副部長競選自薦書

時間：2020-10-19 13:47:30 自薦書我要投稿

副部長競選自薦書

　　社團換屆的時間又要到了，如果你有意愿當部長的話就需要寫好自薦書了，下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于副部長競選自薦書，希望能夠幫到大家！

副部長競選自薦書

　　副部長競選自薦書【1】

　　在XXX社團YY部工作快兩個學期了，在大一快接近尾聲時，是我去實現自己努力競選XXX社團YY部部長的夢想了。此行難度大，挑戰多，但以我在XXX社團的工作中，我感覺到了自己在快速的成長，所學的東西在不斷積累，能力不斷的在提高，而這一切，都離不開YY部這個大舞臺，離不開我們的師兄師姐的精心培養，而在即將換屆時，我要以最大努力競爭部長，繼續留在YY部學習，為XXX社團做出成績。

　　在自薦書里我主要講述我的競爭優勢、部門成長經歷所得和社團規劃。

　　一、我的競爭優勢。

　　我來競選充滿信心，因為我對自己很有優勢。

　　1、性格外向開朗，敢大膽展現自己。在YY部，我是

　　最活潑的了，敢于放開心去做事情。在部門工作中，也得到了體現。在秋游的主持人中，就是因為我敢于大膽的展現自己，師兄才重視我；正是我敢大膽的展現，大聯誼時YY部的小品我才敢于做總導演。

　　如果我能繼續留部，YY部將會更有活力。

　　2、作為某某資源吧、放映廳的總負責人，我對YY部

　　的工作熟悉，對這些工作管理了如指掌。繼承發展YY部，前提就是要將YY部的工作傳承下去，而對于下屆的小朋友，有一個對某某資源吧，放映廳工作了如指掌的部長先指導他們。而沒對工作充分掌握的，那么工作初級階段將會出現混亂，那么對工作的順利進行將帶來困難，甚至會有交代不了的問題。所有就這一點，我想我也應該留部，讓自己掌握好的東西繼續發揚下去。

　　3、善于發現問題，善于思考，善于和干事一起為管理

　　的更好而探討。對于某某資源吧管理的問題，負責人已經聚餐很多次了。最后，某某資源吧第一份管理規定問世了。我想，這對于YY部現在似乎作用沒那么明顯，但我們想到的是YY部下一屆，對于下一屆來說，這是一個很好的工作準則，也是我們YY部的成果的象征。

　　4、一心想重開某某資源吧。我相信這個想法將會一直

　　緊緊的把我的心與某某資源吧、YY部聯系在一起。關于某某資源吧的重新經營問題，我和其他干事都一直在討論。特別是政楓，我們想了很多這方面的東西。我想，留部是心里想的實現的最好方法。

　　二、部門成長經歷所得

　　1、秋游和大聯誼。那次是我們YY部的第一次正式的

　　大型活動，在那次活動中，YY部的準備工作做的很不錯，那次我懂得團隊合作真的很重要。這次活動主要是做節目方面的工作，主持人、演小品。這是我第一次挑戰主持人，也是第一次主要指導一個小品的排練，這兩個內容讓我覺得平時覺得簡單的事情其實并不簡單，需要我們用心去做。

　　2、女生節和世界閱讀日。我們部門的女生節可謂是精

　　心之極。這次活動，我覺得是加強部門內部凝聚力和增進友誼的形式。而世界閱讀日，是我們XXX社團的很重要的大型活動，是部門間協調工作的重要典范，這時，我覺得加強部門間的交流合作是十分重要的，而且這次大型活動不足之處也在于部門間的交流不夠，導致很多干事對此次活動的了解欠佳。

　　3、某某資源吧、放映廳總負責。這是我覺得最能鍛煉

　　我能力的位置。從做總負責人開始，協調安排跟進工作，坐好匯總工作，整改某某資源吧的管理，召集聚餐開會討論這些工作，特別是探討某某資源吧租借和管理規定中，我覺得管理，真的需要我們不

　　斷的鍛煉，才能管理得好，而這些，我都在當總負責人中得到很大的提高，并已經能讓某某資源吧、放映廳正常的運行了。

　　在YY部參加的活動遠遠不只這些，還參加了如跟進某某資源吧活動、某某資源吧物品清點等等的活動。

　　三、部門規劃

　　1、招新干事前的宣傳工作。這里，為了吸引跟多有才

　　干的11級新干事，我覺得應該先把XXX社團大大的宣傳出去。首先，我們有放映廳、某某資源吧、學術報告廳、電子閱覽室等優越的條件，我們可以在新生軍訓是熱情高時開辦XXX社團舉辦的講座，講座期間可以適當宣傳XXX社團；可以啟用放映廳，為他們提供免費電影觀看，期間可以增大我們社團的知名度；再者，我們可以舉辦我們XXX社團的文化展，把我們XXX社團的點點滴滴，增加新生對XXX社團的了解，這樣一來我們可以招攬更多的優秀新干事，而來可以為我們以后的工作更有影響力。

　　2、部門文化建設和技能培訓。我覺得要有YY部的特

　　色文化。首先，YY部要有幾個能隨時都能拿得出手的節目，這個是新干事進來之后，經過排練后形

　　成的，那樣我們YY部在各種場合都能展現出我們的特色的東西。其次，要對YY部的新干事進行各種的與我們工作有關的培訓，包括禮儀培訓（包括掃樓掃早讀）、某某資源吧放映廳流程培訓、策劃書培訓、場控基本培訓等等。還有，制作我們YY部點點滴滴的記錄載體，包括相冊、會議記錄、工作中創作的文錄、視頻等等，為我們下下一屆的宣傳做好資料，同時也是我們部門文化的沉淀。

　　3、建立我們的制度和獎罰規定。首先，一個團隊的工

　　作必須要有一個有力的制度，辦事才能立竿見影高效率，對于表現好的干事，我們應該進行表揚，并在腦里記住，為他們留部大小資質基礎，同時，對工作不負責的干事，我們應該提醒他、教育他，甚至可以適當批評他。

　　4、繼承和創新部門的活動。在辦好秋游、聯誼、光棍

　　節、女生節、閱讀日和管理好某某資源吧放映廳等活動和工作的同時，鼓勵干事創新出新的活動，積極去申請通過，并積極舉辦，甚至以后可以作為我們YY部的特色活動而傳承下去。

　　5、和XXX社團其他部門的聯誼問題。我覺得我們這兩個學期XXX社團內部的交流活動真的很欠缺，所以，我覺得留部，我就要加強內部的交流溝通，做好活動的策劃！

　　副部長競選自薦書【2】

　　我是XXX，通編部干事，進入流通經濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的.經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們，為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。

　　部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，并能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：

　　1. 把握好面試關。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實、穩重、干練和有才華的同學，收到通編部麾下。

　　2. 人盡其才。在選取好干事后，部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚，并因才施用，盡可能使每位干事都能在部門里發揮出最大的效用。

　　3. 做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態，然后妥善安排好他們的工作，避免給干事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關重要。

　　4. 保持融洽的部門氛圍。在工作之余，要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的活動，為干事們更多地交流創造機會，部長要多跟干事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

　　在以后的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的干事：

　　第一，抓細節。要教會我們的干事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發飛信下達通知，都要注意細節。讓他們形成一種專注于細節的思維方式。

　　第二，工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣，每次完成相關的工作后，要求干事們進行反饋，總結工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，并應用到下一次工作中，每一次都要有所收獲有所進步。

　　第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創新工作的組織形式，調動干事們的積極性，鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。

　　最后，我談談自己對學社建設的看法：

　　我們學社是一個很團結的社團，各部門干事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的干事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注于一個目標去努力，去付出。

　　但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對于一個經濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環節的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發，一年下來，各部門間的很多人都相對陌

　　生，使得學社里的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最后，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量，沒能把“專注細節”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去，導致當晚工作處出現了不少問題，秩序較混亂。

　　流通意味著創新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善，才能一直經久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備！

　　自薦人：XX部干事 XXX

　　20xx年5月14日

　　副部長競選自薦書【3】

　　尊敬的社聯指導老師、主席團成員以及各位部長：

　　大家好！我是20xx屆學生社團聯合會的干事，我叫***。非常感謝各位尊敬的領導能在百忙之中抽出時間來看我這份自薦書，謝謝！

　　本次我想自我推薦的職務是社聯部長，我懷著一顆赤誠的心和對學生會工作的執著追求，誠摯地向您推薦自己。

　　水本無波，相蕩而起漣漪，石本無華，相撞而起火花，能量在相蕩相擊中釋放。社團聯合會是一個充滿溫馨與青春的組織，它管理并服務與社團，傳達學校的規章制度和管理意向；鼓舞社團展現自己的風采，組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；橋梁和紐帶的作用是社聯存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是社聯不斷發展的動力源泉。

　　自從進入社聯，它變成為我大學生活中的一部分，使我得到鍛煉，得到成長。在社聯的這一年里，我通過虛心的向本部門部長以及一些前輩學習，和社聯其他部門成員之間溝通，也大體上了解社聯各部門的工作職責以及注意事項。在這一年里我積極參與社聯的各項事務，未缺席社聯舉辦的各項會議，積極地完成領導布置的各項任務。并且積極和其他部門部長及干事溝通，建立了一定程度的人際關系網，并與相關團委老師有一定的認識和了解。

　　在這段時間里，我學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好社團各成員之間的關系，怎樣處理好社團與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好

　　學習與工作之間的矛盾。在工作中，我也曾在迷霧里失去了方向，但我始終堅持自己處理事情的原則：認真仔細對待每一件事，公平公正地處理問題。

　　我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望在學生社團聯合會這么優秀的集體中更好地發揮和磨煉自己。我深知“舉大業，德為先，先做人，后做事”的人生哲理。一個人的工作能力只有在實踐中鍛煉，才能不斷提高，在學習中工作，在工作中學習，才能提高自身素質，才能有所收獲，并更好地服務同學。所以在社團聯合會換屆之際我希望能繼續留在社團聯合會，為社聯盡自己的一份綿薄之力。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望伴隨大家一起成長，一起為社聯的工作獻出一分微薄但很堅實的力量。

　　就我個人而言我認為成為一名合格的學生干部就要先想到自己擔任這個職務能讓下一屆干事從我身上學到什么。第一、就是思想方面他們能從我身上學到的東西當然這些也是我自己在社聯工作中所學到的，“讓優秀成為習慣”這句話讓我有非常深的感觸，我們每個人一生都會交很多的朋友當我們把自己置身于優秀的行列式我們也會變得優秀，當我們對自己要求嚴格時當然也會對身邊的朋友有一個好的影響;“但聞耕耘，莫問收獲”，學會低調做人，高調做事以及在大學中必須要學會的幾件事：學會學習、學會做事、學會相處、學會分享；還有一些我在學習和生活中的感悟等等這都是我能給下一屆干事傳達的理念。第二、就是如何培養從而提高他

　　們的綜合能力和對于工作持之以恒的熱情，我會選擇以鼓勵教育為主，放手讓他們去做；并且很好的保存它們的自薦書、工作計劃、心得體會等等這樣在他們情緒出現波動時就可以讓他們明確自己當初來到這里的最開始的動力，從而使他們重新燃起工作的熱情。

　　如果我有幸能成為部長：

　　首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經得起領導、老師和廣大同學的監督、考驗。我會不斷的提高自己的綜合素質，加強自身的修養。

　　其次，我會和其他成員搞好關系，團結其他同學，關心和維護社聯正當的權益，及時地反映社團提出的意見、建議和要求，充分發揮紐帶作用。

　　最后，我會和本部所有成員一起更好地做好本部工作，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，對于存在的問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

　　我相信：世事洞明皆學問，人情練達即文章。我有信心承擔工作任務，有決心搞好學習和工作。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。

　　擔任社團聯合會部長，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以

　　良好的精神狀態，協助主席團管理社團內事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆社團聯合會的工作! 如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望社團的工作在本屆社團成員的管理、協作下越做越好!

　　自薦人：***

　　20xx'年6月6日

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