自查自糾整治報告（通用21篇）
在當下社會，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產業。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的自查自糾整治報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自查自糾整治報告 1
為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優化環境、服務發展以及思想意識，精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經歸納梳理
一、問題：
1、政治業務學習不夠深入系統;
2、工商法律法規和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監管存盲區，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執法辦案力度不夠;
5、少數干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創新精神;
7、少數同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執行不夠嚴格;
9、少數基層分局同當地鄉、鎮、村(居)聯系溝通少;
二、整改措施：
自糾是整改的基礎，整改是確保活動取得實效的關鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業務學習。結合本系統開展的.“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業務，提高綜合政治業務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規;二是印發《工商辦事指南》和消協維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執法力度，提高執法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業務水平;二是推行行政執法指導新的執法監管模式，在消協維權、企業注冊登記、年檢驗照等市場監管和行政執法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創業群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監管工作責任，加大巡查監管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監空白和監管不到位;三是充分發揮現有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監管人員的業務培訓，提高市場監管能力和依法行政水平;五是認真兌現服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創新工作思想，創造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業。此項工作由人教股、監察室負責抓落實。
自查自糾整治報告 2
一、領導重視，精心安排
為認真搞好此次行政權力運行專項整治自查自糾工作，我局召開了專題會議，及時研究制定了專項整治的工作方案，再次對運行平臺領導及人員進行了明確分工，并成立了領導小組，由局長茍毅任組長，分管領導為副組長，紀檢、監察、行政審批股及相關業務股室負責人為成員，具體負責落實行政行為的自查工作，確保工作落到了實處。
二、對照問題，開展自查
我局在自查工作中，嚴格按照通監發（20xx）1號文件內容和要求，逐項對照檢查。經認真自查，我局能正確履行職責，做到了依法、高效、規范、公開、便民。其具體做法是：
（一）對行政權力運行分管領導和具體人員抓落實。我局將此項工作納入議事日程，認真按照通監發（20xx）1號及通政管（20xx）49號文件要求，成立了行政權力運行領導小組，印發了《縣司法局關于成立行政權力運行平臺責任分工的通知》文件，運行平臺分管領導李先成主任在20xx年3月18日司法行政工作會上對行權運行平臺工作進行了安排。局黨組書記、局長茍毅最后強調指出：相關業務股室務必高度重視行權運行工作，若因工作不實被通報，每月不按時錄入發生的'案件，將嚴肅問責。
（二）及時錄入，責任到人。我局嚴格按照《縣人民政府關于公布縣級行政權力事項目錄清單的通知》文件公布的內容實時同步在行權平臺上運行，無補錄和不錄入現象，及時錄入，并以文件形式將行權事項細化到相關業務股室，責任落實到人。
（三）建立臺賬，嚴格監督。對行政權力運行建立監查臺賬和巡查臺賬，建立內部運行機制，由紀檢、監察室對行權運行平臺每天實行兩次督查。行政審批股每天巡查兩次，一經發現案件預警、報警及時處理。
（四）發現案件，及時錄入。我局行權事項不存在游離平臺外運行，一旦發現有投訴、舉報的案件，及時錄入平臺，不存在暗箱操作和選擇性錄入，更不存在脫離監管。
（五）健全制度，嚴格管理。建立行權運行平臺管理制度，一是制定好運行平臺的會議記錄；二是建好平臺的收案登記；三是案件的歸檔。
（六）嚴格問責，逗硬考核。我局將行政權力運行平臺工作納入年度目標考核，若因工作不實，受主管部門和上級通報，必須嚴格問責到股室和責任人。
三、存在的問題
（一）未細化工作領導班子及操作人員責任分工，制定職責分工清單。
（二）業務培訓有待加強。
四、整改措施
（一）我局將認真按照通政管（20xx）49號文件精神，進一步細化行權運行平臺工作領導及操作人員責任分工，制定完善職責清單。
（一）將在4月份對業務股室具體業務人員，進行一次全方位系統化業務培訓，從而進一步提高業務技能，提升辦件質量。
自查自糾整治報告 3
按照區委《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(瀘江委辦[20xx]58號)文件精神，全區深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平。現將我局自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項整改取得實效
我局高度重視該項工作，及時召開會議、學習傳達市委、區委精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了區委《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我局在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區檔案局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據區委的工作安排和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發動。通過組織干部職工集中學習，學習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和區委“十二項規定”，特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕擔風險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和檔案事業造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照區委區政府所列舉的五類突出問題，我局目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無過，創新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛學習業務、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個鎮街檔案、單位檔案、企業檔案現場指導，完成10個鎮街80 個村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的'檔案用品。二是對10個單位開展檔案執法檢查和13個單位檔案規范化管理復審。三是以實干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學習的主動性、自覺性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開展對全區7個重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進檔案數字化工作，在完成去年項目的同時啟動今年項目的招標工作。
3、健全限時辦結制。一是支持聯系村、聯系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協助完成檔案整理，二是優化查檔流程，細化查檔須知并在實際工作中靈活運用，以滿足查檔群眾需要。
自查自糾整治報告 4
我們中醫科通過共同學習、積極查擺、認真對照、開展批評與自我批評，會議討論等形式認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，“四風”問題同樣是我們醫療衛生系統人員尤須重視的問題，是處理好醫患關系的前提。自查自糾中我們發現在工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現在：
一、存在的問題
1、有些人理論功底不深，運用理論指導實踐不足
學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。
學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
2、有些人工作作風不實，求真務實的精神不夠
接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。
3、有些人群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
接觸患者及群眾的主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細致的關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實意為人民服務的宗旨意識。
工作上聯系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的`力度不夠。
樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風有時發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
二、存在問題剖析
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
深刻領會本次活動的精神，中醫科全體人員不斷規范醫療行為，提高醫療服務質量和水平，樹立“廉潔行醫”的思想意識，展示“白衣天使”應有的良好形象，把行風廉政建設納入“醫德醫風”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫藥購銷、醫療服務領域不正之風的良好氛圍。
中醫科將緊緊圍繞“安全、質量、廉潔、高效”的指導思想，把追求社會效益、廉潔行醫、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位，為人民群眾提供優質、價廉、高效、便捷的醫療服務。
在自查自糾中發現，有極個別同志有存在不合理用藥的行為，表現在對抗生素合理使用知識的匱乏，導致抗生素的應用不太合理，具體表現在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題；有個別同志存在接受病人饋贈的情況，這種情況經調查發現基本是一些和大夫關系及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈，但是這仍然嚴重違反了廉潔自律行醫的規范，對于當事人我們及時進行了談話、溝通、批評、教育，并監督其向饋贈人解釋清楚，及時退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對于檢查中發現的此類行為我們進行嚴厲批評，從此類事件發生的根源上追根究底，并在科室會議中進行通報，嚴格矯正此類行為，嚴重者及時上報，給予嚴厲嚴格處罰。通過檢查、監督、教育等方式，本科室未發現再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以后的工作中仍需加強監督檢查，嚴格執行相關制度，發現一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。
自查自糾整治報告 5
為了做好我校20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，肅穆財經紀律，堵塞財務管理上的漏洞，依據瓊海治風辦〔20xx〕10號《瓊海市關于轉發深化治理“小金庫”問題的緊急通知》文件精神，我校對“小金庫”的清理工作進行了嚴格的自查。現將自查狀況報告如下：
一、學校成立了自查工作領導小組
領導小組由周乃安校長任組長，鐘家書副校長任副組長，成員有：李永海（政教處主任）、葉冠池（教育主任兼黨支部紀檢委員）、符芳才（總務主任）、鄭在澤（政教處副主任兼黨支部組織、宣揚委員）。
二、學習文件，布置自查任務
20xx年12月20日，我校召開了自查工作領導小組會議，傳達和學習瓊海治風辦〔20xx〕10號文件，布置自查任務，確定了如下的自查內容：
1、學校或班級有無違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”行為；
2、學校或班級有無違規用學校資產收費、出租收入設立“小金庫”；
3、學校或班級有無以會議費、勞務費、培訓費和詢問費等名義套取資金設立“小金庫”；
4、學校或班級有無經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”；
5、學校或班級有無虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
6、學校或班級有無以。
三、分工負責，開展自查工作我校的做法
一是由鐘家書副校長牽頭，對學校和班級的收入往來進行清查，對學校和班級有無欠帳等狀況進行核查；
二是由葉冠池教育主任兼黨支部紀檢委員牽頭，對學校的經費收支狀況進行專項檢查，并對學校的其他收入狀況進行核查，如：對東平小學上交我校的`水費3500多元；東平派出所繳交違法人員損壞我校12株重陽樹4000元的賠款等狀況進行核查。
由于分工明確，責任到位。兩個自查小組對每張發票進行了仔細的核對，對每條單據進行了仔細的檢查，證明我校的經費收支、賬目規范、嚴謹，一清二楚，沒有發覺學校和班級用公款設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，財務人員已經將其他收入和賠款存入了學校的賬戶，沒有違規行為。
自查自糾整治報告 6
根據湘安明電［20xx］4號、長住建發［20xx］264號、長建安監［20xx］17號、長安監［20xx］26號4個重要文件的精神，我項目部及時要求各施工作業班組（隊）認真開展自查，同時項目部也組織了相關人員對在建工程項目各棟號、辦公區、生活區進行了較全面的重點排查、自查自糾工作。現將檢查情況匯報如下：
一、檢查的基本情況
我部目前在建工程項目一、二期工程共有11個棟號、一期工程4棟目前進入了內外裝修階段，二期工程共7棟，其中4棟正進行內外裝修階段，另外3棟正進行結構主體階段，總建筑總面積約22萬m2。經過對各棟號建筑模板支撐系統的認真仔細排查，發現了基本合格和合格的占大部分，但不符合規范要求的隱患也有存在。為此，我部分別對不符合的地方作出相應的處理，發放檢查記錄及提出整改意見書多份。
經排查，現場檢查情況如下：
⑴、消防措施、防火制度
1、項目部施工現場已建立了消防安全責任制度，確定消防安全責任人，對用火、用電、易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程作了明確的規定，建立了消防措施和防火檢查制度。
2、對消防生產管理制度檢查，發現各制度健全，項目部各項應急預案完整，各級機構及人員自覺遵守制度和規范內容，違章現象較少。
存在的問題有：
①、施工班組、分包作業隊消防安全意識不強。具體表現在生活區內仍有人員使用“熱的快”、私自亂打亂接。
②、有些消防措施不到位。如消防滅火器數量不足。易燃可燃材料堆放較亂。
③、消防應急演練缺失，無義務消防隊伍。
⑵、各項安全硬件設施情況
設置和配備了消防通道、消防設施和滅火器材，敷設好室外消防水管和消防栓。指定專人維護、管理、定期更新，保證完整好用。
消防器材的配置按如下進行：
①、臨時搭設的建筑物區域內，每100㎡配備2只10L滅火器。
②、臨時木工房、油漆房和木、機具間等每25㎡配置一只種類合適的滅火器。本項目無油庫、危險品倉庫。
③、高層建筑施工現場30m高度以上的供水，設置了具有足夠揚程的加壓水泵設備。
存在問題有：
消防栓有部分沒有水龍帶或沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒人看管，工人對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產要求，現場施工標志缺少。
⑶、施工現場的防火要求
1、現場按施工總平面圖進行布置、施工方法和施工技術均要符合消防安全要求。
2、施工現場夜間有照明設備，消防車通道暢通無阻，安排了力量值班巡邏。
3、焊、割作業點與氧氣瓶和乙炔瓶等危險品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m。乙炔瓶和氧氣瓶的.存放之間距離不得小于2m；使用時，二者的間距不得小于5m。
上述要求已經對作業人員進行了專門技術交底，否則不準使用和操作。
二、下步工作打算
針對以上存在的問題，項目部將進一步強化措施的落實，督促相關人員和班組分包方按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位，并制定了以下措施；
1）加強領導。要求各個部門強化措施，認真落實安全生產責任制，各主要責任人積極監督落實情況，重點加大檢查力度，認真貫徹落實整改措施，明確責任、限期整改，做到抓細抓實。
2）加大排查的力度。要檢查工作要做到經常化、規范化、制度化；值班人員勤過問、勤督促、勤檢查。在檢查中，勤發現、勤糾正，堅決把隱患消滅在萌芽中，杜絕和減少安全生產事故的發生。
3）制定可行的消防安全措施，利用工地農民工學校的培訓器材分班組、分時段對工人授課，結合現場實際情況，使其對消防意識有個較全面的認識，提高自我保護能力。
消防安全工作是項目的頭項工作，務必抓實抓好，保證不發生重大的安全事故，在上級領導和各職能部門的正確領導下，項目部對安全工作抓得較實在，對重大隱患排查、整改得比較及時，未發現過大事故，但我們堅決不能掉以輕心，認真搞好自查自糾工作。
自查自糾整治報告 7
為切實解決當前干部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關干部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委范圍內深入開展以“樹一流作風、創一流效能、建一流環境”為主題的干部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：
一、制定自查自糾工作方案。
為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。
二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。
月日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的.指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。
三、結合實際，認真查找問題。
委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。
四、多種形式，廣泛征詢各方意見。
為確保活動深入開展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發改系統干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。
五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。
根據多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。
六、加大督查力度，確保自查自糾效果。
我委采取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委干部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。
我委干部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關干部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，扎實進行整改，為下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。
自查自糾整治報告 8
根據區委、區政府關于開展集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我辦緊密聯系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。現將我辦自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，狠抓部署
我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，并于2月27日召開區國資系統集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開關于自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、主要的'做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見。一是向區直部分單位上門征求意見；二是邀請設置意見箱，征求各界群眾的意見和建議；三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業，向服務對象征求意見。
2、結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫“自評、互評、點評”意見表；二是我辦主要領導親自對股級以上干部進行談心，了解干部的思想動態；三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作為這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。
三、查擺的問題
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1、學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數干部缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度。
4、與企業聯系溝通以及進行業務指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。
2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創先爭優的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍。
3.密切聯系群眾，創建服務型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽群眾呼聲，了解企業的熱點、難點問題。以依法高效、創建最優發展環境為目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我區投資環境，更好地為經濟發展服務。
自查自糾整治報告 9
按照《關于對農村環境整治專項資金使用不規范問題進行整改的通知》(淮農環辦【20xx】3號)的要求，XX鎮黨委政府高度重視，責成相關人員成立組織，開展專項排查，對20xx年農村環境整治專項資金使用情況進行了全面自查，自查問題如下：
及時撥付使用方面：
經核查，農村環境整治少量專項資金由于撥付手續繁瑣，施工方未及時辦理相關撥付手續，存在撥付不及時現象。
建立長效管理機制方面：
由于鎮工作人員有限兼職現象普遍，對環衛公司保潔質保方面存在不到位賀死角死面現象。
村級專項資金使用方面：
鎮級使用的專項資金都能完全按照資金的.性質、程序、規定實施到位，但村級在使用專項資金時還存在不能完全合規，如：聘用、辭退環衛人員比較隨意，工資支出沒有合同等、購買垃圾桶等設施和工具沒有履行相關程序。
垃圾收集設施不合理：
村級垃圾桶、垃圾池等設施一是量不夠，二是擺放不合理，沒有優化分類處理垃圾設施。
針對上訴存在問題，下步整改方向：
環境整治專項資金按照合同約定賀工程進度及時撥款不截留，確保各項環境整治項目工程按時按質按量完成。
鎮將抽調專人負責全鎮保潔質量監管，做到全方位監管，不留死角死面，確保長效機制落到實處。
全面清理整改村級專項資金的相關支出手續和程序，做到收支合理，規范。
對偏遠村莊合理安排增加垃圾桶、垃圾池等優化分類收集設施，確保環境全面整潔。
自查自糾整治報告 10
為了切實做好安全生產工作，仔細落實好市安全生產專項整治會議精神，我公司仔細開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，現將檢查整改報告如下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動狀況
1、安全管理機構方面
我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危急源監控方面
目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危急源點主要把握在大型設備安裝過程中，其他重大危急源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危急源監控狀況，并是否準時進行了整改，對不準時整改的部門或個人進行了經濟懲處和安全培訓。
4、安全培訓培訓和特殊工種持證上崗狀況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業，安全培訓培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全培訓培訓；對每位現場生產操作人員的持證狀況進行審查，現我告知現場特殊工種人員將近2人，現場持證狀況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理狀況
由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必需進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲憊狀況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，準時對設備進行保養。
6、安全投入狀況
我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我公司全線各工點沒有由于安全投入資金不到位而忽視安全的'問題，也沒有由于安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練狀況
依據員工的突發意外損害方面所實行措施學識，針對我公司安全施工生產實際狀況，特在公司廠區內組織了一次應急急救演練，演練順當結束，取得了大家的認可。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，發覺問題，當即整改。檢查中發覺的主要問題是：
1、廠區車輛未按規定停放在指定地點；
2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂；
3、施工現場缺少安全防護設施；
4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求；
5、設備使用管理不規范；
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；
7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，仔細落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，仔細貫徹落實"安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特殊是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格依據有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣揚培訓培訓工作，增加領導和工人的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，仔細排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常常化，制度化、規范化，在工作中主要表達一個"勤字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患毀滅在萌芽中，削減安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴峻責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要仔細執行事故報告制度，要逐級準時上報，對發生安全生產事故的單位要依據"四不放過"的原則，嚴峻追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、取得的成效
安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動，排解了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消退了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，尤其在各工區，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作。現場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增加，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了深厚的人人講安全的良好氛圍。
自查自糾整治報告 11
為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優化環境、服務發展以及思想意識，精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經歸納梳理
一、問題：
1、政治業務學習不夠深入系統;
2、工商法律法規和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監管存盲區，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執法辦案力度不夠;
5、少數干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創新精神;
7、少數同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執行不夠嚴格;
9、少數基層分局同當地鄉、鎮、村(居)聯系溝通少;
二、整改措施：
自糾是整改的基礎，整改是確保活動取得實效的.關鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業務學習。結合本系統開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業務，提高綜合政治業務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規;二是印發《工商辦事指南》和消協維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執法力度，提高執法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業務水平;二是推行行政執法指導新的執法監管模式，在消協維權、企業注冊登記、年檢驗照等市場監管和行政執法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創業群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監管工作責任，加大巡查監管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監空白和監管不到位;三是充分發揮現有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監管人員的業務培訓，提高市場監管能力和依法行政水平;五是認真兌現服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創新工作思想，創造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業。此項工作由人教股、監察室負責抓落實。
自查自糾整治報告 12
根據縣人社局3月18日的約談精神，我院感觸頗深，醫院董事會組織全院中層干部人員認真學習了各位領導的發言，并參照社保、醫保定點醫療機構服務協議及約談會精神，組織全院醫務人員進行了自查自糾，從內心深處去整頓并進行了積極整改。
一、加強醫院對社保工作的領導，進一步明確了相關責任
1、院領導班子重新進行了分工，指定一名副院長親自負責社保醫療工作。
2、我們對醫院的醫保辦公室進行了全面建設和完善，該辦公室具體負責醫保工作的管理和運行。為了更好地管理臨床科室的醫保工作，我們還設立了兼職醫保聯絡員，并制定了一系列規章制度，其中包括“護士長收費負責制”。通過這些措施，我們在整個醫院內外形成了層層落實的社保醫保組織管理體系。
3、完善了醫保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫保辦要在縣人社局、社保局、醫保局的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關社保醫保法律法規，認真執行社保醫保政策，按照有關要求，把我院醫療保險服務工作抓實做好。
二、加強了全院職工的培訓，使每個醫務人員都切實掌握政策
1、醫院連續召開了多次領導班子擴大會和職工大會，積極查找醫療保險工作中存在的問題，并對發現的問題進行分類。同時，確定了具體負責整改的人員，并制定了相應的保證措施來解決這些問題。
2、我們組織了整個醫院的醫務人員培訓和學習活動，重點著眼于國家以及各級行政部門關于醫療保險政策和相關業務標準的內容。通過這次培訓，我們希望加強醫護人員對社保醫保政策的理解和實施，并且使他們在臨床工作中能夠嚴格掌握政策內容，認真執行規定。
3、利用晨會時間以科室為單位組織學習醫療保險有關政策及《基本醫療保險藥品目錄》和醫院十六項核心制度，使每位醫務人員更加熟悉各項醫療保險政策，自覺成為醫療保險政策的宣傳者、講解者、執行者。
三、確立培訓機制，落實醫療保險政策
加強醫院內部對醫療保險相關政策法規的培訓，包括醫療保險藥品適應癥和自費藥品的了解。確保醫護人員對醫療保險政策有充分的理解和正確實施，并能熟悉醫療保險藥品的'適應癥。通過培訓，提高全院醫護人員對醫療保險政策的認識水平。同時，對護士長、醫療保險辦主任和醫療保險聯絡員進行針對性培訓，使他們在臨床工作中能夠嚴格遵守政策要求，認真執行規定，并準確核查費用。他們需時刻按照醫療保險要求提醒、監督和規范醫生的診療、檢查和藥物使用情況，以防止或減少不合理費用的發生。
四、加強醫院全面質量管理，完善各項規章制度建設。
通過規范管理來提高醫療保險患者的診治和報銷流程，并建立相應的管理制度。對于全院的醫療保險工作，有明確的要求，如嚴格掌握醫療保險患者住院標準，防止小病大治和無病也治的情況發生。要按要求收取住院押金，并在參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，確保卡、證、人一致，醫護人員不得以任何理由留存患者的卡片。決不允許冒名就診和冒名住院現象，杜絕掛名住院和分解住院的行為。對患者的收治、出入院以及監護病房收治標準要嚴格掌握，貫徹因病施治的原則，做到合理檢查、合理治療和合理用藥。院長和管理人員還需定期下科室查房，動員那些可以治愈并且可以出院的患者及時出院，嚴禁以各種借口壓床住院，嚴禁醫務人員為了私利開藥等問題。
五、重視各環節的管理
醫院的醫療保險工作與醫政管理密切相關，需要涉及到醫務、護理、財務、物價、藥劑、信息等多個管理部門。為了確保醫療保險工作的順利進行，醫院明確規定所有相關部門都應重視醫療保險工作。醫保辦不僅要接受醫院的領導，還需要接受上級行政部門的指導，認真落實人社局社保局、醫保局的各項規定。醫保辦與醫務科、護理部緊密合作，并積極配合上級各行政部門的檢查，以避免過收費用或漏收費用的情況發生。同時也要嚴格掌握用藥適應癥、特殊治療和特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對這些藥品、治療和檢查結果的分析。此外，還需要嚴格掌握自費項目的使用，準確掌握病員入院的指征，并規范住院病員的住院流程，以確保參保人員入院身份確認和出院結算的準確無誤。
通過本次自查自糾，我院提出以下整改內容和保證措施：
1、堅決遵守和落實定點醫療機構醫療服務協議，接受各行政部門的監督和檢查。
2、嚴格遵循醫療護理操作規范，嚴格遵守醫院核心制度，規范自己的醫療行為，準確判斷入住院指征，堅決杜絕不合理競爭行為，強化對臨床醫師“四合理”的管理。
3、加強自我約束，秉持公正、公平的原則參與醫院間的醫療競爭，并同時加強內部管理。我們要從細節入手，確保良好的內部運營管理機制與對外窗口服務的協調。此外，為了樹立全縣醫療保險工作的優良形象，我們將全力以赴，做好本院的醫療保險工作，并積極為全縣醫療保險工作貢獻力量。
自查自糾整治報告 13
為促進我院“合理檢查、合療治療、合理用藥”，有效降低醫療費用，維護廣大參合農民權益，根據寧合療辦文件精神及要求，經院委會研究，在我院開展“三合理”自查自糾活動。現將自查整改情況報告如下：
一、工作開展的基本情況。
1、堅持以病人為中心的服務準則，嚴格執行出入院標準，根據本院現有醫療條件及技術能力進行合理檢查、合理治療。
2、建立健全新農合各項規章制度，嚴格執行單病種定額付費標準，非單病種報銷及時、規范。
3、積極落實新農合政策宣傳，更新了新農合單病種付費標準，及時對住院補償、門診統籌進行公示。設有新農合就醫流程圖、舉報箱和舉報電話。
4、參合農民就診時確認身份后，使用新農合專用處方并認真填寫《新農合醫療證》和門診登記，嚴格控制開大處方，無超標準收費，在補償賬本上親自簽字及按手印，以防冒領資金。
5、在藥品上嚴禁假藥，過期藥品及劣質藥品，藥品全部經“三統一”配送，零差率銷售。
二、存在的突出問題。
（一）我院新農合運行存在的問題。
1、不合理用藥行為。主要表現為抗生素使用違反原則、預防性使用時間過長。
2、床頭“一對一”的宣傳不到位。主要是在患者入院時進行宣教后，部分患者對新農合政策未完全理解，在日常工作中沒有進行反復宣教。
3、住院患者對醫院的'滿意度有待進一步提高。
（二）各村衛生室新農合存在的問題。
1、合療政策宣傳不到位。
2、處方書寫不規范，主要是項目不全、處方值偏大、處方書寫格式不規范。
3、個別村衛生室存在分解處方現象，合療報解臺賬時間排序不規范。
4、不合理用藥。主要表現為抗生素使用違反原則，使用量超標準、使用時間過長。
5、個別村衛生室存在暫留患者合療證現象，對患者的身份審核未嚴格按要求執行。
6、部分患者就診報銷時簽字不規范。
7、個別村衛生室公示不全，主要表現為門診報銷未公示。
8、部分村衛生室服務態度有待改進。
三、整改措施。
1、嚴格執行新農合的各項政策，對全體人員要堅持進行“三合理”知識培訓，不斷增強政策觀念和執行合療政策的自覺性， 嚴禁弄虛作假。
2、加強新農合政策宣傳，切實落實對住院病人“一對一”宣傳工作，村級要利用村上會議以及民間各種集會加大合療核心政策宣傳與門診統籌報銷政策宣傳。
3、加強醫德醫風教育，改善服務態度，提高服務質量，提高患者滿意度。
4、對抗生素使用及處方書寫進行培訓、合理使用抗生素、深入開展“三合理”檢查活動。規范處方書寫。要把“合理檢查、合理治療、合理用藥”作為一項長期工作，貫穿于合療工作的始終。對過度檢查、重復檢查及檢查缺失等不合理檢查，抗生素使用不合理、臨床用藥、出院帶藥、藥品管理不符合規定等不合理用藥，服務過度，服務不足及不當等不合理治療進行自查自糾，嚴格控制醫藥費用不合理上漲。
自查自糾整治報告 14
本年度的醫保工作在市、區醫療保險經辦機構人事局的監督指導下，在院領導領導班子的關心支持下，通過醫院醫保管理小組成員和全院職工的共同努力，各項醫保工作和各種醫保規章制度都日趨完善成熟，并已全面步入正規化、系統化的管理軌道。院組織醫保管理小組對20xx年度的基本醫院管理工作進行了全面的自查，對存在的問題進行逐一分析并匯報如下：
一、加強醫院對醫保工作的領導，進一步明確了相關責任。
（一）院領導班子重新進行了分工，法人院長同志親自負責基本醫療保險工作。
（二）完善了醫院醫保辦公室建設，配備了專兼職人員。財務科長兼任醫保辦主任。
（三）完善了醫保辦公室的制度，明確了責任，認識到了院醫保辦要在市醫保中心的領導和指導下，嚴格遵守國家、省、市的有關醫保法律、法規，認真執行醫保政策，按照有關要求，把我院醫療保險服務工作抓實做好。
二、加強了全院職工的培訓，使每個醫護人員都切實掌握政策
（一）多次召開領導班子擴大會和職工大會，重復查找醫保工作中存在的問題，對查出的問題進行了分類，落實了負責整改的詳細人員，并制定響應的保證措施，是整改工作井井有條的進行。
（二）組織全院員工的培訓和研究。從11月3日起，醫院圍繞醫保整改工作組織了數次全員培訓，重點研究了國家和各級行政部門關于醫療保險政策以及相關的業務標準，強化了醫護人員對醫保政策的理解與實施，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定。三是以科室為單位組織研究醫保有關政策、法規以及《基本醫療保險藥品目錄》等文件，使每位醫護人員更加熟悉各項醫保政策，自覺成為醫保政策的宣傳者、講解者、執行者。
（三）加強醫療護理等營業研究，全面提高醫療護理質量和服務水平一是完善醫療質量辦理系統，組織醫護人員認真研究《病歷書寫規范》，責成營業副院長每周一次到科室抽查住院病歷，每月月底檢查出院病歷并評分，重點督查病歷書寫及時性、治療計劃的合理性、病情告知的有用性、病程記錄的完整性等各方面問題，做到及時發現、及時反饋、及時更正。
二是嚴格執行診療護理常規和手藝操作規程以及醫療核心制度。各科醫師及時地變更執業地點，診療期間執行“專業專治，專病專管”政策，嚴禁醫師跨專業、跨范圍執業現象的發生。
三是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。健全和完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，實行院、科、個人三級醫療質量管理責任制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。
四是完善考勤考核制度和職業道德教育，提高廣大醫護人員的`服務意識。
（四）加強醫院全面質量管理，完善各項規章制度建設 一是從規范管理入手，明確了醫保患者的診治和報銷流程，建立了相應的管理制度。對全院醫保工作提出了明確要求，如要嚴格掌握醫保患者住院標準，嚴防小病大治、無病也治的現象發生。按要求收取住院押金，對參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，保證卡、證、人一致，醫護人員不得以任何理由為患者保存醫保卡。堅決杜絕冒名就診和冒名住院現象，制止掛名住院、分解住院。嚴格掌握病人收治、出入院及監護病房收治標準，貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。管理人員還要每周不定期下科室查房，動員臨床治愈可以出院的患者及時出院，嚴禁以各種理由壓床住院，嚴禁醫務人員搭車開藥等問題。
二是對一些緊張制度、承諾和須知進行了上墻公示，輕易醫保患者就醫，為參保患者提供便利、優質的醫療服務。
三是完善了財務辦理制度，聘請市會計師事件所的專家來我院理順了財務賬目辦理，對財會人員進行了培訓，建立了標準的財會賬目。
四是加強了藥品管理，建立了藥品賬目。聘請了兩名藥師主管藥房。藥品和衛材的購銷、使用、保管及破損銷毀都有嚴格的審批手續，并按時清點庫存，不使用過期藥和無正規廠家生產的產品。
五是加強了醫療設備的使用辦理，明確了詳細崗位職責，保證了不做不需要、無癥狀的化驗檢查以及重復檢查。
（五）加大了獎懲力度，建立起完善的監督制約機制 一是醫院在認真研究各項醫保政策和法規的基礎上，結合醫院具體情況，制定了醫保獎懲制度。一旦發現有違規違紀者，將按照醫院管理制度進行處理。
二是加強住院患者的辦理，在療區建立了醫保患者住院登記簿，凡住院患者親自簽字，告知醫保有關請求，以便配合醫院辦理和治療。通過這次整改工作，我院無論在政策把握上照舊醫院辦理上都有了新的進步和提高。請各級領導相信，在今后的工作中，我們肯定認真落實醫保的各項政策和請求強化服務意識和提高服務水平，嚴把政策關，從細節入手，加強辦理，處置懲罰好內部運行機制與對外窗口服務的關系，把我院的醫保工作作好，為全市醫保工作順利展開作出應有的貢獻！
自查自糾整治報告 15
在區醫保中心的指導下，在各級領導、各有關部門的高度重視支持下，嚴格依據國家、市、區有關城鎮職工醫療保險的政策規定和要求，認真履行《xx市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構醫療服務協議書》。經以院長為領導班子的正確領導和本院醫務人員的共同努力，xx年的醫保工作總體運行正常，未呈現費用超標、借卡看病、超范圍檢查等狀況，在肯定程度上協作了區醫保中心的`工作，維護了基金的安全運行。現我院對xx年度醫保工作進行了自查，對比評定方法認真排查，積極整改，現將自查狀況報告如下:
一、提高對醫療保險工作重要性的熟識
為加強對醫療保險工作的領導，我院成立了有關人員組成的醫保工作領導小組，明確分工責任到人，從制度上確保醫保工作目標任務的落實。多次組織全體人員認真學習有關文件，針對本院工作實際，查找差距，積極整改。著眼將來與時俱進，共商下步醫保工作大計，開創和諧醫保新局面。我院把醫療保險當作醫院大事來抓，積極協作醫保部門對不符合規定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關，不越雷池一步，堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫保基金違規現象的發生。加強自律管理、推動我院加強自我規范、自我管理、自我約束。進一步樹立醫保定點醫院良好形象。
二、從制度入手加強醫療保險工作管理
為確保各項制度落實到位，醫院健全各項醫保管理制度，結合本院工作實際，突出重點集中精力抓好上級部署的各項醫療保險工作目標任務。制定了關于進一步加強醫療保險工作管理的規定和獎懲措施，同時規定了各崗位人員的職責。各項基本醫療保險制度健全，相關醫保管理資料具全，并按規范管理存檔。認真準時完成各類文書、書寫病歷、護理病歷及病程記錄，準時將真實醫保信息上傳醫保部門。
三、從實踐動身做實醫療保險工作管理
醫院結合本院工作實際，嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定。全部藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，并供應費用明細清單。并反復向醫務人員強調、落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名就診等現象，
四、通過自查發覺我院醫保工作雖然取得了顯著成果，但距醫保中心要求還有肯定的差距，如基礎工作還有待進一步夯實等。剖析以上不足，主要有以下幾方面的緣由:
1、個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保的學習不透徹，熟識不夠充分，不知道哪些該做、哪些不該做、哪些要準時做。
2、在病人就診的過程中，有對醫保的流程未完全把握的現象。
3、病歷書寫不夠準時全面
4、未能精確上傳參保人員入、出院疾病診斷以及藥品、診療項目等醫保數據
五、下一步工作要點
今后我院要更加嚴格執行醫療保險的各項政策規定，自覺接受醫療保險部門的監督和指導，依據以上不足，下一步主要實行措施:
1、加強醫務人員的有關醫保文件、學識的學習，從思想上提高熟識，杜絕麻痹思想。
2、落實責任制，明確分管領導及醫保管理人員的工作職責，加強對醫務人員的檢查培訓，建立考核制度，做到獎懲分明。
3、今后要更加加強醫患交流，努力構建和諧醫患關系，不斷提高患者滿足度。使寬敞參保人員的基本醫療需求得到充分保障，通過提高我院醫療質量和服務水平，增加參保人員、社會各界對醫保工作的認同度和支持率。
自查自糾整治報告 16
隨著市場競爭的日益激烈，企業作風的良好與否直接關系到企業的發展和長久生存。作為一家現代化企業，我們深知作風建設的重要性，因此特別重視企業作風的自查和整改工作。經過一段時間的自查和整改，現就我司的作風自查整改工作做以下報告：
一、自查情況
自查是企業管理的基礎工作，也是企業文化建設的.重要環節。我們通過各種形式的調研、訪談、問卷調查等方式，深入了解了企業內部作風的真實情況。在調查中，我們發現了一些問題：部分員工對工作流程不夠熟悉，導致工作效率低下；溝通不暢，信息傳遞不及時完整；個別員工執行紀律不嚴，工作態度不端正等。
二、整改措施
針對自查中發現的問題，我們立即制定了整改計劃，并組織全體員工進行了相關培訓。首先，我們加強了對工作流程的培訓和學習，確保每位員工都清楚自己的工作職責和流程，提高工作效率。其次，我們成立了溝通協調小組，定期組織溝通技巧培訓，提高員工的溝通能力和信息傳遞效率。再次，我們加強了對員工紀律的管理，建立了健全的考核獎懲機制，激勵員工樹立正確的工作態度。
三、整改效果
經過一段時間的整改，我們取得了顯著的成效。員工工作效率得到了明顯的提高，整體工作氛圍更加和諧；信息傳遞更加及時完整，各部門之間的配合更加默契；員工的工作態度得到了有效的轉變，執行紀律更加嚴格。公司整體作風煥然一新，符合現代企業的要求。
四、下一步工作
盡管取得了一定的成效，但我們深知企業作風的建設是一個長期的過程，需要持續不斷地投入和努力。下一步，我們將繼續加強對員工的教育和培訓，不斷提升員工的綜合素質和專業能力；加強內部溝通機制的建設，促進部門之間的合作和信息共享；進一步完善考核獎懲機制，激勵員工更好地完成工作任務。
總之，企業作風的自查和整改工作是企業管理中至關重要的一環。只有不斷審視自身，發現問題并及時采取措施加以整改，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們將秉承“以人為本、精益求精”的企業理念，不斷完善作風建設工作，為公司的可持續發展奠定堅實基礎。
自查自糾整治報告 17
我校根據x教函【20××】192號文件文件精神，全文學習了教育部辦公廳關于嚴禁商業廣告、商業活動進入中小學校和幼兒園的緊急通知內容，結合我校實際情況，堅決禁止任何形式的商業廣告、商業活動進入校園，現將情況匯報如下：
一、切實加強校園日常管理
學校門衛要嚴禁陌生人進校園，對進校園者做好登記。學校還對教職工進行培訓，增強教職工的法制意識，提高應對突發事件的應急能力。
二、嚴把“進校園”活動關
對于各類進入校園的'活動，必須經上級有關部門批準，校長同意，方可進入，否則，一律不得進入校園。
三、全校師生行動起來，堅決抵制商業廣告、商業活動進入校園，學校要常抓不懈。
四、營造外部良好育人環境
嚴禁在學校對教師、學生攤派任何購買、銷售任務，給學校、教師、學生分發帶有商業廣告的物品，確保學校一方凈土。要加強宣傳教育，引導全社會形成關心愛護小學生健康成長的良好氛圍。
=為進一步遏制商業廣告活動進校園，全面提升學校管理能力，xxx區教體局按照省、市教育主管部門相關要求，明確排查內容，加強組織領導，強化整改落實，在全區各中小學扎實開展商業廣告活動進校園排查整改活動，維護學校正常秩序，凈化校園學習環境。
一是明確排查內容。根據上級文件要求，著力從有無在校內進行商業宣傳、有無私自利用教育教學設施、教材教輔、校服、校車進行商業廣告宣傳、有無私自組織學生參加校外商業活動等方面進行嚴格排查，分類整理形成排查臺賬。
二是加強組織領導。要求各學校將商業廣告活動進校園排查整改工作通報給所有管理干部、教職工，做到人人皆知，共同排查。同時，成立工作機構，制定工作措施，明確工作責任，切實加強對商業廣告進校園整治工作的組織領導。
三是強化整改落實。各學校結合工作實際，積極發動多方力量開展商業廣告活動進校園大排查大整治，對照問題清單，明確負責人員，制定整改措施，督促整改落實。對發生商業廣告活動進校園或造成一定社會影響的，按照相關規定嚴肅追究相關單位、人員責任。
自查自糾整治報告 18
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現將涉及我局xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的"守住精文減會的硬杠杠和自治區提出的"在xx年的基礎只減不增的要求以及本局確定的xx年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發和會議方面加強減負
1、精簡文件方面。進一步規范了文件印發流程，文件傳送以政務協同平臺報送為主，控制紙質文件印發，對可發可不發的文件果斷精簡，xx年共計精簡類文件xx個，實現了精簡文件xx%的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或群發布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務會xx次，會議次數較去年減少xx%。
二、存在的.問題
1、紙質公文文件的印發還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發文；能單獨發文的不聯合發文；能以部門聯合發文或議事協調機構名義發文的，嚴格控制升格發文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
自查自糾整治報告 19
仔細貫徹落實中央八項規定精神的要求，進展改革委、住房城鄉建設部會同有關部門在深化調查研究和廣泛征求看法的基礎上，為仔細貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校打算對全校的辦公用房和辦公用房使用狀況進行全面清理。我校領導和老師對清理工作高度重視，深刻領悟停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴格依據從嚴要求、從嚴把關的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現將整改狀況匯報如下：
一、提高熟識，加強領導。
黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是親密黨群干群關系、維護黨和政府形象的`客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，馬上成立了由xxx校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。
二、基本狀況：
首先，我們對教職工辦公處所進行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨立辦公用房單位。現有教學樓一幢，四層。
然后，我們依據上級文件精神，依據我校在編人員人數對人均辦公面積進行統計，我校在編干部職工共69人。實行老師集體辦公，以教研組和班級組為單位，這樣共部署了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4.97平方米，未超標。公共服務用房面積為496平方米。未超標。符合標準，簡潔、潔凈的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。
我校沒有在建樓堂館所的項目。沒有辦公用房修理改造項目。
三、整改措施：
1、仔細貫徹落實中央八項規定精神和省委四個實施方法要求，堅固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學校辦公用房一律依據有關規定嚴格落實到位。
2、建章立制，嚴格依據辦公樓標準，本著節省從簡原那么，進一步規范好正常辦公行為。仔細做好此項工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。
3、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節省的優良作風。
4、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
自查自糾整治報告 20
根據《關于進一步做好工資津貼補貼發放自查整改工作的通知》，鄉黨委、政府高度重視，迅速組織召開了專題會議，由鄉主要領導牽頭，分管領導督辦，安排專人開展自查清理，確保此項工作落實落地。現將自查整改情況報告如下：
一、黨政重視，安排部署
鄉黨委、政府高度重視此次自查清理工作，及時召開了單位負責人會議進行專題研究部署，對照文件精神對我鄉是否存在違反規定發放各種工資津貼補貼、獎金的行為進行了切實的清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、狠抓落實，嚴格自查
根據中央、省、市、縣文件精神，我鄉對xxxx年xx月xx日以來至今發放工資津貼補、職工福利費、工費經費等情況進行了全面的自查清理，經查我鄉嚴格執行上級有關津補貼發放政策，沒有任何濫發津貼補貼行為的發生，相關情況如下：
（一）津補貼發放情況。中央“八項規定”出臺以來，我鄉嚴格執行規定要求，執行統一的國家津貼補貼發放標準和實施范圍，經自查，除了按國家和省統一規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行設立津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；沒有違反規定使用工會經費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼和發放有價證券和實物。
（二）取消違規發放的津貼補貼情況。經自查，鄉在津貼補貼的發放中，嚴格執行國家和上級的'有關規定，核實津貼補貼項目、標準和資金來源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒有攤派任何費用、違反規定利用非稅收入等發放津貼、補貼的情況，沒有超范圍、超標準、擅自發放津貼補貼的現象。
（三）保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行中央、省、市、縣相關的規定和政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳，沒有發放現金或不繳納個人所得稅現象。
三、制度建設，規范管理
按照中央、省、市、縣關于津貼補貼發放文件會議精神，對我鄉《財務管理制度》、《公務接待制度》等各項財務制度進行了進一步的完善和規范，強化制度建設，剛性規范落實各類津補貼發放規定，嚴禁以任何借口、任何形式違規發放津貼、補貼。
自查自糾整治報告 21
我院在接到《關于傳染病防治監督檢查》的通知后，院領導高度重視，立刻成立了以業務副院長為組長的工作小組，我院在醫院感染管理、醫療廢物管理、消毒供應室管理工作方面進行了自查，對照我院存在的問題并制定了整改措施。現將醫院自查整改情況報告如下：
一、存在的問題
1、建筑布局及工作流程與國家標準存在一定差距，消毒供應室布局不規范，未劃分出無菌區、污染區和清洗區，以及打包區、晾曬區。
2、清洗池只有一個，未達到標準要求。
3、消毒滅菌后物品沒有專門的存放區域。
4、未開展消毒與滅菌效果檢測，無結果不合格整改記錄。
5、消毒隔離管理制度不健全。
6、消毒滅菌工作記錄不健全。
二、整改措施
（一）加強醫院感染管理整改措施
1、加強組織領導，成立了醫院感染管理小組，由分管業務的院長擔任組長，并設專職工作人員，負責全院的醫院感染管理工作，每周定時或不定時下科室督促、檢查和監測，加強對科室醫院感染的管理力度。
在檢查中更多協調各科室，將發現的.問題及時反饋到各科室，并加以落實解決，使各項檢查工作更加條理化、規范化。
2、加強在職培訓，提高全員認識，積極參加院外的培訓，并將培訓內容對本院人員進行院內培訓，認真組織《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》和《醫院感染管理辦法》等法律法規的培訓并記錄考核
3、醫院感染監控人員以《醫院感染管理辦法》和《消毒技術規范》為依據，經常性地進行實地檢查考評。對檢查中出現的不合理現象給予正確指導，并做好記錄，為下次檢查重點奠定基礎。醫療廢物有明確的分類設施和鮮明醒目的標識，并做到醫廢去向登記，做到院內不交叉感染，院外不污染環境。
（二）規范消毒供應室整改措施
1、改善供應室布局和環境，做到清潔無污染源，通風良好，無塵，地面光滑易清洗消毒。污染區、清洗區、無菌區劃分明確。清洗區增設清洗池。
2、嚴格分級規范管理，明確職責以及完善工作規劃、目標，建立健全消毒隔離管理制度。依照工作流程制度進行消毒滅菌。做好消毒、滅菌工作記錄。消毒后的物品設定專門區域存放。器械清洗、消毒滅菌符合規范要求，配備個人防護用品。清洗消毒滅菌設施設備符合規范要求。
3、我院根據《醫院消毒供應室操作技術規范》及相關制度標準打包滅菌，定期加強督查，做好消毒效果檢測工作。
以上自查整改內容，請各級衛生監督部門提出寶貴指導意見。
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