學生會外聯部長自薦書6篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到自薦書，自薦書可以讓我們的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩。那么你有了解過自薦書嗎？下面是小編為大家整理的學生會外聯部長自薦書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會外聯部長自薦書1
尊敬的各位老師、同學們：
大家晚上好!
我是農學系植保12-1班的xx，今天我競選的是院學生會外聯部部長一職。戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”這句話一直是我前進的一個動力。憑著近幾年當學生干部的經驗，今天我滿懷信心的站在了這個臺上，自信有能力擔當這個職務。如果你要問我憑什么競選?我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：進取心、責任心和熱心。”具體來說就是：不斷進取的精神，高度的責任感和高漲的工作熱情。
自入校以來，在老師和同學們的幫助下我的各方面能力都有了很大的提高，我憑借著極大地進取心和干練的處事能力，贏得了同學們的好評，未來的路還很漫長，需要我更加努力。在管理的過程中，難免會遇到各種的困難，面對這些困難，我曾想過要放棄，但是最后我還是說服自己不做一個懦夫，因為放棄，就等于否定了自己，因此至今我每遇到一個困難，我定將他粉碎在我的腳下!
外聯部是學生會的一個重要部門。外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金，這是一項艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關系與社會經驗是很難做好的。我相信憑借我自身對本地的了解以及對這里的生活習慣等等的熟知，我可以做的更好。
無論我能否當選，我都會以實事求是的態度去迎接每一次的挑戰。全身心肩負起那份屬于我的責任。就像《奮斗》中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事”或許這期間會遇到很多挫折和困難，但是我相信，只要有大家的支持和我不懈的努力，我將盡我的全部力量，把我們外聯部建設成為一個反應敏捷，服務學生，面向全校的一個充滿活力的學生會機構!請大家記住我，來自農學院植保12-1班自信的xxx。
謝謝大家!
學生會外聯部長自薦書2
尊敬的老師：
您好!很榮幸能揮筆寫下這份自薦書。
我叫xx，來自XX級人資班，曾擔任大一班長。自我認為，經過大一在班級的鍛煉，原本性格開朗，善于溝通交流的我，在當班長的一年中，多了份沉著，果斷和實干，并且有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
最當初懷著美好的期院進外聯部，因為能鍛煉人，所以很有期待。雖然這一年的體會確實有點不容易。在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，雖然通過當班長認識了很多同學，這些人脈也恰恰是作為一名學生會干部的有益補充，但在對外實踐方便還是非常少的。但希望這一次，能真真正正充實自己，彌補不足。
下面請容許我簡要概述一下我能夠擔任該職位的能力：第一、我有極強的責任心,有過班長的經歷，就更能認識到責任的重要性。第二、我有良好的交際能力，能很好的處理與同學之間的關系，相信在未來能同樣處理好與社會人的關系。第三、我有良好的組織能力，在外聯部能與同事們和睦相處，在學院的活動中能積極參加拉贊助活動。第四、我有良好的應變能力，應變能力是外聯部工作的一大要求，在于商家洽談的過程中經常會遇到令人棘手的事情，所以懂得以變應變并具備這種能力是極其重要的。
經過差不多一年的相處和工作，知道了團結的重要性。平時部門的聚餐和交流也讓我們在實踐中成長不少，學院的活動，部門成員都很積極參加，雖然拉贊助不是容易得事情，但在收獲成果和待努力中都能學到很多做人處事之道。有些干事可能逐漸失去了當初面試時對外聯這份工作的熱情，開會時經常遲到或者不來，有時分配到任務時，不盡力去完成甚至推脫。如果我能繼續留在部門，將是自己對自己最大的堅持。當部長可能不是唯一的，但是一定盡力做好的，組織一些活動，例如聚餐、幫部門干事過生日等等，如果可能還可以舉行自己部門干事之間的拉贊助比賽來促進干事們的感情，增強他們的團結力。
平時，開一些例會，讓干事們對這段時間的工作進行總結并說說自己所學到的知識或經驗，這樣既可以促進干事之間的溝通和團結，又可以提高他們的工作熱情，對外聯部以后的工作有很大的幫助。作為新大二，很多方便還是需要完善自己，努力搞好與其他同學間的關系，平時多和他們溝通、聯系，促進部門之間的感情，當時部長還需要鼓勵干事們大方、開朗、勇敢地參加學生會舉行的活動。
如果成為部門領導人，要以身作則，這樣才能更好地帶領干事們。其次，在外聯未來的工作上，額外要發展的，便是我們的開拓創新精神。其一鼓勵發散自己慣有的思維習慣，創新出新穎的可行的廣告形式，花更少的資源，取得更好的效果，衷心希望能獲得這次的機會，堅持我的堅持，完成未完成的，經歷還沒有經歷的，與同伴們一起了，打造更好的外聯部!
此致
敬禮!
學生會外聯部長自薦書3
尊敬的各位老師、同學們：
大家晚上好！
我是XX系XX班的XX，今天我競選的是院學生會外聯部部長一職。
憑著近幾年當學生干部的經驗，今天我滿懷信心的站在了這個臺上，自信有能力擔當這個職務。
如果你要問我憑什么競選？我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：進取心、責任心和熱心。”具體來說就是：不斷進取的精神，高度的責任感和高漲的工作熱情。
自入校以來，在老師和同學們的幫助下我的各方面能力都有了很大的提高，我憑借著極大地進取心和干練的處事能力，贏得了同學們的好評，未來的路還很漫長，需要我更加努力。
在管理的過程中，難免會遇到各種的困難，面對這些困難，我曾想過要放棄，但是最后我還是說服自己不做一個懦夫，因為放棄，就等于否定了自己，因此至今我每遇到一個困難，我定將他粉碎在我的腳下！
外聯部是學生會的一個重要部門。
外聯部最主要的任務就是為學生會和學生活動籌集資金，這是一項艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關系與社會經驗是很難做好的。
我相信憑借我自身對本地的了解以及對這里的生活習慣等等的熟知，我可以做的更好。
無論我能否當選，我都會以實事求是的態度去迎接每一次的挑戰。
全身心肩負起那份屬于我的責任。
就像《奮斗》中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事”或許這期間會遇到很多挫折和困難，但是我相信，只要有大家的支持和我不懈的努力，我將盡我的全部力量，把我們外聯部建設成為一個反應敏捷，服務學生，面向全校的一個充滿活力的學生會機構！請大家記住我，來自農學院植保12—1班自信的陳xx。
謝謝大家！
自薦人：XX
20xx年xx月xx日
學生會外聯部長自薦書4
尊敬的主席團、部長：
您們好！我是來自07級管理系國際經濟與物流營運專業的dee，系計算機協會外聯部的干事。我要競選的職位是計算機協會外聯部正部長。外聯部是計協重要的一個部門，它不僅代表了計協的形象，而且更多的是它扮演著一個中間人的角色，負責協會與各個高校計協之間的交往，對協會長期的外在形象發展起著重要的作用。當然作為外聯部也承擔一個重要的責任，就是負責解決協會一些活動的經費問題，換言之即是拉贊助。
我競選外聯部的正部長的優勢可以概括為三個方面；第一，我認真負責。在計協差不多1年的時光里，我不敢說每次工作都可以完美的完成，但至少每次部長交代的任務和工作，我都會認真的完成。同時我覺得負責任是作為一個部門的負責人最起碼要具備的素質。第二，我對外聯工作充滿激情。在我看來，一個人如果沒有了工作激情，盡管他有孫悟空的能力，在工作上也不會有所突破的。
工作的激情對于當代大學生來講，不僅重要而且難得！從我加入計協外聯部以來我一直保持著工作的激情，我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！所以在每次代表協會外出活動的時候，我都會堅持參加！第三，我具有一顆積極進取的心，記得當初進來計協外聯部的時候，我是以考察的形式留下外聯部的，但我沒有因此而灰心，而是繼續保持剛進來的那種學習的激情，一直堅持到現在。雖說這一年來在計協外聯里我的能力沒有變很強，但至少我學會了很多東西，我學會了工作要堅持，我學會了外出活動時要厚面皮等等，我也很感謝計協在這一年來給了我那么多學習的機會！
對于目前外聯部的情況我覺得有三個方面需要改進，第一，外聯部的成員缺少一些外聯技巧，例如拉贊助等。第二，外聯部內部總體缺乏一種團隊的意識，我們外聯部總體的人數20多人，但無論開會，還是開會每次到場的人數總是僅占當中的60%左右甚至更少。第三，外聯部在電腦知識的培訓嚴重不足，我們身為一個技術性偏向的協會，無論是外出拉贊助還是聯誼活動的時候，或多或少的會接觸一些電腦的知識。但是由于進入外聯部非電腦專業的同學占的數量不少，所以電腦的一些基本知識培訓我們外聯部門還是有必要開展學習的。
解決的方法，面對第一個問題，我覺得在第一學期招新之后，不但要開展一些基本的外聯培訓之外，更重要的是增加部門成員的實踐經驗。例如拉贊助，盡管我們協會不經常跑贊助，但是我們可以以跨協會交流的方式將成員送往對外聯培訓強度大的兄弟協會學習，如職協外聯部等，從而加強他們的實戰能力。對于第二個問題，我覺得關鍵在于成員間缺少必要的交流，所以在招新到培訓完，這段期間的交流是必不可少的一個環節。方式我們可以分為3種，
1、對于那些積極性明顯減低的成員，我們可以以個人談話的形式，了解他們積極性的原因，并及時解決。
2、對于那些積極性高的成員，我們應用不同形式來激勵他們，以繼續保持他們的積極性。
3、對于整體成員，我覺得應制造多一些大家在一起的交流的時間。如部門內部外出聯誼或者外出游玩的機會，從而增加彼此的感情。至于第三個問題，我覺得可以和硬件部協商，將他們部門某些培訓內容嵌入我們部門的培訓當中，繼而可以增強我們外聯部相關計算機的知識！
在此我希望，計協能夠給我一次擔任計協外聯部正部長的機會，使我能在接下來的一年里繼續為計協貢獻自己一份力量！同時我要再次感謝計協在這一年來對我們的培養，計協的確是一個很大很好的平臺，在里面不僅可以學習到一些書本學不到的知識，同時也認識了一班好朋友。盡管我們是來自不同專業甚至不同系的，但是正因為計協，我們走到了一起，由當初的彼此陌生，到現在的“老友鬼鬼”。
最后，我衷心祝愿計協今后的發展繼續欣欣向榮，明天會更好！
20xx年6月13日
學生會外聯部長自薦書5
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，即將走向大二的我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己！
我叫XX，自薦擔任下一屆外聯部部長。
我性格開朗，善于溝通交流，處事沉著、果斷、實干，富有創新意識，有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
人生大勢，成敗與否，在乎一心。
有大志的人，是從點滴里學習成長的。
在外聯部工作了一年，我積累了許多工作經驗，這些工作經驗已經成為我人生的寶貴財富。
外聯部的鍛煉
在XX學院活動里面，我參與拉贊助的活動有XX學院大聯誼、XX學院學生會成立大會、校級籃球賽、校級運動會、電子報刊、學術文化節，參與策劃的活動有XX學院學術文化節，同時也有擔任XX學院英語角的主持人的經驗。
在外聯部的贊助中，由我們組拉到的贊助有：校級籃球賽中XX元贊助、電子報刊中XX元的贊助、學術文化節中XX元的講座贊助、中國移動禮品贊助以及帳篷支持、THEONE攝影機構的禮品贊助、XX學院第X屆羽毛球賽的橫幅贊助。
在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，本人積累了相當的人脈，這些人脈也恰恰是作為一名XX學院XX學院學生會干部的有益補充。
其中包括與幾個比較大型的企業：中國移動、中國電信、XXXX商店、XX廣場型的健身俱樂部——自然流、中國外語研究出版社。
同時，與一些小型靈活型強的企業保持良好的聯系：英語培訓中心、XX培訓中心、三水市區的特色精品店以及學校附近商城等。
這些可以對以后XX學院學生會舉辦的活動提供必要的方便。
記得第一次外出拉贊助我的小心翼翼到現在與商家溝通的自信從容，記得第一次上臺演講的緊張，到現在每周部門例會上組長總結的自若，記得也曾如很多同學一樣經歷過迷茫空虛，學習、部門、生活的壓力使我想要逃避，但是骨子里的'那不服輸的勁頭，令自己一次次在挫折中站起來，努力地協調好各方面。
經過大一的這一年的鍛煉，我成長了很多，對目標也明確了很多。
我更深刻地體會到“只要用力呼吸，就能看見奇跡”。
外聯部代表性的精神是“韌”。
“韌”一方面有“堅韌”的內涵，在外聯部工作我認為，口才其實不是重要因素，能夠拉到贊助甚至能夠管理好一個部門，最重要的是“堅韌”，一種持之以恒、不服輸的精神。
另一方面，我認為“韌”還有松弛有度的意思。
在外聯部的工作很緊張很有壓力，要學會如何放松自己，同時用自己的感染力使你的隊員放松，富有工作熱情。
在外聯部工作這一期間，培養了“韌”的精神，鍛煉了我的口才、人際溝通能力和熟練的應對各種場合發生的特殊情況的應變能力。
也促使我重新認識這個社會、進行自我定位，對我以后的學習、工作和生活產生了巨大的影響。
這些能力是一個合格的所必須具備的。
“兼顧”也是我這一年來的深刻體驗。
這一年里面，我除了在外聯部擔任干事工作，也在校團工委宣傳部擔任干事工作。
同時，在XX我也保持一份手機批發店的兼職工作。
如何協調好各種各樣的生活問題，這仍然是大二我們都要面臨的一個大課題。
我認為，學習與部門之間其實沖突性不大，最重要是心態問題，能不能做到專時專用。
成為一名學生干部，注定要比其他同學可以靈活利用的時間少。
所以我們要做到的是如何加快自己的時間利用率，如何減少在娛樂上的時間浪費，以及調整浮躁的心態，做到該部門工作的時候努力工作，該學習的時候專心學習。
總的來說，這一年，我認為自己處理得還不錯。
績點3.5以上，XX學院的工作與校團工委的工作能較好地兼顧，繼續做好XX的兼職工作。
自薦人：XX
20xx年xx月xx日
學生會外聯部長自薦書6
尊敬的老師：
您好！
很榮幸能揮筆寫下這份自薦書。
我叫XX，來自XX級XX班，曾擔任大一班長。
自我認為，經過大一在班級的鍛煉，原本性格開朗，善于溝通交流的我，在當班長的一年中，多了份沉著，果斷和實干，并且有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。
最當初懷著美好的期院進外聯部，因為能鍛煉人，所以很有期待。
雖然這一年的體會確實有點不容易。
在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，雖然通過當班長認識了很多同學，這些人脈也恰恰是作為一名學生會干部的有益補充，但在對外實踐方便還是非常少的。
但希望這一次，能真真正正充實自己，彌補不足。
下面請容許我簡要概述一下我能夠擔任該職位的能力：
第一、我有極強的責任心，有過班長的經歷，就更能認識到責任的重要性。
第二、我有良好的交際能力，能很好的處理與同學之間的關系，相信在未來能同樣處理好與社會人的關系。
第三、我有良好的組織能力，在外聯部能與同事們和睦相處，在學院的活動中能積極參加拉贊助活動。
第四、我有良好的應變能力，應變能力是外聯部工作的一大要求，在于商家洽談的過程中經常會遇到令人棘手的事情，所以懂得以變應變并具備這種能力是極其重要的。
經過差不多一年的相處和工作，知道了團結的重要性。
平時部門的聚餐和交流也讓我們在實踐中成長不少，學院的活動，部門成員都很積極參加，雖然拉贊助不是容易得事情，但在收獲成果和待努力中都能學到很多做人處事之道。
有些干事可能逐漸失去了當初面試時對外聯這份工作的熱情，開會時經常遲到或者不來，有時分配到任務時，不盡力去完成甚至推脫。
如果我能繼續留在部門，將是自己對自己的堅持。
當部長可能不是的，但是一定盡力做好的，組織一些活動，例如聚餐、幫部門干事過生日等等，如果可能還可以舉行自己部門干事之間的拉贊助比賽來促進干事們的感情，增強他們的團結力。
平時，開一些例會，讓干事們對這段時間的工作進行總結并說說自己所學到的知識或經驗，這樣既可以促進干事之間的溝通和團結，又可以提高他們的工作熱情，對外聯部以后的工作有很大的幫助。
作為新大二，很多方便還是需要完善自己，努力搞好與其他同學間的關系，平時多和他們溝通、聯系，促進部門之間的感情，當時部長還需要鼓勵干事們大方、開朗、勇敢地參加學生會舉行的活動。
如果成為部門領導人，要以身作則，這樣才能更好地帶領干事們。
其次，在外聯未來的工作上，額外要發展的，便是我們的開拓創新精神。
其一鼓勵發散自己慣有的思維習慣，創新出新穎的可行的廣告形式，花更少的資源，取得更好的效果，衷心希望能獲得這次的機會，堅持我的堅持，完成未完成的，經歷還沒有經歷的，與同伴們一起了，打造更好的外聯部！
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自薦人：XX
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