春風行動工作總結模板
春風行動工作總結的進行能使相關人員及時進行春風行動工作經驗的積累，下面春風行動工作總結模板是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
篇一：春風行動工作總結模板
為全面貫徹落實黨的十八、十八屆三中全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。按照市司法局《關于開展“法潤徐州春風行動”的通知》要求，結合我區司法行政工作實際和“四個全覆蓋”推進情況，集中開展“法潤徐州春風行動”，滿足基層人民群眾的法制文化需求。賈汪區司法局根據市司法局的部署安排，從20xx年3月上旬至5月底在全區統一組織開展“法潤徐州春風行動”。經過賈汪區司法局上下的共同努力，取得了令人滿意的活動成效。
一、加強組織領導，部署安排求到位
賈汪區司法局領導班子組織召開專題會議，認真學習、深刻領會市司法局關于開展“法潤徐州春風行動”的文件要求，成立以局長牛建鈞同志為組長、副局長和紀檢組長為副組長，局各科室負責人為成員的“法潤徐州春風行動”活動領導小組，并結合我區司法行政工作實際制定《關于在全區開展“法潤賈汪春風行動”系列普法活動的實施方案》，將四個專項行動分解為18項具體工作任務和措施，并逐一確定任務節點和責任部門、責任人，強力推進“法潤徐州春風行動”在賈汪深入開展。同時，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，結合黨的群眾路線對開展“法潤賈汪春風行動”進行動員部署，動員全局干部職工積極參與到“法潤賈汪春風行動”，確保“法潤賈汪春風行動”活動取得扎實成效。
二、法潤徐州，扎實推進求實效
(一)積極籌建村(社區)法制宣傳工作站，深入開展“法律服務1+3”普法行動
依托全區2家律師事務所、8家法律服務所與基層村(社區)，積極籌建法制宣傳工作站。整合資源，發揮各業務科室各自職責、職能、特點等方面的優勢，發動律師、公證、基層法律服務、法律援助、社區矯正、安置幫教、人民調解等法律服務工作者的力量，深入開展了“法律服務1+3”普法行動。各村居與律師、法律服務工作者簽訂共建法制宣傳工作站結對協議。3月份以來，法律服務人員走進結對村(社區)開展法制宣傳活動40次、解答群眾咨詢650人次、進行矛盾調解120余起。指導農村產業發展，引導村民通過法律途徑行使權利。
(二)以“18”法律廣場活動為載體，積極開展普法宣傳
一是開展“法治文藝演出百村行”活動，制定了《賈汪區法治文藝演出百村行活動方案》，從3月下旬開始，持續到年底，依托賈汪區馬莊法治文藝演出團，計劃在全區范圍內開展“法治文藝村村行”巡演活動，并確定全年完成100場法治文藝專場演出的目標計劃。3月以來，在青山泉鎮、潘安湖風景管理處舉行了18場法治文藝演出，每場演出200余人觀看，群眾反響熱烈。
二是積極開展“18”廣場活動。為深入踐行黨的群眾路線，結合“法潤賈汪春風行動”，賈汪區司法局從3月起，每月18日舉行集中法制宣傳教育，組織工作人員走村串巷，在群眾中普法宣傳，傾聽群眾心聲，不斷提高司法行政的知曉率和認可率，滿足基層群眾的基本法制需求。3月18日，在賈汪區中央百大門前組織開展了“法潤賈汪”春風行動18大型廣場法制宣傳活動，組織30名律師、公證員、基層法律工作者、普法宣傳員現場參與活動。4月18日上午，賈汪區司法局組織工作人員步行街路口開展了“法潤賈汪春風行動”送法服務活動。送法內容主要包括《婚姻法》、《法律援助手冊》、《合同法》、《勞動法》等多部法律。活動當天，全區各鎮、街道也分別設立活動分會場，同步開展“18”廣場法制宣傳活動，重點宣傳群眾的實際法律需求及關心的熱點法律問題。兩月來，全區累計發放法制宣傳資料4000余份，現場解答群眾咨詢160余人，收到良好的社會效果。
(三)積極開展“法律十進”活動，拓寬普法觸角
以“送法進工地、進企業、進社區”為主要載體，以發放宣傳資料、舉辦法制講座為主要形式，發放《村居民法律知識100問》等宣傳資料8000余份，提高了進城務工人員法治意識與風險防范能力。
在全區組織開展了“送法進機關、進校園、進村、進看守所、進勞務市場、進老幼病殘家庭、進敬老院”等系列活動。積極為機關領導干部送法律書籍360余冊;組織法制副校長為中小學生講授法制課;汴塘鎮司法所聯合鎮婦聯、民政、綜治等部門積極開展“法律趕大集”活動;聯合法律援助中心開展“法律援助春風行動”，為老幼病殘家庭免費義務撰寫法律訴狀、提供法律咨詢;與區人力資源和社會保障服務中心聯合開展招聘會前學法活動3場次，為廣大外出務工人員提供怎樣與用人單位簽訂合法有效的勞動合同、怎樣預防勞資糾紛及工傷認定等涉及打工者切身利益的相關內容提供咨詢，為他們送去“法律護身符”，受到熱烈歡迎。
(四)開辟“綠色通道”，滿足弱勢群體需求
賈汪區法律援助中心設立進城務工人員維權“綠色通道”，對進城務工人員維權求助實行“零等待”服務，并且免予經濟困難證明審查，及時為外來務工人員維權。深入鴻福一號工地、金彭車業有限公司以及夏橋公園、世紀廣場、交通運輸站點等進城務工人員聚集的區域開展法制宣傳教育12場次，建立外來務工人員法律援助服務點1個，開展法律援助進工地3次，免費向進城務工人員開展法律援助宣傳3次，解答法律咨詢600余人次，受理法律援助申請7件。
聯合區民政區、老齡委、殘聯等建立老年人、殘疾人等應援特殊人群數據庫，組建流動法律援助服務隊1個，每月和區民政局的相關工作人員一起到養老院、社會福利機構開展一次法律援助宣傳活動，為行動不便的殘疾人、老年人、特殊病患者等群體提供法律服務，實行電話預約服務1次，提供上門服務1次。
(五)開展幫扶特殊人群、困難家庭社區服刑人員活動
一是深入了解困難，有針對性幫助
針對因家庭經濟困難的社區服刑人員發起了一系列幫扶活動。賈汪區司法局積極主動與當地的鄉鎮政府、團委等相關部門聯系，對符合低保或臨時救助政策的社區服刑人員家庭，積極落實低保政策;對因家庭經濟困難而輟學的社區服刑人員子女，一方面積極主動與當地相關部門聯系，使他們獲得重新就學的機會，另一方面，我局積極發動捐款活動，為家庭困難的未成年子女送去了助學金。針對社區服刑人員無法實現就業的'情況，通過協調了聯系，為他們提供免費的技能培訓，讓他們獲得就業的機會。另一方面與相關的工廠聯系，拓寬他們的就業渠道。為特殊人群家庭提供幫扶59人次，為刑釋人員、社區服刑人員提供就業培48人次，落實低保12人次，解決就業3人次。舉辦服刑、戒毒人員就業指導和推介1場次，落實就業意向12人。
二是傾聽訴求，提供法律咨詢和援助
充分發揮社會幫教組織作用，多措并舉關愛特殊人群困難家庭和子女。成立幫教志愿者隊伍，建立長效聯系機制，開展結對幫扶活動，積極開展走訪活動，為特殊人群送上一份法律宣傳資料和尋求法律援助的電話，同時，邀請律師參與走訪，耐心傾聽他們的訴求，解答他們困惑，同時提供相關的法律建議。對社區服刑人員有法律訴求的，及時提供免費的法律援助。通過律師的講解，社區服刑人員深刻感受到法律的作用，為他們在以后的工作和生活中打開了一扇法律的大門。
三、存在問題及下一步工作打算
賈汪區司法局將繼續立足司法行政職能，扎實有效的推進“四個全覆”工程，在開展“法潤徐州春風行動”中仍存在一些不盡人意的地方：一些干部職工參與春風行動的意識不夠，積極性不高;對一些事關群眾切身利益的問題，關心不夠，解決不力。
針對上述問題，賈汪區司法局將立足司法行政工作職能繼續深入推進“四個全覆蓋”工程，扎實推進“六五”普法，積極回應人民群眾對司法行政工作的新期待，全力以赴把司法行政工作做好、做實，為建設“法治江蘇”做出新的貢獻。
篇二：春風行動工作總結模板
昌平東小口鎮社保所在黨的十八大精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，并取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的文件精神，為真正發揮社保所職業介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定于2015年3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層(天通西苑一區北門西側)舉辦2015年春風行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員;本市有轉移就業或創業意愿的農村勞動者;其他有就業創業意愿的勞動者;拆遷地區勞動力和城鎮失業人員;各類有用人需求的用人單位，重點是轄區內的“用工規范誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣?”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元;另一個是潤豐物業的.人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希杰多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這里有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區后，張先生便制作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以后舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策咨詢區和職業指導區，各個區域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙著招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策咨詢解答近60人次。
篇三：春風行動工作總結模板
根據《**市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦女聯合會關于開展20xx年春風行動的通知》(柳人社發〔20xx〕26號)文件精神，為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，扎實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足我縣進城務工人員就業需求和企業用工需要，我縣開展了“搭建供需平臺 促進轉移就業”為主題的春風行動。這是進一步推進我縣的就業創業工作，搭建全民就業創業服務平臺，加大農村富余勞動力轉移就業力度，促進農民增收、經濟發展的一次活動。經過精心組織和認真實施，此次活動取得了良好成效，現將活動情況總結如下：
一、活動成效
活動期間，在縣城和鄉鎮分別召開了專場招聘會或務工政策宣傳活動，共計12場。1月25日，我縣首場“春風行動”專場招聘會在東泉鎮舉行，當天進場招聘單位13家，總入場人數2824人次，咨詢服務1000多人次，發放資料3500份;發布就業崗位1000多個;達成用工意向145人。同時充分利用“就業通”短信平臺以及室外電子彩屏發送企業用工信息21402條。
同時，各個鄉鎮也開展了不同形式、不同規模的勞務洽談和信息政策的宣傳活動，積極組織工作人員利用街日到人員集中、流動性大的公共場合，主動宣傳就業再就業政策，努力幫助農村勞動力轉移就業。通過活動，使廣大農民朋友在家門口參加招聘會，人人知曉并參與“春風行動”，促進農村富余勞動力有序轉移，樹立了我縣關注就業、心系農民工的良好形象。
二、主要措施
(一)部門協力，精心組織。此次“春風行動”專場招聘會得到縣委、縣政府的.高度重視，我們及時成立了專門的籌備領導小組，組長由縣人社局分管就業工作的黨組書記擔任，成員由縣就業中心領導及股室成員組成。同時及時制定并下發了《**縣20xx年“春風行動”實施方案》，明確此次活動的目的、意義、任務和分工，要求鄉鎮同步開展“春風行動”招聘宣傳活動，分管領導親自抓，落實專人負責，部門聯動，取得良好成效。
(二)多舉并措，宣傳到位。為確保廣大進城務工人員能及時知曉“春風行動”專場招聘會的有關信息，搭建起用人單位和務工者的交流平臺，我們多形式宣傳招聘會信息，一是利用就業信息宣傳欄、廣場背投屏幕、電視新聞、廣播方式提前發布招聘會信息;二是由鄉鎮所工作人員分發宣傳單，進村入戶將招聘會的時間、內容等信息宣傳出去;三是充分利用“就業通”短信服務平臺，通過手機短信的形式發送招聘會有關信息;四是組織工作人員到車站等人口流動大的地方發放“春風卡”等宣傳資料，使廣大農民工了解到務工常識、求職門路、培訓信息和相關政策。通過多渠道宣傳，造大了“春風行動”聲勢，將“崗位、政策、服務”送到家，落實到位。
(三)摸清情況，整頓市場。為全面掌握勞動者的求職需求和用人單位的招聘需求，我們以鄉鎮勞保所為依托，深入企業了解用工狀況，走村入戶了解農民工返鄉及外出情況，并建立外出人員臺賬和企業用工需求情況表，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實。同時，為規范人力資源市場秩序，我會與勞動保障監察大隊聯合行動，走訪縣城內的用工單位和中介結構，引導進城務工人員到推薦的服務機構求職。
三、存在問題
(一)我縣12個鄉鎮120多個村民委，部分村屯距離鄉鎮或縣城較遠，交通不便，雖然我縣已通過手機短信等方式加強宣傳力度，但仍然難以達到及時、全面。
(二)勞動力市場缺乏規范管理，雖無非法固定中介存在，但有些企業招聘、招工未經登記審核信息亂張貼，求職者難辯真偽。
四、建議
(一)鞏固此次活動效果，并整理好有關資料歸檔，對于進行求職登記的勞動者進行有針對性的職業介紹、職業技能培訓等就業服務;對于有創業意愿的群眾，及時組織他們參加創業培訓，提升他們的創業能力，做好跟蹤服務。
(二)進一步規范勞動力市場，強化務工者的求職意識。要求就業的求職者到合法化的職業介紹所獲得就業信息，同時，加快我縣人力資源市場網絡平臺建設速度和宣傳力度，便于更好地為求職者服務。
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