會計的工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的會計的工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會計的工作總結 篇1
過去一直從事統計工作，20xx年5月轉行干會計，在土建專業一公司出納崗，合并到土建專業三公司會計崗位，調學校會計崗位，兼勞資崗，負責編報勞資各種報表。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近xx年任職期間所形成的工作思路及完成的工作，做業務總結。
一、嚴格成本核算，業務表現得到各方好評
能力素質和政治堅定必須體現于具體的工作實踐才是有意義的。自20xx年在會計崗位上工作以來，一是端正態度，堅持扎實干事。會計工作是一項艱苦細致的工作，風險性也很大。在崗位變動的過程中，我顧全大局、服從安排，始終堅守在會計工作崗位上，并且虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，團結同志，加強協作，在樂于工作的同時，努力提高工作質量。二是嚴控成本，加強核算管理。堅持以項目管理為中心，分級歸口、承包管理、過程控制和規范核算，工程項目的成本實行預測預控，制定降低成本措施，有效地組織施工，最大限度地降低成本支出;成本核算嚴格按照《企業會計準則—建造合同》和相關法規、內控制度所規定的內容，逐月進行收入、成本核算，遵循權責發生制原則、收入與費用配比原則，真實、準確、及時地反映成本費用的開支情況，不以暫估成本、計劃成本或預算成本代替實際成本;項目根據實際情況進行成本分析，找出存在問題，及時提出解決措施。通過走訪不同供應商，使得工程項目成本造價大為降低，工作期間共為企業降低成本xx元，優良的業績得到各方好評。
二、努力適應新環境，不斷強化知識學習
在公司會計崗位上工作兩年后，由于業績的出色和工作的認真負責，近期調入中職學校擔任財務主管一職，但來到學校后，由于對學校的財務管理缺乏了解，導致工作上面臨很多的困難，如何盡快適應新的財務準則，發揮會計職能，細化預算管理，最大限度地提高資金使用效益，是擺在我面前的最大問題，為了干好主管會計，為了不辜負同事們的支持和領導對我的厚愛，我不斷強化業務知識的學習，學習新的財務軟件——金碟軟件事業版，不斷適應學校的發展環境和工作需求。
20xx年學校制定和完善了招生獎勵辦法，利用市場機制，調動全體員工的積極性，在擴大生源和學校創收方面下功夫，累計招生525人。在完成承包指標方面：上交公司管理費50萬元，足額上交五險一金，承包集團全體成員足額交納了風險抵押金。在經費收支方面：隨著學校規模的擴大和經費收入的提高，實現了收支平衡，并有所結余，職工的人均收入也比20xx年有所增長。在專項資金的使用方面：學校20xx年的專項資金做到了專款專用，但是，按照省教育廳的.有關文件要求，沒有足額計提助學金。在內部管理辦法的制定方面：學校提供了管理辦法匯編，但是制定時間為20xx年12月份，匯編包括了各科室的管理辦法，共20個，基本涵蓋了學校管理的各個方面，基本滿足管理的要求。但是，隨著學校對管理的進一步完善，有些管理辦法重新進行了修訂，對修訂后的管理辦法沒有進行重新匯編。在內部管理辦法的執行方面：學校基本執行了公司的規章制度和各種管理辦法，但是，在有些方面還有待于進一步提高執行力，例如：在固定資產的管理方面，沒有嚴格執行實物定期盤點制度，沒有對實物資產的成色進行鑒定;在購置電腦和空調等特殊辦公器材時，有公司主管部門的審批手續，但沒有履行公司總經理或總會計師審批制。
在學校從事會計工作的這段時間里，為了更好地執行公司的規章制度和學校管理辦法，進一步規范管理，針對財務過程中發現的問題，提出了以下財務建議：
1、建議學校盡快完成對各項管理辦法的完善和匯編工作，在管理辦法的制定上，要完善各職能部門的監督環節，保證部門之間的銜接，促進部門之間相互監督，為各項考核提供充分的依據。要按照公司《關于非生產性開支管理辦法》的要求，結合學校實際情況，明確制定各項事業經費的開支標準，以便進一步加強管理，壓縮經費開支。同時，要進一步提高規章制度的執行力。
2、在現行固定資產管理辦法中規定：固定資產分為教務、實習和公用三個部分，分別由教務科、實習廠和總務科管理，納入學校財務統一登記、補充、報損，各科室應建立各自登記報表，以便學校財務核對、登記匯總，同時也規定，每個季度要對固定資產進行盤點，確保帳物相符。但是，在財務過程中，學校只提供了固定資產永續臺賬，價值200萬元，沒有實物資產的實物盤點表，對實物資產的成色沒有鑒定。建議學校對實物資產進行全面盤點，鑒定成色，對沒有價值的實物資產要履行相關報廢手續，進行相應處理，要堅持履行實物資產的定期盤點制度，加強對實物資產的管理，做到帳實相符。
3、建議學校按照省教育廳的規定，足額計提助學金，嚴格執行專款專用制度。
4、建議完善20xx年購置電腦及空調的審批手續，按照公司《非生產性開支管理辦法》的規定，對同意購買的臺式電腦報公司總會計師批準，空調和手提電腦報公司總經理批準。
5、建議加強對學校在崗會計人員的培訓，逐步實行持證上崗，提高會計核算水平和會計基礎工作質量;同時學校要強化稅費意識，自覺按照《稅收征管法》的規定及時足額地繳納各種稅金及附加。健全和完善相關的財務管理制度，對票據使用、現金結算等加強管理和監督，嚴格按制度規定執行。
6、加強對資產的管理。建議學校加強對固定資產的管理和監督，嚴格執行政府采購制度，完善固定資產的購進、交付使用等相關手續，提高資產的合理使用率。
7、規范代管費的管理。對代管的書本、資料費等要加強管理，期末應按年級公布本學期書本、資料費的明細結算情況，加大群眾監督力度;學校圖書保管也應建立收發登記臺賬，及時與會計、班級相核對，保證款項及時清退學生。
8、嘗試性開展投資、增加收入。對于一些預算外資金充盈的，可利用資金使用上的時間差，活期和定期的利息差在保證資金安全的基礎上嘗試性的投資安全性、流動性都較好的國債，而對股票、企業債券等風險較大的投資品種，必須在可行性論證的基礎上，方可進行謹慎操作。
三、工作體會
在在學校的財務管理工作中，我認為要做好這項工作應從以下幾方面予以強化：
1、認真編制預算。
學校一般在每年的十一、二月份要將下一年度的開支預算列出來。學校的預算涵蓋方方面面，預算越細，準確性越高。最后由財務室負責將各預算開支和開支明細清單匯總，經審核后編制成學校開支預算匯總表。
2、嚴格審核，財務公開。
充分發揮教代會、學校工會的民主監督作用，學校召開校務會議進行商議。根據學校財力，按輕重緩急進行預算調整，首先確保必須開支的項目。一般關系到學校正常運作和學校發展的項目基本都予以落實，而消費類的開支方面從嚴掌握。預算經校務會議集體討論確定后，將年度經費項目內容和額度標準書面報上級主管部門，同時也作為編制學校年度財務總預算的依據。
3、動態管理。
學校要嚴格按預算指標開支，原則上不得超范圍和超金額列支。同時，每個月末由財務室將全校當月實際用款金額，編制成月度開支進度表和匯總表作通報。使全校及時了解開支情況，全面掌握財務運行情況。特別是達到警戒線時，財務室及時督促，從緊掌握，達到預算額度，一律停止開支。
4、總結提高。
財務室年底將本年度實際開支情況與年初預測情況進行對比分析，總結執行好的方面，找出存在問題，將本年的實際收支情況作為下一年度預測收支編制的參考。學校的財務管理更加有序，也使學校的資金使用效率得到大大提高。
經過近幾年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這xx年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉。通過工作實踐，使自己深刻體會到：財務管理是現代公司發展的決定性因素，是實現公司管理科學化的基礎前提，會計人員自身素質的不斷提升是做好財務管理的關鍵因素，是新的市場經濟形勢下的迫切需要。學校的會計工作同理，因此，在今后的工作中，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，做好財務管理，當好學校領導的參謀助手，將學校的財會工作推上一個新的層次，為xxxx學校實現跨越式大發展作出自己的貢獻。
會計的工作總結 篇2
攥寫：xx
日期：xx
總結光陰如梭，xx年上半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題:
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報
一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度；
人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年xx月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；
四、加各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務；
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持；
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的.運行質量，合理控制資金的使用公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放；
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！
會計的工作總結 篇3
根據中心工作重點、總體部署和思路，在領導的指導和各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保了會計職能有序、更好地履行，對保障中心財務工作的順利進行起到了積極作用。我只是做了一個個人總結。
一年來，我們自覺服從組織領導的部署，努力做好各項工作，完成各項工作任務。由于財務會計工作復雜，具有事務性和突發性的特點，結合具體情況，全年工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1.及時準確地完成月度記賬、結算和賬務處理，及時準確地填寫全市各類月、季、年終統計報表，按時向各部門匯報。完成稅務申報和支付，以及銀行間的業務往來和各種日常費用的.支付。
2.認真參加西安市財政局所得稅集中培訓，做好財務軟件記賬和系統維護工作。
3.各類會計檔案已分類裝訂歸檔。
二、加強學習，注重提高個人修養和綜合素質
1.通過報紙、雜志、計算機網絡、電視新聞等媒體加強政治、思想道德修養。
2.認真學習財政法規，自覺按照國家財政政策和程序辦事。
3.努力學習業務知識，積極參加相關部門組織的各項業務技能培訓，始終把增強服務意識作為各項工作的基礎，始終注重嚴謹細致、扎實求實的工作，扎實工作。
4.不斷改進學習方法，注重學習成果，在工作中學習，在學習中工作;堅持學以致用，注重掌握，理論聯系實際，用新知識、新思維、新啟示鞏固和豐富綜合知識，不斷提高綜合技能。
三、存在的不足
雖然今年我們成功地完成了各項工作任務，但我們必須看到我們工作中的不足：
1.理論水平不高。目前，社會會計知識和業務更新迅速，缺乏對新業務知識和會計法規的系統學習，導致會計基礎知識和會計基礎工作的缺乏，影響工作水平的提高。
2.他忙于處理許多事務性工作，很少有深入的討論、思考和認真的研究狀況、財務管理方法和工作制度，他的工作有廣度但沒有深度。
3.只做工作，不善于總結，所以有些工作費時費力，但效果并不成正比。事半功倍的現象時有發生。今后要逐步學會運用科學方法。善于總結和思考。逐步做到事半功倍。
四、嚴格履行會計崗位職責，扎實工作
1.不斷學習，更新知識，轉變觀念，完善自我，與時俱進。
2.善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高本單位的管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
會計的工作總結 篇4
總結過去，方能更好的指引未來。
回顧xx年，我很榮幸能夠加入XX這個團隊，我主要的工作是一些日常性的事項，比如賬務處理、納稅申報、資料報送、倒茶接待、了解協會新資訊、配合視頻錄制等。非日常的事項比較少，比如法人變更。大錯沒有，小錯不斷，我在這些不斷出現的錯誤中成長，下面詳細陳述自己的進步：
1、已改善。
A、倒水：剛來不知道如何給客戶倒水，在網上查了要注意倒茶七八分滿，雙手奉茶，杯把手朝客人等。
B、工作不熟悉：通過一段時間的了解，對自己的工作漸漸上手。
C、不確定的事情要多問：法人變更申請時，沒有問過領導就在董監高信息中填了羅主任是監事（羅主任是律師不能在企業任職的），導致后續再變更一次監事，加大了大家的工作量。
2、持續改善中。
A、溝通表達能力：明確自己的目的，提前想想自己要說的。
B、綠植養護：在網上了解綠蘿、發財樹的生長習性，記錄澆水的時間，定期澆水，但受冬季低溫的影響，植物的長勢依舊難以差強人意。
古語有云，凡是預則立，不預則廢。在xx年之初對全年做一個規劃具有充分的重要性和必要性。以下是我個人xx年的規劃：
1、工作中，認真履行崗位職責及領導安排。“開源”，提升自身的素養，做好公司的抖音等的宣傳工作；“節流”，發揮財務的能動性，做好預算，控制成本費用；及時準確地報送稅局、協會、工商等管理機構的報表；高質量且快速地完成領導交付的任務，做到時時有匯報，事事有結果；做好招聘、接待、綠植養護等行政工作；協調內部關系，增強團隊意識。
2、學習上，考取會計、稅務相關證書、跟進稅務新政策。在信息技術高速發展的今天，國家的稅收政策實時在更新，只有不斷的學習才能跟上時代的步伐而不被社會所淘汰，同時也為了更好的勝任自己的'工作，xx年的任務繁重，行動起來，不負韶華。
3、生活中，強身健體，多讀書。身體是革命的本錢，擬通過保持良好的作息、飲食習慣和定期去打羽毛球等，增強體質，充沛精力，杜絕因身體不適而影響工作，以最佳的狀態應對方方面面；“腹有詩書氣自華”，跳出考試的囚籠，在業余時間看一些“閑書”，豐富自我。
最后，希望能以自身的綿薄力量，為公司的發展添磚加瓦。
會計的工作總結 篇5
通過這三周的實習，我接觸到了真正的賬本、憑證，親手進行了簡單的實際業務的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實中會計業務處理的流程，認真觀摩了師傅針對具體業務的處理，使我對會計實務的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。盡管實習的時間并不是很長，但受益匪淺，我深信這段實習的經歷會對我今后的學習和工作帶來十分用心的影響。
下面我從個人實習好處及對會計工作的認識作以下總結：
一、作為一個會計人員，工作中必須要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。
會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，必須要有很高的素質要求。
從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業發展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的'工作資料，對企業的發展方向作出正確的決定，給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業和社會創造更多的財富。
從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到超多的共有財產，所以作為會計人員必須要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。朱 基同志以前講過“不做 假賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的期望。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只xx大學習體會有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高，會計行業才能夠得到更深的發展，市場經濟的優勢才能夠發揮得更好。
二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。
會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們必須要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。
三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力。
會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。工作重要具備正確的心態和良好的心理素質。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。
四、作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意以下幾點：
1、有吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神。作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼里也不會融進沙子。
2、工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關的資料，多學習別人的藝術語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有職責心外，要善于經常做工作經驗。每一天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機會。如果上級把一件超出自己潛力范圍或工作范圍的事情交給自己做，必須不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的潛力考驗或是一次展示自己工作潛力的機會。
5、堅持學習。不要只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。因為現代企業的發展不僅僅在于內部的運作，還要靠外部的推動。要按經濟規律和法律規定辦事。有一位教育學家說過，當我們把學過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質了。那里我把“教育”改成“知識”，我們在大學里學習的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學習方法永遠是我們掌握最新知識的法企業發展觀。
這一次的實習雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己職業規劃，設定人生目標，向成功邁進一大步。
會計的工作總結 篇6
一年來，安平蔬菜種植專業合作社在縣供銷社、鎮黨委、政府的領導下，始終圍繞我鎮以無公害蔬菜龍頭的農業產業結構調整，服務三農，為入社社員提供產前、產中、產后服務，引導社員科學種植、規范管理、提高蔬菜品質，增加經濟收入積極開展工作，現將20xx年工作總結如下：
一、目標任務完成情況
1、專合社阿嚴格按照《章程》的要求，增設了技術信息科、生產資料供應科、產品營銷科、財務科，進一步完善了服務組織，為大力引進、示范、試驗、推廣、銷售等方面提供指導和服務。
2、在縣供銷社、鎮黨委、政府的支持下，在財力十分緊張的情況下，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進一步完善了辦公條件。
3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達80萬株，實現產值96萬元，農戶節約差旅費5萬元。
4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項由原來畝產值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元，全社入社社員實現收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農戶增收30萬元。
5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地，除去成本預計創收2萬余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮農戶可增收40萬元。
6、在生產過程中，專合社實行五統一：統一購種、統一病蟲防治、統一生產管理、統一銷售、統一結算，入社社員在購蔬菜種子可節約成本10—15元。
7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產2500元增加到3500元，農戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元。
二、完成上述目標任務具體做了一下工作
1、提高認識，加強領導
今年以來，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農戶的經濟收入和無公害蔬菜發展，為此，充分以上級主管部門為依托，發揮本社技術人員的優勢和特點，以科技示范戶為基礎，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度，為準確定位、定向、定量組織蔬菜生產和銷售提供決策依據等，形成了一個技術服務網絡。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會。縣供銷社陳云副主任、鎮政府朱成貴親自帶領科技示范戶到金堂、廣漢、彭州參觀學習，統一思想，振奮精神，增強發展蔬菜生產的信心，1—12月，共3次組織250人次到市內外參觀學習。
2、依靠科技，強化服務
在抓科學種菜的工作中，積極引導社員進行科學種菜，大力引進種植豇豆高架新技術，比普通搭架增產250公斤。引進示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜、之豇原種、高產王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達95%。同時大力推廣棚室、遮陽網生產技術和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌、生物農藥和高效、低毒、低殘留農藥，為無公害蔬菜發展，改善蔬菜品質、提高產量奠定了堅實的基礎。1—12月先后在鎮、村、組召開技術培訓6期，參培社員500余人，印發蔬菜信息、技術資料1000余份，發放生物農藥、生物菌肥價值800余元，并安排技術人員騎車上門下鄉指導、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產增收1000元，入社社員人均增收600元。
3、樹立典型，以點帶面
在抓無公害蔬菜生產、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業社科技示范戶進行培養和培訓，以點帶面，促進無公害蔬菜全面發展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株，改變了我鎮長期依靠新都、彭州等縣市供應菜苗，僅此一項入社社員、農戶可節約差旅費6萬元。
4、當好聯系小生產與大市場的橋梁
我國于20xx年11月正式加入“wto”國際貿易組織，因此國際國內對無公害蔬菜的需求必將增大，實現公司+專業社+基地的.文章大有可做。20xx年協助鎮黨委、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪，開創了我鎮無蔬菜加工企業的歷史新紀元。
5、搞活流通，解決農產品銷售難
銷售是制約無公害蔬菜發展，社員增收的關鍵。專業社成立了12人的營銷隊伍，負責銷售、運輸、搜集信息，編成信息，免費提供給社員為準確定位、定向、定量，組織生產和銷售提供決策依據。引導社員關注市場，搞好外銷，為全鎮無公害蔬菜發展創造好環境條件。1—12月召開營銷大會4次。同時邀請外地客商、廠商進行座談，主要是總結經驗，提高營銷人員的素質，為外地客商、廠商創造良好外銷環境，吸引他們來我鎮投資合作和開發，同時要求營銷人員堅持為三農服務，收購上按質論價，切實做到誠信守信。先后與金堂、什邡、青白江、彭州等地蔬菜加工廠和西藏、成都、綿陽、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸、生姜800噸、青椒500噸銷售合同，實際銷售蔬菜2350噸。
以上是我社在無公害蔬菜生產、專合社發展所作的一些工作，這些離上級主管部門、鎮黨委、政府領導的要求還有一定距離，在20xx年工作中，我們一定要總結經驗，找出不足，知難而上，在上規模、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度，進一步提高我鎮無公害蔬菜在市場占有率，增加入社社員的收入。
會計的工作總結 篇7
財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司供給服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，不斷提高財務服務質量。
嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，做好會計核算。從收費到出納各項原始收支的操作，從收費基礎數據的收費核對，從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費計提到納稅申報、上繳；從提取資金計劃到支付等等，我們財務人員都要勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，實現會計處理的準確性、及時性。
制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用，合理確認各項收入額，統一成本和費用支出的核算標準，對科室進行績效考核。限定每月的成本費用的報銷限額，在財務執行過程中，嚴格控制各項費用，節流各項不必要的成本費用。財務部每月度中旬分析經營情景和完成情景，協助單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
作為財務部的員工，我嚴格遵守企業各項財務制度，不斷尋求新的'工作思路和工作方法，我思索著，企業的發展還需要我做些什么？
之后，我明白了，企業的發展不是靠一個人或者幾個人的力量能夠實現，它離不開任何一名員工的兢兢業業和無私奉獻，而作為青年員工的我們，更是企業未來發展的中堅力量和期望所在。我們應當在工作中肯學習，善總結，不斷提高自我的業務本事和開拓進取追求卓越的精神風貌。20xx年是我們公司提升市場競爭力的一年，是關鍵的一年，為了xxxx能更輝煌的發展，我們xxxx協力同心、攜手并肩，必須能共創完美明天！
會計的工作總結 篇8
20xx年，是我公司在建設公司領導下不畏困難，大刀闊斧進行人事改革的一年，也是我公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年，更是我公司在面對金融危機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內功、強管理、謀發展，為盡快實現脫困走上發展之路的關鍵性一年。
下面我就為我公司這一年的工作情況作一個企業年終總結。
一年來，我公司緊跟建設公司的發展步伐，按照年初職代會暨生產工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使我公司的人事改革、經營管理、質量安全、黨的建設以及隊伍穩定等各項工作都有了良好的開端。
1、各項指標完成情況
全年減員42人：其中：解除勞動合同22人。
辦理退休15人。
調出公司：5人。
分流輸送到其他單位或項目部57人。
全年工亡率為0。
工傷重傷率億元產值≤0.4(重傷事故為0)。
工傷傷亡率≤2(輕傷一起，與20xx年相比下降50%)。
全年無新增職業病人。
機械事故率為0。
交通事故為0。
特種人員體檢覆蓋率未達標。
環境污染事故為0。
各項環保指標全部達標。
2、積極推進項目科學化管理
科學是第一生產力，管理科學給我們帶來的效益是不可估量的，不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。
就21樓工程而言，美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度，不僅調動工人的積極性，而且使周圍的居民對我們也有了新的看法，這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為;文明生活區試點，這是社會對我們管理的一種肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。
3、鼓勵科技創新、提高勞動生產率
鋼筋扳手革新
創新是我公司企業年終總結的重點。
去年我項目在參觀了航空港工程項目部的`鋼筋扳手，得到很大啟發，回工地后經過反復摸索實踐，試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監理協會專家的認可。
但在使用過程中發現其耐用性較差，今年又進行了革新，達到了制作簡單、結構合理、耐用性強。
何的新生事物都不可能是完美無缺的，我們在以后的工作實踐中還要繼續摸索不斷改進。
學習應用新技術。
定期進行先進個人評選、做到以點帶面。
只有調動工作人員的積極性，才能提高工作效率。
這是我們共同認可的一點，我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度，對工作積極主動，能夠優質高效地完成本職工作的，大家一致認為思想先進的個人，登報表揚并給予物質獎勵，做到以點帶面，在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。
使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責，全心全意為項目服務。
4、完善工序交接制度、責任到人
我項目部逐步總結和完善了各項規章制度，制訂了質量例會制度。
月評比及獎罰制度。
工序交接檢制度。
質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。
使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項工作均有人負責，充分發揮每個人的主觀能動性。
5、強化成本管理、嚴把材料關
我項目部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院21樓工程開始，就對人工費實行了;三定承包，取消了工長記工制度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發到工人手中。
建立了完善的項目材料進場制度，從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行，沒有出現因材料不合格出現事故的現象。
而且從廢料處理上也制定了相關條例。
6、安全生產與文明施工
我公司企業年終總結會上我想重點強調一下安全方面。
安全第一是我公司安全方針中的首要一條。
在這一年施工過程中20樓裝飾施工、21樓基礎施工，其工種繁雜、工人數目多，但未出現打架斗毆事件，更沒有出現傷亡事故，在公司每月評比中，獲得連續奪得總分第一名。
文明施工的地位與安全生產是同等的，我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關系，還要與當地居民處好，這樣我們才能放手大膽的去干。
20樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21樓工程。
然而這一切都已經成為歷史，在以后的工作中我們仍需努力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
7、總結20樓的施工經驗，保證21樓穩步提高
回顧過去的一年，我們有過失敗有過成功，在有些方面我們是有些不足，需要向別的公司學習。
對于過去一年所取得的成就，我們不能驕傲，一定要保持艱苦奮斗、不驕不躁的良好作風，再接再勵，爭取在未來的日子里做的更好。
會計的工作總結 篇9
一、加強自律監管建設，提高行業誠信水平
（一）開展資產評估行業全面檢查工作。根據財政部統一部署，結合我省實際情況，與省財政廳企業處共同組織開展全省資產評估行業全面檢查工作。檢查內容主要包括資產評估機構設立條件、內部管理制度和質量控制制度、近3年評估報告質量及注冊資產評估師職業道德等。被檢查的評估機構有5，注冊資產評估師37，自查面和重點檢查面均達到10，實地檢查共抽查了資產評估報告229份。
通過本次檢查，反映出大多數評估機構能做到按照執業規范從事資產評估業務，但在資質和執業質量方面存在的問題也不少。資質方面主要表現在人員不足、兼職等問題；執業質量方面，普遍存在報告基本內容和格式不夠規范，工作底稿不完備，評估操作程序存在缺陷；執業環境和內部管理存在的問題也不可忽視，如壓價競爭、職業風險基金管理不當等。
針對檢查發現的問題，經商省財政廳企業處，對評估機構給予行業通報批評、限期整改的處罰；對注冊資產評估師予以行業通報批評;對3評估機構予以限期整改、談話提醒等相應的行業自律性懲罰；上報中評協撤消注冊資產評估師的注冊資格和批準注冊資產評估師轉為非執業會員。另有評估機構承認其執業質量存在問題，已主動申請撤銷資產評估資格。
（二）開展會計師事務所執業質量檢查工作。為加強注冊會計師行業自律監管，提高會計師事務所、注冊會計師的職業素質和執業質量，根據中注協統一部署，協會開展了XX年會計師事務所執業質量檢查工作。檢查工作采取全面自查和重點檢查相結合，整個檢查工作分為準備階段、自查階段、實地檢查階段和總結處理等四個階段。有4會計師事務所被列入檢查對象，檢查面為27.2，其中新批準成立2。檢查內容包括執業質量、職業道德、內部質量控制等方面。實地檢查抽查了審計報告、驗資報告共617份，抽查比例為10.4。
通過行業自律檢查，進一步提高了行業風險意識，促進了執業機構規范執業。檢查中發現的問題主要表現在：事務所內部管理制度執行不力，三級復核流于形式，檔案管理、審計報告格式不夠規范；部分報告的審計程序執行不到位；部分重要會計報表項目和重要會計事項結論缺乏充分、適當的審計證據支持；對重大事項未進行充分披露，報告意見類型不適當等。處理情況：對存在的一般共性問題以文件形式向行業通報；對存在問題較多、內部管理較為混亂的會計師事務所分別下達整改通知書，并明確將其列入明年的復查對象。
（三）啟動風險提示機制。根據行業自律管理的特點，針對委托單位對某會計師事務所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產評估不實等問題，協會及時向執業機構發出風險提示函，要求執業機構在執業過程中應保持獨立、客觀、公正，履行必要的程序，加強與委托單位的溝通，并保持應有的職業謹慎，提高風險防范意識。
（四）協助開展行政監管工作。積極協助配合省財政廳監管局開展行政監管和行政處罰工作：一是組織專家論證會，針對廈門中行對某會計師事務所受公安部門的委托出具的專項報告提出異議進行專家論證，會同廳監督局出具了不具備法定證明效力的意見；二是協助廳監督局召開專家論證會并向省紀委出具建議函，以及協助處理西門村反映某會計師事務所審計質量問題；三是處理資產評估機構違規設立分支機構問題；四是撤銷了注冊會計師的注冊資格。
二、開展專業標準建設和技術指導，提高風險防范意識
(一) 積極開展專業咨詢。對行業來人、來電咨詢執業規范，對于已有明確規定的相關執業問題，都熱情真誠予以解答；對于現行執業規范未明確規定的，均及時轉報中注協或建議轉向相關部門咨詢，切實發揮協會專業社會團體功能。
(二) 認真完成調研課題研究任務。根據財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委托，保質保量按時完成調研課題的研究，即《注冊會計師行業行政管理與行業自律的關系》和《會計師事務所管理規范（修改草案）》。
(三) 協助完成中注協做好審計、評估準則項目征求意見稿的征求意見，及時轉發相關專業標準文件和通知，提醒行業增強風險防范能力。
三、強化服務，規范注冊管理
（一）轉變作風，強化服務。突出為會員服務的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據，使“服務、監督、管理、協調”都在法律、法規規范下進行。在工作中，遵守廉政建設和效能建設的各項規定，按時、按質地完成領導交給的各項任務，不存在“吃、拿、卡、要、報”和工作中推諉，故意拖延、刁難等現象。對來辦事的人員，既能堅持原則，又能熱情接待。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，并及時將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會員。工作中，堅持經常深入執業機構，解決勞資糾紛，積極協調內部矛盾，及時為會員排憂解難。
（二）開拓創新，規范管理。為提高執業隊伍素質和執業水平，根據中注協有關規定開展兩師年檢工作，對全省192執業人員的年檢資料進行認真審查，通過年檢的兩師184，其中：注冊會計師146、注冊資產評估師38。
此外，加強日常注冊管理工作。辦理兩師及非執業會員轉所（會）40x次，審批注冊會計師8、注冊資產評估師4；審核、公示擬批準的注冊會計師9；審批注冊會計師非執業會員15、注冊資產評估師非執業會員1；完善兩師非執業會員數據庫計166；制發各類證書254本；糾正數據庫信息達23次；辦理存檔人員調資1次。
四、加強行業隊伍素質建設，繼續做好考試和培訓工作
（一）抓好培訓工作。后續教育培訓是一項長期的、基礎性的工作。協會根據往年培訓情況，及時調整培訓思路、改進培訓方式、修訂培訓內容，在汲取傳統培訓模式成功經驗的基礎上，以提高會員的專業素質和職業道德水平為目標，不斷加強后續教育的基礎性管理工作，建立培訓管理檔案、充實師資隊伍、建立優勝劣汰的師資競爭機制，打破單一的后續教育培訓模式，嘗試多形式、多渠道、分層次、分類別的培訓方式。今年已舉辦了8期注冊會計師培訓班，受訓人員達126x次，選派業務骨干參加國家會計學院培訓28x次，重新審批會計師事務所具有所內培訓試點資格；對持有會計證并完成注冊會計師后續教育的18注冊會計師，辦理了《會計人員繼續教育證》的確認手續，避免重復培訓，深受廣大會員的好評。
（二）精心安排考試報名工作。在各地市財政部門的積極配合下，今年注冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現了考試管理工作現代化。據統計，本年度報名人數為13866人，計3275次。實際參加考試為1127次，其中：“審計”實考1395人，參考率為34.0，合格率達9.1;“會計”實考346，參考率為35.5，合格率達12.1，比全國平均合格率高出1.8百分點；“財務成本管理”實考175，參考率為31.3，合格率達10.8；“經濟法”實考207，參考率為32.6，合格率達14.8，比全國平均合格率高出2.1百分點，“稅法”實考258，參考率為37.1，合格率達11.1。為我省考生申請換發全科合格證74本。在做好注冊會計師考試工作的同時，與省人事廳合作，較好地完成了注冊資產評估師考試報名、考試組織實施工作。在各項考試組織中，都做到了“嚴密組織、萬無一失”，為行業發展儲備了人才，為壯大行業隊伍奠定了基礎。
五、以會員為中心，突出協調、服務職能
一是加強與法院的協調和溝通。針對清算工作復雜性和不規范等問題，參與福州市中級人民法院起草了《關于中介機構參與破產清算工作規程》。規程進一步明確了受案法院、會計師事務所、資產評估機構、律師、拍賣行以及其他專業機構在破產案件中的職責權限，確定上述各方在破產案件審理活動中的基本運行規則。同時，還聯合福州中級人民法院民事二庭、省律師協會省直分會共同舉辦“企業破產案件審判與清算實務講座”，旨在規范清算工作、提高中介機構執業水平，防范執業風險，推動破產活動健康有序的發展。
二是加強與省委統戰部、省工商銀行的聯系。積極向省委統戰部推薦兩名行業代表作為省審計廳特約審計員，并通過統戰部推薦行業代表參與人大、政協。協會還積極參與省委統戰部組織的課題研究和各項活動，及時了解和掌握注冊會計師行業發展過程中出現的新情況，為領導決策提供了依據。此外，協調省工商銀行，就會計師事務所承接銀行審計業務進行商談，進一步規范銀行審計業務收費標準和承接業務的程序等。
三是聘請法律顧問，維護會員的合法權益。針對個別執業機構股東出現內部矛盾，導致執業機構無法正常開展工作，事務所員工的利益受到了影響，為此，協會積極介入有關協調工作，進行面對面的交流與服務，有關矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近1家執業機構調解內部糾紛，維護了會員的合法權益。同時協會還聘請律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務，通過接待來訪、電話、書信、郵件等形式，幫助會員解決日常法律事務。本年度共受理法律咨詢2件，起到了較好的.效果。此外，協會還印發了《行業通訊錄》，努力擴大社會影響力，加強執業機構間的聯系和方便工作。
六、加強對外交流，促進行業發展
（一）加強與香港會計師同行的合作。為了借鑒香港同行的經驗，推動我省注冊會計師行業的發展，6月底，協會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳、國稅局、地稅局等部門以及20名來自香港和福州兩地的會計師事務所的合伙人和注冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作等問題展開討論。會議一致認為，加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作，對兩地事務所相互借鑒經驗，業務優勢互補，人力資源互補，轉變市場觀念，轉變經營模式，全方位開展多元化服務，更好地發展兩地注冊會計師事業都具有現實意義。
（二）舉辦第八次閩臺會計師學術研討會。由福建省注冊會計師協會、臺灣省會計師公會、臺北市會計師公會、高雄市會計師公會聯合舉辦的“第八次閩臺會計師學術研討會”于10月份在福鼎市太姥山召開。來自臺灣省、臺北市、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國注冊會計師協會、省人民政府臺灣事務辦公室和省級財政、稅務部門、部分高等院校以及注冊會計師行業的代表共計5x人出席了會議。會議圍繞稅制改革、風險導向審計、會計師事務所組織形式及規模化發展模式等議題展開討論。《東南電視臺》、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內容作了相關報道。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺會計師學術研討會，通過兩岸會計界的學術交流、研討活動，不但促進閩臺會計師的交流和合作，同時對兩岸的經濟發展有著積極的作用，已成為海峽兩岸經濟文化交流的重要窗口之一。
七、加強協會建設，完善行業自律管理體系
（一）理順評估行業管理體制，加強評估行業自律建設。根據今年2月份在北京召開的加強和規范資產評估行業工作會議精神，結合我省行業發展的現狀，及時商廳會計處、監督局和企業處，并向省財政廳提交了《關于參加全國資產評估管理工作會議的情況匯報》和《關于進一步加強和規范我省資產評估行業管理的報告》。經4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復福建省資產評估協會，同時資產評估行業行政監督職能和行政審批職能分別從廳監督局、廳會計處劃轉到廳企業處，資產評估協會負責行業自律管理工作。
（二）重視作風建設，提高隊伍素質。一年來，協會始終堅持兩手抓，一手抓行業管理工作，一手抓職工的思想作風建設，著力提高秘書處全體干部的綜合素質，促進協會各項工作全面發展。一是堅持開展經常性的政治理論學習，教育廣大職工愛崗敬業、勤政廉政，不斷增強服務意識，自覺按照“三個代表”重要思想的要求做好各項工作。二是加強干部隊伍的作風建設，不斷增強服務意識，做好群眾來信來訪的接待、處理工作，對來訪人員熱情接待，耐心解答，對群眾來信認真對待，及時處理，努力維護廣大會員的合法權益。
（三）加強財務管理，做好保障工作。努力提高財務管理水平，加強收入支出管理，嚴格報銷手續；全面檢查固定資產，健全了固定資產財務帳，嚴格固定資產出入手續，制定了《福建省注冊會計師協會國有資產管理辦法（試行）》；圓滿完成兩個行業會計報表匯總工作，會費收入53x元；辦理省資產評估管理中心員工養老保險,解決員工后顧之憂；按時完成“三個中心、一個協會”的年檢工作；整理協會XX年度業務檔案，確保檔案資料的完整性和安全性；完成了《中國會計年鑒》、《福建財政年鑒》有關注冊會計師行業的撰寫內容；積極搞好接待、文秘、安全、車輛管理等工作，做好后勤保障工作。
XX年，福建省注冊會計師管理中心黨支部被評為“五個好支部”；在中注協“XX年度注冊會計師考試組織管理工作”和“XX年度注冊會計師培訓工作”評比中，協會分別獲滿分和先進單位。
第二部分XX年工作思路
XX年，福建省注冊會計師協會以“三個代表”重要思想為指導，以誠信建設為主線，以服務會員為宗旨，以促進行業發展為動力，以開創工作新局面為目標，按照協會章程規定加強行業管理，推進行業建設。
一、加強行業管理體制建設，確保行業健康發展
1.籌備召開第二屆會員代表大會。通過換屆選舉改變理事會、常務理事會的組成結構，擴大注冊會計師的比例，切實發揮其在選舉、決策、監督、審議等方面的重要作用，完善理事會、常務理事會工作制度和議事規則，建立專家咨詢委員會、后續教育委員會等專業委員會，確立各委員會的具體辦法和工作章程，為行業自律提供組織保證。
2.加強協會秘書處建設。資產評估協會分設后，調整和完善秘書處的職能和機構設置，建立和完善各項內部管理制度；充分發揮黨組織的領導作用，建立健全民主決策機制；要加強作風建設，努力提高為會員服務的水平和效率；大力加強教育和培訓，吸引優秀人才，提高秘書處人員素質和工作能力；要推行工作目標考核，建立目標責任考核辦法，強化競爭激勵機制。通過以上措施，切實提高秘書處的管理水平，保證秘書處的高效運轉。
3.要按照新的管理體制繼續修訂和完善監管、培訓等行業管理辦法，以適應自律管理的需要。要積極引導事務所完善內部治理機制，指導事務所完善章程、合伙人協議和內部管理制度，加強財務管理，完善會計核算，以營造事務所良好的內部治理環境。
二、強化協會服務功能，積極維護會員合法權益
為會員服務是自律性行業協會的重要職能，要把為會員的服務體現在監管、培訓等日常的管理行為中。一是要積極改善行業執業環境，努力為會員營造公平、公開、公正的競爭環境。要代表會員利益積極與各有關部門協調溝通，爭取創造良好的執業環境，要特別注重解決行政干預、行政指定等損害行業整體利益的問題。二是要建立專家援助小組，在會員執業過程中遇到技術難題時提供幫助和支持，不斷提升行業整體技術水平。三是協調省委價局盡快出臺會計師事務所收費管理辦法，規范收費行為，反對壓價競爭。四是加強對專業標準執行情況的調查研究，制作各類工作底稿樣本，為會員執業提供指導。五是籌備第九次閩臺會計師學術研討會，促進海峽兩岸會計行業的合作和共同發展。
三、加強行業誠信建設，樹立行業形象
1．抓好誠信教育。要認真貫徹實施《注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設綱要》，把注冊會計師后續教育與行業誠信教育緊密結合起來，加大職業道德和誠信建設有關內容在后續教育中的比重。通過教育，使每一位注冊會計師充分認識到行業誠信建設的重要性。
2．強化誠信自律。以地市為單位，指導事務所簽訂行業誠信自律公約，并將行業誠信自律檢查結果落到實處，制止事務所之間的無序競爭行為，提高執業質量，樹立注冊會計師新形象。
3．建立誠信檔案。建立會計師事務所、注冊會計師誠信檔案，準確、及時、完整地記錄每一位注冊會計師和每一家會計師事務所違法違規執業問題和受到處罰的情況。要把誠信檔案與行業監管和資格管理相結合，適當時將誠信檔案供社會查閱，使失信者無立足之地，以增強遵紀守法的自覺性。
四、加強自律監管，提高執業質量
要完善業務報備制度，組織開展會計師事務所執業質量檢查，糾正存在的問題，督促和幫助事務所依法執業。對查出比較嚴重的問題和屢教不改的，作出行業自律性懲戒；對弄虛作假、故意出具虛假報告、問題特別嚴重、造成重大經濟損失或產生惡劣社會影響的，移交給有關部門依法從嚴處理。要認真辦理群眾舉報信件的查處工作，對不擇手段進行競爭、不遵守執業準則、不遵守職業道德、不講誠信的事務所和執業人員予以嚴肅處理。
五、加強注冊會計師管理，提高執業人員管理水平
從實際出發，加強注冊會計師管理，組織開展注冊會計師年檢工作，清理一些不符合條件的執業人員，純潔行業隊伍；嚴格審批執業會員及非執業會員，嚴把行業準入。
六、加強后續教育，提高業務水平
按照中注協培訓計劃，積極輸送專業人士參加中注協舉辦的各種業務培訓班；積極創造條件，開展多層次、多形式的培訓，采用定點脫產培訓、視頻遠程教育和網上培訓等形式，聘請專家、學者有針對性的開設一些專題講座，收集和分析講解典型案例，以滿足注冊會計師的需要；組織省內事務所之間和與省外事務所之間學習與交流，汲取先進經驗，提高業務水平。
七、加強注冊會計師考試工作，提高行業隊伍整體素質注冊會計師考試是注冊會計師行業的入門關
考試組織工作質量高低，直接關系到行業隊伍建設。要加大考試宣傳力度，加強考試組織領導，完善考試工作制度，嚴密組織考試工作，嚴肅考試紀律。繼續加強考試工作責任制，確保考試工作順利進行，真正將有真才實學的人選拔到行業隊伍中來，以提高行業隊伍的整體素質。
會計的工作總結 篇10
根據中心09年重點和整體安排及思，在指導下、以及各人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了職能，為保證中心財務工作順利進行發揮了積極的作用我簡單的做了一個，。
一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。 由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、、統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來間的和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅，做好財務軟件記賬及系統的維護。
3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、加強，注重提升個人修養和綜合素質
1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視等媒體，加強政治和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論平不高，當前會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的.系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計職責，扎實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善，跟上時代發展的步伐。
2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高管理水平和效益。總結，建立健全良好的工作機制。
會計的工作總結 篇11
一、日常各類賬務處理：報銷、核算日常產生的各項費用，對各個項目的收入成本費用收入進行分類、歸集、核算，款項或票據的收付，固定資產購進、折舊的賬務處理，計提壞賬準備，設置憑證公式以便月底自動生成計提稅費、結轉憑證。
二、振興公司員工薪酬的計算和發放，個人所得稅的計算、代扣代繳與員工福利費的使用，輔助人力資源部填寫勞資報告。
三、完成涉稅相關業務：增值稅專用、普通發票與服務業發票的購買、管理、開具，增值稅專用發票抵扣聯的掃描、認證與申報抵扣，月末計算各類應交稅費并向國家、地方稅務局進行納稅申報。
四、財務數據的統計：輔助清理業務關聯單位的款項收支情況、合同與收入情況，填寫中鋁國際需要的預算、統計等表，填寫銀行、稅務系統要求的調查資料。
五、月末年底進行各類財務報表的編制：每月月末編制振興公司基本財務報表、財務報表附表、合同收入表、資金月報、財務情況分析，中鋁國際、中鋁公司、國資委所需的財務快報，并在前輩的指導下編制了xx年財務決算報表、報表附注與審計明細表和相關說明。
六、其他工作：年底進行財務決算并接受會計師事務所的審計，新準則執行以后進行新賬套的建立、轉接并對數據庫進行更正、維護操作，各類日常所需文字材料的編寫，憑證的裝訂與檔案的整理，完成領導交付的其他工作。
會計是一個實踐性相當強的職業，正式走上工作崗位的我從最基礎的工作開始一步一步做起，在此之上能夠處理日常的賬務與獨立進行財務報表的編制，并且知道了許多工作中應重點注意的問題。
但是實際工作中也檢驗出我存在的'許多問題：主要是業務技能還不夠熟練，存在粗心的毛玻我深知自己的進步相對于企業的改革和發展的需要來講還有不小的差距。在今后的工作中，我將注重自身思想修養的提高，努力提高自己的業務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為企業的發展作出應有的貢獻。
會計的工作總結 篇12
一年來，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面對今年完成的會計工作進行總結。
一、在政治思想方面
我主動要求進步，能夠嚴格遵守各項，在思想和行動上嚴格要求自己。注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身x事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面
加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、x業務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯系實際的工作能力。
三、工作完成情況
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專戶的各項x基金收支對賬工作。一方面，及時編制銀行余額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的`準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了x基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。
完成了各項基金支付的往來業務。及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作。做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。負責完成了撥付離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續核對整理紅聯收據的返還情況的工作。完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。及時完成了月底錄入并核對收支情況，以及對收入戶、支出戶的網銀劃款工作。認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。
四、在生活作風方面
生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
五、存在的問題和不足
工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;記賬對賬受其他工作影響不夠及時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。因為基本在財務崗工作，對具體業務經辦技能掌握較少，進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
會計的工作總結 篇13
我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到騰飛，依靠騰飛的飛速發展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。
公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。
騰飛的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二、會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務管理部下發了《騰飛集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三、管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位
財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的.放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《騰飛集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在騰飛集團被評為財務信用a類企業之后，騰飛公司也能盡早獲得這一榮譽。
3、做深、做細日常財務管理工作
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓騰飛的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平
對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。
其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
會計的工作總結 篇14
一、費用審核
差旅費：
1、工作依據：《財務報銷管理制度》；
2、工作流程：
出差人員把出差的各類合法票據交予本部門綜合管理員，綜合管理員填寫并粘貼好出差申請單及差旅費報銷單，交予部門負責人簽字確認，在按制度規定流程報批；
財務審核：應審核報銷憑證的填寫和粘貼的規范性工整性，重點審核發票的合法合規性及報銷金額的準確性并確認其是否符合財務報銷制度的規定。
審核有誤的情況下退回，審核無誤后敲章簽字并交給綜合管理員。
3注意事項：
①要特別注意審核發票的合法合規性：發票使用期限抬頭蓋章；
②車票為定額發票應核實所乘車次的價錢，自帶車輛的根據其出差路線按乘坐汽車出差的標準報銷，超出部分應在審核建議中注明，請領導審批；
③每月月末時應注意關賬時間點，關賬后本月不再報銷，年底應注意應提前電話通知各部門綜合管理員來報銷差旅費和招待費等，一般不能拖到下一年再報銷。
業務招待費：
1、工作依據：《財務報銷管理制度》；
2、工作流程：
外包工春節路費報銷：
探親路費：
1、工作依據：基本參照《財務報銷管理制度》中的第二十二條職工探親路費的報銷規定及《假期管理制度》。
2、工作流程：
參照差旅費報銷流程。
3、注意事項：
①《因公出差審批表》“情況說明”欄里不能寫“探親”“春節回家”之類的字樣，此欄可不填；②報銷標準每年應詢問領導確認，11年的標準：動車全報火車只按硬座標準報飛機按火車硬座報，定額汽車票應進行查詢核實按網上公布價格報。
招聘費：
1、工作依據：《財務報銷管理制度》；
2、工作流程：
參照差旅費報銷流程，財務審核前應先在人事處作招聘登記。
3、注意事項：
①粘貼填寫的要求：一般包括新員工的來公司的車費和體檢費，如果只有體檢費，則應填寫《職工醫藥費報銷單》并粘貼體檢發票，如果既有車票又有體檢費，則填寫《匯總報銷單》；②來財務審核前，綜合管理員應先去人事處進行登記蓋章。
二、保險工作：
財產險和機器險：
1、投保：
首先應確定投保的`保險金額，即確定本年度投保的固定資產和機器設備的總價值，將相關的數據發給保險公司；填寫資料和付費：保險公司會傳真一份《付費協議》約定付費方式和金額，應將“協議”應蓋好公章，復印備份，并將原件交還保險公司，核對“保費預繳通知書”和“協議”后付款；接收保單和建立臺賬：付款后，保險公司會生成保單并開具第一期付費的發票，應根據新保單登記好新保單臺賬。每月初應注意留意保險臺賬，確認本月是否需付保險費和續保。
2、理賠：
出險報案：機器或其他固定資產出險后，相關部門的負責人應保護現場拍取照片并預估損失，然后來財務填寫出險通知書保險標的損失清單，由財務處報案并登記出險臺賬；材料提供：固定資產卡片保單生成的月份的資產負債表出險當月的資產負債表出險通知書保險標的損失清單火災需出具消防證明等；另外，還要給保險公司提供相關的照片。
理賠：保險公司對損失的資產進行勘查后會確認賠款金額，之后會將“領取賠款通知書”“轉賬授權書”“賠款收據”“出險通知書”和“保險標的損失清單”送交我們財務處；這時：
①將“領取賠款通知書”先送交相應銀行蓋銀行章；
②拿“賠款收據”“損失清單”“出險通知書”“轉賬授權書”到人事處蓋公章，其中“賠款收據”三聯都要蓋章；
③保留“賠款收據”的第二聯，并拿“損失清單”和“出險通知書”復印留底；
④將上述保險公司送來的資料，除留下“賠款收據”第二聯，其他的都送回保險公司。保險公司即可賠付。
雇主責任險：
1投保：
首先應確定投保的保險金額，即確定本年度工程隊人員總數，并以此確認保費金額；保險公司傳真《付費協議》約定付費方式和金額，核對“保費預繳通知書”和“協議”后付款；接收保單和建立臺賬：付款后，保險公司會生成保單并開具付費的發票，應根據新保單登記好新保單臺賬。每月初應注意留意保險臺賬。
2理賠：
報案：
①工程隊員工出險后，應先去安保處開一張“工傷事故登記表”，由安保處處長簽字批準上報再來財務報案；
②由報案人填寫一張太保出險通知書，按照出險通知書所寫內容撥打2014666進行報案；
③報案結束后，把出險人情況登記到電子臺賬，把出險通知書和“工傷事故登記表”留存。
索賠資料準備整理：
①出險者資料提供：出險者治療完畢后讓對方提供：病歷卡發票醫藥費清單等醫院證明，還有出險者和自己單位的合同復印件出險者所屬單位和東海岸合同復印件考勤表工資單出險人身份證復印件；注意拿發票和出險通知書應復印留底；
②自己提供資料：受權委托書，出險通知書原件和賠款通知書，拿去人事敲公章.。
③資料交給保險公司：完成后上述工作后，把出險者和自己所提供的資料一起拿去給保險公司。
索賠：
①保險公司理賠部收到資料后進審核把錢匯到公司賬戶并寄出賠款通知書；
②收到賠款通知書之后，核對賠款通知書和發票復印件的金額，填寫支款單并附上索賠資料，通知工程隊負責人拿錢。
船舶建造險：
1、投保：
要關注船舶險預算，并了解和詢問船舶的生產周期，提前通知領導以確認需投保的船舶及其保險期限費率保費等；聯系保險公司，填寫投保單并蓋章，將掃描件發送至保險公司，根據保險公司傳真的“保費交款通知書”，填寫資金支付審批單并付款；付款后保險公司會生成在建船舶險的保單并開具第一期發票，應將保單按順序收好并登記臺賬，發票簽字入賬；投保后：要注意其分期付款的時間。
2、理賠：
船舶險尚未有理賠的情況，在建船舶在保險期間內出險的，如果其金額較大，大于免賠額即可撥打95512報案。車輛險：
1、投保：
車輛險每年續保一次，應關注車險投保的時間，每月月末應了解下月是否有車需投保，并通知領導；在車輛險到期前，保險公司會傳真來一份“機動車保險交費通知單”，審核后付款；付款后通知保險公司，保險公司會寄過來車輛險的保單發票等，保單按順序放好保存并登記臺賬，發票入賬。
2、理賠：
報案：出險人應在48小時內向保險公司報案，報案時告知報案人姓名電話出險車輛型號號牌號碼保險單號出險時間地點事故情況。理賠：車輛修好后，汽修廠開具相關的發票，保險公司會去汽修廠確認損失情況，然后把錢匯到我公司賬戶；③車輛修理經手人拿相關的材料來財務處領錢或報銷，財務應開一張借支單并審核，簽字后報銷。
三、其他：
醫藥費報銷：
1本工工傷醫藥費報銷：
報銷金額：所花費醫藥費的100%。本工的工傷事故所發生的醫藥費全額報銷，即除了社保賠付的部分外，社保剔除的部分公司也給予報銷；資料審核：從人事處拿相關的報銷資料，包括：《職工工傷費用結算審核表》和相關的醫藥費收據等，要仔細審核醫藥費總額是否與“審核表”中的醫藥費總額是否相同，審核社保給付金額是否等于總額減去剔除部分金額，審核后填開醫藥費報銷單蓋審核章，簽字后即可報銷。
2本工住院費報銷：
報銷金額=比例-統籌支付金額；
3本工生育：
報銷金額：只按照生育類型的不同金額標準報銷；資料審核：一張“生育保險待遇結算審核表”和醫院出具的“計劃生育手術證明”，填寫“醫藥費報銷單”審核報銷。
四、費用分析
1工作依據：年度定稿全面預算《管理費用》及《間接制造費用》；
2工作要求：月度預算分析季度預算分析及年度預算分析；
3工作流程：
需了解預算編制時各部門費用組成，月度費用分析時，有超預算的項目需提醒各部門，并要求他們分析說明。編制差異分析表
4注意事項：
五、費用預算編制
1工作依據：全面預算會議及預算編制手冊；
2工作要求：每年度一次；
3工作流程：
六、制度建設
1工作依據：《財務報銷管理制度》《假期管理制度》《春節外包工加班政策》
2制度及流程建議：
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