環保協會工作總結

時間：2022-11-12 13:26:20 工作總結我要投稿

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環保協會工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的環保協會工作總結，歡迎大家分享。

環保協會工作總結

環保協會工作總結1

尊敬的王蓉老師、親愛同學們：

　　走過了秋風颯爽的金秋、走過了寒風凜冽的冬天，享受著溫情脈脈的春天，迎接氣勢岸然的盛夏，在這春夏時節交接之際，請允許我向院社團部、輕化系團總支、社團指導老師及我們親愛的會員們作工作總結及述職報告。

　　一、過去半年的工作回顧

　　停在這將兩年忙碌的學習生活之余，我們驀然回首，才發現09年已離我們遠去了許久，我們清潔生產與綠色環保協會也在步履蹣跚中逐漸成長成熟起來。回首09年我們一起走過的足跡，回望09年的那個夏天，我們懷著滿腔的熱忱和共同的興趣愛好走到了一起，手牽手踏上了創建清潔生產與綠色環保協會的青春之路，多少歡聲笑語，多少酸甜苦辣，讓我們成長了許多，也成熟了許多。成立到現在，我們有過嘗試，有過繼承，有過創新，有過失敗，有過成功，更有過許許多多美好的回憶！

　　在院團委老師和輕化系領導、老師和同學們的鼓勵、支持和指導下，環保協會以“清潔生產，節能減排，降低消耗，保護環境”為宗旨下成功創立，成為廣東紡院26社團中的一員，我們為之而振奮。協會第一屆會員有56人，第二屆招新又吸收35位優秀會員，我們的家庭成員和規模得到了擴大。

　　在社團內部機構的組建方面，我們通過協會成立籌備小組，成功組建了理事會下屬6個工作部門，設部門負責人，分管所在部門工作，各部門各司其職，協會的活動工作流程開始走入了正常運行軌道。

　　在社團內部管理方面，負責人組織各部門成員參與了協會章程、協會管理規章制度、財務管理制度等各項規則的制定和完善過程，使協會內的管理制度得以規范化和科學化。

　　在社團例會制度方面，我協會在09年召開了兩次會員大會和今年三月初分第三次會員大會，各自完成了學期末協會成立總結與下年計劃及本年度的工作部署安排；并且，協會堅持每個月進行召開兩次理事會，以促進協會成員的工作交流和意見反饋。一系列的例會制度將推進協會的.內部建設和發展。

　　環保協會自成立以來，主要進行了以下活動：

　　20xx年10月，招收第二屆會員；

　　20xx年11月，協會獲得江蘇科德公司20xx塊贊助

　　20xx年12月25號，環保協會成功舉辦了協會成立大會，宣告協會誕生；并與綠色大聯盟簽約

　　20xx年期末開展“快樂星期五化學吧”活動；

　　20xx年3月24、25日，協會組織了宣傳“地球一小時”主題活動；

　　20xx年在協會內部開展了“社團積極分子”的評選活動；

　　20xx年4月12日獲得指導老師郭俊旺博士500元贊助；

　　20xx年4月19日開始準備“關愛家園”環保公益晚會工作

　　協會常規活動為雙周星期三的廢舊電池回收活動；

　　可見，在協會成立到現在的半年時間里，協會是進步、發展的，而我們的每一位協會成員也是在不斷成長。

　　二、過去工作的經驗總結

　　首先，從工作效率上來說，成立初，由于負責人本身的能力和經驗不足，致使協會所舉辦的活動中存在分工不明確，各部門間的工作配合度不高，嚴重影響了活動的開展效率。這就要求我們協會的各個干部要不斷地總結活動中所出現的問題及教訓，及時作出修改，為下次活動做準備；還應向其他兄弟社團學習經驗，借以提升自己的辦事能力和與人溝通的能力，促進協會自身的發展。

　　其次，就協會內骨干成員來說，經過幾個月的摸索與實踐，對社團活動流程有了一定的掌握，具備了相應的工作能力。從不會、不懂到現在，我們各部門負責人已經能夠獨自策劃組織一些活動了，這將有利于協會活動水平的提高及品牌活動的打造，對優化部門的各項工作有很大作用。所以，我們要讓更多的成員參與到協會活動的每個環節中，體驗和培養自己的各項能力。

　　最后，體現在協會制度方面，為了讓協會能夠有序的進行各項工作的展開，制度完善是關鍵。對此，我們協會應該多向好的兄弟社團學習借鑒他們科學的社團制度，甚至和多所大學的優秀社團學習。當然，我們不能照搬模仿，要汲取精華，結合協會宗旨和協會實際，走出一條屬于自己的特色之路，為今后協會打造一系列精品活動開辟道路，使之為廣大同學服務，為營造和諧的校園文化氛圍盡自己的一份力。

　　總之，環保協會的誕生，為我們紡院學生提供了一個自由展示、自由鍛煉的舞臺，相信環保協會在廣東紡院的這塊凈土上，承載著我們青春的夢想能跑得更快、跳得更高、飛得更遠！最后祝愿環保協會明天會更好！預祝清潔生產與綠色環保協會換屆選舉大會圓滿成功！

　　清潔生產與綠色環保協會

　　20xx-4-17

環保協會工作總結2

　　二0xx年，青島市環保產業協會（以下簡稱“協會”）在業務主管部門的指導下，緊緊圍繞環境保護重點工作，為環保事業服務，為企事業單位服務等。按照協會章程和職責，認真做好新技術、新產品推廣、專業技術培訓、治理技術方案評審、環保技術咨詢服務，為推進建設環境友好型和資源節約型社會、污染物總量減排起到了積極作用。具體工作總結如下：

　　一、工作開展情況及業績

　　1、積極推廣環保新技術和新產品

　　20xx年3月，國家環保產業協會授權協會作為青島市企事業單位申報國家環保實用技術和示范工作項目的初審和推薦單位，并依托協會成立了“綠色之星”青島工作站。一年來，協會共審查推薦上報了不同類型的7個項目，其中已有青島騰禹環保有限公司設計施工的“印染污水UASB-MBBR處理工程”被評為國家環保實用技術示范工作；青島科慧鍋爐壓力容器有限公司研制的“節能低排放燃燒煤氣鍋爐”被評為國家重點實用技術，另有兩次代表國家環保產業協會出席青島地區“綠色之星”專業活動。

　　在協會舉辦的“印染污水處理技術示范工程新聞發布會”上，該技術得到環保部門的高度評價和與會單位的'一致好評，會后各新聞媒體給予及時報道。

　　“KPC油煙凈化裝”系國內引進項目，在我市餐飲業試用一年后證明效果很好，經業務主管部門同意，由我會主持召開了該裝試點成效發布會，為該項技術推廣起到了積極作用，對推動餐飲業發展并保證周圍環境質量、減少居民投訴發揮了重要作用，得到了環保部門和企事業單位的認可。

　　2、認真做好環保產品和技術登記

　　把握和規范發展中的環保產業市場，是協會的一項職責內的主要工作，我會按照業務主管部門的要求，對新辦和續辦的環保產品實行登記和嚴格把關，力爭做好市場規范工作。一年來，共審查各類登記項目81個，其中產品類36個、設計施工類32個、運營類13個，為社會提供了良好的環保產品和技術、以及相關專業信息，推進了我市環保產業的健康發展。

　　3、規范開展技術評審和專業培訓

　　幾年來，協會具備了雄厚的技術基礎和專業人才，逐步樹立了較高的行業信譽，這是做好專業技術服務的基本前提。目前我會擁有近百人的專家隊伍，幾乎囊括了所有環保專業門類。多年來的項目技術評審實踐，得到了委托方和參與方的認可，贏得了良好的信譽。20xx年度，共組織完成項目評審13項，評審過程及結果令各方滿意和認同。

　　20xx年度，環保專業培訓方面亦取得一定成效，其中輻射崗位培訓和固廢崗位培訓共計參加288人次。

　　4、精心做好技術咨詢服務

　　20xx年度主要咨詢工作是承擔企業清潔生產審核，據統計，去年簽約審核單位30家，由于受到四川地震、兩個奧帆賽，以及國際金融危機等影響，仍完成并通過驗收16家，如期實現了年初所定的目標計劃。

　　二、存在的不足

　　與會員單位聯系、溝通和協調方面不夠，年度中沒能適時召開理事單位會議或相關活動；爭取業務主管部門指導和支持不夠，換屆一事至今未能實施；一些可以納入職責范圍內的業務工作沒能著手開展；個別專業工作實施還不夠細致。

　　三、今后工作打算

　　1、根據國家、省、市民政部門的部署，逐步建立健全和完善社團組織的各項職責和制度；

　　2、做好今年的協會換屆工作，在新一屆協會工作中改革創新，搶抓機遇，樹立協會在行會中的組織、協調、規范等方面的“娘家”作用；

　　3、不斷拓寬業務開展范圍，把應經過努力可以做好的項目逐步納入職責并開展起來；

　　4、繼續做好環保項目評審、環保專業培訓、環保項目審查登記、環保新技術、新材料、新產品推介等工作。

　　5、充分運用國家環保產業協會授予的職責，切實做好國家重點實用技術、示范工程、“綠色之星”項目的初審和申報工作；

　　6、努力做好業務主管部門交給的各項任務。

環保協會工作總結3

　　在院團委老師的親切指導和關懷下，生命之舟環保協會在艱難而又曲折的不斷探索中又長大一歲，在不斷探索中慢慢變得成熟起來，收獲了豐富經驗。我們以努力搭建公眾和各界參與環保公益事業的平臺為前提，弘揚協會無私奉獻、服務社會的精神，鞏固、開拓和創新環保志愿工作的空間和內容，吸納更多團體和個人，壯大環保志愿者隊伍，為大襄樊環保公益事業的可持續發展做出新的貢獻。

　　回首展望，綠色環保協會在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。

　　一、加強隊伍建設，健全完善管理制度

　　1、積極發展會員。加強對與社會各界的聯系，重點走訪各學校，宣傳協會所開展的工作和項目，積極地爭取熱心環保公益事業個人的加入。

　　2、健全完善管理制度。強化會員的組織觀念，提高會員的責任感。

　　二、組織和實施各項環保公益活動

　　1、紀念《世界水日》

　　20xx年3月21日—3月23，我們在市區給市民們講解怎么樣科學用水、節約用水，使之真正成為每個公民的自覺行為，認識到浪費用水和污染水所帶來的后果，從而提升公民的水資源節約和保護生態環境的意識。

　　2、《地球一小時》熄燈活動

　　20xx年3月27日，我們在籃球場，開展了《地球一小時》熄燈活動，這是一個鼓舞人心并且易于實施的活動。在活動當天，全院共有的3000多名學生參加這項活動。他們積極配合我們的工作，熱情參與，我們希望整個社會的人盡可能多的參與進來，為整個城市節能環保意識的提高并使更多的人為應對氣候變化而付出努力，向世界展示中國在節能減排和環境保護方面的決心和行動。

　　3、保護漢江母親河的宣傳日活動

　　20xx年4月23日，我們在漢江邊通過多種生動活潑的形式，面向公眾廣泛深入地引導人民群眾認識漢江、關注漢江、珍愛漢江、善待漢江和保護漢江環境這一舉措，取得了很好的成績。

　　4、“請不要用含磷洗粉在漢江邊洗衣服”的宣傳活動

　　20xx年11月6日，在漢江邊，我們給市民發宣傳單，講解一些有關用含磷洗粉洗衣服對河水帶來的一系列的危害，得到了市民們的一致好評，這對增強市民對漢江的保護意識有著不可忽視的`作用。取得了很好的效果。

　　三、致力于自身建設，創協會美好明天。

　　協會一在章程制度上不斷完善，二在注重協會對外宣傳工作，三在協會注重成員的溝通。

　　經過了一年的努力耕耘，我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰和自豪。但這一切都僅僅只是開始，所有勝利和輝煌都已成為過去，未來的道路更加任重而道遠。但我們堅信在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作會越來越出色。我們完全有信心把環保協會建成更有影響力的社團！

環保協會工作總結4

　　一、總述：

　　本學期，環保協會在院團委、社團聯合會、社團指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇于不斷創新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情著向前方邁著整齊的步伐，為了我們的'目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。為了更好的總結經驗，指導今后的工作開展，現將本學期的工作總結具體如下：

　　二、協會的工作情況

　　（1）、3月5日，本社團參加了由院團委社團聯合會組織的學雷鋒日活動

　　（2）、3月16本社團在院團委的指導下，在老食堂北門舉辦了6年一次的社慶晚會，并取得了圓滿成功。

　　（3）、3月18日，參加了由院團委主辦的郊外植樹活動，同時激勵了社員要積極參與植樹造林，綠化環境。

　　（4）、4月初，清明節，為了使當代大學生勿忘先烈，我們環保協會帶領社員到瑯琊公墓掃墓活動，目的旨在哀悼先烈。

　　（5）、4月19日，上午環保協會和兄弟社團清峰文學社，一起到鳳凰湖游玩。

　　（6）、5月初環保協會組織社員到敬老院獻愛心和慰問老人，本次活動同學們都很熱情積極的去打掃著每一個角落，為老人們營造一個清潔干凈的生活環境。

　　（7）、5月底，我們社團參加了社團文化節閉幕式

　　回顧過去的一學期我們發現了很多的不足，展望20xx年，我們會一如既往的努力，會更好的開展各種有意義的活動，豐富校園生活。最后，我堅信我們環保協會絕對不負院團委老師的期望，不負兄弟社團給予的鼓勵與支持，一定把我們環保協會做到最好，謝謝！！

環保協會工作總結5

尊敬的王蓉老師、親愛同學們：

　　一、過去半年的工作回顧

　　停在這將兩年忙碌的學習生活之余，我們驀然回首，才發現12年已離我們遠去了許久，我們清潔生產與綠色環保協會也在步履蹣跚中逐漸成長成熟起來。回首12年我們一起走過的足跡，回望12年的那個夏天，我們懷著滿腔的熱忱和共同的興趣愛好走到了一起，手牽手踏上了創建清潔生產與綠色環保協會的青春之路，多少歡聲笑語，多少酸甜苦辣，讓我們成長了許多，也成熟了許多。成立到現在，我們有過嘗試，有過繼承，有過創新，有過失敗，有過成功，更有過許許多多美好的回憶！

　　在社團內部管理方面，負責人組織各部門成員參與了協會章程、協會管理規章制度、財務管理制度等各項規則的制定和完善過程，使協會內的`管理制度得以規范化和科學化。

　　在社團例會制度方面，我協會在12年召開了兩次會員大會和今年三月初分第三次會員大會，各自完成了學期末協會成立總結與下年計劃及本年度的工作部署安排；并且，協會堅持每個月進行召開兩次理事會，以促進協會成員的工作交流和意見反饋。一系列的例會制度將推進協會的內部建設和發展。

　　環保協會自成立以來，主要進行了以下活動：

　　xx年10月，招收第二屆會員；

　　xx年11月，協會獲得江蘇科德公司XX塊贊助

　　xx年12月25號，環保協會成功舉辦了協會成立大會，宣告協會誕生；并與綠色大聯盟簽約

　　xx年期末開展“快樂星期五化學吧”活動；

　　xx年3月24、25日，協會組織了宣傳“地球一小時”主題活動；

　　xx年在協會內部開展了“社團積極分子”的評選活動；

　　xx年4月12日獲得指導老師郭俊旺博士500元贊助；

　　xx年4月19日開始準備“關愛家園”環保公益晚會工作

　　協會常規活動為雙周星期三的廢舊電池回收活動；

　　可見，在協會成立到現在的半年時間里，協會是進步、發展的，而我們的每一位協會成員也是在不斷成長。

　　二、過去工作的經驗總結

環保協會工作總結6

　　又是一年歲末，到了工作總結的時候，回首本年度的工作和活動開展情況，我協會取得了一定的進步和成績，也凸顯了一些不足和缺點。故作出如下總結，以便發現問題，找到優點，更好地指導往后的工作。

　　一、活動開展

　　1.總體分析

　　總的來看，本年度我協會活動開展較多。較為大型的活動有：紙來紙往活動、觀鳥系列活動、20xx年紅果圖書館、百科知識競賽（同學團聯其他兄弟協會合作）、社團風采節之環保成長行系列活動、給大樹松綁活動、愛我百湖之喻家湖巡湖活動、水果賀卡活動、廢舊電池回收活動、綠色影院、小學環境教育等。

　　在整體時間安排上，活動時間分布較為合理平均，做到了人人可參與，周周有事做。同時照顧到了協會會員和管理層的時間分配，以保證會員能充分參與社團活動，并且讓所有活動都被有序管理。而活動性質及效果方面，活動均立足于我協會的根本出發點環保，在活動開展時緊緊圍繞這一主題。學生社團是學生因為興趣愛好而加入的組織，因而活動開展要符合協會發展宗旨是很有必要的，本年度我協會開展的大小活動均能讓會員收獲關于環境保護的知識或獲得親身體驗的機會，很好的抓住了協會的宗旨。

　　2.具體項目分析

　　具體來看，20xx年紅果圖書館、社團風采節之環保成長行系列活動、愛我百湖之喻家湖巡湖活動是本年度活動比較有亮點的三大部分，這里針對他們進行具體的分析總結：

　　（1）20xx年紅果圖書館

　　紅果圖書館是我協會開展多年的品牌項目。活動通過在校內收集廢舊書本紙張并進行整理，挑選適合小學生閱讀的書籍，并將廢舊紙張變賣所得購買成文教用品，捐贈給合作小學（本年度為漢口立新農民工子弟小學），并對小學生開展環境教育。我們認為，大學生是國家的棟梁，而小學生是國家的未來，在環境保護這個問題上，這兩股力量是非常重要的，因而開展這樣的活動以提倡環境保護的意識。活動實現了在學院內宣傳資源節約利用和學院外的社會責任承擔的雙重功能。

　　協會開展活動就是希望會員能從中有所收獲，實現加入協會時的目的，真正地為環保事業做出一些事情，從紅果圖書館活動開展情況和會員的心得反饋來看，這一點我們做的較好。同時作為社會公益型的社團，在這樣的活動中，我們也培養了協會會員的社會責任感，對外很好地展現了華中科技大學文華學院學生的精神風貌。紅果圖書館作為協會的品牌項目，是協會的一個形象代表，活動做得好對于協會的精神傳承和價值實現都具有重要的意義，因此我們會將它好好延續下去。

　　（2）社團風采節之環保成長行

　　社團風采節之環保成長行系列活動是協會承辦的社團風采節活動的一個子活動。環保成長行分為五個部分：綠色抱抱、定向越野、環保快閃、綠色寢室、綠色腳印。五個活動貫穿社團風采節的整個流程，整體順利完成并取得了不錯的收效。它們有各自的亮點：

　　綠色抱抱是全國許多高校環保協會都在進行的一項行為藝術式的環保宣教活動，我們在校內和森林公園門前開展了這項活動。活動用新奇的形式取得了很好的宣傳效果，并獲得校內多媒體的報道以及《楚天都市報》的報道。

　　定向越野是協會的另一項品牌項目，已開展多年。本次定向越野邀請到華中農業大學、中南民族大學、武漢長江工商學院、武漢理工大學四所學校的環保協會參與，在森林公園開展了一系列的團隊性越野活動。活動中參與者不分學校，共同完成規定項目。定向越野為我校同學提供了一個結識朋友的平臺，也加深了我協會的對外交流，對協會乃至學院形象起到了很好的宣傳作用。

　　環保快閃是今年開發的新項目。活動同新聞系傳媒人活動周合作，通過新穎的形式，并依托新聞系的傳播優勢，很好地在校內宣傳了“環保從小事做起”的觀念。同時這種同專業合作的方式也是協會今年發展的一項突破，取得了很好的效果，未來需繼續發展努力。

　　綠色寢室也是今年新發起的項目。協會響應學院建設和諧校園的號召，開展這項活動，旨在于在學院內部倡導綠色節能寢室的建設，爭取在學院內形成節能生活的良好風氣。作為第一次的開展，活動得到了同學們的熱情響應，百余間寢室參與其中。在這次活動中我們看到學院學生對于“環保生活”這一理念有較高的認同度，因而該活動開展的可行性和必要性都是很大的'。作為試點，本次綠色寢室取得了預期收效，今后我們會把這一活動做好、辦大。

　　綠色腳印是針對以上四項實體活動的總結性展覽活動，通過在文華廣場的圖片海報展覽，向全院師生宣傳本次社團風采節之環保成長行的活動成果，進一步擴大活動影響力，同時也是對協會形象的宣傳。

　　綜合來講，我協會完成了社團風采節中我們所承擔的任務并取得較好收效。同時在對外交流和宣傳力度上都有新突破。做到了做好活動、有好效果、得好反饋。

　　（3）愛我百湖之喻家湖巡湖活動

　　愛我百湖之喻家湖巡湖活動是我協會同武漢市愛我百湖組織的“武漢高校一校一湖”合作的一個項目，并且同華中科技大學環保協會合作開展。參與者對喻家湖進行了系統的考察，在愛我百湖派出的湖泊保護方面的專家老師的指導下了解了喻家湖乃至武漢市各大湖泊的現狀。活動具有較高的知識性，讓協會會員接觸環保方面的專家老師，真正能夠有所收獲，同時也具有很強的實踐性，讓會員在親身的考察體驗當中感受喻家湖的環境現狀，促使他們進行一些思考。同時多方面多年齡層多行業人員的共同活動，對拓寬會員視野，培養會員的綜合素質都很有幫助。

　　活動得到了《長江日報》的大力支持，并獲得全程跟蹤采訪和專題報道。有力地對外宣傳了協會，也對學院的對外影響力有所增強。

　　二、協會管理

　　1.加強對外交流

　　本年度協會加強了對外的交流學習，多次參加武漢環保協會會長沙龍、武漢紡織大學觀鳥交流討論、“愛我百湖”志愿者20xx年年會等對外交流學習活動。

　　在各種交流中，協會管理層人員同武漢市幾十個高校環保協會的管理層針對各種發展中的經驗、得失、困惑交換了意見，并進行深入探討，獲得了不少的經驗，也吸收了許多新的想法。同時在交流會上也對將來的活動開展達成了一些合作的意向，對協會的多角度全方位發展有所幫助。同時協會也接觸到武漢市環保方面的一些民間組織，學習他們的管理模式中我們可以借鑒的部分，以及一些發展的好思路，活動開展的好方法；接觸到和環保有關的政府、媒體部門，聽取了他們關于高校環保協會發展的一些建議和意見，并且加深了同這些部門的聯系，獲得更多的幫助和宣傳機會。

　　2.開展內部交流

　　在學團聯的眾多協會中，我協會是會員人數較多活動次數也較多的一個，除了促進會員在活動中的交流之外，我協會還專門開展內部聯誼活動，以促進協會會員的進一步交流。具體活動有部門乒乓球比賽、部門聚餐、趣味運動會、會員答疑，以及即將開展的元旦包餃子活動。在眾多的內部交流活動中協會會員之間加深了跨部門的聯系，會員同管理層之間也進行了更多的交流，管理層能夠更好地了解會員心中所想和真正需要，以便對協會的管理進行進一步的調整。

　　3.會員培訓協會對會員的培訓分為兩個部分：環保知識培訓和綜合素質培訓。作為一個環保性的社團，我們希望讓協會會員真正收獲環保知識，因而在每次部門例會時都對會員進行簡單的環保知識教育，積少成多，讓會員真正有所收獲。而在綜合能力方面，協會開展了新老會員交流會、策劃和活動執行培訓、部門宣傳技巧培訓等，讓會員在綜合素質方面的知識上也有所收獲。

　　三、問題反思和經驗建議

　　1.招新方面

　　從本年度10月招新的情況來看，招新之前的充分準備和宣傳方案的制定是十分有必要的，俗話說“酒好不怕巷子深”，每個協會都有自己的獨特之處，要將它充分展現和介紹，才能取得較好的招新效果，同時也保證合適的會員源，以盡可能從最開始減少此后會員的流失。

　　2.會員意見收集采納

　　會員是一個協會發展的最重要力量，協會應當充分考慮會員需求。管理人員要及時吸收會員的看法和建議，適當調整管理方案和個人作為，并且根據會員需要開發新的活動項目，調整協會的運轉模式，適應不斷變化的發展需求。

　　3.宣傳的重要性

　　宣傳是活動開展的一個相當重要的部分，活動辦得好不代表活動效果好，協會的整體形象的塑造依靠著一個個活動的積累，也就是一個個活動的影響力的積累。在活動開展時要時刻注意到宣傳的重要性，對于協會以及學團聯的影響力擴大都很有幫助。

　　四、20xx年年協會工作目標

　　20xx年年協會在保持常規活動項目的正常運轉的前提下，爭取開發適合客觀環境的新項目，并重視品牌項目的培育和發展。繼續加強管理上的學習和完善。針對下半學年協會的會員發展情況，開展進一步的培訓活動。在學團聯的統一管理下加強同兄弟協會的交流合作，齊頭并進，共同進步。

環保協會工作總結7

　　回首20xx年，是環保協會銳意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會沖破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

　　在上學期里，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，創建了基礎體系，擴大了聯系網絡。在班子重組進程中，協會增設了采編部、總干事和智囊團，并明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大范圍內尋求互惠伙伴，由小及大，并創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

　　同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先后舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心系環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

　　面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的.要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規范化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今后的工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

　　我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協會全體干部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的項目開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會干部們的切實鍛煉為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體干部同學的不斷努力而最終實現，扎實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

　　此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

　　現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

　　同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動后總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這里，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以后的工作。

　　最后，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，扎實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！

環保協會工作總結8

　　地球是生命的搖籃，是我們共同的家園，是孕育和哺育萬物的生命之源。我們是她的兒女，為了這個在浩瀚宇宙中蔚藍色星球能持久永恒，依然美麗，將美麗傳承下去，進行下去。

　　我們誰都不想天空不再蔚藍、陽光不在燦爛、空氣不再清新、河湖不再清澈，所以為了我們生存所需的生命之源，讓我們全人類都行起來，手牽手，心連心，從自身做起，從小事做起，一起呵護我們的綠色家園。

　　xx環保協會是一個集“環保、健身、學習”等多種元素為一體的社團，自成立以來我們就積極配合學生處組織并開展了一系列的活動，并取得了可喜成績，同時也得到了學校領導認可與支持。

　　XX年10月xx環保協會在校園進行會員的招新，同月14日為了增強我校學生對環境保護基礎知識的了解，培養學生環保責任感與使命感，會長徐振宇前往北京參加千名青年環境友好使者培訓，該活動是由國家環境保護部、全國人大資環委、發改委、共青團中央等部委共同發起的，有環保組織等共同承辦的。活動期間，參會志愿者代表們觀看了相關環保宣傳片，聆聽了幾位專家的相關環保知識講座。環保志愿者團隊還互相交流討論了各自學校的環保活動經驗。通過交流，大家對環保有了更加深入的了解，紛紛表示要“取其精華，去其糟粕”，更好地指導環保志愿者事業。活動最后，參會的環保志愿者們集體宣讀了環保倡議書，并進行了簽名，我們承諾為環保繼續貢獻自己的力量。通過參加此次培訓，提高了我校環保志愿者對環保的進一步認識與了解，增強了環保志愿者投身環保事業的責任感，有利于引領我校環保協會更好地發揮先鋒模范帶頭作用，推動我校環保活動的更好發展。

　　XX年10月21日，xx環保協會在研究生樓106教室舉行新老會員見面會，在會議之前老會員帶領新會員做了一系列的破冰，團隊融合的活動，真正的體現了我們綠色一家人的理念。

　　XX年11月，在校園文化月：“我與文明同行”中由xx大學社團聯合會主辦，由xx環保協會承辦的環保時裝設計大賽在我校展開，現代社會在創造低碳地球，所以可見環保也是當今的主題。作為一名合格的當代大學生，我們也要為環保出一份力，作為環保低碳的代言人。所以我們協會策劃這個活動——環保服裝設計大賽，一方面促進同學之間的交流，并加強學生的團隊合作能力，同時也提高他（她）們的`設計動手能力，豐富課余生活。最主要是讓同學們意識到環保的重要性。希望大家能積極參加，大膽發揮自己的想想，用自己靈巧的雙手設計出屬于這個社會的環保服。

　　XX年11月25日“國際素食日”由善待動物組織主辦，xx環保協會承辦的，我們通過本次活動受益匪淺。21世紀全球溫室效應日益嚴重，促使地震海嘯等自然災害頻繁發生，嚴重威脅人類的生存和發展。而畜牧業正是造成溫室效應的重要原因之一。畜牧業不僅消耗大量能源，造成能源短缺，而且產生大量二氧化碳和甲烷等溫室氣體。畜牧業的溫室氣體排放量已超過全球溫室氣體排放量的百分之五十。不僅如此，畜牧業也是對動物的慘不忍睹的大屠殺性行為。為了獲取更大的經濟利益，商家給動物注射或飼喂各類激素色素等有害物質，這不僅傷及動物，而且間接地通過食物鏈影響著人類的健康。研究發現，人類的許多疾病都來自肉類食品。我們吃素食來保護環境，保護動物，減少二氧化碳的排放量，阻止溫室效應的惡化。這雖看似很渺小，但是當60多億地球人都做到每天少吃一點葷，那它的影響是我們所無法想象的：有多少人因此而免受地震沙塵暴海嘯等災害的折磨，又有多少人因此而免受饑餓的痛苦（要知道目前每五秒種就有一個人因饑餓而死亡啊）。通過本次活動，我們大力宣傳了素食低碳，激發了大學生的環保意識。保護動物，保護環境，就是保護人類。通過我們的點滴舉止來為地球環保奉獻出我們一份力量吧！

　　20xx年12月12日，xx大學xx環保協會副會長被評為xx省優秀環保志愿者。

　　20xx年12月20日，xx大學xx環保協會被評為十佳優秀社團。

　　20xx年2月20日，由中國環境文化促進會主辦的“XX年中國公民環境素質評價問卷調查”活動，對xx市的居民以及學生進行了調查與評價。

　　20xx年3月31日“地球一小時”公益活動，提高我校環保協會在社會公益活動方面的影響力和號召力。通過此次活動，喚起廣大師生節約能源的意識和對氣候變化的關注，號召高校學子為保護地球環境、節約能源，以參與熄燈的方式培養大家的環保責任感。拓寬同學們的環保視野，從而身體力行的參與其中，為環保獻出自己的一份力。本次由活動有wwf組織，xx青年環境文化交流中心的大力支持下，使我們“地球一小時+我對環保的改變”順利完成，活動中同大學子積極配合我們的工作，活動達到了預期的效果。

　　20xx年4月，為增強我校學生的環保意識，協會在4月份舉行了“同大環保月”活動，在這一個月期間協會組織了一系列的活動，其中有提倡大家不用一次性筷子活動，422世界地球日由國際素食組織與我們一起承辦，千名青年環境友好使者培訓活動，提倡低碳生活。

　　20xx年5月22日“生物多樣性化國際日”此次活動，喚起了廣大師生節約能源的意識和對氣候變化的關注，激發學子為保護地球環境、節約能源，以素食低碳方式培養大家的環保責任感。

　　20xx年6月3日和6月5日，世界環境日，“綠色消費，你行動了嗎？”活動強調綠色消費的理念，喚起社會公眾轉變消費觀念和行為，選擇綠色產品。提高公眾節約資源能源、保護生態環境的意識。本次活動由xx環保協會與xx市地球衛士協會共同主辦，活動當天請來了10家記者采訪，同時擴大了本次活動的影響力。

　　一切都有一個美好的開端，萬物有一個發展的規律，我們總期待美好，卻不能將美好進行到底，朋友，請試想：

　　如果有一天，天空不再蔚藍，陽光不再燦爛；如果有一天，空氣不再清爽，煤塵、黃土肆竟彌漫，如果有一天，生活中沒有了綠樹，紅花，青山，碧草......;

　　如果有一天，地球失去了承載生命的資源

　　請問，同學們，我們將怎么辦？？？

　　讓全人類覺醒起來，讓全社會行動起來，讓我們手牽手，肩并肩，從自身做起，從小事做起，共同呵護我們綠色家園。

環保協會工作總結9

　　20xx—20xx學年是環保協會發展中重要的一年，要發展就要有方向，這一學年環保協會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續環境文化，提高全民環保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發點和落腳點，扎實工作，大膽創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發有為，努力再創我協會社團工作的新局面。

　　自校級環保協會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——20xx全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優秀影評獎”，并且還有一些優秀作品在《中國青年報綠網》上發表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區的30所高校環保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—20xx濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環保社團之間的差距，這對協會今后的發展提供了寶貴的經驗。除此之外，協會還開展了類如：“湘西自治州3.22環境保護宣教活動”、“湘西自治州環保藝術作品設計大賽”、“環保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環境日，我協會與湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局、湘西吉鳳工業園區環保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協會被評為a類社團。

　　通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本年度工作匯報如下：

　　一、組織建設

　　1.構建協會基礎體系，開拓社團組織建設新局面在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

　　首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協會在成立之初就首先取得資環學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發展狀況。

　　第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環保信息。

　　第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

　　另外，我們在培養與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

　　怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發揮每個人的特長，怎樣更好地協調好各位干部的崗位，是我們協會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩定，更關系到整個協會的生存和發展問題。

　　第四，項目開發體系。制定一套合理的項目開發體系，使協會的活動既能保留優秀的傳統項目，又能開拓創新，開發新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創新性等問題。活動開發，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協會規范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

　　第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環保協會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協會在積極創建協會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

　　第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協會的管理模式、發展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發體系，完善管理理念和增強團隊協作精神；使協會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

　　并善于授權工作給適當的人，同時監視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創新的過程，而不是一種形式。

　　第八，保障體系。我協會在積極思索怎樣才能使會員在協會里有所收獲；思考骨干為協會做出貢獻后，協會能為其日后的發展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優秀的團隊，為協會創建一個更好的發展環境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續照亮協會發展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協會無償付出的同學都應該在協會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

　　另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協會還算是走到了前列，協會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

　　第九，突發事件的應急體系，很多協會都會遇到很多突發事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協會的發展遇到很大問題。所以，我協會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發事件還沒發生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的'時候有意識地顧及這一問題，將突發事件所造成的不利影響降到最小。

　　當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

　　2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

　　實踐表明，任何一支優秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創新的領導集體，所以我們本著為協會負責、為會員負責的態度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

　　同時，為加強協會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養，社會實踐與志愿服務，科技學術與創新創業，文體藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

　　（1）在思想政治與道德修養方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；

　　（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

　　（3）在科技學術與創新創業方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創業，參加各級各類學術科技活動、創新創業設計大賽，環保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環境知識；

　　（4）在文體藝術與身心發展方面，積極組建屬于協會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

　　（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發展并可得到素質培養的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協助協會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩定平臺。

　　（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

　　二、思想建設

　　我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，不斷推進理論和實踐創新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優制度。

　　1．充分利用網絡資源，開拓環保活動新局面

　　當今社會進入網絡化時代，我協會適應新的形勢發展要求，充分發揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環境相關工作、活動的動態。

　　協會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發揮網站優勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。

　　2．以提高會員參與熱情、提高環境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

　　通過一年的努力，協會在學校、資環學院相關領導的高度重視下，協會的活動規模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發展。

　　加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發展道路開展協會活動。

　　三、素質教育

　　為了全面提高協會會員的綜合素質，將協會精神文明建設提高到一個新的水平，協會以活動創新為龍頭，開展《環保知識網上競答活動》、《環保影片展播活動》、等，這些活動突出了協會主題，起到激發會員環保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環保意識深入人心。

　　四、特色方面

　　在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區”環保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

　　今后工作的設想與展望

　　展望未來，我協會將緊密圍繞環保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發學習，努力創新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協會的工作更上一層樓。

　　(一)抓住新機遇，適應協會體制改革，切實推進《吉首大學環保協會20xx——20xx學年工作計劃》的實施

　　面臨新的機遇：協會管理體制的改革，協會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業知識，增強創新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰。

　　具體表現在進一步加強協會組織機構工作的透明度，繼續完善協會相關的管理建設，健全例會制度。

　　(二)服務會員，充分發揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

　　環保協會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規范對內對外管理，完善各項規章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

　　在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

　　（三）立足自身，充分調動協會干部積極性，全面提高組織機構成員業務水平，以協會體系建設為核心，進一步完善協會管理

　　在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協會有一個穩定牢靠的經濟保障。

　　宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創建屬于協會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環保信息，將可持續發展的理念更加深入人心。

　　活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

　　在面對突發事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

　　相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

環保協會工作總結10

　　有夢想的人是快樂的，實現夢想的人是幸福的。我懷揣著綠色夢想快樂地加入了00協會，不論是副理事還是會長，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。

　　憑著對00的深切感情和對環保的執著我克服了那些不安和猶豫，接過00的大旗,成為掌舵人。一年來我努力讓00駛回曾經的那段光輝征程！當然,我明白羅馬不是一天可以建成的道理。再一次的名震揚威需要充分的準備和辛勤的汗水。實現每一個00人把00做強的愿望，首先需要我們為00的發展砌好基石和臺階。

　　一個共同夢想的年輕人的大家庭

　　融洽會員關系，增加會員對協會的歸屬感。每個會員生日的當天都會收到我代表00協會發去的生日祝福短信。雖然言語不多，禮也不大，但是這份協會與會員之間的情意卻很重。我希望通過類似這樣的小事，讓會員感到協會切實的關心和重視，從而增強協會凝聚力。

　　學年初，對于理事的教育，主要強調了：集體歸屬感、責任感、民主、合作、成長。第一次例會用游戲的方式使他們盡可能多的認識了今后的同事，也抽背了00理念和宗旨。

　　盡可能的讓協會內部人員多接觸。所有活動分發下去的負責人數都會是2或3個，讓他們多一些磨合有助于以后工作的開張和協會集體感情的建立。每次活動所有理事都會自覺到場，會員和相關理事每周會至少聯系一次，一點一滴的積累中，伴隨他們“00資歷”的增長我也發現他們中很多人從戰友變成了朋友。

　　現在的他們不僅可以順利合作一個活動，每個部門間、會員與協會也沒有任何溝通上的問題，他們還可以為彼此排憂解難，相互鼓勵堅持自己的夢想。我想，這是難能可貴的情意，這份情意可以讓每一個帶著夢想加入00的人有所收獲，也是00發展壯大的基本保障。

　　用改變來突破自我

　　活動方面擯棄的以往傳統卻不合時宜的活動形式。開學初就將釘在樹上的電池回收箱取下（現不提倡集中回收電池）；廢舊物品制作大賽加入了自薦環節、強調物品的實用性，有效地遏制了“廢變廢”情況的發生。

　　不做單純的橫幅簽名和發放傳單的宣傳活動，將重心放在“實踐環保”。如“NO一次性筷子”選在人群集中人流量大的位置進行集體宣誓，活動簡短有力，不僅使參與的會員有了使命感也讓路過的同學眼前一亮，加上有警醒寓意的海報，宣傳效果不言而喻（這類活動的宣傳應該撒網式，更全面更具體的宣傳，可以發傳單至每個寢室，并介紹活動形式和類型）；后來的“換筷行動”，在先與校內各餐館達成一定共識后（因為利益關系，老板不是特別支持，我想可以和學校與他們相關部門聯合舉辦“綠色餐廳”活動，或者說服管理部門強制執行禁用政策），會員組成的志愿者在餐館外用竹筷子換去同學手中的一次性筷子。這類引導環保行為的活動成為了今年活動的中心和亮點。今年00的活動秉著“實踐環保”圍繞“打造綠色校園”這一主題開展了大小活動20次。

　　將宣傳形式多樣化。除去傳統的海報、展板和小黑板，加大了與廣播站的作用，還在通告欄張貼了環保通知，餐館里張貼的“NO一次性筷子”標語深入人心，已經融入一些校園話劇甚至被其他社團套用模仿（制作時應做成背面自帶膠的，并監督餐館張貼）。用回收來的一次性筷子廢物利用造的“筷子樹”成為了學校的一道風景線，能時刻警醒大家拒絕使用一次性筷子（樹需選好最后的安置點，建立維護團隊）。

　　會員管理的改革，極大程度得提高了會員自主權。會員考評改制，使得活動更加民主，突出了會員義務和權益。會員參與到活動的籌辦中，充分調動了會員積極性。

　　取消所有“會員必到”活動。會員有了選擇活動的權利，這樣使得活動的籌辦方面需要更加完善和切合會員想法，才能吸引更多會員的參與，大大提高了活動質量。

　　拓寬航線，讓更多的人了解00重視與兄弟社團和學生部門的合作。由于上一屆00出現過輕度的資金不足情況，我制訂了今年與余錢較多且與我協會活動有聯系的社團進行合作的計劃。但第一次合作之后發現活動質量非常的高，才意識到社團與社團，社團與學生會合作是各有專攻以長補短，效果可嘉。本學年與外校1個協會，校內2個協會，6個學生部門成功合作了7個活動。

　　與學校管理部門和南充市與環保相關的政府部門的聯系。今年有4個活動得到相關管理部門的支持，減少了我們開展活動的阻力，也使得這些部門更加了解00，更加關注00。

　　抓住一切可以宣傳00的機會。我接受社團聯合會的邀請，籌辦“第2屆三高校社團發展論壇”—“社團文化構建與傳承”分論壇的初衷是宣傳00。最后在另外兩所高校的部分社團中為00樹立了一個非常正面的形象，輕松地聯系了這兩所高校的社團。

　　合作使得更多人正確樹立了對00的認識，也使我們的宣傳力度增強，讓更多的人了解到00的宗旨。可以說現在的00已經是小有影響力的學生社團。

　　優良的作風，明確的目的

　　嚴格管理財務，保證財務一清二楚。內部分工明確，各部門情況及時上報至分管的會長，各司其職保證協會大小工作順利完成。每個理事分管相應會員，及時將協會最新動態通知會員。

　　活動目的明確，環保是永恒的.主題。強調活動目的的重要性，所有活動的籌劃必須緊緊圍繞活動目的，用作簡單有效的方式達到預期目的。

　　廣聽言論，不斷改進。

　　協會內我與朱會長的長期密切合作和及時交流，使這個學期的工作得以高效的進行。與理事的交流，給出建議，完善活動細節也把活動的未知突發事件降到了最低系數。與社團聯合會的交流，讓協會發展有了更廣的設想，也能從各方面完善社團建設。與會員的溝通，了解到活動的不足，將活動做的更加貼近會員需求。

　　勇敢的向校外邁出堅實的步伐

　　今年有4個活動被媒體報道，其中《南充晚報》3次，《南充電視臺》次。活動得到了記者的好評，現在我們隔一段時間就會收到記者關于00近期活動情況的提問，有時也有機會和記者進行一些交流獲取一些寶貴的信息。

　　修復了與環保局的關系。積極地與環保局溝通，上報活動情況，合作了2此活動。今年我們抓住了與環保局修復關系的機會，重新得到了環保局的指導。

　　一年的時間里，有過抱怨有過灰心也有過委屈。說實話，一年會長的工作真的很累。但我很慶幸當我遇到困難時從沒有放棄00，我感謝00的所有所有，我

　　收獲的是永遠品不完的回憶。

　　00，一年的時間現在看來很短，我只能為你護航到此。你別擔心，明年會有更多的人為你保駕護航。在我心中其實為你規劃了一條航線，不管將來實際如何，我想最后一次與你分享一下我的夢想。

　　今年其實也看到了00的很多問題，很多孩子做活動考慮的不夠細致（如需加強展板的管理，制作展板用資料的復印件，會員簽到安排的更快捷些，辦公室衛生的維護，征集活動參與者資料的管理，競技類保證活動的公平性）不夠大膽（活動要敢想敢做），實踐活動必須有良好的宣傳和管理部門的支持，會員人數太多（有相當一部分其實并不是對環保感興趣）。明年，我想如果能把活動的重心放到校外，著重構建一個環保型社區典范（節能，垃圾分類），將會成為“實踐環保”短期內最有收益的目標

　　而會員的招募，必須進行會員面試選出正真有環保信念的同學，人數控制在80以內最好，今后需逐步縮減到50人左右（要盡量平衡各院系人數）。這些會員將全部參與活動的籌劃和舉辦，而活動的參與者將會是其他同學或者是校外人士。（如遇某活動人員不足，可以馬上招募志愿者或向其他高校環保社團或學校青志協尋求幫助）

　　以后的管理體制可以延續今年的試行的這套方案，即內部機構施行樹形管理，活動策劃和籌備階段建立攻關組（活動搞完后立即解散），人員靈活決定（或針對活動不同主題和類別建立長期的活動組），但組長不能是部門的理事長。即樹形與項目組相重疊的管理體制。

　　這個形式最后完全建立后，希望可已免收會員會費。（畢竟沒有出錢干活的道理）所有活動項目提前制定，然后申請各類環保基金，以解決經費問題。

　　明年的理事培養需要大二的直接帶動大一的，一次活動后即可把活動交由大一的負責，大二的只起督管作用。

　　如果，00發展的好，我希望可以脫離社團聯的管理（并不是對社聯有偏見，現階段社聯的管理是有利于我協會發展的），只屬于環保局的領導，經費由基金會直接監督。

　　這些有些雜，有些不完善，隨后的“00發展會”將會明確指定并寫入章程。

環保協會工作總結11

　　20xx年，一個新的起點，一個新的成長，環保協會在水果賀卡的活動中，在世界環境日的活動中，在地球熄燈一小時活動中，在世界地球日的活動中，都有每一位成員的心血和熱情。每一項活動，每一次志愿者活動，都凝聚我們環保的汗水和每一個成員的付出，經過一個學期的努力，雖然在工作細節方面仍有不足，但也取得了一定的突破。

　　本學期協會的基本工作：水果賀卡、地球環境日、地球一小時、世界地球日、環保行動大賽、環保科普創意大賽、鼓山志愿者之行以及新干事對部門基本工作的熟悉。

　　一、本學期協會工作主要的突破體現在一下幾個方面：

　　1、20xx年3月31日“地球一小時”公益活動，提高我校環保協會在社會公益活動方面的影響力和號召力。通過此次活動，喚起廣大師生節約能源的意識和對氣候變化的關注，號召高校學子為保護地球環境、節約能源，以參與熄燈的方式培養大家的環保責任感。拓寬同學們的環保視野，從而身體力行的參與其中，為環保獻出自己的一份力。

　　2、20xx年4月22日“世界地球日”，為增強我校學生的環保意識，協會舉行了“珍惜地球資源，改變發展方式”活動，在這一個月期間協會組織了一系列的活動，其中有“行為藝術”表演活動，行為藝術的魅力就在于它的多數時間行為無聲性，也就是這個特點恰好做到了“無聲勝有聲”，能更好地將環保的理念傳遞給學校同學，達到震懾的效果。

　　3、20xx年5月25日“環保科普動漫創意大賽”此次活動，充分調動同學們的積極性，發揮其創造性，用漫畫的形式讓更多人認識、了解、加入環保活動，讓大家在平常生活中體驗環保所帶來的的快樂、營造良好氛圍，并喚起了廣大師生節約能源的意識和對氣候變化的關注，激發學子為保護地球環境、節約能源，以素食低碳方式培養大家的環保責任感。

　　4、20xx年6月5日，“環保行動大賽”活動的展示，地點福州的三坊七巷，提高公眾節約資源能源、保護生態環境的意識，現場還有各種小游戲，讓人們在游戲中對環保理念更加印象深刻。

　　二、在工作細節上還是有很多不足之處：

　　1、對一些活動的人員安排不夠明確；

　　2、舉辦的活動沒有太多創新，一些想法可行性不高；

　　3、內部的溝通不是特別完善；

　　4、新干事對協會的`工作還不是熟悉，各個部門之間的交流不夠，不夠注重細節問題。

　　三、對未來展望

　　1、20xx年10月15日，環保協會納新活動；

　　2、開展內部團體建設活動，加強內部的溝通和信任，培養新干事的執行能力；

　　3、舉辦協會周年慶，周年慶結束后，對協會內部的成員重新選拔和安排；

　　4、“必勝客小超人”活動的舉辦；

　　5、對水果賀卡、地球環境日、地球一小時、世界地球日活動的創新，還有團體建設的活動。