疫情期間病區門禁管理制度
在學習、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的疫情期間病區門禁管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
疫情期間病區門禁管理制度 篇1
1、根據新冠肺炎疫情防控及醫院安全管理有關規定，病區實行封閉管理，住院患者及家屬應服從醫院保衛人員和醫護人員的統一管理。
2、病區住院患者因病情需要準予陪護的，采取“一床一陪護”的管理模式，陪護人員固定，做好防護措施，原則上不得離開病區。外出檢查患者憑腕帶、陪護憑陪護證出入病區。
3、住院病區實行封閉管理，住院部門衛嚴格把關準入，病房醫護人員要及時告知住院患者相關規定。各護理單元增加防控班，負責病區內人員管理。
4、非本病區工作人員進入病區時，應穿工作服，佩戴口罩、帽子、及工作牌方可進入病區。不得將無關人員帶進病區。
5、進入院區人員須配合門衛處值班人員做好測溫、掃碼，戴口罩后方可進入，如體溫異常或有呼吸道癥狀者，由專人引導至發熱門診就診。
6、本制度即日起執行。
疫情期間病區門禁管理制度 篇2
為扎實做好現階段疫情防控工作，防止院感事件發生，結合我院實際情況，對外來人員進院規定如下。
一、外賣及快遞人員禁止進入醫院診區。
二、來院辦事人員涉及停車場、食堂、綜合庫、藥房、設備維修、財務科等相關三方人群，首先與醫院相關科室對接，相關科室按照“誰接待、誰負責”的要求，嚴格執行首問負責制。
三、辦事人員需配合醫院疫情防控要求，全程戴口罩，主動出示綠色“河北健康碼”、行程碼，須通過預檢分診口進入院區。如需進入院內病房、診區需提供48小時內核酸檢測陰性報告單；無需進入病房、診區人群，由責任科室測體溫、流調，如有以下情況謝絕來訪：
（一）14天內有與新冠肺炎確診或疑似患者、中、高風險地區及境外旅居人員接觸史；
（二）周圍有聚集性發病2周內在小范圍如家庭、辦公室、學校班級等場所，出現2例及以上發熱和／或呼吸道癥狀的病例）；
（三）有發熱、乏力、干咳或其它可疑不適癥狀者；
（四）黃碼、紅碼者。
四、相關責任科室對來院人員建立信息檔案，由專人負責，上報體溫情況，科室記錄并存留，留存48小時內本院核酸檢測陰性報告單、流調表及簽署承諾書，相關職能科室定期檢查、督導。
五、食堂外來人員，還需要上報有無腹瀉等消化道傳染病癥狀，由食堂管理人員詳細記錄并留存。相關職能科室定期檢查、督導。
六、來院人員如需進入特殊科室或部門執行作業任務，需嚴格遵守院感防控要求，同時攜帶隨身物品需消殺后作業。
疫情期間病區門禁管理制度 篇3
一、住院病房施行24小時封閉管理，所有住院患者均須執行醫院分類收治流程，在院期間患者及陪護人員必須做好個人防護，規范佩戴口罩、勤洗手、不串病房、不聚集、不扎堆、不進入醫護人員辦公區域，不離院，配合新冠病毒核酸檢測。
二、根據貴陽市衛生健康局《關于做好基層疫情防控相關工作提示》文件要求，陪護人數由醫生根據住院患者病情確定，并開出陪護人數醫囑和核酸檢測申請單，限一人一陪護，原則上不得開出第三個陪護。為了您和家人的健康，醫院謝絕探視和慰問，建議采用電話，微信，短信，視頻等方式對住院患者進行慰問。
三、患者及陪護人員須知：
1、有下列情況之一的人員不能來醫院陪護患者：體溫＞37.3℃、健康碼、行程碼異常，未接種新冠疫苗，兩周內到過疫情傳播地區或社區，接觸過新型冠狀病毒感染肺炎疑似或確診患者，有發熱、乏力、咽痛、嗅 （味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉、咳嗽等癥狀的人員。
2、陪護腕帶由責任護士佩戴在陪護人員手腕上，未佩戴陪護腕帶和口罩者將謝絕進入病區。口罩必須遮住口、鼻。陪護腕帶不能轉借他人使用或擅自取下，一經發現，取消陪護資格并沒收陪護腕帶，若造成疫情傳播，將被追究相應責任。
3、陪護人員需嚴格遵守醫院相關管理制度，做好個人防護，主動配合做好健康監測（如體溫、健康碼、行程碼、核酸檢測等)及信息登記。如出現發熱、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉、咳嗽等癥狀要及時告知醫務人員做好相關排查工作。
4、住院期間禁止將患者私自帶離院外。
5、住院期間如需外請陪護人員，需聘請有資質的專業陪護人員，禁止聘請黑陪護，職業陪護人員必須身體健康。且符合上述條款中對陪護人員的要求，7日內核酸檢測結果為陰桂，固定崗位，持證上崗，嚴禁同時護理兩個及以上患者，并盡量避免到醫院其他地方走動。
疫情期間病區門禁管理制度 篇4
為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。
一、門衛自身管理
門衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛人員首先應加強自身的安全防護。
（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應每日做好消毒。
（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
（三）做好工作場所消毒工作。
工作區域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。
（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發給門衛，公司員工需按照門衛的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛登記，登記后的員工應在門衛體溫檢測后進入辦公場所。
三、外來人員管理
（一）門衛要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。
（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。
體溫非正常禁止進行辦公區域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。
（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
疫情期間病區門禁管理制度 篇5
1、門衛工作人員必須思想好、作風正派、原則性強、服從領導、有較強的責任心。
2、門衛工作人員必須對機關辦公樓以及院內的安全工作負責。
3、門衛工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。
4、值班期間不準聊天、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。
5、門衛工作人員必須嚴格執行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱情、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。
6、對過往行人，特別是陌生人要有足夠的警惕，絕對不準無關人員進入機關樓內。
7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節假日不準兒童進入樓內。
8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。
9、愛護公共財物和公共設施，經常保持大門內外、室內外清潔衛生。
疫情期間病區門禁管理制度 篇6
（一）周一至周日每天8：30至次日8：30為值班時間；
（二）門衛不得擅自請人頂替。
（三）應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄；
（四）門衛實行24小時值班，負責機關安全和衛生，門衛工作人員有事按職工請銷假制度執行
疫情期間簡單的門衛規章制度4
一、外來人員衣冠不整者、儀容儀表與校容校貌嚴重不符者禁止入校，保安要婉言謝絕。
二、外來人員必須與被訪者取得聯系并同意，持有效證件進行登記方可入校。
三、家長探視孩子的.須有接送卡，沒有接送卡的須與班主任或片區主任取得聯系，方可入校。
四、學生原則上不得外出，生病者必須由老師帶領陪同（片區、助手、班主任、生活老師等）；老師禁止帶學生外出購物。
五、學生持家長傳真回家的，須是初三年級（含初三）以上的，由學部政教主任、班主任簽字，學部派人送出校門。
六、本校員工外出，一律出示請假條或外出辦事證明（公假條），并留下自己的胸卡，返校時再取回。帶行李的，須自覺接受檢查，禁止帶學生物品和學校財產出校。
七、休假的員工嚴格按照請假時間出校，不得逾期離校。
八、校車外出辦事，須有辦公室開出的派車單，特殊情況經領導同意后補單；
九、外來車輛禁止入內，上級部門檢查車輛停放在校內門口旁，施工車輛、貨車一律走后小門。需在賓館住宿的家長，車輛晚7：00方可停放在賓館前。
十、學生返校必須嚴格接受檢查，杜絕管制刀具、煙酒、手機等違禁品帶入校園。
十一、門衛要嚴格執行，杜絕人情，防患未然，執行不力者從嚴處罰。
疫情期間病區門禁管理制度 篇7
一、門衛人員必須堅守崗位，不得隨意離崗，特殊情況需要離崗時應有頂替，實行24小時值班制度。
二、門衛要服裝整齊，舉止文明，禮貌待人，堅持原則。
三、對來訪人員一律出示有效身份證明在門衛處辦理登記手續。門衛在征詢被訪人同意后方可準入，對推銷商品、收購廢品人員不準進入，嚴格執行物資進入(放行)辦理手續。無有關部門開具證明(或電話告之)不得放行。
四、對進入機關的人員要詢問，遇有形跡可疑的人員應立即向有關部門匯報并做好登記。
五、值班人員要對辦公樓不間斷的巡查，防止可疑人員翻越圍墻進入大院。
六、認真搞好室外衛生，不得在門衛值班室內留宿外來人員，閑雜人員不得在門衛停留，電話不得隨意對外借用。
七、對所有車輛進入辦公區域均需要辦理車輛出入證，并停放到停車場。公用車輛停車位相對固定使用，一位一車，要指揮外來車輛停放。外來車輛不準亂停亂放。
八、認真做好報刊、信件收發工作，做到及時、準確，急件及時送交有關人員。
九、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
十、及時完成領導臨時交辦的任務。
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