，營造良好的讀書氛圍，積極參與學校的學風、校風建設，開拓大學生眼界，增長知識，潛移默化中養成習慣。
我系“讀書俱樂部啟動儀式”于3月20日落下帷幕，同學們都非常積極的參加了此次讀書交流活動，共有40余名師生參與本次讀書俱樂部啟動儀式，梁亞寧書記參加了會議并通過讀后感的方式跟大家分享了自己的讀書心得。會上老師代表組和學生代表組分別做了發言，積極跟大家交流了自己的讀書經歷、推薦了諸多好書，并就“讀書對自己的影響”這個話題款款而談。 會議全程兩個小時，氣氛祥和卻不失熱烈，老師和同學代表們的精彩發言。本次活動得到老師高度評價，但也存在很多不足。 不足：應讓更多的'同學參與到本次活動中來，面向全系學生，甚至推廣到院校全體師生，讓活動得到更大的意義。
收獲：通過本次讀書俱樂部啟動儀式，展現了讀書的重要性，在教育中養成，在養成中得到教育。也達成了“好讀書，讀好書”的共識，給今后大家的大學生活帶來了更多的知識與進步。
東語系團總支學生會
20xx年3月24日
俱樂部工作總結13
20xx年即將過去，在這將近半年的時間中我通過努力的工作，有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。
一、今年所做的主要工作
我是今年六月份到京西北鄉村高爾夫俱樂部工作的，七月份開始經營管理高爾夫俱樂部，在沒有負責高爾夫俱樂部經營管理工作以前，我是沒有管理、經營，經驗的，僅憑對高爾夫的熱情，而缺乏管理經驗和經營知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習管理知識，一邊摸索市場，遇到經營和管理方面的難點和問題，我經常請教陳總和集團總公司幾位領導，一起尋求解決問題的方案，取得了良好的效果。
通過不斷的學習經營知識，收取同行業之間的信息和積累管理經驗，現在對經營和管理有了很大的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功案例，①為延慶的高爾夫愛好者成立了一個自己的家，延慶縣高爾夫球協會。②為提高企業的文化和知名度，舉辦了首屆京西北“文成杯”。③為了客戶舉辦月歷賽。④在各大酒店放置易拉寶、宣傳資料，提高了球場的知名度，等等
二、自身存在的問題
對于管理了解的還不夠深入，特別是對員工的管理問題有所欠缺，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與員工的溝通過程中，語言和語氣十分不恰當，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，對員工的專業培訓，指導力度不夠，影響了對客人服務，不是很周到。
三、明年年工作思路和計劃
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、建立一支熟悉高爾夫球練習場業的穩定團隊。建立一支具有凝聚力，合作精神的'服務團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善管理制度，建立一套明確系統的管理辦法。員工是企業的核心，為員工制定員工守則，規范化管理，獎罰分明，定期為員工培訓，提高員工的凝聚力。
3、加大球場的宣傳，讓更多的人了解認識京西北鄉村高爾夫俱樂部。4、每月定期舉辦會員月歷賽，是為了提高會員的興趣愛好，用此促進提高大家的球技。
5、在服務方面去做到微笑服務，要耐心、恒心、細心、專心的滿足顧客的一切合理需要。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的服務團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
俱樂部工作總結14
xx足球俱樂部于20xx年x月x日正式成立，經歷將近10個月的時間，俱樂部運作逐漸步入正軌，以下是06年度上半年俱樂部的工作總結，請董事會審閱。
一、上半年大事記
1、06年4月*日俱樂部成員簽署入會協議，標志著俱樂部制度的完善及運作進入正軌。
2、06年4月*日俱樂部第一場恢復性訓練，06賽季開始。從此每周都堅持一次訓練。
3、06年4月*日俱樂部第二次修改并完善俱樂部規章制度，將部門細分化，任命場上隊長、副隊長、財務部長、公共事業部長、紀律委員會部長、競技部部長、網絡技術部部長，各司其職。
4、06年5月13日，以俱樂部身份代表中國參加了HIBOO20xx世界杯。俱樂部成立以來首次參加的A級聯賽。
二、俱樂部上半年財務狀況
俱樂部內部會費及罰款使用情況如下：
收入：510元支出：196元剩余：314元
集團贊助俱樂部的財務狀況如下：
截止至6月底，俱樂部共訓練12次，俱樂部球員裝備及場地費用等共計：9605元。
三、俱樂部發展狀況。
1、進步
（1）本賽季俱樂部正式引入多名非本公司內部人員。
（2）從技戰術來講，進步明顯。邊路突破，下底傳中，短傳，長傳沖調等多種戰術配合靈活。
（3）鋒線靈活快，中場短傳迅速、邊路下底突破堅決，拼搶積極，后衛防高球能力強，邊后衛防守及助攻趨于穩健。已經逐漸有了自己風格的xx隊在今后的競賽中將更加被看好。
（4）HIBOO20xx世界杯是上半年俱樂部的重大賽事。意義如下：
①本次聯賽是xx俱樂部正式成立以來第一次參加的正規A級聯賽，在聯賽的過程中，xx俱樂部所有成員充分的感受到了足球的魅力，使很多俱樂部成員熱愛上了足球，并在HIBOO20xx世界杯期間在公司上下帶動起了一股足球狂潮，使足球這個世界第一的運動項目深入xx人心。
②xx足球俱樂部以嶄新姿態首次登陸北京業余足球圈，在比賽過程中，眾多的業余俱樂部對xx的動向予以關注，xx人友好、謙遜的態度、干凈的體育精神、頑強的比賽作風、良好的技戰術素養贏得了大家的一致好評，更多的業余球員對xx足球俱樂部投出橄欖枝。
③在本次聯賽中，xx足球俱樂部所有成員表現出的愛國情操，為俱樂部爭光的熱情空前高漲，這份熱情是xx足球俱樂部健康成長的基石。
④從本質上講，一次聯賽并不能代表一個俱樂部技術的迅速成長，但是我們從本次聯賽中看到的是一支有著頑強拼搏精神，尊重對手，能堅決貫徹主教練戰術思想并服從主教練人員安排，在萬眾關注中不怯場、不驕、不餒的一支有著良好發展前景的球隊。
⑤本次聯賽xx隊的注冊球員共打入6粒，這幾粒入球由地面短傳滲透、反越位、下底傳中、中場45度傳中頭球攻門，中路個人突破等多種方式攻入，xx后防共失守4粒。無論從進攻還是防守，xx俱樂部的成績在小組中都是驕人的。在xx注冊球員參加人數較少的比賽中，以劉斌為首的xx注冊球員的表現也令職業球員為其叫好，全場為之歡呼。
⑥xx樂部旗下啦啦隊共表演5次，其舞姿得到了場內場外的'一致好評，她們的熱情也得到了國外友人的贊譽。
2、不足
①從技術上講，xx足球俱樂部球員的技術還達不到很高水平，大部分人員在訓練中表現出來的是體能不足，基本功不扎實，防守相對弱，傳球意圖不明，貫徹戰術不堅決，進入狀態慢等問題，在俱樂部注冊人員中，一直沒有涌現出一條穩健的后防線，門將、邊后衛、中場核心將成為俱樂部足球水平提高的瓶頸，也是亟待解決的問題。
②俱樂部在運作中出現了以下的問題：
Ⅰ、沒有一支技戰術成熟的一線隊來參加A級賽事。
Ⅱ、俱樂部對新會員的吸納機制更新過慢。
Ⅲ、大xx的概念并沒有深入到俱樂部成員中。
Ⅳ、已有人員的位置安排調配，主教練的確定、系統訓練方案的制定。
Ⅴ、xx一、二、三線的后備力量不足。
Ⅵ、秘書長對俱樂部長遠規劃欠缺。
Ⅶ、突發事件的處理。
以上是俱樂部06年上半年的工作總結，有問題請大家討論。
俱樂部工作總結15
一、計劃與實施
上任期間，充滿激情，決心帶動導俱進入一個全新的景象。
除了公司的固有培訓，作的計劃很多：
1、細化干部分工，細化小組管理，讓每一個組長能夠關心每一個會員的動態，給他們幫助和鼓勵；
2、培訓上，跟團和帶團的分享會，多進行些專題培訓，像東莞路況，番禺專線、深圳專線、珠海專線、惠州專線、清遠專線以及陽江專線的等常規的旅游路線培訓；小組會議，及時解決會員跟團帶團遇到的問題。
3、活動上，與武術協會聯誼、成立十周年晚會、出版第一期《導友》、大k歌、與2大學院聯誼旅游、旅游咨詢、理工介紹片以及導俱介紹片。
不過現實與計劃總是有差距的。很多不足。很多時候，有心無力
1、結構上，干部工作細化了，但是還是做不到每周關心到各自會員的程度，自己本身也清楚，各自的課程、學校的活動都很多，根本無法顧及那么細的工作，就算自己也無法顧及過來。
2、培訓上，除了東莞路況，其他的竟然都沒有實現。
剛好趕上軍哥的大改革，公司的事務挺多，培訓和考核都多了。簽約前的常規培訓同樣的課開兩次，分別用了兩個周末的時間。筆試和考核，構成了導俱的兩次活動。新旅游法加出團流程及技巧的課程同樣的課程分3個周末開，寫培訓日志，寒假前用了近一個月的時間考核，白云機場和南站拉練。還有貫穿整個時期的跟團學習與帶團，在公司的這些一系列的事情落實下來之后，留給大家的時間其實已經不多了。
加上各個小組會議的召開以及偶爾的跟團出團交流會議，還有一些導俱的活動，導俱的事情多得已經讓每一個童鞋都恐懼。而我，最終也沒有將計劃的培訓完成。正因為如此，這個暑期，我深深地感到慚愧，大家出團的問題真不少啊，特別是那次跟過一位師妹團之后，我才開始意識到，原來我們的水平真的差這么遠啊，還記得那次對聰哥說的因為我們學生水平并不高所以很多團不敢派這些話很不滿的，現在也終于體會到了。
3、活動上：
（1）與武術協會聯誼，自認為整個活動挺好玩，趣味越野，看到大家也玩得挺開心，可是參加人數并不理想啊。
（2）成立十周年晚會，是讓我最感動的一件事情。大部分的會員都參與其中，節目排練，設備借用、現場布置，零食準備，期間眾多瑣碎的分工，他們都積極配合，這讓我心存感激。更感動的是，當晚前8任的會長都到場了（還有在城院辦學時的兩任會長沒有通知到），當然這得感謝李云師兄，是他幫忙召集所有的會長。還有一些畢業的師兄師姐，也齊齊回來歡聚。整場晚會，不能說是完美，還有很多細節問題被忽略了，這是自己考慮不周的結果。但是也給大家帶來了很多的歡樂，對于我們這個業余的協會，對于非表演專業的我們，我還是欣慰的。
（3）導俱刊物——《導友》出版。《導友》記錄的是每一位導俱會員的基本信息以及大家的故事分享或對導俱的感受等等，重溫里面的內容，仍然會覺得溫暖，特別讓我感動的是xx級的敏姐也發來了她的一篇感言，是一本值得導俱人留念的刊物。
（4）大k歌，這次k歌參加的人數還算是可以的，結果是比我想象的快樂得多。氣氛很好，玩得很盡興，這當然不是我的'功勞，我不是氣氛的帶動者。是導友們本身很活潑，很能玩。那是我最開心的一次唱k，因為看到大家玩得很開心。
（5）與2大學院聯誼出游。這次的路線———西沖戲水、燒烤、住帳篷+東部華僑城。出游的目的，學習專職導游的帶團技巧，游玩以及景點的實地考察。西沖比較適合年輕人人群，東部華僑城是機動游戲與生態風景結合的景點，內部地形比較復雜而且是公司常有的路線，這算是一條不錯的旅游路線。
車廂上我們導俱突出的活躍讓我很高興，可是，我出發之后才知道，在公司眼中，這次的出游只是他們訓練的一次機會，對此，我自己也覺得深感歉意。還有天公不作美，出游的第二天就遇大暴雨，在東部我們只能雨中漫步，達不到預想的效果。不過，整個過程也是落魄與快樂并存的，我們的活力我們的歡樂還是無法阻擋的。
（6）旅游咨詢。其實說起這個活動，自己挺心虛的，很虛偽。偶爾有幾個人過來詢問，但是給到別人的并不是一些很有用的信息。本來是面對大眾咨詢的活動，卻更像是導俱內部的吹水大會。
（7）理工介紹片和導俱宣傳片，由于種種原因，來不及完成，這是我留下的很大遺憾。
（8）給畢業的師兄師姐歡送。這個不是我開始的計劃，是后來跟大家一起的自發形成的行動。每一個畢業的師兄師姐我們都有人去拍照片，也送一些小禮物。這個過程，挺溫暖的。
4、作為公司與導俱的橋梁
作為公司與導俱的橋梁，感覺為大家爭取到的東西還是比較少的。沒有取到突破性的成績。物質上漲的時代，提升工資還是不能為大家爭取到。
今年暑假我犯的嚴重錯誤，就是沒有盡力鼓動09級的去參加暑期計劃，結果，整個暑期，我們學校的力量顯得比以往單薄，雖然后來跟導游部反映過排團的問題，也補上了一些同學的名單，但是終究有劣勢啊！
最后結果：活動形式上有所創新，但是給大家的實際收獲少啊！
二、導俱人——導友
導俱前輩
最初想進導俱，只是出于對導游能游山玩水的向往。但是真正讓我留下來，并為導俱服務的是導俱給我的一種溫暖。
聽說，在導游部猶豫要不要我的關鍵時刻，聰哥將我拉了進來，因為這件事，我一直很感謝聰哥呢。也就是說，在導俱那么多優秀人才當中我是很不出眾的一個。但是我一直堅持下來了，我也很慶幸自己堅持下來了。
在這個過程中，我特別想感謝的是我當年的組長桂涵，不是他對我有特別照顧，而是他對每一成員都很用心，讓我感受到導俱人的熱情，感受到導俱溫暖。很感謝他對我們的關心和幫助！
還有李云、英洵、繡珍等等一些師兄師姐他們對導俱的用心，我們隨處可見，他們跟桂涵師兄一樣，就算是卸任了，甚至是畢業了，也還會關心導俱的情況，有這樣的師兄師姐，我們怎能不熱愛導俱呢？
導俱干部
導俱的干部不多，阿全、榮健、劍華、阿妙、阿玲、楚麗共6個。但是他們每一個人都讓我覺得欣慰。
去年實習期間，所有事情都是他們在做；每次開會，申請課室、需要準備的簽到表、相機、水，都不需要提醒，自然會安排好；還有每次工作，只要交待下去，絕對不會有半句推托或埋怨。也為導俱的發展提了不少建議，還會主動提醒我忘記落實的事情。還有平常的活動———打火鍋、假草小聚、唱k都是他們在張羅。他們是導俱與會員的溝通橋梁，他們與會員的距離比我都貼近。我很慶幸，導俱的干部是他們，也為導俱高興，導俱有他們。
導俱的其他會員
在導俱的q群上，有一批很活躍的導友，有一群很可愛的童鞋。我不算群里活躍的成員，但我會經常留意群里信息，在那里常會看到很窩心的談話，讓我感動。
一個集體，沒有成員的支持，真的是很難成家。柏威，導俱前任會長，常常給會員分享自己的心得，常常給我們干部提一些寶貴建議，導俱應該感謝他，還有其他的人，像桂深、王莉、岳恩、德偉、利建、銳德、有強…等等很多人他們不是干部，但是都會愿意幫助導俱，真感謝他們！
三、最后感言
對于這個剛剛來莞的小村姑，導游俱樂部就是她窺視外部世界的窗口———
第一次體驗旅游，第一次坐過山車，第一次看海，第一次泡溫泉，第一次住五星酒店，第一次第一次坐飛機，第一次做高鐵……
從中國的最南端海南，到中國的最北端黑龍江，也算走過了不少的地方。桂林的清秀，海南的浪漫，杭州的柔麗，上海的繁華，北京的莊重大氣……所有的這些，都讓這個村姑感到無限感激。
大學四年，愛導俱勝過愛班集體。感激師兄師姐的盡心攜帶，喜歡導友們一起時的嬉笑、瘋狂，懷念導友們出團時候的相濡以沫，感動于導俱孩子對導俱的盡心……導俱給我的是別的集體沒有的歸屬感，i love 導俱！
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