教育科研工作總結范文
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,我想我們需要寫一份總結了吧。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編為大家收集的教育科研工作總結范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教育科研工作總結范文1
為進一步深入實踐讓學引思課堂教學改革,推動問題導研校本教研模式的落實,切實轉變教師教學方式,提高全校教師的教學業務能力,七套中學召開推進教科研工作系列會議。
10月10日上午,七套中學召開青藍工程師徒結對共進推進會議。全校語文、數學、英語、物理等學科的9對新老教師參加會議,校長陳從體出席會議并講話。他就進一步做好青藍結對工作提出三點要求:一是要發揚七中教師愛崗敬業精神,強化責任意識、擔當意識;二是要推動七中教師進位爭先熱潮,強化目標意識、看齊意識;三是要做實七中教師教學教研工作,強化質量意識、研教意識。陳校長還對新老師提出三點期望,對老教師提出了四點要求:新老師一學精心課前準備;二學精彩課堂教學;三學精神高遠追求。通過不斷謙虛地學習,在七中精神的.指引下迅速成長起來。老教師一要促進自我、幫助他人;二要完善自我、提高他人;三要展示自我、欣賞他人;四要成就自我、幸福他人。
10月10日下午,七套中學召開教研組長、備課組長會議,專題研討問題導研校本教研模式的深入推進工作。陳校長深入闡述了問題導研校本教研模式的內涵,要求全體教師帶著問題來集體備課,做到有備而來、有感而發、有備無患。他指出:教學工作要上層次上質量,必須時時想、處處想,向管理要質量,向教研要活力。教研組、備課組要形成合力、抱團作戰,經常反思課堂教學中的得與失,不限形式及時交流、反饋、實踐。
會上,分管教學校長助理孫勇對新老教師在結對共進工作中任務提出明確的要求,對教研組長、備課組長的職責進一步做出要求。他要求全體同志要在讓學引思課堂教學改革中做謀劃者、引導者、實踐者,真心實意全力做好問題導研教研模式推動工作。教務處、教科室負責同志在業務上做了指導、在考核制度上做了說明。
教育科研工作總結范文2
5月17日上午,全市教育科研工作會議在市直機關第二綜合辦公樓三樓會議室召開。市委高校工委副書記、市教育局黨委書記、局長趙新法出席會議并為獲獎代表頒獎,市教育局黨委委員、副局長王世軍作了題為《讓教育科研走向創新和本真》的講話,會議由市教育局黨委委員、市教研室黨支部書記李錚聲主持。
會議充分肯定了淄博市第四屆教育科研優秀成果。市實驗幼兒園宋文霞、臨淄晏嬰小學邊春霞、桓臺一中蘇同安等三位代表作了經驗介紹和成果分享。
會上,王世軍對全市教科研工作取得的成績給予了充分肯定。他指出,全市教育系統牢固樹立科研興教意識,不斷加強教科研機構和教科研隊伍建設,進一步完善教科研制度和工作機制,通過實施課題驅動戰略,著力抓好本土化、低重心的小微課題研究,取得了豐碩成果。據統計,我市十二五期間共申報立項省級及以上教育科學規劃課題80項,目前,已通過結題鑒定41項。涌現出了一大批優秀科研成果,在省市乃至全國優秀成果評選中屢獲佳績,獲獎層次與數量居全省前列。
王世軍強調,面向未來,教科研工作要牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,全面貫徹落實一個定位、三個著力總體要求,進一步明確工作的方向和重點。一是要明確定位,成為智庫。牢固樹立問題即課題的意識,以問題為導向,立足于為教育決策和教育教學服務,圍繞阻礙基礎教育綜合改革的重大問題確立課題,展開研究;二是要大力推進教科研創新,讓科研滲透到教育教學的'方方面面,用科研的方式辦教育,提升教育品質;三是積極推進教育科研的信息化建設,加強對信息化教學項目的研究,比如敏特英語、谷歌地圖、思維導圖、3D打印、樂教樂學等等,同時注重運用大數據和網絡手段助推教育科研成長;四是運用多種方式和手段,進一步加大優秀教育科研成果的推廣應用力度;五是繼續加強教育科研行政推動力度,抓好重大課題攻關。這次會議既是一次進一步統一思想、提高認識的動員會,也是一次獎掖先進、交流經驗部署任務的工作會,必將對推動我市教科研工作改革發展發揮重要的作用。
各區縣教育(教體)局分管局長、教科所(室)負責人,局屬學校及區縣屬普通高中學校分管校長,局屬各單位、局機關各科室主要負責人以及教育科研優秀成果代表等共計120余人參加會議。
教育科研工作總結范文3
在區教育局新學期工作會議精神和進修學校科研部工作計劃的指導以及科研部關心領導下,以教育教學科研作為構建“生命的課堂”的重要手段,樹立“問題即課題”的理念,努力使科研過程成為推動教師業務能力提高的過程。同時積極展開了全國教育科學“十一五”規劃教育部課題實驗區子課題《開放式作業與學生個性心理發展的研究》的課題研究。為進一步開展好科研工作,促進全體教師的科研意識和科研能力,使科研真正發揮促進教學、指導教學的作用,總結如下:
一、本學期進行的主要科研工作
(一)、課題研究1、建立科研管理考核制度。2、樹立問題意識,發現問題并嘗試用科研的態度和方法解決問題。3、繼續進行課題研究,積累過程材料。4、提高教師的科研能力,科研與課堂教學行為相結合,增強科研的'實效性。
(二)、重點工作1、 以個案研究法和案例研究為主要方法開展課題研究并積累過程材料。2、及時分類整理課題研究過程性材料,并及時總結鼓勵。3、發揮學科教學中的科研促進作用,繼續進行科研骨干的培養。4、加強對全體教師科研意識的培養,鼓勵教師撰寫教學故事、案例、反思等,對工作中出現的問題進行理性的,研究性的思考。
(三)、培訓講座為促進全體教師的科研意識,提高科研能力,在教育教學中發現問題能夠科學理性地思考、研究和解決問題,使教育科研真正為解決教育難題、提高教學質量服務,本學期進行了一次科研講座和兩次科研培訓.
(四)、其他工作1、認真參加了科研部組織的科研例會、培訓和科研工作現場會,學習了許多先進經驗,促進了我校的科研工作的順利展開和進步。2、初步建立了科研工作的常規制度和考評機制。3、學習使用學校和科研部的科研博客,從科研部的博客中和郵箱中學習其它學校的先進經驗。4、積累了一些課題過程材料,課題研究有序進行。
二、取得的成績
(一)、科研成果豐碩
(二)、整體科研意識增強,科研能力提升。許多教師能重視和積極參加科研工作,對工作中遇到的困難能主動探索,以科學研究的態度去面對和嘗試解決。撰寫科研論文、案例的積極性較高,水平也有很大幅度提升。這表明了他們科研能力的提高,同時也促進了個人教學水平的提高。
三、存在的問題1、部分教師的科研意識不強,教育教學中遇到問題不能用科學研究的方法思考和解決。產生問題的主要原因是這些教師沒有認識到科研的真正意義,認為搞科研就是為了那論文證書,沒有嘗到用科研解決問題的甜頭。2、本學期沒有進行科研課題研究課。
四、今后努力方向繼續貫徹落實好上級部門的要求和指導精神,進一步完善科研工作的規章制度,進一步重視加強對全體教師的科研意識,使科研與課堂教學相結合,發揮科研對教育教學的推進和提升作用。以上是我校本學期的教育科研工作總結,一學期的工作中得到了科研部領導的許多關心和幫助,有許多工作做得還遠遠不夠好,下學期我會努力學習,也誠懇地希望得到領導的批評指正。
教育科研工作總結范文4
為全面總結我市20xx~20xx學年度教科研工作,明確20xx~20xx學年度全市教科研工作的目標和任務,加快推進學年度重點工作,以教科研促進課程改革深入健康發展,以教科研促進教育教學質量全面提升,深入扎實推進素質教育,促進我市教育名城建設,市教育局于20xx年11月8日下午在薈萃中學報告廳召開了20xx—20xx學年度全市教科研工作會議。
參加會議的有各縣、區教育局分管局長、教研室主任,各縣屬省示范高中、職教中心校長或分管副校長,市屬各普通中學、職業學校、特殊教育學校及安師大附屬學校的校長或分管校長、教導主任或教科室主任,市屬民辦中學校長或分管校長,市名師工作室、名園長工作室主持人,各學科校際教研大組組長,語言文字工作示范校和經典誦讀展評獲獎學校校長或代表,約120人。出席會議的領導有:市教育局分管教研工作的劉育紅副局長,市教育局基教科朱紅星科長,市教育局職成科陳寶海科長,市教科所俞宏勝所長。市教科所副所長朱啟勝同志主持會議。
會議議程共有三項。第一項,市教科所俞宏勝所長代表教科所作全市教科研工作報告。他從六個方面、分六個部分總結了我市上學年教科研工作取得的'成績和經驗,同時也分析了教研工作中存在的問題,對新學年教科研工作分六個方面進行了布置,提出了要求,希望各縣區各學校盡快提升教科研工作水平,以取得更多更好的成績。第二項,進行兩項表彰授牌。朱紅星科長宣讀20xx—20xx學年度全市中小學生經典誦讀展評活動獲獎名單,陳寶海科長宣讀20xx—20xx學年度省、市語言文字規范化示范學校名單,各位領導為所有獲獎單位授牌。第三項,市教育局劉育紅局長作教科研工作指示,她對我市教科研工作成績給予了充分肯定,也提出了四個方面的要求,使全體參會代表明白了今年局工作的重點:圍繞一個目標,打造兩支隊伍,完成三項任務,促進四項改革。劉局長的講話拓寬了與會代表的視野,引領了與會代表的思路。
本次會議雖然時間緊湊,但信息量大,內容豐富,各縣區各學校參會代表表示要對會議精神認真梳理,做好宣傳,對照執行,特別表示將結合劉局長的講話,認真扎實地抓好各自區域內的教科研工作,為我市教科研工作再上新臺階,為蕪湖教育質量提升、學校內涵發展,為創建皖江優質教育中心、建設教育名城貢獻出自己的力量。
會議還通報了20xx年度市教育科學規劃課題立項情況,20xx—20xx學年度校長聽評課筆記檢查情況,20xx年度中小學各學科論文獲獎情況等。
教育科研工作總結范文5
11月10日下午,學院召開了科教研工作委員會(以下稱委員會)會議,委員會全體成員參加了會議。委員會主任張畢西常務副院長、副主任詹業宏副院長出席會議并講話。
張畢西常務副院長首先就科教研工作委員會工作職責、工作要求及近期工作安排作了重要講話。他強調,王樂夫院長非常重視科教研工作,不僅加強委員會組織建設,增設了青苗科教研培育基金,而且還要求把科教研工作同創新強校和服務社會緊密結合起來,使之成為發揮高校辦學功能,展示學院辦學成效的窗口。科教研工作委員會要不負學院領導重視,承擔責任、履行職責、發揮作用,認真做好學院的青苗培育項目,保障青年教師的培養工作順利進行。
詹業宏副院長向全體委員會成員傳達了教育部、省教育廳關于預防與處理學術不端行為的文件精神,提出了學習宣傳和貫徹落實《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》的工作要求:第一,必須加強學風建設,進一步健全我院預防與處理學術不端行為的體制機制;第二,必須做好《廣州華商職業學院預防與處理學術不端行為實施細則》的`宣傳和落實工作,預防并杜絕我院教師出現學術不端行為。
教育科學研究所所長李群力教授對青苗培育項目申報與評審及20xx年度科教研項目結項驗收情況進行了通報。
此次會議展示了學院對預防和處理學術不端行為的重視,對如何培養學院教師的科教研能力,提高其科教研水平提出了許多有益的建議,為今后我院更好地開展科教研工作奠定了堅實的基礎。
教育科研工作總結范文6
一年來,我校教科研工作在局教研室的領導下,在校領導的支持下,堅持以“科研強師,科研興校”為指導思想,以課堂教學為主陣地,以課題研究為載體,努力創造一個和諧的教科研氛圍,開展多種形式、多個層面的教科研活動,精心打造教師隊伍,全面提高教育質量,現進行簡單的回顧與總結。
一、教育科研制度化,促進學校可持續發展。
我校認真落實區教體局各項規章制度,以業務學習、教研活動、集體備課等作為新課程研究的主陣地,成立了教科研工作領導小組,“業務校長—教研室—教研組—課題組”的科研管理網絡。領導帶頭參加教研活動,校領導及中層分包教研組,指導教研活動。同時,充分發揮教研組長的引領導航作用,扎扎實實地開展活動,使得教科研工作順利地走向正規化、制度化的軌道。
1、在工作中,我校堅持按照各項規定,組織教學教研,認真制定教學教研工作計劃,堅持業務學習制度,聽評課制度,校本研修制度,加強了備、講、批、輔等各教學環節的過程管理。本著理論和實踐相結合的原則,在教研活動中,研究新課程,在課堂教學中,實踐新理念。堅持執行單周星期二下午的專題業務學習,以“統一主題,集中與分組學習為主,測評為輔”為原則,確保學習有計劃、有內容、有討論、有中心發言人、有記錄、有實效、有檢查,單周四下午第三節課的教研活動,期期有重點,次次有主題,人人有見解。雙周四下午的集體備課,共同鉆研教材,充分發揮每位教師的才智,取長補短,提高課堂效益,促進了學校教學教研工作,扎實有效的進行。
2、認真抓好教研組建設。教研組長認真組織教研及集體備課活動,做到了時間、地點、人員、內容、主持人“五落實”。對于組內開設的、校內組織的常規課、匯報課、示范課、研討課等公開課,人人參與聽課、組內評課,并形成了良好的教研氛圍,促進了教研活動質量的提高,每學期,教師聽課人均在20節以上。
3、每學期,加大教學調研力度,采用聽、看、測、問等形式,對部分年級、部分學科的課堂教學質量進行調研,學校領導聽課不低于32節次,評課不低于20節次,準確把握了教學動態,了解到教育教學中的突出問題。
二、加強學習,促進教師成長。
1、教師專業成長,教育科研是先導,理論學習是基礎。學校為教師訂了相關的教學雜志供教師借閱,使教師有書可看,有感而發,為撰寫理論筆記、論文、隨筆打下基礎。教師們積極撰寫學習筆記,每月不少于1000字。
我們鼓勵教師“多閱讀、多反思、多執筆”。不斷促進對課程改革的進一步領悟。我們提倡教師利用好學校的網絡資源,經常上網瀏覽,查閱相關資料,及時了解課改動態,擴大自身的視野,多渠道多方位地提高自身的理論素養。采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺。
2、自我反思制度。隨著新課程的逐步推進,人們越來越重視教師的自我反思與行動研究,建立一支具有教科研意識的師資隊伍,自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑。我校非常重視這一環節,在學習的基礎上,要求每位教師每月至少寫一篇有針對性的反思。可記一節課的成敗,教學過程中的得與失,學生學習中的獨特見解等,在反思中提高,在反思中成長。學校還在9月底舉行了教師基本功——教學反思比賽,通過交流展示,揚長補短,提高自我反思的質量。。
3、每學期,我們積極組織教師參加外出學習及業務培訓工作,本年度達100余人次。
4、抓隊伍建設促進教師成長。有步驟分層次開展,特別是加強青年教師的培養工作,繼續開展 “師徒結對”活動。師傅的指導,加上徒弟的努力,青年教師在備、講、說、評能力方面得到不同程度的提高,其中馮瓊閣老師獲得市級優質課一等獎,并被推薦參加衛東區送課下鄉活動,她樸實的教學風格,自主、和諧的課堂氛圍,給全體教師留下了深刻的印象。王丹老師獲得市實驗優質課一等獎。
三、開展常規科研活動,提高綜合素質。
本學期,我校積極組織教師開展各項活動,以活動為載體,開展崗位練兵,提高教師綜合素質。
1、課堂教學是素質教育的主渠道,是新課改的主陣地。學校重視新課改的課堂教學的研究,強調教師的課堂教學的各個環節必須體現新課標的理念。教學管理人員經常深入課堂進行指導,通過聽評課和與教師座談,了解課堂教學出現的新情況、新問題,并與教師一起研究對策,實施有效教學。
本學年,學校開展了新課程研討課、集體備課公開課、外出學習匯報課等。
每次活動教師們非常重視,精心設計教學過程;各教研組也積極為參賽教師出謀劃策。課堂上,教師們都能突出以學生為主體、教師為主導的原則。精美的課件、獨具特色的設計讓學生輕松愉快地學到了知識。每天下午,教導處專門組織教研組人員及時進行課堂教學評議,大家相互交流,取長補短,顯示了濃厚的學研氣氛。
2、積極開展小學教師教育技術能力培訓。鼓勵廣大教師先認真通讀《教育技術培訓教程》教材,在掌握理論的同時,發揮電教信息員的作用,通過專題講座,引領廣大教師不斷提高信息教育技術能力,達到信息教育技術為教育教學服務的目的。
3、我校是省書法實驗學校,學校一直十分重視寫字教育,大力推行漢字規范化,提高師生正確工整地書寫漢字的能力,努力營造“端端正正寫字,堂堂正正做人”的寫字氛圍。在實踐中,我校采取了一系列有效措施:每天下午課前20分鐘為學生練字時間,要求時間落實到位,教師到位,指導到位;開展書法講座,舉行書法教學實驗觀摩課,每周定寫字指導日,購置硬筆書法教材、練字本,舉行寫字大賽等等。書寫美麗漢字,傳承中華文化,取得了滿意的效果。
4、 教導處根據當前學生計算能力不強的實際情況,上半年有針對性地組織了各年級速算比賽,旨在提高學生的心算能力,促進學生的智力發展。活動的開展提高了學生學好數學的信心,張揚了學生的個性,也為教師的教學起了促進作用。
5、教學質量是學校永恒的主題,為了在教師中樹立質量意識,我校每年初都要召開教學質量分析會。會議由教導主任主持,各任課教師對上學期期末檢測進行詳盡的分析,找出存在的問題,提出解決措施。校領導從總體評價、成績與進步、問題與思考等方面做出系統、全面的分析,在肯定成績的同時提出存在的問題,并就成績與不足提出了建設性意見。這對于我校教育教學質量的提高,起到了積極的推動作用。
6、采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺。為了幫助教師更好地開發利用教材,20xx年3月19日下午教研時間,教導處特邀教研室王峰濤老師前來我校,作教科研講座。我校全體數學老師參加了講座。
王老師就如何“用教材教”作了內容豐富、深入淺出的講座。教師們都聚精會神地聆聽并認真做了筆記。講座結束后,部分教師和王老師就數學教學中遇到的實際問題,進行了互動交流,王老師非常熱心地回答了教師們咨詢的有關問題,教師們都認為這樣的講座具有實際的指導意義。
4月1日上午,市、區教研室有關人員一行十人,在市教研室梁主任的帶領下來到我校,就學校的教學工作進行了調研。調研組隨堂抽聽了五位教師的課,課后與授課教師互動交流,對他們駕馭課堂的能力給予了充分的肯定,并指出了教學中存在的不足,最后就如何抓實教學、教研活動等方面提出了許多寶貴的意見和建議。
7、為做好最后階段的復習工作,家校攜手共同教育好學生,5月8日下午,學校召開了畢業班家長會。會上,教導處郭銀平主任先就如何家校攜手教育好學生,從四個方面對各位家長提出建設性意見:一是畢業班工作的重要性;二是我校對畢業班工作十分重視;三是畢業班面臨的困難與壓力;四是對家長的期望和要求。各任課老師就學生近段的'學習狀態與表現和家長們進行了溝通。這次會議,為增進家校雙方的了解,讓學生得到全面發展,步入理想的中學打下了堅實的基礎。
四、課題引路,科研強師興校。
蘇霍姆林斯基說:“如果你想讓老師的勞動能夠給老師帶來一些樂趣,使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務,你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。”為此,我們鼓勵教師走研究之路,努力做研究型教師。我校以科研促教改,認真抓好教研工作,進行教法、學法研究,切實解決教學中存在的實際問題,課題引路,積極推進校本專題研究。每學期初,在教導處的引導下,各教研組都從本學科、本年級的教學實際出發,確定本組的教研課題。通過近幾年的努力,學校教科研工作初見成效。20xx年2月,我校又被評為平頂山市教育科研先進單位。
五、一年來取得的成績
一年來,學校教科研工作在全體教師的共同努力下,取得了一定的成績。惠海燕老師主持的《小學生感恩教育實踐研究》等兩項課題獲市級二等獎,王會娜老師主持的《低年級經典誦讀實驗研究》等兩項課題獲市級三等獎,王月軍老師主持的課題《教師如何轉變學生學習方式的研究》獲省級三等獎。另有兩項課題被確立為河南省教育科學“十一五”規劃重點課題,兩項課題在市級立項。王丹、馮瓊閣老師獲省級課件評比一等獎。
一系列教學活動的開展,為教師專業成長打造了良好的平臺,今年有兩位老師被評為市級骨干教師,八位被評為區級骨干教師。教師們的教學水平也有極大跨越,學校積極組織教師參加上級組織的活動和比賽。活動前,在業務校長的領導下,認真組織,精心指導,反復聽評,不厭其煩,獲得優異成績。其中李曉燕老師獲得省優質課二等獎,王月軍老師獲省教學技能大賽二等獎,市級一等獎,張燕老師的課被評為省級體育示范課。馮瓊閣、王丹老師獲市級優質課一等獎,陳明芹老師獲得市級優質課二等獎。田紅霞、馮瓊閣老師代表區教體局送課下鄉,獲得好評。李曉燕老師參加了區英語青年教師觀摩課活動,馮瓊閣還代表市教育局去魯山在觀摩培訓活動上作課。
六、存在問題及努力方向
1、加強學校同外界的接觸。
2、提高廣大教師撰寫教學論文的積極性。
3、學生的書寫要各年級、各教師還要行動起來常抓不懈,促進學生養成良好的書寫習慣。
4、今后在教研活動內容豐富上下功夫。
總之,我校將不斷調整和改進我們的工作方法和思路,營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使教科研工作真正為學校和教師的發展提供優質服務。
教育科研工作總結范文7
自參加工作以來,能夠不斷加強自身的政治理論修養和職業道德提升,以人為本,關愛全體學生,注重學生的全面發展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,在讀書——思考——研究中不斷地豐富自己、提高自己,教科研工作方面取得了點滴成績,不但促進了自己業務水平的提升,更有力的促進了學校各項工作的有序開展。
一、以學習為樂
持之以恒我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,魏書生的民主與科學的管理思想,劉京海的成功教育理論等。自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
二、發現就是進步
總結就是提高教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的.成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
三、以教科研為平臺
讓每位教師都成功教科研是教師成長、自我發展的支撐。
回顧近幾年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中,我決心繼續加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍,搭建更多展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使自己的教科研水平再上一個新臺階,使學校的教科研工作有個新的跨越。
教育科研工作總結范文8
十二五期間,實驗二小被批準確立為十二五課題研究實驗學校。我校共承擔了《小學優質課堂中探究式課堂教學模式的研究》、《營建書香校園,促進師生共同成長》、《構建新的課堂教學模式策略研究》、《小學數學學科教學中培養學生學習興趣的研究》四項課題。我們實驗二小始終堅定不移地走“內涵發展,質量立校”之路,始終把課題研究作為實施“科研興校”戰略的重要內容。在研究過程中,學校充分發揚開拓創新、求真務實的科學精神,遵循科研規律,加強科研管理,創造性地開展課題研究活動。經過深入研究,各項研究工作已經按期完成,取得了一批有推廣價值的研究成果。學校對這些成果大力推廣應用,并在實踐中不斷發展和完善,有效促進了學生全面、和諧、可持續發展,受到了各級領導、專家及社會各界的高度評價。
今年是十二五課題研究的開題年,也是重點突破年,全校教干教師凝心聚力,真抓實干,多方舉措,大力夯實課題研究。
一、加強培訓,提升科研水平
一是走出去,汲取營養。 2月19日,校長、業務校長帶隊,十二五規劃課題主持人和骨干教師共計6人參加了在港務局中學召開的全市教育科學課題研究培訓會。會上,北師大博士、山師碩士生導師曾繼耘教授作了題為《教育課題研究的價值與策略》學術報告,市教科所負責人就十二五課題申報概況進行了深入分析,并安排了20xx年全市教育科研具體工作。經過此次培訓,教干教師進一步理解了教育科研的重要意義,明確了課題研究的具體方法與策略。3月6日,業務校長苗鳳華帶領課題組一行參加了在秦樓中心初中召開的東港區20xx年課題研究現場會。觀摩了秦樓街道中小學課題研究過程資料,聆聽了了許傳誼校長題為《求真務實做課題,有效促進教師專業成長》的課題研究總體報告,學習了秦艷紅主任關于深入扎實開展教材通研、單元輔導、集體備課的經驗和做法做了典型發言,聽取了實驗教師代表賀艷科研引領教師專業發展的成長經歷介紹。通過學習,進一步激發了全體實驗教師積極向上、求真務實、科研促發展的信心與決心。更多工作總結盡在出國工作總結頻道
二是利用網絡,博采眾長。實驗二小充分利用山東省教師遠程研修平臺、教育在線網站、日照市及東港區教育局網站、新教育公共郵箱、教研室公共郵箱和科研公共郵箱,吸收借鑒他人所長,補己之短。
三是請進來,面對面學習。學校于3月12日、19日先后兩次聘請區教科所專家厲建華主任來校做科研學術報告。厲主任結合我校實際,針對十二五課題研究重點內容,從優質課堂教學設計策略、優質課堂教學模式構建、教材應用策略等方面做了系統的、深入淺出的培訓,并與實驗教師進行座談,對學校課題研究過程中的一些熱點、難點問題給予解疑答惑。
通過系列培訓,全體教師進一步明確了發展方向,理清了研究思路,為下一步課題研究奠定了堅實的基礎。
二、扎實活動,促進課題研究穩步進行
一是學校制訂20xx年教科研工作計劃,召開十二五課題20xx年開局及培訓會議,明確今后的努力方向和工作重點。同時實驗教師制定20xx年課題研究實施計劃,學校進行首輪檢查與評比,樹立標桿,打響龍年第一槍。
二是開展“大聽課”活動,推進優質課堂建設。為了更好地促進我校教育教學活動的有序開展,促進教師間教學工作的交流,更好地優化課堂教學,提高教育教學水平,使我校課堂教學穩步向上發展,我校于四五月份開展了“大聽課”活動。每位教師按所教學科準備一節公開課,并將開課時間、授課班級、節次及內容提前報交學校,由學校統一安排聽評課工作。活動中采取教干包級、教研組長主持、授課教師與聽課教師說課、評議互動的方法,并在在一日督察上及時公布,納入業務考核,確保活動扎實有效。最后所有專任教師上交教案、教后反思,由學校備案存檔,形成系統教育教學資源。通過活動開展,極大激發了教師教學教研熱情,進一步推動了優質課堂建設。
三、課題研究取得初步突破
一是初步形成了小學語文優質課堂的教學設計策略
當教師在進行教學設計之時,他所面臨的也絕不是無生命的客體對象,因而,任何教學設計都與活生生的意識主體即教學對象產生各種各樣的聯系。新課程背景下的小學語文課堂教學設計,要樹立“一本”(以學生為本)、“二讓”(讓語文走向生活,讓生活走進語文)、“三維”(從知識和能力、過程和方法、情感態度和價值觀三個維度出發)的基本理念;按照文本解讀(前提)、目標設定(方向)、資源準備(基礎)、教學流程(關鍵)、教學反思(延伸)等基本程序和策略方法進行。
因此,準確把握學生的心理認知特征,有針對性地進行教學設計,這是我們每一個教學者所首先和必須考慮的問題。我們從理論和實踐的角度,探討了教學設計的認知構成因素、教學設計的認知過程因素、教學設計的可接受性原則以及教學設計的技術處理原則等幾個問題。并特別就教學設計的心理基礎和設計的技術策略進行了相關的探索。
二是初步形成了優質課堂教學設計的基本策略
1.生成性教學策略
(1)分析教學目標
通過對整門課程各教學單元進行目標分析,確定當前學習的"主題"。
(2)情境創設
創設與主題相關的情境,情境應盡可能真實,提供有助于意義生成的實例,并把注意集中于學習的主題。
(3)信息資源設計
確定學習本主題的信息資源的種類和每種資源在學習本主題過程中所起的作用。對于應從何處獲取有關的信息資源,如何去獲取以及如何有效地利用這些資源等問題,教師應對確實存在困難的學生予以必要的幫助。
(4)學習過程設計
根據所選擇的不同的教學方法,對學生的學習過程進行設計,如前所述,可采用指導生成型設計,或協作生成型設計,或獨立生成型設計。但每一種設計都必須突出學生的自主學習,要提倡學生"自動、自助、自學"。
(5)協作學習環境設計
在自主學習的基礎上開展小組討論、多向交流,以進一步挖掘主題的內涵,促進知識意義生成。協作學習環境設計應包括:①創設能引起爭論的初始問題;②將討論引向深入并一步步生成后繼問題;③教師要考慮如何站在稍稍超前于學生智力發展的邊界上,引導學生"學會做什么",切忌直接告訴學生"應該做什么",即不要代替學生思維。 (6)學習效果評價設計
采用多元評價,評價內容主要圍繞三個方面:自主學習能力;協作學習過程中的貢獻;是否達到意義生成的要求。要盡可能設計出學生樂意參與,又能客觀地、確切地反映每個學生學習效果的評價方法。
2.替代性教學策略
(1)呈現先行組織者
在正式學習新知識前,向學生介紹一種他們比較熟悉,同時又高度概括性地包含了正式學習材料中 的關鍵內容,這些內容在抽象、概括和包攝水上普遍高于新知識,也與學生個人的參照系相聯系。這些引進的內容,充當新舊知識聯系的橋梁,即所謂的"組織者"。
(2)呈現新的學習任務和材料
新的學習任務和材料以講授、討論、實物、模型、掛圖、計算機多媒體軟件播放、布置作業等方式向學生呈現。這一階段有兩件比較重要的事情:一是必須充分考慮學生的態度、經驗等變量,運用能激起學生動機、適合學生的過去經驗和現有能力,并能使材料納入學生認知結構的方法,以集中和維持學生學習的注意力;二是使學生明確了解材料的組織,形成整體的方向感。在呈現材料過程中,必須做到邏輯順序明確可循,以便學生了解觀念間的關聯性。
(3)做到整合協調
3.指導性教學策略
環節一:引導注意,明確意義,增強興趣;環節二:刺激回憶,合理呈現,優化編碼;環節三:嘗試體驗,評價反饋,掌握結構;環節四:重復訓練,強化保持,遷移創造。
三是初步形成了小學數學優質課堂教學設計策略及評價標準
1.全面了解學生,精心預設方案;2.積極創造條件,有效開發資源;3.實現“學生主體性回歸”,避免“視學生為工具”。課堂教學設計的個性化和情境化更多地體現在課堂教學方法、手段、語言等個性特征的方面,而就數學教學的根本目的而言,教師應該在合乎邏輯的認知活動過程中傳遞給學生數學知識,更重要的是在這個過程中培養和發展學生的'思維,特別是創造性思維,而要最大限度地實現這些目標,教師進行課堂教學設計時對教材文本進行理解、關注動態思維的呈現以及切實發揮學生在學習活動中的主體性是各類風格的教師在不同設計情境中皆應該首要和全面考慮的問題。
評價標準:“一個都不少”——面向全體學生;“在活動中學數學”——關注學習過程;;“數學的生命在于應用”——注重學用結合;“讓課堂煥發出生命活力”——著眼全面發展。在數學課上,學生們除了學習數學知識,發展智能,還帶著自身的情感、動機、需要等一并投入課堂;學生們除了與教師交往外還與同伴之間進行相互交往;學生們除了認知、情意方面的發展,還包含群體合作能力、行為習慣及交往意識與能力等多方面。 “快樂識字”課堂教學模式是指在課堂教學過程中,在教師的啟發誘導下,以學生獨立自主學習和合作研討為前提,以教材為基本探究內容,以學生周圍世界和生活實際為參照對象,為學生提供充分自由表達、質疑、探究、討論問題的機會,讓學生通過個人、小組、集體等多種解疑釋難嘗試活動,將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學模式。力圖通過自我探究,培養學生主動探究、獲取知識、解決問題的能力,引導學生學會掌握科學方法,為終身學習和工作奠定基礎。
快樂識字課堂教學模式有兩種:1. "隨文識字"教學模式:激情引趣,釋題識字;范讀課文,讀準字音;初讀課文,圈出生字;小組交流,識字字形;多種訓練,鞏固復現。2.集中識字教學模式:(1)激趣導入,整體感知。(2)范讀短文,讀準字音;(3)圈出漢字,定向記憶。(4)創設情境,鞏固生字。(5)多種訓練,鞏固復現。
五是初步形成了低年級優質課堂練習課教學模式及評價標準
在實際的教學工作中,練習課占了相當的比例,數學練習課,應在復習基本知識的同時,強化本階段知識的延伸和拓展,注重知識的再現和數學思想的培養,在復習過程中,“引導教師教學方式和學生學習方式的轉變”、“重視數學思維能力和問題解決能力”的鍛煉,練習課的優質與否直接關系著學生對新知的鞏固情況,發展著學生的各項能力,如計算能力,分析能力,發散思維能力等,所以練習課的質量是相當重要的,它不僅僅是做幾道題,更應該有一個優質課堂練習課教學模式,通過近幾年我在低年級數學課的教學中的探索與思考,學習兄弟學校及班級的先進經驗,提出數學課練習教學的課堂結構的五個環節,為有效提高課堂教學效果尋求有效的教學模式。為此,設計了以下低年級優質課堂練習課教學模式,1.明確目標,激發參與。2.啟發回顧,鞏固基礎。3.比較分析,強化練習。4.應用實踐,拓展延伸。5.當堂反饋,小結反思。
六是初步形成了小學數學低年級新授課“探究式”課堂教學模式及評價標準
低年級新授課“探究式”課堂教學模式是指針對低年級學生年齡特點,在課堂教學過程中,在教師的啟發誘導下,以學生獨立自主學習和合作研討為前提,以教材為基本探究內容,以學生周圍世界和生活實際為參照對象,為學生提供充分自由表達、質疑、探究、討論問題的機會,讓學生通過個人、小組、集體等多種解疑釋難嘗試活動,將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學模式。該模式適用于新授課程序性知識與陳述性知識的教學。模式具體操作過程:(一)創設情境,提出問題;;(二)引導探究,解決問題;(三)內化總結,有效建構; (四)應用實踐,發展提高。模式實施策略:(一)注重學習方式轉變,提高學生合作能力。(二)注重操作、領悟新知,培養抽象思維能力。(三)注重語言表述、內化新知,提高邏輯思維能力。
教育科研工作總結范文9
每學期末寫工作總結時,我都要寫上這樣一句話:“以忠誠于黨的教育事業為準則”。如何做到“忠誠”呢?我想應該是:圓滿完成教學任務,工作成績突出。如何使自己在教育競爭的大潮中百戰百勝,永站前列呢?我覺得應該是進行教育科學研究。因為教育科研是教育教學改革和發展的第一生產力。“科研興數,科研興校”,我時刻銘記心間。因而在自己的實際工作中自覺或不自覺地就進行了教育科學研究,下面就將自己在本學年中教育科研工作方面的情況總結如下:
一.大膽教改,積極探索教改之路
本學年的上半年,接任這屆學生后,發現這屆比以往任何一屆學生都差,都懶,這可怎么辦呢?與其這樣下去,倒不如來個改革,想個辦法解決當前面臨問題。我深知:團結就是力量。就試用“小組合作學習”的方法進行教學及班級管理工作。實踐證明:效果特好—不僅創造了一個團結向上、文明進取的“優秀班集體”,而且更重要的是班中各個不同層次的學生在原來基礎上都有很大的進步。在
二.不斷學習,逐步提升專業水平
為了使自己的教學改革逐步走向成功。自己在課余時間從未間斷過學習。本人每天堅持讀書看報,學習教育專著等。在這一年中,我讀過李鎮西著的《作最好的老師》、《作最好的家長》、《心靈寫詩》,李希貴的《最管用的家教》、《為了自由呼吸的教育》,周虹的《 賞識你的孩子》。目前,我正在讀王坦著的'《合作學習的理論與策略》。通過讀書,確實能提高自己的理論水平。以前從不愛說的我,現也變的愛說話了,一動筆也能寫上個幾千字。幾次的演講也能獲得振振掌聲及好評。在濟源市舉行的班主任交流會上,我的《快樂地工作,幸福地生活》得到市相關領導的認可及好評。
三.進行教育科學研究
參與了“閱讀教學‘讀、品、探、補’四字教學模式”的課題研究工作。
這一課題的研究目的是:通過“閱讀教學‘讀、品、探、補’四字教學模式”在實際教學中的運用,提高語文教學效果,努力呈現出詩意的、七彩的語文課堂。
四.常作反思,使自己與名師靠近
在教學實踐,一定要時常反思自己的教學行為:怎么做效果才能更好。而且還要隨時紀錄下自己的“足跡”,不斷總結“得”與“失”,不斷改進自己的教學,這樣做,相信自己不會離名師太遠。有位專家說過:教書10年,不一定成為名師,寫教學反思3年,你不想成為名師都不行。我既然選擇了“教育”這一行,我一定會把“教育”這個事業干好。因我為教育而生,我愛教育!!!
教育科研工作總結范文10
本學期,我校教科研工作以全面推進素質教育為核心,以20xx年度學校工作計劃為指導,在校長室的領導下,滲透“關注世界、關愛生命”理念,深入研究新課程改革,圍繞創適合每一位孩子發展的教育,全面開展學校教育科研工作。著重營造學校學術研究氛圍,加強教研組建設,構建新型校本教研文化,探索課題研究整合模式以及開發綜合實踐活動課程等。
具體工作總結如下:
一、建設特色教研組,構建新型校本教研文化
根據我校五年發展規劃(20xx、8-20xxx、7),教研特色化是我校發展目標之一。新型校本教研文化的特征是“學校是學習型的組織;優良的校本教研制度;民主、開放的校本教研氛圍;先進的學習、工作、研究方式;教師是研究主體、課堂是研究現場、學校是研究機構;具有影響力與傳承性”。而校本研究組織是校本教研文化建設的主體。本學期,我們重點對學校研究組織進行一系列的創新,除優化課題組(類似子課題研究人員組成研究小組)、教研組(鼓勵特色教研組建設)形式外,還設置名師工作室、省級教壇新秀(中學高級教師)沙龍,定期開展活動,如讀書活動、研討活動、座談交流活動、外出學習取經活動等。由于教研組是校本研究最基本和最經常化的單位,因此,教研組文化是學校教研文化的主流。
為此,我校著力加強教研組建設,并以之為突破口促進新型校本教研文化建設。我們要求每一教研組的教研活動要與教學實踐相結合,還要努力做出本組的特色。每學期進行校本教研特色教研組評比活動,把教研有特色的教研組進行評比與宣傳并給予重獎。
各教研組根據組情探索富有成效的校本教研形式,形成了各自的特色。如四年語文組的滾動焊接式,一、二年語文組的名師導引式,三年語文組的互動、互幫、互促式,數學組的“魔鬼訓練”式,英語組、音樂組的課題分解式等,科學組的“我行我素”式。特別值得一提的是,高段數學組開展魔鬼訓練式教研活動。每周活動,觀摩一個課例,開一次研討短會。組里有個不成文的規定:“關起門來就是一家子,凡是研討,都要盡量丟棄那些客套話,少談優點”大多是富有批判性、建設性的意見。于是,每次課后的研討會上,大伙見仁見智、暢所欲言,沒有權威、沒有話語霸權,盡管聲音再刺耳、爭論再激烈,卻是心與心的交流、智慧火花的碰撞。研討會上,執教老師必須是“厚著臉皮”、“面不改色”地接受大家的“狂轟濫炸”幾個回合。研磨會后,必須再反思、再改進、再次實踐,這種戲稱“魔鬼式”的訓練也成了實小一道亮麗的“風景線”。我校教研組已初步形成了新型校本教研文化。
本學期,各教研組在已有的基礎上進一步完善校本教研形式,并出現了新一批特色教研組。在校本教研學期總結研討會上,各教研組的特色建設獲得了市教研院麻曉春副院長的好評。本學期,二、三、四、五語文、高段數學、英語、音樂教研組被評為特色教研組。
二、開展學術節活動,營造學術研究氛圍
每年一屆的學術節以“搭建教師成長舞臺,營造學術研究氛圍”為宗旨,有力地推動了教師的專業化成長。本屆學術節在去年首屆學術節成功舉辦的基礎作了進一步的完善與充實,形式更為多樣,內容更加豐富,并適合各個層面教師的參與。
學術月起訖時間為20xx年3月22日——20xx年4月31日,歷時久,有利于學術研究氛圍營造的持久化、經常化。其中“校教師優質課評比”項目為教齡滿3年以上的、年齡35周歲以下的教師提供展示的舞臺,“校教學新星評比”項目限定教齡在1年以上,年齡在35周歲以下未曾評為縣(市區)級教壇新秀以上的教師參加,從而讓各個層面的教師都有機會獲得成功。“教科研論文評比”項目和“受歡迎星級教師評選”項目則面向全體教師,前者是對教師教科研水平的一大檢閱,后者是對教師課堂教學、班級管理、人格魅力諸方面的整體考驗。所有項目的初衷均是通過搭建平臺,促進教師反思交流習慣與研究狀態的形成。
其中,論文評選共收到論文118篇,經專家組認真評審,評出一等獎18篇,二等獎31篇,三等獎35篇;語文、數學、英語學科教師課堂教學評比活動,經專家認真評審,評出一、二等獎24名;評出張曉柳等18位教師為校第二屆教學新星。
特別值得一提的是今年4月10日—12日,我校特聘教科研顧問中央教科所江明研究員來校講學掀起了學術節氣氛的高潮。她對我校教師的課堂教學、論文撰寫、課題研究、教研活動等作了全面的指導,并給予了積極的肯定。我校教師的研究能力、激情也由此空前提升、高漲。
本屆學術節與上一屆不同的是,新增加了“教師個人發展計劃交流”項目。我校白莉莉校長在本學期初就對學校發展作了階段性的總結,并提出了“名教師培養”戰略。根據學校“讓每一位教師都得到最佳發展”的管理理念,要求每一位教師根據自己的現狀,制定三、五年發展規劃。教科室則對之進行目標管理,讓每一位教師在自己的“最近發展區”里有所為。4月16日,周璐、華建文等16位老師對自己個人發展規劃與其他老師進行了交流和發言。發展計劃交流讓每一位教師更清楚地認識了自己,并使自己的個人發展有了更明確的目標感與方向感。
另外一個別開生面的項目是開展“受歡迎教師”問卷調查活動。在校長室的`主持指導下,教科室著手設計操作這次的調查活動。我們對全校126名第一線教師所任的班的學生與家長進行問卷調查,共印發問卷10000余份,收回有效問卷9000多份。此舉是我校教師評價改革的一部分。通過調查,對教師在學生和家長心目中的形象進行摸底,開辟師生、教師和家長交流的另一個渠道。同時,學校將調查結果反饋給教師,讓教師進行反思。評價不是目的,僅僅作為促進教師對自身進行了解和改進的手段,發揮評價的發展性功能。
三、加強課題管理,整合校本研究
為促使學校的所有的工作都落實“一切為了每一位學生的最佳發展”辦學理念,學校確定《創適合每一位學生發展的教育理論與實踐研究》為總課題,以之整合學校的校本研究,讓人人有課題、人人參與研究,促使學校形成學習化組織,形成現代學校文化,提升教師素質。
1、落實課題申報。教科室于本學期初,要求各教研組根據各學科的性質與組內教師組合的特點申報本課題的子課題,形成研究序列,使教育科研融入到各自的教育教學工作中。之后,各教研組上交了子課題申報表格,教科室對子課題申報情況進行分析,對相似的子課題進行歸總,要求申報教師組成研究小組,以創新群體研究方式。然后,要求教師結合各自的學科擬訂個體或小組研究方案,教科室對各小組的研究方案進行了審核與指導。并將質量很高的子課題方案申報省、市級課題。如《個性化作業的設計與嘗試》申報市規劃2005年度“基礎教育”課題、《科學——均衡發展的理論與實踐研究》、《小學數學體驗性學習的實踐與研究》申報市教科規劃20xx年度“青年雙百”課題等。經市教研院評審,05年共有5項課題被列為市級課題。學校又組織人員對今年申報的《創適合每一位學生發展的教育理論與實踐研究》的子課題進行評審選定其中14項課題,把之列為校級課題。
2、抓好課題的資料建設。各級課題立項之后,教科室注重建檔工作,我們給每項課題一個檔案袋,把課題的申報表、實施方案、參考文獻、課題立項通知書作為原始材料。本學期初要求老師寫出本學期研究計劃,期末寫出研究小結或階段性報告。平時定期召開課題負責人會議,研究解決實踐中的問題。對教師的個人課題資料進行檢查落實,校內資料做到全面系統,每個小課題資料都力求健全,個案追蹤材料、研究資料力求“原始化”。
3、加強過程管理。沒有過程的結果顯然很難立足。再者,過程性資料是結題報告撰寫的依據。而目標管理有助于研究目標的達成。本學期,教科室著重加強課題研究的過程與目標管理。教科室舉行課題研究階段性報告例會,敦促教師加強課題研究。特別是在學術節期間,邀請江明研究員與各課題負責人進行面對面的交流,讓課題組成員對課題研究情況進行匯報,并提出在研究中的困惑,江明研究員對教師提出的問題與困惑進行指導與點撥。同時,教科室、教導處深入課堂,對子課題的研究是否落實到課堂教學進行檢查。對過程性資料的獲取途徑、真實性進行審核,要求并指導教師積累課題研究原始性資料。
四、開發綜合實踐活動課程,深入貫徹新課程理念
綜合實踐活動課程是新課程理念的集中體現(即亮點),是教師良知與綜合素質的試金石,是新課程深入實施的藩籬。也是我校三年級開設的必修課。為進一步貫徹實施新課程,促進教師專業化成長,構建新型學校文化,教科室在校長室的指導下,以課題研究為先導,對新課程的亮點——綜合實踐活動課程的實施展開系統的研究與開發。
1、設置協調綜合實踐活動的專門機構
成立由教科室牽頭,包括教導處、政教處、大隊部、年級組學科教師、班主任在內的“綜合實踐活動大組”。校長室負責對課程的開展進行統一的協調;教科室負責培訓、鑒定教師的工作;課程的組織與落實以綜合實踐活動大組為主體。大組設立組長一名,負責召集大組其他成員定期研討課題的實施、監督年級組的工作。組建課題研究中心小組,以年級綜合實踐活動小組為主體,小組設立組長一名,負責召集本年級各班班主任和任課老師協商確定課程的具體實施詳案。各班主任負責整體協調、管理本班各小組的活動,指導學生收集資料和處理信息,點撥、督促,提供條件。
2、制定相應的規章制度
(1)師資配備制度。按照《綜合實踐活動指導綱要·總則》的要求,教師全員參與,實行“團體指導,協同教學”。
(2)項目責任書制度。根據學生活動小組的數量,學校規定每位教師具體指導學生小組。指導教師與學生共同確定活動項目,并與教科室簽定《項目責任書》,教科室定期檢查項目執行情況。
(3)教師工作量制度。根據具體情況,給綜合實踐活動大組成員每周增加一、兩個課時工作量。
(4)教師獎勵制度。根據教師的課程開發能力以及指導學生的態度、能力和效果等對指導教師進行團體獎勵或個人獎勵。
(5)教師教研制度。課題組的核心成員定期召開研討會。年級組每周安排1課時開展教研活動。
3、開展校本培訓與研究
在課題實施過程中同步進行具體的操作培訓與研究,保證教師對學生綜合實踐活動的有效指導和對研究過程的有效監控。
(1)聘請校外專家、學者講座,更新教師的教育觀念。
(2)組織教師認真學習《小學綜合實踐活動指導綱要》和其它相關資料。
(3)定期舉行各種研討會,互相學習交流經驗。
(4)通過實施中的案例分析,探索指導學生開展活動的策略,提高教師的指導水平。
4、加強過程管理
明確分工,加強合作。校長室對課程實施進行全程協調、監控。教科室制定了學校綜合實踐活動實施方案,并協助年級組、大隊部制定“年級綜合實踐活動計劃”。在具體實施期間,年級組加強平時的研討,每周開展集體備課,相互了解情況、分析情況、互相學習和交流經驗,發現問題,分析問題,尋求對策。并及時記錄每一次的活動情況,教科室則進行監督調控,每月召開一次課題組工作例會,交流做法,解決問題,提高實效。并及時反饋給校長室。
本學期,我校各指導師均完成了一個以上活動指導。所有指導師基本上熟悉了綜合實踐活動課程的真正內涵與操作流程。特別是林日紅老師,第一個吃螃蟹,在同伴和教研員的幫助下,通過反復上啟動課,由不知所措到豁然開朗,親歷成長過程,最終在杭州召開的四市綜合實踐活動課程實施展示聯誼會上獲得了兄弟大市的一致好評。還有的老師則反映說通過對學生綜合實踐活動的指導,自己對新課程理念的領悟更加透徹了,上起其他課更加輕松了。
總之,教科研工作的有效開展,提高了教師整體素質,推動了課堂教學改革的進程,教師由“傳授型”、“經驗型”逐漸向“科研型”、“學者型”轉變。我們深深體會到:只要堅持走教科研之路,才能促進教師隊伍建設,才能推進教學改革向縱深發展,教育教學質量才能不斷提高。
教育科研工作總結范文11
本學期是高三的第一個學期,回顧這個學期,總覺得時間是那么的匆忙,過得是如此的快。總之,工作是繁忙的,但是心情是開心的。現我將從以下幾個方面對本學期的工作進行總結。
一、政治素質與師德師德師風
本學期我始終以教師職業道德要求自己,愛崗敬業,無私奉獻,無時無刻以一位人民教師展現在學生面前;認真按照學校的規章制度做事,認真服從學校工作的安排;同事關系和諧,師生關系融洽,家庭關系和睦。
二、教學業務
回顧本學期的工作計劃,本學期是以一輪復習為主,回顧課本,務實基礎,點點過關,課堂教學以練為主,不斷培養學生的解題能力。本學期以來,我嚴格按照學期初所制定的工作計劃落實到位,工作效果良好,自評為優。下學期,在這學期有效的教學方法的基礎上,探討二輪復習的高效方法及三輪專題復習的有效性。向課堂40分鐘要效益,努力提升學生英語分數。
本學期,我擔任了高三3.4班兩個重點班的英語教學工作。每周每班7個課時。教學內容為高一、高二上課本內容,教學進度與高三備課組一致。在教學過程中,在課堂上,既要幽默又要嚴格要求,在課后,認真抓好作業及聽力的落實。課前,我認真備好每一節課,我深入鉆研教材和高考題,多方查閱參考資料,把手頭的教材當成寶,吃透,并認真消化,同時把以前學過的相關的知識點和新的知識點串聯起來,而且不時地與老教師進行相關的探討,一方面以彌補自己教學經驗不足的缺陷;另一方面讓學生感受到教材的教授既能讓他們學到新知識也能讓他們對某些學過的知識得以鞏固。我深知立足教材,夯實基礎知識才是我們這樣的學生的唯一途徑。教學和復習都因該注重實效,實實在在地為學生服務。我認真批改作業,并及時給學生反饋作業情況,并根據學生的學習情況相應進行輔導和談心,幫助他們樹立信心;在高三進行的各次月考、周考中,我都給學生進行詳細的分析,分析錯誤,分析成績,分析考試策略,分析解題技巧,使得她們都能越戰越勇。
在這個學期的各類考試中,我所帶班級的成績一直名列前茅,尤其在南寧市第一次模擬考試和百校聯考中,在與其它學校的比較中,成績突出。
在教學過程中,認真完成年級組及高三備課組的資料編寫,包括一輪復習的校本資料、周測試題及月考、期考等。在本學期的學生評教中,學生的滿意度良好,綜合評定為優秀。本學期獲得全國英語能力競賽二等獎指導獎并獲得武鳴英語命題作文比賽優秀指導獎。
三、教研業務
在做好本職工作的同時,我還加強教學研究,充分利用集體備課的`機會分享及學習教學的素養,取長補短,以資借鑒。堅持參加繼續教育及認真撰寫教研教改論文,及時進行經驗總結,提高理論水平和教研教改能力。把握每一次外出學習的機會,學習他人的精華,不斷提升自己的教學實力。認真響應學校教育教學的教學開展活動,完成學校交給的各項教學任務。
發展。我自制一本幼兒觀察記錄,在每次區域活動的過程中,我認真地去關注每一個孩子,關注孩子們發展的每一個尋常時刻,通過觀察來發現問題。一次,我發現建筑區的孩子們總是不能安靜下來,于是我就進行觀察,原來他們在爭論房子里住的是什么小動物。“是不會搭房子嗎?還是什么問題呢?”后來我發現,是因為建筑區的輔助材料小動物數量投放的過多了,造成在選擇玩具的過程中出現了不知所措。他們能搭建各種造型的房子,但為了住進小動物而爭執不休。因此,我調整了建筑區的輔助材料的投放數量。并引導幼兒用各種輔助材料豐富自己的作品。孩子們不在為動物而互相爭吵了。我很慶幸當時自己沒有貿然的打擾他們的游戲。而是看到問題的實質去解決問題。
四、家長工作方面
這個學期我與家長們相處得很愉快,工作得到了家長們的一致認可和表揚。我創設的“愛心服務站”受到了家長的歡迎,在那可以和家長交流幼兒教育,介紹育兒知識新書。班上的各項活動需要家長支持時,家長們都給予了最大的支持。如在進行主題活動《玩具總動員》時,安排家長為幼兒帶各種玩具,家長都從家里帶來了,讓孩子們在幼兒園一起學習。
五、存在不足
1、在下學期的工作中力爭做到“今日事今日畢”,避免因自身懶惰思想造成的拖拉現象。
2、工作中更嚴格的要求自己努力提高自己分析問題能力和科研能力。
高爾基曾經說過:“誰愛孩子,孩子就愛他。只有愛孩子的人,他才可以教育孩子。”在以后的工作中我將用心去愛每一個孩子。努力克服自身的弱點,爭取更大的進步。
教育科研工作總結范文12
半年來,在禹城市教育局的領導、關心、支持下,十里望回族鎮堅持“常規立校,科研強校”的辦學宗旨,高度重視教育科研工作,大力開展課題研究,深化教學改革,在教育科研方面取得了顯著的成績,提高了教育教學成績,促進了各學校的健康發展。為總結經驗,爭取最大化的發揮教育科研對學校全面工作的促進作用,現將上半年的教育科研工作總結如下:
一、總體思路
深入學習、執行教育局、教科所指示精神,立足實際,深入開展課題研究,在深化、鞏固優質教學研究成果的基礎上,以“小課題研究”為工作重點,提高教師的群體素質,促進教師的專業成長,實施素質教育,全面提高教育教學質量。
二、教科研組織建設
校辦強化“科研強校”的管理意識,加強了教育科研的組織建設,對教科研工作的辦公設施、教科室人員、課題研究開展情況提出了具體要求,嚴格按照市教科所要求建立健全教科研組織。十里望校辦、十里望鎮中、鎮小都更新充實了研究人員,改善了辦公條件,給予經濟和物質方面的支持,確保教科研活動的順利開展。
三、教科研隊伍建設
堅持全員參與、突出典型帶頭的作用原則,發現典型、培養典型、樹立典型,建立教科研骨干團隊,校辦、學校給骨干教師提供學習、參觀、研討的機會,將教科研課題研究與年度考核、績效工資聯系起來,充分調動教師參加課題研究的積極性和主動性,各校都成立了教科研課題研究骨干團隊,提高了學習的辦學水平。
四、教科研制度建設
校辦及各校建立健全了教育科研學習制度、工作制度、會議制度、課題研究制度、表彰獎勵考核制度等一系列規章制度,確保教育科研工作有序進行。
五、博客運行情況
在市教科所陳主任的領導下,十里望校辦、十里望鎮中、鎮小都建立了教育科研新浪博客,博客運轉良好,方便了全鎮領導教師,有利的促進了教育教學工作。校辦博客負責人是李學軍,主要是安排指導博客的管理工作,管理員是梁成,主要是按時上傳、下載、管理博客運轉,截止20xx年6月20日,發表原創博文37篇,博客等級為6級,博客積分為54分,博客訪問人數為726人次。
六、教育科研活動開展情況
第一,大力開展聽課評課活動,校辦舉行了全鎮中小學課堂教學觀摩課,各校都開展了每人一節匯報課活動,深化了課堂教學改革。
第二,以全市小課題研究為契機,深化小課題研究,與教學工作緊密聯系起來,提高了課堂教學的科技含量,小課題的研究有利地促進了教育教學工作。
第三,大力開展論文評選和優質課評選。半年來,有16篇論文在省級報刊上發表,有8篇論文獲省、地級獎勵,有9名教師獲得德州市、禹城市優質課。
七、課題研究情況
十里望鎮小承擔了省級的“十二五”課題研究,現在正在研究之中,在“十二五”中期成果研討會上,韓榮杰校長作了《強化行為引導,養成良好習慣》典型發言。在“十二五”中期成果研討會上,鎮小提交的《小學生良好行為習慣的養成教育研究》中期報告獲得一等獎。鎮小的小課題研究已獲得初步成效,已有4個小課題通過了市教育局教科所結題鑒定,張靜的小課題《培養小學生數學課堂傾聽習慣的策略研究》;戎敦華的小課題《小學語文學困生自信心培養的方法與研究》;韓培珍的小課題《小學生良好行為習慣的養成》這三篇小課題在20xx.9.28已結題。張仁敏的小課題《小學生良好行為習慣的養成教育研究》在20xx.4.26結題。
十里望鎮中小課題研究已有7個課題結題:扈興軍的《初一學生語文有效課堂提問研究》,李貴忠的《初一歷史課堂提問的有效性研究》,劉榮昌的`《“陽光體育活動”的實踐與研究》,劉學紅的《減負增效構建語文高效課堂策略研究》,王成新的《初中物理課堂提問的有效性研究》,程謀貴的《初一學生良好語文學習習慣課題研究》,馮曉軍的《中學語文教學課堂教學中存在的問題與對策》。
其他學區小學的小課題研究工作也扎實有效,現有5處小學的小課題通過了市教科所結題鑒定,還有1處小學的小課題正在研究中。
八、下半年的主要打算
九月:組織第三批小課題結題申報工作,爭取按時通過結題鑒定,并及時推廣優秀研究成果。組織開展優秀科研成果(研究論文、研究報告、教學設計、精品教案等)評選活動。
十月:初步建立十里望教育科研專家庫。小課題研究總結。開展教學常規月活動,將課題研究與平時的教學工作有機的結合起來,立足實際,開展教科研工作。
十一月:舉行全鎮小課題研究總結交流會,總結小課題研究中的先進典型和優秀成果,分析存在的問題,明確深化課題研究的策略和方法。
十二月:總結20xx年教育科研工作,制定20xx年教育科研工作計劃。組織開展優秀科研成果(研究論文、研究報告、教學設計、精品教案等)評選活動。
教育科研工作總結范文13
教育教學科學研究是引領學校全面和諧發展的重要手段,也是促進教職工專業成長的必然途徑。教育教學科研管理工作是否有序有效,不僅關系著學校教育教學科研能否形成有一定效用的成果,更關系著學校辦學水平和育人質量。高質量的教育教學科研與管理是技工院校辦出成效、辦出特色的主要抓手之一,對學校事業的發展具有導向和引領作用。
技工院校的教育教學科研工作歷來得到上級主管部門的重視,也越來越得到學校領導和教師的重視。但這項工作在有的學校還顯得比較薄弱,主要原因是大多基層院校盡管已經從思想上認識到科研工作的重要性,但尚未形成一套較為完善的、適合學校自身條件和發展目標的管理機制。為充分發揮教育教學科研工作在技工院校品牌建設、特色建設中的引領作用,需要建立科學的工作定位、成立專門的工作機構和形成系統的管理工作構建起學校的教育教學科研工作管理機制。
一、理順管理思路,設立專門機構
教育教學科研工作的管理是學校管理工作的一個重要組成部分,院(校)長對教育教學科研工作負總責,并由專門的分管副院長協助院(校)長帶領學校科研管理機構開展日常工作。
學校要設立教育教學科研室,專門負責學校教育教學科研管理工作。學校要配強配好科研室的中層干部和相關工作人員隊伍,為教職工積極參與教育教學研究工作創造條件、形成氛圍。
學校要成立由院(校)長任組長,由行政領導、專業負責人和教職工代表組成的學校教科研工作領導小組,負責對學校教科研重大項目的選題立項、教職工重要論文和課題等向上級部門推薦送評,以及給予重大成果的特別獎勵等提出評估意見;提出教科研工作績效獎勵方案初案,提交教職工代表大會討論通過;根據績效工資等分配政策的調整和教科研獎勵中出現的新情況等,必要時對獎勵方案發起修訂動議。
二、做好五項管理,形成工作機制
1.教科研工作計劃與總結管理
學校教科室根據學校工作相關的規劃、計劃,圍繞學校中心工作和發展目標任務,編制好教科研工作的相應規劃和年度(學期)工作計劃,并對每個工作期內的任務完成情況、形成的主要成果和所發揮的作用等做出總結。具體主要包括學校五年教科研工作規劃、學校教科研年度工作計劃與總結、學校教科研學期工作計劃與總結、學校要求的其他專項總結評估所需要的工作計劃或總結等。
2.教職工校本研修管理
學校定期組織召開教科研專題工作會議,傳達上級有關教育教學科研工作的政策和文件精神,宣傳學校教科研工作的思路、目標和具體任務,引導教職工提高對教科研工作重要性的認識,為教職工開展教科研工作提供思路、方法等的支持。如結合課題申報、論文送評等需要,每年組織召開好課題申報培訓會和論文寫作培訓會;根據需要聘請縣(市)級及以上相關教科研機構、高等院校的專家對立項規劃課題的申報、研究和結題等的進行現場指導。
學校每學年組織一次教育教學與管理論文的評比活動,鼓勵廣大教職工撰寫教育教學與服務育人工作相關的論文。對不同年齡、職稱和崗位的教職工提出明確的、有區別的科研工作基本要求和論文、調研報告等撰寫要求,促進教職工開展經驗教訓總結,反思崗位工作。鼓勵深入思考、廣泛調研和科學研究,實現自身更好的專業成長。
對校級及以上立項課題的研究過程要建立指導、檢查和評估機制。對立項課題在時間進程安排、研究過程相關工作的`開展和課題結題總結等全過程做好登記備案,定期召開好課題研究的匯報與分析會,對研究內容、方法和成果的呈現方式、創新性和可推廣性等方面提出修改意見;為課題組開展研究在時間、器具設施、經費和聘請專家指導等方面提供支持,保證各級立項課題如期高質量地完成研究任務。
3.教科研骨干隊伍管理
充分發揮縣(市)級骨干教師及以上名教師在學校教科研工作中的引領作用,要求在相應任期內至少主持一項校級立項課題或參與一項縣(市)級及以上的立項課題的研究工作;指導培養好1~3名教師;撰寫有實踐指導意義的專業論文(案例)、經驗總結和科研報告,并在公開刊物發表或各級專業會議上交流。
協助教務部門做好專業負責人、骨干教師的選拔培養工作。做好校級專業負責人的選拔、任用和培養工作,科學合理地做好骨干教師參加上級各類培養培訓的推薦工作,協助受訓教師完成各項培訓任務。參與做好專業發展規劃的編制、校本課程開發和教育教學改革與培養模式改革的實踐與探索工作,努力造就一批熟悉職業教育改革政策與方向、專業基礎知識和實踐能力扎實、能反思善研究的教科研骨干教師隊伍。
4.教科研成果展示與交流管理
充分應用現代移動互聯等技術手段,在學校門戶網站上開設教育教學科研專欄,宣傳教育改革與現代職業教育體系構建的政策制度,推薦專家論著和科研選題方向等,展示教職工對改善工作、提高教育教學質量的最新思考與實踐,激發研究熱情、提供理論指導、促進思考與實踐。通過建立工作微信群等實現深入、自由的教育教學研究交流,實現信息互通、資源共享,形成創造性的思考與實踐活動成果。
每學年出刊,學校的《教科研課題報告與論文集》,為教職工在認真履行崗位職責過程中形成的學習、思考和實踐的最新成果提供展示、交流與相互學習的機會。
5.教科研成果考核管理
學校每學期未組織統計匯總教職工發表(獲獎)論文、各級立項課題的立項、結題及參與企業技術改造與專利申報等教科研成果。統計匯總采用教職工個人申報、學校相關部門審核確認后存檔(含必要的電子文檔),并及時予以公布和表揚。
教職工的教科研工作成果作為評價教職工工作績效的一項重要內容,記入教職工個人成長的檔案,并將此項工作的績效納入教職工年度(學期)工作考核、職務晉升、評先評優等相關管理制度,使科研工作真正發揮其在學校事業發展和教職工專業成長中的引領作用。
上述各項內容的管理,需要學校諸如《教育教學科研工作管理辦法》《教育教學科研成果評比與推薦送評辦法》《教職工教育教學科研工作考核與成果獎勵辦法》等一系列的制度來加以規范,實現從認識上引導、方法上指導和成果上獎勵的工作機制,為學校深化改革,提高育人質量和社會服務能力提供新思路、探索新方法、形成新成果。
任何一項工作,不僅需要有做好工作的物質條件和人才智力基礎,更需要有一個好的管理機制。管理已經成為經濟領域里取得良好績效的一個重要影響因素,學校的教育教學績效優劣與否也同樣,建立起一套科學、適合校情的教育教學科研管理機制是實現科研工作科學化、現代化的堅實基礎。
教育科研工作總結范文14
20xx轉瞬即逝,20xx悄然來臨,回顧本學期的工作,本人能踏實工作,根據期初制定的教科研工作計劃,以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,以提升自身教學水平及數學教學質量。
1、用敏銳的眼光審視自身教學。
任何偉大的研究都源于實踐,都基于對大量事實的研究。教科研也不例外,對教育教學實際,進行多角度、多層面的研究,這是開展教科研工作的重要基礎。往往很多人缺少的是發現。在實際的教學過程中,我們都遇到各種各樣的問題,如學校與家庭社會、學校管理、教與學、新課程改革、現代教育技術應用等等。這些都是教科研的對象,我們不可視而不見,聽而不聞,因此,我時刻用研究的眼光去觀察、發現、解決問題,用提高教育教學質量的目的去思考、分析問題,這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。
2、樂做有心人,隨時收集豐富的素材。
在注意或研究眾多教育現象時,面對紛繁復雜的素材和瞬息萬變的教育信息,靈感會不斷閃現,這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處,我會在第一時間記錄下稍縱即逝的瞬間,來充實和豐富自己的素材寶庫,使自己在撰寫論文時不再為沒有翔實的事例而煩惱,而更具說服力、針對性和實效性。
3、確定個人專題,加強個案研究。
在進行專題研究時,要充分發揮自己的特長和愛好。平時,我注重教育管理和小學數學教學。因此,我總是從教育理論和教學理念的高度著眼,從身邊的教育教學實際入手,選定適當的研究范圍或方向。本學期我注重讓學生學習數學時,加強閱讀能力的培養,我進行有目的地教育,注重解題方法、步驟的`具體指導,在日常作業指導時,強調認真寫字、認真讀題、認真列豎式、認真檢查,確保正確率。加強對典型個案的剖析,進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。結合愛生行動,悉心做好后進生的輔導工作。另外,嘗試對研究成果進行個性化和科學化的表達。科研成果主要通過論文、教育故事、課后反思等形式來呈現,這就需要教師勇于嘗試系統地整理、收集相關素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創作,相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構。我積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。本學期,認真寫好每天的教學隨筆,數量達上課總數的50%,能保質保量地完成教科室布置的任務,積極做好“六個一”工作。
在當今全力推進素質教育的進程中,許多嶄新的教育思想在閃爍,全新的教育理念在涌現,多元的教育模式在碰撞。在的教育改革大潮中,我作為一名中學教師,必須朝著專業化方向發展,在專業精神、專業知識、專業能力、專業理論及自我專業意識等方面不斷完善,用自己的熱情、毅力和智慧全身心地投入教育科研,因為一切“為了學生的發展,為了教師的發展,為了學校的發展,為了社會的發展”。
教育科研工作總結范文15
“十二五”期間我校共承擔各級科研課題四項,其中國家級子課題一項,鐵嶺市級一項,個人小課題兩項。鐵嶺市級課題,個人小課題均已結題。國家級子課題《班主任如何進行感恩教育》也已經申報結題。
一、學校完成了如下工作:
1.積極申報“十二五”科研成果。
2.對全校教師進行了兩次教育科研工作集中培訓。
(1)20xx.3.27課題研究幫助中小學教師走向教育科研。
(2)20xx.5.8科研論文寫作的過程就是做科研的過程。
二、存在問題以及今后努力的`方向
1.存在問題
(1)科研研究缺少理論支撐,只能停留在解決眼前問題的基礎上,很難走在教育科研工作的前沿,有些課題的選擇缺少前瞻性。
(2)教育科研工作缺少創新和亮點。
(3)教育科研工作更多的時候還只是少部分人思考大部分人跟隨,沒能形成很好的研究團隊。
2.對今后工作的思考
(1)要形成一支以科研室主任為龍頭的研究團隊
(2)要加強學習,了解教育教學改革的最新動態,能借鑒的能學習的要學會借力而行。在此基礎上,再深入探究,最后努力形成自己的特色與亮點,并能服務于他人。
(3)在現有條件下努力工作,不斷思考,尋求最優的科研工作思路與方法。
(4)各科研課題研究階段性成果,要邊實施,邊轉化、推廣,從而更好地服務于教學工作。
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