管理人員夜間值班制度
在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的管理人員夜間值班制度，希望能夠幫助到大家。
管理人員夜間值班制度1
為保障公司安全管理工作，對發生突發事件及時處理，經公司領導研究，結合我公司的實際情況，特擬訂本方案。
一、值班人員的范圍及形式：
1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；
2.中層以上管理人員采取每人一周、循環進行。
二、值班時間：
夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00
三、值班干部的主要職責
值班領導的主要職責是對全公司的安全及治安保衛等情況進行認真巡查，去發現其中存在的問題，如遇突發事件及時組織應對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。
1.公司領導隨時抽查值班干部值班情況，并在突發事件中領導組織各項應急工作。
2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛情況進行巡查，期間巡查不得少于一次（具體時間可自由安排），并對巡查結果及發現的問題做好記錄（值班記錄放于門衛室），如遇突發事件及時組織處理，必要時報告相關領導。
3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發現問題、發現的問題是否已經解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。
4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關負責人匯報，有關負責人須對值班干部發現的問題填報處理意見，行政部根據處理意見對問題的處理進行監督落實。對上日無值班記錄的，行政部須于中午十二點前通知相關領導。
四、監督檢查
1.公司行政部于每月最后一天根據干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。
2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。
3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。
4.因缺值發生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節嚴重的'追究其脫崗責任。
5.值班期間對突發事件未及時處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節嚴重的視情況處理。
6.值班干部未根據相關負責人的處理意見對前一天值班干部發現的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。
7.如行政部未將干部缺值情況通知領導或未將值班干部發現的問題于次日交相關負責人處理的，每次扣相關責任人1分。
8.如相關部門未對行政部呈報的值班干部發現的問題按相關負責人填報的處理意見進行落實的，根據具體情況處相關負責人扣5分。
9.行政部負責本規定的監督執行，并根據有關領導和值班干部的通知開具罰款單，從當月工資中扣除。
五、值班干部夜間津貼
公司實行夜間領導干部值班制，對公司領導夜間值班實行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。
六、本方案自下發之日起執行。
成都金山化學試劑有限公司
二Oxx年八月十四日
管理人員夜間值班制度2
一、總則
為了加強公司的夜間生產管理，強化生產值班管理機制，解決生產中的突發事件，保障公司正常的生產秩序，特制訂本管理制度。
二、值班模式及人員組成
1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00
2、值班干部名單
唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工
夜間干部值班要求
1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會。
2、干部值班應按照規定時間連續執行任務，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、DCS控制室及生產現場，值班期間應遵守公司相關紀律，進入生產現場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。
3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產廠區巡檢一次。
4、值班干部應認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內容：
4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產情況，產量、生產批準；
4.2場內設備運轉情況；
4.3安全運轉情況及存在安全隱患；
4.4各班組人員出勤情況；
4.5下一班次接班應注意事項。
5、值班干部在值班期間，有權直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術上的問題，應先詢問專業人員，不得違章指揮。
6、干部值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。
7、干部在非值班期間，手機應保持24小時開機，以便聯系工作，不得出現無人接聽或關機情況。
8、干部值班應按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應第一時間向總經理匯報，進行請假或調班，請假或請調班值班的，代為值班者應付一切責任。
9、在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
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