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中介門店工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,他能夠提升我們的書面表達能力,為此要我們寫一份總結。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的中介門店工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
中介門店工作總結1
20xx年對我們來講是極其不平凡的一年,在這一年中,公司經歷了由產生、發展、到不斷壯大的過程,我們大家共同努力、精誠團結、互助共贏,為大量的客戶找到了他們滿意的新家,在服務社會的同時,也成就了自己,實現了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭,開啟了我工作和生活的嶄新篇章。回首這一年,如夢如幻,無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作,更沒有想過,我,這樣一個沒有學歷、沒有背景,沒有錢的“三無人員”,也可以取得這樣高的收入,我常跟同事朋友談起,“前半輩子真是白活了,新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績,首先我要感恩,非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺,非常感謝公司領導、同事對我的關心幫助,正是因為有了你們,才使我由一個對房產中介什么都不懂的門外漢,迅速的成長為一個合格的房產經紀人,在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。
20xx年4月1日,我在小區開店,正式成為我們新天地大家庭的一員,那時在中介行業,我是一個不折不扣的新兵,對能不能干好沒有半點信心。公司領導、同事對我非常關心幫助、不斷給我指導鼓勵,我也深知,像我這個年齡進行二次創業沒有退路可走,只許成功、不許失敗。我也明白,失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條,那就是努力、勤奮、專業,我暗下決心,要做就做最好的。功夫不負有心人,經過不斷努力,我連續5個月取得了公司業績第一,多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前,僅僅9個月的時間,實現賣房收入元,租房收入元,總收入近萬元,比過去十年掙得還多,我很高興,比較滿意,但我決不滿足,我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點,在嶄新的一年里,實現更高的收入。此時此刻,我心里有已經有了一個更高的目標,那就是力爭做中介行業的NO.1。
在這一年中,在公司領導、同事們的.幫助下,我不斷借鑒不斷摸索不斷改進,逐漸有了一些對行業的感悟,掌握了一些經驗和方法,在此和大家簡單作一交流和分享,不對之處敬請指正。
一是技能體現專業。首先從個人形象做起,做到正式、得體、專業,沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓,記好筆記,反復翻閱,聽到的不是自己的,會用了才是自己的。為房源找到主人,為客戶找到家是我們的全部工作,我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求,引導客戶修正需求,學會發現房源賣點,找到房源賣點和客戶需求的聯系點。建立詳細地附近樓盤檔案,熟練計算房產交易成本,確保客戶咨詢時對答如流。
二是服務落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始,處處讓客戶滿意,時時讓客戶滿意,力爭做到超出客戶的預期。成交后的客戶要建好客戶檔案,做好服務,爭取轉介紹客戶。
三是目標追求先進。復制成功是最快的成功之道。成功一定有原因,找到別人成功的地方,為我所用,我們會和他一樣成功。
四是合作著眼真誠。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例,真誠合作、信用無價。合作好,業務才會更好。展望未來,機遇與挑戰并存。說到底,我在這個行業里僅僅工作了9個月,與那些從業幾年的老兵相比,我還是個新兵,需要學習和提高的地方還有很多,在嶄新的一年里,我要把以前的成績當作是我新的起點,戒驕戒躁,繼續提高自己的能力和素質,爭取更大的成功。
第一、我要加強學習,繼續提高專業技能。房產行業受國家調控的影響非常大,吃透政策是做好工作的前提條件。要了解政策的背景目的和下步政策可能的調整方向。以公司培訓為契機繼續加強基礎學習。繼續完善樓盤檔案和客戶檔案,區分已成交客戶和未成交客戶,以便對客戶進行有針對性地促成和服務,提高促成成功率和客戶服務水平
第二、熱情服務、誠信待人,提高客戶服務水平。我們中介行業是服務業的一種,要樹立正確的服務理念,像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶,這會讓顧客對我們有一種親切感,拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源,而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任,我們的成功率會大大提高。
第三、堅持到底,水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩,即使客戶看了很多房子,我們還是要耐心接待。只要他們想看,我們就多努力。不到最后關頭我們決不放棄。
最后,預祝公司領導和各分店同仁身體健康,事事如意;快賣房子,多數錢,歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的20xx年中取得更優異的成績!謝謝!
中介門店工作總結2
很感謝公司對我的信任,將柏岸居禹州店交給我來管理,但是在金九銀十的九月,在一個本是收獲的季節,我做的并不好。店長是一個單店最高的指揮官,最基本的職責就是全面負責店面的各項管理工作。但是作為一個剛上任的新店長,我并沒有事事親歷親為,以身作責,同時也沒有用我的行動來感染我們團隊的士氣。其次,店長管理的是一線銷售人員,且起著承上啟下的作用,需要將公司的戰略規劃和最新政策正確的傳達給員工,并要最大限度的激發員工的工作激情,在此點我同樣沒有做好。
本月是12位經紀人入職的第一個月,前期經過培訓后,大家就激情飽滿的進入了市場,通過綜合調查的商圈,樓盤,同行競爭做出了初步的工作思路,由于新經紀人剛剛入職,需要接受市場的考驗和磨合,也要經過組員與組長之間的磨合,所以我認為前期的工作就是以跑盤和開發房源為主,盡快使他們適應市場,了解市場,另外可以補充使店內資源充足,以便加大對市場的控制力。其次是要快速的讓新員工成長起來,但是在這一點上我督促的太緊,致使操之過急。直到本月后五天在店里人員才逐步穩定,才有了工作的感覺。下面我回報一下本月的收獲:項目成交夢之隊0明日之星頂峰團隊飛鷹隊5套1110150元2單39.25萬0總和5單1502650元房源客戶帶看勘察磋商貼條派單鑰匙。
一、人員管理
企業以人為本,特別是銷售這個行業。對于我們中介行業,人員管理的好壞直接關系到銷售與服務的質量,一流的銷售團隊必須要擁有一流的銷售人員,而銷售人員總體素質的高低與管理密不可分。并且我認為中介行業是以經紀人為主導核心,店長,助理等都是要最大限度的支持經紀人的工作。
剛開始的時候,大家對日常的工作中不太注意自己的儀容儀表及店務衛生的維護。在工裝統一之后,大家發生了很大的變化,現在看這個團隊,他們有著整潔的儀容儀表,富有激情的工作態度,成熟穩健的工作作風,公正處事的道德原則,大家正在逐步在店內樹立一種”愛店如家“的責任意識。由于是第一個月,大家在工作中每天都會遇到很多問題,組長也在每天都遇到很多問題,但是經過領導的幫助及我們內部的及時調整,每當遇到問題的時候,我們都會直面相對,快速攻克。在銷售管理方面,組長都會掌握每個經紀人的工作動態,手上操作的案源進況及跟單情況,協助他們完成每個可能完成的交易,持續評核每個經紀人,不斷的訓練,真正提高經紀人之素養。我覺得這就是我們這一個月中真正的收獲。
二、房源跟進
“房源“是一個我們公司二手房業務的命脈,房源數量房源質量直接決定了業績的好壞。在本月上半月,大家的登記房源盡頭非常大,僅僅半月就完成了107套房源,但是,數量是上來了,大家都忽略了房源的質量。由于經紀人前期不太熟悉市場,在登記房源之前也沒有做好充分的'準備,導致了在107套房源中能夠成為優質房源的屈指可數。另外,在房源方面對于房源實施集中管理,并加以分級,予以分類,分別對待,充分了解客戶出售的動機和原因這非常重要。但是大家最忽略的也是在此。我們應該做到,房源登記后要定期維護,何為維護,就是在房東將房源委托后,要與房東保持密切的聯系,讓房東享受到質量的服務。前期在維護中應向房東闡述我們為他的物業制定的銷售計劃,為他分析市場行情及市場定位,告訴他我們在為他做什么,包括如何在宣傳并推廣他的房源,還應帶上情感交流,前期我們的目的就是要與賣方建立信任關系,先做人后做事。
一個優質的房源最關鍵的就是他的價格,所以對于一些b類c類的房源在后期還可以按照回報議價的過程來慢慢使之升為a類。那么a類房源要的就是速度,對于優質房源的銷售方案很簡單,就是以最快的速度將房源銷售出去。總之,優質房源都是維護出來的。
三、客戶維護
對于需求客戶,首先要了解買方的動機和急迫性,了解買方的購房能力,找出最適合房子與之配對,掌握配對的要點,配對是要建立在接待基礎上而非獨立的行為,在深入了解客戶的真實需求后能找到客戶真正可能滿意的房源,對于還不能準確掌握其真實需求的客戶可以大致找到符合其要求的房源,在推薦中增加交流的機會,以便更好的把握其真實需求,并進一步建立更為穩固的信任關系,對于已經掌握其真實需求的客戶要確立一個主推房源,過多推薦會影響客戶的專注度,延長確立時間,增加成功的不確定性。大部分客戶有些不切實際的想法和要求和某些錯誤的觀念,這些都需要我們去引導。
在客戶方面,我們一直再說,了解客戶需求比滿足客戶需求更重要,但是真正的我們沒有去做到。這就導致了下面的盲目帶看。
四、帶看問題
帶看是二手房交易中最為重要的一個環節,也是直接決定最后成交的一個至關重要的環節。關于帶看的培訓,我們講的很清楚,但是在實際操作中,也是遇到了問題最多的。關鍵在于帶看太過于急切,前面也說到,由于經紀人對客戶了解不夠細致,急切帶看,并且帶看前也沒有做好充分的準備,對準備帶看房源沒有經過事先勘察,導致了很多帶看屬于無用功。但是這些付出,也非一無所獲,在經歷過這些無用的付出之后,我們在后半月及時做出調整,并匯總大家的問題,制作出了“二手房交易”各環節應注意細節。對于帶看的細節做了詳細的總結。
五、關于培訓
無論對什么行業,培訓都是至關重要的,只有不斷的學習才能不斷的進步。作為房地產中介服務的行業,我們就是解決麻煩的行業,所以對于員工的專業性知識要求很高。特別是我們店的情況,大部分員工社會經驗不足,而且從沒有接觸過這個行業,相應的專業知識就是上月二十天的培訓及本月的積累。前期我們忽略了對培訓的重視,只關心各組一天的收獲,但是經過徐總的點撥,讓我們明白了很多問題,所以我們開始以前期接待,勘察房源,帶看技巧,陌生電話為主,從扎實的基本功開始練起,并結合我的實際經驗,手把手的教他們如何與客戶交流,并消化變成自己的語言表達出來。掌握基本的溝通技巧是他們現在最需要的,通過演練,和根據最后一周的每個人的表現,現在都有了很大的進步,知道工作該從哪里下手了,在不斷的學習中相信他們一定可以形成各自不同的風格。
六、問題分析
至于問題,我們始終相信,辦法永遠比問題多。在本月,經歷過種種問題之后,我們在徐總的帶領下,不是盲目的解決問題,首先我們挖掘問題的本質及原因,之后針性解決本質性問題。
自本月開始,我們已經開始著手建立我們柏岸居自己的系統。系統的內容包括暫且保密,我們會一步一步的逐漸積累完成。目前完成的有:《禹州可按揭小區名冊》《禹州9月份房產晴雨表》《柏岸居房源匯總表》《柏岸居二手房客戶匯總表》《二手房交易各環節注意事項》,另外《禹州市全市房地產現狀銷講》與《禹州市各區域及小區銷講》,需要一手部各位精英伙伴共同完成。內容遠遠不止這些,請大家都拭目以待。我相信通過我們二手部全體兄弟姐妹的努力,我們在這立下軍令狀,兩個月的時間,我們一定完成,大家有沒有信心?我相信你們,我同樣也能擔得起這個責任,很期待大家下月的表現!相信你們是最棒的!
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