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創建無煙社區工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此我們要做好歸納，寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的創建無煙社區工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創建無煙社區工作總結1
一年來，我局依據區委、區政府的具體要求，主動領先提議健康生活方式，強化對煙草危害的熟識，促使煙民自覺戒煙，降低吸煙率，努力營造和諧、無煙、健康、文明的社會環境。現將我局創建市無煙單位的工作匯報如下：
一、組織領導健全機制年初在全局工作會議上，局長就對控煙及創建無煙單位工作做了強調并提出了要求。
為了加大創衛工作力度，我局加強了管理工作，成立了以局長為組長的.控煙領導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決控煙工作中的問題，制定了控煙工作年度方案，堅持把控煙工作列入單位的議事日程和寫入單位工作方案中，建立完善了控煙制度、控煙考評獎懲制度。
二、精細管理有效控煙
1、我局設立了兼職控煙監督員，定期組織人員檢查，公布檢查結果，責令限期整改，有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動了全局干部的主動性。并單位內設有醒目的禁煙標志。
2、我局充分利用周五政治學習，職工大會，辦公內網和宣布傳達櫥窗等形式進行控煙學問的廣泛的宣布傳達發動，張貼《世界煙草把握框架公約》相關內容的，讓職工把握煙草危害健康學問。做到宣布傳達訓練活動人人皆知，深入到到人心。
3、通過觀看健康警示訓練片，增加職工對吸煙有害健康的直觀印象，在日常對外接待活動中領先提議無煙會議，無煙宴會，戒煙活動從個人做起，做到人人心中有責。
4、定期不定期的對我局的服務大廳、分局和科室進行了控煙專項檢查、巡查，對禁煙工作進行檢查督導，對存在問題的科室及人員給于通報批判，并給于了質量扣分、懲處等處理，并進行無煙窗口評比。
三、優化環境，促進健康
我局建立了控煙經費保障機制，控煙工作的經費得到全面保障，單位環境得以全面改善。設立宣布傳達欄，提升宣布傳達效果；印發調查問卷，了解控煙狀況；設立健身活動室，促進職工身心健康。
總之，有各級領導的正確領導和我局領導的高度重視以及全體職工的齊心協力，我局的控煙工作效果良好。干部職工衛生習慣初步養成，個人衛生100%達到良好，單位人員吸煙率下降了70%，我局90%以上非吸煙人員對我單位的控煙狀況滿意。在以后工作中，我局將進一步加強管理，完善機制，創新活動，為全面控煙工作做出更大的貢獻。
創建無煙社區工作總結2
黃堡衛生院創建無煙單位工作狀況為認真貫徹落實縣愛衛辦文件精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對比“創建無煙醫院”標準，主動開展了“無煙醫院”創建活動，全面落實了禁煙工作任務，現將工作開展狀況總結如下：
一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。
為了創建無煙醫院工作準時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院創建無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導創建工作的落實。在院領導小組的領導下，創建無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密協作、關心下，將控煙、戒煙工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁煙活動開展順當。
二、加強宣布傳達訓練，切實增加控煙工作深度。
我院選擇實行張貼宣布傳達標語、辦黑板報、宣布傳達廚窗呈現，召開專題會議、開展禁煙學問競賽活動等形式，在職工、患者和服務對象中間，深入到到開展有關吸煙危害健康及控煙學問宣布傳達，全面營造控煙氛圍。
（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創建無煙醫院”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的`方法技巧及戒煙的方法等學問進行了認真的培訓，使全體干部職工充分熟識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。
（二）加大宣布傳達力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌20余張；世界戒煙日，在院門前設立宣布傳達點，以“珍惜生命、遠離煙草”為主題開展了禁煙學問宣講活動，全面營造控煙氛圍，為創建“無煙醫院”打下了堅實的基礎。
（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁煙狀況進行監督，對吸煙者進行指導和關懷，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。
（四）設置室外吸煙區。為了避開吸煙人員給他人帶來危害，我院特別設置了室外吸煙區。
三、建立健全的規章制度，切實提高控煙工作質量。
為了確保禁煙工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸煙的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對比獎罰制度進行懲處。控煙工作關系到衛生院全體干部及
其家屬身體健康和生命平安，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行畢竟。
創建無煙社區工作總結3
為了更好地開展控煙履約工作，領先提議健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推動前進無煙單位建設，努力營造大隊全體職工健康文明的良好形象。現將我隊開展創建無煙單位工作總結如下：一、組織管理落實到位
1、成立組織機構
今年，大隊成立了大隊長蔡昌志為組長，支部書記邱昕為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員，稽查科具體負責控煙督查，并指定專人擔當控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。
2、健全控煙制度。大隊依據實際狀況，制定并下發《犍為縣衛生執法監督大隊20xx年創建無煙單位工作方案 》。從組織管理、宣布傳達訓練以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。此外，明確要求大隊職工在外出學習、培訓和下基層監督檢查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。
為切實履行控煙制度，大隊特制訂并下發《控煙工作考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、職工的個人目標考核相結合，并與經濟利益掛鉤，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。
在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能消逝煙草、煙缸等相關物品。
2、設置戶外吸煙區。
在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全體職工的確定。
3、開設宣布傳達陣地。
利用宣布傳達櫥窗、宣布傳達欄等宣布傳達陣地，在樓道、會議室等多處張貼禁煙標識、禁煙制度，同時定期對職工開展控煙訓練。
三、宣布傳達訓練深入到到人心
大隊通過加大宣布傳達訓練力度，得到了全體職工的主動響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣布傳達櫥窗，向職工和社會宣布傳達吸煙有害健康等學問，多渠道、多途徑、多形式的宣布傳達訓練，使控煙工作深入到到人心。通過開展戒煙詢問，關懷職工及社會群眾充分熟識到吸煙的危害和控煙的意義，增加大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健學問及衛生法律法規等。使得群眾進一步參預禁煙、控煙工作中。
2、通過主題宣布傳達讓職工熟識到煙草的'危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及把握避開吸煙的方法，并讓職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為訓練社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。大隊領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守大隊控煙制度，大家共同參預控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、大隊控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發覺問題準時上班領導小組懲處并進行公開檢查，提示大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創建“無煙單位”活動，我隊的環境日漸優雅、潔凈，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象消逝。通過宣布傳達訓練，寬闊職工普遍熟識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增加，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出大隊的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋俗、樹新風的社會風尚。今后，我隊決心連續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的進展作出更大的貢獻！
犍為縣衛生執法監督大隊
二oxx年十月八日
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