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安全生產培訓教育制度（通用12篇）
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的安全生產培訓教育制度，歡迎大家分享。
安全生產培訓教育制度 1
安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。
施工現場的項目負責人、安全員等必須經過行業主管部門的安全培訓和年度繼續教育，經考試合格，持證上崗。
施工現場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。
工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。
教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規章制度。
認真抓好施工現場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。
新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經三級教育考核合格的職工不得上崗操作。
施工現場每年應對工人進行一次有系統性的安全教育并進行書面考試。
施工現場應根據季節性特點進行有針對性的安全教育。
現場所有施工作業人員必須經過行業安全知識考核合格后持證上崗。
各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類似事故的發生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。
二、項目經理必須先受教育：
項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場和作業人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規程；機械設備電氣安全及高處作業安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業及安全技術操作規程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的`安全要求。
四、加強特種作業人員培訓：
特種作業人員除一般安全教育外，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業，同時要參加按規定時間進行復審。
五、管理人員年度考核
施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。
六、開展經常性教育
1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規程；事故案例及教訓，安全技術先進經驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節氣候變化，外界不安全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式
安全教育可以根據各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經常化、制度化，講究實效。
安全生產培訓教育制度 2
第一章總則
第一條為進一步加強安全生產監督管理工作，把安全生產責任制落到實處，保障國家和人民群眾生命財產安全，保障經濟社會協調發展和社會全面進步，根據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》等有關法律、法規、規定，制定本辦法。
第二條在本市行政區域內所有行政機關、事業單位、社會團體(以下統稱單位)及其工作人員，在安全生產工作方面的獎勵和處分，適用本辦法。法律法規另有規定的，從其規定。
第三條安全生產單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。
第四條安全生產獎勵每年進行一次。
第五條安全生產管理權限根據法律法規的規定確定;沒有規定的，按照屬地管理的原則進行確定，但上級政府或政府有關部門有特別規定的除外。
第二章獎勵
第六條縣市區人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產目標，成績突出的，由市政府給予通報表彰。
第七條單位及其有關人員，符合下列條件之一的，可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號，并可給予適當物質獎勵:
(一)在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;
(二)在事故搶險、救災過程中表現特別突出的;
(三)長期從事安全生產管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。
第八條市政府安全生產委員會成立安全生產年度評先工作小組，負責安全生產評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門，參照國家和省有關規定，根據當年安全生產狀況制定，報市政府批準。
第九條獎勵經費可從以下渠道籌措:
(一)政府的財政預算安排;
(二)其它合法經費來源。
第十條給予嘉獎、記功的，由市或縣市區人民政府有關部門推薦，報同級政府安全生產委員會安全生產年度評選工作小組初審后，按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的，由縣級以上安全生產監督管理部門報同級人民政府決定。
第三章處罰
第十一條縣市區人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數突破市政府下達的控制目標數的、發生重特大責任事故的，扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數，并取消評先資格。發生重特大事故的，對相關政府或主管部門、發生事故的單位實行安全生產一票否決。
第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責，發生生產安全事故造成1-9人傷亡的，或造成經濟損失10萬元以上的，按下列規定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評，并取消年度評獎評先資格。
第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責，發生死亡10人以上安全事故的，按照上一級人民政府事故調查處理意見執行。
第十四條對重大危險源監控不力、對重大事故隱患整治不力的，責令限期改正;逾期未改正的'，依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。
第十五條發生生產安全事故后，有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理，或者未按規定組織救助的，根據情節輕重，對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的，給予行政記大過以上處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條負責安全生產事項審批的部門，未按照法律、法規規定履行職責，致使發生重大以上安全事故的，根據情節輕重，對部門的有關人員給予行政警告以上處分。
第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的，由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定，收回獎勵證書、獎章及物質獎勵，并按照有關規定進行嚴肅處理。
第十八條生產安全事故的有關經濟處罰按照《河南省安全生產條例》規定執行。
第四章附則
第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產監督管理局負責解釋。
第二十條本辦法自發布之日起實施。
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1、目的
為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產工作，結合公司安全管理實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于對北京首安信息技術有限公司安委會定期召開的安全生產會議進行管理。
3、編制依據和術語
3.1編制依據《中華人民共和國安全生產法》([20xx]第70號)第19條3.2術語安全生產委員會會議：是由安全生產領導機構定期組織召開，安全生產領導機構全體成員參加，主要是總結本階段安全生產工作情況，研究解決安全生產中的重大問題，部署下一階段安全生產工作的會議。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀要。
4、職責
(1)安委會是綜合協調公司安全工作的議事機構，負責研究、協調安全管理工作。
(2)安委會會議至少每季度召開一次，如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應參加，因故不能參
加的，應向會議主持人請假。
(3)參會人員的職責：認真貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學習上級有關安全管理的文件;研究本年度安全生產目標和主要工作任務;協調公司各部門的安全管理工作，統一安全管理思想。會議討論議定的'北京首安信息技術有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實。
(4)安委會辦公室負責安委會會議的籌備工作，負責向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構，負責草擬安委會會議紀要，負責督辦安委會議定的事項。
5、詳細規定
5.1安委會全體成員會議
5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。
5.1.2參加會議人員
(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員;
(2)邀請參會人員：根據會議議程需要，公司領導班子全體成員、各有關部門、重要崗位人員等。
5.1.3會議主要內容
(1)傳達和學習國務院、省政府、市政府、區及上級主管部門有關安全生產工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關領導關于安全管理工作的指示。
(2)通報本地區、本行業的安全情況，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。
(3)分析本公司的發生安全生產事故和生產領域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。
(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。
(5)聽取有關成員報告上一次安委會會議工作任務的落實情況。
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一、依照國家和省規定的內容和時間，對全體職工進行安全生產知識的培訓和考核，未經培訓或考核不合格的不得上崗作業。
二、公司安檢部負責對新入場工人進行三級教育及安全技術培訓的指導和檢查工作。并進行考試，合格后方可上崗。
三、特殊工種作業人員必須經過本工種的'安全技術教育，經考核合格發證后，不準上崗操作；上崗證每年要復審一次。
四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前后要對工人進行教育和崗前培訓，做到安全培訓不漏人，培訓情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、采用新技術、新工藝、新設備施工調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。
六、企業要定期對各級領導干部和安全干部進行培訓（其中項目經理、工長、班組長是安全教育的重點）。
七、項目經理、工長，對所屬工地的職工每周一進行一次安全生產教育。
八、節假日前后，各單位要根據具體情況對所屬職工節前進行法紀教育，節后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產。
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新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。
1. 廠級安全教育的主要內容
(1) 工廠的性質及其主要工藝過程;
(2) 我國安全生產的方針、政策法規和管理體制;
(3) 本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例;
(4) 工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項;
(5) 新工人的安全心理教育;
(6) 有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識;
(7) 有關防火防爆和工廠消防規程的知識;
(8) 有關防塵防毒的注意事項;
(9) 安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;
(10)新工人的安全生產責任制等內容
2. 車間安全教育的主要內容
(1) 本車間的生產性質和主要的工藝流程;
(2) 本車間預防工傷事故和職業病的主要措施;
(3) 本車間的.危險部位及其應注意事項;
(4) 本車間的安全生產的一般情況及其注意事項;
(5) 本車間的典型事故案例;
(6) 新工人的安全生產職責和遵章守紀的重要性。
3. 班組安全教育的主要內容
(1) 工段或班組的工作性質、工藝流程、安全生產的概況和安全生產職責范圍;
(2) 新工人將要從事的生產性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其它有 關安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;
(3) 工作地點的安全生產和文明生產的具體要求;
(4) 容易發生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;
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第一章 總 則
第一條 為提高全員安全素質和安全管理水平，防止事故發生，保障職工生命安全和健康。
第二條 安全生產教育是強化安全紀律，實現安全生產的基礎，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全生產工作的責任感和自覺性，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
第三條 通過安全教育，使勞動者熟悉和掌握勞動安全法規、標準和安全生產方面的技術知識。樹立“安全第一”的思想，克服“三違”行為，有效地防止人們的不安全行為，減少失誤。
第四條 組織安全生產教育要做到嚴肅、嚴格、嚴謹、講求實效。
第五條 本教育制度適用公司各部門。
第二章 安全生產教育培訓內容
第六條 安全生產思想教育培訓，是搞好安全生產的一個重要環節，是為安全生產奠定思想基礎。
1、思想教育主要教育勞動者特別是企業各級領導和各級管理人員從思想上、理論上了解安全生產對生產發展的促進作用，牢固樹立生產工作中保障安全、健康的責任感和自覺性，將“安全第一，預防為主”的方針滲透到各級領導和廣大勞動者的腦海中，運用到生產工作中，做到時時不忘安全。
2、安全紀律教育是使每個勞動者懂得嚴格遵紀守法，實現安全生產的重要性，改變那種紀律松弛、管理不嚴、有章不循的狀況。
第七條 安全生產知識教育，全體勞動者都必須具備的安全生產的基本知識，并按規定接受教育培訓。
第八條 加強安全生產技能教育，結合工種的特點，實行安全技術操作和安全防護所必須具備的安全技術知識教育，每個勞動者都必須熟悉本工種、本崗位專業安全技術、勞動衛生和安全操作規程。
第九條 加強安全法規教育，提高全員的安全生產法制觀念，安全生產法制的根本特點和法制的嚴肅性、強制性，教育每個員工都必須懂得安全生產的法規具有法律約束力，違反法規的行為就是違法行為，要做到人人學法、知法、懂法、守法、用法。把違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為消滅在萌芽狀態之中，確保安全生產。
第三章 安全生產教育培訓方法
第十條 勞動安全生產教育主要有三種形式：新職工三級安全生產教育;經常性的安全生產教育(包括例會、早會等)、全員教育、變換工種和復工的教育等多方面教育方法。
(一)新職工三級安全生產教育培訓，是企業必須堅持的安全生產基本教育制度，新職工(包括臨時工)都必須進行企業、部門、班組三級安全生產教育。
1、企業安全生產教育，其主要教育培訓內容有：
①、安全生產的重大意義和國家頒發的安全生產方針政策、法規、標準。
③、本企業生產形勢，安全生產規章制度、安全紀律。
④、重大傷亡事故案例和應吸取的教訓。
2、部門安全教育，其教育主要內容：
①、本部門特點，預防事故的措施。
②、現場安全生產制度，規定及安全注意事項。
③、現場危險區域和事故多發部位及安全具體要求。
3、班組安全生產教育培訓主要內容有：
①、本工種安全技術操作規程及崗位安全生產責任制。
②、本工種使用設備、設施安全狀態和注意事項。
③、勞動保護用品的正確使用。
第十一條 特種作業人員的專門教育，特種作業人員的專門教育是保證安全生產，防止傷亡事故發生的重要措施。《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業、起重機械作業、金屬焊接(氣割)作業、建筑登高架設作業等屬特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
1、安全生產教育必須做到經常化、制度化。經常化安全生產教育要采取多種形式進行，如：安全日、安全周、安全月、百日安全無事故活動、安全生產學習班、看錄像片、圖片展等形式，力求生動活潑。
2、特別是班前教育，班組長在每日上班前召開所轄全體人員，針對當天任務，結合安全技術交底內容和作業環境、設施設備安全生產狀況及本班組人員素質、安全意識和自我保護能力及思想狀態，有針對性地進行班前安全活動，明確具體注意事項，并跟蹤落實糾正違章行為。
第四章 培訓對象及時間
第十二條 企業職工每年需接受一次專門的'安全生產培訓教育。
第十三條 新進工人，必須接受公司、部門、班組的三級安全培訓教育，經考核合格方能上崗。
1、公司安全培訓教育的主要內容：國家和地方有關安全生產方針、政策、法規、規范、規程和企業的安全生產制度等。
2、班組安全培訓教育的主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
第五章 安全教育培訓的實施和管理
第十四條 實行安全培訓教育登記制度，公司建立管理人員安全培訓教育檔案，建立一般職工教育培訓檔案。
第十五條 公司法定代表人、經理、安全管理專職人員的安全培訓工作，由公司所在地建設行政主管部門或者安全監督管理機構負責組織教育、培訓。
第十六條 公司負責統一管理單位的職工安全培訓教育工作。
第十七條 公司從事職工安全培訓的工作人員，應接受過專門的安全技術培訓。
第十八條 公司職工的安全培訓、教育經費，從公司教育經費中列支。
第六章 附 則
第十九條 本制度由公司負責解釋，安全生產管理部組織實施，并納入年終年度考核內容之一。
第二十條 本制度從20xx年xx月xx日起實施，以前的制度從新制度實施之日起廢止。
安全生產培訓教育制度 7
為貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，保證本單位和安全生產，促進企業健康發展，制定本單位安全教育制度。
一、安全生產教育培訓管理部門
辦公室負責落實單位全體員工的培訓教育工作，制定教育培訓計劃，建立培訓檔案；協助部門對員工進行安全知識培訓及組織單位主要負責人、分管負責人部門負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核，和特殊工種作業人員的崗位培訓。
二、職工安全生產培訓教育內容
１、安全生產法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準；
２、安全生產規章制度和操作規程；
３、崗位安全操作技能；
４、安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；
５、新技術、新設備的安全生產知識；
６、安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；
７、安全生產事故典型案例。
三、安全生產管理人員安全生產教育培訓內容
１、國家有關安全生產的`方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準；
２、安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識；
３、工傷保險的政策、法律、法規；
４、傷亡事故和職業病統計、報告及調查處理方法；
５、事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；
６、重大危險源管理。
四、安全生產教育培訓對象及形式
１、全員安全知識普及教育
每年進行4次全員安全教育培訓。辦公室協助各部門（班組）組織實施。學習內容為有關安全生產文件、安全操作規程、規定、條例及本單位的各項制度。
２、培訓計劃的制定
年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據單位的培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。
３、培訓的原則
要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
４、培訓的學時要求
新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，特種作業人員和安全管理人員的資格培訓不得少于48學時，每年再培訓不得少于16學時；其他崗位人員資格培訓不得少于32學時，每年再培訓不得少于12學時。
５、上崗要求
新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員必須經“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。
6、培訓檔案
建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束時將培訓計劃、參加人員、培訓內容等有關信息由辦公室建立并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產各類培訓（教育）情況登記》上；新從業人員和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并經新從業人員和轉崗人員本人簽字確認。
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在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
㈡安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產培訓教育的.形式和內容
㈠公司級安全培訓教育。
其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。
㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。
㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。
第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。
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安全—是生命永恒的旗幟，人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，這是符合我國提出的以人為本的原則，人的生命是最重要的。
中鐵三局集團公司11月12日下發了《關于落實股份公司加強“班前安全質量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規章制度、遵守操作規程、遵守勞動紀律，不出事故、不出次品、不留隱患”為內容的崗前宣誓活動，并對現場所有施工人員崗前安全生產教育培訓。
為保證施工人員的安全，中鐵三局橋隧分公司張唐鐵路項目部工程二隊實行安全聯防制（一人違章，多人制止；無人制止，全部處罰）。消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行，達到安全生產的目的。通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故的方式為本質。危險是可以導致意外事故發生的現存或潛在的狀態。人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，因此制定本次培訓，內容主要分為以下幾部分：
一、安全管理
安全管理要在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產。避免在職業活動過程中發生意外的突發性事件，通常會使正常活動中斷，造成人員傷亡或財產損失。找出引導致事故發生事物的危險狀態，人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。
二、安全行為和部署
施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的違章指揮。施工人員不遵守規章制度，冒險進行操作的行為要給予處罰。
施工人員要做到三懂四會：（懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消防器材和防護器材）只有在進行生產過程中沒有人員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，才能保證不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
在調查處理工傷事故時，事故原因分析必須堅持不清楚不放過；事故責任人沒受到處罰不放過；他人沒受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。
隊部認真地研究部署，決定以安全生產管理制度、安全生產管理辦法為準，執行安全色及安全標志。其含義：
紅色：禁止，停止
藍色：指令，必須遵守的規定
黃色：警告，注意
綠色：提示安全狀態通行：
三、對特種作業人員的專門訓練
1、按照國家有關規定，直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員．特種作業范圍包括電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業，爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、機動車輛駕駛、登高架設作業以及符合特種作業基本定義的其他作業等。
2、對從事特種作業人員，要進行專門的.安全技術、操作知識的教育和訓練，須經過國家有關部門和地方勞動部門的考核合格后，發給“特種作業人員操作證”，才能上崗作業。特種作業人員持證率要達到100%。
特種作業人員在進行作業時，必須隨身攜帶“特種作業人員操作證”，堅持做到“持證上崗”。
3、專項施工安全技能教育
對從事專項施工任務的各類人員，如橋、隧、路基、高空等，上崗前要根據不同的工作項目、施工特點和安全防范重點，進行專項施工安全教育和技能培訓，提高安全防范技能和意識，確保施工安全、設備安全和人員安全。
4、專職安全管理人員的安全培訓考核
隊部及所屬各工區，從事專職安全檢查和管理的人員，必須是經過國家、地方和主管部門的專業教育培訓和考核，且考核合格頒發安全檢查人員上崗證的人員，方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。
四、安全檢查制度
1、專職安質檢人員每日對施工現場的生產指揮、操作、紀律進行巡查，發現問題及時糾正、制止或停工，以確保生產安全。由各部門組成或檢查組，主管領導帶隊。
2、每周日進行一次工程安全質量大檢查，由安質環保室牽頭，隊長帶隊，對施工現場及駐地進行全面安全大檢查活動，任何人不得無故缺席，對生產、生活區的人員、機械、設備、物資進行全面排查，及時發現、排除隱患，并對整改措施進行監督、落實、跟蹤。
3、安質環保室等相關部門不定期對各工區作業班組檢查，并認真填寫不定期檢查記錄表。
4、檢查各班組、各工序的安全操作情況，督促施工人員認真執行安全操作規程。
5、對于重點工作項目要制定控制方案，加大檢查頻率，關鍵工序、關鍵部位要經常檢查，做好檢查記錄，必要時要跟班檢查督促。
6、對施工中違章指揮和違章作業除了及時堅決制止以外，還要將發現問題填寫在“安全檢查記錄”薄內，并通知隊部領導遇有險情、危及人身安全和工程設備安全時，有權暫停施工，并立即報告隊部領導處理。
7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓、勞保用品標準、持證上崗、安全生產責任制等各項制度的執行情況，督促貫徹實施。
8、對檢查的全過程，指定安檢人員，認真做好記錄。
9、對于檢查中發現的問題，根據情況做出處理。現場能解決時，馬上領有關人員改正，比較復雜的問題，小組開會研究制訂解決方案，并責令現場領工員（施工員）或工班長監督限期整改。
10、對于整改情況，到期由安檢人員檢查驗收，并記錄備案。
11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的，由安檢人員向隊長反映，由隊長作出處理。
五、安全事故處理報告制度
為了加強安全管理，及時處理各類安全事故，減少和降低安全事故的損失和影響，特制定如下制度：
1、在發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告施工負責人；施工負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；
2、發生安全事故有人身死亡事故后，現場負責人應當在1小時（暫定）以內，直接或逐級以電話方式上報上級部門，并在6小時（暫定）內以書面形式上報公司安全質量部。
隊部收到事故報告后，及時準確地向主管領導報告，按照規定及時向當地安全監督管理部門、監理單位、業主等相關部門報告。
對出現安全生產事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的，追究施工責任人的責任。
3、發生傷亡事故后，隊部上報項目部，項目部根據國務院令第75號《企業職工傷亡事故報告和處理規定》、建設部令第3號《工程建設重大事故報告和調查程序規定》進行安全事故調查處理。
4、施工人身傷亡事故的責任判定按鐵道部令[20**]第7號《鐵路企業傷亡事故處理規則》辦理。
5、發生安全事故，必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因調查不清楚不放過、事故責任不明確不放過、事故責任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。
6、事故責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。隊部將根據項目部以及集團公司的有關規定和要求對事故責任人進行必要的處罰；處罰方式和罰款金額由隊部安全質量環保部擬定，報項目部安全生產領導組核定批準后執行。
7、事故發生和處理完畢后，要按照有關規定和要求認真填報安全事故報表，及時、準確上報。按照規定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領導和相關責任人的檢查等一并上報上級部門。
8、嚴禁任何工區在發生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現象，遇有此類情況發生，隊部將對責任部門和責任人進行嚴肅處理，加倍處罰。
六、消防安全制度
1、消防安全組織管理制度
1）按照消防工作“誰主管、誰負責”的原則和上級有關規定，隊長是第一管理者，是本工程二隊第一防火責任人，依法承擔消防安全領導職責，全面負責工程二隊的消防安全工作。
2）隊部成立防火領導小組，負責本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。
3）隊部必須配備兼職防火干部，在防火領導小組的領導下，負責日常管理和消防安全、宣傳教育工作。
4）隊部建立義務消防組織，并明確分工，責任到人。
5）義務消防組織要結合實際，每年組織消防知識學習和滅火演練不得少于1次。
2、消防安全管理制度
1）隊部要認真貫徹落實消防工作責任制，并簽定防火責任制。
2）辦公室、工班宿舍實行防火責任者掛牌制，明確職責，落實責任。
3）隊部制定防火公約。
4）按照有關消防安全規定，合理布局。
5）進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。
6）隊部指定切實可行的防火工作預案，做好安全防范工作。
3、消防器材管理制度
1）隊部按要求配備適當數量和種類的消防器材，并指定專人負責管理。
2）消防器材按規定時間進行更換和維修，確保安全好用，擺放位置合理。
3）嚴禁將消防器材隨意丟棄，防止日曬雨淋，防止銹蝕不堪用。
4）任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
5）隊部使用的消防產品質量必須符合國家標準和行業標準。
4、消防安全宣傳教育制度
1）隊部要經常對員工進行防火安全宣傳教育，定期培訓并做好記錄。
2）對接觸易燃易爆危險品的人員，每年要進行2次專門教育，要求達到熟悉其危險性能，做好防火安全工作。
5、消防安全檢查制度
1）隊部必須做好防火安全檢查記錄，檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。
2）對檢查發現的火險隱患必須立即采取措施，認真整改，一時不能整改的，要明確專人負責，限期整改。
3）消防安全檢查的主要內容：
A、生產過程中易發生火災的隱患。
B、生產崗位環境中存在的火災隱患。
C、發生火災后影響疏散、逃生和撲救火災的隱患。
D、消防設施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。
E、上級有關消防安全工作的落實情況等。
6、火災查處制度
1）發生火災要立即報隊部領導小組，嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。
2）要保護好火災現場，防止人為破壞，未經主管部門同意，不得擅自勘查、清理火災現場，不得移動現場物品。
3）隊部領導小組要對發生的火災事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理，火災損失、熱源傷亡、處理結果要如實向上級報告。
七、事故調查處理制度
第一條發生傷亡事故后，負傷人員或最先發現事故的人要立即報告班組長或隊長。如發生死亡事故，隊長要在2小時之內以書面形式或電話直接向項目部報告。
第二條事故發生后，工區現場人員不要驚慌失措，要有組織、有指揮。首先搶救傷員，排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調查需要，必須保護好事故現場。因搶救傷員和排險，而必須移動現場物件時，要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現場，防止人為或自然因素的破壞。
第三條清理事故現場應在調查組確認取證完畢，并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復生產擅自清理現場。
第四條隊部接到事故報告后，主要領導應立即趕赴現場，幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部，并配合項目部等上級調查組開展調查工作。
第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產事故應急預案》執行。
第六條對于事故的調查處理，必須堅持事故原因不清理不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。
第七條隊部根據調查組對事故分析的原因、根據事故后果和事故責任者應承擔的責任提出處理意見。
第八條各工區對所發生的一切事故，都要按規定如實上報。對發生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責任人者，按公司《安全生產管理辦法》、《安全生產管理制度》中有關規定處罰。
安全生產培訓教育制度 10
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，實現安全文明生產，提高職工的安全意識和安全素質，增加管理者及職工安全生產的責任感和自覺性，普及職工的安全技術知識，增強安全操作技能，減輕職業危害，依據公司發【2019】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。
第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。
第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力。
未經安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業。
第二章職責
第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產教育培訓制度執行情況進行監督檢查。
第五條機械技術科負責設備技術安全管理及技能教育培訓，負責對采用的新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。
第六條電氣技術科負責電氣技術安全管理及技能教育培訓，負責對采用的電氣新設備、新工藝等相關知識進行培訓、考試建檔。
第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、復審、任職資格、建檔、編制相關培訓計劃的管理工作。
第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。
第三章安全培訓的內容及要求
第九條三級安全培訓
(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。
(二)廠級培訓由主管經理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。
(三)新工人進入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫院體檢合格證明、特種作業操作證等進行一一核實，手續齊全后，方可安排進行三級安全教育培訓。
(四)綜合管理科對新工人發放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，并填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片于三級安全培訓結束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。
(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）臺帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。
第十條三級安全培訓的內容分別為
(一)廠級安全教育培訓
（1）安全生產的基本法律、法規及相關內容。
（2）職工安全生產權利、義務和安全生產基本知識。
（3）安全生產規章制度和勞動紀律。
（4）單位概況、生產工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產基本情況。
（5）單位危險區域、特殊作業活動存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。
（6）本單位歷年發生的工傷事故案例。
（7）其他需要培訓的內容。
(二)車間級安全培訓
（1）生產中的危險、危害因素及控制措施。
（2）所從事工種可能遭受的職業危害。
（3）所從事工種的安全職責、操作技能。
（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理。
（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。
（6）車間安全生產狀況及規章制度。
（7）預防事故和職業危害的措施及應注意安全事項。
（8）有關事故案例等。
（9）其他需要培訓的內容。
(三)班組級安全培訓
（1）崗位安全操作規程
（2）班組作業環境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業防護措施等。
（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業衛生事項。
（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。
（5）崗位事故應急處置技能。
(四)培訓要求及其他需要培訓的內容。
（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少于8學時，班組級不少于56學時，合計不少于72學時。每年再培訓時間不少于20學時。
（2）新入廠職工通過三級培訓并經考試合格后方可上崗。考試成績為：廠級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。
（3）職工跨廠調動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內調動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內容與新職工安全培訓相同。
（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經過班組級復工安全教育（不少于2學時），經考試合格后，方可上崗作業；職工休假一個月以上，返崗時必須經過車間級、班組級復工安全教育（分別不少于4學時），考試合格后，方可上崗作業。
（5）凡發生生產安全事故，有關人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少于4學時。
（6）采用新技術、新工藝、新材料進行生產的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經考試合格后，方可上崗工作。
第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態培訓教育。培訓內容：
(一)當天生產或檢修任務的特點。
(二)作業條件危險因素與防范事故的辦法。
(三)上一班曾經發生的違章行為其糾正和處理辦法。
(四)提醒班內每個人當班應該注意的事情。
(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。
(六)提醒職工吸取企業內已發生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。
(七)學習（抽考）安全生產規程、安全生產職責。
第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內容
(一)學習討論上級關于安全生產的方針、政策、規定；學習相關的安全雜志、周刊、材料等。
(二)總結上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。
(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規定，學習討論傷亡事故的通報。
班組安全活動的內容要有記錄，車間領導和安全人員應定期檢查并簽署意見。
第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內容：
(一)本單位安全生產責任制、安全管理制度。
(二)本崗位安全規程、標準化作業、勞動紀律等有關規定。
(三)安全生產知識、傷亡事故案例、公司下發的相關學習資料等。
(四)安全培訓的時間不少于8學時。
第十四條車間主任、班組長安全培訓
(一)部相關科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。
(二)培訓的主要內容
（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。
（3）危險源管理、事故防范、應急管理和救援組織以及處理事故的相關規定。
（4）職業危害及其預防措施。
（5）先進的安全管理經驗和其它需要培訓的內容。
(三)培訓時間不少于12學時。
(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，并做好保管和存檔工作。
第十五條特種作業人員培訓
特種作業人員的安全培訓依照國家規定和公司統一組織進行。
第十六條廠級領導干部安全培訓
廠級領導干部的安全培訓，按照公司統一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。
第十七條安全生產管理人員安全培訓
安全生產管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產管理人員必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監管部門對其安全生產知識和管理能力的考核。
第四章培訓效果檢查
第十八條三級安全教育
(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了三級安全教育；
(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；
(三)受培訓人員是否建檔。
第十九條各類人員安全教育
(一)各類人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；
(二)各類人員是否取得了相應的資質證書；
(三)各類人員是否建檔。
第二十條特殊工種人員安全教育
(一)特殊工種人員是否按國家規定進行了安全教育培訓；
(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質證書；
(三)特殊工種人員是否建檔。
第二十一條日常性安全教育
(一)檢查是否按公司規定的培訓制度進行了日常性安全教育；
(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；
(三)受培訓人員是否建檔；
(四)檢查職工對本工種安全生產操作規程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。
(五)檢查采用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術操作安全教育。
(六)檢查變換工種的工人在調換工種時是否重新進行安全教育。
第五章附則
第二十二條本制度若與上級頒發的有關方針、政策、法規、規定相抵觸，以上級頒發的文件為準。
第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。
第二十四條本制度自頒發之日起執行。原檢修部2019年修訂的安全管理制度匯編中《安全教育培訓制度》同時廢止。
1、申請轉專業的學生需填寫轉專業申請表，于每學期第一周前交至相關學院審批，學生所在學院及接收學院應在申請表上簽署明確的意見;
2、接收學院應于每學期第一周將擬接收學生的申請表匯總并交教務處，逾期教務處不予受理;
3、學校在每學期第二周對申請轉專業學生進行審批，被批準者，必須在學校規定的'時間內到相關部門辦理有關手續;
4、學生轉專業前所修課程成績將如實記錄在其成績總表中，轉專業學生原已獲得的學分符合轉入專業教學計劃要求的，學校予以認定。
第二十八條學生轉學(轉出和轉入)應在每學期開學前，按教育部《普通高等學校學生管理規定》和省教育廳的有關規定辦理，有下列情形之一者，不予轉學：
1、入學未滿一學期的;
2、由招生時所在地的下一批次錄取學校申請轉入上一批次學校、由低學歷層次申請轉為高學歷層次的;
3、招生時確定為定向、委托培養(含聯合培養)的;
4、應予退學的;
5、無正當理由的。
第二十九條申請轉專業或轉學的學生，未經批準及未辦理相關手續前，必須參加原專業的學習，否則按違反學習紀律處理。
第六章休學、保留學籍與復學
第三十條學生可以在學校規定的學習年限內分階段完成學業。因各種原因需暫停學習或不能正常學習者，可以申請休學或保留學籍。
第三十一條學生有下列情形之一的，應予休學：
1、經學校指定醫院診斷，因傷、因病須停課治療和休養六周以上的;
2、一學期請病假、事假缺課累計超過該學期上課總學時三分之一的;
3、因某種特殊原因，本人強烈要求休學或學校認為必須休學的。
第三十二條學生休學一般以一學年為期。經學校批準可以續休，累計休學不得超過二年。
第三十三條學生休學須辦理休學手續離校。學生休學期間，學校保留其學籍，但不享受在校學習學生待遇。休學學生患病，其醫療費按我校相關醫療管理規定處理。
第三十四條學生休學期間應遵紀守法，注意人身安全，學生休學期間的一切行為，均由學生本人負責。
第三十五條學生通過學校應征參加中國人民解放軍可保留學籍至退役后一年。
第三十六條休學或保留學籍的學生應于期滿前兩周內辦理復學手續。期滿未辦理復學手續的學生，學校不再保留其學籍。對在休學或保留學籍期間有嚴重違法違紀行為的，按學校有關規定進行處理。
第三十七條因病休學學生辦理復學手續時，須附學校指定的二級甲等以上醫院開具的康復證明，經校醫院復查合格后，方可辦理復學手續。偽造診斷證明或復查不合格者不得復學。
因其他原因休學者,須提供必要的證明,方可辦理復學手續。
第七章試讀、退學與取消學籍
第三十八條學生一學年內取得的學分未達到30個學分，由學生所在學院給予學生書面警示。
第三十九條學生一學年內取得的學分(包括重修取得的學分)未達到15個學分者，由學校編入下一年級試讀，試讀期一學年。在試讀期內取得的學分(包括重修取得的學分)達到或超過20個學分者，自動解除試讀，可在試讀班級繼續學習。
第四十條學生有下列情形之一者，應予以退學：
1、試讀期內取得的學分(包括重修取得的學分)未達到20個學分的;
2、在學校規定的學習年限內(含休學)未達到結業條件的;
3、休學或保留學籍期滿，在學校規定期限內未提出復學申請或申請復學經復查不合格的;
4、經學校指定醫院確診，患有疾病或意外傷殘無法繼續在校學習的;
5、未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的;
6、超過學校規定期限未注冊而又無正當事由的;
7、本人申請退學，經勸說教育無效的;
8、因其他原因，學校認為應作退學處理的。
第四十一條按第四十條規定作退學處理不是紀律處分。
第四十二條對作退學處理的學生，學校出具退學文件并送達本人，同時報湖南省教育廳備案。因特殊情況無法送達本人的，則在校內發布公告，自發出公告之日起，經過七天，則視為送交。
第四十三條學生對處理決定有異議的，在接到學校處理決定書之日起5個工作日內，可以向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴，申訴程序按《湘潭大學學生違紀處分條例》辦理。
第四十四條有下列情形之一者，應予取消或注銷學籍：
1、因違法、違規、違紀被學校開除學籍的;
2、按第四十條規定作退學處理的;
3、學生死亡的;
4、其他原因，按規定應予取消或注銷學籍的。
第四十五條學生被取消學籍后，有關事項按以下規定處理：
1、兩周內辦理離校手續離校，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地;
2、退學前學滿一年者，在規定時間內辦理完離校手續后，可于兩周內向學校申請辦理肄業證書，否則，學校不再出具任何證明或證書;
3、取消學籍學生不得復學。
第八章畢業、結業與肄業
第四十六條具有普通全日制本科學籍的學生，在學校規定的修讀年限內，修滿專業教學計劃規定的內容，達到畢業要求，準予畢業，發給畢業證書并予以畢業注冊。符合國家和學校有關學士學位授予規定者，授予學士學位。
第四十七條具有普通全日制本科學籍的學生，在學校規定的修讀年限內，修完專業教學計劃所規定的內容，但未達到畢業要求，未取得的各類學分累計在14個學分以內(含14學分)者，可在學校規定的時間內申請結業，發給結業證書并予以結業注冊。
第四十八條取得結業證書的學生，在學校規定的修讀年限內，可向學校申請重修。經重修后取得專業教學計劃規定的各類學分者，達到畢業要求，可申請換發畢業證書。符合畢業當年國家和學校有關學士學位授予規定者，可申請學士學位。對合格后頒發的畢業證書和學位證書，畢業時間按發證日期填寫。
第四十九條學滿一年以上退學的學生，由學校發給肄業證書。
第五十條對違反國家招生規定入學者，不發給學歷證書、學位證書;對已發的學歷證書、學位證書，由學校追回并報教育行政部門宣布證書無效。
第五十一條畢(結)業證書及學位證書的發放，每年進行一次。畢(結)業、肄業證書和學位證書遺失或損壞不能補發，經學生本人申請，學校可出具相應的證明書，證明書與原證書具有同等效力。
第九章附則
第五十二條本規定適用于普通全日制本科學生。專科學生的管理參照本規定執行，國際學院參照本規定制定具體實施細則。
第五十三條本規定經2019年7月17日第9次校長辦公會討論通過，自發布之日起施行。學校原發布的《湘潭大學學分制學籍管理規定》(湘大教發[2019]51號)同時廢止。其他有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。
第五十四條本規定由教務處負責解釋。
安全生產培訓教育制度 11
為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，不斷普及安全生產法律法規和安全知識，提高社會和從業人員的安全素質，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。
一、堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，廣泛宣傳《安全生產法》等有關法律法規，樹立安全發展觀，推進安全生產法制建設，不斷加強安全生產工作，提高從業人員的安全素質，促進全局安全生產形式的根本好轉，為促進西豐經濟又好又快發展提供良好安全交通保障。
二、強化安全生產教育培訓，以全面實施《安全生產法》為主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點宣傳黨和國家有關安全生產的法律法規、方針政策。要“以人為本”加強各級領導和各類從業人員的培訓，逐步建立安全生產的長效機制，推動全局安全生產工作創新水平。
三、交通局范圍的'安全生產宣傳教育活動由交通局安全領導小組統一組織，協調各基層單位具體實施，充分利用行業特點及優勢，開展形式多樣的安全生產宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產月”、“119”消防宣傳日、“安全生產先進達標單位”等競賽活動，利用廣播、電視、網絡、宣傳單、等宣傳媒體做好宣傳教育工作。
四、本著“管生產必須管安全”的原則，各基層企業單位主要負責人必須經安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關主管部門培訓考核合格，并取得安全資格證書后方可任職，其他單位主要負責人必須按照國家有關規定進行安全生產培訓，所有單位負責人每年必須進行一次再培訓。
五、一般管理人員安全教育的培訓每年一次，要求熟悉國家安全生產的方針、政策、法規、及執行上述內容應承擔的責任;懂得一般安全技術、工業衛生知識，并能針對本單位情況提出改進措施;懂得怎樣支持專兼職技術人員搞好安全生產工作，明確本崗位安全生產責任。
六、企業安全管理人員每年必須經安全教育培訓一次，施工、運輸部門的安全管理人員必須經安全生產監督管理部門或法律、法規規定的有關部門培訓考核合格并取得資格證書后方可任職。
七、各基層單位必須堅持新工入廠三級安全教育、特種作業人員安全教育、經常性安全教育、“五新”作業安全教育、復工和調崗教育五個方面的生產崗位職工安全教育。
八、針對各崗位的培訓教育工作，對法規、文件有規定的持證上崗的崗位，必須保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規無證上崗現象發生，因此而發生安全事故的，追究相關責任人的領導責任。
九、要把宣傳教育和開展安全生產大檢查，落實安全生產責任制有機結合起來，搞好安全警示教育，吸取經驗教訓。要對有法不依、安全隱患嚴重、管理不善并導致重大事故的典型案例進行曝光，強化安全生產法律意識，促進安全生產形式的穩定好轉。
安全生產培訓教育制度 12
1、企業所有從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理能力，未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
2、企業主要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。
3、其他從業人員在上崗前必須經過安全培訓教育。保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。
1）、企業級上崗前安全培訓內容應當包括：
①企業安全生產情況和安全基本知識；
②企業安全生產規章制度和勞動紀律；
③從業人員安全生產權利和義務，有關部門事故案例；
④企業事故應急救援，事故應急救援演練及防范措施等內容。
2）、崗前安全培訓內容應當包括：
①工作環境及危險因素；
②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；安全生產狀況及規章制度；
⑤預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
⑥有關事故案例；
⑦其他需要培訓的內容。
3）、從業人員在本生產經營企業內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。
4、特種作業人員的安全教育培訓：電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專門的`安全教育培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
5、從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理員負責。
企業安全生產教育培訓制度5
當前企業主體責任還存在重生產、輕投入現象：一些企業安全隱患排查治理、企業職工安全生產宣傳教育培訓、企業職工職業健康管理、企業應急管理等流于形式，安全管理人員不專業，文化程度不高；企業風險管控不落實的現象還存在。
《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》明確要求“企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。建立企業全過程安全生產和職業健康管理制度，做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援‘五到位’”。
讓企業真正落實主體責任是正確處理安全與發展的關系，大力實施安全發展戰略，為經濟社會發展提供強有力的安全保障。要牢固樹立“以人為本，安全發展”理念，堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產安全事故為重點，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，時刻把人民群眾的生命財產安全放在第一位。
一是要依法守規，強化紅線意識
安全生產是政治穩定和社會和諧、穩定的前提條件之一，只有從業人員的生命安全、健康得到保障，企業才能長久發展；只有遏制和減少事故，社會才能安定有序。要認真學習《安全生產法》、《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，嚴格依法依規要求辦事，以法律為準繩，加大安全生產投入，加大日常排查檢查，杜絕安全管理漏洞，確保法律法規真正落實到位、貫徹執行到位；強化紅線意識，堅守“決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，謀求高效率，快發展，牢記安全生產法律這根高壓線不能碰，做到法律責任盡到位，日常檢查全面、培訓教育落實，隱患排查整治到位等。
二是強化隱患“閉環”，消滅事故苗頭
企業要全面建立健全安全生產管理規章制度，層層落實安全生產責任制，依法依規落實安全生產責任制、安全生產規章制度及安全生產技術操作規程，建立適應安全生產工作需要的安全生產管理機構，配備專業安全管理人員，按規定足額提取安全生產費用，繳存安全生產風險抵押金，排查治理事故隱患，監控重大危險源，開展崗位應急培訓和職業防護，加強安全設施、機器設備檢修維護保養，建立預防機制；排查整治安全隱患，綜合運用法律、行政、經濟、市場等手段，落實人防、技防、物防措施，建立“一單位一責任清單一風險清單”，對排查出的安全隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，讓企業安全發展、長久發展。提升全社會安全生產治理能力。
三是強化安全生產主體責任落實，建立長效機制
按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管、誰負責”的要求，建立安全生產監督管理的長效機制。企業是安全生產的責任主體，要通過加強企業每個崗位和環節的安全生產標準化建設，不斷提高安全管理水平，強化安全生產網格化管理，層層簽訂安全生產目標責任書，把安全生產責任制落實到每一個部門、車間、班組和個人，促進企業安全生產主體責任落實到位。要定期開展風險評估和危害辨識，建立分級管控制度，制定落實安全操作規程。要樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”制度，實行自查自改自報閉環管理。要定期排查區域內安全風險點、危險源，落實管控措施，嚴防安全生產事故發生。要強化安全生產教育與培訓，提高全員安全生產素質，增強安全生產自覺性、主動性，積極參與安全管理工作，提升企業責任心、凝聚力、向心力，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。
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