建筑年終個(gè)人工作總結(jié)

          時(shí)間:2023-02-21 10:27:39 工作總結(jié)范文 我要投稿

          建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文

            總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家整理的建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

          建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇1

            我于20xx年3月18日通過(guò)招聘到××集團(tuán)公司沈陽(yáng)辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對(duì)工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一

            定的成績(jī),F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

            一、主要工作表現(xiàn)及成績(jī)

            1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》,并將其牢記于心,時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。

            2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實(shí)施表格、質(zhì)量體系實(shí)施指南等到《建筑施工手冊(cè)》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊(cè)》、《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收細(xì)則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《××酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《××招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南》等文件。

            3、對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),雖然在學(xué)校也有過(guò)一個(gè)多月在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過(guò)程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時(shí)間,是我吸取知識(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)機(jī),也是我對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

            4、認(rèn)真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料。我首先對(duì)遼寧省概預(yù)算編制資料、計(jì)價(jià)清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)際計(jì)算練習(xí),借××項(xiàng)目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過(guò)程,并針對(duì)其中11號(hào)樓施工圖加以計(jì)算,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒(méi)有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì),但是我個(gè)人認(rèn)為我已經(jīng)具備一定的獨(dú)立完成任務(wù)的能力;與此同時(shí),我還學(xué)會(huì)了使用“廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,通過(guò)對(duì)××施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,可以進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

            5、其他方面:①堅(jiān)持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個(gè)干凈的.工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時(shí)能夠及時(shí)找到③對(duì)部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對(duì)照④與分公司同事積極探討造價(jià)控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過(guò)討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力⑤主動(dòng)與同事交流,熱情幫助他人。

            三、努力的方向

            1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取達(dá)到工作年限要求時(shí),順利通過(guò)全國(guó)造成價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過(guò)全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢(shì)及以往的工作經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實(shí)際操作能力,有可能的話能夠?yàn)楣驹谕稑?biāo)談判時(shí)奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

            2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);

            3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

            通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,我雖然個(gè)人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

            總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇2

            從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對(duì)工程管理、xx預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

            一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度

            上班伊始,時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時(shí)間,是我吸取知識(shí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的最佳時(shí)機(jī),也是我對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到最多、最全面的.階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

            二、認(rèn)真學(xué)習(xí)預(yù)算編制資料

            我首先對(duì)預(yù)算編制資料、計(jì)價(jià)清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊實(shí)際計(jì)算練習(xí),借xx項(xiàng)目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過(guò)程,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒(méi)有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會(huì),但是我個(gè)人認(rèn)為我已經(jīng)具備一定的獨(dú)立完成任務(wù)的能力;與此同時(shí),我還學(xué)會(huì)了使用“xx預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,通過(guò)對(duì)xx施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,可以進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

            三、其他方面

            堅(jiān)持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時(shí)能夠及時(shí)找到。對(duì)部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對(duì)照。與分公司同事積極探討造價(jià)控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過(guò)討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力。主動(dòng)與同事交流,熱情幫助他人。

            四、努力的方向

            著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取達(dá)到工作年限要求時(shí),順利通過(guò)全國(guó)造成價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過(guò)全國(guó)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢(shì)及以往的工作經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實(shí)際操作能力,有可能的話能夠?yàn)楣驹谕稑?biāo)談判時(shí)奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);發(fā)揮模范帶頭作用,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

            通過(guò)總結(jié)一年來(lái)的工作,我雖然個(gè)人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時(shí)還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識(shí),提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

            總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇3

            進(jìn)入公司已經(jīng)有將近一年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了年度工作目標(biāo),F(xiàn)將個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

            一、年度工作情況

            為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

            作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

            為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。對(duì)天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

            二、存在的不足以及改進(jìn)措施

            在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

            作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的',這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

            三、完成計(jì)劃的措施以及建議

            工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開展多方面的工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,概括地說(shuō)有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

            工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的采購(gòu)訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過(guò)監(jiān)理工程師來(lái)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。經(jīng)常深入工地了解情況,同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問(wèn)題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

            在以后的工作中,作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力量。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇4

            20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便自己在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

            在工程施工過(guò)程中,我一直以積極的心態(tài)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,在從事的各項(xiàng)工作中,都能盡職盡責(zé),以求圓滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績(jī),埋下頭來(lái)干工作”,是領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)我的工作態(tài)度,從而提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),要腳踏實(shí)地,多干實(shí)事,在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的知識(shí)并獲得施工現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積。以下是我的工作總結(jié)。

            一、積累經(jīng)驗(yàn),落實(shí)到底

            施工現(xiàn)場(chǎng)工作更使我深深明白,自己翻看規(guī)范、規(guī)程學(xué)習(xí)到的知識(shí)在實(shí)際操作過(guò)程中必須落實(shí)到底,不能有一點(diǎn)遷就的意向。以公司的效益為自己買的施工經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)太重了,必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)要求自己,技術(shù)含量上不能摻雜任何僥幸成分,只有這樣你才能在自己的崗位上站穩(wěn)。

            二、技術(shù)交底不容忽視

            技術(shù)交底作為施工班組的`作業(yè)指導(dǎo)書,這就要求技術(shù)人員必須在施工工序開始之前做好,這一點(diǎn)我沒(méi)有做好,像鋼筋、模板、砼澆筑這些常見的施工工序在基礎(chǔ)都快施工完了我還沒(méi)有去做,只注意那些有特殊要求的施工工序,然而隨著工作中不斷的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),我對(duì)技術(shù)交底工作有了更深的認(rèn)識(shí),就技術(shù)交底工作來(lái)說(shuō),并不是簡(jiǎn)單的把交底寫完交給施工隊(duì)簽字就完成工作了。

            而是在書面交底工作完成后,還要在工人的實(shí)際施工過(guò)程中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人,要耐心的給予講解和指導(dǎo),也就是我們公司所要求的“保持過(guò)程受控”的質(zhì)量方針之一,無(wú)形中又和質(zhì)量檢查員聯(lián)系到了一體,從而充分體會(huì)到了建筑施工過(guò)程中各項(xiàng)專業(yè)人員“既分工又合作”這種無(wú)形的團(tuán)隊(duì)精神,這一點(diǎn)在今后的工作中是我必須要改進(jìn)的,也是我一定能做到的。

            三、加強(qiáng)管理能力,協(xié)助安全生產(chǎn)

            一幕幕血的事實(shí),一行行觸目驚心的數(shù)據(jù),把建筑行業(yè)中的安全生產(chǎn)推向了巔峰,管生產(chǎn)必須抓安全,安全工作并單是專職安全員的責(zé)任,我們每一個(gè)人都應(yīng)繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng),特別是技術(shù)人員,在編寫安全技術(shù)交底的時(shí)候,不能因?yàn)椴皇亲约旱谋韭毠ぷ鞫婧鲂傅,要認(rèn)真編寫,積極配合安全員管理工作,加大管理力度,眾所周知,安全管理工作難度很大,很多工人都不能理解,但我們要以足夠的耐心和力度來(lái)嚴(yán)格管理。

            最重要的就是樹立安全意識(shí),首先在項(xiàng)目部管理人員心中必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和責(zé)任感,只有項(xiàng)目部管理人員從心底認(rèn)識(shí)到安全的重要性,才能用心做好這項(xiàng)工作。如果項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項(xiàng)工作,那在工程安全施工方面是致命的隱患。對(duì)于勞務(wù)隊(duì),首先要做的就是在工人進(jìn)場(chǎng)以后要安排一次安全教育培訓(xùn),同時(shí)要對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)進(jìn)行安全技術(shù)交底。

            今年的工程施工工作,使得自己的專業(yè)知識(shí)得到了長(zhǎng)進(jìn)和加深,工作能力,包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高,更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)的積累。半年來(lái)的工作表現(xiàn)也得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來(lái),不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇5

            今年是我成為上班族以來(lái)的第二個(gè)整年。土建工程師是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn),我對(duì)此也十分珍惜,盡努力去適應(yīng)這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說(shuō)這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長(zhǎng)了,也逐漸成熟了。現(xiàn)在就年的工作情況總結(jié)如下:

            一、一年來(lái)經(jīng)過(guò)我的不懈努力

            完成了一期、二期工程施工資料整理及移交工作、二期工程景觀、綠化工作、組團(tuán)前期開工準(zhǔn)備工作、組團(tuán)樣板房工程等公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

            1、一、二期工程施工資料整理及移交工作

            今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用,工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,我認(rèn)真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細(xì)查閱,力爭(zhēng)做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全,交房前二期13棟樓所有的戶型圖、質(zhì)保保證書、使用說(shuō)明書,我都要提前準(zhǔn)備齊全,已備交房時(shí)給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,再領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我順利的完成了交房前所有資料的`整理工作。交房后由于資料過(guò)多及其重要性,需移交公司檔案室保管,移交期間,我必須對(duì)一、二期30棟樓的100多盒資料重新整理,做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費(fèi)大量精力,花費(fèi)將近一月的時(shí)間,終于不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所托吧所有資料都重新整理完畢。

            2、二期工程景觀、綠化工作

            年初,我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對(duì)于現(xiàn)代化小區(qū),比重雖小,但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準(zhǔn)備充足,二期的景觀、綠化工作進(jìn)行的很順利。

            但是,后期驗(yàn)收時(shí),由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗(yàn)收工作帶來(lái)了很大的麻煩,最終,我通過(guò)與技術(shù)部通力合作,把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的此項(xiàng)工作。

            3、工程

            9月初,接領(lǐng)導(dǎo)指示。要建設(shè)c組團(tuán)樣板房。它是20xx年在全國(guó)房地產(chǎn)低迷情況下,公司領(lǐng)導(dǎo)英明決定組團(tuán)開工,組建加這種新戶型的一個(gè)縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績(jī),同時(shí)也是公司今年即b組團(tuán)銷售情況不樂(lè)觀后的一項(xiàng)新舉措,它的成敗直接影響到公司今年的成敗。

            在接到領(lǐng)導(dǎo)指示后,我快速的投入到實(shí)際工作當(dāng)中去,為了達(dá)到預(yù)期效果,我2天內(nèi)3次定位放線,最終滿足了領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期效果。在施工過(guò)程中,我不懼辛苦,任勞任怨,努力做到了上班在現(xiàn)場(chǎng),下班后由于工程需要多次加班加點(diǎn)工作。后期由于裝飾公司的介入,這就需要良好的協(xié)調(diào)能力與組織能力。努力處理好雙方在施工過(guò)程中所發(fā)生的摩擦和矛盾。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程。為公司開盤后可觀的銷售情況及扭虧為營(yíng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

            在順利開盤后,我又與技術(shù)部合作。參與了樣板房后期的決算事宜。

            二、一年來(lái)的工作心得

            1、保持良好的心態(tài)與積極進(jìn)去的工作態(tài)度。我作為“”一分子,自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中去,把公司的事情當(dāng)作自己家里的事情去做,在解決現(xiàn)場(chǎng)施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況積極主動(dòng)的思考,自己考慮應(yīng)該完成的各項(xiàng)工作,而不是等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去,維護(hù)公司的形象和利益不受損害。

            2、把自己融入到公司的大集體中去,依靠集體的智慧及力量完成各項(xiàng)工作。在我今年完成的許多工作中,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助。

            3、通過(guò)一年來(lái)的工作發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場(chǎng)事宜,管理力度不夠;處理問(wèn)題還不是太細(xì)心,這些問(wèn)題我將在嶄新的20xx年多加注意克服。

            20xx年,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是探索、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的一年,面對(duì)著與以前不一樣的工作內(nèi)容,我擺正了自己的心態(tài),充分發(fā)揮主管能動(dòng)性,積極主動(dòng)的思考。在這樣的一年中,我通過(guò)自己的勞動(dòng)充實(shí)了自己,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)賦予自己的機(jī)會(huì)開闊了自己的視野。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇6

            有那么一種朦朧,久了,才感覺(jué)到那是開始;有那么一種喜悅,久了,才知道那是收獲;有那么一種感覺(jué),當(dāng)經(jīng)歷了、思考了才知道他的味道。不知不覺(jué),新的一年又到了。迎接新年,總感覺(jué)有說(shuō)不完的話,寫不完的事,嘮不完的人。想多了就感覺(jué)這些人和事就像放電影似的的在腦袋里不斷的閃現(xiàn),自己很努力的想要抓住些什么,卻發(fā)現(xiàn)自己抓住的不過(guò)是些碎片。也就是這些零散的碎片組成了我這一年最生動(dòng)的畫面;年初,我就隨項(xiàng)目部一起進(jìn)駐xx太古城花園項(xiàng)目,隨著項(xiàng)目的不斷進(jìn)行,工程悄悄的接近了尾聲,當(dāng)時(shí)間的鐘擺停留在10月份時(shí),我們前期的115套精裝房也隨著業(yè)主的大面積進(jìn)駐而敲響了結(jié)束的鐘聲,也鳴響了后續(xù)維修的汽笛。如果說(shuō),10月份只是施工和交樓維修兩個(gè)階段的劃分,那么我也就借10月這個(gè)臨界將我的工作化成兩步;

            第一步:現(xiàn)場(chǎng)的磨合初到工地,我的職務(wù)是資料員。負(fù)責(zé)整個(gè)工地的文件編寫、收集與整理。也是整個(gè)工地與甲方、公司溝通交流的主要樞紐。在資料員的工作中,我根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況,及時(shí)的將現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題書寫,報(bào)知甲方;及時(shí)的將現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程資料按照施工節(jié)點(diǎn)上報(bào)甲方驗(yàn)收;及時(shí)的將到場(chǎng)材料按計(jì)劃,分批次的上報(bào)甲方現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,及時(shí)的將甲方的文件整理供項(xiàng)目部傳閱;及時(shí)的將項(xiàng)目的進(jìn)度、人力、資金、材料的計(jì)劃上報(bào)公司;及時(shí)的將公司的指令、通知傳達(dá)給項(xiàng)目的每個(gè)成員,讓他們了解公司的最新動(dòng)態(tài)、知道公司的關(guān)懷……。

            也正是經(jīng)歷了半年的資料員工作,使我對(duì)整個(gè)工程的流程有所了解,知道了每個(gè)工種的施工順序以及驗(yàn)收上的強(qiáng)制性規(guī)范要求,了解了各種不同材料的不同性能以及規(guī)范上的檢驗(yàn)要求。因?yàn)楣ぷ鞯男枰,從六月份開始,我慢慢的從資料員的崗位走到了助理施工員的崗位,在助理施工員的崗位上主要負(fù)責(zé)大理石到貨的跟蹤、鋪貼施工,以及工程質(zhì)量的檢驗(yàn)。大理石到貨的跟蹤使我學(xué)會(huì)了在短時(shí)間內(nèi)該如何有效的組織大理石到場(chǎng),如何檢驗(yàn)大理石的防水、色斑、斷裂等常見的石材缺陷,如何的將大理石按戶型排列和運(yùn)輸才能減少大理石在二次轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中的破壞。對(duì)大理石的施工的跟蹤使我了解了大理石幾種不同的施工方法,如干掛、濕貼、灌漿等,也讓我學(xué)會(huì)了在大理石鋪貼過(guò)程中該如何的去按排版圖要求去實(shí)地開線、去施工以及常見的色差、斷裂等問(wèn)題石材的處理方式。在工程質(zhì)量的檢查過(guò)程中,我從經(jīng)驗(yàn)豐富的施工員口中、手中學(xué)會(huì)了施工過(guò)程中最易出現(xiàn)問(wèn)題的施工節(jié)點(diǎn),施工區(qū)域,以及最寶貴的問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)。從線路的布置、走向到天花吊頂?shù)囊蟆⒃俚教旎ㄈ槟z漆、墻面陰陽(yáng)角、背景墻以及窗套版的平整度、沙發(fā)背景石線的承重力實(shí)驗(yàn)等一系列的檢驗(yàn)方法和整改要求,使我學(xué)會(huì)了在施工過(guò)程中該如何去控制和避免常見質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)。

            第二步:完工后的感慨隨著工程的結(jié)束,業(yè)主開始大面積的進(jìn)駐驗(yàn)房,在跟業(yè)主驗(yàn)房的'過(guò)程中,我又了解了時(shí)下業(yè)主驗(yàn)房看重的主要問(wèn)題。

            從本項(xiàng)目來(lái)看,業(yè)主驗(yàn)房是極具專業(yè)水準(zhǔn)和極高需求要求。在要求功能上的完善的情況下,極其注重外觀的觀感。也就是在業(yè)主高水平的驗(yàn)收中,我又學(xué)會(huì)了與不同業(yè)主不同的交流的方法和及時(shí)發(fā)現(xiàn)前期我們極易被忽視的細(xì)節(jié)。在陪同業(yè)主驗(yàn)房過(guò)程中,學(xué)會(huì)了部分墻紙、線條、開關(guān)面板的收口處理方式以及設(shè)計(jì)缺陷的彌補(bǔ)方式。轟轟烈烈的兩個(gè)多月的驗(yàn)房工作結(jié)束后,我又立即投身到了實(shí)際的維修崗位中。在維修的跟蹤過(guò)程中,不斷暴露出的的問(wèn)題使學(xué)會(huì)了對(duì)問(wèn)題的處理不同方法和在后期施工過(guò)程中最容易出現(xiàn)的問(wèn)題以及與業(yè)主進(jìn)行有效溝通。維修的工作是一件耐心細(xì)致的活,也是一種極具挑戰(zhàn)的交流鍛煉方式。

            感想一年的時(shí)間,差不多就圍繞著這些零散的碎片旋轉(zhuǎn),旋轉(zhuǎn)出了以下的感想:

            1.公司對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)還有待加強(qiáng),尤其是剛?cè)肼毑痪玫拇髮W(xué)生,在擔(dān)任具體某個(gè)職位前,一定要讓其了解該職位的特點(diǎn)和流程以及操作步驟;

            2.公司在對(duì)年輕員工和老員工的使用上,可以試著讓新老搭配,年輕員工具有的僅僅是知識(shí)和活力,而老員工有的卻是沉甸甸的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶著稚氣未脫的年輕員工一起工作,相信年輕的員工一定能快速成長(zhǎng)并脫穎而出;

            3.在整個(gè)項(xiàng)目得施工管理過(guò)程中,質(zhì)檢和自檢是必不可少的程序,寧愿在施工過(guò)程中去更改,也不愿在后期與業(yè)主的拉鋸戰(zhàn)中去磨合,質(zhì)檢員必須是經(jīng)驗(yàn)豐富的施工員;

            4.在交樓維修過(guò)程中,一定要使用經(jīng)驗(yàn)豐富的員工,要及時(shí)的與業(yè)主進(jìn)行有效的溝通和及時(shí)的將問(wèn)題得到有效整改,這樣有助于提升工程整改質(zhì)量和樹立公司品牌;

            當(dāng)20xx年的身影遠(yuǎn)去,20xx年的腳步響起,也是我在瑞和第三個(gè)年頭的沖鋒號(hào),我相信,新的開年在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我和瑞和一定能有個(gè)新的起點(diǎn)、新的目標(biāo)、新的收獲。最后祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰,萬(wàn)事如意!

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇7

            從事建筑行業(yè)多年以來(lái),對(duì)建筑行業(yè)的項(xiàng)目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),目的是要為這個(gè)行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容,維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣兒氛圍,吃過(guò)往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無(wú)論對(duì)事還是對(duì)人,都需要認(rèn)真“格物”方才奏效,F(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:

            一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)

            一年以來(lái),我通過(guò)購(gòu)書、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和交流,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀!叭酥嗑,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠(chéng)!逼渲小熬匆缘隆弊钪匾,體現(xiàn)在形象上,體現(xiàn)在做人做事上,體現(xiàn)在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上。愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。

            一年以來(lái),我在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持公平公正原則,堅(jiān)持實(shí)事求是原則,堅(jiān)持公開透明原則。平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為,自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽(yù),處理問(wèn)題能力不斷提高。

            二、工程建設(shè)實(shí)踐

            根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署,期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專題會(huì)數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。通過(guò)這次實(shí)踐,自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風(fēng)格進(jìn)一步完善,對(duì)建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進(jìn)一步得到提升。這一項(xiàng)目的實(shí)施,是對(duì)以前知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的全方位檢驗(yàn),也是對(duì)自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,無(wú)疑對(duì)完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)有著重要的意義。

            三、自省和自勵(lì)

            正所謂是“金無(wú)赤足,人無(wú)完人”,在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí),我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是傳統(tǒng)意識(shí)較重,和領(lǐng)導(dǎo)溝通尚不夠及時(shí)。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,學(xué)無(wú)止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

            熟練的掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能。施工階段完成后,認(rèn)真做好結(jié)算工作、交接工作、技術(shù)培訓(xùn)工作和物業(yè)管理的模式化工作。我將通過(guò)多走一步、多看一眼、多問(wèn)一句來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié);實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過(guò)實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在實(shí)踐的過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的'對(duì)待每一件工作。

            總之,短短的一年時(shí)間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結(jié)的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向成熟的一年,是由照?qǐng)D施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年,也是我對(duì)建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。新的一年,我將投入更多的熱情到我的事業(yè)當(dāng)中去,爭(zhēng)取事業(yè)更上一層樓。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇8

            我是xx建筑公司工程部的一名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。能為自己的專業(yè)而奮斗拼搏,我感到無(wú)比的自豪和喜悅,今年是公司成功崛起的一年,更是我們工程部輝煌的一年,F(xiàn)對(duì)今年工作進(jìn)行以下總結(jié)。

            一、工程技術(shù)管理方面

            認(rèn)真審核施工圖,這是施工技術(shù)管理中的第一步,也是關(guān)鍵的一步。在仔細(xì)查看建筑結(jié)構(gòu)圖紙中發(fā)現(xiàn)了設(shè)計(jì)上有許多遺漏、差錯(cuò)和矛盾的地方。在發(fā)現(xiàn)了技術(shù)問(wèn)題后,我及時(shí)準(zhǔn)備的向工程部領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)計(jì)人員聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況和規(guī)范要求,提出良好的建議和處理方案,最終達(dá)到解決問(wèn)題,確保了施工圖的準(zhǔn)確性和完整性。做好技術(shù)交底,這是施工技術(shù)管理中的中心環(huán)節(jié)在查閱了施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案設(shè)計(jì),針對(duì)施工各工序、各部位的特點(diǎn)。進(jìn)行專門的口頭和書面交底并作施工日志記錄。技術(shù)問(wèn)題做到預(yù)控在先,交底在前,為工程的施工質(zhì)量,安全、進(jìn)度奠定了基礎(chǔ)。

            二、工程現(xiàn)場(chǎng)管理方面

            按施工規(guī)范和設(shè)計(jì)要求檢查各施工部位的標(biāo)高、軸線,鋼筋布置,模板的安拆、砼成型養(yǎng)護(hù)、腳手架搭設(shè)情況。在現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量、安全隱患,及時(shí)了其解施工過(guò)程,分析產(chǎn)生隱患的根源,協(xié)調(diào)施工人員處理問(wèn)題,待處理完畢后,進(jìn)行檢查驗(yàn)收,最終達(dá)到消除質(zhì)量安全隱患。

            審查項(xiàng)目部的工程進(jìn)度計(jì)劃的合理性、準(zhǔn)確性。并且召開專門的進(jìn)度議會(huì),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,盡可能的為項(xiàng)目的進(jìn)度提供優(yōu)質(zhì)條件,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的`督促。特別以我們工程部領(lǐng)導(dǎo)為首的指揮下,工程總進(jìn)度達(dá)到了預(yù)期的控制目標(biāo)。在這個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理中,我始終站好甲方的崗位,嚴(yán)格要求自己,督促監(jiān)理人員的工作情況,努力控制好工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,若有重大問(wèn)題,及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便更好的、及時(shí)的處理問(wèn)題,使工程順利的進(jìn)行。

            三、工程成本控制方面

            凡涉及增加工程量的變更,我都反復(fù)的核實(shí),確定其變更的準(zhǔn)確性、必要性和實(shí)用性。所有變更都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好資料的收集和整理,以便結(jié)算工作。在原有的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上,不影響工程的使用功能和整體效果的前提下,合理變更或減少施工內(nèi)容。仔細(xì)查看合同,確定收方部位和內(nèi)容,會(huì)同公司和約部、監(jiān)理項(xiàng)目部共同收方確認(rèn)。做好收方資料的收集和整理,并及時(shí)向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收方結(jié)果。做到收方的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇9

            按照公司的總體部署,成立了“第三分公司”。今年是分公司成立的第一年,是打基礎(chǔ),練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年。分公司緊跟公司改革的步伐,按照“三個(gè)有利于”的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,使本單位的經(jīng)營(yíng)工作、質(zhì)量生產(chǎn)、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端,以下是本人的工作總結(jié)匯報(bào):

            一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

            20xx 年分公司在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門的支持下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過(guò)全體員工的努力,截止12月底,分公司共完成產(chǎn)值150xxxx萬(wàn)元,新增合同額13。xxxx元,為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也得到了客戶的好評(píng)。

           。ㄒ唬┏杀竟芾砉ぷ

            加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理,能有效地降低工程成本,提高資金的使用效率,增強(qiáng)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。橋梁實(shí)驗(yàn)室工程是分公司承攬的第一個(gè)工程,采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標(biāo),分公司有一定的利潤(rùn),不下大力氣降低項(xiàng)目成本,千方百計(jì)做好成本挖潛、增加利潤(rùn),是不可能達(dá)到目標(biāo)的。成本管理作為項(xiàng)目部管理工作的重點(diǎn)之一,主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

            1、材料成本管理

            材料管理的好與壞,直接關(guān)系到項(xiàng)目總體的成本高與低。項(xiàng)目部從進(jìn)場(chǎng)時(shí)就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手,堅(jiān)持材料的市場(chǎng)調(diào)查詢價(jià)。從供應(yīng)商的選擇,到材料進(jìn)場(chǎng)的計(jì)量驗(yàn)收以及周轉(zhuǎn)材料的退場(chǎng)方面摸索了一定的經(jīng)驗(yàn),積累了一定的資源,建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對(duì)材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,獎(jiǎng)罰分明,做到“誰(shuí)提料,誰(shuí)負(fù)責(zé)”。加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)使用的管理力度,降低材料采購(gòu)成本,減少材料使用過(guò)程中的浪費(fèi)。

            2、加強(qiáng)工期管理

            在保證質(zhì)量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期。目的是減少項(xiàng)目成本的支出,同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,制定科學(xué)的方案,合理調(diào)配有限資源,減少施工浪費(fèi)。

            例如橋梁實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)施工。本工程為獨(dú)立柱、條形基礎(chǔ)(局部地下室為箱型),在±0.00左右獨(dú)立柱間均有一地道拉梁。設(shè)計(jì)為先回填土然后再澆筑地拉梁砼,但在地下室四周的條形基礎(chǔ)受地下室進(jìn)度影響不能進(jìn)行回填,如果按圖紙要求進(jìn)行施工則地下室的進(jìn)度將進(jìn)入關(guān)鍵工序,影響整個(gè)工程的結(jié)構(gòu)工期。為使工期不受大的影響,項(xiàng)目部積極主動(dòng)地與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行了協(xié)商,做了大量的工作,最后設(shè)計(jì)同意該部位地拉梁可先支模板澆筑砼,拆模后再回填。這樣使得結(jié)構(gòu)總工期不再受地下室進(jìn)度的影響,提前了xxxx月左右的時(shí)間。

            3、優(yōu)化施工方案

            在制定對(duì)項(xiàng)目成本影響較大的施工方案時(shí),采取對(duì)不同方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析的辦法。通過(guò)集體討論,優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求,方案可行而成本支出較小的施工方案。

            例如:在制定框架梁、柱模板施工方案時(shí),提出的方案有4種:

           、湃渴褂媚灸;

            柱使用定型組合鋼模板,梁使用木模;

           、鞘褂檬姓撃0,局部附以普通小鋼模及木模;

           、热坎捎闷胀ㄐ′撃。

            對(duì)以上4種方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析結(jié)果為:第一種方案達(dá)到的質(zhì)量效果較好。模板需要全部購(gòu)買,而由于本工程框架梁、柱截面較小,工程結(jié)束后剩余模板的板面很小,不能繼續(xù)在今后的工程中使用。討論結(jié)果:此方案質(zhì)量滿足要求,但在經(jīng)濟(jì)方面投入太大,模板一次性使用,沒(méi)有剩余價(jià)值,此種方案不予采用。第二種方案達(dá)到的質(zhì)量效果最好。定型組合鋼模板為租賃,僅梁木模需要購(gòu)買,模板投入相對(duì)較小。但定型組合鋼模自重較大,入模、出模及垂直運(yùn)輸需使用塔吊(或汽車吊)。討論結(jié)果:此方案質(zhì)量滿足要求,模板投入不大,但需要增加大型起重設(shè)備費(fèi)用,方案不可行,此種方案不予采用。第三種方案能最小限度的滿足質(zhì)量要求,市政鋼模為租賃,木模購(gòu)買量小,投入不大。討論結(jié)果:質(zhì)量滿足要求,經(jīng)濟(jì)性較好,方案可行,決定采用。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求,小鋼模為租賃,投入最小。討論結(jié)果:雖然此方案經(jīng)濟(jì)性最好,但不能滿足質(zhì)量要求,不予采用。

            4、因地制宜,利用一切可以利用的資源

            由于建筑施工流動(dòng)性大,各個(gè)工程項(xiàng)目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,如果對(duì)有利的環(huán)境資源加以利用,能夠減少一定的項(xiàng)目成本支出。

            對(duì)于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程有利的環(huán)境是:

           、、地處郊區(qū)縣。郊區(qū)有大量的小型挖掘及運(yùn)輸機(jī)械,它們的特點(diǎn)是機(jī)動(dòng)靈活、價(jià)錢低廉、沒(méi)有進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)用,適合于土方量不大、工期要求不高的土方分項(xiàng)工程。本工程中,我們?cè)谌斯ず、回填土等分?xiàng)工程中采用了此類機(jī)械,節(jié)約了大量的機(jī)械費(fèi)用。

            ⑵、本工程在交通部公路試驗(yàn)場(chǎng)院內(nèi)。我們?cè)谑┕ぶ谐浞掷昧嗽囼?yàn)場(chǎng)原有的硬件設(shè)施:

            a施工臨時(shí)用水。以往施工我們的臨時(shí)用水一般都使用市政自來(lái)水,費(fèi)用較高。本工程我們除生活用水使用自來(lái)水外,其它工程用水均利用了試驗(yàn)場(chǎng)現(xiàn)有的綠化用水井。由于井水收費(fèi)較低而且不計(jì)流量,施工結(jié)束后只需一次性支付較少的費(fèi)用即可。

            b冬期辦公臨設(shè)采暖全部使用了暖氣,我們直接從試驗(yàn)場(chǎng)暖氣管網(wǎng)接入。以往的工程臨設(shè)采暖,我們一般使用電暖氣,或設(shè)立鍋爐供暖,需要投入的費(fèi)用比較高,而且有安全隱患。本工程辦公臨設(shè)用的暖氣片、管材,均為提前購(gòu)入的正式工程用暖氣片、管材(采暖結(jié)束后可直接用于橋梁實(shí)驗(yàn)室工程),一次性投入幾乎為零。而試驗(yàn)場(chǎng)收取的采暖費(fèi)不足萬(wàn)元。

           。ǘ┌踩芾砉ぷ

            在安全管理方面,分公司按照公司《項(xiàng)目管理辦法》的要求,首先建立健全了分公司安全保證體系,并制定了相應(yīng)的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案。對(duì)分公司管理人員和施工人員加強(qiáng)安全教育,重點(diǎn)灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識(shí)到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識(shí)有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,分公司遵循減少形式化工作,增加實(shí)質(zhì)性工作的原則,堅(jiān)持安全管理工作與施工進(jìn)度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實(shí)地、切實(shí)解決具體問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正和消除,有效地保證了工程項(xiàng)目的安全施工。

            施工中,分公司堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)?蚣芄こ,支撐體系和臨邊防護(hù)是安全管理的重點(diǎn),為此,我們從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作:

            ①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過(guò)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來(lái)加強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

            ②加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改,杜絕安全隱患。同時(shí),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全部設(shè)備實(shí)行了專人專機(jī)管理。設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)分公司統(tǒng)一進(jìn)行檢查,合格后進(jìn)行接收。施工中,定期進(jìn)行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

            (三)分公司管理工作

            為了使企業(yè)員工做到有章可循;按章辦事;責(zé)、權(quán)、利分明;提高工作效率;鼓勵(lì)全體員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好企業(yè)創(chuàng)業(yè)人和管家人,提高企業(yè)文化素質(zhì)和形象,擴(kuò)大企業(yè)知名度和信譽(yù)度,使企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)狀分公司設(shè)置了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)及一系列規(guī)章制度。

            1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

            分公司設(shè)置組織機(jī)構(gòu)為“三部一室”,包括工程管理部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、物資供應(yīng)部、綜合辦公室。各部室分工明確,職責(zé)

            工程管理部:負(fù)責(zé)工程技術(shù)、圖紙、資料、供水、暖氣、電氣、鋼筋、試驗(yàn)、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)等項(xiàng)工作。

            經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)、工程預(yù)算、決算、合同分析、工程報(bào)價(jià)、固定資產(chǎn)核算、支票現(xiàn)金管理、辦公用品采購(gòu)和發(fā)放等項(xiàng)工作。

            物資供應(yīng)部:負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)、租賃、庫(kù)房材料保管、現(xiàn)場(chǎng)材料保管等項(xiàng)工作。

            綜合辦公室:負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全衛(wèi)生、公司勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、接待、后勤管理(食堂、宿舍管理)車輛管理等項(xiàng)工作。

            2、各項(xiàng)規(guī)章制度

            根據(jù)分公司實(shí)際情況,分公司制定了一系列的規(guī)章制度,實(shí)施后各項(xiàng)制度落實(shí)到位、運(yùn)行良好,為分公司工作的順利開展起到了積極的作用。

            主要的規(guī)章制度有:勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)銷假制度、車輛管理制度、辦公用品領(lǐng)用制度、資料檔案管理、固定資產(chǎn)管理、材料采購(gòu)制度、出、入庫(kù)制度、支票管理制度、現(xiàn)金管理制度、后勤管理制度、辦公區(qū)安全衛(wèi)生制度、宿舍管理制度、獎(jiǎng)懲制度等。

            二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

            (一)分包隊(duì)伍的選取

            在分包隊(duì)伍的選取過(guò)程中,在報(bào)價(jià)和分包隊(duì)伍的`實(shí)力上過(guò)于側(cè)重于報(bào)價(jià),而對(duì)其實(shí)力考察不足,對(duì)本工程的復(fù)雜程度考慮不足。這次選用的四川力量土建施工隊(duì)伍,對(duì)于高層、其它普通建筑的施工應(yīng)該是沒(méi)有問(wèn)題的。而這個(gè)工程樓層不多、層高高、占地面積大、單位工程分散面廣,加上又是驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)高的試驗(yàn)室,是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的工程。工人對(duì)某些部位施工的積極性不高(如木工愿意支柱子模板,不愿意支花籃梁模板),而要求的工資又相對(duì)較高,致使在一定的時(shí)間內(nèi),人員變動(dòng)頻繁,四川力量在一定程度上喪失了對(duì)人員調(diào)配的能力,施工人員匱乏,施工工期一度拖延。這種情況直到四川力量將E區(qū)放棄,定州隊(duì)接替后才有了改觀。

            痛定思痛,今后的工程在選取勞務(wù)隊(duì)時(shí),首先要考察其是否是整建制隊(duì)伍,是否有自己穩(wěn)定的施工人員,其次才考慮報(bào)價(jià)。一個(gè)有著較強(qiáng)實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍,即便是開始時(shí)報(bào)價(jià)高于其它隊(duì)伍,但由于他實(shí)力強(qiáng)、人員充沛,施工工期可能提前很多,能夠?qū)㈨?xiàng)目的租賃費(fèi)用、管理費(fèi)用、水電費(fèi)用等開支節(jié)省下來(lái)。這樣總體算下來(lái),可能用這樣的隊(duì)伍反而會(huì)增加項(xiàng)目的收益。

           。ǘ┓职(duì)伍管理

            在分包隊(duì)伍管理上由于缺少成熟的經(jīng)驗(yàn),加上項(xiàng)目上馬時(shí)間倉(cāng)促,前期準(zhǔn)備工作不夠充分,在勞務(wù)合同簽訂存在拖泥帶水的現(xiàn)象。另外勞務(wù)合同在某些方面的條款,考慮的不是很周全、不是很詳細(xì),給今后相關(guān)的工作帶來(lái)了麻煩。

            E區(qū)更換施工隊(duì)伍時(shí),在隊(duì)伍交接方面考慮不周全。雖然項(xiàng)目對(duì)四川隊(duì)已完方進(jìn)行了簽認(rèn)。但對(duì)于原來(lái)由四川隊(duì)限額使用的物資(如租賃材料,合同中是對(duì)損耗率有明確規(guī)定的),在交接時(shí)沒(méi)有制定出一個(gè)可行的方案來(lái),給今后和各施工隊(duì)結(jié)算時(shí)留下了麻煩。

           。ㄈ╊A(yù)算、核算工作

            預(yù)算、核算人員工作不準(zhǔn)確、不及時(shí),不能夠給項(xiàng)目決策層、相關(guān)部門提供及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的信息。如:大宗物資的采購(gòu),和主要的分包、分供方的談判、選定都需要預(yù)核算人員提供詳細(xì)準(zhǔn)確的工程信息。只有這樣,在談判的過(guò)程中我們才能占主動(dòng)地位。

           。ㄋ模┩馄溉藛T的管理

            分公司現(xiàn)有人員1xxxx,其中外聘人員xxxx占5xxxx。能否充分調(diào)動(dòng)外聘人員的積極性,發(fā)揮他們的經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng),使他們?nèi)吮M其能,對(duì)分公司的工作能否正常開展起到關(guān)鍵性作用。

            為此,分公司把對(duì)外聘人員的管理作為人事管理的重點(diǎn)。首先,分公司根據(jù)崗位的重要性、期望薪金、個(gè)人能力,分別同每位外聘人員商談崗位工資,對(duì)于有意向錄用的人員,分公司在合理的范圍內(nèi)盡量滿足他們的薪金要求。其次,在日常的工作中,分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地同外聘人員談話,了解他們的想法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的思想動(dòng)向。與他們做好思想溝通,并且盡可能為他們解決生活上的問(wèn)題,以消除他們的后顧之憂。再次,為了激勵(lì)外聘人員的工作熱情,分公司制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度:?jiǎn)T工為項(xiàng)目提出合理化建議被采納后;員工在突發(fā)事件中搶救、補(bǔ)救措施得當(dāng)挽回?fù)p失…等等,分公司均會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

            盡管分公司做了不少工作,但在外聘人員的管理上仍有需要改進(jìn)的地方,F(xiàn)在外聘人員工資為死工資,沒(méi)有月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)(或工程獎(jiǎng)),他們的工作熱情沒(méi)有被完全激發(fā)出來(lái)。今后應(yīng)引入獎(jiǎng)金制度,每月對(duì)外聘人員工作進(jìn)行考評(píng),并實(shí)行獎(jiǎng)金與考評(píng)掛鉤的方法,進(jìn)一步提高他們的積極性。

            三、職工思想教育和精神文明建設(shè)情況

            自分公司成立以來(lái),分公司一直把對(duì)職工的思想教育當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)抓,重視精神文明建設(shè),積極開展對(duì)員工的思想教育。堅(jiān)持“以人為本”,營(yíng)造人才強(qiáng)企的文化氛圍。

            20xx年,我們?cè)诖罅σM(jìn)人才的同時(shí),下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來(lái),加以重用。圍繞人才建設(shè),我們重點(diǎn)從“理才”和“留才”上下了功夫。

            我們根據(jù)分公司青年人居多的情況,在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進(jìn)步、鼓勵(lì)青年成才、支持青年干事業(yè)的氛圍,重點(diǎn)培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才以及復(fù)合適用型人才,下大力量抓好青年人才隊(duì)伍建設(shè);針對(duì)青年人才知識(shí)層面高、成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越、富有個(gè)性、工作生活中顧慮少和勇于承擔(dān)壓力的特點(diǎn),制定出以引導(dǎo)為主的各種富有競(jìng)爭(zhēng)的管理、激勵(lì)機(jī)制,以留駐青年人才和充分發(fā)揮青年人才的才智。

            四、20xx年工作計(jì)劃

            20xx 年我們?cè)谧ズ霉こ贪踩|(zhì)量工作的同時(shí),將進(jìn)一步把經(jīng)營(yíng)管理工作作為項(xiàng)目管理的核心工作來(lái)抓。我們要通過(guò)深化管理,貫徹落實(shí)項(xiàng)目承包制,來(lái)增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。結(jié)合我們今年積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),20xx年我們將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面的工作:

            (一)人才建設(shè)

            人才高地的構(gòu)筑,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環(huán)環(huán)相扣,哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視,不可掉以輕心。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才之間的競(jìng)爭(zhēng),又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。因此,20xx年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢(shì),去建設(shè)一個(gè)和諧、進(jìn)取、平等、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

            1、加快人才培養(yǎng),要加快高新人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。以工程項(xiàng)目為舞臺(tái),加快培養(yǎng)青年人才,讓他們?cè)谑┕さ谝痪掛職鍛煉。

            2、從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個(gè)最重要的來(lái)源。而培養(yǎng)人才的著重點(diǎn)是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、完成企業(yè)使命的人才,培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育。另一方面對(duì)培養(yǎng)的青年人才要“加荷”,使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作,使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,變?yōu)樽约旱募寄,通過(guò)大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

            3、提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式,營(yíng)造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,我們不僅要對(duì)青年人的穩(wěn)定工作做思想工作,同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問(wèn)題,通過(guò)與青年人“教技術(shù)、談心聲、交朋友”,為青年的更快成才搭建舞臺(tái)。打造有戰(zhàn)斗力的項(xiàng)目管理隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本,搞好青年人的培養(yǎng)工作,構(gòu)建合理的人才梯次。

            4、搞好項(xiàng)目部管理機(jī)制的建設(shè),使項(xiàng)目管理制度化,規(guī)范化。提高成本管理意識(shí),研究成本挖潛的方法,提高管理工作的科技含量,向管理要效益,向技術(shù)要效益。完善管理人員績(jī)效考核制度,實(shí)現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)罰分明。

            5、實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)制度,大力選樹優(yōu)秀典型。分公司將設(shè)立一系列表彰活動(dòng),激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識(shí),讓廣大員工學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型,掀起比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)高潮。在以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各種活動(dòng)中,我們將評(píng)優(yōu)重心向青年人才傾斜,激發(fā)他們昂揚(yáng)向上。

           。ǘ┙(jīng)營(yíng)開發(fā)方面

            經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的工作,時(shí)有真假難辯,魚目混珠的局面,稍有不慎,就會(huì)誤入歧途,讓工作變得被動(dòng)。所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都要采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施,對(duì)項(xiàng)目、合作人員要進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選,承接一個(gè)項(xiàng)目不但要有經(jīng)濟(jì)效益,更要有社會(huì)效益。

            1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向,根據(jù)市場(chǎng)需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。通過(guò)適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局,充分挖掘市場(chǎng)潛力,為分公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。

            2、深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),大力宣傳經(jīng)營(yíng)理念。使得全體員工明白經(jīng)營(yíng)工作不僅僅是個(gè)別部門、個(gè)別人員的工作,不僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書的工作,而是全體員工的任務(wù),是做好每一件工作的任務(wù)。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強(qiáng)分公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí),發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。

            3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營(yíng)渠道,爭(zhēng)取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

           。ㄈ╉(xiàng)目管理創(chuàng)新,實(shí)施精細(xì)核算

            一是要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目考評(píng)制度,完善項(xiàng)目管理制度。將項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、安全、文明施工、材料管理、勞動(dòng)力管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項(xiàng)內(nèi)容,并進(jìn)行分解落實(shí)到每個(gè)崗位上,以此來(lái)規(guī)范項(xiàng)目各崗位的權(quán)利和責(zé)任范圍。擯棄原有“事后算”的被動(dòng)項(xiàng)目成本管理方式,重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)際所發(fā)生的成本控制。抓好基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化項(xiàng)目的日常管理,建立成本考核的預(yù)警機(jī)制,保證項(xiàng)目承包責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。

            二是要推進(jìn)“誠(chéng)信”工程建設(shè),以雙贏為目的,抓好項(xiàng)目整體建設(shè)。面對(duì)“多任務(wù)種、高風(fēng)險(xiǎn)、快變化、嚴(yán)質(zhì)量、短工期、低成本”的多數(shù)施工項(xiàng)目現(xiàn)狀,我們要轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),深刻理解和認(rèn)識(shí)施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念,為業(yè)主服好務(wù),當(dāng)好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),積極探索適應(yīng)施工實(shí)際的項(xiàng)目建設(shè)思路和辦法,克服市場(chǎng)因素和內(nèi)部資金緊張等諸多困難,堅(jiān)持不懈地從項(xiàng)目?jī)?nèi)部全責(zé)承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,以此為項(xiàng)目增收的新突破點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提高。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇10

            回顧過(guò)去一年的工作,近年來(lái)既是忙碌又是充實(shí)的一年,在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識(shí),現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,是完成了個(gè)人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

            一、思想方

            我身著強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),隨時(shí)關(guān)注xx建筑工程有限公司發(fā)展,切身想到xx建筑工程有限公司、項(xiàng)目部的利益,堅(jiān)定xx建筑工程有限公司會(huì)不斷的發(fā)展、壯大,對(duì)xx建筑公司的未來(lái)充滿了熱情與期望。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起,并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績(jī),我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識(shí),做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實(shí)地的做好本職工作。

            二、工作態(tài)度

            無(wú)論在工作還是生活當(dāng)中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),保證工程檢驗(yàn)暢通,表現(xiàn)出我們?cè)囼?yàn)人員責(zé)任心強(qiáng),發(fā)揚(yáng)了我們?cè)囼?yàn)人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

            三、崗位職責(zé)

            認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及研究開發(fā)的方針政策;確實(shí)執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依。做好委托單接受,項(xiàng)目檢驗(yàn),資料,反饋等工作,做好跟蹤臺(tái)帳,便于日后查閱。由于試驗(yàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目多,項(xiàng)目檢驗(yàn)時(shí)間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗(yàn)要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,影響進(jìn)度。我們施工人員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹質(zhì)量方針,落實(shí)質(zhì)量目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于施工。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇11

            當(dāng)新年的腳步悄然而至,我在xx建筑有限公司的20xx年工作也告已段落。工作這一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事們的悉心關(guān)心和幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化精神,牢記公司宗旨和使命,以企業(yè)理念為指導(dǎo),服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),F(xiàn)將這一年的思想及工作情況以及今后的努力方向作工作總結(jié)如下:

            一、20xx年工作情況

            對(duì)上級(jí)主管部門下發(fā)的各類文件及時(shí)接收,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)簽字審批。并對(duì)審批后的有關(guān)文件精神及通知及時(shí)的下達(dá)各個(gè)項(xiàng)目部,同時(shí)對(duì)下發(fā)的文件都進(jìn)行登記在冊(cè)。積極響應(yīng)上級(jí)下發(fā)申報(bào)助理工程師文件的通知,組織公司內(nèi)部人員積極申報(bào),此次申報(bào)助理工程師人數(shù)23人。為進(jìn)一步提高公司內(nèi)部管理要求,針對(duì)公司內(nèi)部檔案資料進(jìn)行從新規(guī)范管理。組建公司檔案室,對(duì)公司內(nèi)部資料按不同年份,不同工程項(xiàng)目分別登記歸檔并記錄在冊(cè),為公司內(nèi)部管理目標(biāo)提升一個(gè)層次。

            二、積極上進(jìn),端正工作態(tài)度

            認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)管理制度規(guī)程和文件,學(xué)習(xí)公司有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。通過(guò)學(xué)習(xí),理解了公司對(duì)做好建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、開展經(jīng)營(yíng)管理、進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)等方方面面都提出了非常簡(jiǎn)練而又精辟的要求。明確了公司今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點(diǎn)工作及要求。把整個(gè)公司企業(yè)文化的思想和思路自覺(jué)地、主動(dòng)地貫徹到實(shí)際工作中去,指導(dǎo)我們更好的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

            認(rèn)真對(duì)待公司組織的每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司以人為本,注重人的發(fā)展,關(guān)愛員工,我感同身受,公司花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,頻繁組織各種培訓(xùn),培養(yǎng)員工。在這一年的時(shí)間里,我有幸參加建筑工程造價(jià)員學(xué)習(xí)培訓(xùn),鞏固了我的理論知識(shí),也學(xué)到了工作中的業(yè)務(wù)技能,在實(shí)際工作中也得到了檢驗(yàn),這將使我受用不盡。

            三、加強(qiáng)多方面專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

            社會(huì)不斷地發(fā)展,公司不斷地進(jìn)步,我們所學(xué)的僅有知識(shí)以遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了公司對(duì)我們的要求。對(duì)此我利用業(yè)務(wù)時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)建筑造價(jià)經(jīng)濟(jì)管理、建筑法律法規(guī)、建筑施工合同管理規(guī)范等多方面專業(yè)知識(shí),來(lái)提高自己專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力,為公司的'發(fā)展做鋪墊。

            四、正確認(rèn)識(shí)自己,找出差距和不足

            在這工作時(shí)間一年里,我的思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟及工作能力還有待進(jìn)一步提高,在某些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解上存在片面性,不夠客觀,導(dǎo)致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想,今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí),積極樂(lè)觀面對(duì)工作和生活。

            在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現(xiàn)象。對(duì)自己所在崗位所需的知識(shí)、應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深刻,遇到有些問(wèn)題不能較全面的去考慮,有時(shí)候?qū)κ虑榇嬖谄嫘钥捶ê妥龇,?dǎo)致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象。對(duì)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把公司規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、再領(lǐng)會(huì)。在學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)沒(méi)有得到有效的鞏固。對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后沒(méi)有立即運(yùn)用和操作,導(dǎo)致今天學(xué)明天忘得現(xiàn)象。今后我將對(duì)學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,按記憶周期進(jìn)行在學(xué)習(xí),在鞏固。

            五、提升自身綜合素質(zhì)

            隨著公司的快速發(fā)展,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識(shí)更廣更深。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平技能,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇12

            人于20xx年x月畢業(yè)于工學(xué)院土木系房屋建筑工程專業(yè),大專學(xué)歷,20xx年月至今在工程有限公司從事建筑施工工作。工作十年來(lái),勤鉆業(yè)務(wù)、苦練技術(shù),從一名普通技術(shù)員逐步成長(zhǎng)為工程部主任、技術(shù)主管、項(xiàng)目副經(jīng)理。其間,遍嘗了建筑施工的苦辣酸甜,也歷經(jīng)磨練積累了豐富的建筑施工經(jīng)驗(yàn),對(duì)建筑施工工作產(chǎn)生了濃厚的感情,堅(jiān)定了畢生從事建筑施工的信念和決心。

            一、參加教育培訓(xùn)情況

            取得助理工程師資格后,我積極參加市縣人事局組織的《現(xiàn)代職業(yè)道德與通用能力》、《辦公自動(dòng)化》等教育培訓(xùn),并順利通過(guò)市人事局組織的相關(guān)考試。此外,我積極加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技能的學(xué)習(xí),在參加單位內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時(shí),先后參加了建設(shè)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程學(xué)院等院校組織的建筑施工相關(guān)技能培訓(xùn)。

            二、主要工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)情況

           。ㄒ唬┘訌(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

            社會(huì)是個(gè)大學(xué)堂,走上工作崗位后,我把理論與實(shí)踐相結(jié)合,在及時(shí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要將學(xué)到的技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,遇到問(wèn)題,積極查閱資料,虛心向單位老同志請(qǐng)教。在老職工的.幫助下,一步一個(gè)腳印,業(yè)務(wù)能力有了很大提升。在政治思想方面,我及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、時(shí)政新聞、“社會(huì)主義榮辱觀”等社會(huì)主義理論體系,注重自身的思想建設(shè),不斷提高自己的政治素質(zhì),在工作中言行一致、作風(fēng)端正、實(shí)事求是、嚴(yán)于律已、敢于同違規(guī)違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng),敢于開展批評(píng)和自我批評(píng),團(tuán)結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),圓滿地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)持個(gè)人利益服從公司利益的原則,不計(jì)較個(gè)人名利得失,保持健康心態(tài),積極進(jìn)取,樂(lè)觀向上,對(duì)建筑事業(yè)和公司的前途充滿信心。

            (二)立足本職崗位,盡心盡力干好本職工作

            工作十余年來(lái),我參與了小區(qū)、小區(qū)、國(guó)際廣場(chǎng)等多項(xiàng)工程的施工。從全縣第一個(gè)小區(qū)開始,以施工者的角色見證了的發(fā)展和城市變遷。

            國(guó)際廣場(chǎng)15#樓工程是縣20xx年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目。在工程施工中,我作為項(xiàng)目副經(jīng)理,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面技術(shù)及施工管理工作。在施工過(guò)程中,從組織方案制定到技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備,從水電、生活相關(guān)設(shè)施配套到材料進(jìn)場(chǎng),從組織施工到資料整理歸檔,每一個(gè)環(huán)節(jié),每一項(xiàng)工作,我都做到事無(wú)巨細(xì),安排的井井有條。同時(shí)充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng),合理規(guī)劃工期、精確制定資源計(jì)劃、確定施工方案、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用。由于質(zhì)量控制嚴(yán)格,進(jìn)度安排合理,成本管理到位,該工程質(zhì)量、安全、工期均嚴(yán)格按照合同要求實(shí)施完成,被評(píng)為宿遷市文明工程。

            6號(hào)樓工程可以說(shuō)是我公司接手的一處棘手工程。該工程被包圍在縣雙語(yǔ)學(xué)校、縣雙語(yǔ)幼兒園、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)北校區(qū)三個(gè)學(xué)校中間,施工場(chǎng)地狹隘,施工難度較大,且存在非常大的安全隱患。作為該項(xiàng)目的技術(shù)主管,在施工過(guò)程中我不斷進(jìn)取、刻苦鉆研,積極協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)施工人員解決各種施工過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,嚴(yán)格按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序組織施工。為保證學(xué)生有個(gè)安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境,我及時(shí)修改施工方案,把部分噪音較大的工作壓在晚間或夜間進(jìn)行。盡管如此,工程質(zhì)量、安全、工期卻嚴(yán)格按照合同要求實(shí)施完成,且在跨度近一年的施工期內(nèi),沒(méi)有出現(xiàn)一起安全事故,贏得了學(xué)校、廣大學(xué)生家長(zhǎng)、業(yè)主的贊譽(yù),同時(shí)也為公司贏得了良好的信譽(yù)和口碑,樹立了良好的社會(huì)形象。

            由于工作突出,我連續(xù)三年被單位評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人,任助理工程師五年來(lái),有四年被測(cè)評(píng)為優(yōu)秀,先后獲得了縣*中等專業(yè)學(xué)校榮譽(yù)教師、縣優(yōu)秀通訊報(bào)道員、縣先進(jìn)工作者、省工程質(zhì)量管理先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。由我主持的課題“改進(jìn)梁柱接頭支模工藝、提高砼成型優(yōu)良品率”榮獲年度宿遷市工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果優(yōu)秀獎(jiǎng);“提高電氣配管的施工質(zhì)量”課題,榮獲年度宿遷市工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。

           。ㄈ┌l(fā)揮帶頭作用,積極培養(yǎng)新人

            在工作中,我做到以身作則,事事爭(zhēng)先,特別注重對(duì)新人的教育,時(shí)時(shí)處處為新職工作好表率,在技術(shù)上給予指導(dǎo),積極幫助他們解決工作、生活中遇到的種種困難,教他們?nèi)绾芜\(yùn)用已經(jīng)學(xué)到的科學(xué)知識(shí),將平常所學(xué)運(yùn)用到工程實(shí)際當(dāng)中去。為切實(shí)解決企業(yè)人才資源饋乏狀況,在本人的提議下,公司每半月召開一次新老職工技術(shù)座談會(huì),共同討論工作中遇到的各種難題,交流一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法,在整個(gè)企業(yè)營(yíng)造了“人人注重技術(shù)工作、人人關(guān)愛新職工成長(zhǎng)”的良好氛圍。此外,單位還與*職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽定幫辦教學(xué)協(xié)議,包括本人在內(nèi)的三名工程技術(shù)人員常年擔(dān)任職業(yè)技術(shù)學(xué)校建筑工程專業(yè)指導(dǎo)教師,先后為職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)工程技術(shù)類學(xué)員200余人。單位作為學(xué)校的實(shí)習(xí)基地,對(duì)優(yōu)秀學(xué)生享有優(yōu)先錄用權(quán),既解決了單位的技術(shù)人才缺乏問(wèn)題,也為學(xué)校教育教學(xué)注入了新的活力。

            三、論文、論著等作品情況

            在施工過(guò)程中,我注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn),遇到問(wèn)題善于思考,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的提高和加強(qiáng),完成了多篇論文并在省級(jí)以上刊物發(fā)表。論文《可行性研究在項(xiàng)目建設(shè)中的作用》在國(guó)家級(jí)刊物《現(xiàn)代教育研究》上公開發(fā)表,因在全國(guó)具有推廣意義,被該刊全國(guó)優(yōu)秀論文庫(kù)保存,并頒發(fā)證書;論文《對(duì)新形勢(shì)下技術(shù)主管工作的幾點(diǎn)思考》在省級(jí)刊物《時(shí)報(bào)》上公開發(fā)表,并獲得證書。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇13

            屈指算來(lái),到公司已近半年的時(shí)間,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,我順利完成了一個(gè)學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。作為項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)人員,應(yīng)該做好以下工作:每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況,及時(shí)參加成本分析會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目部每月的盈虧情況做出分析報(bào)告;平時(shí)在工作中配合各個(gè)部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對(duì)分包合同進(jìn)行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報(bào)表;做好分包結(jié)算,項(xiàng)目竣工結(jié)算工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報(bào)價(jià)、成本分析等工作。

            其次,我對(duì)半年來(lái)的工作做了一個(gè)小結(jié)。

            第一,態(tài)度決定一切。

            可以說(shuō),這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。因?yàn)樵靸r(jià)不是我的專業(yè),剛來(lái)到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無(wú)濟(jì)于事,而莫名而來(lái)的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來(lái)我發(fā)現(xiàn),時(shí)間是我的救星,通過(guò)自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒(méi)有人說(shuō),但我自然而然的就知道了作為造價(jià)員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時(shí)讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會(huì)以充分的熱情來(lái)干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。

            第二,學(xué)習(xí)無(wú)止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。

            初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí),整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機(jī)會(huì)接觸實(shí)踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

            第三,即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。

            我工作的很大一部分內(nèi)容,就是投標(biāo)工作,本來(lái)以為算量是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果用心多思考一下,核量工作通過(guò)運(yùn)用電腦和統(tǒng)籌的'方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨(dú)特的方法。當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。

            當(dāng)然,我也存在著一些不足之處:因?yàn)槿スさ氐臋C(jī)會(huì)少,實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也太少,學(xué)東西很慢;投標(biāo)工作經(jīng)常出錯(cuò),還需要更多的鍛煉機(jī)會(huì);過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時(shí)不夠主動(dòng)等。在接下來(lái)的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。

            另外,我對(duì)公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率,我認(rèn)為無(wú)止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。我建議項(xiàng)目部也應(yīng)該實(shí)行大小周末,同時(shí)我也考慮到項(xiàng)目部實(shí)行這個(gè)規(guī)定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理。

            總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

            以上為本人半年來(lái)粗略的工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇14

            進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了20xx年年度工作目標(biāo),F(xiàn)將有關(guān)20xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

            一、年度工作情況

            1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

            我于20xx年月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

            2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況

            作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

            3、參加工程部管理制度的修改

            為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

            4、分析20xx年天氣情況

            為了完成20xx年公司的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20xx年工程部的'工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對(duì)20xx年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對(duì)20xx年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

            二、存在的不足以及改進(jìn)措施

            20xx年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

            1、缺乏溝通,不能充分利用資源

            在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

            2、缺乏計(jì)劃性

            在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

            3、專業(yè)面狹窄

            作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

            建筑年終個(gè)人工作總結(jié)范文 篇15

            回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

            一、實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)

            對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),從事設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院的一員,在剛剛開始工作的這一年,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗(yàn)。這期間主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)手冊(cè)》、《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》等等,特別是對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理念,由初步的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平。這一年學(xué)了提工程量,工程量報(bào)價(jià),門式剛架的設(shè)計(jì),通過(guò)做這些工作,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)逐步提高,各構(gòu)件的.連接與設(shè)計(jì)更加全面、經(jīng)濟(jì)合理。在此期間,通過(guò)辦理資質(zhì)升級(jí)文件,整理簡(jiǎn)單的資料,鍛煉了耐性,認(rèn)識(shí)到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,處理好同事間的關(guān)系,與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

            通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識(shí)加以應(yīng)用,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)工作的核心,本著*集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號(hào),積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

            二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識(shí)水平

            通過(guò)近一年的實(shí)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

            三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

            這一年以來(lái),本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:

            第一,剛剛步入社會(huì)開始工作,經(jīng)驗(yàn)不足,特別是設(shè)計(jì)工作是相對(duì)比較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,要多動(dòng)腦筋,認(rèn)真看圖紙、看懂看透,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范;

            第二,有些時(shí)候工作中比較懶散,不夠認(rèn)真積極,工作效率有待提高;

            第三,自己的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

            在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識(shí)水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計(jì)院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:

            第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教。加強(qiáng)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數(shù);

            第二,本著實(shí)事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;

            第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

            本著xxx集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號(hào),積遵循、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助,以及各位同事的大力支持與幫助,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),提高完善自己,為集團(tuán)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

          【建筑年終個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

          建筑個(gè)人年終工作總結(jié)07-13

          建筑個(gè)人年終工作總結(jié)10-14

          建筑年終個(gè)人工作總結(jié)10-19

          建筑年終個(gè)人工作總結(jié)01-04

          建筑施工年終個(gè)人工作總結(jié)03-02

          建筑公司年終個(gè)人工作總結(jié)04-21

          建筑公司年終個(gè)人工作總結(jié)04-21

          建筑企業(yè)個(gè)人年終工作總結(jié)05-28

          建筑施工年終個(gè)人工作總結(jié)05-28

          麻豆成人国产电影传媒一区,日韩精品在线看,久久精品这里,亚洲综合久久1区2区3区,日韩欧美国产中文,国产原创中文字幕,亚洲福利专区,国产一区二区福利,色综合久久中文色婷婷,日本欧美不卡一区二区三区在线
          97精品国产福利一区二区三区 中文无码日韩欧 久久99精品久久久久久野外 欧美日产国产亚洲综合图区一 欧美日韩免费在线视频 在线视频观看一区 国产精品国产三级国产专 91精品国产一区 亚洲另类中文字幕 日本亚洲国产精品久久 伊人久久精品 亚洲国产精品看片在线观看 欧美国产在线视频 国产精品成人自拍 2021久久精品国产99国产 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久亚洲不卡一区二区 国产日韩欧美一区二区三区视频 日本福利片国产午夜久久 伊人热久久 国产视频第二页 天天干在线观看 999精品视频 精品在线第一页 亚洲国产夜色在线观看 日韩一区二区三区四区 亚洲伊人久久综合一区二区 久久精品免视看国产成人2021 日本中文字幕一区二区三区不卡 亚洲国产成人在线 久久91精品国产91久 久久久青草青青亚洲国产免观 中文字幕不卡在线播放 欧美日本在线播放 亚洲一区二区免费视频 欧美aa在线观看 日本国产一区二区三区 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲综合免费视频 国产四虎免费精品视频 亚洲视频一二 午夜久久久精品 色吧五月婷婷 亚洲免费观看网站 久久99精品久久久久久青青91 欧美第一区 亚洲男人天堂手机版 国产91久久最新观看地址 亚洲国产日韩成人综合天堂 中文字幕日韩精品在线 香蕉久久a毛片 男人天堂成人 欧美成a人免费观看 青青草国产精品久久 国产成人免费在线观看 亚洲精品美女久久777777 欧美日韩国产综合一区二区三区 在线视频三区 四虎永久在线 国产成人精品日本亚洲专区6 一区二区在线播放视频 久久99久久99 欧美亚洲日本一区 亚洲成a人片在线网站 中文字幕一区二区在线播放 久久久久久久久性潮 91香蕉视频色 九月色婷婷 午夜精品久久久久久中宇 中文有码第一页 色综合久久中文色婷婷 99精品视频在线这里只有 一木道一二三区精品 亚洲国产毛片aaaaa无费看 国产小视频在线播放 久久精品视频8 性做久久久久久久久浪潮 久久黄色精品视频 91在线视频一区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 在线观看91精品国产不卡免费 国产真实伦在线观看 青青青免费在线视频 精品国产91久久久久久久 国产在线自在拍91精品黑人 中文字幕精品乱码亚洲一区 亚洲高清在线视频 精品久久久久久久久免费影院 国产精品久久成人影院 中文综合网 国产不卡精品一区二区三区 www.youjizz.com在线观看 日韩精品在线一区 亚洲一区自拍 欧美日韩一区不卡 国产欧美亚洲精品第3页在线 色综合久久久久综合99 成人欧美精品一区二区不卡 亚洲色图视频在线 亚洲涩涩精品专区 欧美日韩亚洲一区二区 www91在线观看 国产成人久久精品一区二区三区 国产色产综合色产在线观看视频 国产成人鲁鲁免费视频a 欧美性猛交99久久久久99 久青草国产免费观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产日韩欧美一区二区 色综合久久久久综合99 日本一区二区三区免费观看 欧美在线aa 另类综合视频 日本免费专区 亚洲日本欧美在线 九月色婷婷 91在线一区二区三区 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 欧美一区二区三区免费高 欧美亚洲国产精品久久 另类专区欧美 久草综合在线观看 伊人精品视频在线 日韩美一区二区 手机看片福利久久 久久精品国产99久久72 99国产小视频 一区二区三区精品国产 亚洲毛片免费观看 欧美一区二区三区视频在线观看 91亚洲精品视频 亚洲欧美在线免费 丁香婷婷综合网 欧美国产成人在线 日韩精品中文乱码在线观看 日韩在线无 亚洲成人综合网站 欧美午夜一区二区福利视频 精品国产91久久久久久久 久久福利一区二区三区 日韩精品中文乱码在线观看 欧美亚洲国产一区二区 国产青草视频在线观看 91精品国产99久久 91在线一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 国产成人一区二区三区在线视频 欧美区国产区 久久r热这里有精品视频 亚洲国产日韩成人综合天堂 国产九九精品 99精品影院 亚洲精品在线不卡 婷婷五月在线视频 欧美性猛交99久久久久99 国产精品三级视频 亚洲国产美女精品久久久久 国产在线精品福利一区二区三区 色天天综合 欧美三区在线 国产观看精品一区二区三区 亚洲国产专区 香蕉尹人综合精品 欧美日韩精品一区二区免费看 亚洲伊人久久综合一区二区 亚洲午夜久久久精品影院视色 国产亚洲精品午夜高清影院 日本mv精品中文字幕 国产精品剧情原创麻豆国产 综合久久伊人 国产成人久久精品一区二区三区 中文字幕亚洲综合久久202 国产精品福利网站 国产成人久久精品一区二区三区 999人在线精品播放视频 日本aⅴ在线不卡免费观看 香蕉视频免费在线播放 国产成人综合网在线播放 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久国产精品久久久久久久久久 亚洲精品自拍区在线观看 日韩精品免费观看 亚洲欧美高清在线 日本mv精品中文字幕 午夜精品久久久 成人影院午夜久久影院 久久久香蕉 久久婷婷电影网 亚洲国产综合久久精品 国产91精选在线观看麻豆 久久ri精品高清一区二区三区 日韩成人在线网站 午夜香蕉成视频人网站高清版 99re九精品视频在线视频 亚洲视频一区在线播放 亚洲国产麻豆 东方伊人免费在线观看 欧美成人中文字幕 www.精品国产 精品久久精品久久 亚洲欧洲国产精品久久 手机在线视频一区 欧美日韩国产一区二区三区 欧美成人综合 青青青视频精品中文字幕 久久成人精品 久久婷婷电影网 九九在线精品视频播放 欧美精品久久久亚洲 久久一区视频 色婷婷综合网 国产精品美女久久久久网站 欧美极品一区 久久精品国产三级不卡 亚洲综合在线观看一区www 亚洲婷婷丁香 伊人福利视频导航 国产免费a视频 香蕉青草久久成人网 999人在线精品播放视频 欧美日韩中文国产一区 91日本在线精品高清观看 手机国产精品一区二区 久久精品国产亚洲 国产精品亚洲精品日韩电影 欧美日韩亚洲国产一区二区三区 国产青草 亚洲免费天堂 久久91精品国产91久 久草视频在线资源 中文字幕日本久久2019 亚洲伦理一区 欧美精品亚洲精品日韩经典 国产精品视频久久久久 日本一区二区三区欧美在线观看 色综合久久综合网观看 六月婷婷在线 五月天色婷婷综合 日韩亚洲综合精品国产 欧美综合自拍亚洲综合网 亚洲综合在线观看视频 免费国产网站 欧美成人综合 午夜香蕉成视频人网站高清版 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷 亚洲日韩精品欧美一区二区 亚洲欧美在线中文字幕不卡 国产在线资源站 亚洲伊人久久综合一区二区 中文字幕日韩精品中文区 日韩成人在线网站 另类免费视频 国产一区二区三区毛片 色综合久久精品中文字幕 精品在线一区二区三区 青青草原综合久久大伊人精品 亚洲免费区 国产精品久久久久久久免费 国产免费a视频 久久精品国产精品亚洲精品 国产精品久久久久久久成人午夜 日韩精品久久久久久久电影 日韩欧美一区二区久久 精品国产中文一级毛片在线看 国产在线拍 亚洲视频在线一区二区三区 亚洲人成网站色在线观看 伊人网综合在线视频 欧美在线一区二区三区不卡 亚洲黄色片在线观看 中文字幕第一页亚洲 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 久久久久亚洲 日本免费一区二区三区视频 国产精品成人自拍 亚洲片在线观看 亚洲欧洲精品久久 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 久久精品国产亚洲a不卡 国内精品久久久久久久亚洲 色精品 国产欧美精品三区 国产欧美精品三区 日本一区二区免费在线 天天干在线观看 国产精品久久久久久免费播放 日韩一区二区三区四区 国产精品一区久久 亚洲一级视频在线观看 亚洲v天堂v手机在线观看 亚洲码在线观看 国产精品成人影院 亚洲福利精品一区二区三区 久久青草影院 欧美国产成人在线 国模极品一区二区三区 日韩福利网 免费人成激情视频在线观看 日韩欧美一区二区三区 精品三级久久久久久久电影 国产精品国产三级国产an 狠狠干中文字幕 精品一久久 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲乱码在线播放 国产亚洲高清不卡在线观看 国产青草视频 中文字幕亚洲综合久久202 亚洲另类中文字幕 久久国内精品 国产成人午夜精品免费视频 国产成人免费高清在线观看 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 91亚洲成人 99精品国产三级在线观看 亚洲一区色图 午夜视频久久久久一区 伊人成人久久 国产亚洲精品日韩综合网 亚洲综合香蕉 亚洲第一国产 尤物精品在线观看 欧美极品一区 青青青视频精品中文字幕 91久久大香线蕉 日本免费专区 国产高清福利91成人 久草视频福利资源站 久久综合久久综合久久 伊人福利视频导航 国产青草视频在线观看 欧美色欧美亚洲另类二区 久久久久亚洲 91在线精品国产丝袜超清 国产在线一区二区三区四区 国产精品视频久久久久 天天干在线观看 久久精品国产亚洲香蕉 亚洲免费观看网站 日本伊人精品一区二区三区 亚洲一区二区在线播放 亚洲色图视频在线 亚洲成人日韩 在线中文字幕日韩欧美 亚洲成人网在线播放 一二三区免费视频 日韩精品久久久久久久电影 一个色综合久久 亚洲国产精品久久久久666 www亚洲精品 国精视频一区二区视频 国内精品久久久久久久亚洲 91综合久久婷婷久久 日韩精品久久久久久久电影 国产精品视频一区二区亚瑟 亚洲另类色区欧美日韩 久草视频国产 2021久久精品国产99国产 91在线播放国产 久久人人做人人玩人精品 欧美成人精品一区二区三区 久久亚洲不卡一区二区 久久国产精品免费观看 青青草国产免费国产是公开 欧美亚洲h在线一区二区 狠狠五月深爱婷婷网 国产一区亚洲 色婷婷综合久久久久中文 日本欧美亚洲 中文字幕亚洲综合久久202 日本一区二区不卡久久入口 亚洲另类在线欧美制服 国产日韩欧美一区二区三区综合 国产精品久久久久久久成人午夜 四虎精品国产一区二区三区 日韩一区二区三区视频在线观看 亚洲一区视频在线 久久三级国产 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 国产亚洲婷婷香蕉久久精品 欧美日韩不卡在线 九九成人免费视频 亚洲一区中文字幕 亚洲区一区 国产精品美乳在线观看 国产一区二区自拍视频 国产福利一区二区在线观看 久久久高清免费视频 日韩中文视频 欧美亚洲h在线一区二区 国产精品自产拍在线观看 国产亚洲高清不卡在线观看 麻豆国产在线不卡一区二区 不卡视频一区二区 中文字幕日韩一区二区 国产在线观看自拍 亚洲视频一区在线 最新国产精品自拍 精品伊人久久大线蕉地址 久爱免费精品视频在线播放 亚洲视频日韩 欧美日韩中文国产一区 亚洲欧洲日本在线观看 欧美日本一本 亚洲欧美v视色一区二区 国产视频第二页 国产成人精品一区二三区 国产成人一区二区三区免费观看 六月婷婷在线 国产精品久久久久999 国产精品成人第一区 欧美日韩国产人成在线观看 欧美一级视频在线 一区二区三区在线免费看 综合网视频 国产成+人+综合+亚洲专 国内精品久久久久久影院8f 中文字幕第一页在线 日韩欧美一区二区三区 亚洲精品国产日韩 午夜手机福利 久久精品国产四虎 丁香婷婷久久大综合 色综合久久中文色婷婷 国产99精品 91中文在线 国产视频精品免费 国产麻豆福利av在线播放 日本亚洲乱码中文字幕影院 亚洲伊人色欲综合网 中文国产成人久久精品小说 久久综合久久综合久久 欧美亚洲国产另类 欧美亚洲国产精品久久 亚洲男人天堂网 欧美成人精品一区二区三区 a男人的天堂久久a毛片 中文字幕日本久久2019 亚洲天堂在线播放 国产成人综合一区人人 亚洲日本欧美综合在线一 韩国美女激情视频一区二区 欧美日韩精品一区二区免费看 激情亚洲综合网 国产精品最新 国产美女91视频 国产一区二区三区在线视频 欧美日韩国产在线人 九九在线精品视频播放 日本免费一区二区三区视频 国产一级不卡毛片 久久精品国产四虎 久久99精品久久久久久青青91 欧美日本一本 欧美精品在线一区二区三区 久久九九久精品国产 精品国产91久久久久久久 夜夜躁日日躁狠狠久久 99热2 国产乱人视频免费播放 久久国产香蕉 午夜欧美精品久久久久久久久 日韩在线综合 久久精品国产三级不卡 99这里精品 欧美亚洲日本一区 欧美日韩国产精品 精品成人一区二区三区免费视频 欧美一区二区自偷自拍视频 国产成人精品亚洲 欧美日韩国产一区二区三区 国产精品一区二 久久亚洲女同第一区 四虎精品国产一区二区三区 国产www在线播放 欧洲精品一区二区 日韩小视频网站 亚洲伊人久久综合一区二区 久久99精品国产 青青色在线视频 国产99精品 亚洲日韩在线视频 久久ri精品高清一区二区三区 久久久中文 亚洲欧洲精品视频 久久国产精品免费网站 国产成人一区二区三区免费观看 亚洲国产精品综合久久20 久久久久四虎国产精品 伊人国产在线 久久精品视频8 亚洲激情中文字幕 国产成人愉拍免费视频 日韩一级不卡 a级片在线观看视频 国产精品久久久久毛片 99久久精品国产国产毛片 国产成人免费高清在线观看 国产91久久最新观看地址 欧美精品在线一区 亚洲天堂h 日本精品一区二区在线播放 欧美精品亚洲精品日韩经典 中文字幕亚洲综合久久202 久久亚洲电影 久久精品国产久精国产80cm 国内精品久久久久久影院8f 日韩欧美一区在线观看 久久亚洲精品成人 欧美中文在线 国产精品麻豆一区二区三区 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 91香蕉视频色 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 国产91精选在线观看麻豆 九九在线精品视频播放 在线五月婷婷 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国产丝袜一区 久久999 91精品久久久久久久久中文字幕 中文字幕不卡在线高清 香蕉尹人综合精品 国产一区二区三区怡红院 日韩在线一区二区 91精品国产99久久 亚洲国产欧美自拍 久草视频在线资源 国产福利不卡一区二区三区 亚洲乱码在线播放 欧美日韩国产58香蕉在线视频 欧美一级日韩 久久精品美乳 日本精品一区二区在线播放 欧美一区二区三区免费高 亚洲深夜视频 亚洲v天堂v手机在线观看 成人久久精品 韩国欧美日产国产精品 亚洲国产欧洲精品路线久久 国模极品一区二区三区 国产精品自产拍在线观看 成人日韩在线 久热中文 日本精品一区二区在线播放 久久婷五月综合 亚洲欧洲日本在线观看 日韩一区二区久久久久久 六月婷婷导航福利在线 久久99欧美 久久青草免费97线频观 欧美日韩中文字幕在线观看 婷婷黄色网 91系列在线 色亚洲影院 在线观看一区二区三区视频 国产午夜亚洲精品国产 国产一级免费视频 日韩视频在线观看一区二区 中文无码日韩欧 日韩精品在线看 伊人久久精品 91av在线导航 久久久一级 欧美日产国产亚洲综合图区一 精品成人一区二区三区免费视频 国产成人资源 一区二区三区精品国产欧美 欧美日韩高清观看一区二区 亚洲精品在线免费 国产精品一区久久 久久久久综合一本久道 久久精品66 久久综合丁香 欧美久草 亚洲涩涩精品专区 久久中文字幕一区二区三区 欧美精品福利 国产高清在线精品一区二区三区 欧美手机手机在线视频一区 另类免费视频 久久久香蕉 国产三级国产精品 丁香婷婷综合网 亚洲欧洲一二三区 国产在线精品一区二区高清不卡 国产精品久久二区三区色裕 亚洲美女综合网 91精品视频免费在线观看 国内精品久久久久激情影院 精品一区二区久久 亚洲国产精品久久精品怡红院 欧美αv天堂在线视频 中出五十路免费视频 99成人免费视频 国产一级免费视频 国产成人精品久久综合 亚洲欧美日韩综合网导航 午夜国产福利在线观看 91在线视频免费播放 国产亚洲小视频 亚洲欧美日韩另类在线专区 99久久精品久久久久久清纯 欧美国产在线看 亚洲经典在线观看 日本mv精品中文字幕 日韩黄色精品 男人天堂成人 久久精品一区二区三区四区 日韩不卡一区二区三区 日韩亚洲欧美综合一区二区三区 免费日本一区 97成人精品 国产成+人+综合+欧美亚洲 国产91久久最新观看地址 精品免费久久 99久久精品国产国产毛片 国产成人一区二区三区 亚洲男人天堂网 国产精品偷伦视频播放 精品一区二区久久 免费在线观看一区 日本伊人精品一区二区三区 在线日韩欧美 色老99久久九九爱精品69堂 国产成人a 免费在线观看a 福利一区在线 亚洲视频一二 91成人免费在线视频 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久久高清免费视频 亚洲另类中文字幕 亚洲国产欧美自拍 久久午夜视频 四虎在线永久 欧美性猛交99久久久久99 97精品伊人久久久大香线焦 久久综合久久综合久久 国产精品久久久久久久久久久久久久 久久精品这里只有精品 欧美激情在线精品三区 日韩午夜网站 久久永久免费视频 精品一区二区在线观看 成人在线观看国产 成人欧美精品一区二区不卡 日本视频二区 久久久久夜夜夜精品国产 日韩欧美一区二区久久 国产精品偷伦视频播放 亚洲午夜精品久久久久久成年 精品国产区一区二区三区在线观看 成人国产精品免费视频不卡 色妞www精品视频免费看 婷婷综合五月中文字幕欧美 国产精品亚洲综合天堂夜夜 久久精品免费 欧美视频日韩专区午夜 久久久久久久久97 国产精品亚洲片夜色在线 国产精品一页 久久精品国产一区二区小说 久久国产欧美日韩高清专区 久久99免费 久久久久毛片免费观看 亚洲第一页在线 日韩a在线播放 国产免费一区二区 免费在线观看一区 久久se精品动漫一区二区三区 亚洲日韩在线视频 99re在线观看视频 亚洲成aⅴ人片在线观 亚洲v天堂v手机在线观看 国产福利在线导航 国产成人久久精品一区二区三区 手机看片久久高清国产日韩 日本一区二区三区高清福利视频 2021久久精品国产99国产 9久9久女女免费精品视频在线观看 亚洲欧美视频网站 性做久久久久久久久浪潮 久久久精品2019中文字幕2020 日韩国产一区二区 日韩在线一区二区 久久精品国产亚洲a不卡 国产精品成人影院 亚洲日韩在线视频 91福利专区 亚洲综合日韩在线亚洲欧美专区 亚洲综合影院 91精品成人福利在线播放 永久免费精品视频 男人懂得成a人v网站 伊人久久精品 成人国产精品视频 青青在线视频免费 午夜精品久久久久久 欧洲亚洲一区 久久精品屋 国产观看精品一区二区三区 久久99久久99 国产午夜视频在线观看 午夜国产福利在线观看 亚洲免费天堂 久久青草免费97线频观 久久综合丁香 精品动漫中文字幕一区二区三区 国产精品成人第一区 国产精品久久久福利 国产精品久久毛片 日本视频二区 免费一区在线观看 国产亚洲区 色综合久久中文色婷婷 国产成人aa视频在线观看 亚洲欧洲日本在线观看 在线中文字幕 国产福利不卡一区二区三区 日本国产在线观看 国产色产综合色产在线观看视频 国产永久在线观看 亚洲国产日韩在线观频 欧美激情人成日本在线视频 欧美亚洲日本一区 在线亚洲精品国产成人二区 香蕉69精品视频在线观看 中文有码第一页 亚洲免费色 香蕉尹人综合精品 视频一区免费 中文字幕日韩精品在线 欧美高清在线精品一区 亚洲欧洲一二三区 国产高清在线免费 国产调教视频在线观看 最新高清无码专区 久久青青草原热精品 日韩一区国产二区欧美三 免费国产网站 日韩午夜精品 日本一区二区在线免费观看 久久久久久不卡 国产精品久久久久久搜索 国产一区二区三区毛片 国产对白在线播放九色 热99精品 精品一区二区久久 欧美日韩国产成人综合在线影院 欧美日韩国产亚洲一区二区 久久国产精品免费网站 国产高清精品毛片基地 亚洲国产欧美自拍 一区二区午夜 国产精品美女久久福利网站 久久综合影院 亚洲国产精品久久精品怡红院 国产日韩欧美一区二区 四虎影院久久久 亚洲色图国产 日本一区二区三区欧美在线观看 日本中文字幕一区二区三区不卡 成人午夜久久精品 欧美日韩大片在线观看 青青国产精品 久久精品国产精品2020 色五月婷婷成人网 精品一区二区三区在线观看视频 一本久道久久综合婷婷五 国产性tv国产精品 日韩色视频在线观看 青草免费视频 久久久久综合 手机在线视频一区 91在线精品国产丝袜超清 91精品国产99久久 亚洲综合图片人成综合网 欧美日韩不卡在线 尤物精品在线观看 国产欧美日本在线观看 色婷婷亚洲精品综合影院 成人国产精品 久久婷五月综合 欧美视频国产 日本伊人精品一区二区三区 国产成+人+亚洲+欧美综合 在线欧美国产 五月婷婷在线播放 日韩一区二区在线播放 一区二区三区四区免费视频 99精品国产三级在线观看 91成人免费在线视频 一区在线免费 久久精品美乳 久久青草免费97线频观 精品在线第一页 久久午夜视频 久久精品免视看国产成人2021 亚洲成人第一页 色亚洲影院 国产丶欧美丶日韩丶不卡影视 一区二区三区精品国产欧美 久久成人国产 伊人久在线 青草免费视频 中文字幕亚洲无线码在一区 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 亚洲欧美日韩中文综合在线不卡 国产永久在线观看 国产精品日韩欧美一区二区三区 中文字幕在线视频免费 国产精品视频一区二区亚瑟 国产视频精品久久 国产成+人+亚洲+欧美综合 久久亚洲精品中文字幕三区 999热视频 日本中文字幕一区二区三区不卡 国产午夜亚洲精品国产 日韩欧美不卡 中文字幕亚洲欧美 精品四虎 精品中文字幕乱码一区二区 国产探花一区 日韩在线高清 国产欧美一区二区三区视频在线观看 国产精品久久久久久影视 一区二区精品久久 久久午夜一区二区 国产高清在线精品一区二区三区 99久久精品国产免看国产一区 99精品久久久久久 成人欧美精品一区二区不卡 日本精品二区 91精品国产一区 高清亚洲 国产在线观看一区 国产精品线在线精品国语 中文综合网 亚洲欧美日产综合在线看 久久999 欧美日韩国产一区二区三区 六月婷婷导航福利在线 九月色婷婷 久久精品国产亚洲网站 国产探花一区 日韩中文字幕一区二区不卡 亚洲人免费视频 91热久久免费频精品黑人99 97成人精品 国产欧美久久久精品影院 亚洲视频三区 日韩在线一区二区 五月天婷婷影院 午夜欧美精品久久久久久久久 国产高清看片日韩欧美久久 日韩午夜在线观看 亚洲天堂免费看 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 国内精品久久久久久久亚洲 国产精品黄色片 精品中文字幕乱码一区二区 久热草在线 男人天堂成人 中文有码第一页 日韩色视频在线观看 久久精品国产精品2020 www91在线观看 国产免费三级电影 午夜香蕉成视频人网站高清版 思思久久这里只精品99re66 亚洲网址在线 日本国产在线观看 免费一区二区三区视频导航 欧美日韩中文在线视频 国模极品一区二区三区 国产精品探花千人斩久久 激情综合网五月 久久精品国产一区二区小说 中文字幕第二页在线 不卡中文字幕 亚洲色图国产 色综合久久中文字幕综合网 久久精品资源 91福利国产在线观看香蕉 亚洲成aⅴ人片在线观 久久成年人电影 亚洲精品综合一二三区在线 国产成人在线网址 久久99九九99九九精品 国产一区二区三区毛片 99久久精品久久久久久清纯 精品久久久久久久久免费影院 婷婷中文在线 日韩美一区二区 久久精品视频91 欧美日比视频 中文字幕日韩亚洲 欧区一欧区二欧区三免费 国产成人影院 欧美专区日韩专区 欧美一区二区在线视频 亚洲天堂免费看 成人国产精品一级毛片视频 国产成+人+综合+亚洲专 欧美αv天堂在线视频 一区二区三区亚洲 成人久草 亚洲欧美精品一区天堂久久 免费观看欧美一区二区三区 欧美日韩精品一区二区免费看 国产免费一区二区 福利视频91 夜夜精品视频 日韩高清一区 国产精品成人自拍 国产精品天干天干在线综合 伊人久久精品 国产精品第五页 国产在线观看自拍 国产欧美精品一区aⅴ影院 第一区免费在线观看 亚洲国产夜色在线观看 99精品视频观看 亚洲午夜精品一区二区 国产97色在线中文 国产午夜精品1区2区3福利 国产成人一区二区三区精品久久 国产精品日韩欧美一区二区三区 国产女人久久精品 亚洲伊人久久大香线蕉啊 精品欧美一区视频在线观看 亚洲成人综合网站 在线日韩欧美 国产成人久久精品一区二区三区 日韩在线一区二区 亚洲成人免费 中文字幕在线网址 久久精品国产精品2020 国产一区二区在线视频观看 国产vr一区二区在线观看 久久噜噜久久久精品66 国产午夜精品一区二区三区 国产高清免费午夜在线视频 日韩欧美国产中文 久久精品国产三级不卡 欧美国产在线视频 亚洲欧美中文日韩在线 中文字幕第一页在线 欧美亚洲天堂 激情综合网五月 97精品国产福利一区二区三区 999人在线精品播放视频 亚洲人成电影网站国产精品 99视频精品全部在线播放 国产剧情精品在线 亚洲成人免费 婷婷五月在线视频 狠狠干中文字幕 欧区一欧区二欧区三免费 亚洲人免费视频 欧美国产在线看 亚洲综合图片人成综合网 国产成人精品三级在线 日本不卡视频一区二区 成人a一级毛片免费看 日韩不卡在线播放 欧美国产激情二区三区 久久99久久99 成人精品视频一区二区三区尤物 亚洲成人三级 日韩精品第1页 欧美日韩亚洲一区二区 亚洲欧美日韩国产vr在线观 精品免费国产一区二区三区 国产伦精品一区二区三区免费观看 亚洲人成网国产最新在线 久久精品免视看国产成人2021 中文字幕在线乱码免费毛片 久久久福利视频 四虎国产精品永久在线播放 国产欧美亚洲精品第3页在线 亚洲精品www 亚洲综合婷婷 精品久久久久久综合网 久久精品屋 日本亚洲一区二区 国产网站精品 日本免费二区三区久久 久草视频在线资源 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 国产精品久久久久久搜索 毛片免费视频网站 欧美在线精品永久免费播放 午夜毛片免费看 国产成人亚洲欧美三区综合 国产四虎免费精品视频 一本综合久久国产二区 亚洲一区欧美
          亚洲国产精品线在线观看| 日韩小视频在线观看| 五月婷综合网| 九九热在线视频播放| 国产亚洲一路线二路线高质量| 日本不卡一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区在线成人| 日韩精品福利在线| 91免费视频网站| 亚洲综合图片人成综合网| 国产成人一区免费观看| 制服丝袜一区二区三区| 久久精品国产在热亚洲完整版| 国产不卡a| 亚洲欧美久久| 亚洲男人天堂网址| 国产亚洲3p无码一区二区| 欧美日韩亚洲另类| 日韩精品电影一区亚洲高清| 国产在线五月综合婷婷| 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 色婷婷婷婷| 日本精品久久久久中文字幕8| 九九九精品成人免费视频7| 婷婷玖玖| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 99久久久国产精品免费播放器| 亚洲黄色小说视频| 欧美www在线观看| 国产1区2区3区在线观看| 精品久久久久久久九九九精品| 亚洲国产高清视频| 日韩免费一区二区| 国产三级在线观看视频| 亚洲国产夜色在线观看| 免费人成视网站在线不卡| 国产精品高清全国免费观看| 日韩毛片基地一区二区三区| 91成人爽a毛片一区二区| 中文字幕亚洲电影| 不卡福利视频| 91国内精品| 麻豆网站在线免费观看| 国产在线麻豆波多野结衣| 日韩精品视频免费网址| 国产香蕉久久精品综合网| 九九免费观看全部免费视频| 99久久精品毛片免费播放| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产精品无码久久综合网| 一区二区三区中文字幕| 国产l精品国产亚洲区久久| 91麻豆国产香蕉久久精品| 国产有码视频| 国产首页精品| 国产精品自在线| 日韩欧美一区二区三区| 91综合精品网站久久| 亚洲狠狠综合久久| 欧美专区在线视频| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 午夜精品成人毛片| 一区免费视频| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲国产日韩成人综合天堂 | 国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品综合| 在线亚洲精品视频| 香蕉久久精品| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 亚洲精品成人网| 国产精品一区视频| 日韩免费一区| 在线观看日韩一区| 日韩在线欧美高清一区| 国产91av视频| 色综合久久久久久久久五月| 国产一区视频在线播放| 免费一区在线| 亚州视频一区二区| 九九九在线视频| 日韩一区二区三区在线免费观看| 亚洲福利网站| 在线观看国产三级| 国产91精品在线播放| 国产一区亚洲一区| 成人精品视频网站| 国产三级国产精品| 久热国产在线| 亚洲一级成人| 99久久99视频| 亚洲视频在线一区二区| 免费日韩精品| 成人亚洲欧美在线电影www色| 亚洲精品欧美日韩| 日韩精品资源| 久色福利| 欧美日韩在线精品一区二区三区 | 国产福利精品在线| 国产成人综合在线观看网站| 国产精品日韩欧美| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 国产亚洲精品hd网站| 香蕉久久a毛片| 久久久精品免费国产四虎| 国产日韩亚洲欧洲一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 亚洲国产日韩欧美在线| 国产在线视频福利| 免费看日韩| 97av在线| 日韩欧美一区在线观看| 欧美亚洲国产人成aaa| 久久久精品午夜免费不卡| 国产91专区| 精品久久久久久亚洲| 欧美亚洲国产精品久久| 国产一区二区三区毛片| 永久免费精品视频| 欧美日本一区二区三区生| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 91精品婷婷国产综合久久8| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 亚洲国产品综合人成综合网站| 亚洲国产精品美女| 国产精品亚洲一区二区三区久久| 91福利一区| 丁香婷婷久久大综合| 久久精品亚洲欧美va| 亚洲精品乱码蜜桃久久久| 欧美最新在线| 视频一区二区国产无限在线观看| 亚洲综合天堂网| 日本精品1在线区| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 97久久综合九色综合| 成人精品视频网站| 国产香蕉精品视频| 亚洲免费色| 国产激情视频一区二区三区| 日韩午夜伦| 中文字幕亚洲激情| 国产精品videossex国产高清| 亚洲一区二区免费视频| 91福利国产在线观一区二区| 欧美亚洲国产成人不卡| 99精品视频免费观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 91av免费在线观看| 国产精亚洲视频| 亚洲国产精品久久久久久网站| 日韩欧美视频在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 久久国产欧美| 伊人热人久久中文字幕| 久久久久亚洲视频| 国产精品白浆流出视频| 成人a毛片久久免费播放| 日韩成人一级| 精品在线一区二区| 蜜桃久久| 国产黄色在线播放| 久久大香线蕉综合爱| 欧美三区在线| 97久久精品| 欧美777精品久久久久网| 久久久精品中文字幕| 国产午夜精品福利久久| 激情久久久久久久久久久| 精品久久久久久中文字幕| 激情视频一区| 亚洲精品国产成人99久久| 国产三级一区二区| 国产成人久久精品二区三区| 狠狠狠狼鲁欧美综合网免费| 日韩成人中文字幕| 亚洲精品国产成人专区| 激情一区二区三区| 成人精品在线| 国产精品揄拍一区二区久久| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产成人永久免费视频| 欧美福利在线| 亚洲欧美视频一级| 亚洲日本人成网站在线观看| 国产在线观看福利| 99精品视频观看| 久久99精品免费视频| 国产亚洲毛片在线| 久久首页| 国产高清视频在线| 久久精品亚洲综合一品| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲品质自拍网站| 亚洲欧美视频在线观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| 久久大香线蕉综合爱| 亚洲三级网站| 精品国产成人在线| 色综合欧美色综合七久久| 成人国产精品免费网站| 亚洲精品免费在线| 日韩在线第一区| 激情亚洲网| 亚洲愉拍一区二区精品| 国产精品自在线拍| 欧美一区二区三区久久久人妖| 日韩中文字幕高清在线专区| 亚洲福利视频导航| 久久精品国产精品青草不卡| 国产亚洲女在线精品| 在线免费色| 欧美日韩国产码高清综合人成| 色综合久久综精品| 91久久国产综合精品女同国语| 国产制服一区| 中文成人在线| 亚洲免费一区| 久碰香蕉精品视频在线观看| 日韩成人免费观看| 青青草国产在线视频| 99热精品久久| 日韩不卡免费视频| 亚洲国产字幕| aaa级精品久久久国产片| 国产成人在线网址| 国产精品午夜在线观看| 视频一区二区免费| 欧美日韩国产一区二区三区播放| 亚洲区在线| 欧美另类精品一区二区三区| 欧美成在线播放| 亚洲综合色网| 精品国产97在线观看| 日本亚洲一区二区三区| 国产在线视频99| 亚洲乱码在线播放| 免费视频精品一区二区三区| 成人国产免费| 国产专区一区| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 久热精品视频在线| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 91免费精品视频| 欧美成a人免费观看久久| 国产精品香蕉在线一区二区| 亚洲三级在线免费观看| 国产主播精品在线| 国产福利小视频尤物98| 国产精品99久久久久久宅男| 久久九九热| 色综合久久综合网观看| 中文乱码精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 日韩欧美不卡一区二区三区| 午夜精品久久久久久99热| 国产精品久久久久久久伊一| 国产成人精品一区二区视频| 亚洲专区区免费| 激情五月激情综合网| 91av免费在线观看| 国产亚洲自在精品久久| 日韩第一页在线观看| 国产亚洲高清视频| 国产精品永久免费| 国产精品久久久| 欧美视频亚洲| 色综合久久久久| 98色花堂永久地址国产精品| 国产一区二区三区久久小说| 日韩国产成人资源精品视频| 亚洲一区二区高清| 四虎永久免费在线观看| 精品国产欧美一区二区| 伊人9999| 99久久免费国产精品m9| 亚洲成人免费在线| 国产的一级毛片最新在线直播| 99久久精品免费看国产电影| 视频一区国产精品| 亚洲国产一二三| 国产成人愉拍免费视频| 日本视频二区| 久久精品三级| 国产乱在线观看视频| 精品国产999| 精品国精品国产自在久国产不卡| 99精品在免费线视频| 99热在线观看免费| 国产一级视频| 久久99精品久久久久久综合| 欧美日韩中文国产va另类| 色综合色综合色综合色综合| 亚洲国产成人精品久久| 97视频免费人人观看人人| 久久93精品国产91久久综合| 久久er99热精品一区二区 | 久久99精品国产麻豆不卡| 99re九精品视频在线视频| 日韩在线一区二区三区视频| 另类视频色综合| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产亚洲精品va在线| 欧美一欧美一区二三区性| 男人天堂网在线视频| 成人高辣h视频一区二区在线观看| 精品久久久久久无码中文字幕 | 亚洲一区二区免费视频| 福利精品视频| 99精品国产免费久久久久久下载| 国产在线第三页| 免费在线观看一级毛片| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 欧美一级看片免费观看视频在线| 久久伊| 国产视频一区二区| 综合亚洲色图| 久久精品午夜| 亚洲综合影院| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 久久久久免费| 国产精品视频一区二区噜噜| 久久综合久久综合九色| 国产黄网在线观看| 精品国产91| 韩国精品福利一区二区| 黑人一区二区三区中文字幕| 国产一区三区二区中文在线| 一区二区三区视频在线播放| 97色伦图片| 日韩成人精品| 国产91色在线| 亚洲精品123区| 视频二区中文字幕欧美| 国产精品亚洲第五区在线| 婷婷在线网站| 亚洲人成一区二区三区| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 国产原创在线观看| 欧美日韩国产不卡在线观看| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 91亚洲福利| 亚洲天堂h| 亚洲视频在线免费看| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产欧美一区二区成人影院| 久久久久久久国产精品| 色站综合| 日本欧美一二三区色视频| 国产99久久精品一区二区| 国产伊人影院| 亚洲午夜久久久久影院| 欧美日韩一区二区三区久久 | 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 亚洲精品乱码久久久久| 久久久久亚洲香蕉网| 亚洲一区第一页| 亚洲二区在线观看| 国产成人精品免费| 亚洲欧美日韩精品一区| 国产精品欧美日韩视频一区| 色综合婷婷| 99精品国产兔费观看66| 国产色网站| 宅男在线永久免费观看99| 在线观看国产视频| 欧美不卡一区二区三区免| 国产99er66在线视频| 国产一区导航| 欧美激情一区二区| 日韩中文字幕在线有码视频网 | 色婷婷综合网| 色婷婷色99国产综合精品| 欧美久久天天综合香蕉伊| 国产精品视频成人| 韩国一区二区视频| 国产一区中文字幕| 欧美一区二区三区精品国产| 国产免费久久精品99| 欧洲精品一区二区| a级毛片免费播放| 国产欧美一区二区三区视频| 依依成人精品无v国产| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 91精品视频免费观看| 欧美高清一区| 99久久精品国产麻豆| 亚洲欧洲在线播放| 亚洲精品伊人久久久久| 亚洲一级免费毛片| 一区二区三区高清| 中文字幕在线一区二区三区| 久久九九综合| 99精品国产福利免费一区二区| 婷婷尹人香蕉久久天堂| 九九亚洲精品| 日韩毛片在线观看| 亚洲精品天堂| 国产综合欧美| 日韩在线视频二区| 国产精品麻豆视频| 久久一区视频| 九九精品视频一区二区三区| 激情综合网站| 在线视频一区二区三区| 久久ri精品高清一区二区三区| 日本亚洲网站| 免费在线毛片| 色综合成人网| 国产99热在线观看| 99香蕉国产线观看免费| 国产精品视频二区不卡| 国产在线精品人成导航| 日韩欧美国产高清| 福利国产微拍广场一区视频在线 | 国产伦码精品一区二区| 亚洲人精品| 亚洲欧美国产日本| 久久免费视频网| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 亚洲区在线| 亚洲国产日韩在线人高清磁力| 亚洲精品高清国产一久久| 在线播放一区二区| 亚洲成人第一页| 久久精品视| 国产人成精品香港三级在| 在线一区观看| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁97| 精品国产_亚洲人成在线高清| www.av在线视频| 99热在线免费观看| 99精品在线视频观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 日本伊人色| 国产精品一久久香蕉产线看| 欧美在线日韩| 日韩在线视频一区| 国产97视频在线观看| 日韩欧美成人乱码一在线| 久久精品国产第一区二区| 日韩精品1区| 在线精品欧美| 久久久久久夜精品精品免费| 国内精品自产拍在线观看91| 国产在线不卡| 午夜精品久久久久久99热7777| 亚洲动漫第一页| 99麻豆久久久国产精品免费| 色网站在线播放| 久久99久久99| 久久综合色网| 婷婷六月激情在线综合激情| 伊人影院99| 日韩毛片网| 日本久久中文字幕| 国产一区二区在免费观看| 99久久综合狠狠综合久久一区| 久久精品国产精品亚洲艾| 亚洲码欧美码一区二区三区| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产情侣一区| 亚洲一区二区黄色| 制服丝袜久久| 久久香蕉影院| 欧美亚洲国产精品久久久| 日韩精品国产精品| 亚洲欧美综合网站| 综合色伊人| 国产高清视频a在线大全| 亚洲乱人伦在线| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 九九国产精品九九| 亚洲区精品| 99久久免费国产精品| 亚洲社区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲国产精品美女| 成人免费aa在线观看| 久久99青青久久99久久| 五月婷在线视频| 久久亚洲综合中文字幕| 一级欧美一级日韩| 99久久精品免费视| 国产乱人视频免费播放| 国产精品视频1区| 国产午夜亚洲精品国产| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 99久久精品全部| 国产欧美精品一区二区| 综合伊人久久| 亚洲日本欧美中文字幕001| 国产对白在线观看| 99婷婷久久精品国产一区二区| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产对白91色拍高清精品| 韩国精品一区视频在线播放| 国产精品情侣| 久久艹综合| 伊人精品影院一本到欧美| 日产国语一区二区三区在线看| 国产精品亚洲w码日韩中文| 精品你懂的| 天天插夜夜| 欧美视频日韩视频| 91精品专区| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 99re在线这里只有精品| 成人精品亚洲| 亚洲精品综合久久| 国语对白一区二区三区| 国产午夜亚洲精品国产| 亚洲欧美日韩一| 99久久无色码中文字幕| 2022年国产精品久久久久| 九九热欧美| 亚洲视屏一区| 99在线观看精品免费99| 激情欧美日韩一区二区| 99久久精品毛片免费播放| 久久国产热视频| 日韩欧美一区二区三区在线播放| 99热一区| 婷婷色网站| 国产精品女上位好爽在线短片 | 蜜桃导航| 午夜国产视频| 2020国产精品自拍| 久久国产精品99精品国产| 久久两性视频| 九九热在线免费视频| 国产无人区一区二区三区| 韩国精品一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区视频| 一区二区日韩精品中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 精品中文字幕不卡在线视频| 天天躁狠狠躁| 亚洲va久久久噜噜噜久久| 国产91青青成人a在线| 日韩欧美视频在线播放| 色综合视频| 不卡视频在线播放| 国产欧美日韩在线观看| 亚洲国产va| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲人成电影青青在线播放| 国产精品一级二级三级| 91综合精品网站久久| 2020国产成人免费视频| 狠狠88综合久久久久综合网| 伊人色综合久久天天网| 精品福利在线观看| 黄网在线观看| 久久这里只有精品久久| 久久影院精品| 亚洲国产精品美女| 日本精品影院| 久久综合亚洲伊人色| 欧美视频久久久| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 亚洲人成电影院色| 久久精品国产精品青草| 九九全国免费视频| 国产精品伦理久久久久| 日本久久99| 国内精品久久久久女同| 久久精品国产亚洲7777| 日韩精品欧美视频| 国内精品视频| 国产美女叼嘿视频免费看| 国产日韩精品在线| 亚洲视频中文| 一区二区日韩精品中文字幕| 国产一区二区三区在线免费| 日韩精品影视| 久草色香蕉| 91精品国产91久久久久久麻豆| 亚洲日本欧美在线| 欧美日韩一区二区综合| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 亚洲免费资源| 玖玖精品国产| 香蕉久久夜色精品国产小说 | 欧美福利在线观看| 国产精品男人的天堂| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 国产日韩精品欧美一区色| 天天色天天综合网| 久久精品国产99久久3d动漫| 麻豆国产一区二区在线观看| 99国产精品久久久久久久...| 国产亚洲第一精品社区麻豆| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 性做久久久久久久免费观看| 日韩欧美一区在线观看| 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 国产1区2区3区在线观看| 国产无套露脸视频在线观看| 一道精品视频一区二区三区男同| 99久久免费午夜国产精品| 午夜精品久久久久久久2023| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲国产精品毛片∧v卡在线| 免费看片亚洲| 国产在线a| 国产主播在线一区| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 精品色综合| 国产108页| 国产高清精品在线| 91福利在线视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩精品第一区| 亚洲精品国产不卡在线观看| 99久久精品国产麻豆| 国产精品久久精品福利网站| 成人精品人成网站| 日韩欧美在线精品| 欧美一区二区精品| 国产成人啪精品视频免费网| 在线国产福利| 亚洲一区二区精品| 国产亚洲蜜芽精品久久| 国产精品第四页| 久久久久四虎国产精品| 亚洲综合色一区二区三区另类 | 久久精品视频久久| 欧美高清第一页| 伊人色综合久久天天网| 欧美成人一区二区三区在线视频| 国产资源中文字幕| 欧美精品在线一区二区三区| 男人天堂日韩| 久久这里精品| 怡春院一区二区| 国产丝袜视频一区二区三区| 免费观看欧美一区二区三区| 精品视频一区二区三三区四区| 依人成人综合网| 精品福利在线观看| 色综合久久久久综合99| 久久精品中文字幕不卡一二区| 日韩视频第一页| 久久久久国产一级毛片高清板| 波多野结衣一区二区| 欧美精品网站| 青青视频国产| 91精品福利视频| 青青草国产精品久久久久| 国产高清网站| 国产成人福利免费视频| 亚洲天堂久久新| 精品国产日韩亚洲一区91| 欧美精品在线一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| 国产在线拍| 日韩精品午夜| 在线观看日韩一区| 国产成人91激情在线播放| 精品国产九九| 国产一区二区久久精品| 国产v在线| 亚洲精品网站在线| 青娱极品盛宴国产一区| 欧美a在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲精品三区| 欧美福利第一页| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 亚洲永久免费| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品自在线拍| 亚洲欧美综合在线观看| 国产精品公开免费视频| 国产真实女人一级毛片| 国产丝袜视频在线观看| 久久久精品久久久久特色影视| 国产精品电影一区二区| 精品国产欧美精品v| 自拍一区在线| 伊人久久99| 麻豆国产在线观看一区二区| 最新日韩精品| 精品久久久久久蜜臂a∨| 激情五月婷婷色| 99视频在线看| 91精品国产综合久久青草| 青青久久国产| 亚洲视频区| 久热精品视频在线播放| 在线免费观看国产精品| 久久99精品国产| 五月婷激情| 999久久免费高清热精品| 国产成人一区二区三区在线视频| 一区毛片| 亚洲欧美视频一级| 国产精品一区视频| 一本色道久久综合亚洲精品| 亚洲欧美激情另类| 亚洲综合天堂| 久久精品小视频/| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲一区www| 色综合中文网| 99在线视频免费| 伊人久久国产| 91综合网| 国产精品福利一区二区| 精品国产网站| 国产黄色精品| 国产无套护士丝袜在线观看| 亚洲国产成人久久精品影视| 久久综合久久综合九色| 尤物精品在线观看| 99视频在线精品| 91亚洲国产在人线播放午夜| 亚洲天堂国产精品| 在线不卡一区| 久在线精品视频| 九九久久免费视频| 国产精品第一区在线观看| 久久99蜜桃精品久久久久小说| 日本欧美一区二区三区在线| 欧美精品黄页在线观看大全| 国产亚洲综合视频| 国产99免费视频| 亚洲欧美综合在线观看| 久久精品成人免费网站| 久久精品国产第一区二区| 精品久久亚洲| 亚洲热久久| 亚洲精品欧洲久久婷婷99| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 欧美婷婷综合| 亚洲成人免费看| 欧美精品亚洲人成在线观看| 亚洲天堂久久新| 国产在线视频99| 最新国产成人综合在线观看| 国产在线观看首页123| 色综合婷婷| 午夜精品久久久久久久第一页| 国产主播专区| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 精品国产一区在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 99精品影院| 99ri国产在线观看| 免费视频国产| 久久91精品久久91综合| 久久这里只有精品免费视频| 国内精品视频| 亚洲综合在线一区| 国产精品欧美激情第一页 | 在线视频久| 久久精品伊人| 色综合久久久久久久久五月| 国产色婷婷精品综合在线观看| 日本在线播放一区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 伊人久久精品| 国产精品一区久久| 亚洲成人黄色在线观看| 精品日韩欧美| 99久久中文字幕| 国产精品美女免费视频观看| 91华人在线视频| 欧美国产在线视频| 久久国产加勒比精品无码| 国产成人精品综合网站| 精品久久国产视频| 国产精品狼色在线观看视色| 国产普通话对白视频二区| 日本一区二区三区免费观看| 亚洲人成电影青青在线播放| 成人精品综合免费视频| 国产亚洲精品网站| 久久精品视频网| 国产精品欧美在线观看| 狠狠综合久久久久综| 中文字幕久久久久久久系列| 久久综合九色综合91| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 亚洲国产综合精品| 国产精品久久久久久搜索| 国产精品久久久久久久久免费| 99久久精彩视频| 欧美日视频| 亚洲一级二级三级| 国产精品麻豆a啊在线观看| 久久91精品国产91久| 亚洲综合色一区| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 天堂在线v| 久久久精品一区二区三区| 在线国产二区| www.亚洲天堂| 日韩成人精品在线| 欧美99热| 亚洲欧美色视频| 国产在线播放一区| 亚洲视频在线观看不卡| 欧美激情精品久久久久久久九九九| 久久国产真实乱对白| 久久永久免费中文字幕| 久久综合日韩亚洲精品色| 香蕉久久久久久狠狠色| 精品国产成人a区在线观看| 亚洲地址一地址二地址三| 欧美综合自拍亚洲综合图自拍| 一区二区三区波多野结衣| 亚洲欧美综合在线观看| 日韩精品欧美一区二区三区| 成人免费一区二区三区视频软件| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产在线一区观看| 狠狠夜色午夜久久综合热91| 香蕉久久精品| 久久99国产精品成人| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费国产高清精品一区在线| 日韩欧美1区| 色香欲综合成人免费视频| 亚洲另类在线欧美制服| 99久久亚洲| 日韩欧美国产另类| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产最新小视频在线播放下载| 国产欧美在线| 一本一本久久α久久精品66| 欧美精品v欧洲精品| 久久精品一区二区三区中文字幕| 色婷婷久久综合中文久久一本| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 欧美另类日韩中文色综合| 日本伊人精品一区二区三区| 精品国产区| 1024国产精品| 国产精品福利在线| 国产区福利| 在线视频精品一区| 午夜免费福利在线观看| 亚洲欧美v国产一区二区| 激情综合久久| 98色花堂永久地址国产精品| 国产在线不卡一区| 91亚洲精品自在在线观看| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 99视频在线精品| 欧洲国产成人精品91铁牛tv | 亚洲一区欧洲一区| 亚洲精品小视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 久久激情免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲欧美国产日本| 久久免费精品国产72精品剧情| 国产精品第一页在线观看| 国产91久久精品| 欧美日韩视频一区二区| 国产成人美女福利在线观看| 亚洲成人综合网站| 国产精品任我爽爆在线播放6080| 精品在线一区二区| 国产一区二区在线不卡| 亚洲欧洲在线视频| 中文字幕丝袜制服| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 | 中文字幕色在线| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 欧美日韩第三页| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美天天| 青青99| 亚洲网站大全| 日韩欧美国产精品| 国产一区二区免费播放| 亚洲一级视频在线观看| 国产网址在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文app| 国产精品久久免费| 色国产精品一区在线观看| 成人午夜在线| 91亚洲综合| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 园内精品自拍视频在线播放| 亚洲视频www| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产成人精品日本亚洲专区6| 日韩在线观看精品| 在线观看国产高清免费不卡黄| 综合色伊人| 亚洲精品不卡午夜精品| 视频一二三区| 亚洲天堂第一页| 青草视频在线免费| 日韩欧美亚洲国产| 日本精品视频一区| 日韩最新中文字幕| 久久鸭综合久久国产| 91久久精品| 久久91精品国产91久| 国产99热在线观看| 国产真实系列在线| 欧美日韩视频二区三区| 另类色区| 韩国美女福利专区一区二区| 亚洲一区二区三区免费看| 久久婷婷久久一区二区三区| 久久久久久久国产高清| 高清国产性色视频在线| 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲欧美丝袜制服| 久久成人免费播放网站| 色综合天| 国产一区视频在线免费观看| 中文字幕66页| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 色婷婷一区二区三区四区成人网| www.国产成人| 久久黄色精品视频| 国产资源网| 免费在线一级片| 老司机aⅴ在线精品导航| 91福利在线观看视频| 97久久综合九色综合| 亚洲免费一区二区| 午夜在线精品不卡国产| 国产在线91精品入口| 无码日韩精品一区二区免费| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲精品福利| 欧日韩一区二区三区| 国产精品三级a三级三级午夜| 久久91精品国产99久久yfo| 综合久久伊人| 日韩中文字幕精品免费一区| 久久久午夜视频| 亚洲欧美日本国产综合在线| 久久婷五月综合| 国产vvv在线观看| 91最新在线观看| 黄色免费一级视频| 香蕉色综合| 国产精品国产三级国产普通话一| 日本高清久久| 国产精品久久久久影视青草| 精品福利一区二区在线观看| 国产免费一区二区三区四区视频| 欧美激情精品久久久久| 日产国语一区二区三区在线看| 国产视频第二页| 日韩精品久久不卡中文字幕| 四虎永久在线观看视频精品| 2022国产成人精品福利网站| 国产区亚洲区| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲欧美日韩在线2020| 色综合色综合| 制服丝袜第三页| 久久鸭综合久久国产| 国产精品电影一区二区三区| 国产另类在线观看| 日韩国产综合| 国产午夜精品一区二区不卡| 国产精品公开免费视频| 天天综合色网| 国产6699视频在线观看| 国产白白视频在线观看2| 色网站在线观看| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲精品中文字幕字幕| 亚洲欧美一区二区三区麻豆| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲一区视频| 国产精品欧美一区二区三区| 伊人宗合网| 欧美在线一区二区| 97视频在线| 中文字幕乱视频| 欧美国产免费| 国产免费不卡| 国产在线欧美日韩一区二区| 国产综合免费视频| 久久综合久久美利坚合众国| 91精品91久久久| 久久久久久国产精品视频| 天天操综合视频| 波多野氏免费一区| 国产一区视频在线免费观看| 亚洲一级片在线观看| 精品在线一区二区| 国产精品18久久久久久不卡| 亚洲一级二级三级| 亚洲天堂小视频| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 亚洲特一级毛片| 日韩中文字幕a| 国产成人一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区二区三区| 成人国产精品免费视频| 欧美一区二区三区精品国产| 亚洲免费观看网站| 亚洲专区区免费| 亚洲精品国产成人| 久久久久毛片成人精品| 九九热在线视频观看这里只有精品| 伊人色播| 色婷婷综合激情视频免费看| 国产主播精品| 国产婷婷色一区二区三区深爱网 | 四虎影院永久免费| 中文字幕在线看片| 国内精品伊人久久久久| 国产精品视频不卡| 999在线观看视频| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲国产精久久久久久久| 天天狠狠操| 99久久精品自在自看国产| 日韩福利在线| 国产精品一国产精品| 精品一区二区三区在线成人| 国产三级在线| 精品毛片视频| 国产乱码一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 精品在线免费播放| 无码日韩精品一区二区免费| 激情综合色综合久久综合| 97成人免费视频| 久久www免费人成一看片| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 国产专区一区| 色综合97天天综合网| 亚洲人成在线播放网站| 亚洲国产精品久久久久久| 国产成人久久777777| 欧美日韩国产一区二区三区播放| 欧美极品在线| 综合久久久| 最新国产精品自拍| 免费不卡视频| 欧美日韩另类在线| 国产高清毛片| 日韩在线视频二区| 青青在线国产视频| 九九热这里都是精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产在线|日韩| 成人精品在线| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 欧美亚洲视频一区| 国产在线资源站| www.伊人久久| 欧美精品在线免费| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 国产精品中文字幕在线| 色天天综合网色鬼综合| 久久久这里只有精品免费| 久夜色精品国产一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡看片| 一区二区色| 日本中文字幕在线| 久久伊人免费视频| 色婷婷亚洲| 精品视频午夜一区二区| 国产原创91| 亚洲天堂高清| 亚洲乱码一区| 久久狠狠一本精品综合网| 久久亚洲国产视频| 日韩精品在线一区二区| 久久99国产精品一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区| 国产成人盗拍精品免费视频 | 91福利在线看| 欧美成a人片在线观看久| 依人综合| 欧美日韩一区二区三区色综合 | 国产真实女人一级毛片| 国产福利在线观看永久免费| 91热成人精品国产免费| 国产制服国产制服一区二区| 久久综合九色综合桃花| 久久亚洲国产| 亚洲性久久久影院| 欧美在线观看一区| 日本久久不射| 色偷偷狠狠色综合网| 国产福利在线观看第二区| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 国产精品国产三级国产普通话一| 国产在线成人a| 69精品在线观看| 亚洲国产99在线精品一区二区| 国产成人综合在线观看网站| 国产91在线九色| 成年人免费视频网站| 亚洲欧美久久| 国产精品久久久久久福利| 亚洲国产欧美精品| 国产高清一区| 精品日韩视频| 欧美亚洲日本视频| 国产区一区| 91免费在线视频观看| 伊人热久久| 日韩综合在线观看| 国产一级片免费视频| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 99国产精品久久| 狠狠色成色综合网| 色中色欧美| 69国产成人综合久久精品91| 欧美一区二区视频| 亚洲天堂最新地址| 九九视频免费在线| 91久久精品国产91性色tv| 婷婷综合视频| 亚洲九色| 国产精品久久久亚洲| 国产精品第一区在线观看| 日韩va亚洲va欧美va浪潮| 国产99久久九九精品免费| 中国精品久久| 国产高清福利91成人| 在线国产毛片| 日本欧美一区二区三区在线| 日韩一区二区三区在线| 成人国产精品视频| 91精品视频观看| 日韩在线第二页| 国产精品亚洲综合| 日韩精品中文字幕久久| 麻豆成人精品国产免费| 久久国产自偷自免费一区100| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 欧美一区综合| 99精品视频一区在线视频免费观看| 日韩国产另类| 中文字幕狠狠干| 99视频在线免费看| 在线精品一区二区三区电影| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产区在线免费观看| 99精品视频免费| 欧美一区二区视频| 国产天天色| 玖玖精品国产| 成人a一级毛片免费看| 亚洲成人黄色在线| 久久成人精品视频| 91热久久免费频精品99欧美| 91在线精品老司机免费播放| 99精品视频免费| 日本一区二区中文字幕| 久久久久免费| www.亚洲视频| 国产日产高清欧美一区二区三区| 亚洲一区亚洲二区| 久久亚洲精品人成综合网| 成人国产精品毛片| 精品91视频| 五月天久草| 亚洲精品欧洲久久婷婷99| 久久99国产精品成人欧美| 欧美日韩亚洲另类人人澡| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产一区二区在线播放| 亚洲伊人久久大香线蕉在观| 99国产在线观看| 国产剧情中文字幕| 亚洲毛片免费视频| 日本高清视频一区二区三区| 激情综合网婷婷| 久久精品视频91| 日本伊人久久| 另类专区另类专区亚洲| 国产成人综合91精品| 在线观看国产精品一区| 欧美久久久久久久一区二区三区| 亚洲人成电影在在线观看网色| 日韩中文字幕a| 精品国产高清自在线一区二区三区| 色婷婷综合欧美成人| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产色91| 一区二区视频免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产日韩在线播放| 911国产精品| 九九99久久| 欧美精品黄页在线观看大全| 日韩一区二区三区四区| 国产亚洲一级精品久久| 国产91麻豆视频| 麻豆成人精品国产免费| 欧美在线一区二区三区欧美| 日本成人一区二区三区| 欧美激情第一区| 一区二三区国产| 欧美成人精品第一区二区三区| 伊人欧美在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 九九久久精品国产| 亚洲综合伊人| 99久久精品免费视频| 97在线精品视频| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 婷婷国产天堂久久综合五月| 国产玖玖爱| 五月婷婷亚洲| 久久艹免费视频| 国产精品日韩欧美久久综合| 高清中文字幕视频在线播| 精品欧美一区二区在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺| www.国产成人| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美福利精品| 亚洲人成a在线网站| 国产精品美女在线观看| 久久专区| 国产精品成人免费福利| 欧美乱码视频| 国产精品一区二区欧美视频| 国产欧美在线| 一级毛片特黄久久免费看| 天天操中文字幕| 成人中文字幕在线| 一区二区中文字幕 | 狠狠婷婷| 521国产精品视频| 久久永久免费中文字幕| 亚洲成人免费网站| 久久综合九色综合网站| 国产三级一区二区| 亚洲成人7777| 亚洲午夜视频| 日韩欧美精品在线| 91亚洲精品福利在线播放| 亚洲综合色自拍一区| 国产欧美日韩灭亚洲精品| 97在线资源站| 最新久久精品| 激情视频一区| 亚洲精品嫩草研究院久久| 中文字幕精品视频在线观| 国产伦精一区二区三区| 久久精品免费全国观看国产| 亚洲视频三区| 欧美亚洲一区二区三区导航| 制服丝袜护士久久久久久| 97精品国产高清自在线看超| 精品国产精品| 亚洲精品第一综合99久久| 久久99九九| 激情综合久久| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 日本高清www午夜视频| 九九久久精品这里久久网| 亚洲国产网址| 国产一区三区二区中文在线| 国产成+人+综合+亚洲专| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 亚洲天堂中文字幕| 久久99国产精品久久99小说| 国产97色在线|日韩| 亚洲欧美一级久久精品| 欧美午夜一区| 国产成人久久精品| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久综合一| 久久精品视频2| 中文字幕精品久久天堂一区| 在线一区播放| 久久99国产乱子伦精品免费| 国产高清一区| 日韩一区在线播放| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产日韩欧美综合一区二区三区| 伊人久久精品| 欧美日韩国产一区| 思思久久99热只有精品| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩精品久久久毛片一区二区| 九九精品99| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 99精品国产成人一区二区| 色网站免费在线观看| 欧美日韩99| 欧美深夜在线| 在线视频二| 日本一区二区视频| 国产真实一区二区三区| 亚洲国产日韩在线观频| 香蕉色综合| 国产91av视频| 青青青国产在线| 狠狠综合久久久久尤物丿| 久草中文视频| 伊人精品在线视频| 欧美精品一区二区三区观| 免费国产一区二区在免费观看| 欧美精品导航| 国产精品成人在线播放| 色婷婷中文网| 97视频免费看| 亚洲综合网在线观看首页| 99久久国产综合精品五月天| 91久久国产口精品久久久久| 久久久国产99久久国产久| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产二区在线播放| 激情综合久久| 亚洲视频第二页| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲婷婷在线| 精品欧美一区二区三区| 热久久国产| 伊人天天躁夜夜躁狠狠| 国产欧美日韩网站| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 久久免费高清| 国产成人综合精品一区| 欧美国产另类| 国产精品女同久久免费观看| 视频一区在线播放| 国产91免费在线| 夜精品a一区二区三区| 国产精品一久久香蕉产线看| 97精品高清一区二区三区| 依人综合| 亚洲精品视频二区| 国产第一页在线播放| 久久久精品免费视频| 国产91av在线播放| 国产97在线视频观看| 青草国产精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久福利| 国产区第一页| 国产一级特黄在线播放| 色性综合| 国产在线综合视频| 久久成人国产| 久国产精品视频| 国产午夜精品一区二区三区小说| 四虎国产精品影库永久免费| 青青青视频精品中文字幕| 免费一区二区三区免费视频| 亚洲精品在线免费观看| 亚洲一区二区影院| 日韩国产另类| 亚洲国产成+人+综合| 久久99免费视频| 怡红院官网| 九九在线精品视频播放| 色老99久久九九爱精品69堂| 久久青草免费97线频观| 伊人网在线视频观看| 日韩欧美在线一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 亚洲精品视频在线免费| 久久噜噜久久久精品66| 久久99精品久久久久久国产| 色婷婷综合久久久| 久久91精品国产91久久小草| 亚洲一区影院| 91久久国产精品| 国产精品久久久久久久久 | 日韩欧美不卡| 国产精品第一区第27页| 亚洲欧美另类自拍| 亚洲一级在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 欧美福利精品| 国产一区二区精品久| 美女福利视频一区二区| 国产香蕉一区二区精品视频| 久青草视频| 亚洲午夜在线观看| 国产在线丝袜| 国产123区| 一区二区欧美视频| 在线日韩欧美一区二区三区| 国产午夜精品理论片小yo奈| 一区二三国产| 99精品欧美一区二区三区| 欧美成人一级视频| 久久香蕉精品| 一木道一二三区精品| 国产精品视频播放| 麻豆精品国产免费观看| 五月婷婷综合色| 久久99精品久久久久久噜噜丰满 | 91在线视频国产| 久草精品在线| 国产97色在线|日韩| 国产成人在线精品| 在线视频亚洲一区| 99久久精品免费观看国产| 亚洲欧美自拍另类| 亚洲欧美一| 婷五月综合| 久久国产区| 国产一区二区三区高清视频| 国产精品第7页| 亚洲免费网址| 中文字幕欧美在线| 亚洲人成一区二区三区| 中文字幕亚洲电影| 国产制服丝袜视频| 国产1区2区| 久久狠狠一本精品综合网| 久久99久久精品毛片免费观看| 成人中文字幕在线观看| 亚洲一级片在线播放| 国产精品1页| 久久综合视频网站| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 亚洲精品自在在线观看| 国产57页| 日韩亚洲欧美在线| 久久99国产亚洲精品| 中文字幕在线精品视频站app| 国产高清精品自在线看| 国产精品欧美久久久久天天影视| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲欧洲天堂| 日韩综合一区| 精品国产一区二区| 国产精品视频网址| 在线中文字幕| 久久99精品久久久久久野外| 亚洲欧美日韩综合网导航| 亚洲伊人精品综合在合线| 欧美精品亚洲精品日韩| 中出在线| 日韩精品第一页| 久久久久久久综合狠狠综合 | 伊人久久成人| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产108页| 成人久久久久| 亚洲成a人片毛片在线| 欧美日韩精品一区二区视频在线观看| 97久久影院| 这里只有精品网| 亚洲成av人在线视| 欧美成亚洲| 九九精品视频一区二区三区| 视频福利一区| 狠狠热精品免费观看| 国产高清网站| 亚洲人成777在线播放| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 一区二区日韩欧美| 国产精品久久久久久久久岛| 欧美亚洲专区| 亚洲国产欧美视频| 伊人色色网| 97人人模人人爽人人喊小说| 中文日韩欧美| 国产成人亚洲综合网站不卡| 国产精品成人免费视频| 欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产成人精品一区| 免费搞黄网站| 91香蕉视频色| 五月天男人天堂| 国产中文一区| 欧美亚洲日本一区| 国产精品69白浆在线观看免费 | 青青草视频免费在线| 久久黄色影片| 91福利在线观看| 日韩精品a在线视频| 亚洲午夜精品久久久久| 国产在线麻豆精品| 国产亚洲美女精品久久久久| 九九99久久| 亚洲色图视频在线| 亚洲人成一区二区三区| 国产性片在线观看| 99视频精品全部免费免费观 | 久久这里有精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产视频第二页| 欧美精品一区二区三区久久 | 国产日产久久高清欧美一区| 色婷婷久久| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 久久精品夜夜春| 97久久精品视频| 亚洲毛片免费看| 亚洲一区二区欧美日韩| 99热精品免费| 伊人精品成人久久综合欧美| 久久午夜免费视频| 91麻豆国产视频| 视频亚洲一区| 国产第一福利精品导航| 精品久久精品久久| 久久精品午夜视频| 国产区在线免费观看| 精品伊人久久| 国产区一区二| 91中文字幕在线播放| 国产精品视频一区二区三区经| 亚洲无线码一区二区三区| 日韩亚洲人成在线综合| 国产一区二区三区在线免费 | 国产三级小视频在线观看| 欧美激情综合| 天堂伊人网| 亚洲欧美经典| 91av中文字幕| 久久精品午夜| 欧美精品黄页免费高清在线| 精品69久久久久久99| 日本伊人色综合网| 国产日韩欧美综合一区二区三区| 亚洲国产精品综合一区在线| 久久99国产精品视频| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲欧洲在线播放| 日韩精品久久久久久久电影| 色婷婷5月精品久久久久| 色婷婷一区| 欧美人成在线观看| 成人免费视频国产| 91精品国产综合久久福利| 国产性片在线观看| 亚洲午夜一区二区三区| 99在线热视频只有精品免费| 在线视频一区二区| 国产欧美二区三区| 久爱免费精品视频在线播放| 国产成人短视频在线观看免费| 自拍一区在线观看| 欧美综合天天夜夜久久| 国产欧美日韩看片片在线人成| 欧美日韩国产码高清综合人成| 久久精品中文字幕一区| 99热精品免费| 中文字幕欧美亚洲| 国产一级黄毛片| 最新精品国偷自产在线91| 国产在线观看福利| 亚洲人在线视频| 97国产在线视频| 午夜久久久久久亚洲国产精品| 亚洲成人免费看| 97超级碰碰碰碰精品| 欧美日韩在线观看一区| 九一精品国产| 色综合久久综合网观看| 亚洲日本视频在线观看| 欧美国产日韩一区| 亚州人成网在线播放| 久久伊人精品青青草原2021| 91麻豆精品国产91久久久| 成人国产精品视频频| 亚洲精品国产成人专区| 国产日韩欧美精品一区| 五月综合久久| 国产精品久久久久久久久99热| 国产视频一二| 久久久久免费观看| 男人天堂日韩| 亚洲福利一区二区三区| 亚洲免费看片| 亚洲福利一区二区三区| 久久国产国内精品对话对白| 亚洲美女视频一区二区三区| 四虎影视国产精品一区二区| 亚洲国产区| 国产一区福利| 亚洲人成网址在线观看| 久久精品视频16| 国产精品一久久香蕉国产线看| 制服丝袜中文字幕在线| 91视频免费观看| 久久久久久久综合日本亚洲| 精品一区二区三区免费视频| 久久乐国产精品亚洲综合18| 一本色道久久综合| 国产一区二区在线观看视频| 久久99国产精一区二区三区!| 一区二区三区在线|欧| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 日日夜夜精品| 国产欧美自拍| 国产青青草视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产综合精品久久亚洲| 国产精品第一区第27页| 久久精品免观看国产成人| 中文亚洲日韩欧美| 奇米在线影视一区二区三| 欧美精品一区视频| 天天狠天天天天透在线| 国产亚洲精品无码不卡| 91在线视频免费| 国产区在线看| 欧美国产第一页| 91成人在线观看| 国产精品入口| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 欧美一二区| 成人在线一区二区三区| 97夜夜澡人人波多野结衣| 伊人精品国产| 99免费视频观看| 欧美中文一区| 亚洲经典在线中文字幕| 日韩一区二区视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产91精品系列在线观看| 日韩欧美视频二区| 99久久www免费| 69国产成人综合久久精品| 国产欧美日韩综合| 在线国产一区二区三区| 91精品国产91久久| 中文字幕有码在线| 日本在线播放一区| 在线欧美日韩| 久久一区不卡中文字幕| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 日韩久久综合| 国产97在线|亚洲| 99久久影院| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 精品日韩一区二区三区视频| 国产毛片一区二区三区精品| 国产剧情一区二区| 亚洲九九精品| 性做久久久久久久免费看| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产欧美精品| 亚洲一区视频| 亚洲国产美女精品久久久久| 91精品国产自产在线观看永久∴| 午夜国产精品视频| 色婷婷亚洲综合| 精品亚洲综合久久中文字幕| 欧美成人日韩| 久久久久久国产精品免费| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 麻豆精品国产免费观看| 91精品国产综合久久精品| 色综合综合网| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 久久91这里精品国产2020| 欧美精品免费一区欧美久久优播| 免费人成激情视频在线观看| 国产精品久久久久久久久夜色| 久久精品视频网| 国产伊人久久| 色综合精品久久久久久久| 亚洲热综合| 亚洲国产综合在线| 久久中文字幕免费视频| 亚洲视频在线观看不卡| 久久国产精品99久久久久久牛牛| 久久艹国产| 在线国产一区二区三区| 园内精品自拍视频在线播放| 亚洲日韩在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 久久精品午夜视频| 欧美韩国日本在线| 国产女人久久精品| 欧美日本另类| 精品一区二区香蕉| 亚洲精品久中文字幕| 精品久久久久久中文字幕无碍| 一区二区三区四区亚洲| 久久夜色国产精品噜噜| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 欧美一级日韩| 二区不卡| 国产精品福利在线观看秒播 | 2020av在线播放| 综合久久久久久中文字幕| 国产精品黄在线观看观看| 福利在线不卡| 亚洲欧美人成综合导航| 日韩精品亚洲人成在线播放 | 精品中文字幕一区在线| 久久久久夜色精品波多野结衣| 亚洲热在线| 国产精品美女久久久久久| 五月婷婷激情五月| 色综合狠狠操| 99国产高清久久久久久网站| 在线免费色| 欧美视频精品| 亚洲国产免费| 国产精品99久久久久久董美香| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 这里是九九伊人| 91精品视频免费| 精品久久一区| 国产99re| 久久久五月| 激情总合网| 国产成人+综合亚洲+天堂| 欧美一区二区三区高清视频| 国产伦码精品一区二区| 亚洲无限观看| 亚洲成a人片在线观| 999精品视频| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 国产精品美女免费视频大全| 色五月激情五月| 亚洲精品国产手机| 国产精品二区页在线播放| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产一区视频在线播放| 亚洲热综合| 精品欧美一区二区精品久久| 中文字幕亚洲精品日韩精品| 亚洲欧美日韩国产精品| 在线精品国精品国产不卡 | 在线成人中文字幕| 亚洲综合色婷婷在线观看| 91精品视频免费在线观看 | 亚洲综合网在线观看首页| 欧美黄色免费网址| 91综合久久婷婷久久| 国产永久精品| 欧美国产日韩在线| 精品视频午夜一区二区| 日韩三级一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久威| 欧美日韩专区国产精品| 日韩色视频在线观看| 精品国产999| 欧美精品第三页| 中文字幕二区| 国产精品久久久久9999| 伊人免费视频二| 日韩精品网| 国产成人综合精品| 中文字幕avv| 色婷婷色99国产综合精品| 91精品电影| 国产毛片视频| 欧美精品在线免费观看| 欧美精品一区二区三区久久| 欧美日韩视频免费播放| 激情久久久久久久久久| 免费视频国产| 久久久精品2021免费观看| 国产黄色精品| 最新国产一区二区精品久久| 精品国产高清毛片| 亚洲欧美在线中文字幕不卡| 玖玖成人| 日韩高清在线二区| 色综合天天综合网国产成人网| 欧美亚洲国产精品久久久久| 国产中出视频| 国产精品亚洲综合天堂夜夜 | 亚洲天堂网在线播放| 黄色国产在线| 99ri在线| 国产精品666| 色狠狠一区二区| 777色狠狠一区二区三区香蕉| 精品国产日韩久久亚洲| 99久久精品国产一区二区成人| 狠狠天天| 国产91av视频| 日韩久久网| 日韩欧美一区二区久久| 五月婷婷综合色| 国产视频一二区| 国产精品九九久久一区hh| 九九热精品视频在线| 亚洲国产高清一区二区三区| 久久机热/这里只有精品1| 亚洲国产天堂久久综合| 日韩精品在线视频| 国产精品久久久久久久久| 自拍三区| 蜜桃网站在线观看| 免费1963女人体一区二区三| 五月天婷亚洲天综合网精品偷| 免费在线一区二区三区| 国产精品电影久久| 国产专区自拍| 99久久精品国产免看国产一区| 亚洲人成综合在线播放| 91久久精品国产亚洲| 欧美日韩国产不卡在线观看| 国产96在线| 精品一区二区国语对白| 亚洲高清在线视频| 青青草国产在线观看| 91普通话国产对白在线| 日韩欧美在线一区二区三区| 久久久91| 亚洲视频日韩视频| 日韩精品一区二区三区视频网| 最新国产在线视频| 另类专区另类专区亚洲| 国产一级视频免费| 日本一区二区三区免费观看| 欧美日韩在线精品成人综合网| 国产午夜免费福利红片| 亚洲国产日本| 免费视频一区| 亚洲国产综合专区在线播一一| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 亚洲视频一区在线观看| 亚洲欧美在线综合| 久久专区| 日韩欧美在线综合| 综合色播| 国产一毛片| 麻豆精品国产免费观看 | 站长推荐国产精品视频| 欧美www在线观看| 91国在线啪精品一区| 91亚洲一区二区在线观看不卡| 91精品国产福利在线观看| 欧美国产日韩一区二区三区| 亚洲欧美国产精品久久久| 一区二区精品在线| 国产三级精品三级在线专区91| 久久99精品久久久久久黑人 | 亚洲精品ty久久久久久久久久| 亚洲人成黄网在线观看| 色网站在线看| 日本三级香港三级人妇99视 | 国产精品亚洲一区二区三区久久| 亚洲国产第一区二区香蕉| 久久综合九色综合精品| 国产成人高清视频| 久久久久综合网| 中文字幕一区二区三区久久网站| 在线免费观看一区二区三区| 精品福利在线视频| 日韩欧美自拍| 一区二区三区久久| 久久午夜夜伦伦鲁鲁片| 视频在线观看一区二区三区| 久久黄色片| 国产青草| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 久久91精品久久91综合| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲自拍p| 国产成人亚洲综合网站不卡| 久久午夜网| 一区精品在线| 中文字幕在线一区二区三区| 99爱国产| 亚洲国产成人久久三区| 一区二区精品久久| 香蕉久久ac一区二区三区| 在线欧美日韩精品一区二区| 精品久久中文字幕| 久久噜噜久久久精品66| 久久99精品久久久久久秒播| 久久综合伊人| 99亚洲视频| 久久精品视频免费| 亚洲一区二区三区四区视频| 91av中文字幕| 国产精品欧美在线| 精品国产美女福利到在线不卡| 亚洲欧美日韩在线观看| 欧美极度另类精品| 精品国产免费观看一区高清| 国产一级毛片在线| 国内精品久久久久久影院8f| 国产精品黄页网站在线播放免费| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 婷婷黄色网| 国产在线精品国自产拍影院午夜| 激情综合网址| 国产精品久久久久久久久| 亚洲国产日韩a在线播放| 毛片免费视频网站| 国产在线精品观看| 免费日韩在线视频| 亚洲激情网站| 精品日韩一区二区三区视频| 国产日韩成人| 久久中文字幕免费视频| 九九视频这里只有精品| 97r久久精品国产99国产精| 在线亚洲精品国产成人二区| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 欧美视频一区二区三区精品| 成人国产精品一区二区网站| 中文字幕在线一区二区三区| 成人在线不卡| 在线观看一区二区三区视频| 国产精品久久久久久免费播放| 国产片一区二区三区| 久久国产精品免费看| 九九九久久| 91在线视频免费| 国产一区二区不卡精品网站 | 精品国产一区二区三区不卡| 国产亚洲区| 国产微拍精品一区| 国内一区二区三区精品视频| 免费国产成人高清在线观看不卡| 欧美精品网站| 亚洲精品二区| 另类色区| 国产精品一区三区| 色偷偷尼玛图亚洲综合| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 免费在线观看a视频| 国产成人精品在视频| 免费高清国产| 在线视频久草| 国内精品在线播放| 亚洲一区区| 中文字幕在线精品| 伊人成综合网| 亚洲国产制服| 99精品在线观看| 91综合精品网站久久| 亚洲品质自拍视频网站| 久草精品免费| 欧美国产高清| 久综合色| 激情五月婷婷综合网| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产99久久亚洲综合精品| 国产一区二区三区在线看| 国产成人女人视频在线观看| 婷婷五月在线视频| 色综合网站在线| 国产精品被窝福利一区| 欧美亚洲国产一区| 日本中文在线| 亚洲国产精品线在线观看| 91手机在线视频观看| 亚洲日本一区二区三区高清在线| 97国产精品国产品国语字幕| 九九热免费在线观看| 五月婷婷激情在线| 日本不卡二区| 手机亚洲第一页| 亚洲日本韩国欧美| 青青国产成人久久激情911| 伊人一区二区三区| 国产精品福利在线| 521国产精品视频| 久久91精品国产91| 天天色综合6| 在线观看一区二区精品视频| 欧洲精品在线观看| 精品中文字幕一区在线| 青草视频免费看| 久久综合亚洲伊人色| 亚洲精品美女久久久| 午夜精品久久久久久91| 国产综合久久| 亚洲欧美中文日韩在线| 伊人成年综合网| 亚洲欧洲国产成人精品| 99久久国语露脸精品国产| 91手机看片国产福利精品| 精品欧美激情在线看| 亚洲伊人成综合网| 国产福利一区视频| 在线成人免费观看国产精品| 五月婷婷在线播放| 亚洲二区在线播放| 五月天婷婷影院| 九九黄色网| 亚洲人成综合| 国产综合在线观看视频| 伊人99综合| 国产乱叫456在线| 伊人色综合久久天天人手人停 | 欧美国产日韩综合| 国产日韩欧美视频二区| 麻豆久久精品| 91精品一区国产高清在线gif| 青青青视频精品中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕| 久久黄色影片| 国产最新精品视频| 国产精品午夜国产小视频| 国产一区免费观看| 在线久综合色手机在线播放| 亚洲成人免费在线| 国产成人精品三区| 日韩免费大片| 亚洲视频一区二区三区四区| 亚洲综合网站| 国产91一区二这在线播放| 制服丝袜第一页在线观看| 国产高清一区二区三区四区| 国产亚洲漂亮白嫩美女在线| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久亚洲精品无码| 日韩亚洲欧美在线| 99精品视频在线观看免费| 香蕉久久一区二区三区| 免费在线毛片| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 国产精品电影网| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产成人亚洲综合| 亚洲人免费| 91国视频在线观看| 亚洲欧美日本综合一区二区三区| 91国内精品视频| 韩国精品一区二区三区在线观看 | 国产毛片在线看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 婷婷深爱五月| 久久精品亚洲一区二区| 国产精品第五页| 不卡视频一区二区| 欧美日韩在线视频一区| 久久乐国产精品亚洲综合18| 999精品国产| 五月婷婷七月丁香| 欧美在线va在线播放| 精品国产美女福利在线| 伊人一区| 欧美日韩亚洲视频| 国产成人久久精品激情91| 亚洲欧美综合久久| 久久久免费精品视频| 久久永久免费中文字幕| 欧美成a人免费观看| 久久婷婷| 最新中文字幕第一页| 欧美日韩一区二区高清视| 亚洲人精品| 国产高清精品在线| 欧美制服丝袜在线| 日韩综合在线视频| 国产日韩欧美911在线观看| 国产专区中文字幕| 性做久久久久久久久不卡| 欧美午夜网| 精品综合久久久久久98| 在线视频一区二区三区| 91在线精品你懂的免费| 国产欧美精品一区二区三区–老狼| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲国产欧美一区| 成人免费国产gav视频在线| 成人欧美一区二区三区视频不卡| 日本亚洲一区二区| 91色综合久久| 九九色综合网| 国产精品福利在线播放| 久久精品人人做人人试看| 国产成人青草视频| 亚洲国产99在线精品一区二区| 99视频在线观看视频| 国产成人亚洲精品91专区高清| 免费视频毛片| 日韩免费专区| 国产在线成人a| 午夜成人免费视频| 99r在线视频| 欧美一级久久| 婷婷亚洲激情| 99精品久久99久久久久久| 九色精品在线| 国产亚洲高清视频| 国产视频不卡| 日韩亚洲国产欧美精品| 欧美日本中文字幕| 日韩精品永久免费播放平台| 亚洲日韩中文字幕一区| 日韩欧美在线综合| 青草国产精品久久久久久久久| 亚洲系列国产精品制服丝袜第| 天堂网在线视频| 国产福利小视频在线| 久久riav国产精品| 久久成人亚洲| 国产精品国三级国产aⅴ| 国产成人在线视频观看 | 99riav视频国产在线看| 91久久夜色精品国产九色| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 青青草国产免费国产是公开| 亚洲国产天堂久久九九九| 亚洲国产夜色在线观看| 欧美国产日本| 成人免费福利| 91麻精品国产91久久久久| 亚洲影视一区| 欧美不卡网| 亚洲欧美成人综合在线| 国产成人精品综合久久久软件| 久久影院国产| 尤物免费网站| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 日韩一区二区三区视频 | 成人91在线| 91香蕉成人| 亚洲欧美中文日韩专区| 国产精品成人一区二区1| 亚洲午夜久久久久久尤物| 伊人久久大香线蕉综合亚洲| 国产精品亚洲成在人线| 国产成人欧美| 久久福利一区二区三区| 日本高清不卡一区久久精品| 97国产在线视频| 久久久久久久九九九九| 国产91在线播放| 狠狠色狠狠色综合| 国产精品视频分类| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲欧美久久精品一区| 亚洲欧美日韩综合一区| 日本亚洲综合| 色婷婷99综合久久久精品| 国产午夜一区二区在线观看| 制服丝袜日韩欧美| 伊人干综合网| 亚洲一区免费观看| 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 | 国产高清精品自在线看| 国产成人精品综合在线| 亚洲国产资源| 99国产精品热久久久久久| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美影院一区| 99精品网| 国产午夜精品久久久久小说| 日韩欧美视频一区| 婷婷深爱五月| 国产日韩欧美另类| 国产精品无码制服丝袜| 亚洲第一区在线| 色网站在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 亚州一级毛片在线| 亚洲视频一二三| 麻豆国产在线视频| 亚洲一区日本| 999精品免费视频| 99久久精品免费看国产| 国产福利在线导航| 国产精品中文字幕在线| 婷婷五月情| 日韩综合图区| 99久久99久久精品| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产成人在线视频网站| 国产免费一级视频| 久草香蕉在线视频| 九九热精品国产| 香蕉一区二区三区| 日韩精品第一区| 日产国产精品久久久久久| 国产一区精品视频| 亚洲一区二区中文| 久久精品色| 欧美色亚洲| 色综合久久综合网欧美综合网| 日日夜夜精品| 国产精品自产拍在线网站| 久久www视频| 久久香蕉精品成人| 国产成人精选免费视频| 天天综合色一区二区三区| 在线免费一区二区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产日韩欧美一区二区三区在线 | 中文字幕视频免费| 精品成人免费播放国产片| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产精品毛片高清在线完整版| 日本久久综合视频| 久久福利影视| 久久久久亚洲香蕉网| 伊人免费视频二| 成人毛片在线播放| 色婷婷中文网| 精品久| 欧美成年黄网站色视频| 亚洲天堂久| 国产精品久久久久久久| 亚洲国产精品免费视频| 亚洲国产精品第一区二区三区| 最新亚洲情黄在线网站| 国产在线视频区| 国产一区高清| 日韩国产成人| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久| 久久精品视频5| 久久机热/这里只有精品1| 国产精品日韩欧美一区二区| 成人中文字幕在线高清| 久久免费精品| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产一二三视频| 麻豆久久精品| tom影院亚洲国产日本一区| 国产尤物视频在线| 久久99国产精品久久| 久久精品三级| 国产免费a级片| 国产黄色在线免费观看| 国产精品手机在线观看| 婷婷激情综合| 国产精品视频2021| 青青青免费在线视频| 中文字幕一区婷婷久久| 日本国产在线观看| 一区二区三区精品| 欧美国产免费| 亚洲精品不卡午夜精品| 在线国产毛片| 丁香六月久久久| 婷婷伊人五月| 亚洲一区二区三区成人| 在线欧美精品国产综合五月| 国产精品一页| 91网站免费看| 国产精品久久久久9999高清| 亚洲一区中文字幕久久| 国产v片在线观看| 亚洲高清资源在线观看| 亚洲高清国产拍精品影院 | 亚洲欧洲视频在线| 亚洲高清中文字幕| 91人成网站色www免费| 精品一久久香蕉国产线看播放| 亚洲成人在线网| 国产在线一二三区| 亚洲精国产一区二区三区| 国产成人一区免费观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 九一色视频| 亚洲欧美人成综合导航| 日本在线视频www色| 国产成人久久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久无码av| 欧美日韩亚洲色图| 免费观看欧美一区二区三区| 国产一区二区不卡视频| 国产福利一区二区三区在线观看| 亚洲免费成人| 久久国产精品亚洲77777| 精品久久久久久国产91| 日韩欧美一区二区三区四区| 欧美国产成人精品一区二区三区| 久久99国产精品久久99小说| 国产中文字幕一区| 婷婷久久综合九色综合88| 日本一区二区三区免费观看| 日韩精品小视频| 国产一级在线| 99re在线观看| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 综合久久伊人| 国产九九热| 亚洲日本综合| 国产精品福利一区| 久久丝袜| 精品国产麻豆免费人成网站| 成人a一级毛片免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 久久91亚洲人成电影网站| 国产成人啪精品午夜在线观看| 香蕉视频国产在线观看| 国产高清一区| 久久免费网| 国产成人久久精品| 国产人成精品午夜在线观看| 日本九九精品一区二区| 国产不卡在线蜜| 国产中出视频| 国产四虎免费精品视频| 国产成人永久在线播放| 高清中文字幕视频在线播| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产三区视频| 亚洲精品伊人久久久久| 亚洲大胆精品337p色| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产精品一二区| 制服一区| 一区二区自拍| 色婷婷视频| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲一区二区欧美日韩| 久久国产欧美日韩精品免费| 精品久久久一二三区| 另类色综合| 国产成人综合网| 91福利在线看| 欧美黑人在线视频| 亚洲成a人片在线观看中文动漫| 久久青青草原精品国产软件| 亚洲区第一页| 精品国产97在线观看| 精品国产三级在线观看| 国内精品久久久久久影院老狼| 一区二区免费播放| 99久久久国产精品免费播放器| 亚洲视频在线一区二区| 亚洲天堂在线播放| 欧美精品99| 中文字幕久久综合| 欧美激情视频二区三区| 亚洲人成网站在线播放942一| 精品久| 国产一区二区在线视频| 欧美午夜精品久久久久久黑人| 99久久一香蕉国产线看观看| 日韩一区二区在线播放| 国产午夜精品一区二区不卡| 亚洲国产成a人v在线| 久久久综合久久| 久久精品国产亚洲a不卡| 成人国产欧美精品一区二区 | 国产成人精品一区二区仙踪林 | 综合网视频| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲人av高清无码| 国产精品麻豆视频| 男人天堂网站在线| 青青热久免费精品视频精品| 亚洲国产高清视频| 日本道综合一本久久久88| 九九99久久| 国产欧美一区视频在线观看| 日韩欧美成人乱码一在线| 伊人久久免费| 一区二区三区免费视频www| 国产va视频| 欧美日韩亚洲综合久久久| 国产成人91高清精品免费| 亚洲一级片免费| 色性综合| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 成人免费aa在线观看| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 亚洲第一页视频| 亚洲人成在线中文字幕| 久操视频在线播放| 综合久久网| 婷五月综合| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 九九激情视频| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲日比视频| 日韩欧美一区二区久久| 欧美在线一区二区| 五月婷婷亚洲| 天堂成人在线| 91在线精品国产丝袜超清| 午夜精品久久久久久久99热| 国产三级精品91三级在专区| 国产精品亚洲一区二区三区| 久久免费网| 香蕉久久夜色精品国产小说 | 久久99国产精品二区不卡| 国产乱视频在线观看播放| 国产欧美综合在线观看第七页| 欧美不卡精品中文字幕日韩 | 精品国产第一国产综合精品 | 成人毛片在线播放| 五月婷婷狠狠干| 精品国产欧美一区二区最新| 欧美日韩亚洲视频| 欧美在线一区二区| 精品日韩视频| 免费aⅴ片| 在线亚洲天堂| 国产高清不卡码一区二区三区| 成人毛片手机版免费看| 国产精品第7页| 精品久久久久国产免费| 亚洲国产欧美一区二区三区...| 国产精品久久久久久一区二区| 久久精品呦女| 亚洲一区二区三区秋霞秋理 | 亚洲日韩中文字幕在线播放| 四虎永久在线精品视频播放| 2020国产成人精品视频网站| 久久精品视频亚洲| 午夜精品一区| 久久人精品| 亚洲国产成人精品91久久久| 亚洲欧美国产另类首页| 亚洲婷婷影院| 亚洲欧美自拍视频| 婷婷激情综合网| 日韩精品国产精品| 国产精品模特hd在线| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲福利专区| 国产大片一区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品日韩在线观看| 久久精品国产国产精品四凭| 久久综合导航| 五月天婷婷影院| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲精品天堂在线| 制服丝袜国产在线| 日韩中文字幕精品| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 九九爱精品| 精品国产_亚洲人成在线高清| 亚洲视频国产| 综合久久久久综合97色| 国内精品久久久久久| 久久精品国产免费一区| 国产在线观看91精品| 亚洲国产日韩在线一区| 日韩一区二区三区在线播放| 91精品福利一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩中文字幕免费不卡| 日本午夜精品一本在线观看| 中文字幕在线播放一区| 欧美国产日韩久久久| 国产在线精品一区二区中文| 欧美精品国产一区二区三区| 青青草原国产视频| 欧洲一区| 久久精品国产免费观看99| 色五月婷婷成人网| 日本三区视频| 男人的亚洲天堂| 91久国产在线观看| 亚洲永久免费视频| 成人精品视频| 久热久草| 亚洲精品高清在线| 亚洲欧美综合精品成| 久久精品vr中文字幕| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 久久久久香蕉| 国产精品系列在线观看| 99久久久国产精品免费播放器| 色无五月| 精品国产96亚洲一区二区三区| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产微拍精品一区| 伊人99在线| 欧美高清v| 日本中文字幕在线看| 青青伊人久久| 久久久一本波多野结衣| 国产一区二区精品| 国内精品视频成人一区二区| 日韩欧美国产一区二区三区| 婷婷激情综合网| 国产主播99| 综合亚洲一区二区三区| 天天色视频| 日韩国产中文字幕| 国产久热精品| 91免费视频观看| 国产精品视频久久久久久| 久久久精品免费| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 国产精品久久久久9999| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲国产高清视频在线观看|