在物業公司工作總結范文
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的在物業公司工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
在物業公司工作總結范文1
20xx年3月19日我應聘到xxx物業公司會計崗位工作，在緊張的工作中不覺現在就到了年末，20xx年的財務工作雖然還在連續中，但是回首這幾個月來的財務工作，心中感受頗多。在xxx物業公司快速發展期間，我有幸成為了其中的一員，由于企業的快速發展也促使我不得不加強自身素養的提高，以便適應公司快速前進的步伐。
在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相干財務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人不論是在敬業精神、思想境域，還是在業務素養、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領導賦予的各項工作任務，較好地實行了崗位所賦予的職責。入職以來，我主要負責財務核算、納稅申報等工作，現將我這期間的思想、工作情形匯報以下：
一、思想方面在思想方面
不斷學習物業公司的管理理念和企業文化，始終以“崇德、齊同、卓新”的態度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和諧相處。
二、工作方面
1、財務核算工作財務核算是會計人員的基本工作，也是日常性工作。現在的財務核算都是借助財務軟件來完成的，對財務軟件的日常性工作操作已經可以熟練掌控使用。在工作中做到及時編制憑證、按時結賬、及時準確的出具財務報表并上報公司財務中心。
2、月度資金預算及20xx年財務預算的編制“凡事預則立，不預則廢”——依照xxx物業公司財務中心的要求每個月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。公道有效地張羅、分配、使用資金，加強對公司內資金使用的監督和管理，提高資金利潤率，保證資金安全。
3、財務內部報表的編制在日常的財務核算中編制的《資產負債表》、《損益表》等基礎的財務報表并不能滿足一個日益發展壯大的公司管理層企業管理的需求，而財務中心適時的推出、改進一系列的財務內部報表，為公司的進一步發展奠定了一個夯實的基礎。在編制內部報表的進程中，能夠正確領會到公司管理層的對物業公司下一步發展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可連續發展做好扎實財務工作。
4、物業軟件的實行動了完善物業公司的核算工作，公司安裝了專業的物業管理軟件，以方便輔助財務的核算。在物業管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導物管員正確的使用軟件。使物業管理軟件在日常物業管理中發揮的作用。
5、領導暫時交辦的其他工作對于一件事重要與否應當在做出正確的判定，才方便下一步制定計劃。在領導暫時交辦的其他工作，我總是要判定其是否重要、緊急，然后公道的安排時間，在有效的.時間內高質高量的完成領導交辦下來暫時事項。公道的安排時間，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉但其實又真的沒干什么，就向一個救火隊員一樣，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微。
新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命，作為
xxx物業的一位普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我連續開辟創新，闊步向前，雄偉的企業愿景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態度，即“路其修遠兮，吾將上下而求索”。在物業公司工作總結到此終止。
在物業公司工作總結范文2
我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌控方法積存體會。我重視以工作任務為牽引，依靠工作崗位學習提高，通過視察、摸索、查閱資料和實踐錘煉，較快地進入了工作情形。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌控技能。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情形，找到了切入點，掌控住了工作重點和難點。
一、心系本職工作，認真實行職責
(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支安穩和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每個月例行對賬。
依照財務制度，我細化當月收支情形，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有顯現漏報、錯報的情形。三是及時收繳服務費。結合實際，在進一步了解掌控服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，依照鴻亞公司、業主和我方協議的服務費，定期予以收繳、催收，xx年全年的服務費已全額到賬。四是公道控制開支。公道控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益動身，積極協助管理處主任當家理財。特別在常常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，避免浪費浪費，同時提出了一些公道化建議。
(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處觸及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。
二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項常常性工作，我采取平時保護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。
(三)認真負責地抓好綠化保護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺少專業知識和管理體會，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴肅。我主要做了以下2個方面的工作：
一是搞好小區綠化的日常保護。
二是認真驗收交接。
三、主要體會和收獲
工作半年來，完成了一些工作，獲得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的體會和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的`工作崗位
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態
(三)只有堅持原則落實制度，認真諦財管賬，才能實行好財務職責
(四)只有建立服務意識，加強溝通和諧，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足
由于工作實踐比較少，缺少相干工作體會，xx年的工作存在以下不足：
(一)對物業管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情形了解還不夠及時;
(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上掌控容易，微觀上控制困難;
(三)綠化工作形勢嚴肅，自身在小區綠化管理上還要下更大的工夫
五、下步的打算
針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的和諧，進一步理順關系;
(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;
(三)管好財、理好賬，控制好常常項目開支;
(四)想方設法管理好食堂，處理好本錢與伙食的關系;
(五)抓好小區綠化保護工作。
在物業公司工作總結范文3
我于20xx年6月18日從事物業工作至今，在這短短的6個月內，我深入體會到物業工作是一項特別的服務性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作則，對人或事情一律公平、公平對待，工作上認真仔細，態度一絲不茍，盡量做到讓公司和服務單位、業主中意、認可。
為了總結體會，取長補短，更進一步做好物業工作，在這幾個月內我對物業工作也做以下總結。
一、應做到有“責任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”
1、責任心：第一要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從單位、業主利益動身，一切為單位、業主服務就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任，沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作，對自己工作責任內的任何事情主動認真去做，不要等著領導去安排;
2、愛心：一個好的'員工要有足夠的工作體會，有仔細，有熱情的工作態度外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“寶貝”，一定要把自己那份“愛心”融入到環境中，融入到工作中去; 3、耐心：增強工作觀念和主旨意識，一定要建立以人為本的思想，盡可能地為業主辦實事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，仔細做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。
4、虛心：在工作中一定要本著虛心學習、認真請教的主旨，扎實的工作。虛心向物業先輩學習請教，總結教訓積存體會，以懇切的態度對待工作。
二、應以飽滿樂觀的心態去對待工作
社會對于物業這一行業認知欠缺，很多人看不起物業工作人員，但是我們自己一定要以很好的心態去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多怨言，在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。
三、工作中以身作則，嚴格自己的工作態度
工作期間嚴格遵照各項規章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確保客戶提供優質的服務，在本職崗位上做實事、做好事。
四、提高專業水平，提高道德修養
要想真正提高自己的專業水平，為企業、個人多創造一些財富就必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦研究，成為工作能手;加強道德修養，對自己的不足有蘇醒的認識，并從點滴行動做起，在衣著裝扮、言談舉止、尊老愛幼、公平誠實、社會公德等方面成為別的同事的榜樣。
在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結各方面的體會，做出我自己的奉獻。
在物業公司工作總結范文4
不知不覺20xx年已過了一半了，我在物業管理有限公司工作也快8個月了，也是我在社會初露鋒芒的8個月。從剛入公司的收取路面停車費到之后轉為管理員都讓我學到了許多在校園里學不到的知識和體會，也許這些就是理論和實踐結合的成果。
下面我對這半年來從事管理員工作進行總結：
1、處理投訴、糾紛方面
剛為管理員常常遇到一些投訴、糾紛。由于欠缺工作體會，許多事情總不能很好的處理或解決，而且還擔憂自己把事情搞砸。常常遇到問題就跟小林、小陳咨詢好方法、好措施，或者直接反應給上級領導，然后再視察并學習上級領導對這些事情的處理方法。自己也在不斷的處理投訴、糾紛的進程中總結了一套處理流程：
⑴第一應當給投訴者或者糾紛者作“降溫”的思想工作。
⑵分析、調查問題的原因。
⑶若問題有觸及物業管理的相干法律法規應當結合物業管理相干的`法律法規，然后根據實際情形擬定科學的解決方法。
⑷最后當然是具體方法的落實。并總結每次處理體會為日后的處理相類似問題做基礎。
⑸投訴、糾紛處理回訪，可以讓我們的工作得到業主的肯定，同時也能縮進我們與業主的關系，方便日后物業管理工作展開。
2、交房、裝修方面
交房和裝修方面又可以分為交房、裝修手續的辦理和裝修管理兩方面。
⑴交房、裝修手續方面
再還沒有辦理一份交房、裝修手續之前，我就先跟小陳學習了交房和裝修手續的全部流程并且做好筆記，在給不同的業主辦理交房、裝修手續的進程中不斷的熟悉。
交房：
①檢查業主的交房發票，和售樓部開出的交房通知單并回收交房通知單。
②確認業主身份且要業主身份證復印件一張歸檔，讓業主填寫《業主檔案表》，填寫好《用戶手冊》的“業主合約”(一式3份歸檔2份)讓業主簽字;
③移交房屋質量保證書和使用說明書和進戶們鑰匙并讓業主在《確認書》(一式2份歸檔1份)上簽收以上3樣東西，且做好質量保證書和使用說明書的領取登記;
④指導業主對其套房進行驗收，并填寫好《質量驗收單》;
⑤重要交房資料整理歸檔。
裝修：
①收取裝潢裝修的企業相干資質證書的復印件一份，并根據建設部的《住宅室內裝潢裝修管理辦法》審核施工圖紙;
②填寫《二次裝修申請表》，然后物業公司、業主和裝修公司三方簽訂《裝修協議書》(一式3份各持一份)并跟業主和裝修公司強調裝修進程中應注意的重要事項;
③收取施工押金并發放《施工許可證》
剛開始都是常常對著這些步驟一步一步辦理。
⑵裝修管理方面
裝修管理最重要的是水電和泥水這兩塊木工和油漆一樣比較少出向違規情形，下面我對自己在裝修管理的水電和泥水方面進行總結。
水電：檢查衛生間、廚房和陽臺的給排水系統，是否有亂接亂改、是否有跟施工圖紙的設計不一。發覺有滲漏水隱患或者其他不公道的地方應當及時通知業主整改;檢查電力系統有無亂接亂改，電力的使用是否有存在安全隱患。
泥水：檢查衛生間、廚房是否有加作防水層;是否有亂砌墻;結構有無按施工圖紙施工。
有效的裝修管理可以把違規裝修抹殺在萌發階段，避免日后不必要的返工，也減少了日后許多由于違規裝修造成的投訴、糾紛;有效的裝修管理可以讓小區的統一美觀，使小區更加規范、更具品味;有效的裝修管理體現了一個物業公司的管理能力。
半年來本人把工作重心都放在處理日常投訴、糾紛和交房、裝修方面而忽視對小區環境衛生的檢查和保潔員的保潔工作的監督還有保安的管理工作。一個小區的環境衛生、秩序和保安的整體形象都是管理員基本的管理內容的而且直接影響著一個物業管理企業的形象，所以下半年本人將在這方便加強管理力度!只有良好的企業想象才能談創金匯物業管理的企業品牌!
在物業公司工作總結范文5
我是一位綠城物管員工，入司已近三年。回想起工作中接觸到的點點滴滴，讓我這樣一個職場菜鳥漸漸對公司有了比較深入的了解，也對物業管理工作的定位和意義有了更為明確的知道。綠城是一個能讓人感覺到期望的地方，讓我印象最為深入的還是公司的企業文化。“真誠，善意，精致，完善”這樣的企業文化服務主旨絕對不是隨便一家公司能夠提出的。有多大的決心，才能成績多大的事業，思想的高度決定你事業的高度。因此，初入公司我就收獲了信心，管中窺豹，略見一斑。我想我以后在綠城的故事一定會杰出紛呈，驚喜不斷。
工作中不斷接觸到的人和事，逐漸的同化了我，改變固然讓人痛楚，成長卻尤為讓人欣喜。我雖稱不上聰明明德，但見賢思齊的心思還是有的，幸乃至哉，我身邊有如此良師益友，這讓我對企業及自身的發展前景都抱有極大的期望。
博學之，審問之，慎思之，明辯之，篤行之。這是一個嚴謹的符合邏輯的事物認識和發展的進程。我將從這幾個方面并結合自己的切身體會來談談我對綠城及綠城企業文化的認識和感受。
太史公“行萬里路，讀萬卷書”的箴言讓我明白：如何讓一個平凡的人，生活的如此杰出。狹隘自私都是可笑的，當你圄于這樣的圈子里時，你是寸步難行的。房龍《人類的故事》以深厚的人文關照和俏皮睿智的文筆，展現了人類發展史中的波折和磨難。并道出了，人類不停進步的氣力在于：探索和奮斗。
我覺得這應當歸類為求知欲，它是我們成長的動力，所謂：博學之，就是這個意思。大處著眼，小處著手。所以，在綠城公司里，在日常工作中，你必須保持著熱情的服務態度，謹慎的工作態度，虛心的學習態度。如此一來，隨著時間的積存，五年之后，在物業管理這一個方面，我基本可以進入了一個全新的'境域了。
三人行，必有我師焉。博學的途徑之一，就是勤學好問。生而知之者，少焉;敏而好學，不恥下問，勤學不輟，終成大器。要有這樣的精神，特別是剛剛進入崗位的年輕人，要想把業務熟知起來，沒有更好的辦法，只有靠勤學多問。同樣，在公司里有很好的學習氛圍，部門領導，業務精英都有很高的熱情去傳道，去解惑。這樣的團隊精神是企業生存，發展，壯大的支柱。應當是任何現代成功企業所必須依靠的基石。
學而不思則惘。摸索是一個人發展的內向延伸部分，是保持內心堅定，生活鎮定的一個良好習慣。吾常日三省乎己，則智明而行無過矣。企業文化里要包含這樣的精神。桂花城批評是一個突破，我們有決心去自省，這是很好的，每一次的批評都是我們前進的方向，前事不忘，后事之師，持之以恒，久必生金。
明辯之，明而后辯。明是建立于前面的博學，審問，慎思的基礎之上，辯是在明之后的挑選。第一要明，然后辯的挑選權就掌控在我們手上。我們綠城打贏了群租案，是明而辯之的結果。謀定而后動，后發制人，這是我們企業的行業屬性決定的。因此，我們就更應當做到明，比別人更明，我們就更會贏。
篤行之。實行力是困繞企業的一個大的困難。現代企業的扁平化結構能夠解決一定的問題。然而，沒有經過大工業時期的中國工人還是在工作態度上輸了一大截。解決實行力的問題，第一，要保證政令的統一;其次，要選派合適的人選去監督;再次，實行結果的差異要明確表現出來。亂世用刑，昌世用典，盛世無為。
要做一個百年的企業，就要建立百年的企業精神。我愿意在綠城這棵桂花樹下，辛苦耕耘，揮灑熱血，包含深情，鑄就光輝。在桂花盛開的季節，在鎮定漫步的人群里，有我恬適幸福的笑臉。
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