公司后勤管理制度

時(shí)間：2024-10-29 08:21:46 賽賽制度我要投稿

公司后勤管理制度（精選12篇）

　　在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的公司后勤管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司后勤管理制度（精選12篇）

　　公司后勤管理制度 1

　　第一條鑰匙管理

　　1、公司所有鑰匙由綜合管理部統(tǒng)一管理,做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。

　　2、公司大門(mén)鑰匙原則上由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、綜合管理部部長(zhǎng)、接待員、衛(wèi)生員、保衛(wèi)人員掌管,其它人員因工作需要可向綜合管理部臨時(shí)借用,用后歸還。

　　3、公司其它員工,原則上只準(zhǔn)領(lǐng)用自己辦公室門(mén)鑰匙。

　　4、員工丟失鑰匙,應(yīng)立即向綜合管理部報(bào)告。

　　第二條門(mén)、窗、水、電管理

　　1、每位員工應(yīng)節(jié)約對(duì)水、電的.使用,用完后及時(shí)關(guān)閉。

　　2、下班時(shí)各辦公室最后離開(kāi)者應(yīng)檢查一遍門(mén)、窗是否關(guān)閉,電燈、電腦、空調(diào)是否關(guān)閉。綜合管理部應(yīng)經(jīng)常檢查、抽查此類(lèi)問(wèn)題,違者該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款20元。

　　第三條衛(wèi)生管理

　　1、清掃衛(wèi)生時(shí)間:上班時(shí)刻后十分鐘完成;

　　2、衛(wèi)生區(qū)域:辦公桌、椅、設(shè)備、地面等;

　　3、衛(wèi)生員清掃區(qū)域:董事長(zhǎng)室、董事室、總經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等。

　　4、保持辦公室清潔,煙灰缸、茶杯用完后及時(shí)清洗,擺放整齊,工作用品擺放整齊。

　　第四條工作服管理

　　1、員工應(yīng)保持工作服整齊、清潔;

　　2、員工離職,工作時(shí)間一年內(nèi)支付一半工作服購(gòu)置費(fèi),一年至兩年應(yīng)支付三分之一購(gòu)置費(fèi),兩年以上全付費(fèi)。

　　第五條工作餐管理

　　1、公司午餐補(bǔ)助每人200元/月,不安排統(tǒng)一就餐。

　　2、加班餐供應(yīng)對(duì)象為晚間加班(8點(diǎn)以后)的職工及節(jié)假日加班職工,每人每餐5元。

　　3、加班餐由財(cái)力根據(jù)各部門(mén)上報(bào)及人力資源部匯總后,由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一清算。

　　第六條安全保衛(wèi)管理

　　1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司安保工作,辦公時(shí)間由前臺(tái)負(fù)責(zé)來(lái)賓接待引見(jiàn)工作,非辦公時(shí)間,由夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的開(kāi)門(mén)和鎖門(mén)及夜間保安工作。

　　2、公司職員應(yīng)將印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件妥善保管,下班前將抽屜及文件柜鎖好。

　　公司后勤管理制度 2

　　1、食堂管理要堅(jiān)持公平合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。每月克扣伙食節(jié)余500元以上的，食堂負(fù)責(zé)人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負(fù)責(zé)人員全賠。

　　2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如通過(guò)食堂協(xié)助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)覺(jué)一次罰責(zé)任人200元，情節(jié)嚴(yán)峻的免職。

　　3、食堂一律實(shí)行管帳不管錢(qián)，購(gòu)菜每月輪換制，發(fā)覺(jué)延續(xù)兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元；購(gòu)菜至少2人同往，糧油菜所有過(guò)磅，虛報(bào)貪污雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)峻者免職出工地。

　　4、把好食堂衛(wèi)生關(guān)，炊事員必需每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)覺(jué)隨地吐痰，切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛(wèi)生制度的行為，發(fā)覺(jué)一次即給以30元罰款。

　　5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類(lèi)每客控制1.5元內(nèi)，葷菜每客控制在4元內(nèi)，這幾點(diǎn)作硬性規(guī)定，違背一次罰組長(zhǎng)100元，炊事員50元。

　　6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話和藹，盡量做到飯菜可口有味，保證每天熱水、開(kāi)水供給，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當(dāng)天責(zé)任人罰款50元。

　　7、為便利職工，以食堂為單位，設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負(fù)責(zé)小賣(mài)部人員，酬勞為同等級(jí)工種的'90%，小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳；造成損失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報(bào)，第一次罰該炊事員200元，其次次罰500元，繼續(xù)下去者免職；對(duì)該職工的對(duì)付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者免職。

　　9、各項(xiàng)目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購(gòu)買(mǎi)，一律由總部后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。

　　公司后勤管理制度 3

　　一、公務(wù)接待

　　1、除重要客人接待外，公務(wù)接待用餐分工作餐和公務(wù)接待餐兩類(lèi)，由辦公室本著節(jié)約的原則選擇用餐點(diǎn)。

　　2、工作餐經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，公務(wù)接待餐經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。并由具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)同志，事先到辦公室登記，辦公室按人員級(jí)別和人數(shù)安排就餐。

　　3、公務(wù)接待餐一般由局分管領(lǐng)導(dǎo)或具體業(yè)務(wù)處室的有關(guān)人員陪同，工作餐原則上不陪同。公務(wù)接待餐用餐后，應(yīng)由陪同人員在結(jié)算清單上簽字。

　　4、在外地出差，因工作需要需招待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的，應(yīng)事先征得局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

　　二、衛(wèi)生管理

　　1、全體職工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的.衛(wèi)生習(xí)慣。

　　2、除大掃除外，場(chǎng)地、門(mén)廳、會(huì)議室、老干部活動(dòng)室、走廊、廁所等處的公共衛(wèi)生由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。門(mén)衛(wèi)應(yīng)勤于打掃，保持這些場(chǎng)所整潔。室內(nèi)衛(wèi)生由各處室負(fù)責(zé)。應(yīng)做到室內(nèi)文件資料擺放整齊，門(mén)窗、地面、桌面等整潔。

　　3、辦公室要加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生的督促檢查，除不定期巡視外，衛(wèi)生督查員應(yīng)每半個(gè)月檢查一次衛(wèi)生，并公布檢查結(jié)果。如門(mén)衛(wèi)懈于打掃，應(yīng)及時(shí)予以批評(píng)教育，屢教不改的，予以辭退。對(duì)于衛(wèi)生經(jīng)常處于不整潔狀態(tài)的處室（一年三次以上），取消處室負(fù)責(zé)人年終評(píng)優(yōu)資格。

　　三、文印管理

　　1、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)等文印設(shè)備由專(zhuān)人管理使用，其他人員一般不能私自操作。

　　2、除局領(lǐng)導(dǎo)已簽批的文件外，任何材料的打印或影印，須先由處室負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由辦公室按先后緩急進(jìn)行安排，并辦理登記手續(xù)。

　　四、電話管理

　　除局領(lǐng)導(dǎo)辦公電話外，局內(nèi)其它電話統(tǒng)一采用IC卡電話，IC卡充值由辦公室統(tǒng)一管理。

　　五、安全保衛(wèi)

　　1、辦公室要加強(qiáng)管理，做好防火防盜工作。

　　2、下班時(shí)，全體同志應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉空調(diào)器、計(jì)算機(jī)、飲水機(jī)等電器開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗，最后離開(kāi)的同志應(yīng)鎖好走廊鐵柵門(mén)。

　　3、除特殊情況外，局機(jī)關(guān)工作人員晚上原則上不應(yīng)帶外客來(lái)單位，并應(yīng)于晚上10時(shí)前離開(kāi)辦公室。

　　4、財(cái)會(huì)室、檔案室、計(jì)算機(jī)室等重要部位工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，要做到隨手關(guān)門(mén)。無(wú)關(guān)人員不得隨便出入重要部位的辦公室。

　　5、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密條例，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生，不得隨意復(fù)印密級(jí)以上材料，不得隨便談?wù)撋形垂_(kāi)的工作事宜。

　　6、門(mén)衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，做好外來(lái)人員詢(xún)問(wèn)登記工作，拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入大樓，晚間應(yīng)在大樓內(nèi)外經(jīng)常巡查，10點(diǎn)后，應(yīng)檢查一遍走廊鐵柵門(mén)及大門(mén)等的上鎖情況，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。

　　公司后勤管理制度 4

　　為使全校師生有一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，為保證學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

　　1、學(xué)校設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，在校長(zhǎng)室、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，由分管后勤的副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓好安全保衛(wèi)工作。每天由中層以上干部值勤，后勤工作部、學(xué)生工作部有專(zhuān)人巡視校園。

　　2、門(mén)衛(wèi)要加強(qiáng)進(jìn)出校門(mén)的檢查。學(xué)生一律穿校服進(jìn)校門(mén)，來(lái)訪人員須履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。課間學(xué)生外出必須經(jīng)班主任或?qū)W生工作部批準(zhǔn)，憑單外出，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回學(xué)校。任何人攜帶物資出校門(mén)須持后勤工作部簽發(fā)的`出門(mén)證，門(mén)衛(wèi)核實(shí)無(wú)誤后放行。外單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛未經(jīng)同意不得駛?cè)胄@。

　　3、各個(gè)班級(jí)的。教室要做到人走關(guān)門(mén)、窗、燈，保證財(cái)產(chǎn)安全。定期檢查校舍、運(yùn)動(dòng)器械的安全，防患于未然。

　　4、食堂嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品和原料，做好消毒保潔工作，每天檢查火、水、電、氣的安全情況，庫(kù)存物品按規(guī)定存放。

　　5、鍋爐操作人員要定期檢查鍋爐、油箱運(yùn)行情況，保證安全生產(chǎn)，每天檢查水、電、氣、油的安全情況，并定期安排鍋爐檢測(cè)。

　　6、財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格現(xiàn)金管理，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼和印鑒嚴(yán)格保管。檔案室、財(cái)務(wù)科、機(jī)房等重要部門(mén)安裝防盜門(mén)、防盜窗和監(jiān)視探頭。學(xué)校內(nèi)配備的消防器材，要定期更換，保證消防需要。

　　7、配電房要認(rèn)真執(zhí)行安全運(yùn)作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違章操作。電工須持證上崗，不得違規(guī)操作，保證人身、設(shè)備安全。電路維修、檢查要經(jīng)常化、制度化。維修用的易燃、易爆物品要妥善保管。

　　8、節(jié)假日、寒暑假有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)人值班，以確保校園財(cái)產(chǎn)安全。

　　公司后勤管理制度 5

　　1、目的和范圍:

　　為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規(guī)范公司后勤保障管理，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)管理、車(chē)輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛(wèi)生管理及票務(wù)管理等內(nèi)容。

　　2、職責(zé)

　　2.1綜合管理部后勤保障人員服務(wù)于公司全體員工，保證各項(xiàng)辦公物資及時(shí)送達(dá)，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項(xiàng)行政開(kāi)支、節(jié)省費(fèi)用。

　　2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。

　　3、工作流程：

　　3.1辦公用品管理制度

　　3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財(cái)產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

　　3.1.2各部室應(yīng)于每月25—30日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日應(yīng)提前），將部門(mén)經(jīng)理審簽過(guò)的下月份《辦公用品申購(gòu)單》報(bào)綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字同意后由綜合管理部統(tǒng)一購(gòu)置、領(lǐng)用。

　　3.1.3臨時(shí)需要購(gòu)置的特殊用品，應(yīng)報(bào)部門(mén)分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬(wàn)元以上的必須報(bào)總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統(tǒng)一按批示辦理。

　　3.1.4各部門(mén)的辦公用品應(yīng)指定專(zhuān)人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)填寫(xiě)財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用單并在財(cái)產(chǎn)登記表中予以簽字。

　　3.1.5工作調(diào)動(dòng)或離開(kāi)本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查、移交及上繳手續(xù)。

　　3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)酌情處罰。

　　3.2公用辦公設(shè)備的使用規(guī)定

　　3.2.1復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)：綜合管理部派專(zhuān)人負(fù)責(zé)維護(hù)，以便及時(shí)排除故障。

　　3.2.2綜合管理部為每部傳真機(jī)設(shè)登記冊(cè)，上詳列日期、發(fā)送地、頁(yè)數(shù)、主要內(nèi)容、發(fā)件者等項(xiàng)目。各部門(mén)傳真時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)。凡未在公司本部的傳真機(jī)，也應(yīng)參照本通知精神，制定有關(guān)規(guī)定，并由專(zhuān)人管理，綜合管理部根據(jù)電信局的。月底對(duì)帳單進(jìn)行監(jiān)控。

　　3.3車(chē)輛管理辦法

　　3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實(shí)行崗位責(zé)任制，包干使用和維護(hù)車(chē)輛。

　　3.3.2各部門(mén)因公用車(chē)，報(bào)由綜合管理部行政后勤辦統(tǒng)籌安排。

　　3.3.3駕駛員（包括摩托車(chē)手）的一切違章罰款均不能報(bào)銷(xiāo)。

　　3.3.4員工需要用車(chē)時(shí)，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《公司派車(chē)單》（一式兩聯(lián)），經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字（派用中巴車(chē)須經(jīng)部門(mén)總監(jiān)或副總經(jīng)理批準(zhǔn)），再交綜合管理部派車(chē)。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車(chē)，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個(gè)月。

　　3.3.5所有車(chē)輛均在綜合管理部指定點(diǎn)進(jìn)行維修、清洗。

　　3.3.6用車(chē)畢，車(chē)輛統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的車(chē)位，不得私自將車(chē)開(kāi)走。

　　3.3.7各部門(mén)若借用公司車(chē)輛（非因公，原則上不予借用），應(yīng)在三天前提出有關(guān)方案（含行車(chē)目的地、借用時(shí)間等），經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可借用。在借用期內(nèi)所發(fā)生油費(fèi)、通行費(fèi)、停車(chē)費(fèi)及駕駛員的加班費(fèi)等費(fèi)用均由借用單位或人承擔(dān)，具體辦法如下：駕駛員負(fù)責(zé)記錄該車(chē)的起始與終止公里數(shù)（應(yīng)與借用單位有關(guān)員共同確認(rèn)），并負(fù)責(zé)收集所發(fā)生的通行費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等票據(jù)。由公司綜合管理部提供該車(chē)的行車(chē)標(biāo)準(zhǔn)（每百公里耗油量），如實(shí)統(tǒng)計(jì)本次借車(chē)的油費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用，并將費(fèi)用提交借車(chē)單位，由借車(chē)單位承擔(dān)該筆發(fā)生額。

　　3.4郵政通訊事務(wù)管理制度

　　3.4.1做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的'國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)話登記。

　　3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報(bào)刊、書(shū)籍訂閱工作。

　　3.4.3各部門(mén)因公需辦理快件、平信等郵政事務(wù)，統(tǒng)一由綜合管理部代辦。

　　3.5采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)管理辦法

　　3.5.1采購(gòu)范圍：公司辦公所需的用品用具。

　　3.5.2規(guī)范采購(gòu)點(diǎn)：所有物品均需定點(diǎn)采購(gòu)，建立合格供應(yīng)商檔案。

　　3.5.3申購(gòu)程序部門(mén)申請(qǐng)→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準(zhǔn)→集中采購(gòu)→登記入庫(kù)→發(fā)放至申購(gòu)部門(mén)

　　3.5.4倉(cāng)管員需對(duì)所采購(gòu)的物品憑申購(gòu)單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫(kù)登記手續(xù)，然后按申購(gòu)單發(fā)放。倉(cāng)管員應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)辦公用品的數(shù)量和使用金額。

　　3.5.5倉(cāng)管員對(duì)所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放。

　　3.5.6倉(cāng)管員應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清理，保持倉(cāng)庫(kù)整潔。

　　3.5.7倉(cāng)管員應(yīng)對(duì)庫(kù)存物品妥善保管，不得丟失。

　　3.5.8倉(cāng)管員應(yīng)為倉(cāng)庫(kù)采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。

　　3.5.9倉(cāng)管員要樹(shù)立安全防患意識(shí)，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。

　　3.6安全、衛(wèi)生管理辦法

　　3.6.1公司內(nèi)公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，注意用電安全，嚴(yán)禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報(bào)告綜合管理部，及時(shí)消除隱患。

　　3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應(yīng)將抽屜或保險(xiǎn)柜鎖好，提高防盜意識(shí)。

　　3.6.3公司辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對(duì)外形象。

　　3.6.4各部門(mén)員工須嚴(yán)格遵守公司《關(guān)于維護(hù)辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定》，自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門(mén)應(yīng)對(duì)本部門(mén)的辦公環(huán)境負(fù)責(zé)，并落實(shí)到個(gè)人。

　　3.6.5公司綜合管理部每周定期開(kāi)展衛(wèi)生檢查活動(dòng)，對(duì)各部門(mén)的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)比并給予公開(kāi)通報(bào)。

　　公司后勤管理制度 6

　　1 .堅(jiān)持分類(lèi)管理、方便舒適、安全衛(wèi)生、熱情服務(wù)的后勤管理原則，設(shè)專(zhuān)人管理后勤。

　　2 .進(jìn)場(chǎng)人員必須先辦理注冊(cè)登記，經(jīng)審查合格后才能進(jìn)人工地。

　　3 .生活場(chǎng)區(qū)、宿舍、食堂、廁所必須規(guī)劃合理，嚴(yán)防各類(lèi)傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴(yán)格按照文明生活區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4 .設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)宿舍場(chǎng)區(qū)衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個(gè)人衛(wèi)生。食堂炊餐用具分門(mén)別類(lèi)。生、熟食品分開(kāi)，不食用腐爛變質(zhì)食物，防食物中毒。

　　5 .炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛(wèi)生、耐心和藹、服務(wù)周到。

　　6 .宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆危險(xiǎn)品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴(yán)防煤氣中毒，宿舍內(nèi)不許男女混居，不許出現(xiàn)打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴(yán)禁外來(lái)不明身份人員留宿在工地。

　　7 .生活采購(gòu)設(shè)專(zhuān)人，所購(gòu)物品必須價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)并真實(shí)記錄，合理攤銷(xiāo)生活費(fèi)，每月及時(shí)公布上墻。

　　8 .協(xié)同用工方職能管理部門(mén)一起搞好日常管理工作，經(jīng)常督促和檢查，確保后勤工作實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)達(dá)標(biāo)。

　　公司后勤管理制度 7

　　為規(guī)范公司的公務(wù)車(chē)輛管理，保證車(chē)輛的使用，更好地為公司的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)，并合理控制車(chē)輛費(fèi)用，制定本規(guī)定。

　　一、公司公務(wù)車(chē)輛管理權(quán)限規(guī)定

　　公司公務(wù)車(chē)輛包括小車(chē)與貨車(chē)，由公司辦公室統(tǒng)一調(diào)度、維護(hù)和管理。

　　二、用車(chē)范圍規(guī)定

　　1、公司各部門(mén)主管以上人員公務(wù)用車(chē)。

　　2、經(jīng)公司各部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理同意接送的業(yè)務(wù)單位重要客人。

　　3、公司各部門(mén)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作特殊情況需要的用車(chē)。

　　4、公司因采購(gòu)或送貨需要用車(chē)。

　　三、公務(wù)用車(chē)程序規(guī)定

　　1、用車(chē)人填寫(xiě)《用車(chē)審批表》，注明用車(chē)事因；

　　2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；

　　3、車(chē)輛調(diào)度員安排調(diào)車(chē)。

　　四、小車(chē)駕駛員執(zhí)行規(guī)定

　　1、員工外出辦事，3公里以?xún)?nèi)，應(yīng)首先選擇公交車(chē)（或自行車(chē)，保安部有公用自行車(chē)）為主要交通工具（經(jīng)理以上人員及財(cái)務(wù)部支取大額現(xiàn)金用車(chē)除

　　外）。其他符合條件的用車(chē)，一律登記、記錄。

　　2、員工非工作時(shí)間借用公車(chē)（節(jié)假日或下班時(shí)間車(chē)輛的使用），需總經(jīng)理同意，并經(jīng)總經(jīng)理簽署"用車(chē)申請(qǐng)單"見(jiàn)附表2，方可用車(chē)，交還公車(chē)前必須保持車(chē)輛整潔、外觀無(wú)損傷、車(chē)況正常，并按行駛里程計(jì)收油費(fèi)。

　　3、駕駛員每次出車(chē)，應(yīng)按要求做好小車(chē)出行記錄，并對(duì)車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，確保車(chē)輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)。

　　4、無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，駕駛員須在休息室待命，車(chē)輛應(yīng)停放規(guī)定地點(diǎn)，接到出車(chē)任務(wù)時(shí)及時(shí)出車(chē)。

　　5、出車(chē)須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，保證行車(chē)安全，因違規(guī)駕駛發(fā)生責(zé)任事故，駕駛員須自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　6、駕駛員發(fā)生違章駕駛罰款，由本人承擔(dān)，非本人責(zé)任的特殊情況，須經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可報(bào)銷(xiāo)。

　　7、車(chē)輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件時(shí)，可視實(shí)際需要進(jìn)行修理，但無(wú)迫切需要或修理費(fèi)超過(guò)100元時(shí)，應(yīng)事先征得總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　8、如因駕駛員使用不當(dāng)或車(chē)管專(zhuān)人疏于保養(yǎng)，致使車(chē)輛損壞或機(jī)件故障，其所需要修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司判定比例與責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。

　　9、在無(wú)照駕駛、非公事駕駛外出、未經(jīng)許可車(chē)輛駕駛員將車(chē)借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車(chē)輛損壞等情況，由車(chē)輛駕駛員及其直接責(zé)任人共同承擔(dān)一切后果。

　　10、私闖紅燈、亂停車(chē)、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)車(chē)速超規(guī)定等駕駛車(chē)輛違反交通規(guī)則行為，其罰款等費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。

　　11、憑"用車(chē)申請(qǐng)單"出車(chē)，未經(jīng)批準(zhǔn)，保管人及挪用人不得擅自動(dòng)用公車(chē)，違反者按200—1000元/次處罰，嚴(yán)重者按盜竊罪交公安處理并開(kāi)除。

　　12、駕駛員應(yīng)保持車(chē)輛整潔，做好小車(chē)的日常清潔保養(yǎng)。

　　13、駕駛員應(yīng)遵守職業(yè)道德和禮儀規(guī)范，為乘車(chē)人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、小車(chē)費(fèi)用管理規(guī)定

　　1、車(chē)輛外出進(jìn)行一般修理、年檢和保養(yǎng)，須經(jīng)小車(chē)調(diào)度員審核同意并經(jīng)小車(chē)管理部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可進(jìn)行。

　　2、車(chē)輛外出大修，須先報(bào)計(jì)劃和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)部門(mén)主管審核，報(bào)經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可進(jìn)行。

　　3、報(bào)銷(xiāo)出車(chē)路橋費(fèi)、油費(fèi)、修理費(fèi)等，須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)經(jīng)理或

　　總經(jīng)理審批，方可報(bào)銷(xiāo)。

　　4、嚴(yán)禁虛報(bào)出車(chē)費(fèi)用和外出修車(chē)發(fā)生交易行為，違者，從嚴(yán)處理。

　　公司后勤管理制度 8

　　第一節(jié) 招待管理制度

　　一、接待

　　1、接待來(lái)賓要熱情、禮貌,讓座倒茶,微笑服務(wù);接待用語(yǔ)文雅得體,稱(chēng)呼應(yīng)自然、準(zhǔn)確。

　　2、接待員穿著要統(tǒng)一、整潔;接待室要保持衛(wèi)生、規(guī)范。

　　3、公司辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)茶葉,接待員保管并負(fù)責(zé)倒茶、服務(wù)。

　　4、除總經(jīng)理接待外,其他接待原則上不安排水果。

　　第二節(jié) 住宿管理制度

　　一、入住手續(xù)辦理:新員工到公司辦公室報(bào)到后,憑人公司辦公室辦理入住手續(xù)。

　　二、入住安排:對(duì)員工的姓名、性別、所在部門(mén)、身份證號(hào)碼、家庭住址、籍貫等詳細(xì)情況進(jìn)行登記;登記完畢后,根據(jù)宿舍安排原則進(jìn)行安排,具體情況按四人間、六人間、八人間標(biāo)準(zhǔn)入住。

　　三、內(nèi)部調(diào)配:

　　1、禁止員工雙方之間私自調(diào)換房間;

　　2、員工需要調(diào)換房間的,須由本人將書(shū)面申請(qǐng)交到辦公室,經(jīng)同意后,先交出原房間鑰匙,待管理人員檢查財(cái)產(chǎn)無(wú)損壞后,再安排調(diào)換;

　　3、辦公室統(tǒng)一安排的.調(diào)配,由辦公室統(tǒng)一對(duì)調(diào)換后的房間門(mén)鑰匙進(jìn)行回收或者對(duì)門(mén)鎖進(jìn)行更換。

　　四、離廠退房:員工必須辦理完退房手續(xù)后方可離開(kāi)(包括離職和調(diào)離)公司。收回員工房間門(mén)鑰匙,并點(diǎn)驗(yàn)該員工房間內(nèi)的公共財(cái)產(chǎn),若有財(cái)產(chǎn)損壞的,需要求賠償,員工方能離開(kāi)公司。

　　五、住宿管理:

　　1、住宿的每位員工,有義務(wù)積極配合辦公室對(duì)宿舍的例行檢查;所有在集體宿舍居住的人員均無(wú)權(quán)拒絕;

　　2、員工集體宿舍禁止留宿親友;宿舍區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁大聲開(kāi)放音響設(shè)備,以免影響他人學(xué)習(xí)和休息,否則將處以警告直至取消其住宿資格;

　　3、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一鋪,禁止占用他人床鋪或一人多鋪;禁止在宿舍區(qū)打架斗毆、賭博,違者將參照公司相關(guān)制度落實(shí)處理;

　　六、出現(xiàn)以下情況,辦公室有權(quán)取消其住宿資格:

　　1、拒不服從辦公室的統(tǒng)一安排與調(diào)配者;

　　2、占有床位而又長(zhǎng)期不居住,經(jīng)查屬實(shí)者;

　　3、宿舍內(nèi)個(gè)人衛(wèi)生多次整改無(wú)效者。

　　4、月平均住宿天數(shù)小于15天、長(zhǎng)期出差或已在外租房的員工,不安排單獨(dú)的床位。

　　七、資產(chǎn)管理:

　　1、將不定期對(duì)宿舍內(nèi)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)、檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;對(duì)于破壞公用財(cái)產(chǎn)者,須照價(jià)賠償;若分不清責(zé)任人,則由該房間的所有人員平均承擔(dān)賠償。對(duì)于惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)者,將作開(kāi)除處理。

　　2、每位員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約“一度電、一滴水”的成本意識(shí),最好不要長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈。

　　八、安全管理:

　　1、未經(jīng)允許不得擅闖他人宿舍;

　　2、集體宿舍禁止夫妻同宿或男女同居;禁止亂闖異性宿舍;禁止在異性宿舍逗留,情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安部門(mén)追究法律責(zé)任;

　　3、進(jìn)入公寓后禁止騎車(chē),且必須停放在指定地點(diǎn)以便于集中管理,同時(shí)自行做好防盜措施;

　　4、宿舍內(nèi)不得存放違禁品(如管制刀具等)、易燃品、易爆品等,違者將作沒(méi)收銷(xiāo)毀,情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理;

　　5、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪食品,禁止私拉電線、...

　　公司后勤管理制度 9

　　1、注意伙食庫(kù)房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風(fēng)良好，保持庫(kù)內(nèi)外的'環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、伙食庫(kù)房有專(zhuān)人保管，物品出入庫(kù)有登記帳目，并有發(fā)貨人和領(lǐng)貨人及兩人以上的簽字，庫(kù)房隨時(shí)鎖門(mén)。

　　4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫(kù)房?jī)?nèi)，如放在庫(kù)房外，則必須上鎖。

　　5、伙食庫(kù)房?jī)?nèi)的糧食要放入專(zhuān)用儲(chǔ)具，防鼠、防潮。庫(kù)房要安裝紗門(mén)紗窗，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，并用消毒燈每周進(jìn)行一次消毒。

　　6、非伙食庫(kù)咳嗽輩壞盟嬉餿肽��？夥咳嗽笨擅磕曷只唬做到定期盤(pán)點(diǎn)、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯(cuò)時(shí)，要仔細(xì)查找原因，做到帳、物相符。

　　7、注意伙食庫(kù)房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫(kù)房無(wú)霉味，食品不變質(zhì)，不蟲(chóng)蛀。

　　8、對(duì)采購(gòu)來(lái)的物品，由管庫(kù)人員或保健老師，或總務(wù)主任驗(yàn)收、過(guò)稱(chēng)、過(guò)數(shù)后入庫(kù)。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒(méi)有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購(gòu)、簽字，并由園領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后入庫(kù)。

　　9、管庫(kù)人員有責(zé)任提醒采購(gòu)員有計(jì)劃采買(mǎi)，使物品不積壓、不浪費(fèi)、不重復(fù)，價(jià)廉物美，勤儉辦園。

　　10、伙食庫(kù)房不得為炊事人員私人儲(chǔ)放東西，不得作更衣室、休息間。

　　公司后勤管理制度 10

　　1、食堂管理要堅(jiān)持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。每月克扣伙食節(jié)余500元以上的,食堂負(fù)責(zé)人罰款200元,炊事員罰50元,透支部分由食堂負(fù)責(zé)人員全賠。

　　2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工,回一次罰100元;食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元;非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票,發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元,情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

　　3、食堂一律采取管帳不管錢(qián),購(gòu)菜每月輪換制,發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)月買(mǎi)菜者罰200元;購(gòu)菜至少2人同往,糧油菜全部過(guò)磅,虛報(bào)貪污雙倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出工地。

　　4、把好食堂衛(wèi)生關(guān),炊事員必須每年體檢一次,操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩;發(fā)現(xiàn)隨地吐痰,切菜賣(mài)菜時(shí)抽煙等其他不符合衛(wèi)生制度的行為,發(fā)現(xiàn)一次即給以30元罰款。

　　5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩,蛋、雞腿等按原價(jià)出售,純蔬菜類(lèi)每客控制1.5元內(nèi),葷菜每客控制在4元內(nèi),這幾點(diǎn)作硬性規(guī)定,違反一次罰組長(zhǎng)100元,炊事員50元。

　　6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正,待人禮貌、說(shuō)話和氣,盡量做到飯菜可口有味,保證天天熱水、開(kāi)水供應(yīng),沒(méi)有開(kāi)水、熱水,當(dāng)天責(zé)任人罰款50元。

　　7、為方便職工,以食堂為單位,設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等,原則上不賺不賠;負(fù)責(zé)小賣(mài)部人員,報(bào)酬為同等級(jí)工種的90%,小賣(mài)部所經(jīng)營(yíng)的'品種一律不賒帳;造成損失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票,事后不匯報(bào),第一次罰該炊事員200元,第二次罰500元,繼續(xù)下去者開(kāi)除;對(duì)該職工的應(yīng)付菜票以3倍票價(jià)追回,二次重犯者開(kāi)除。

　　9、各項(xiàng)目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購(gòu)買(mǎi),一律由總部后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。

　　公司后勤管理制度 11

　　一、公司保密的范圍及密級(jí)的確定

　　（一）公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司的保密范圍主要包括以下事項(xiàng)：

　　1、公司重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

　　2、公司重要人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　　3、公司專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)和新生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、公司新產(chǎn)品技術(shù)、配方和技術(shù)研發(fā)資料；

　　5、公司關(guān)鍵設(shè)備和重要生產(chǎn)工藝的技術(shù)資料；

　　6、公司招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

　　7、公司重要的合同、客戶、供應(yīng)商和貿(mào)易渠道；

　　8、公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行賬戶賬號(hào)；

　　9、公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　10、公司員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；

　　11、公司內(nèi)部掌握的協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄；

　　12、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。

　�。ǘ┕久丶�(jí)的確定

　　1 、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中直接影響公司利益的重要決策文件資料為絕秘級(jí)：

　　2 、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)

　　3 、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的其他秘密事項(xiàng)為秘密級(jí)。

　�。ㄈ⿲儆诠久孛艿奈募�、資料應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿并經(jīng)公司總裁或董事長(zhǎng)同意后，方可解密。

　　二、保密執(zhí)行規(guī)定

　　1、公司員工都有保守公司秘密的'義務(wù)。掌握公司秘密的員工，須與公司簽訂保密協(xié)議。

　　2、掌握或接觸公司秘密的人，不得泄漏和出賣(mài)公司的秘密。與公司秘密無(wú)關(guān)的人，不得打聽(tīng)、刺探公司秘密。

　　3、未經(jīng)公司總經(jīng)理或經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得復(fù)印、摘抄、拍攝公司的秘密文件、資料。

　　4、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)根據(jù)秘密事項(xiàng)的重要程度，事先報(bào)經(jīng)公司董事長(zhǎng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　5、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，公司的主辦部門(mén)應(yīng)采取相關(guān)保密措施，防止秘密的泄漏。

　　6、外單位人員參觀或培訓(xùn)，必須辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)總裁或其授權(quán)人批準(zhǔn)；嚴(yán)格控制同行業(yè)人員觀看公司生產(chǎn)線重要關(guān)鍵部位。

　　7、掌握公司機(jī)密的員工離職，必須由其上級(jí)監(jiān)督移交所保存的機(jī)密文件，不得私自保留復(fù)印。如發(fā)現(xiàn)員工在離職后有泄露公司機(jī)密的行為，公司有依法追究的權(quán)利。

　　8、公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作出處理。

　　9、凡泄露公司秘密的，按公司《獎(jiǎng)懲規(guī)定》予以處理，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和重大影響的，公司依法追究其法律責(zé)任。

　　10、具體可參照《保密協(xié)議》。

　　公司后勤管理制度 12

　　為了維護(hù)金陵科技學(xué)院后勤實(shí)業(yè)總公司正常的工作秩序，確保為學(xué)校教學(xué)、行政工作提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)保障，根據(jù)上級(jí)部門(mén)及《金陵科技學(xué)院教職工考勤辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合后勤實(shí)業(yè)總公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。（本公司在編、人事代理人員考勤按照《金陵科技學(xué)院教職工考勤辦法》處理）。

　　一、考勤對(duì)象

　　凡金陵科技學(xué)院后勤實(shí)業(yè)總公司聘用合同制員工及租賃人員均在此考勤辦法之列。

　　二、考勤辦法

　�。ㄒ唬�、出勤制度

　　1、合同制員工及租賃人員應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，不遲到，不早退；上班期間不得擅自離崗、無(wú)故缺席。

　　2、學(xué)校和公司統(tǒng)一安排的政治學(xué)習(xí)、各項(xiàng)集體活動(dòng)，員工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。因事請(qǐng)假者每缺勤1次按1天計(jì)算事假；無(wú)故缺勤者按曠工1天論處。

　�。ǘ�、請(qǐng)假手續(xù)及審批程序

　　一般員工因病因事不能正常上班，須按下列規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　1、病假

　　員工在工作時(shí)間去醫(yī)院檢查治療，應(yīng)提前向所在中心辦理請(qǐng)假手續(xù)，因急癥不能提前請(qǐng)假的，可憑病歷準(zhǔn)假1天，超過(guò)1天的應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)；因患疾病或受傷不能堅(jiān)持正常工作，需要休息2天及2天以上的'，應(yīng)出據(jù)醫(yī)院的病休證明；因病當(dāng)天不能及時(shí)到校請(qǐng)假的，應(yīng)以電話或其它方式先通知所屬中心，然后再補(bǔ)請(qǐng)假條或病休證明，時(shí)間不能超過(guò)2天。

　　2、事假

　　一般員工因事請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

　　3天以?xún)?nèi)的由部門(mén)主任審批；

　　3天以上5天以?xún)?nèi)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　5天以上7天以?xún)?nèi)由公司總經(jīng)理審批；

　　7天以上由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批，公司辦公室備案，超出7天以上的事假天數(shù)應(yīng)抵算該職工年休假的天數(shù)。

　　3、中心副主任級(jí)干部請(qǐng)病、事假，應(yīng)由中心主任報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；主任級(jí)干部請(qǐng)病、事假，應(yīng)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4、法定假

　　員工需要休婚假、生育假以及喪假等，均按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)履行正常的申請(qǐng)休假手續(xù)。

　　（三）、考勤管理

　　1、各中心須配備一名兼職考勤員，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤工作。

　　2、考勤員應(yīng)認(rèn)真做好考勤工作，了解、掌握本中心人員的出勤情況，收集、核實(shí)各類(lèi)假條，每月應(yīng)將考勤情況主動(dòng)向本中心主任匯報(bào)（遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告），認(rèn)真填寫(xiě)考勤情況統(tǒng)計(jì)表，并于次月19日前報(bào)公司辦公室備案。

　　三、考勤與獎(jiǎng)懲

　�。ㄒ唬�、員工應(yīng)遵守學(xué)校出勤制度，按時(shí)上下班，履行本崗位職責(zé)。完成工作任務(wù)的，公司發(fā)給員工相應(yīng)崗位的工資。

　�。ǘ⒄�(qǐng)假天數(shù)和各項(xiàng)待遇的扣減

　　1、員工在一個(gè)月內(nèi)病假7天以?xún)?nèi)或事假3天以?xún)?nèi)的，公司扣除員工實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)每天1/23相應(yīng)崗位工資；

　　2、病假7天或事假3天以上、病假15天或事假7天以?xún)?nèi)的，公司發(fā)給員工70%相應(yīng)崗位工資；

　　3、病假15天或事假7天以上的，公司發(fā)給員工50%崗位工資，其他待遇停發(fā)；

　　4、員工1年累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，發(fā)給該員工崗位工資的30%；

　　5、病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，發(fā)給本人崗位工資的20%，直至該員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、租賃協(xié)議期滿。

　�。ㄈ⿻绻さ恼J(rèn)定及處理

　　1、有下列情況之一者按曠工論處：

　�。�1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開(kāi)工作崗位者；

　　（2）、要求請(qǐng)假，部門(mén)未同意而擅自離開(kāi)工作崗位者；