雜志社工作總結
辛苦的工作已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，為此要做好工作總結。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編整理的雜志社工作總結，歡迎閱讀與收藏。
雜志社工作總結1
（一）我的工作匯報
1、我收集約稿對象聯系方式的方法：
工作第一周每天還只是看各個網站的新聞以挖掘信息，后來摸索著改為在各個網站開始找資源。現實找到了園藝學會、綠色食品網專家資源庫名單，想通過名單上的姓名和單位來尋找專家們的聯系方式。但是在搜索專家資源庫的過程中我發現有些掛名的專家都年事已高并且很少能直接找到或者根本找不到有效的郵箱聯系方式。在搜索專家資源庫的前幾天中我找到名單中的聯系方式也不過十幾個，但是隨著搜索名單的過程我找到了很多其他相關的單位和有效的聯系方式。于是后來我發現了一個很好的找資源的方法：直接在百度中搜索“相關單位聯系方式”，如“農業局聯系方式”。后來又發現這樣找到的聯系方式中很多都只有電話沒有郵箱，于是在工作中還是浪費了大量的時間和精力。后來我又改進了搜索內容，換為“相關單位郵箱”，如：“農業局郵箱”。這個辦法得到的有效搜索結果又多而且花的時間并不多。同時，在搜索的過程中總能得到以外的“驚喜”獲得一些地方整個農業系統相關工作人員名單。
2、共找到以蔬菜為主的有郵箱的相關農業單位如下：
單位名稱地方種子站蔬菜研究所農業技術推廣中心及相關單位濟南市農業系統相關單位。
（二）我的不足：
（1）我的工作經驗不足，眼界不夠開闊，思路比較窄
因為還沒有工作經驗所以從對信息的敏感度，到搜索約稿對象的聯系方式都經歷了一段摸索時間，致使工作效率不高。
我約稿的方式我自己定義為“傻瓜式”，也可以稱作為“殺雞取卵式”。因為我每次的搜索深度幾乎到了不能再挖掘的地步，相同的方式近一兩年內不能再使用，不然得到聯系方式將會重復。
（2）我的工作心態不是很好，工作效率有待進一步的提高。
我的工作效率比較低，工作將近一個月了才找到比較有效的約稿方式。而且至今還沒有成功約到稿件致使我本人壓力比較大，不知是不是我的工作方式除了什么問題，還有繼續海量的查找聯系方式群發約稿函的方法是否能夠繼續下去。
（三）雜志社發展建議
1、網站有待建設
目前雜志社雖然已經實現稿件的網上送審、錄用，但網站建設非常落后，無法讓預約稿者通過便捷的網上了解方式來認識我們的雜志。現金我們的網站已經不能適應現代信息化社會的需要。同時還可以網站改版為契機，通過網站密切與作者、廣告客戶和讀者之間的聯系，形成刊、網齊頭并進的良好互動形式，雜志社的經營贏利創造條件。
2、加大選題策劃力度
雖然我們名為《蔬菜》雜志，但是如果出版內容完全限于蔬菜則征稿范圍過于狹窄。可以設一個“放眼看農界”“農業天地”類似專題，專門編輯除蔬菜相關主題以外的大農類相關文章，這樣既提高了雜志的綜合性能和廣度，又擴大了征稿對象范圍。
3、贏取“第一眼效應”
雜志開篇的廣告過多，一打開要翻好幾頁才能看到正文，難免給人“頭重”的印象。
建議在雜志中間穿插些廣告以減少“頭重”的效果，二是通過這種方法可以提高首版廣告的價格，同時制造出廣告價格梯度供企業選擇。
4、理事會業務開展意見
在搜索資源的過程中，我搜索到了大量的只有聯系電話和單位地址的農業相關單位，還遇到一些農業企業名錄等資源。因為多數約稿方式都是通過郵件進行，所以以上資源都沒有整理，覺得很浪費。
雖然我們雜志有專人負責理事會業務的開展，但是個人的資源畢竟有限，如果專門負責理事會之外的其他同事也能夠參與其中，通過積聚群眾的力量，想必理事會的成果毀更上一層樓。
望領導也能提出我工作中的錯誤和不足。
雜志社工作總結2
春華秋實，在這個收獲季節里，我們公關實踐部在《廣東醫青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。
勤能補拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標，觀察與激情是我們部門的生命之泉，挑戰是我們部門的力量之源，勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責是我們部門的前進力量，服從與執行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則……
在這個學期里，實踐部發生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發展。首先，我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員，并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉，讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作，同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事。此外，我們部門繞著雜志社的工作重心，除了完成部門的常規工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動。
我們的常規工作有：
1、 招新與培訓：在新生到來之際，我們部門與全社成員一起去探訪了新生，并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社，這次探訪意義重大，一方面讓新生感受到學長們對他們的關心，另一方面也讓他們更多的了解學校的概況，同時也為我們接下來的招新作好 了宣傳準備。9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動，9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試，我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓。
2、 發放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫青年》雜志發放總計劃，并發放了第21、22期雜志和針對各項雜志發放后進行抽樣調查雜志的發放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反潰雜志社的發放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。
3、拉贊助：本學期因新創活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協助合作。就是大嶺山社區服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯系了多家贊助，如有：東華醫院，大嶺山輝豪鞋店，華潤超市，天和百貨，大潤發超市，長盛歌劇院，真功夫，茂光眼鏡，寶島眼鏡，大嶺山醫院，創意生活城東莞特產、興和百貨、唯美發屋，堅記大排檔，移動，港飲之都，微微新娘，oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰，戰勝困難的心，同時我們也不斷的總結經驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發展而努力奮斗。
4、 社內聯誼活動：本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂山爬山，這次聯誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解，交流了我們的工作心得，增強了情誼。
5、 部門內生活：我們除了以上常規工作外，部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議，不斷的交流拉贊助等工作心得，總結經驗教訓，對全部門成員進行培訓，從而不斷的提高我們的工作技能。在工作之余，我們也時常聚在一起交流談心，分享學生生活中的樂趣，如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱k聯誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜，一起吃飯。從無形中加強了各部門成員間的情誼，更有利于我們工作的開展，充分發揮的團隊的合作精神。此外，我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的布置。
6、 實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創建成一個校級優秀組織。
我們的創新活動有：
1、 11月21日廣東醫學院第一屆校園十大文學之星文學創作大賽：《廣東醫青年》雜志社（東莞校區）成立于XX年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現場作文的形式，需選手在規定時間內完成規定主題的作品進行評審。結果產生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文字”根據這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發同學們的文學創作熱情，表達出同學們豐富的校園生活，讓同學們思考生活，書寫生活。激發同學們的想象力，給同學們發揮自己創造力的舞臺。提高同學們的文學素養，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫青年》雜志社成立五周年。
2、 12月13日廣東醫學院第二屆學生傳媒組織交流聯誼活動：本活動一改第一次傳媒聯誼的方式，特意邀請了現任《文化周末》雜志社主筆：李立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯系，為校園文化的發展與宣傳增添了元素。
總的來說，《廣東醫青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發展。我們實踐部也乘著雜志社發展的東風，在一次次的挑戰中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動，溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。
實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規范，拉贊助鍛煉的次數比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。
在這半年里，實踐部經歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰，順利開展下年的工作。
本部門下學期的大體工作計劃：
1、舉行一次全社分組表演大賽。
2、舉行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度。
3、籌備雜志社六周年慶（穿插社微設計和訪談型主持人大賽）。
4、舉行全社聯誼（新老干部交接晚會）。
5、常規拉贊助工作，雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助。
6、爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動。
其實贊助商無所不在，只要我們平時細心留意，與我們的相關項目結合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：
1、 注重個人和團隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫學院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程，所以這點很重要。
2、 我們要早早的做好準備，最好能在這個學期把下個學期的工作給規劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣傳經費預算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。
3、 拉贊助前要有目標，有準備，先從多方去了解對方。盡量去搜集對我們有利的信息。
4、 最好直接找負責人， 不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請他們幫我們向上級反映一下。
5、 去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方沒有那么多思考的時間，我們也盡量的解說下。
6、 去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問題，給你作下記錄，這樣不會亂。
7、 要在不意愿的商家身上下功夫。
8、 策劃書要全面考慮雙方的利益。
9、 當遇到有些較難解決的問題時，最好組內開會討論解決。
10、 要主動的與贊助商聯系，當然禮貌禮儀是不用說的了。
11、 要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應的對策。
過去已成為歷史，實踐部會吸取經驗教訓，會負責好部門各項工作，尤其是在培養下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團結一致，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習，力爭做一個優秀的部門。
雜志社工作總結3
近一年來的工作狀況
過去的一年，我們堅持以“響應行業協會要求，以雜志平臺為交流傳播載體，以活動經營為實現效益突破”的理念，逐步開展各項工作。
完成全年雜志的出版工作。20xx年以來，房地產市場相繼進入了調整期，市場銷售、開發投資、信心指數均受影響。為此，我們對市場數據作了大量分析，對企業加強調查，同時與行業協會保持密切聯系，分別就弱勢下如何促進銷售、增強開發信心等內容組織專題，約寫文章。
一年中，住房和城鄉建設部的有關領導，中國房協副會長兼秘書長朱中一定期為雜志撰寫卷首語，分析市場走勢，給企業的經營管理決策提供了大量參考依據。
豐富雜志內容，提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，通過加強內部培訓，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿的調整與修改都提出了高要求。同時，我們也通過組織調查，開展企業研究，力求提高雜志的專業研究能力。
尋求對外合作，創新雜志經營。房地產市場的變化，企業經營觀念的轉變，都對我們的經營創新提出了更高要求，這既是壓力也是挑戰。雜志有其自身的限制，但其對資源信息的整合，確是沒有邊際的。
為此，我們積極主動對外尋求合作，組織論壇活動，突破雜志經營的局限。
通過上述各項活動的組織和舉辦，我們取得了一定的成效。當然，在看到成績的同時，我們在一年來的工作中也存在了不少問題，許多弊端也不斷暴露出來，對此我們也都做了認真的總結和思考。
在此，特別感謝十六城市開發公司各位編委對雜志社的關切與支持，也希望各公司都將自己的寶貴的企業管理經驗與我們分享，實現雜志的持續穩定發展。同時也希望各位編委能夠組織全公司的人多給雜志寫文章，讓老總也寫，分享他們的成功與經驗。
下一步工作設想
一是加強對市場的分析與研究，探求房地產企業可持續發展的模式。
加強研究房地產企業現行的經營管理模式，關注重點企業和品牌企業的發展。同時關注節能環保、精裝修的發展趨勢，以及企業對節能環保技術、材料的應用和使用，組織深度專題報道。
二是開放視野，擴大合作范圍。
可適當關注商業地產領域：如住宅開發企業如何涉足商業地產的開發；組織有關展覽、展示活動；關注住宅部品與產品，研究如何將科技產品運用于項目，搭建產品采購平臺；加強與各地的合作，開辟地方專欄，重點關注二、三線城市；加深與中國國際住宅產業博覽會合作，擴大產品領域及國內外有關大企業的合作。
三是強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出刊，并完善相應指標考核體系；規范廣告出版流程及活動組織流程，加強約稿與采訪文章的選題規劃和文章質量。
四是美化版式，制造視覺沖擊力。雜志美術設計向精細化、文化時尚感的風格調整。符合市場化、時尚化、藝術化、精細化的發展方向，走高端雜志風格，形成自身特色；加強人物照片使用，照片使用實行多樣化，改變以往建筑照片偏多的風格，多使用一些人物照片，增強照片的動感。
五是內容定位。針對市場與企業發展，強調欄目設定的專業化與針對性；增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性；文章選題貼近市場，關注企業；提高雜志的專業與權威，增強對知名專家、官員、企業的文章采訪與約稿。
縱觀目前我國的房地產企業，數量多、規模實力參差不齊。與其他行業相比，房地產行業有著生活關聯度高、產業鏈涉及行業廣、動用社會資源多、客戶參與度高、市場需求差異性大等特點，這樣的行業特殊性，使我們更要認識到房地產企業的文化與價值觀、企業軟實力的塑造，對房地產行業的發展、對社會生活的影響是極其廣泛和深遠的。
因此，我們將進一步發揮媒體資源整合的優勢，發揮媒體的文化傳播作用，為房地產行業的企業文化與戰略發展提供更多的參考依據，更好地為房地產企業提供服務。為此，我們也將聯合有關專業機構，開展學術交流與研討，深入對接國內外管理咨詢、顧問培訓等專業機構，開展經營管理、企業文化、人力資源、市場銷售等方面的培訓活動，提高企業的文化軟實力建設。圍繞企業做強做大的理念，定期組織活動，促進企業間的交流與學習、溝通與合作。組織舉辦各種展覽、展示和考察活動，實現資源共享、優勢互補。推動房地產企業品牌與文化水平的提升。收集有關資料和信息，組織市場調查，編寫專題報告，為行業、為企業提供據測參考依據。
雜志社工作總結4
從年初2月22日調入辦公室的這半年的時間里，對辦公室的工作已經有了新的認識，并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，我在自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到了我的目標嗎？現在我就上半年的工作做出以下總結：
一、堅持為雜志社服務
在這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作20余次，整理會議記錄8篇，起草文件12篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。在上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的了解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，是我工作中的主要任務。
二、堅持為部門服務
在這半年里，自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，并能配合各部門做好服務協調工作。在計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他們能夠一心一意審稿、校稿，確保我們的`雜志準確無誤，順利出刊。在平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的各項工作能夠順利的開展。
三、堅持為同事服務
自己能夠與各位同事很好的相處，保持自己的平常心。樂于幫助其他的同事，基本上做到有求必應。在工作中，自己負責與大廈的工作人員聯系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。
辦公室的工作細小、瑣碎，雖說都不是什么大事，但是又不能有任何的缺失。對于我們來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，我經過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成。不給其他人帶來麻煩。這是我體會到的，也是我今后工作的準則。
以上是我對我20XX年上半年的工作進行的總結，總的來說能夠完成自己在年初制定的目標}方案范文。庫。整。理^，并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環境，來完善自己。
進入雜志社給我的感受就是，這是一個很好的平臺，能夠讓你在需要你的地方發揮作用。做好自己的本職工作，配合好辦公室其他人員完成工作，是我今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，是自己今后工作的方向，讓自己在社會的環境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。
能夠進入雜志社，是我的榮幸。我要把握這個難得的機會，不斷的改進自己，為今后的發展奠定堅實的基礎。
雜志社工作總結5
時光如梭，轉眼已經來到20xx年年末，一個年輪的結束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態，更加務實求變的創新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
一、 主要工作業績
1、 完善各種規章制度，著力抓好團隊建設
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
首先，根據雜志社現有的各項規章制度，針對現狀進行完善，從而規范雜志社員工的日常工作。
其次，為提高雜志社員工工作積極性，對績效考核制度進行重新修訂，針對各部門的工作重點進行考核，同時實行獎懲制度。
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規范，使員工在工作中更加規范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、 較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作
通過豐富的雜志內容，從而提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發行過程中，未出現雜志延期、脫期現象。
3、 拓寬雜志經營渠道，發行工作取得新成果
《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、 搞好業務培訓，進一步擴大中心的社會影響力
20xx年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業務培訓班”，參加人數近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當的社會成效，而且對20xx年的雜志發行工作起到了一定的促進作用。
5、 克服多種困難，確保中心各項經濟管理目標的完成
20xx年仍是雜志社關鍵的時期，業務收入仍然達不到各項經費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
二、 目前存在不足
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
1、 由于工作中常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于工作中缺乏計劃性，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、 對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，導致不能及時對出現的漏洞進行解決。
3、 對企業文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、 部分人員專業水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統學習。
三、 20xx年度工作計劃
1、 繼續抓好期刊質量，進一步完善崗位責任制。
2、 加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性，同時不斷完善改制后新的工作任務。
3、 強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規劃和文章質量。
4、 加強法律法規和計生政策的深入學習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業務素質。
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