戶籍年度工作總結（通用11篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的戶籍年度工作總結，歡迎大家分享。
戶籍年度工作總結 篇1
為了規范稅務登記行為，加強稅源監控，進一步推進國地稅合作，更好地推行稅源專業化管理。按照宜市國稅函20XX15號文件要求，20XX年4至6月，夷陵區國稅局、地稅局聯合開展全區納稅人戶籍清理工作。各階段工作已按期完成，現將清理工作總結如下：
一、清理基本情況
截止5月10日，我區21個清理小組共清理4915戶（含原地稅造冊登記戶79戶）個體納稅人，其中國、地稅共管戶3758戶，地稅獨管戶1157戶。在清理過程中，發現新增非正常戶（失蹤）78戶；漏征漏管戶360戶，其中：共管戶241戶，獨管戶119戶；逾期未辦理登記270戶，無證無照戶90戶；未及時辦理登記125戶，證照不符和證實不符等未依法辦理變更登記戶115戶；發票違章2戶（共管戶和獨管戶各1戶）。這次清理共下達責令限期改正通知書341份，填寫調查表格4915份，發放宣傳資料10000多份。截止5月19日，已辦理開業登記252戶，對24戶違章登記處以罰款1165.00元，調整稅負戶24戶，核定定稅在起征點以上104戶，月核定稅款22545元。
二、主要做法
（一）定位長遠，領導重視。一是高標準制定實施方案。為了扎實開展好此次清理工作，進一步強化我區稅源管理，及時掌握稅源動態，由區國稅局征管科牽頭召開聯系會議，討論制訂了《夷陵區國稅局、地稅局聯合戶籍清理工作實施方案》和《聯合戶籍清理工作考核辦法》，明確了本次清理的目標、內容、方法、范圍、工作要求和工作考核。二是高規格組建專班。區國、地稅局聯合成立了戶籍清理工作領導小組，國地稅局長親自任組長，各分局局長為領導小組成員，征管科長任辦公室主任，配備專職聯絡員2人。由各分局抽調人員組成工作專班，分為21個戶籍清理小組，加強了戶籍清理工作的組織領導。三是深層次定位戶籍清理。此次戶籍清理是國、地稅機構分設17年以來首度聯合，全新的高度和全新的視角看待戶籍清理是本次清理工作的鮮明特點。戶籍清、稅源明是信息管稅的基礎性工作。通過扎實的戶籍清理工作，為稅源專業化、精細化管理提供了翔實依據，為國地稅涉稅合作積累了經驗，為進一步提高納稅人稅法遵從度培養良好的社會基礎。
（二）籌劃周密，行動迅速。一是動手早。3月底，區國、地稅局就聯合戶籍清理工作召開聯系會議，迅速成立了聯合戶籍清理工作領導小組，確定了人員編組（國地稅各派一人，交換管轄區域，交叉進行清理）、區域劃分（按經濟區域流向，全區劃分21個小組）。二是落實快。4月初，制發了《夷陵區國地稅聯合開展戶籍清理工作的實施方案》，細化了清理目標和清理方法，制定了考核辦法。由區國地兩家聯合召開了60余人參加的戶籍清理動員會。三是起點高。為保證清理工作質量，在總結試點的基礎上，要求達到“三清四結合”，即清理數據要清楚，清理情況要真實，清理范圍要全面；要與稅法宣傳月活動相結合，與稅源調查相結合，與“千名干部萬戶行”活動相結合，與納稅服務工作相結合。
（三）加強指導，嚴格督促。一是定期巡查。戶籍清理工作領導小組兩次（4月7日在小溪塔，4月14日在龍泉分局鴉鵲嶺）在全區開展了兩次巡查，檢查工作進度，即時督導。二是定期例會。區國、地稅局征管科每周一次例會，聯絡員與各分局、各小組聯系，掌握進度，及時研究、提交清理過程中遇到的困難和問題。三是定期通報。隨時加強兩家協調和溝通，確保清理工作步調一致。由辦公室根據例會匯報信息，及時編制情況通報。
（四）措施得力，內容豐富。為確保清理工作收到實效和有序開展，區國、地稅局制定“346”的工作措施。即細化工作任務，力求三個明確。一是明確清理任務。通過聯合開展戶籍清理工作，進行稅源調查，嚴查漏征漏管戶，準確掌握全區納稅戶數和稅源規模。二是明確清理范圍。重點是12個鄉鎮（街辦）政府所在地、主干道沿線、人口居住相對集中的集鎮（包括張家口、鄢家河、殷家坪、土門）和專業化市場。三是明確時限要求。4月為清理階段，5月為清分比對維護階段，6月為建章立制階段。突出工作重點，嚴格四個結合。一是與嚴查漏征漏管戶相結合。通過開展聯合戶籍清理，掌握國地稅雙方管戶情況，嚴查漏征漏管戶，確保管戶精準。二是與稅源管理相結合。通過地毯式逐戶清理，摸清家底，盤清稅源，全面掌控稅源情況，做到稅源清、情況明。三是與稅法宣傳相結合。聯合印制稅法宣傳單10000份，對新的發票管理辦法、普通發票防偽標識及識別方法、發票印章及新的稅收政策等內容通過宣傳單的形式進行發放，加強稅法宣傳工作。四是與信息化管理相結合。通過清理工作，分類統計清理資料信息，并將清理結果與征管軟件中的信息進行比對、進行修訂和維護，確保納稅人基本信息準確無誤。確保工作實效，規范六項考核。一是入戶調查率。要求達到100%，在所清理的地段范圍內要進店面、見店主、查證照、填表格、送稅法，每差１%扣1分。二是填表合格率。三是違章處理準確率。四是戶籍清理進度。五是嚴肅紀律。六是文明執法。六項考核指標共計100分，并將考核結果納入各單位年度考核予以兌現，確保清理工作取得實效。
（五）比對信息，共享資源。聯合清理辦公室根據各小組清理上報的信息，及時整理、及時匯總、及時交換、及時比對、及時反饋，形成一致的國地共管資源。
三、今后打算
（一）建立完善國地稅例會機制。健全國地稅合作的長效例會機制，能夠提高管理資源利用，資源共享、優勢互補、公平稅負，優化管理措施，堵塞稅收漏洞，有效提高工作效率，降低稅收管理成本，形成管理合力，提高稅收征管質量，同時也減輕納稅人辦稅負擔，提高納稅人的稅法遵從度。
（二）搭建國地稅統一征管平臺。由于目前國地稅征管系統不同，導致部分征管信息的收集口徑、錄入路徑、整理途徑各有所異，很多征管信息不能有效地達到一次進戶收集多方利用的效果，無法從根本上減少管理者的重復勞動和降低納稅人的賦稅成本。所以，整合平臺、共享資源將成為國地稅聯合辦稅的必然。
戶籍年度工作總結 篇2
20xx年4月份，省政府下發《關于進一步深化戶籍管理制度改革意見》(冀政2xx88號)后，市政府領導高度重視，市長批示由市公安局牽頭，會同財政、建設、勞動和社保等相關部門提出具體的實施方案，報市政府審定。按照市領導批示，我局在認真學習、吃透文件精神的基礎上，深入進行調研，并結合我市實際，本著“既要放開，又不可全面放開”的思路，6月中旬對形成初稿的我市《關于進一步深化戶籍管理制度改革的意見》，兩次進行修改后，經市勞動和社保、計生、財政、建設、教育、衛生、民政、國土、市政府法制辦和政法處等11部門先后4次征詢意見并反復修訂，于1月19日上報市政府。12月1日市委、市政府召開推進城市一體化進程工作會議，對我局推進戶籍改革做出指示。我們又按照市委、市政府推進戶籍改革的指示，上門征詢縣人民政府關于兩縣納入城市區管理的意見，××提出了縣域經濟總量不足，戶口遷入條件上應比照市區有所降低的意見。為此，我們特研究了兩套方案，供市委、市政府領導參考。
我市出臺的戶籍制度改革意見與省政府文件相比，在落戶條件上有所不同：省政府文件主要強調了引導省內人員有序流動，并著重放寬縣城區、小城鎮的落戶條件，省外人員則注重引進高素質人才;在人員遷入條件上限定了省內人員遷入和省外人員的雙重條件。而我們認為應一視同仁，沒有劃分省內省外，只按遷入區域劃分為遷入“城市市區”和“縣城區或小城鎮”;在“城市區的落戶條件”上注重引進高素質人才，在“縣城區、小城鎮的落戶條件”上加以放寬，以促進縣城區、小城鎮的快速發展。具體不同之處有兩點：
一是在“放寬城市落戶條件”方面，我市《意見》規定為“市外人員在我市城市區就業、經營、投資并有穩定住所的，符合一定條件，準予申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女落戶，省內人員還準予雙方父母落戶”。在遷入人員上，省政府文件限定了省內人員和省外人員的不同條件，其中省內人員準予“申請人本人、配偶和未達到法定婚齡及無獨立生活能力的子女和雙方父母”遷入，省外人員則只準予“申請人本人、配偶和未成年子女”遷入，而我們認為在配偶、子女遷入上應省內省外人員同等待遇，因此本意見沒有限定省內省外，只是對于省內人員增加了“還準予雙方父母落戶”的內容。另外，本項內容在“符合一定條件”上，比照了省政府文件中省內人員和省外人員遷入的條件，我市《意見》制定的不同條件有：
1、“有合法營業執照并依法納稅滿3年，且年均納稅額達5萬元人民幣以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“有合法營業執照并依法納稅達到一年以上”，省外人員則限定為“在當地投資、納稅達到一定數額”，我們采取了就高原則，并根據本市實際確定了年限和納稅額度。
2、“在同一城市連續工作并繳納基本養老保險費達到3年以上的”，此項內容在省政府文件中規定為省內人員“在同一城市連續工作并繳納基本養老保險費達到兩年以上”，而省外人員遷入無此條件，我們采取了省內省外人員同等待遇，只是在工作并繳納養老保險費的年限上有所提高，限定為“3年以上”。
二是增加了“統籌周邊地區發展”的內容。按照我市推進城鄉一體化建設規劃，將附近兩縣納入中心城市市區統籌管理，兩縣的戶口遷移與城市市區同等待遇，戶口遷入比照城市市區落戶條件執行。
截止目前，市委、市政府采取定期召開工作會議、聽取各部門匯報的方式，時時關注戶籍改革的進展情況，我市的深化戶籍改革工作正在緊張地進行中。
戶籍年度工作總結 篇3
戶籍管理工作是稅收征管工作的基礎，戶籍管理的好壞直接影響著分局稅收征管工作質量的高低和稅收收入的完成，我們戶籍組始終把戶籍管理作為全組工作的重心。，我們戶籍組在分局總支和科室領導的正確帶領下，緊緊圍繞省局、市局及分局的工作中心，依靠兄弟科室、組的大力支持和全組同志的共同努力，認真抓好各項稅收征管工作，并重點抓了納稅信用等級評定、電子定稅、電子申報、戶籍清理等工作，使分局的戶籍管理工作更加規范化、制度化。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、規范納稅信用等級評定
促進納稅人依法納稅月中旬開始，我們根據市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知精神，精心組織，周密安排，嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》規定的內容、標準、程序，用一個月的時間完成了評定對象0、兩個年度納稅信用狀況的綜合評定工作。
（一）是加強領導，建立專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供有力的組織保證。市局關于開展納稅信用等級評定工作的通知下發以后，我們首先組織全組人員和相關科室部分業務骨干集中學習了總局下發的《納稅信用等級評定管理試行辦法》和省局、市局關于開展納稅信用等級評定工作的指示精神。在分局總支和科長的領導下，全組二十幾名成員和從各業務科室抽調的6名業務骨干組成了專門的納稅信用等級評定工作專班，為納稅信用等級評定工作的順利開展提供了有力的組織保證。
（二）明確責任，嚴格標準，確保綜合考評結果真實準確。納稅信用等級評定工作是對評定對象0、兩個年度納稅信用狀況的綜合評定，涉及我局企業7戶，占現有企業總戶數的50%，每一個企業涉及的考核指標都有五大類個，工作量非常大。為了確保考評結果的真實和準確，我們把五大類個考核指標分解落實到考評專班的每一個人，明確提出誰主管誰考核，誰考核誰打分，誰打分誰負責；我們要求每一個考評人員必須從機內和機外廣泛搜集納稅人的戶籍管理、發票管理、稅款征收、納稅評估、稽查等日常征管信息，嚴格把握扣分標準，所有扣分項目都要求必須事實清楚，扣分適當，既不可多扣，也不得少扣；我們還從組內抽出責任心強、工作認真細致的黃丹、張桂秀同志對考核結果進行復審，從而確保考核結果真實準確。經過對7戶納稅人納稅信用等級逐戶認真評定，實得分在95分以上的有0戶，60分以上95分以下的有6戶；實得分在95分以上的有75戶，60分以上95分以下的有6戶。
（三）認真核對，綜合分析，初步確定納稅人納稅信用等級。在納稅信用等級評定過程中，我們嚴格按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》，對納稅人納稅信用等級的考核內容逐戶逐項進行核對，確定等級。考評分在95分以上，但對具有兩年內新發生欠繳稅款情形的；不能依法報送財務會計制度、財務會計報表和其他納稅資料的；或者評定期前兩年有稅務行政處罰記錄情形的，一律從a級中剔除。考評分在60分以上95分以下，但兩年內有違反稅收法律、行政法規的行為，且受到稅務行政處罰的，一律定為c級。經過對納稅人日常征管信息搜集、整理與核對分析，被評為a級的有0戶，b級9戶，c級8戶；被評為a級的有0戶，b級98戶，c級9戶。按照《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規定，對辦理稅務登記不滿兩年的0戶納稅人，一律定為b級。
二、完善電子定稅
鞏固定稅成果去年，我們結合分局個體稅收征管的實際，積極推行了計算機定稅這一新的管理辦法，使個體稅收初步實現了公平、公正，促進了增值稅起征點政策的有效落實。今年，在鞏固成果的基礎上，我們進一步完善電子定稅工作。
一是抓好新開業個體戶電子定稅資料的收集、房租費用的核定及經營面積的測量、核實等工作。我們對每個新開業的屬于電子定稅范圍的個體戶實地采集經營地址、所屬行業、經營面積、房租費用等情況，并進行嚴格核查，由納稅人和核查人員分別在核查表上簽字，以確保采集數據的公平、公正、真實可靠。共采集電子定稅數據657戶，通過電子定稅程序計算后，585戶未達起征點，7戶達到了起征點，并按月繳納稅款。
二是向納稅人宣傳新的稅收政策和電子定稅方法，每月對電子定稅情況進行公示。我們在日常戶籍管理工作中積極向納稅人宣傳電子定稅的方法，電子定稅工作得到了納稅人的廣泛支持和理解。為了保證電子定稅工作更加公正、公開、透明，稅負更加公平、合理，每月初我們把上月的電子定稅情況打印出來，并在分局和每個站的公示欄上進行公示，杜絕了人情稅、關系稅的發生。
三是不定期的檢查電子定稅工作，確保納稅人房租費用、面積測量和定稅的準確。為了防止電子定稅工作中出現“暗箱操作”，保證電子定稅工作的真正公開、透明，成立了包括科長、書記、組長、站長在內的電子定稅工作檢查小組，不定期地對轄區的個體戶定稅情況進行抽查、檢查，每月抽查面不低于0%。首先到納稅戶實地測量納稅人的經營面積、查看房租合同，看經營面積是否準確，誤差是否超過0.平方米，房租費用是否真實，對納稅人提供的房租費用明顯偏低或偏高的是否進行了合理地核定，行業是否正確等。其次檢查電子定稅計算是否準確，行業系數、面積系數、房租系數適用是否正確。最后檢查定稅文書送達是否到位，受送達人是否在文書上簽字等。定稅公平了，個體戶自覺申報納稅的意識也提高了，個體申報率由去年的95%上升到了99.5%。
戶籍年度工作總結 篇4
一、召開專門會議，全面啟動“七五”普法
北風鎮黨委政府歷來高度重視法制宣傳教育工作，年初我鎮召開了全鎮“七五”普法暨“法治北風”創建工作啟動大會。北風鎮全體黨政干部、村、社區兩委班子成員、鎮直各單位負責人近200人參加了會議，會上，鎮黨委書記傳達了全縣“七五”普法啟動會議精神，認真總結了“七五”普法工作開展情況，并對我鎮“七五”普法工作進行了全面部署；鎮長同志主持了會議，并就“七五”普法工作的開展提出了具體要求。此次會議的召開，標志著北風鎮“七五”普法工作的全面啟動。為我鎮“七五”普法工作各項任務的落實奠定了良好的基礎。
二、健全組織機構，完善普法工作機制
一是及時成立領導組織和工作機構。為了保證“七五”普法工作順利進行，全面深入開展“法治北風”創建活動，加強對“七五”普法工作的領導、管理和工作指導，北風鎮于20xx年上半年調整了“法治北風”創建活動領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮長同志、主任科員、政協聯絡組長曹達賢同志及黨委政府分管領導為副組長，相關職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在北風司法所。同時，各村、社區、鎮直各單位也相應調整成立了“七五”普法領導組織和辦事機構，為全鎮“七五”普法工作的深入廣泛開展提供了組織保障。
二是精心制定“七五”普法規劃。按照上級關于“七五”普法的一系列工作部署，結合北風鎮自身實際，自20xx年上半年以來，北風鎮黨委政府先后制訂出臺了《關于在全體公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》、《法治北風建設綱要（20xx—20xx）》，20xx年度全鎮普法工作要點，20xx年度重點對象學法安排等一系列文件。明確了法治北風建設暨“七五”普法工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟、相關要求和各階段工作安排，下發到各級各單位嚴格對照落實。
三是著力抓好基層普法陣地建設。在鎮辦公區先后設置了永久性宣傳牌、普法黑板報、普法宣傳欄和電子宣傳屏幕。在基層各村、社區，按照縣普法辦培養農村“法律明白人”的工作要求，進一步加大村、居民法制學校、法制宣傳欄、法制大喇叭等普法陣地建設力度。強化對基層農村、社區、學校法治文化活動的指導和扶持，所屬學校全部成立了普法教育基地。同時，法制宣傳欄12處，村（居）民法制學校10個，社區法制文藝宣傳隊2個，宣傳隊員30余名，充分發揮了基層法制宣傳的主渠道作用。
四是加強基層普法隊伍建設。為了確保“七五”普法工作取得實效，我鎮注重調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢。通過認真篩選、推薦和工作實踐，組織發動各方力量，幫助基層建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。包括鎮、村、組三級法制宣傳員隊伍25人，學法用法帶頭人60余人，法律明白人800余人。鎮普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高基層普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮普法工作在基層的全面平衡開展。
三、結合本地實際，有序開展普法工作
伴隨著廣大城鄉群眾法制觀念不斷增強，對我鎮普法工作的不斷深化提出了更高的要求。為此，我們在具體工作實踐中做到了“四個結合”。
一是與各項中心工作和熱點難點問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各階段的重點工作結合起來，與各類熱點難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行、工作已動、普法同行。如在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、殯葬改革、基層換屆、企業改制、土地流轉等工作當中，大力開展相應的法律法規和政策宣傳，既提高了工作人員依法辦事的能力，又使廣大群眾在了解法律規定后能主動理解配合政府的工作，為各項工作的順利推進發揮了積極的作用。
二是與社會治安綜合治理工作有機結合。社會治安綜合治理工作涉及面廣，是各級各部門的日常重點工作之一，也是具有一票否決的少數重點工作之一。北風鎮利用普法辦與綜治辦合署辦公的有利因素，將普法工作納入綜治工作的重點內容，把普法工作納入年度綜治責任書共同簽訂，納入各月綜治例會共同部署，納入各階段綜治檢查共同檢查指導，納入年度綜治工作總評共同獎懲，確保了普法工作在全鎮上下的強力推進。
三是與“法律七進”工作有機結合。繼續開展好法律進機關、進單位、進農村、進社區、進學校、進企業、進家庭活動。在機關，繼續堅持利用每周一集中學習時間，每月至少安排一次全體黨政干部集中學法；在單位，大力開展專業法的學習宣傳活動；在農村，廣泛散發法律宣傳單、宣傳掛圖，利用各村廣播定期宣傳法律常識；在社區，組織開展居民法制學校定期普法活動，在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，并開展相關安全警示教育；在企業，對廣大職工開展勞動法規、安全生產法規的宣傳，使企業依法經營意識不斷增強，職工的合法權益得到保障。
四、加大宣傳力度，營造濃厚普法氛圍
為了增強“七五”普法的吸引力、感染力和說服力，北風鎮在普法工作中注重貼近群眾、貼近實際、貼近生活，努力創新創優工作方式方法，不斷增強“七五”普法的針對性和實效性。
一是利用多種形式開展普法宣傳。鎮、村、社區、各單位分別采取會議、廣播、標語、壁字、橫幅、專欄、板報、傳單、宣傳車、文藝演出等形式多樣、豐富多彩的方式開展普法，使群眾喜聞樂見，易于接受。
二是針對不同群體開展普法。如針對低保困難家庭宣傳民政法規，針對刑釋解教和社區矯正人員宣傳幫教矯正法規，針對計生家庭宣傳計生法規。
三是在不同節點開展專業法宣傳。今年，根據上級在各階段的工作部署和在相關紀念日，先后開展了2次專門宣傳活動，分別宣傳了土地、兵役、消防、信訪、防邪、殯改、計劃生育、勞動保障、殘疾人保障等法律法規。
四是適時舉辦專業法律知識培訓，為了完成各階段重點工作任務，今年以來全鎮共組織了三次法律知識培訓，分別為人民調解法專門培訓，村民委員會組織法專門培訓，安全生產法專門培訓，參加人員達300余人次。
通過以上工作措施的落實，使北風鎮“七五”普法工作在“五五”普法的基礎上繼續向前邁進
戶籍年度工作總結 篇5
不知不覺踏上戶籍工作崗位已是第三年的時間了，作為辦證中心的一名戶籍民警，每天與老百姓面對面的打交道，從事著一線的工作，與廣大人民群眾聯系比較密切，在日常的工作中有艱辛也有肯定，有歡笑也有淚水，有群眾的不理解也有群眾的表揚。戶籍工作帶給我很多的感觸和思考，我想分享自己的一點體會給大家。
第一、要從根本認識戶籍工作的性質。剛剛走上戶籍工作崗位時，我對戶籍工作方面的知識只有簡單的認識，總以為戶籍工作很輕松，就是每天坐在電腦面前落個戶口、辦理個身份證什么的。接管了戶籍工作以后，才發現事實上并不是我所想象的那樣輕松，剛開始接手戶籍工作，我就感覺戶籍工作可謂千頭萬緒，無從下手，尤其是如何更好的與群眾溝通，很是頭疼，導致對戶籍工作產生了一定的畏難情緒，隨著不斷的學習、總結，對戶籍工作的熟悉和與群眾的接觸，我心里的那點小抵觸也就慢慢消逝了，特別是看到辦理業務群眾求助的眼神，我深深地認識到工作的重要性及自己身上擔負的責任，戶籍工作關系千家萬戶在構建和諧警民關系中起著至關重要的作用。
第二、要養成耐心、細致的良好品德，增強認真負責的工作責任心。戶籍管理工作十分繁瑣，工作量極大，而每天又要重復相同的工作，時間久了就難免有厭煩情緒。我們必須克服這種不良情緒，始終以飽滿的熱情投入到工作中去，培養自已的工作耐心。我們應該經常進行換位思考，要站在群眾的立場上，反思自已的言行，不斷改進服務態度，真正了解群眾的需要。想群眾之所想，急群眾之所急，重視群眾的要求，不可漠然置之。同時戶籍管理由日常無數的細小工作組成，稍有不慎就會出現錯誤，而我們的.一個小錯誤不僅會給日后的公安管理工作帶來隱患，還會讓辦事的群眾多跑很多路，帶來一些不必要的麻煩，使人民群眾對公安機關產生不滿情緒。所以作為戶籍民警，耐心細致、認真負責是至關重要的，也是事關成敗的關鍵。 “群眾利益無小事”，只要我們解決了群眾最關心的事情，解決了群眾的每一個難題，那么我們的戶籍工作就算做好了，我們離真正的警民和諧也就不遠了。
第三、掌握必要的溝通和公關技巧，培養不卑不亢的個性。戶籍室作為一個窗口，每天接待無數群眾，期間，難免會遇到一些態度惡劣、胡攪蠻纏的群眾，無論你怎么解釋，只要沒有按照他的意愿辦事，就會招來謾罵侮辱甚至誹謗。有些群眾不理解辦理戶口的手續，以為我們故意刁難而吹胡子瞪眼的事常有，而我們由于特殊身份，發生這種事還不能跟他們起高腔，既不能還口，也不能還手，更加不能胡亂滿足群眾的無理、非法要求。我想如果遇到這種情況，我們要更加耐心細致的給予解釋答復并且要勇于運用法律保護自已，提高維權意識，維護人民警察的尊嚴，同時也維護法律的嚴肅性，從根本上杜絕此類事件的發生。
做為一名戶籍工作人員，做一名公安工作的“窗口警察”，工作的質量直接影響公安機關在人民群眾心目中的印象。在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，以更優質的服務來落實“全心全意為人民服務”的宗旨，從自己這里，筑起一座和諧警民關系的橋梁。在戶籍這個平凡的工作崗位上，我愿用我的勤快、熱情與執著，擦亮這面窗口，讓更多的群眾感受到戶籍窗口的便捷與戶籍民警熱情的服務，使戶籍工作更順暢，警民關系更和諧。
戶籍年度工作總結 篇6
1、搞好環境衛生，杜絕贓、亂、差。
2、辦事指南公示上墻。分類印制各種戶口辦理程序、審批證明材料需知、各類申請書模式宣傳單。
3、提供筆、紙、老花眼鏡，方便群眾。
4、實行雙屏顯示，其方法是一臺電腦主機連接兩臺顯示屏，一臺由戶籍民警辦理觀看，一臺（液晶）放在窗口面對辦事群眾同步觀看核對，減少錄入錯誤的發生。先在xx、xx試點，如果可行再在全市推廣。
（二）農村派出所在逢場天要做好群眾的咨詢、接待服務工作。農村派出所每逢逢場天，群眾都會集中來窗口辦理戶口，派出所領導應合理調配警力，安排專門負責接待、咨詢和服務工作。收集了解群眾急需辦理普遍問題，針對存在問題主動及時解決或者上門服務。xx、xx、xx加強社區警務室建設，使警務室實現光纖公安聯網，簡單出生入戶、戶籍證明、戶籍地址的變更門樓牌號的編制等能在警務室就能辦理，戶口辦理更貼近社區、貼近家庭，并且群眾申報材料的真實性更容易核對。這一模式的推廣和執行將使戶口辦理難成為歷史。
（三）加快xx辦事處戶籍窗口整合的力度，切實解決辦理戶口難、服務差的問題。xx城區是xx政治、經濟、文化中心，是對外發展、展現形象的窗口，由于戶口分散管理，各派出所各自為政，阻礙企業的發展，門樓牌的及時編制；由于派出所打擊、破案、追逃等任務重，無暇顧及戶籍窗口的管理，戶籍民警冷、硬、橫、推和特權思想嚴重，群眾反映強烈；xx辦事處戶口管理分成三個派出所管，造成人戶分離情況嚴重，不利xx城區城市化進程。所以應加快戶籍窗口的整合力度，將xx、xx、xx的戶籍窗口合并，納入戶籍科管理，加強領導，健全戶籍窗口制度，增強服務發展意識，方便人民群眾。
第二、簡化審批手續，理順辦理程序，強化責任落實
（一）、簡化審批手續，減少審批環節，方便群眾辦事
1、因派出所錄入信息時造成群眾戶口姓名、性別、民族、身份證座碼號等項目錯誤的，采取登記備案制度，不再呈報材料審批，及時受理，并認真做好解釋工作，當場糾正辦結。
2、經核對常表、原始座碼冊，確實證明群眾的戶口屬漏錄入微機上網的，要當場受理、辦結；須查證的，要在十天之類查證辦結。不再呈報材料審批。
3、姓名的更改，審批權限下放到各派出所進行一級審批。被采取刑事強制措施人員、監管罪犯、負案在逃人員不得更改姓名；其它須要更改姓名，只要材料充分，本人確實要求的，原則上予以更改。
4、凡在xx小南海水利水電樞紐工程、xx山水庫、xx溝水庫淹沒區、xx城市或工業用地規劃區、以及三峽移民安置區以外區域的戶口遷入、農轉非、新生嬰兒（超生嬰兒、非婚嬰兒）入戶的審批權限下放到各派出所進行一級審批。
戶籍年度工作總結 篇7
一、業務方面：
為確保“二代證”工作的順利開展，我市按照業務上級的工作部署，充分利用人口信息網絡功能，積極開展公民身份號碼重錯號的查糾工作。今年以來，共糾正省廳查糾和xx指定糾正的公民身份號碼重錯號xxx個，依據省廳《關于印發〈門樓牌編制管理規范化意見(試行)〉的通知》精神，召開兩城區分局、派出所門樓牌編制管理專題會議,結合戶政系統崗位練兵工作，對門樓牌編制工作進行專題培訓。截止目前，門樓牌編制工作已全部完成。共編制門樓牌xxxxx個，達到了街路有名，門、樓有號，戶有牌。我市于x月x日正式啟動換發二代證工作。xx市局首先在xx、xx兩個派出所啟動試點，并在xx派出所召開了全市啟動換發第二代居民身份證試點工作會議，xx派出所介紹了換發二代證試點工作經驗，全體與會人員現場學習、觀摩了二代證系統操作程序，增強了與會人員的二代證辦理工作技能，確保了二代證換發工作全面展開。x月xx日,我市xx個派出所已全面受理了二代證業務。截止目前，我市已受理二代證業務xxxxx余人，完成xx市局下發給我市的年度工作指標。圓滿完成了xx年人口統計工作。充分利用人口信息資料為社會各界提供查詢本文來源：服務，其中為公安機關偵察破案提供信息查詢xx人次，為銀行、保險等相關單位提供查詢服務xx人次，為群眾提供查詢xx人次，利用人口信息資料破獲案件xx起，挽回經濟損失xx萬余元，查找親人xx人。結合市局統一部署，對賓館、飯店、歌舞廳、美容美發廳、出租房屋等公共復雜場所進行多次專項清理整治工作，取得了明顯社會效果。今年，我市共辦理暫住人口手續xx份，較去年同期xx份增長xx份，增幅xx，其中登記xx人，辦理《暫住證》xx個，較去年同期xx個，增加xx個，增幅xx，建立租賃房屋檔案xx份，較去年同期xx份，增加xx份，增幅xx，登記承租人員xx人，登記暫住人口育齡婦女xx人。與用工單位、外來務工單位、社會辦學單位負責人及個體業主簽訂治安責任書xx份，共對xx名暫住人口進行了函查。通過暫住人口管理，抓獲外來違法犯罪嫌疑人員xx人，查處治安案件xx起，破獲刑事案件xx起，抓獲外地逃犯xx名，查處勞務糾紛xx起，挽回經濟損失xx萬余元。對重點人口管理工作進行了清理整頓，共列管重點人口xx人，其中新列管xx人，撤管xx人，建立監管對象xx人，年內從重點人口中提供各類打擊處理對象xx名，提供偵查破案線索xx條，破獲各類刑事案件xx起，使重點人口管理工作收到了實效。為響應全國公安機關大練兵活動，戶政科本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，深入開展崗位大練兵活動，每月下發一套戶政業務大練兵考試題，對基層戶籍民警和社(責任)區民警進行全員培訓。
二、政治學習、紀律作風方面：
堅持每周五主持召開一次全體民警會議，組織民警學習局下發的各種規章制度，特別是公安部頒布實施的“五條禁令”和“xx市政法干警六不準”，保證了民警和全體工作人員思想集中統一，不違反上級規定。堅持每周主持例會制度，及時總結前段工作，研究下步工作。能夠按照局里的要求組織并參加保持共產黨員先進性活動，書寫大練兵學習筆記4萬余字，心得體會4篇;通過學習，政治上自覺同黨中央保持一致，全面了解掌握局制定的各項規定制度，執法執紀的自覺性進一步提高;嚴格執行領導干部廉潔自律的規定，沒有吃、拿、卡、要等問題發生，奉公守法，以身作則，本單位和個人均沒有違法違紀問題發生;嚴格執行上下班制度，車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，不存在松、散、懶現象，園滿完成各項工作任務。
戶籍年度工作總結 篇8
局黨委：
XX年以來，在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務，現將一年來的工作總結匯報如下：
一、政治理論
二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發前的各項基礎工作
今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作。面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯xx項，糾錯率達到了xx%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區xx戶xx人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像xx份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后xx次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。
三、積極辦理證照，提供優質服務
作為戶籍內勤，我同時負責各類證照的審核和辦理工作，在工作中，我堅持做到領導和群眾一樣、工部職工和居民一樣，城市和農村一樣，耐心前來辦事的群眾，始終堅持“四個一”和“三個聲”，即對待辦事群眾，始終做到“一張笑臉、一把椅子、一聲問候，一樣對待”，始終做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，對帶辦事的群眾，凡是手續齊全的，一次辦到位，凡是手續不全的，一次告知到位，決不讓群眾跑冤枉路。為了解決一些邊遠地區群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。
四、熟悉人口，夯實基礎工作。
派出所的一項重要工作就是人員的管理工作，作為戶籍內勤，更是一項義不容辭的工作，為了熟悉轄區的人口，我經常深入到片區了解情況，同時積極幫助解決群眾的實際困難，深得群眾的信任，對轄區的常住人口、暫住人口、流動人口和重點人口的基本情況，。我都爭取做到心中有數，不斷夯實人口管理基礎工作，今年，為外勤民警提供案件線索xx起，從中破案xx起。
五、加強派出所內務管理工作，不斷改變所容所貌
作為一名內勤民警，我始終按照xx部長四句話嚴格要求自己，每天按時上下班，自覺主動的整理所容所貌，保持辦公室整潔衛生。推進完成了派出所外觀標示更換工作，進一步規范了派出所內務管理的各項制度。認真落實民警考勤制度、工作實績考核制度，堅持按原則辦事。做為一名內勤，我主動開展調查研究，為所領導正確決策提供參考依據。加強對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，不斷強化水、電、公物和機關辦公秩序、各類資料、臺帳等的管理，積極為民警提供后勤保障服務，保證了派出所的正常運轉。
六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。
先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等xx類xx項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。
七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。
作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了“xxx”、“xxx”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件xx起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。
當然，在工作中，我還有一些不足：
一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視；
二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。
三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象；
四是后勤保障還有不到位的地方。
在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。
戶籍年度工作總結 篇9
一個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開警校的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸。
警察工作是我從事的第一份工作，同時也是業生涯的一個新起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應這份工作。
在派出所實習的這一個月，感觸最深的是工作可以在快樂中完成。各位領導都對我這個新人親切有佳，一點沒有領導架子，而且私下還以朋友的姿態引導我進入新的職位，調整心態；其他的老民警，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導。正因為如此，在派出所實習，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。讓我覺得xx派出所是一個溫暖的大家庭，而我能進入這個大家庭是十分幸運的。
一個月的實習總結如下：
一、 以踏實的工作態度，適應值班備勤室的工作特點；
二 、盡心盡責，做好本職工作；
經過這個月的實習，我主要學會了以下技能：
1、認真做好接、處警工作；
2、能熟練地開展戶籍辦理工作；
3、能熟練地整理檔案入冊工作；
4、懂得處理一般的案件；
a、行政案件，b、刑事案件。
偵查策略與措施、 現場勘查、痕跡檢驗、文書檢驗、 偵查訊問學、偵查心理學、偵查程序、 專案偵查、刑事圖像技術、公安文書寫作、
5、值班備勤工作。
三 在戶籍室工作不足主要有：
1、缺乏基本的戶籍辦理工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對辦公設備的掌握度不高，這直接影響到相應的工作效率；
3、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。
4、工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態
對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。
我會在今后的實踐中通過對派出所的工作的逐漸熟悉和了解，逐步改進這些工作的不足。
戶籍年度工作總結 篇10
警務輔助人員戶口協管員年度總結1
本人熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取、努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成各項工作，履行好崗位職責，各方面表現良好，得到了同事和群眾的肯定。
一年來我始終嚴格要求自己，努力做好本職工作，在窗口工作既要熱情服務，又要堅持原則，才能維護好窗口的正常秩序。作為戶籍協管員，我始終堅持以“微笑是我的美麗，服務是我的宗旨”為座右銘，認真做好本職工作的同時，又積極主動配合派出所其他民警的工作及所里的創意警務工作。
作為一名剛踏上戶籍崗位工作不久的新手，我清醒地意識到自己工作經驗的缺乏，所以平時經常主動、認真、虛心、誠懇地向老同志學習，吸取經驗，平常始終堅持一邊工作一邊學習，以不斷提高自我綜合素質水平，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。 一年來，我成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處，在以后的工作臺中，我一定會克服不足、認真學習、把工作做得更好。
戶籍年度工作總結 篇11
西辛北社區位于順義城區西部東鄰京承鐵路南至西外大街西接南白路北靠順義減河，轄區總建筑面積153000.98平方米。共有36棟樓、145個單元門、1726戶、4290人，其中戶籍人口498戶（男：591人女：602人）由于轄區地處位置企業門店較多，流動人口更換頻繁為了掌握第一手信息，定期與派出所戶籍科取得聯系定期核對戶口。及時入戶登記摸排，方便社區各項工作開展。
社區人口男女比例結構圖（總人數4290人）
社區人口文化程度比例結構圖（總人數4290人）
社區人口人員類別結構圖（總人數4290人）
社區管理信息系統的錄入與更新，多種信息資源為輔，結合本社區特色，戶籍管理在為社區居民提供健康服務時提供了便捷。
每月10號前定期對社區管理信息系統進行上傳及更新。社區管理信息系統的特點就是：
一、有助于提高社區管理水平
二、有助于提高社區管理部門自身素質。
三、有助于搞好社區服務。
四、有助于活躍社區工作。
五、有助于社區信息化的實現。
社區管理信息系統目前使用的是首都信息發展股份有限公司，主要包括轄區戶籍信息、個人基本信息、轄區老年人、轄區兒童等項目。作為其載體，儲存所管轄居民的信息檔案、慢病管理的信息、兒童、婦女、老年人等特殊人群的特定健康信息等社區居民的基本信息情況。
信息化平臺建設對戶籍制健康管理帶來的便捷
（一）對戶籍制健康管理團隊帶來的幫助
通過此平臺可以了解轄區居民的信息覆蓋情況。保證戶籍信息的準確性還可以更新社區居民的相關健康狀況信息。實現了快速、準確、實時的工作方式，為各社區工作人員與居民之間建立了聯系和溝通的橋梁。同時，社區管理信息系統數據同步傳送到上一級管理終端，為中心及上級機構查閱相關信息提供平臺，有利于中心和上級機構的系統管理。可謂“一舉二得”。
我將以社區平臺為載體，使我們的社區成為信息化新社區，使西辛北社區的各項工作和戶籍信息建設更上一個新臺階。
以上是我這一年來的工作總結，雖然做了一些工作，但因經驗不足，和先進的居委會相比，還有很大的差距，很多工作做的還不夠細致、不夠完善。在20xx年的工作中，我將在辦事處領導的領導下，努力工作，積極開展各項活動，向有經驗的居委會、同事學習、請教，使文體工作更上一個新臺階，讓領導放心、居民滿意。
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