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關于駐企聯絡員工作總結（精選9篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，讓我們好好總結下，并記錄在工作總結里。我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編整理的關于駐企聯絡員工作總結，希望對大家有所幫助。
駐企聯絡員工作總結 1
今年酒店客房最重要的工作是前裝修工作，自接到通知上班后，為了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困難，發揚不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本職工作的基礎上，加班加點、連續作戰，利用了很短的時間就完成了房間新舊家具清理、擺放和裝修前期，中期和后期的室內外衛生清潔工作，確保了客房的裝修和及時出租，為酒店增加收入做出了我們的貢獻。以下是我的個人工作總結。
一、努力提高對客服務質量
為了體現從事客房人員的.專業素養，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規范、現象，我在同事中、在負責本酒店客房的主管經理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗，而后吸收為已用，做為我對客人交流的語言指南。自本人規范服務用語執行以來，我在對客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持，貴在溫故而知新，我將對此加學習，應用的力度。
二、努力做好前臺接待
前臺工作要求掌握的信息量大，雖然在前臺工作的不長時間，但是我本人做了本部的調查和廣泛搜集資料，力爭擴大自己的知識面，以便更好的為客人提供服務。前臺工作盡管時間不長，也努力不少，學到很多在平時客房服務中同樣能用的知識，可謂受益匪淺。為了切實提高客房質量合格率，即搞完衛生本人自查、要求領班復查，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了床鋪被子有角度，家具擦示有亮度，工作過程有速度的"三度"要求。使客房工作有秩序、有速度，保質量的完成。
三、切實提高本人實操水平
為了做好客房的衛生和服務工作，我跟著樓層員工進行了學習樓層服務工作，對打掃房間技能和查房技巧進行學習和實踐。通過學習，我學會了房間衛生清理程序兩部分四個程序，如果程序顛倒就會導致工作重復，從而延誤時間。從中發現我本人的操作非常不規范、不科學，針對存在的問題，我跟向領班和其他工作人員問技巧，問方法和所要求達到的效果，對存在的問題加以分析，對我的操作成果加以比較，糾正我的不良操作習慣。取得了一定的成效，房間衛生質量提高了，查房超時現象少了，查房出現的錯誤也沒有了。
駐企聯絡員工作總結 2
20xx年即將過去，這一年在餐廳各位領導和同事們幫助關心鼓勵下，使我克服了種。種困難，較為出色的完成了全年的工作，得到領導和同事的肯定。
全年保持全勤上班，無請假、遲到、早退現象；服務質量及工作水平有所提高，無客人投訴情況；能夠尊重領導，團結同事，做到禮讓三分，工作為重。現將我在20xx年做的主要工作及明年的打算做以下總結。
一、今年的主要工作
1、虛心學習，不懂就問。
在這一年，我積極參加了賓館組織的各項培訓活動，認真學習服務技巧和禮貌用語，不懂的地方就向經理和其他的老同事請教，回家后仔細琢磨練習，平時在日常生活中也能經常使用禮貌用語，改掉原來的陋俗，養成了良好的習慣。就這樣在不知不僅覺中，我的服務水平得到了提高，行為舉止更加文明，在客人之中迎得了好評，得到了領導和同事稱贊。
2、端正態度，愛崗敬業。
通過這一年的鍛練，我逐漸克服了心浮氣躁，做事沒有耐心，敷衍了事的毛病，養成了耐心細致、周到的工作作風，一年當中客人對我的投訴少，表揚多，和同事之間的關系也融洽了，之間的爭吵少了，風涼話少，取而代之的是互相鼓勵和關心的話語。使我對工作更加充滿信心。
對于餐廳的日常工作來說除了接待客人，主要就是打掃客房和環境衛生，雖然整天都在打掃衛生，原來總是會因為太高了、不起眼、不好移動等借口，放棄了一些地方的`清掃，留下了死角，在這一年里在打掃房間和環境衛生時每處地方時都備加細心不放過每點污漬和每粒灰塵、毛發，高處夠不著的就凳子落凳子，抬不動的就和同事一起抬，原來不注意的墻角、窗戶角、抽屜角以及手放不進去的縫隙都想辦法用抹布擦干凈，讓臟物無處可逃。
二、明年工作打算
在即將過去的一年中，使我變得更加成熟，服務質量和水平有了很大的提高，對客人的服務熱情也更加高漲，工作信心大增，對以后的工作充滿了信心。這一年總體上能夠做到恪盡職守，遵守單位的各項規章制度，做到讓領導放心，讓客人滿意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤計較，為一些雞毛蒜皮的事和同事起爭執，工作中存在著惰性，工作的熱情不夠飽滿，消極怠工。
三、對酒店建議和意見
現在信息網絡時代，知訊者生存，然而賓館在信息收集和利用遠遠不夠，井底之蛙永遠只知道那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，希望賓館多組織員工走出去學習本行業先進的服務和管理水平，以提高賓館自身的競爭力。
同時也希望賓館領導平時多關心員工作日常生活，多為員工著想。多組織一些文化體育活動，不僅能使員工身體得到鍛煉而且也豐富了業余生活。使每位員工每天能夠以飽滿的精神狀態投入到賓館的工作之中，為賓館的興旺發達做出自己的貢獻。
駐企聯絡員工作總結 3
我叫xxx，是xx鎮xx社區新任職監察聯絡員。作為一名黨員，能夠在黨中央聚焦全面從嚴治黨的新常態下，成為安義縣第一批村級監察聯絡員中的一員，我感到十分榮幸，也倍感責任重大。這對我個人而言，更是一次難得的人生經歷和寶貴的精神洗禮。
我認為當好村級監察聯絡員要做到以下三點：
一、常懷感恩心
不辜負組織的信任和培養;
二、要緊繃紀律弦
時刻用黨員標準嚴于律己，不越“紅線”守住底線、筑牢防線;
三、履行監督責任
自覺接受上級黨委與人民群眾的監督，恪守職責，做到講黨性、重品行、當表率。
作為一名新任職村級監察聯絡員，我將認真做好政策法規的“宣傳員”、科學決策的“參謀員”、違規違紀違法問題的`“監察員”、基層矛盾化解的“協調員”，讓全面從嚴治黨的“觸角”在基層落地、下沉、扎根。
在今后工作中，我會牢記使命責任，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，做一名合格的社區紀檢監察聯絡員，不辜負領導和群眾對我的信任。
駐企聯絡員工作總結 4
20xx年，在省局、市委、市政府及局紀檢組的正確領導下，我認真執行黨的路線、方針和政策，抓好紀檢監察工作和自己分管的業務工作，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的職責履行情況和廉政建設情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身素質
做為分管紀檢監察的工作人員，在思想政治上我更加注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，除積極參加中心每周三下午組織的集中學習外，我還重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》等有關黨紀黨規，并認真做好學習筆記，個人的政策理論水平有了較大提高，進一步增強政治鑒別力和政治敏銳性。另外，我還主動地向局紀檢組匯報分工工作，以保證我中心各項工作均符合黨的政治和紀律要求，不偏離軌道。
二、增強責任意識，抓好分管工作
1.講授警示教育黨課 做合格紀檢聯絡員
根據“兩學一做”學習教育活動的要求，20xx年我向中心全體職工講授警示教育黨課共x次，以幾起違反中央八項規定精神的典型問題為例，圍繞黨風廉政建設、從嚴治黨、加強黨內監督等多個角度引導黨員職工自覺筑牢思想道德法紀防線，實現廉潔從政。通過黨課上的學習，增強了全體職工對黨章黨規的敬畏感，營造出風清氣正的良好氛圍。
另外，我還組織建立了“微課堂”x個，參與人數x人，累計在“微課堂”推送專題教育學習文章 xx篇。開展問答交流x次，參與人數達到x人。同時，做好廉政宣傳和信息報送工作，及時向局監察室報送信息。
2.強化監督檢查 杜絕“四風”問題
一是開展廉政約談。為了解有關人員開展業務活動時的廉潔自律情況，在中心一把手的支持下，我秉持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的`方法對中心關鍵崗位工作人員開展了廉政約談。談話交流使黨員干部感受到組織的監督和紀律的約束，起到了預防黨員干部“犯錯誤”的作用。
二是落實中央八項規定精神。中秋、國慶、元旦等節假日是大操大辦、收受禮金的“病癥”高發期，為杜絕期間可能出現的違反中央八項規定的作風問題，我中心于x月x日、x月xx日集中全體職工學習了《xx市規劃與城市管理局紀檢組關于中秋、國慶期間落實中央八項規定精神和糾正“四風”情況監督檢查工作方案》，將職工心中的弦拉緊，保證了節假日不出現一例違規違紀問題。
三是強化監督檢查。聯系中心照明工作，工程建設及材料采購是紀檢監察崗位監督的工作重點。堅持全程監督、及時跟進，進一步加強主動監督和事前事中監督，使監督關口前移，避免被動監督和事后監督。
四是跟進問題整改。我中心黨支部經過前期討論談心、監督檢查，發現存在個別職工上班遲到、工作日中午喝酒的問題，作為紀檢監察聯絡員，我本著職責要求，督促相關責任人進行檢討整改，并在全中心予以通報批評。
三、協助黨風廉政建設落實
1.勤于匯報，強化黨支部落實主體責任意識
黨支部落實主體責任，需要紀檢專人認真履行好協助、參謀職責。我做到了及時發現中心黨支部在落實黨風廉政建設責任制中存在的問題，準確掌握黨員職工的意見建議，向上級匯報，并提出改進意見。中心黨支部通過定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，進一步強化主體責任意識，及時掌握本單位反腐倡廉建設開展情況，研究解決本單位黨風廉政建設面臨的困難和問題，中心黨支部“一把手”也能積極履行“一崗雙責”和“第一責任人”職責。
2.勤于立制，厘清黨委落實主體責任邊界
為進一步明確細化主體責任，我協助黨支部抓好頂層制度的修訂、完善和創新工作，建立涵蓋崗位職責、議事決策、干部任用、作風建設、監督管理、考核評價等制度體系，細化黨支部班子、各股(所)、領導干部履行主體責任的工作程序、方法步驟和有關要求，厘清主體責任邊界，規范履責行為。建立中心黨支部向上級黨委、紀委定期報告主體責任落實情況制度，制定了《xx市城市照明管理中心20xx年黨風廉政建設責任制工作意見》和《xx市城市照明管理中心領導班子成員20xx年黨風廉政建設責任分解方案》，并成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將主體責任落實情況納入年度目標責任考核內容。細化完善“一崗雙責”制度，督促承擔“主責”的領導干部把精力集中到抓業務工作與抓黨風廉政建設并重上來，確保任務明確、履責有依、問責有據。
3.勤于檢查，健全黨委落實主體責任機制。
在中心在履行領導、檢查、落實黨風廉政建設責任的同時，我作為紀檢聯絡員，踐行“再監督”、“再檢查”、“再執法”職責，實現雙輪驅動，共同發力，責任落地。當前，我中心黨支部以落實中央八項規定精神、“四風”突出問題專項整治為重點，我將時刻督促主體責任部門加強黨風廉政建設監督檢查，使作風監督檢查常態化。
總而言之，一年來，自己能夠嚴格執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，自覺遵守相關制度和規定。始終用廉潔自律的標準嚴格要求自己，用上級的政策規定告誡自己，用反腐倡廉的典型案例警示自己：“必須切實加強自身黨性鍛煉和道德修養，從思想上和行動上筑起拒腐防變的牢固防線，做一名讓黨放心，讓人民滿意的勤務員。”
駐企聯絡員工作總結 5
在市委宣傳部的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持正確的輿論導向，緊密圍繞中心任務開展宣傳文化工作相結合，圍繞中心，服務大局，突出重點，創新載體，宣傳工作得到深化，宣傳隊伍得到建設，宣傳陣地得到新發展，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創建取得成效，為我區社會事業的發展提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。現將宣傳工作總結如下：
一、重視宣傳文化工作，機構完善，隊伍健全，建立了有效的宣傳工作機制
為加強對人大宣傳工作的領導，成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。領導經常與各科室的同志一道研究和探討有關加強和改進人大宣傳工作方面的問題，多次直接出題目、下任務，提供宣傳報道線索，幫助審閱修改有關稿件，并從工作條件和經費上給予了保障。通過建設的高素質的人大宣傳隊伍，在宣傳工作上，既有具體的工作職責范圍，也有明確的工作要求和報道任務，基本做到了信息暢通，宣傳報道無遺漏。聘請了20余名人大新聞通訊員和信息聯絡員，邀請專業人員對新聞通訊員進行專題培訓，從思想上重視，行動上支持，定期進行業務指導，認真抓好新聞報道，初步形成了以通訊員、信息員、聯絡員為主體，人大機關、新聞單位、社會各界共同參與的人大宣傳網絡。據統計，今年以來，江北區人大已有30已條新聞被市區新聞媒體報道。
一是建立了明確的目標管理機制。將新聞稿件和信息任務量化、細化，分解到常委會各委辦，落實到人頭，并將宣傳任務的完成情況納入人大機關干部年度目標管理考核內容，實現了宣傳工作定崗、定人、定責，形成了人大機關人人抓宣傳、人人寫稿件的局面。二是健全了暢通的信息交流機制。加強人大機關與新聞單位的“雙向聯系”，人大機關既主動擔當人大宣傳工作的主角，又積極配合宣傳部門和新聞單位，及時通報情況，主動提供線索，指導和協助新聞單位做好人大宣傳工作；區委宣傳部、區新聞中心把人大宣傳工作列入全區宣傳工作的整體規劃，加強與人大機關的日常聯系，互通情況，相互配合，制定宣傳計劃，加大宣傳力度，形成了人大機關與新聞單位雙向互動、優勢互補的聯系機制。三是完善了鮮明的獎罰激勵機制。結合人大工作實際，制定了《區人大新聞宣傳工作獎勵標準及辦法》，對在國家、省、市各類媒體上發表的稿件分別給與200、100、50元的獎勵，對在各類媒體上獲獎的稿件給予更高標準的獎勵。
二、宣傳文化工作氛圍濃厚
隨著我國民主法制建設進程的加快和人民代表大會制度的不斷完善，對人大宣傳工作提出了更高的要求。面對新形勢、新任務，如何改進和加強人大宣傳工作是我們面臨的一項重要課題。定期召開專題會議研究部署此項工作，并在多種場合強調宣傳工作的重要性。常委會主要領導對宣傳工作親自過問，并明確提出機關全體干部要進一步提高對人大宣傳工作重要性的認識，加大對人大新聞的挖掘力度，提升思考能力，多寫文章，多投稿件，把江北人大的工作和成績向廣大人民群眾展現，充分發揮人大的橋梁紐帶作用。把新聞媒體作為我們的強力支援，把市人大《公民報》、《公民導刊》，區《江北報》、《江北新聞》等作為日常宣傳人大工作的主要陣地，緊密結合人大依法履職內容，大力宣傳常委會工作。要充分發揮新聞媒體在宣傳上的優勢，增加其宣傳的主動性，創造條件讓他們提起介入，全面報道。認真貫徹我黨的方針政策，堅持正確的輿論導向，突出宣傳人民代表大會制度的優越性，宣傳人民代表圍繞經濟建設中心履行職責的政治熱情和創造精神。
三、較好地完成了宣傳文化任務，積極完成上級部門交辦的工作
按照“弘揚民主精神、推進法制建設”的要求，不斷探索新形勢下加強人大宣傳工作的新路子、新辦法，在內深挖掘，在外求拓展，進一步提高全社會的民主法制意識，進一步推進人大工作再上新的臺階、再創新的局面。通過建立人大宣傳工作報道組，“一府兩院”及組成部門的辦公室負責人和街道人大工委、鎮人大聯絡員為成員和通訊員。及時向“一府兩院”及組成部門、街鎮收集工作情況，選擇優秀稿件廣泛推廣宣傳。使人大工作的觸角橫向延伸到“一府兩院”，縱向延伸到街鎮，形成專兼結合、縱橫交錯、上下連動的人大宣傳網絡。其次通過把握“民生”加大對常委會開展的人民群眾普遍關心的如公共文化體育設施、社區醫療衛生服務等熱點、難點問題視察調研的報道，讓人民群眾及時了解到他們所關注問題的進展和改善情況。及時向公眾報道這些意見和建議的梳理匯總情況、交辦情況、跟蹤督辦情況和解決處理情況，通過輿論加大人大監督工作的力度。
充分利用市人大“一報一刊”、江北報、區新聞信息中心、江北網等新聞媒體和人大簡報、公報、會刊、工作通報等形式，全面宣傳憲法、法律和人民代表大會制度，廣泛報道我區社會主義民主法制建設和人大工作取得的成就，總結推廣基層人大工作的經驗，進一步暢通了信息渠道，為人大工作營造了良好的輿論氛圍。注重與新聞媒體的溝通協調，安排專門的人員負責與媒體的聯系，并時常邀請記者向常委會領導了解區人大工作情況，向常委會委員、市、區人大代表征求我區經濟社會發展以及人大工作的意見和建議，協助記者做好相關的.宣傳報道。我們與新聞媒體共同策劃召開人民代表大會、召開常委會會議、代表培訓、常委會領導和委員深入基層接待代表活動、代表接待選民活動等人大中心工作的宣傳報道，使宣傳工作更及時、更全面。
四、嚴格遵守宣傳工作紀律
宣傳工作是擴大輿論引導作用的重要渠道，通過宣傳可以讓更多的人民群眾對人大工作的探索、創新和實績有更深入的了解。依靠我們自身的力量來開展宣傳，效果往往不是很明顯，這就需要我們充分利用各種新聞媒體，并盡最大的努力為他們創造有利條件，來全面宣傳憲法、法律、人民代表大會制度以及我們的工作。作為人大工作者來說，必須從思想上真正認識宣傳工作的重要性，才能寫出好文章、好信息，才能通過其塑造人大機關的良好形象，展現人大機關干部職工積極向上開拓進取的精神風貌，才能調動大家工作的積極性、主動性和創造性。把市人大《公民報》、《公民導刊》，區《江北報》、《江北新聞》等作為日常宣傳人大工作的主要陣地，緊密結合人大依法履職內容，大力宣傳常委會工作。要充分發揮新聞媒體在宣傳上的優勢，增加其宣傳的主動性，創造條件讓他們提起介入，全面報道。把人大新聞宣傳工作看作是黨的宣傳工作的重要組成部分。要站在全局的高度，以更廣闊的視野，更全面地搞好人大宣傳工作。進一步協調各方面關系，調動各方面的積極性。建立健全人大與黨委宣傳部門聯系制度，人大與新聞單位聯系制度。溝通情況，互通信息，共同完成人大新聞宣傳工作。在宣傳內容和形式上進一步創新。既重視動態報道又注重深度報道，把嚴肅題材用群眾喜聞樂見的形式寫出來，增加作品吸引力。多報道人大工作中的新經驗，新辦法，善于運用各種新聞體裁和報道形式，增強人大宣傳的實效。
在實踐中感到，我區人大宣傳工作還存在一些問題和矛盾。一是有的領導同志對搞好人大宣傳工作的重要性認識不足，沒有把人大看作是代表人民行使國家權力的機關，而是當作一般的工作部門。二是對人大的宣傳仍然存在程序性、一般性報道多，實質性、深層次、典型性報道少。三是區人大常委通訊員的培訓抓得不緊。這些問題，都需要我們在今后的工作中逐步加以克服和解決。隨著社會主義民主法制建設的不斷深入，人大宣傳工作越來越顯現出巨大作用。在今后的工作中，我們將始終堅持“民主、求實、團結、穩定、鼓勁”和正面宣傳為主的方針，按照“弘揚民主精神、推進法制建設”的要求，不斷探索新形勢下加強人大宣傳工作的新路子、新辦法，在內深挖掘，在外求拓展，盡快實現主要由政策管理到法治管理的轉變，跳出過去概念化、籠統化的傳統宣傳模式，努力提高工作的主動性和創造性，自覺把它作為黨的整個宣傳工作的一環，納入黨委和人大工作重要日程抓緊抓好，以從根本上解決人大宣傳工作的定位問題。加強與市人大和各區縣的聯系，通過溝通與交流，跳出現有成績找差距，跳出江北作比較，學習各區縣先進的人大宣傳工作以及其它工作的經驗，推動我區人大工作的不斷進步。
駐企聯絡員工作總結 6
20xx年，按照《xx工作方案》的統一要求，根據市“xx”的安排部署。本著服務民營企業、促進民營經濟騰飛的宗旨，我作為一名企業聯絡員，在市人才工作領導小組的正確領導下，積極投身于服務民營企業的工作中，充分發揮服務職能，積極推進企業項目建設、協調解決企業資金難題，優化企業管理模式，在工作中做到有求必應，有難必解，一跟到底，事無結果決不放手，全力維護企業利益。使所服務的企業得到了快速的發展，為地方民營經濟發展起到了增效助力的作用。現將具體工作及服務措施匯報如下：
20xx年初，經組織選派，我有幸成為xx企業聯絡員，進駐洮南市紅日毛紡織有限公司開展服務聯絡工作。洮北市紅日毛紡織有限公司是從事粗紡呢絨、制條、梳絨、絮片、洗毛和炭化等羊毛制品的生產加工企業。20xx年，通過市政府招商引資，該公司與天津市紅旗毛紡廠和天津市雙劍臺球呢有限公司合作建設粗紡呢絨加工項目，實現當年建設當年投產，紅日毛紡從原來年銷售收入不足200萬元的紡織小廠一躍成為現在擁有洗毛、碳化、制條等7條生產線，可生產4個系列粗紡產品，年生產能力達120萬米的大型毛紡企業，再現了洮南紡織“五朵金花”的輝煌。20xx年，紅日毛紡在我市優異的投資發展環境帶動下的成長迅速，但企業在快速發展的同時，面臨的困難也相應的增多了。在具體工作中，我針對企業的實際困難，開展了如下幾項工作：
一、全程服務，促進企業項目建設。
在紅日毛紡與天津市紅旗毛紡廠和天津市雙劍臺球呢有限公司合作建設粗紡呢絨加工項目的過程中，為保證項目能盡快的投產達效，我為其提供了“代理式”、“保姆式”的全程服務。當企業在項目建設過程中遇到困難時，不推、不拖，主動聽取企業的想法和意見，與相關職能部門溝通協調，盡快促成問題解決。為企業想在前、做在前，積極努力，多方協調，在最短的時間內幫助企業順利的.辦理了土地、環保等籌建相關手續，為項目建設贏得了寶貴的時間。經過不懈努力，紅日毛紡粗紡呢絨加工項目已于20xx年10月初建成投產，當年實現工業總產值4700余萬元。
二、積極爭取，為企業申請資金扶持。
與發達省市相比，洮北的民營企業大多數處于弱勢，更需要我們用心來呵護。為提高企業的競爭力，使其在激烈的市場競爭中站穩腳跟，在紅日毛紡粗紡呢絨加工項目建成，企業開始正式生產運營后，我扎根企業，了解企業的所求所需，利用部門職能積極為企業爭取資金扶持，促其早日將企業做大做強。20xx年末，面對企業缺乏生產流動資金的難題，我的在部門領導的支持下，通過與市政府和財政部門的溝通與協調，幫助紅日毛紡向市財政申請了100萬元的無息貸款，使企業打破了資金“瓶頸”，促進企業走了平穩快速的發展軌道。
三、耐心工作，提高企業管理水平。
20xx年，紅日毛紡通過擴能項目建設、平穩良好運營，企業得到了快速的發展壯大，但企業的管理水平并沒與企業的發展同步提高，企業在生產運行中仍然沿用過去家族式的管理模式，企業管理創新的步子邁不大甚至是邁不開，長此以往必將嚴重影響企業的持續發展。針對這項突出問題，我加強了與企業負責人之間的溝通和交流，通過擺事實談趨勢、舉例子言得失，共同分析企業管理中存的不足，研究改進方法，努力改變舊機制，提高企業的管理水平，力爭讓企業形成一套新的，更適應企業快速發展需的管理模式。通過不懈努力，目前紅日毛紡企業負責人的管理理念已經開始更新，一支素質高、能力強的管理隊伍正在企業內部逐步形成。
回顧一年以來的企業聯絡員工作，組織的幫助和企業的信任使我在工作中體現了自身的價值，提高了服務企業的信心，端正了工作態度，所服務的企業取得了長足的發展，所做的各項工作也得到了部門領導和企業負責人的肯定。但就自身而言，我做得還很不夠，比照組織上對我的要求還相距甚遠。在聯絡服務企業的工作上，大局意識還不夠強，在思想上，還存在著急躁和激進的情緒。今后，我要繼續堅持不懈地強化服務民營經濟工作，勤于思考，勇于實踐，不斷適應新形勢，不以成績而自滿、不以工作而自恃，以開拓創新、求真務實的精神，為洮北民營經濟的騰飛做出自己應盡的貢獻。
駐企聯絡員工作總結 7
為貫徹落實市委、市政府支持服務市開發區建設，本著為開發區跨越式發展保駕護航，經市公安局黨委研究決定，從市公安局機關抽調18名民警進駐重點企業提供服務。駐企工作六組于6月3日進駐開發區六合工業園，開展為期半年的駐企服務工作。駐企工作六組在了解六合工業園企業基本情況的基礎上，擬訂了駐企工作計劃，按照市委、市政府的支持服務開發區建設發展的工作要求，深入開展調查研究，主動幫助企業協調解決困難和問題，總結推廣企業典型經驗，并就進一步加強和改進企業管理、做好駐企服務工作提出意見和建議，較好地完成了各項工作任務，提高了為企業服務的能力，取得了一定的成績，現將駐企服務工作總結如下：
一、孝感高新區六合工業園概況
六合工業園規劃面積6平方公里，擬對外引資投建各類工業項目。六合工業園位于孝感市區近郊，屬武漢市城市經濟圈第一圈層，距武漢市中心50公里，距武漢天河機場32公里，107、316國道穿境而過，距京珠高速公路入口處8公里，距漢十高速公路入口8公里，距京廣鐵路貨場2公里。園區內主供電源由兩座110KV變電站提供，日供水能力20萬噸。目前已落戶的有孝感市大禹電器有限公司、湖北富獅材料科技股份有限公司、湖北藍盾之星科技股份有限公司湖北舒氏實業有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企業。
二、駐企服務工作開展情況
（一）傳達市委、市政府支持服務市開發區建設工作會議精神。進駐企業的第二天，駐企工作六組立即組織重點企業、各村委負責人及丹陽辦事處主任召開會議，進一步學習了黃關春書記在關于貫徹落實市委、市政府支持服務市開發區建設會議上的講話精神，使企業干部職工進一步了解了實現開發區跨越式發展和長治久安的目標和任務，實現開發區跨越式發展和長治久安的指導思想、發展戰略和原則，明確了當前和今后一個時期的工作任務，進一步堅定了企業干部職工實現開發區跨越式發展和長治久安的信念和決心。在這次會議上，工作組還聽取了企業情況介紹、安排布置了駐企服務工作，為做好駐企服務工作奠定了思想基礎。
（二）深入企業及周邊村開展調查研究。為了有計劃地開展駐企調研工作，駐企工作六組擬訂了調研計劃，明確了調研目的、任務和方式，安排了調研日程。調研期間，駐企工作六組走訪了園區企業，了解企業開展科技創新、加強環境保護、強化安全生產管理、促進就業、創建和諧工業園園區、加強自身建設以及企業發展環境情況。與企業老總、職工代表進行座談，了解職工生產、生活情況，及福利待遇情況，聽取職工的意見和建議。查看了企業消防設施、監控設備、保安配備等安全保障情況，進一步了解企業安全生產管理情況。與航空路派出所、共青村委會、羅坡村委會、三利村委會取得了聯系，同負責人進行了交談，并經常性實地深入村落及村民家中進行調查、座談，進一步掌控六合工業園企業經營建設情況及整體治安狀況。
（三）積極幫助企業協調解決困難和問題。在調研的基礎上，駐企工作六組對企業面臨的困難和問題進行了梳理，確定由駐企工作六組協調解決的問題主要是：六合工業園區“四霸六強”情況時有發生，特別是共青村民潘玫瑰與湖北富獅材料科技股份有限公司之間長達八年的'糾紛問題亟待加以解決。企業進駐工業園，從選址、基建、生產等環節，無不需要當地相關職能部門與周邊村莊的支持，企業進來的同時也遇到很多阻礙，部分人員甚至動起了歪心思，對于這樣的問題我們的態度是堅決予以打擊；企業員工流動性比較大，存在較大安全隱患；涉企糾紛和涉村糾紛問題較多，由于六合工業園地處城郊結合部，情況比較復雜，這給我駐企工作也帶來了較多困難。在駐企期間，駐企工作六組積極配合航空路派出所多次協調解決上述困難和問題，園區治安狀況得到很好改善。
（四）總結推廣企業典型經驗。駐企工作六組在積極幫助企業協調解決困難和問題的同時，非常重視總結和推廣企業典型經驗。整理優勢企業在建設、生產、經營等環節的成功有效的方式和方法，形成直觀可見的可貴經驗，供企業借鑒，促進工業園園區企業更加高效的經營。借以宣傳和推廣優勢企業在科技創新、環境保護、安全生產、黨組織建設、促進社會和諧等方面的典型經驗。
（五）創造性開展駐企服務工作。在工作中，駐企工作六組不拘泥于上級安排布置的具體工作任務，結合企業實際創造性地開展服務工作。設計了企業發展環境調查問卷、生產經營情況和職工結構調查表，為全面了解六合工業園企業的發展環境、生產經營情況及職工構成情況，協調解決企業困難和問題奠定了基礎。在調研基礎上，工作組就進一步加快企業發展、強化安全生產管理、加強企業文化建設、加快推進企業信息化進程和貫徹落實就業政策，以及牢固樹立大局意識和服務意識、改進工作方法、幫助企業協調解決困難和問題、注意總結推廣企業典型經驗等提出意見和建議，供政府和企業參考。并主動與丹陽辦事處取得聯系，通過召開座談會等形式及時反映情況，督促有關部門做好服務工作，為企業解決實際困難和問題，努力提高自身服務企業的能力。
三、做好駐企服務工作的幾點體會
我們認為，要做好駐企服務工作，必須牢固樹立大局意識、服務意識，切實做好以下幾項工作：
1、要牢固樹立大局意識和服務意識。駐企工作組成員要按照市局黨委的統一部署，圍繞開發區發展大局，緊扣服務主題，結合企業實際，落實促進企業發展的各項措施，切實為企業排憂解難，努力提高自身服務企業的能力。當好宣傳員、調研員和協調員，圓滿完成駐企服務各項工作任務，不負市局黨委和開發分局的重托，讓進駐企業滿意。
2、要有計劃地開展服務工作。進駐企業后工作組要在了解企業基本情況的基礎上，根據駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計劃，明確具體工作任務、統籌安排工作時間，提高服務工作效率。駐企工作結束后還要及時進行總結，肯定工作成績、找出工作中存在的問題和不足，提出今后改進服務工作的具體措施。要深入開展調查研究，掌握第一手材料。調查研究開始前要擬訂調研計劃，明確調研重點，合理安排調研日程。調研可采取聽取情況介紹、走訪有關部門和人員、召開專題座談會、設計調查問卷等方式進行。
3、要因企制宜做好服務工作。對企業需要解決的困難和問題要做到心中有數，針對不同的企業，采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問題需要工作組幫助協調解決，哪些企業可以自己解決。對需要工作組幫助協調解決的問題進行分類排隊，明確哪些需要馬上解決，哪些可以以后解決；哪些當地可以解決，哪些需要上級統籌解決。在協調解決困難和問題過程中，要注意與政府有關部門進行協商，充分聽取企業的意見，做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂。”
4、要創造性開展服務工作。根據調查了解和掌握的情況，工作組應當有針對性提出一些有利于改善企業發展環境和企業經營管理方面的意見和建議，供企業和政府參考。利用工作組成員政策信息靈、社會交際廣、專業知識豐富等優勢，幫助企業切實解決一些特殊的困難和問題。工作組要及時向丹陽辦事處、開發區工委反映情況，表達企業愿望，督促有關部門做好服務工作。此外，還要善于總結和推廣企業的典型經驗。
5、要建立為企業服務的長效機制。依托信息網絡在政府和企業之間建立一條綠色服務通道，以便企業及時了解有關政策信息，政府及時掌握企業有關情況，提高政府協調解決企業實際困難和問題的實效性。雖然駐企服務工作暫告一個段落，但是為企業服務活動卻沒有結束。對于駐企服務期間尚未解決的困難和問題，各工作組要繼續跟蹤，幫助協調解決。
駐企聯絡員工作總結 8
為實行市委、市政府支持服務市開發區建設，本著為開發區跨越式發展保駕護航，經市公安局黨委探討確定，從市公安局機關抽調18名民警進駐重點企業供應服務。駐企工作六組于6月3日進駐開發區六合工業園，開展為期半年的駐企服務工作。駐企工作六組在了解六合工業園企業基本狀況的基礎上，擬訂了駐企工作安排，根據市委、市政府的支持服務開發區建設發展的工作要求，深化開展調查探討，主動幫助企業協調解決困難和問題，總結推廣企業典型閱歷，并就進一步加強和改進企業管理、做好駐企服務工作提出看法和建議，較好地完成了各項工作任務，提高了為企業服務的實力，取得了肯定的成果，現將駐企服務工作總結如下：
一、孝感高新區六合工業園概況
六合工業園規劃面積6平方公里，擬對外引資投建各類工業項目。六合工業園位于孝感市區近郊，屬武漢市城市經濟圈第一圈層，距武漢市中心50公里，距武漢天河機場32公里，107.316國道穿境而過，距京珠高速馬路入口處8公里，距漢十高速馬路入口8公里，距京廣鐵路貨場2公里。園區內主供電源由兩座110KV變電站供應，日供水實力20萬噸。目前已落戶的有孝感市大禹電器有限公司、湖北富獅材料科技股份有限公司、湖北藍盾之星科技股份有限公司湖北舒氏實業有限公司，孝感麻糖米酒有限公司等四十多家企業。
二、駐企服務工作開展狀況
（一）傳達市委、市政府支持服務市開發區建設工作會議精神。進駐企業的其次天，駐企工作六組馬上組織重點企業、各村委負責人及丹陽辦事處主任召開會議，進一步學習了黃關春書記在關于實行市委、市政府支持服務市開發區建設會議上的講話精神，使企業干部職工進一步了解了實現開發區跨越式發展和長治久安的目標和任務，實現開發區跨越式發展和長治久安的指導思想、發展戰略和原則，明確了當前和今后一個時期的工作任務，進一步堅決了企業干部職工實現開發區跨越式發展和長治久安的信念和決心。在這次會議上，工作組還聽取了企業狀況介紹、支配布置了駐企服務工作，為做好駐企服務工作奠定了思想基礎。
（二）深化企業及周邊村開展調查探討。為了有安排地開展駐企調研工作，駐企工作六組擬訂了調研安排，明確了調研目的、任務和方式，支配了調研日程。調研期間，駐企工作六組走訪了園區企業，了解企業開展科技創新、加強環境愛護、強化平安生產管理、促進就業、創建和諧工業園園區、加強自身建設以及企業發展環境狀況。與企業老總、職工代表進行座談，了解職工生產、生活狀況，及福利待遇狀況，聽取職工的看法和建議。查看了企業消防設施、監控設備、保安配備等平安保障狀況，進一步了解企業平安生產管理狀況。與航空路派出所、共青村委會、羅坡村委會、三利村委會取得了聯系，同負責人進行了交談，并常常性實地深化村落及村民家中進行調查、座談，進一步掌控六合工業園企業經營建設狀況及整體治安狀況。
（三）主動幫助企業協調解決困難和問題。在調研的基礎上，駐企工作六組對企業面臨的困難和問題進行了梳理，確定由駐企工作六組協調解決的問題主要是：六合工業園區“四霸六強”狀況時有發生，特殊是共青村民潘玫瑰與湖北富獅材料科技股份有限公司之間長達八年的糾紛問題亟待加以解決。企業進駐工業園，從選址、基建、生產等環節，無不須要當地相關職能部門與周邊村莊的支持，企業進來的同時也遇到許多阻礙，部分人員甚至動起了歪心思，對于這樣的問題我們的看法是堅決予以打擊；企業員工流淌性比較大，存在較大安全隱患；涉企糾紛和涉村糾紛問題較多，由于六合工業園地處城郊結合部，狀況比較困難，這給我駐企工作也帶來了較多困難。在駐企期間，駐企工作六組主動協作航空路派出所多次協調解決上述困難和問題，園區治安狀況得到很好改善。
（四）總結推廣企業典型閱歷。駐企工作六組在主動幫助企業協調解決困難和問題的同時，特別重視總結和推廣企業典型閱歷。整理優勢企業在建設、生產、經營等環節的勝利有效的方式和方法，形成直觀可見的珍貴閱歷，供企業借鑒，促進工業園園區企業更加高效的經營。借以宣揚和推廣優勢企業在科技創新、環境愛護、平安生產、黨組織建設、促進社會和諧等方面的典型閱歷。
（五）創建性開展駐企服務工作。在工作中，駐企工作六組不拘泥于上級支配布置的詳細工作任務，結合企業實際創建性地開展服務工作。設計了企業發展環境調查問卷、生產經營狀況和職工結構調查表，為全面了解六合工業園企業的發展環境、生產經營狀況及職工構成狀況，協調解決企業困難和問題奠定了基礎。在調研基礎上，工作組就進一步加快企業發展、強化平安生產管理、加強企業文化建設、加快推動企業信息化進程和實行就業政策，以及堅固樹立大局意識和服務意識、改進工作方法、幫助企業協調解決困難和問題、留意總結推廣企業典型閱歷等提出看法和建議，供政府和企業參考。并主動與丹陽辦事處取得聯系，通過召開座談會等形式剛好反映狀況，督促有關部門做好服務工作，為企業解決實際困難和問題，努力提高自身服務企業的實力。
三、做好駐企服務工作的幾點體會
我們認為，要做好駐企服務工作，必需堅固樹立大局意識、服務意識，切實做好以下幾項工作：
1、要堅固樹立大局意識和服務意識。駐企工作組成員要根據市局黨委的統一部署，圍繞開發區發展大局，緊扣服務主題，結合企業實際，落實促進企業發展的各項措施，切實為企業排憂解難，努力提高自身服務企業的.實力。當好宣揚員、調研員和協調員，圓滿完成駐企服務各項工作任務，不負市局黨委和開發分局的重托，讓進駐企業滿足。
2、要有安排地開展服務工作。進駐企業后工作組要在了解企業基本狀況的基礎上，依據駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作安排，明確詳細工作任務、統籌支配工作時間，提高服務工作效率。駐企工作結束后還要剛好進行總結，確定工作成果、找出工作中存在的問題和不足，提出今后改進服務工作的詳細措施。要深化開展調查探討，駕馭第一手材料。調查探討起先前要擬訂調研安排，明確調研重點，合理支配調研日程。調研可實行聽取狀況介紹、走訪有關部門和人員、召開專題座談會、設計調查問卷等方式進行。
3、要因企制宜做好服務工作。對企業須要解決的困難和問題要做到心中有數，針對不同的企業，采納不同的解決方法。明確哪些困難和問題須要工作組幫助協調解決，哪些企業可以自己解決。對須要工作組幫助協調解決的問題進行分類排隊，明確哪些須要立刻解決，哪些可以以后解決；哪些當地可以解決，哪些須要上級統籌解決。在協調解決困難和問題過程中，要留意與政府有關部門進行協商，充分聽取企業的看法，做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂。”
4、要創建性開展服務工作。依據調查了解和駕馭的狀況，工作組應當有針對性提出一些有利于改善企業發展環境和企業經營管理方面的看法和建議，供企業和政府參考。利用工作組成員政策信息靈、社會交際廣、專業學問豐富等優勢，幫助企業切實解決一些特別的困難和問題。工作組要剛好向丹陽辦事處、開發區工委反映狀況，表達企業愿望，督促有關部門做好服務工作。此外，還要擅長總結和推廣企業的典型閱歷。
5、要建立為企業服務的長效機制。依托信息網絡在政府和企業之間建立一條綠色服務通道，以便企業剛好了解有關政策信息，政府剛好駕馭企業有關狀況，提高政府協調解決企業實際困難和問題的實效性。雖然駐企服務工作暫告一個段落，但是為企業服務活動卻沒有結束。對于駐企服務期間尚未解決的困難和問題，各工作組要接著跟蹤，幫助協調解決。
駐企聯絡員工作總結 9
為貫徹落實市委市政府有關文件精神，遵照呂亭鎮黨委要求，我作為桐城市第二批機關干部駐企服務組成員，被派至桐城市華勁制蓋有限責任公司，開展為期半年駐企服務工作，我在仔細了解桐城市華勁制蓋有限責任公司的基本情況的基礎上，制訂了駐企工作計劃，按活動實施方案要求，深入開展調查研究，主動幫助企業協調解決困難和問題，并就進一步加強和改進企業管理，做好駐企服務工作提出意見和建議，較好地完成了各項工作任務，提高了為企業服務的能力，取得了一點成績，現將駐企期間工作總結如下：
一、傳達桐城市活動辦有關會議精神
進駐企業第二天就把到企業來的目的、任務向企業負責人做了匯報，同時也把自己當作該企業的一名員工一樣，服從企業管理。
二、對企業概況進行調查了解：
桐城市華勁制蓋有限責任公司成立于2001年，是塑料酒瓶蓋、鋁質防盜蓋、塑料制品件、膠套等產品專業生產加工的私營有限責任公司，公司總部設在我市呂亭鎮工業園區，公司注冊資本608萬元，產品年銷售額1000萬元以上，目前共有員工50多人。
三、駐企期間所做的工作：
1、由于企業本身發展的需要，原來的廠房面積跟不上生產的需要，今年4月公司開始新建了一幢廠房，面積900多平方米，我受公司老總委托負責廠房建設的.安全、質量監督以及其它日常協調事務，在今年夏天炎熱的時候，我也頂著烈日堅守崗位，如今新廠房已建成，我也感覺到非常欣慰，同時我也學到了不少原來學不到的東西。
2、為企業解決一些力所能及的小問題：
①企業門口靠近公路一排的路燈有許多出了故障，影響企業職工上下班，企業老總向我反映后，我馬上向鎮執法辦進行了反映，不久，路燈全部修好了，企業職工上夜班也不用摸黑了。
②針對企業老總反映用工難的問題，我把此事反映給企業所在的村，由村干部出面宣傳協調，既解決了農村留守婦女就業，又為企業解決了用工困難。
四、做好駐企服務工作的體會：
1、要牢固樹立大局意識和服務意識，緊扣服務主題，結合企業實際，落實促進企業發展的各項措施，切實為企業排憂解難，努力提高自身服務企業的能力，當好宣傳員，調研員和協調員。
2、要有計劃地開展服務工作，進駐企業后服務組要在了解企業基本情況的基礎上，根據駐企工作總體要求，因地制宜制訂駐企工作計劃，明確具體工作任務，統籌安排工作時間，提高服務效率。
3、要因企制宜做好服務工作，對企業需要解決的困難和問題要做到心中有數，針對不同的問題，采用不同的解決方法。
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