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局報刊欠費收繳工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的局報刊欠費收繳工作總結，希望對大家有所幫助。
今年以來，局緊緊圍繞年初制定的“報刊欠費在今年清零”的目標，嚴格按照“從嚴治局，加速發展”的方針，要求干部職工深刻認識清欠工作的重要性，使全局員工認清形勢，統一思想，獎懲并舉，務求報刊收欠工作取得實效。截止月日，我局已收回報刊欠費萬元，實現當年報刊無欠費，同時還收回年以前的老報刊欠費萬元。下面簡單匯報我局今年來在報刊收欠上所作的工作：
一、認清形勢，統一思想
分營以來，報刊欠費收繳一直是局老大難的問題。也正因為收欠“難”，造成收繳不力，只注重安排，沒有專人下狠心、花力氣去落實，年年都是雷聲大雨點小，最后不了了之，使職工養成了“反正陣風過不會動真格，愛查不查”的陋習，也就對收欠工作不再重視。由于歷年養成的習慣，累計至年底，我局已形成報刊欠費萬元，其中年新報刊欠費萬元，年以前的老欠費余萬元。這一巨大的報刊欠費嚴重影響了企業的正常運轉，也影響了企業的形象和職工的切身利益。職工的工資不能及時發放，待遇問題得不到保障，導致職工隊伍思想渙散，個別職工甚至將報刊資金挪作它用現象時有出現，使企業難以走上良性循環的發展軌道，影響了安定團結和和諧發展的局面。為此，我們深刻認識到收欠工作的重要性和急迫性，本著加強管理，從嚴治局的原則，我局針對報刊欠費現狀，制定和出臺一系列文件，要求全局職工統一思想，積極參與到收欠工作中來，切實把追繳報刊欠費工作當作一個時期的頭等大事來抓。在年初就制定出詳細的工作計劃，按照先追繳新欠，再追繳老欠；先職工后單位、先處理違紀違規再統一收繳；邊兌現政策邊清理的方針，分階段、分任務來實現報刊欠費“零”目標。
二、全局參與，措施得力。
一是強化領導，調整機構。成立由局長任組長，財務室、市場部、發投中心組成的報刊清欠領導小組，增設報刊發投中心，委任熟悉發投業務，有一定經營頭腦且責任心強的專業人員為中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排專車專人，用半個月時間對報刊欠費和包銷、滯銷報刊進行全面摸底清查，又組織各相關部門到支局、所對各單位扣除報刊酬金外的款項全部清查。三是制定措施，狠抓各項措施的具體落實。對年新報刊欠款，由當事人擔保，擔保期限內未收回的從擔保人工資中扣除所欠款項，確定款項無法收回且無人擔保的作退訂處理；同時改變報刊收入結算方法，要求發投中心及各支局、模擬支局、所繳納元、元、元、元的風險金，并與年欠費掛鉤，對完成自收和包銷計劃流轉額，在規定時間內收回全部報刊資金，給予風險金20%獎勵，并全額退回風險金。未完成流轉額且未在規定時間內收回款項的，扣除風險金，并追究單位及個人責任，同時還在收入結算上給予相應的考核。對老欠費我局一是按先職工后單位的原則，把各單位報刊欠費細化到每個鄉郵員身上，要求各鄉郵員除發展未收回部分和滯銷包銷報刊外，其余欠款必須在9月20日前上繳縣局財務；報刊發投中心負責人每半個月通報一次收欠進度，對難度大的欠費單位，除電話督導外，還召開支局職工報刊收欠動員大會，找職工談心，要求全力配合支局報刊收欠工作。二是按先內部后外部原則，對本局內部欠款，核查出的職工和支局下欠的部分必須上繳縣局財務，否則將作出正式職工下崗、臨時工辭退的處罰。同時實行欠費擔保責任制，對未能及時上繳欠費的個人，除追究當事人責任外，還對擔保人實行責任追究，扣除擔保人工資、獎勵等處罰。三是按先易后難原則，根據欠款單位實際情況進行償還能力調查，對有償還能力的單位，由局領導和清欠小組展開有對欠費的機關單位、企業領導攻關，并請縣委、縣政儲施壓，千方百計努力完成外單位的欠費部分。
三、嚴肅紀律，懲治并重
由于歷年來的資金管理較混亂，造成原我局職工、挪用報刊款萬元的事件發生，且一直未能及時處理，給局里職工樹立壞榜樣，影響惡劣。為教育當事人，警示全局，防止此類現象的再次發生，我局立即在報紙上發表聲明，督促、二人在限期內返局承認錯誤，接受處理，交清欠款。鑒于在規定時間內積極回局交納欠款部分萬元，我局對其作了行政記大過一次，及年月日-年月日停崗二年的處分；對在局方規定時限內未返局交清欠款的，經局長辦公會提議局第屆職工代表大會主席團擴大會議討論通過予以開除，并通過司法機關追繳其貪污的報刊款。
四、下階段收欠安排
雖然前一階段收欠工作取得了較好的成績，但離我局年初制訂的報刊欠費為零的目標還有一定的距離。下階段，我局決心從以下幾個方面達到年初即定目標：
一是對現未收回的報刊欠費再進行分類，對確屬收不回且已形成死賬的欠費，及早向上級報損。
二是個別單位和個人的報刊欠費立即移交司法機關幫助追繳，同時在局內加大收欠力度，運用高比率、高額度獎勵等手段促使職工積極收回呆欠、死欠；并力爭在月底再收回報刊老欠費現金萬元，清理往來賬萬元。
五、意義重大，體會深刻
報刊清繳工作是一個系統工程，需要全局干部職工共同配合，我們經過一個不斷學習、摸索的過程，在不斷總結中逐漸加深了對清繳工作取得成功的決定因素的認識：
（一）堅強有力、思想統一的收欠班子是前提。
制定方向、決策的領導機構是這次收欠工作取得成功的關鍵。收欠下得了決心，處理問題下得了狠心，對及時交清欠費要抱一顆寬大的心是收欠班子成需具備的基本要求。此項工作不僅要求領導對收欠工作要思想統一，處理問題堅強有力、不猶豫，更要求收欠班子及各鄉郵投遞員要統一思想，如果思想統一不上來，職工還是會象往年一樣面對收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滯不前，達不到預期的效果。
（二）理清思路，措施具體，分步實施是保證。
報刊欠費清收工作是一項十分艱巨復雜和細致的工作，需要我們理清思路，找出病根，采取斷源的辦法才能徹底根除，只有充分認識到報刊欠費形成的原因及形成的因素，并把握這些因素，有針對性地制定具體、切實、有效的措施，采取一步一個腳印，扎實有效的工作方針，分階段、分步驟的逐步完成。這就需要不急不躁、不急功近利的態度和堅決克服困難的決心，才能確保工作取得重大突破。
（三）獎懲并舉，關愛職工是關鍵。
從關心關愛職工的角度出發，將獎懲并舉落到實處，處處為職工著想，努力保障職工的切身利益，才能使職工關心企業發展、衷心擁護收欠工作的開展。也才能充分發揮職工主人翁意識，以高度的責任感、使命感積極參與其中，主動為收欠工作排憂解難。
總之，我局在今年報刊清欠工作中取得了一些成效，積累了一些經驗，但距離市局要求和自身的需要還有一定差距。在今后的工作中，我局將取長補短，加大力度，采取切實有效的措施，進一步推進報刊欠費工作發展，為開展郵政事業新局面而作出新的更大的貢獻！
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