關于大學生簡單自我介紹
初到一個新的環境，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是小編為大家整理的關于大學生簡單自我介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于大學生簡單自我介紹1
尊敬的會長、部長，親愛的同學們：
大家晚上好。
我是來自交通運輸與物流學院物流工程2班的xx，作為組織部的干事，感謝大家長久以來的信任、支持和鼓勵，使我能夠有機會站在這個舞臺上，勇敢自信的表達我的心聲。我!要競選組織部副部長。
不登高山，不知山之高也。不臨深溪，不知地之厚也。不去嘗試，不知自己之潛力也。在此時，我憑借我的勇氣，我的能力和我對組織部的熱愛想從你們這里得到我做副部長的許可。在組織部的這一年我積極參加協會與部門活動，對于協會存在的問題提出自己的看法，努力學好手語，所以我感謝會長和部長們在這一年對我的支持、幫助和鼓勵，使我在各方面能力得到了很好的鍛煉和提高。因此從最開始的加入部門到現在的副部長競選我一直留在組織部，為什么我沒有放棄，沒有退出。因為我熱愛這個部門，我希望呆在協會里，為協會做一份力所能及的事，同時，我是一個細心和嚴謹的人，而組織部需要的正是這樣敢于吹毛求疵的人，是這個部門她適合我。為什么我不去競選部長?因為我知道自己能力不夠，資歷尚淺，有許多需要向大家學習的地方。
我們在一年的風風雨雨中走過，見證了社團光輝的時刻，同樣也有辛酸的時候。在其中，我收獲的不僅僅是能力，還有團結和支持的精神。我為協會能這么快的發展感到高興，但也在擔憂著協會以后的路途是否坎坷，但我相信，只要內在的精神和目標不改變，這個協會就能充滿活力的繼續保持下去。如果我當上了組織部副部長，我的首要任務便是協助部長管理組織部。在人數統計和活動策劃方面，在通知撰寫發布和手語考核方面，我都會盡自己的能力去認真地做。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為副部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。阿基米德說過：給我一個支點，我就能撬動整個地球。那么我想說的是：給我一個舞臺，我還一個更大更強更優秀的組織部給你。既然是花，就要開放。既然是樹，就要成為棟梁。既然是石頭，就要鋪成大道。既然我敢上臺，就有一定成功的自信。可以說：我所擁有的正是組織部副部長所需要的，組織部副部長所需要的正是我所擁有的。
我是組織部的xx，我為自己代言。謝謝大家，我的演講完畢。
另外的脫稿：
1、表明自己的缺點：不善言辭、溝通能力不強
表明自己的優勢：做事細心，善于發現問題和解決問題
組織部的職能：協助部長管理組織部，人數統計和活動策劃，通知撰寫發布和手語考核，鍛煉我部干事的能力(加上我擔任會長助理的經驗)部門適合我(協會適合我)
2、在部門和協會的經歷：積極參加協會與部門活動，對于協會存在的問題提出自己的.看法，努力學好手語
優勢：師資力量雄厚，口碑不錯，團隊團結，經驗豐富
不足：發展平臺，管理制度，人員培訓和對外宣傳上進一步提高，家文化的建設也要重視
對協會的期望：穩中求進，針對不足進行調整
3、表決心：我們在一年的風風雨雨中走過，見證了社團光輝的時刻，同樣也有辛酸的時候。我留下來，不僅僅是為了鍛煉自己的能力，更是因為這個協會有我所熱愛的地方，當我聽到會長說學校領導甚至記不清我們的協會名字時，我的心里有辛酸，當我看見拍視頻的同學們在冷風中瑟瑟發抖卻不說辛苦，當我看見會長助理們為了項目和活動能夠一個晚上不睡覺甚至不去上課，我的心里有感動，更多了一份對協會的感情。因為這份感情，我一直執著到今天，因為這份感情，我留任協會的決心又堅定了一份。人活一輩子，并不是追名逐利，而是在自己所熱愛的地方有一份自己的歸屬，今天，我能找到這一份歸屬，是在語翼手語協會;明天，我將幫助更多人尋找這一份歸屬。
4、總結：最后，希望大家給我這個機會，我一定會竭盡所能將我所深愛著的組織部帶上一個嶄新的高度。
關于大學生簡單自我介紹2
親愛的各位同學評審：
大家好!
能站在這里參加人力資源管理研究會會長一職的競選，我很高興也很激動。首先先為大家做一下自我介紹，我是來自......
說實話，本來接到通知說有資格競選我們協會會長一職時，我是有些壓力山大的。后來通過與我們現任會長、團支書的溝通，再加上對我們人協往年資料的研讀，尤其是我們的社刊，我的這顆心已經按捺不住了，從98年更名至今，14年的風雨兼程，我們協會成熟的運作機制，挑戰杯、星火論壇、校企人力資源高峰論壇、社會實踐等一系列精品學術活動和志愿活動，積極昂揚的精神狀態，這一切都吸引著我投身到我們協會的發展中，并為之不懈的拼搏與奮斗。能力決定底氣，我現在也已經做了近兩年的社團工作，這其中的經驗不少，教訓也不少，一步一步走過來，這些經歷就是我的底氣。
接下來簡單談下我未來的工作規劃，一是納新，納新的成功度決定一整年社團活動的質量。我們的社團在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團發展的第一步，而且我們協會由于專業的便利，保持有相當數量的同學加入，我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什么參與協會活動的人數會越來越少?許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個值得我們反思的問題。我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。同時要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們人協所舉辦的活動來發現人才。
二是活動，我們未來的活動將繼續以權威學術立足，依靠強大的師資支持，以特色活動求發展，將我們一貫的精品活動繼承下去，著重于精，穩中求勝。為什么最后的十佳社團沒有我們，除了財政、人力等各方面的局限之外，很重要的一個問題就是宣傳，據我了解，我們所辦的活動，及大家很用心做出來的社刊，因為宣傳不力而沒有達到預期的效果。在我們未來的活動中，在注重品質的同時，一定要注意與社聯的溝通，注意在同學中的宣傳，還要多開展些宣傳方式，通過網絡平臺，尤其是微博建設，同時與兄弟社團、周邊高校聯合起來，盡力擴大我們的影響力。
三是社團組織管理。我認為要經營好我們協會，就要經營好社團每個成員的心，我一直認為，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的匯集，領導者扮演的角色不是我們所想的什么都事必躬親，以自己的意志去左右相關的安排和決策，而應該是創造一種團結、合作、進取的氛圍，讓協會的每個成員都能對我們協會產生感情，進而更加積極的參與到社團的活動和建設中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發揮和體現，我們社團有什么理由不會更加的發展和壯大?無論我們做什么樣的工作，都要以一種對他人、對集體負責的態度去做好，讓每個社團成員都能感受到一種集體的歸屬感、榮譽感和溫暖感，這樣的話，社團的發展才能體現出巨大的生機和活力，才能發揮大家的智慧，在大家的共同參與下，把我們社團的活動發展起來。
以上就是我對我們社團以后發展的一些想法和建議，由于這些想法不是群策群力的結果，所以難免有不足之處，我會在以后的工作和學習中和大家共同的合作討論，爭取把我們社團未來的發展規劃好，把我們的社團建設好。那些輝煌，不僅存在于我們社團的歷史之中，也終將會是我們的未來!
如果說到現在為止，我還有什么欠缺的話，那最欠缺的就是各位的信任和支持。
為了能繼續更好地為我們協會的發展探索和創新新的運作模式，把我們社團建設成為財大一流社團，為了能把我長久以來的思考和探索運用到實際中來，希望大家能夠支持我!
我的演講完了，謝謝大家!謝謝大家的支持!謝謝!
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