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律師事務所財務管理制度（精選7篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的律師事務所財務管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
律師事務所財務管理制度 1
一、為規(guī)范事務所的財務運作和管理，有效地利用財務資源，特制訂本制度。
二、事務所在銀行統(tǒng)一開設若干賬戶，供本所全體律師使用。禁止任何人以任何形式，任何理由私自以事務所名義在銀行或其他金融機構開設賬戶。
三、事務所建立一套符合會計準則的財務賬冊，賬冊設總賬和明細賬。禁止另設暗賬或第二套賬。
四、律師業(yè)務收入(律師費)無論支票或現(xiàn)金均須進入事務所設立的賬戶，由事務所財務人員統(tǒng)一開局稅務票據。禁止本所律師私自收費，私自開票。
五、除房租外，事務所的公共費用由全體合伙人平均分擔，共同收入則平均分享。
六、事務所的房屋租金、物業(yè)管理費、空調費、水電費、電話費等經常性支出的辦公費用由財務人員核對，報經執(zhí)行合伙人簽字同意后支付。
其他公共費用支出須先經行政部經理審批，再由財務人員核對并報經執(zhí)行合伙人批準后支付。
七、費用報銷應按照規(guī)定粘貼單據并由報銷人簽名，經出納核對和主管會計復核簽字，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后方可報銷入賬。
所有報銷憑證必須是稅務或財政部門統(tǒng)一印制的憑證。否則，財務人員有權拒絕給予報銷。
律師個人使用飲食業(yè)發(fā)票或大額耐用品發(fā)票報銷，必須符合當年度稅務部門對律師事務所作出的相關規(guī)定。
八、合伙人支取個人業(yè)務收入，應填寫支取憑證，經主管會計審核簽名后，再由執(zhí)行合伙人簽署同意后領取。
九、合伙人完稅后個人業(yè)務收入賬上余額不得少于__萬元，超過部分可全額支取。
聘用律師的個人業(yè)務收入完稅后可預領__%，余額在辦理結案手續(xù)后于當月結清。
本條第二款若與聘用合同規(guī)定的`不符，則按照聘用合同執(zhí)行;聘用合同沒有規(guī)定的，依照本條第二款執(zhí)行。
十、合伙人或聘用律師若欠費，自收到財務報表或財務欠費通知之日起，合伙人應在__個工作日內，聘用律師應在__個工作日內繳清欠費，逾期者，事務所按日計收欠繳額__的滯納金。
合伙人欠費超過一個月，由財務人員發(fā)催告通知;欠費超過__個月，由執(zhí)行合伙人簽發(fā)欠費催告通知，并向管理委員會通報;欠費超過__個月，按自動退伙處理，由此發(fā)生的退伙，合伙人無權要求退返投資款(含裝修投資等遞延資產)。
專職律師欠費超過__個月，由財務人員簽發(fā)催告通知，欠費達__個月者，事務所應終止其聘用合同，并有權追償其欠繳的費用。
十一、合伙人或聘用律師在本所欠交的費用，財務人員有權用欠費的合伙人或聘用律師的個人業(yè)務收入優(yōu)先沖抵，或在銀行賬戶中直接予以劃扣。
十二、合伙人和聘用律師在從事業(yè)務過程中，因過錯給當事人造成損失的，由該合伙人或聘用律師承擔民事賠償責任。事務所在先行承擔責任后，有權向過錯的律師追償。
十三、合伙人有權監(jiān)督事務所的財務收支情況。
十四、財務人員應對事務所當月的收入和支出及時做好明細賬，以便合伙人核查。同時，財務人員應每月制作《合伙人月度現(xiàn)金流量明細表》和當月的《公共開支明細表》呈報給各合伙人。合伙人在核對后，應在當月的《合伙人月度現(xiàn)金流量總表》上簽字。如有疑問的，應于收到《合伙人月度現(xiàn)金流量明細表》后的五個工作日內，到事務所財務部門進行核查。
十五、財務人員須在每季度首月第__個工作日前，對上個季度的財務收支狀況進行財務分析，并將財務分析的結果與上季度財務報表一并呈報管理委員會。呈報財務年報時也應有財務分析結果。
十六、事務所財務人員應做好稅費的代扣代繳工作，按時報稅。
十七、事務所財務人員有權拒絕合伙人和聘用律師違反財務制度的不合理要求。
事務所財務人員有權向執(zhí)行合伙人、管理委員會或合伙人會議反映本所合伙人或專職律師違反財務制度的行為。
十八、事務所的財務印章由財務主管負責保管，執(zhí)行合伙人私人印鑒由出納負責保管。
十九、本規(guī)則的修改，由管理委員會或者____的合伙人提議，并由合伙人會議以全體合伙人的____以上的多數通過。
二十、本制度的解釋權歸合伙人會議。
本制度于__年____月____日起施行。
律師事務所財務管理制度 2
第一章 總則
第一條 財務管理是本所管理的重要組成部分。為加強本所的財務管理，保障業(yè)務的順利開展，根據司法局有關規(guī)定和國家有關財務管理制度的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 本所配備專職會計人員，建立健全會計制度，并嚴格崗位責任制。
第三條 財務部門會計人員的責任是：嚴格執(zhí)行國家財務法律、法規(guī)和政策，遵守財經紀律；堅持勤儉辦所、增收節(jié)支方針，正確安排和使用各項資金，不斷提高經濟效益；按規(guī)定填制會計憑證，登記會計帳簿，管理會計檔案，正確編制財務報表；認真做好財務監(jiān)督，定期進行財務分析檢查，對財務管理工作提出改進意見，不斷完善本所管理制度。
第四條 本所按照單立帳戶、獨立核算、照章納稅、自收自支、節(jié)余留用的原則進行財務及經費管理，并接受司法行政機關的監(jiān)督檢查。
第五條 本所由主任或副主任一人分管財務工作。
第六條 本所年度決算報告以及重大的財務問題，都應經合作律師會議審核。
第二章 會計制度
第七條 本所會計根據司法局規(guī)定的記帳方法記帳。
第八條 本所以公歷年為會計記帳年度。會計年度自公歷1月1日起至12月31日目。會計核算應劃分會計期間，會計期間分為年度、季度和月份，以公歷起止時間確定。會計應分期結算帳目和編制會計報表。
第九條 會計核算以人民幣為記帳本位幣。本所收取外匯時，應當折合人民幣記帳，同時登記外匯金額和折合率。外匯應嚴格執(zhí)行國家外匯管理政策并按規(guī)定程序繳存銀行。
第十條 會計記錄必須以實際發(fā)生的經濟業(yè)務及其合法憑證為依據，如實反映財務和經濟狀況，做到內容真實，數字準確，項目完整，后續(xù)齊備，資料可靠。
第十一條 會計記錄必須清晰并便于理解、檢查和利用。
第十二條 會計事項的處理必須于確定的期限內進行，不得提前和延后。
第十三條 會計應按司法局規(guī)定的會計原則記帳，凡是當期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否已支付，都應作為當期的收入和費用記帳。
第十四條 會計應按期編制各類會計報表并送交司法行政機關。
第三章 資金管理
第十五條 本所應管好用好資金，一切財務收支，均應列收列支。
第十六條 本所要遵循國家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結算制度。本所的銀行帳戶不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由本所以外的單位或人員簽發(fā)。
第十七條 本所每日現(xiàn)金節(jié)余數，不得超過核定的限額。庫存現(xiàn)金不得以白條頂庫。應當使用非現(xiàn)金結算方式的，不得支付現(xiàn)金。
第四章 收入的經費管理
第十八條 本所按主管司法行政機關的規(guī)定實行收入的經費管理。
第十九條 本所業(yè)務收入按下列比例劃分各項資金：
�。ㄒ唬┦杖肟傤~的___％上繳市司法局；
（二）收入總額的___％交納律師協(xié)會會費；
�。ㄈ┦杖肟傤~___％為企業(yè)基金，主要用于業(yè)務辦公費用、設備購置費用和集體福利等；
（四）收入總額___％用于本所人員的個人工資、福利支出，具體比例見本所《效益浮動工資實施辦法》；
（五）收入總額___％用于固定資產的增長；
�。┦杖肟傤~___％作為積累金。
第二十條 本所的兼職和特邀律師的全部收入亦按有關規(guī)定的比例劃分；人員的酬金標準和方法按司法局的規(guī)定支付；剩余的部分納入本所積累金和企業(yè)基金。
第二十一條 本所應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，并使用統(tǒng)一的收費收據，不準私自收取費用。
第五章 管理費用
第二十二條 本所的一切費用開支均應本著精打細算的原則節(jié)約使用。各項費用的開支范圍及標準，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的或允許單位自行規(guī)定的，按本所的`規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 費用管理就根據國家許可的范圍并結合本所的實際情況，盡量將費用指標分解落實到個人。
第二十四條 辦公所需的低值易耗品，一次列入相應的管理費用，其他需要待攤的費用，按受益期限確定分攤額，分攤期限３－１２個月，最長不超過兩年。
第二十五條 本所業(yè)務發(fā)展所需的正常招待費用在管理費用中單獨列支。
第二十六條 本所開辦費分期攤銷，攤銷期限不少于六個月。
第六章 財產管理
第二十七條 本所的固定資產，應同時具備使用年限在一年以上和單位價值在一千元以上兩個條件。
第二十八條 本所對固定資產的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會計手續(xù)，并按固定資產明細帳進行核算。
第二十九條 本所各項固定資產將指定專人負責保管維護。
第七章 財務檢查與責任
第三十條 財會人員要對本所的財務狀況及成果進行定期分析，著重于合法合規(guī)、控制費用、增收節(jié)支方面，并向合作律師會議提出改進建議。
第三十一條 合作律師會議定期或不定期進行財務檢查。財務人員也應定期進行財務自檢。
第三十二條 財務檢查的內容包括：
�。ㄒ唬└黜椂惪�、管理費、會費是否按期足額交納；
�。ǘ└黜棙I(yè)務收入是否合理并全部入帳；
�。ㄈ└黜椫С鍪欠窈侠砗戏�；
�。ㄋ模⿻嬘涗浭欠駵蚀_，后續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄎ澹┴敭a是否完整；
�。⿲Ｓ没鸬奶崛∈欠弦�(guī)定；
（七）依財務規(guī)定、制度應查的其他事項。
第三十三條 財會人員應嚴格執(zhí)行財務制度，認真履行職責，對違章者應予以解職或辭退。財務人員崗位責任制另行制定。
第八章 終止與清算
第三十四條 本所依法終止或撤銷時，應依國家法律及本所章程的有關規(guī)定成立清算小組并進行財產清算。
第三十五條 清算費用應優(yōu)先在本所的存留的財產中支付。
第三十六條 清算后的剩余財產，按規(guī)定可以分配的，按合作人投資比例數額予以分配。清算后出現(xiàn)的虧損，亦按合作人投資比例數額予以分擔。
第九章 附則
第三十七條 本制度未規(guī)定的事宜，由本所合作律師會議負責修改、補充，報市司法局備案。
本制度解釋權歸合作律師會議。
第三十八條 本制度從所批準成立之日起施行。
律師事務所財務管理制度 3
根據國家有關財務規(guī)章制度、司法局文件以及本事務所章程的有關規(guī)定，制定本所財務制度。
一、經費管理辦法：
�。保舅鶎嵭袔魡瘟�，獨立核算，自收自支，結余留用，經費收支自覺接受市司法局管理、監(jiān)督、檢查的財務管理制度。
２．本所聘用合格的財務管理人員進行財務管理。嚴格遵守財經紀律。按市司法局統(tǒng)一規(guī)定設置帳簿。按規(guī)定時間和要求報送會計報表。
�。常蓭煶修k各項法律事務按國家統(tǒng)一規(guī)定收費。
�。矗舅婪ɡU納營業(yè)稅、所得稅，并向市司法局和市律師協(xié)會繳納管理費、會費。
�。担舅杖朐诶U納稅款及管理費、會費后其他各項支出比例如下：
（１）____％用于本所人員的工資、獎金及各種補貼費用；
�。ǎ玻___％為事業(yè)發(fā)展基金，主要用于業(yè)務辦公費用，設備購置費用，基本建設費用；
�。ǎ常___％為集體福利基金，含住房基金、風險基金等；
�。ǎ矗___％為醫(yī)療基金；
�。ǎ担___％為業(yè)務培訓基金；
�。ǎ叮___％為儲備基金；
（７）____％為主任基金；
二、財務管理權限
�。保舅鶎嵭忻裰骼碡�，財務公開的財務管理制度。
本所合伙人會議有權決定本所重大財務開支。本所授權主任批準一般的財務開支。會議有權拒絕所主任和合伙人違反國家法律、法規(guī)的不合理的財務開支決定。
２．主任批準的財務開支的權限為：
�。ǎ保┺k公費、交際費、差旅費等日常性開支；
�。ǎ玻┕べY、提成、獎金；
�。ǎ常┒г韵拢ê緮担┓墙洺Ｐ蚤_支。
�。常匣锶藭h審批財務開支的權限：
�。ǎ保┵徶霉潭ㄙY產的'開支；
�。ǎ玻┒г陨戏墙洺Ｐ蚤_支。
三、本所律師承辦各項律師業(yè)務、收取費用必須經本所統(tǒng)一辦理，不準自行收費和開具收據。
四、本所收取的外匯收入（含外匯人民幣），應嚴格按國家有關外匯管理規(guī)定存于銀行，使用時依法辦理報批手續(xù)。
五、差旅費收支：
�。ǎ保┮局鴱臉I(yè)清廉，減輕委托人負擔的原則。
�。ǎ玻┞蓭煶修k各類業(yè)務，差旅費由委托人承擔，結算時憑單據與委托人結算。如果需要向本所財務預借差旅費，完畢后憑單據報銷。
六、本所主任主管財務工作。本規(guī)定未盡事宜由律師會議決定。
律師事務所財務管理制度 4
第一章總則
第一條為了加強人事管理工作，保證正常的工作秩序，保障員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《天津鳳城有限責任會計師事務所（以下簡稱本所）章程》，結合本所的實際情況，制定本制度。
第二條本所員工均實行勞動合同制，由本所主任會計師代表本所與員工簽訂勞動合同，合同期根據分工及個人情況分別確定，合同期滿根據情況決定是否續(xù)聘或解聘。
第三條本所分所員工的聘用、解聘、升職、升薪、辭退等人事管理工作由分所所長直接負責，并報本所備案。
第二章員工招聘及錄用
第四條本所工作人員根據工作需要由各類專業(yè)人員組成。所有工作人員根據需要向社會招聘。
第五條本所員工均應依據其本人的業(yè)務水平、專業(yè)資格、工作能力、工作業(yè)績，進行任免或晉升。
第六條本所制定各等級員工崗位責任制，明確各項崗位職責。
第七條本所實行先試用后聘用制度，試用期為一至三個月。試用期內表現(xiàn)突出者，由主任會計師或管理合伙人決定是否縮短試用期，試用期表現(xiàn)不好者，可隨時解除合同；試用期滿經考核合格者，本所予以正式聘用并簽訂勞動合同書。試用及聘用人員工資待遇按照本所相關制度執(zhí)行。
第八條員工聘用條件：
�。ㄒ唬﹫猿贮h的基本路線、方針、政策，具備全心全意為人民服務的思想，具有較強的風險意識、法律意識和良好的職業(yè)道德；
�。ǘ釔圩詴嫀熓聵I(yè)，嚴格執(zhí)行注冊會計師及其他相關專業(yè)標準，能始終堅持獨立、客觀、公正、廉潔的執(zhí)業(yè)原則；
�。ㄈ⿶酆脤W習，受過良好的'教育，具備扎實的專業(yè)知識或豐富的專業(yè)經驗，富有創(chuàng)新精神；
�。ㄋ模┳袷貒曳�、法規(guī)和本所各項規(guī)章制度，服從分配、工作態(tài)度端正、忠于職守；
（五）已取得本所需要的執(zhí)業(yè)資格，具備大專以上學歷或具有中級以上職稱；
�。┢渌媳舅ぷ餍枰娜藛T。
第九條招聘主要流程
本所應制定人力資源規(guī)劃和人力資源年度工作計劃以指導全所的人力資源工作。各業(yè)務部門應根據本所年度工作計劃和人力資源年度工作計劃每年制定人員聘用計劃。
本所招聘員工，由用人部門提出用人申請并報綜合部，經主任會計師批準后，綜合部發(fā)布招聘通知，并實施面試。符合條件的人員進入試用或實習，經考核合格者予以錄用。
第十條員工離職及解聘
�。ㄒ唬﹩T工合同期未滿，自愿要求離崗的，應提前一個月提出辭職報告，由所在部門及綜合部提出意見后報主任會計師或總經理審批。
�。ǘ┍舅鶈T工有下列情況之一者，綜合部可提出解聘建議，經主任會計師批準予以解聘。
1、患有嚴重疾病，不能勝任工作者；
2、無故不服從本所安排和管理者；
3、事業(yè)心不強，經常遲到早退，無故曠工者；
4、不遵守本所規(guī)章制度和勞動紀律，情節(jié)嚴重者；
5、玩忽職守，給本所造成重大損失和不良影響者；
6、違反國家法律法規(guī)者；
7、其他不符合本所用人原則的情形。
�。ㄈ┺o聘或被解聘員工離所前，須辦理財務、公物用品、工作交接等離所手續(xù)，否則不予辦理勞動保險、檔案等轉移手續(xù)或不予發(fā)放離職補貼。
�。ㄋ模┺o聘或解聘員工的待遇，依照國家有關規(guī)定和本所相關制度執(zhí)行。
第三章員工勞動制度和工作紀律
第十一條本所按照國家有關規(guī)定制定相應的考勤、休假制度、員工后續(xù)教育和培訓制度。
第十二條本所員工必須遵守勞動紀律，不得遲到早退和無故曠工；因病、因事不能工作，必須執(zhí)行請假制度；因業(yè)務工作需要加班，按加班制度辦理。
第十三條員工執(zhí)業(yè)應恪守獨立、客觀、公正的原則。
第十四條員工如與客戶存在可能影響獨立決策的利害關系，應當向事務所聲明，并實行回避。
第十五條員工應當對執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的商業(yè)秘密保密，并不得利用其為自己或他人謀取利益。
第十六條員工在執(zhí)行業(yè)務過程中，不得擅自向客戶發(fā)表有關生產、經營、管理方面的意見。對客戶的評價和建議，由本所指定人員統(tǒng)一與客戶進行溝通與協(xié)調。
第十七條員工對客戶提出的有關咨詢問題，應當認真考慮，保證咨詢意見合法合規(guī)，若無把握，應請示上級人員后再答復，不得將不正確、不成熟的咨詢意見提供給客戶。
第四章員工的權利和義務
第十八條員工的權利和義務
（一）員工的權利
1、員工享有法律規(guī)定的權利；
2、員工有按所付出的勞動享受報酬的權利；
3、員工有享受社會保險和福利的權利；
4、員工有接受后續(xù)教育的權利；
5、員工有辭職的權利。
�。ǘ﹩T工的義務
1、自覺遵守本所的各項管理制度；
2、必須服從上級的工作安排，忠于職守，高效完成所承擔的工作；
3、提高個人的專業(yè)水平，防范審計風險；
4、團結協(xié)作，維護良好的人際關系；
5、努力維護事務所的形象和聲譽；
6、為事務所的發(fā)展提出合理化建議。
第五章員工培訓
第十九條員工培訓是人事管理的重點工作之一，本所將對員工提供各種培訓和后續(xù)教育的機會。
�。ㄒ唬┬聠T工入所須進行上崗培訓；
（二）不定期舉辦各類專業(yè)講座和專業(yè)研討會；
�。ㄈ┪晒歉扇藛T參加國家會計學院等機構舉辦的專業(yè)培訓；
�。ㄋ模└鶕闆r委派員工外出考察、參觀、進修。
第二十條凡經本所同意參加與業(yè)務有關的培訓、學習，憑結業(yè)證經部門審核報銷有關費用。
第六章員工考核與獎懲
第二十一條本所對員工實行定期考核制度。
�。ㄒ唬┛己藰藴�
1、思想品德。包括政治思想、敬業(yè)精神、工作作風、組織紀律觀念、團結協(xié)作精神、儀表儀態(tài)等。
2、工作能力。包括業(yè)務水平、專業(yè)知識、學習進取精神、工作創(chuàng)新精神等。
3、工作業(yè)績。包括工作效率、工作質量、與客戶的關系處理等。
�。ǘ┛己宿k法
本所制定具體考核辦法，實行逐級考核，每年年底考核一次。
�。ㄈ└鶕己饲闆r，決定職務聘用及各類獎懲。
第二十二條員工獎懲
�。ㄒ唬┍舅鶈T工表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀、業(yè)績良好的，由本所按照有關規(guī)定給予精神和物質獎勵；
�。ǘ﹩T工工作不負責任、玩忽職守，給本所造成重大損失或不良影響的，應承擔相應經濟責任和法律責任。
第七章人事檔案管理和社會保險
第二十三條本所的人事檔案按屬地原則交人才交流中心管理。第二十四條本所按國家有關規(guī)定，為員工辦理社會保險等相關事宜。
第八章附則
第二十五條本制度經全體員工討論后報經主任會計師辦公會議批準后實施；
第二十六條本制度從二○○六年一月一日實施；
第二十七條本制度的解釋權歸主任會計師辦公會議。
律師事務所財務管理制度 5
為了維護注冊會計師的聲譽，保證會計事務所的獨性，保持會計師事務所中立、公允的原則，保證會計師事務所的執(zhí)業(yè)信譽，根據注冊會計師置業(yè)道德有關規(guī)定，特制訂會計師事務所職業(yè)道德制度。
�。ㄒ唬⿶蹗従礃I(yè)
1、愛崗敬業(yè)的含義。愛崗敬業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會計職業(yè)道德的基礎。愛崗就是會計人員應該熱愛自己的本職工作，安心于本職崗位。敬業(yè)就是會計人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有會計職業(yè)的榮譽感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，以強烈的事業(yè)心、責任感，從事會計工作。
2、愛崗敬業(yè)的基本要求。
�。�1）正確認識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感。
�。�2）熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)。
�。�3）安心工作，任勞任怨。
（4）嚴肅認真，一絲不茍。
�。�5）忠于職守，盡職盡責。
�。ǘ┱\實守信
1、含義。誠實是指言行和內心思想一致。不弄虛作假，不欺上瞞下。做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守諾言，保守秘密。
2、誠實守信的基本要求。
�。�1）做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。
（2）保密守信，不為利益所誘惑。所謂保守秘密就是指會計人員在履行自己的職責時，應樹立保密觀念，做到保守商業(yè)秘密，對機密資料不外傳、不外泄，守口如瓶。
�。ㄈ┝疂嵶月�
1、廉潔自律的含義。廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
2、廉潔自律的基本要求。
�。�1）樹立正確的人生觀和價值觀。
�。�2）公私分明，不貪不占。
�。�3）遵紀守法，盡職盡責。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律所賦予的權利，盡職盡責，勇于承擔職業(yè)責任，履行職業(yè)義務，保證廉潔自律。
�。ㄋ模┛陀^公正
1、客觀公正的含義。對于會計職業(yè)活動而言，客觀主要包括兩層含義：一是真實性，即以實際發(fā)生的經濟活動為依據，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告；二是可靠性，即會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正就是要求各企、事業(yè)單位管理層和會計人員不僅應當具備誠實的品質，而且應公正地開展會計核算和會計監(jiān)督工作，即在履行會計職能時，摒棄單位、個人私利，公平公正，不偏不倚地對待相關利益各方。作為注冊會計師在進行審計鑒證時，應以超然獨立的姿態(tài)，進行公平公正的判斷和評價，出具客觀、適當的審計意見。
2、客觀公正的基本要求。
�。�1）端正態(tài)度。
�。�2）依法辦事。
�。�3）實事求是，不偏不倚。
�。�4）保持獨立性。保持獨立性，對于注冊會計師行業(yè)尤為重要。
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1、堅持準則是指會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的“準則”不僅指會計準則，而且包括會計法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。
2、堅持準則的基本要求。
（1）熟悉準則。熟悉準則是指會計人員應了解和掌握《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度及與會計相關的法律制度，這是遵循準則，堅持準則的前提。
�。�2）遵循準則。遵循準則即執(zhí)行準則。
�。�3）堅持準則。敢于和違法行為作斗爭。
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1、會計工作是專業(yè)性和技術性很強的工作，只有具有一定的專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。
2、提高技能的基本要求。
（1）具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望。
�。�2）具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。
（七）參與管理
1、參與管理簡單地講就是參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。
2、參與管理的基本要求。
�。�1）努力鉆研業(yè)務，熟悉財經法規(guī)和相關制度，提高業(yè)務技能，為參與管理打下堅實的.基礎。
�。�2）熟悉服務對象的經營活動和業(yè)務流程，使管理活動更具針對性和有效性。
�。ò耍⿵娀⻊�
1、強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態(tài)度、強烈的服務意識和優(yōu)良的服務質量。
2、強化服務的基本要求。
（1）強化服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識，為管理者服務、為所有者服務、為社會公眾服務、為人民服務。
�。�2）提高服務質量。會計人員要樹立質量意思，對工作一絲不茍，提高業(yè)務素養(yǎng)，保證工作質量。
第一條為了加強**會計師事務所（以下簡稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質，更好地為事務所發(fā)展服務，特制定本制度。
第二條本制度所指的人事管理是指對本所員工的考核錄用、培訓、考核、晉升、辭職、辭退、退休等方面的管理。
第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。
1、招聘的應屆畢業(yè)生要求有大學專科以上學歷，所學專業(yè)與本所工作相關，在校期間成績優(yōu)良，身體健康，政治思想品德良好，好學上進；
2、社會招用人員應有中級以上職稱或與本所業(yè)務工作相關的各執(zhí)業(yè)資格，工作成績突出，身體健康，思想品德良好，能勝任本所的相關工作；
第四條員工招聘按下列程序進行：
1、董事會確定員工招聘計劃；
2、發(fā)布招聘廣告；
3、組織招聘考試，確定預選名單進行考核評議；
4、確定最終人選；
5、簽訂勞動合同。
第五條員工培訓按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結合工作實際統(tǒng)一安排。
第六條本所實行年度業(yè)績評價制度，且制定切實可行的崗位責任制考核辦法，認真嚴肅搞好對員工德、能、勤、績的考核工作�？己藢嵭凶晕以u價與上級考評相結合的方式，被考核者應事先提交工作總結材料，被考核者所在部門根據其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會決定員工年度考核評定的等級。年度考核評定的等級分為優(yōu)秀、良好、稱積和不稱職四級。員工的考核與職務晉升、獎勵等相聯(lián)系。連續(xù)兩年被評定為優(yōu)秀將予以晉升或嘉獎。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。
第七條員工的職級分為助理人員、項目經理、部門經理和總經理。
第八條員工職務的任免：
1、董事長及董事會成員由股東會決定；
2、總經理由董事會決定；
3、部門經理由董事長決定；
4、項目經理由部門經理決定。
第九條為促進員工全面發(fā)展，事務所推行輪崗制度，一般工作人員的輪崗由部門經理決定；部門經理的輪崗由董事長決定。被輪崗員工應當在規(guī)定時間內辦好交接手續(xù)到新崗位上班。
第十條員工辭職必須在1個月前提出書面申請（組織人事部門作用調動不受此限），經本所同意后，辦理調動手續(xù)，解除勞動合同。
第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時，應當辦理退休以及轉股手續(xù)。如果董事會認為需要，仍可予以返聘，但不再擔任事務所任何領導職務，不擁有事務所的股權，不再行使業(yè)務報告的簽字權。
律師事務所財務管理制度 6
第一章總則
為適應會計師事務所有限公司（以下簡稱“事務所”）發(fā)展的要求，規(guī)范事務所的內部治理和財務行為，保護股東、員工和其他利益相關者的合法權益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《企業(yè)財務通則》、《會計師事務所內部治理指南》、《會計師事務所財務管理暫行辦法》（財政部印發(fā)財會[2010]14號文），結合本所的實際情況，特制定本制度。
第二章會計機構和會計人員
一、事務所設立獨立的會計機構，明確會計主管人員和配備專職會計人員。
二、會計人員必須遵守國家的法律、行政法規(guī)、會計制度，努力維護財經紀律，廉潔奉公，忠于職守。
三、會計人員應按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒發(fā)的《會計人員工作規(guī)則》和本制度的具體規(guī)定，辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。
四、事務所行政負責人，應保證會計人員正確行使職權，支持會計人員的工作。
五、事務所應建立內部稽核制度，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務賬目的登記工作。
第三章會計核算一般原則
一、事務所設置完整的會計賬簿、所有收入與支出，都必須入賬核算，一切會計核算業(yè)務，均須有合法、真實、正確的會計憑證。
二、事務所的收入與費用按權責發(fā)生制的原則確認。對于本期已經實現(xiàn)的收入和已經發(fā)生的費用，不論款項是否在本期收付，都應作為本期的收入和費用；對于不屬于本期的收入和費用，即使款項已在本期收付，也不應作為本期的收入和費用。
三、事務所的會計核算和會計報表的編報按照公歷年度確定，即自每年1月1日起至12月31日止。
四、事務所的會計記賬以人民幣為單位，以下至角分。
五、事務所會計核算采用借貸記賬法。
六、事務所的會計業(yè)務處理方法、會計報表各項目的.編報方法，前后期應當一致，如需變更，應當自新的會計年度開始時變更，并在變更年度的會計報表和財務情況說明書中予以說明。
第四章會計憑證和會計賬簿
一、事務所對于發(fā)生的經濟業(yè)務，應取得或填制原始憑證、原始憑證包括以下幾類：
（一）各種支出款項的憑證。
�。ǘ└鞣N收入款項的憑證。
�。ㄈ┡c銀行及其他往來單位的結算憑證。
�。ㄋ模┢渌C明經濟業(yè)務發(fā)生的單據、票證、表冊等。各種原始憑證應當具備合法性、真實性、正確性。
二、事務所原始憑證應當包括以下基本內容：
（一）憑證的名稱和填制日期；
�。ǘ┨钪茟{證的單位或填制人、單位公章；
�。ㄈ┙邮軕{證的單位名稱；
�。ㄋ模┙洕鷺I(yè)務的內容、品名、數量、單價和金額；
�。ㄎ澹┍締挝唤涋k人員簽名或蓋章。
三、會計人員對原始憑證的合法性、正確性、真實性應進行嚴格審查。對不真實、不合法的原始憑證，應拒絕受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，應退回更正、補充。
四、事務所通用一種記賬憑證，記賬憑證應包括以下基本內容：
（一）填制日期、編號；
�。ǘ┙洕鷺I(yè)務內容摘要；
�。ㄈ⿻嬁颇棵Q及金額；
�。ㄋ模┧皆紤{證的張數；
（五）填制憑證人員、記賬、復核人員、會計主管人員的簽章。收付款的記賬憑證還應由出納人員簽章。會計人員應根據審核無誤的原始憑證及時編制各種記賬憑證，期末業(yè)務結轉和錯賬的更正可以不附原始憑證。
五、會計人員在編制記賬憑證時，必須做到：
�。ㄒ唬┟恳粫嫹咒洠家浗璺胶唾J方會計科目，借貸方科目應保持正確、清晰的對應關系，所記金額應平衡。
�。ǘ┯涃~憑證根據每項業(yè)務的原始憑證編制，對當天發(fā)生的同類會計事項可以適當歸并后編制。
（三）記賬憑證每月或第季編順序號，連同所附原始憑證裝訂成冊，妥善保管。
六、事務所設置總賬、明細賬和日記賬三種主要賬簿和各種必要的備查賬簿，并根據會計憑證和其他有關資料及時進行登記。
七、總賬和各種明細賬都必須按月結賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應按日結賬，并經常與庫存現(xiàn)金、銀行對賬單核對，做到賬款、賬賬相符。
八、啟用賬簿時，必須在賬簿封面上寫明事務所名稱、賬簿名稱和所屬會計年度，在賬簿扉頁上寫明啟用日期、賬戶目錄、賬簿頁數，并由會計主管人員、記賬人員簽章。記賬人員調動工作時，應注明交接日期，并同交接和監(jiān)交人員簽章。
九、新年度開始時，除固定資產明細賬可在年終結賬后連續(xù)使用舊賬外，其他各賬必須另建新賬。建立新賬時，應根據上年各有關賬戶的余額直接轉入新賬的有關賬戶。
第五章會計交接和會計檔案
一、會計人員調動工作或離職時，必須按照規(guī)定要求辦理交接工作，交接工作應符合以下要求：
�。ㄒ唬⿻嫏C構負責人、會計主管人員辦理交接手續(xù)由事務所負責人監(jiān)交；一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人、會計主管人員監(jiān)交。
（二）會計人員辦理移交手續(xù)前，對于已受理的經濟業(yè)務尚未填制會計憑證的，必須填制完畢，尚未登記賬目的，必須登記完畢。記賬人員應在賬冊所記最末一筆數字處蓋章，同時在所經管賬冊的“經管人員一覽表”注明移交日期并簽章。對于尚未辦完的事項和文件，如不可能在移交前完成，必須把經辦過程向接替人交代清楚，由接替人繼續(xù)辦理。
�。ㄈ┺k理交接時，應移交和交代的事項有：有關印鑒；庫存現(xiàn)金、支票簿、有價證券；會計憑證、賬簿和其他會計檔案資料；有關的文件規(guī)定、規(guī)章制度；各種應經辦的未了事項及其他應交代的工作。
�。ㄋ模┚幵煲平磺鍍砸皇�3份，由移交人、接替人各執(zhí)1份，一份報領導審閱后歸檔。
二、事務所會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，都必須按照《中華人民共和國會計法》第十五條的規(guī)定建立會計檔案，妥善保管，并按財政部、國家檔案局制發(fā)的《會計檔案管理辦法》的具體規(guī)定嚴格執(zhí)行。
第六章會計科目及核算
一、事務所實行獨立核算，自負盈虧，如實反映財務狀況和經營成果，依法納稅，并接受主管財政機關的檢查監(jiān)督。
二、事務所資產包括流動資產和非流動資產。
流動資產包括現(xiàn)金、各種存款、短期投資、應收票據、應收賬款、其他應收款、存貨、其他流動資產等。事務所的存貨包括物料用品和庫存賬冊等。存貨按實際成本核算；物料用品在領用后，一次計入業(yè)務支出。
非流動資產包括長期投資、固定資產、在建工程、遞延資產等。
事務所按規(guī)定制定固定資產目錄，折舊方法采用直線法（平均年限法），折舊率參照旅游、飲食服務企業(yè)。固定資產的凈殘值率，按照固定資產原值的5%確定。事務所按照規(guī)定提取固定資產折舊，計入業(yè)務支出。事務所發(fā)生的固定資產修理費用，計入當期業(yè)務支出。固定資產有償轉讓或者清理報廢的變價凈收入與其賬面凈值的差額，計入其他收入或其他支出。事務所應當于年終決算前對固定資產進行一次盤點清查，發(fā)生盤盈或盤虧的固定資產凈值計入當期損益。
三、事務所負債分為流動負債和長期負債。流動負債包括短期借款、應付賬款、應付工資、應付福利費、未交稅金、其他應付款、預提費用等。長期負債包括長期借款等。事務所按時償還各項負債，如發(fā)生因債權人特殊原因確實無法支付的應付款項，轉作其他收入處理。
四、事務所的所有者權益包括實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤。
五、事務所的收入包括主營業(yè)務收入和其他收入。
主營業(yè)務收入是指本所接受委托對外提供審計、會計咨詢和會計服務業(yè)務所取得的收入，包括各類審計業(yè)務收入、驗資收入、咨詢服務收入、培訓收入和其他收入。
其他收入是指本所投資凈收益、固定資產盤盈收入、處理固定資產凈收益及其他收益。
本所取得的各項收入都要及時入賬，嚴禁收款不入賬。本所的各項收入應于業(yè)務已經完成、款項已經收到或者取得收取款項的憑證時，確認收入的實現(xiàn)；跨年度的項目可根據完成進度合理確認收入。
六、事務所的支出包括業(yè)務支出和其他支出。
業(yè)務支出是指事務所開展業(yè)務所必須的各種費用開支。包括工資、福利費、工會經費、辦公費、差旅費、修理費、租賃費、折舊費、物料用品費、職工教育經費、業(yè)務招待費、營業(yè)稅及附加、其他稅金、存貨盤虧等。
1、工資是指專職人員和聘用人員的工資、獎金、各種補貼和津貼。
2、福利費用于專職人員和長期聘用人員的醫(yī)藥費、因工負傷和職工生活困難補助費等。
3、工會經費是按職工工資總額的2%提取撥交給工會的經費。
4、辦公費是指用于辦公文具、印刷、郵電、水電等費用。
5、差旅費是指事務所工作人員因公出差費用。
6、修理費是指固定資產的日常修理費和大修理費用。
7、租賃費是指租入固定資產的租金（不包括融資租賃費）。
8、折舊費是指按規(guī)定計提的固定資產折舊費。
9、物料用品費是指因消耗使用各種材料和低值易耗品而計入業(yè)務支出的費用。
10、職工教育經費是指事務所為職工崗前培訓、在職培訓、后續(xù)教育而支付的費用。
11、業(yè)務招待費是指事務所為正常業(yè)務往來的需要而支付的費用，節(jié)約使用，據實列支。
12、營業(yè)稅及附加是指事務所按規(guī)定應繳納的營業(yè)稅及教育費附加，城鄉(xiāng)維護建設稅。
13、其他稅金是指企業(yè)按規(guī)定應繳納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅和印花稅等。
14、職工待業(yè)保險費是指按國家規(guī)定繳納的待業(yè)保險金。
15、勞動保險費是指按國家規(guī)定繳納的職工退休統(tǒng)籌金，支付退休人員的醫(yī)療費，6個月以上病假人員工資、退職金、喪葬費、撫恤金等。
16、存貨盤虧處理是指事務所存貨發(fā)生正常盤虧損失的處理。盤盈沖減業(yè)務支出，除以上開支項目以外的業(yè)務費用，如開辦費攤銷、財產保險費等作為其他業(yè)務支出，其他支出是指業(yè)務支出以外的開支，包括財務費用、壞賬損失、罰款支出、捐贈支出、固定資產盤虧和處理固定資產凈損失、非常損失等。
七、事務所會計年度的收入減去支出后的凈額，在按照國家稅法規(guī)定作相應調整后，依法繳納企業(yè)所得稅。
八、事務所繳納企業(yè)所得稅后為凈利潤，可以按規(guī)定依照程序進行分配。
第七章財務報表
一、事務所在規(guī)定時間內按照本制度的規(guī)定編制各種會計報表，做到編報及時，手續(xù)齊備，內容完整、數字準確、說明清楚。不得借故任意做計數字、弄虛作假、篡改數字。
二、會計報表的報送時間應遵守以下規(guī)定：
月報：應在月份終了6天內報出；
季報：應在年度終了12天內報出；
年報應在年度終了30天內報出。
三、事務所應按規(guī)定向財政部門提供財務報告，事務所報送的年度財務報告包括資產負債表、資產負債表補充資料、利潤表以及財務情況說明書。
四、會計報表應按表號順序裝訂，加具封面、加蓋公章。
五、會計報表必須由主要負責人和會計主管人員簽名和蓋章。
第八章附則
本制度（修訂版）自發(fā)布之日起執(zhí)行
律師事務所財務管理制度 7
第一條為了加強會計師事務所財務管理，優(yōu)化會計師事務所內部治理，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國注冊會計師法》、《國務院辦公廳轉發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)〔〕56號)等，制定本暫行辦法。
第二條會計師事務所應當根據《中華人民共和國會計法》等國家有關法規(guī)制度和本暫行辦法，結合合伙人協(xié)議、事務所章程等，建立內部財務管理體制和各項財務管理制度。
第三條鼓勵會計師事務所執(zhí)行《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制應用指引》和《企業(yè)內部控制評價指引》，進一步強化會計師事務所財務內部控制。
第四條會計師事務所應當對全所范圍內的會計核算、資金使用、業(yè)務收支和收益分配等進行統(tǒng)一管理，進一步加強對分所財務的集中控制，切實做到一體化管理，避免會計師事務所內部財務管理各自為政。
第五條會計師事務所應當結合經營特點和管理要求，優(yōu)化業(yè)務流程，加大信息技術應用推廣力度，進一步整合財務和業(yè)務信息管理系統(tǒng)，不斷提高財務管理效能。
第六條會計師事務所應當按照統(tǒng)一的財務管理體制和財務會計法規(guī)制度，設立獨立的財會部門或在相關部門內指定專職財會人員，明確相關部門和人員的職責權限。
第七條會計師事務所任用會計人員應當實行回避制度。
大中型會計師事務所的合伙人(股東)的直系親屬不得擔任本會計師事務所的會計機構負責人、會計主管人員。
第八條大中型會計師事務所應當建立健全財務預算管理制度，對會計師事務所業(yè)務收支等實施預算管理。
鼓勵小型會計師事務所建立財務預算管理制度。
第九條會計師事務所應當加強對應收賬款的管理，完善財務部門和業(yè)務部門的溝通和協(xié)作機制，保證應收賬款真實、完整。
第十條會計師事務所應當建立嚴格的資金支付授權審批制度，明確支出款項的用途、金額、限額、支付方式等內容，保證資金支出的合法、安全。
會計師事務所拓展和承接業(yè)務，不得向委托人或相關方面提供回扣或其他形式的商業(yè)賄賂。
第十一條會計師事務所及其注冊會計師購買有價證券應當符合相關法律法規(guī)和獨立性要求。
會計師事務所不得為其他企業(yè)、單位或個人提供擔保。
第十二條會計師事務所應當建立健全財產物資采購、使用、保管、處置等各環(huán)節(jié)的管理制度，定期清查和盤點，對發(fā)生的財產損失要及時查明原因、作出處理。
第十三條會計師事務所應當加強負債管理，保證適當的流動性，對發(fā)生的'各種借款和應付應交款項，應當按合同約定方式和期限及時歸還或支付。
會計師事務所分所不得同其他企業(yè)或單位發(fā)生除正常業(yè)務活動外的債權債務關系。
第十四條會計師事務所應當按照業(yè)務類型對取得的收入進行明細核算，同時按照資金用途對支出的費用進行明細核算。
第十五條會計師事務所應當建立有效的工時管理系統(tǒng)和成本控制系統(tǒng)，在保證執(zhí)業(yè)質量的前提下，不斷強化成本預算約束，實現(xiàn)成本的全員管理和全過程控制。
大中型會計師事務所應當以具體承做的業(yè)務項目為基礎，對主營業(yè)務收入和直接成本費用進行核算。鼓勵小型會計師事務所以具體承做的業(yè)務項目為基礎，對主營業(yè)務收入和直接成本費用進行核算。
第十六條會計師事務所應當結合人員定級定崗制度制定工資薪酬政策和制度。工資薪酬政策和制度應當統(tǒng)一，同時統(tǒng)籌考慮分所所在地的地區(qū)差異。
第十七條會計師事務所應當統(tǒng)一購買職業(yè)保險，或按規(guī)定計提職業(yè)風險基金。
第十八條會計師事務所應當為黨組織的活動提供必要經費。
第十九條會計師事務所應當加大教育培訓投入，強化經費保障，提高從業(yè)人員職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力。
第二十條會計師事務所應當制定科學的業(yè)績考核和收益分配制度，業(yè)績考核和收益分配制度應當經合伙人會議(股東大會)審議批準，并在全所范圍內執(zhí)行。會計師事務所應當定期對業(yè)績考核和分配制度進行評估，根據市場環(huán)境變化和自身發(fā)展需要不斷修訂完善。
第二十一條會計師事務所制定業(yè)績考核和收益分配制度，應當充分體現(xiàn)會計師事務所“人合”的特性，在優(yōu)先考慮事務所持續(xù)發(fā)展的基礎上，根據職級、能力和貢獻等因素確定業(yè)績考核標準和收益分配方案。
第二十二條會計師事務所應當于每年年度終了編制年度財務報告，并向全體合伙人(股東)報告。
除國家統(tǒng)一的會計準則制度規(guī)定外，會計師事務所編制的年度財務報告還應當包括業(yè)務收入明細表和支出明細表。
第二十三條會計師事務所應當于每年3月31日前，通過中國注冊會計師行業(yè)管理信息系統(tǒng)財務報表子系統(tǒng)，向中國注冊會計師協(xié)會、省級注冊會計師協(xié)會上報經其他會計師事務所審計的上年度財務報告(包括本辦法第二十二條中的業(yè)務收入明細表和支出明細表，下同)。省級注冊會計師協(xié)會應將確認、匯總后的，與系統(tǒng)匯總數據一致的全省會計師事務所財務報告報送中國注冊會計師協(xié)會。
會計師事務所經其他會計師事務所審計的上年度財務報告應當同時報送省級財政部門;其中，大中型會計師事務所經其他會計師事務所審計的財務報告還應當同時報送財政部。
第二十四條會計師事務所應當按照財政部、國家檔案局《會計檔案管理辦法》(財會字[98]第32號)的規(guī)定建立會計檔案管理制度，明確會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案的妥善保管和有序存放。
會計師事務所分所撤銷后，其會計檔案應由會計師事務所統(tǒng)一保管。
第二十五條會計師事務所應當健全內部財務監(jiān)督制度。
會計師事務所可以通過設立監(jiān)事會、財務監(jiān)督委員會、內部審計機構等方式，按照國家相關法規(guī)制度的要求、合伙人協(xié)議或事務所章程等履行內部財務監(jiān)督職責。
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