政工師職稱評定工作總結

時間：2024-09-11 14:39:49 工作總結范文我要投稿

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政工師職稱評定工作總結范文

　　工作總結是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面小編為大家分享政工師職稱評定工作總結范文，歡迎大家參考借鑒。

政工師職稱評定工作總結范文

　　我從事黨群工作多年。XX年至XX年，我在XX公司卡車隊任工會主席、黨支部書記;XX年至XX年，我在XX集團清潔電力公司任公司黨委組織委員、工委主任、企管辦主任、機關黨支部書記;XX年至今，我在XX集團清潔電力公司任公司黨委委員、工會主席主任、企管管理部部長、機關黨支部書記。XX年度被XX集團有限公司評為優秀共產黨員、XX年度被XX集團有限公司評為優秀工會主席。XX年XX市好項目經理、XX年被授予優秀工會積極分子稱號。現從以下幾方面總結近幾年來的主要業務工作：

　　一、注重理論學習，努力提高自身素質。

　　(一)加強政治理論學習、黨性修養，牢固樹立務實工作作風。

　　做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業政工人員，幾年來，我十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的XX大報告和XX屆X中全會精神，及時掌握新政策，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發展觀，自覺運用理論指導工作，堅持高標準，嚴要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養;另外，我具有中國保守的優良品質和高尚情操，時刻用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執行組織制度，正確處理個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，群眾中去的群眾路線，自己求真務實，言行一致的作風深得領導及同事的好評。

　　(二)努力學習業務知識，全面提高工作能力。

　　作為一名企業的政工人員，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業務知識放在重要位置，努力在提高自身企管素質上下功夫，不斷拓寬知識層面，從而進一步提高企業管理能力，進而全面提升了自身履職能力。一是積極參加集團公司組織的各種業務培訓班，主要有黨群工作、人力資源、社會保險知識培訓、企業文化能源等，工作業務能力得到很大提高。

　　二是在工作之余認真研讀學習企業政治思想政治工作的相關雜志、報刊，積極學習企業勞動合同法等法律法規，從縱橫方向不斷提高、拓展知識層面，擴大知識領域，開闊視野，從而提高了自身的知識素養和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎。

　　幾年來，主要著作、論文有《如何做好企業機關黨支部書記》、《企業工會在企業文化能源中的地位與功能》、《怎樣當好企業工會主席》等，另外，撰寫公司計劃、調查報告、工作總結、活動方案等220余篇。

　　二、求真務實，開拓創新，認真履行自己所擔負的工作職責。

　　(一)加大宣傳和思想教育工作，提高職工愛崗敬業精神，進一步規范職工的道德行為，使職工樹立符合時代要求的個人價值觀。

　　我緊緊圍繞公司的中心工作，在公司黨委的堅強領導下，不斷探索企業思想政治工作的新思路、新方法。幾年來，我組織開展了“七一”黨課、“職工心理教育”、“職業道德教育”、“安全施工教育”等上百余場次的專項教育活動，不斷規范、提高了職工道德行為規范，不斷加強企業文化載體能源，使企業目標、宗旨、方針得到統一推廣，使全體職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，展現企業職工最好的精神面貌，增強企業凝聚力和戰斗力。

　　(二)建立健全激勵機制，完善企業規章制度，促進企業與職工實現健康持續發展。

　　一是完善公司規章制度。不以規矩，不能成方圓，幾年來，我在制定、修訂公司各項規章制度上下硬功夫，力從制度上約束、規范職工的工作行為，為此，我相續制定了《勞動用工管理實施辦法》、《管理崗位月度工作考核暫行辦法》、《關于規范職工考勤工作的管理規定》等二十多個規章制度，為公司提供了良好的運行機制，確保各項工作的有序開展。

　　二是積極開展各項主題實踐活動。幾年來，由我牽頭開展了勞動競賽、創先爭優、能源學習型組織等多種主題實踐活動，各項實踐活動做到形式不走過場，創新動作有特色，切實抓出亮點，抓出成效，有效地促進了企業的健康發展。

　　三是注重培育先進典型，充分發揮先鋒模范帶頭作用。先進典型體現了時代的精神和特點，是實踐社會主義精神文明的楷模，通過樹立和宣傳先進典型來做好思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力。因此，幾年來，我積極組織開展各項創優爭先活動。幾年來，共培育了30多個股份公司、集團公司的先進人物、先進單位。

　　四是不斷完善職工工資分配方案的激勵機制。多年來，我每年參與工資分配方案的討論與擬稿工作，制定出既能符合生產實際，又能激發職工工作積極性，從而達到提高職工收入的工資分配方案，有效的促進企業與職工實現健康持續發展。

　　(三)加強黨組織能源工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　一是作為公司黨委委員，我深知基層黨組織是黨的戰斗力的基礎，搞好基層黨組織能源，對企業穩定與發展有著舉足輕重的作用。因此，我積極配合公司黨委書記開展各項黨建工作，不定期到公司所屬黨支部督促指導各項黨建工作開展情況，組織開展“基層組織能源年”活動，并在密云項目黨支部推行黨員活動示范點，精心設置黨員活動室，以點帶面，推動企業持續、健康、和諧發展。

　　二是作為機關黨支部書記，我認真履行支部書記工作職責，堅持“三會一課”，充分發揮民主，做好黨員干部的廉政教育工作。每年組織召開支部黨員大會5場次以上，組織黨員觀看電教育片6場次以上。積極發展黨員，堅持成熟一個，發展一個，目前，支部共有13名黨員，黨員人數占支部總人數90%，機關黨支部在公司各黨支部中發揮了良好的先鋒模范作用，在公司XX年的黨建考核中，機關黨支部榮獲先進黨支部稱號。

　　三是抓好黨員隊伍素質能源。全面推進能源學習型組織，加強黨員的教育管理，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，踐行社會主義榮辱觀，鼓勵黨員亮身份、當中堅，堅定黨員的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，發揮模范帶頭作用的黨員隊伍。

　　(四)密切聯系群眾，為職工排憂解難，誠心奉獻社會

　　一是密切聯系群眾，每半年定期到各黨支部聽取職工意見，設法及時解決職工群眾反映強烈、急需解決而又能解決的問題，切實解決關系職工切身利益的問題，進一步密切黨群干群關系;二是關心職工疾苦，積極為職工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的職工，鼓勵職工參加互助補充保險基金會、重大疾病醫療互助保險，及時為困難職工發放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心;三是心系職工，改善職工生活。我經常督促各項目食堂做好春節、中秋期間的加菜工作，認真落實夏季向一線職工供應綠豆、菊花茶等清涼飲品，發放清涼飲料，在項目部配置降暑藥箱等措施，讓職工感受到企業的人文關懷。

　　(五)開展多姿多彩的活動，豐富職工的業余生活，增強團隊精神。

　　我堅持每年組織兩次以上職工喜聞樂見的文體活動，幾年來，通過開展“七一”建黨活動、職工問題減壓活動、“三八”婦女節活動等，加強職工之間的溝通，豐富職工的文化生活，使大家在活動中團結一心，充分地熔鑄了團隊精神。

　　(六)充分發揮辦公室職能作用，做好后勤服務工作

　　一是充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。二是搞好后勤管理工作，努力為職工創造良好的工作環境和工作條件。如及時為機關各部門、各項目部解決日常工作必要用品及設備，每年購置保潔用品6000多件，購買辦公用品3000多件，申請增添或維護電器設備、場地設施等200件次。三是加強公司的衛生管理，按時按質做好宣傳、實施、檢查等各項工作，為公司提供優質服務。

　　三、今后努力方向

　　幾年來，我認真履行職責，刻苦鉆研業務，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現代企業制度的建立，企業的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒地在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。只有這樣，企業才能不斷發展壯大，才能充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發人們的工作熱情，鼓勵職工在崗位上建功立業。三是繼續提升自身企管素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業務強的政工干部。

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