學(xué)校班主任考核管理制度（精選7篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的學(xué)校班主任考核管理制度（精選7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校班主任考核管理制度1
一、指導(dǎo)思想
班主任是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理的最直接承擔(dān)者和具體實(shí)施者，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊(duì)伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量，班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進(jìn)一步明確班主任工作職責(zé)，加強(qiáng)教育教學(xué)過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校對(duì)班主任管理、考核的制度化和規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
二、管理考核制度
本年度考核主要以政教處和執(zhí)周組兩方面共同考核，充分發(fā)揮執(zhí)周組的作用，充分發(fā)揮班主任的齊抓共管作用，讓班主任主動(dòng)參與到每日的值周工作中來(lái)。全校以班為單位進(jìn)行每日的日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長(zhǎng)。
三、班主任待遇
班主任費(fèi)按本班學(xué)生數(shù)發(fā)放（少于30人按30人計(jì)費(fèi)），發(fā)放費(fèi)用方式分基本津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼，基本津貼為每生每月5.5元，這部分津貼每月按學(xué)生數(shù)分配給各個(gè)班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎(jiǎng)勵(lì)津貼來(lái)發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放：全校共有八個(gè)班，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班，政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為寄宿班甲、乙、丙三個(gè)檔班，甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的50℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的20℅；平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班，政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為平衡班甲類(lèi)二個(gè)班、乙類(lèi)二個(gè)班、丙一個(gè)檔班，甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的60℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅，丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的10℅。
在學(xué)校上課期間，所有班主任在學(xué)校用餐免費(fèi)。
四，常規(guī)管理考核主要內(nèi)容
�。�1）班級(jí)計(jì)劃，總結(jié)以及其它要求上交的材料上交要及時(shí)，一星期內(nèi)沒(méi)交的視為不交（扣3分），補(bǔ)交扣1分
�。�2）每周上好班會(huì)課并做好班會(huì)記錄，每學(xué)期班會(huì)內(nèi)容中必須含有“安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)等記載。每學(xué)期開(kāi)好八次主題班會(huì)（少一次扣1分）。
�。�3）登記冊(cè)，從第一周起到學(xué)期結(jié)束，由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤，無(wú)登記冊(cè)扣5分。
�。�4）周會(huì)，課間操班主任必須站于本班隊(duì)伍前維持集會(huì)不少于3次（少1次扣1分），因客觀因素不做操也算一次。
�。�5）準(zhǔn)時(shí)出席班主任會(huì)議（缺席扣1分）。
�。�6）按時(shí)完成學(xué)校安排的班主任工作，早讀，午休，晚自習(xí)下班不少于8次（少1次扣1分），下班次數(shù)多于8次每次給班級(jí)加一分。
�。�7）各部門(mén)布置的以班級(jí)為單位的全校性活動(dòng)，班主任應(yīng)組織學(xué)生參加，并到場(chǎng)維持紀(jì)律（不到場(chǎng)每次扣5分）。
�。�8）多深入班級(jí)及掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和出勤表現(xiàn)情況，并將有關(guān)重要情況及時(shí)向家長(zhǎng)反饋并作好記錄 ，要做好至3次的家訪(fǎng)情況和情況反饋記載（少1次扣2分）。
�。�9）安全教育精細(xì)化，班上出現(xiàn)偶發(fā)事件，獲知后要在第一時(shí)間到位處理或協(xié)助處理。
（10）在班級(jí)管理中，遇到問(wèn)題要努力處理，不要一有問(wèn)題就交給學(xué)校。
�。�11）教育學(xué)生愛(ài)護(hù)課桌等公共。財(cái)物，發(fā)現(xiàn)有破壞現(xiàn)象的要及時(shí)處理賠償，并依據(jù)總務(wù)處的制度扣分。
�。�12）學(xué)校組織的各種活動(dòng)評(píng)比，寄宿班（A類(lèi)）三個(gè)班前三名分別得5分、3分、2分，平衡班（B類(lèi)）五個(gè)班分別得5分、4分、3分、2分、1分，無(wú)故不參加者扣10分。
五、操作細(xì)則
政教處負(fù)責(zé)擬定班級(jí)管理和班主任工作量化考評(píng)細(xì)則，執(zhí)周組負(fù)責(zé)日�？己说怯洝２呀Y(jié)果上報(bào)到政教處確定獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)津貼每月發(fā)放。
六、本制度由校委會(huì)審議通過(guò)，自2012年9月1日起實(shí)行。
學(xué)校班主任考核管理制度2
為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。（不含加分）
�。ㄒ唬┌嘀魅纬Ｒ�(guī)工作考核（100分）
1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問(wèn)題活動(dòng)，確�；顒�(dòng)秩序正常。（10分）
2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問(wèn)題。（10分）
3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）
4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級(jí)工作。（10分）
5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）
6、家校聯(lián)系。組織開(kāi)好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪(fǎng)，做好家訪(fǎng)、電話(huà)或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）
7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場(chǎng)，維持好學(xué)生秩序。（10分）
8、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫(xiě)規(guī)范。（10分）
9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）
10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）
�。ǘ┌嗉�(jí)每日常規(guī)考核（100分）
包括自行車(chē)停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛(ài)護(hù)公物等。詳見(jiàn)《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。
（三）加分項(xiàng)目
1、班主任撰寫(xiě)有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，市級(jí)一篇加3分，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分，國(guó)家級(jí)一篇加10分。
2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3、2、1分。
3、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分，省級(jí)加7分，全國(guó)級(jí)加10分。
4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。
5、學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。
6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。
7、班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）
二、考核辦法
�。ㄒ唬┌嘀魅纬Ｒ�(guī)工作考核辦法。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。
2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。
3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。
4、向家長(zhǎng)索要錢(qián)物等。
5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。
6、其他有損教師形象的。
�。ǘ┌嗉�(jí)每日常規(guī)考核辦法。
1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開(kāi)展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。
2、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。
�。ㄈ┘臃猪�(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。
�。ㄋ模┌嘀魅蔚馁N津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）
�。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己恕�
�。┌嘀魅蔚目己私Y(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。
學(xué)校班主任考核管理制度3
一、考核目的
對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求；對(duì)班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開(kāi)考核；及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，為教師績(jī)效工資的評(píng)定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。
二、考核內(nèi)容
考核包括考勤、考績(jī)、考評(píng)等三個(gè)方面。考勤主要是平時(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總結(jié)一次；考績(jī)主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評(píng)分，對(duì)班級(jí)進(jìn)行各方面的綜合考察；考評(píng)是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況（總結(jié)考核）、學(xué)生代表評(píng)價(jià)、科任教師評(píng)價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級(jí)防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評(píng)價(jià)等組成，作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
三、考核辦法
1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放、填寫(xiě)有關(guān)評(píng)價(jià)表。
2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表。
3、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定。
4、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jī)占20%；考評(píng)占60%（班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%）。
5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)，行政會(huì)議評(píng)定。
6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書(shū)。
四、評(píng)選數(shù)量：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名。
五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、考勤（20%）
考勤主要包括早操、升旗（集會(huì)）自習(xí)等時(shí)段，每月出滿(mǎn)勤者得5分，其它得4、3分，公差請(qǐng)假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)（升旗或集會(huì)由辦公室主任登記）負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。
出勤時(shí)間和要求：
早操：全過(guò)程在班級(jí)隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。
升旗（集會(huì)）：全過(guò)程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序。
就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。
自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律。
2、考績(jī)（20%）
根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jī)分?jǐn)?shù)。
3、考評(píng)（60%）
�、佟嘀魅喂ぷ骺偨Y(jié)及綜合評(píng)價(jià)（10%）：自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合。
�、�、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀(jì)律（學(xué)習(xí)）好、中、差、內(nèi)（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。
③、科任教師評(píng)價(jià)班主任工作狀況（10%）：
�、堋嘀魅瓮瓿善渌ぷ髑闆r（10%）：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。
�、�、班級(jí)防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi)；初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi)；非畢業(yè)班控制在3%內(nèi)；按規(guī)定內(nèi)得10分，否則每超一人扣1分。
�、�、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�、�、對(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書(shū)。
�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱(chēng)評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。
七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決
�、佟�(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者。
�、�、常規(guī)管理不力，造成不良影響者。
說(shuō)明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。
學(xué)校班主任考核管理制度4
學(xué)校的基本單位是班級(jí)。班級(jí)是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開(kāi)展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，是學(xué)校工作的.中心。
一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn)，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度。
班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
一、基礎(chǔ)津貼部分
班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。
3、組織、指導(dǎo)開(kāi)展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。
4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。
5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。
二、考核津貼部分
班主任每月考核津貼＝12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
年級(jí)每月考核津貼總額＝12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)
�。ㄒ唬栋嗉�(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分
1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語(yǔ)部200分）
2、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額＝300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)
3、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見(jiàn)“班級(jí)星級(jí)管理辦法”）。星級(jí)考核要加強(qiáng)過(guò)程管理，堅(jiān)持每天通報(bào)，每周公示、匯總。
4、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼＝（年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)加星總額＋年級(jí)減星總額）÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)＋班級(jí)加星總額－班級(jí)減星總額
�。ǘ鞍嘀魅纬Ｒ�(guī)工作”考核部分
1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額。
2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。（重大問(wèn)題除外）
3、考核內(nèi)容：
�。�1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無(wú)故未到減30分；遲到一次減10分）。
�。�2）班級(jí)課間操、大課間、大掃除的組織與管理。
班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。
（3）平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開(kāi)情況。
按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開(kāi)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)，有教案、有記錄，認(rèn)真組織，每月得10分；否則每次減10分。
�。�4）計(jì)劃、總結(jié)及各類(lèi)工作資料上交。
保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。
（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。
�。�6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級(jí)組、德育處安排第二責(zé)任人，則需拿出50分參與考核。
（7）按時(shí)參加班主任會(huì)議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無(wú)故不參加減20分；遲到一次減10分）。
�。�8）認(rèn)真開(kāi)展家庭教育指導(dǎo)工作。
建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長(zhǎng)；每學(xué)期至少對(duì)50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)，至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話(huà)訪(fǎng)談或與家長(zhǎng)書(shū)面聯(lián)系一次（以上交的家訪(fǎng)記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長(zhǎng)布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分。
�。�9）學(xué)校、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。
�。�10）有以下一般德育事故的班級(jí)，班主任當(dāng)月不得考核津貼。
A經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。
B打架斗毆致傷，無(wú)等級(jí)傷殘。
C班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。
D有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。
E班主任體罰學(xué)生事件的。
F班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。
G 其它。
(11)有以下重大德育事故的班級(jí)，班主任不得當(dāng)月津貼。
A經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。
B打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘。
C班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心（局）級(jí)安全事故事件。
D有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。
E其它。
三、幾點(diǎn)說(shuō)明
1、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示；如無(wú)異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字報(bào)教育局。
2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。
3、每1分值等于1元。
4、本制度解釋權(quán)歸德育處。
學(xué)校班主任考核管理制度5
一、考評(píng)目的
開(kāi)展班集體建設(shè)的量化考評(píng)，是為了促進(jìn)校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)更加優(yōu)化，促使班集體建設(shè)整體水平不斷提高；促使班集體建設(shè)規(guī)范化和科學(xué)化�？己顺煽�(jī)作為評(píng)選先進(jìn)班集體和班主任效益獎(jiǎng)的依據(jù)。
二、考評(píng)辦法
1、班集體建設(shè)考核分為定性、定量?jī)刹糠郑颗c定性相結(jié)合，定量為主的原則。定性考評(píng)方面：認(rèn)真按照學(xué)校班集體建設(shè)要求開(kāi)展工作，全班同學(xué)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正，學(xué)生狀態(tài)好；關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，無(wú)歧視學(xué)生現(xiàn)象，班集體無(wú)重大違紀(jì)及安全責(zé)任事故。定量以班集體建設(shè)考核量標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)考核。定量包括：基本分（100分）、獎(jiǎng)勵(lì)分和減分�；痉譃榘嗉�(jí)日常管理諸多方面。獎(jiǎng)勵(lì)分為獲校級(jí)以上集體獎(jiǎng)和突出的好人好事、見(jiàn)義勇為等。減分為班級(jí)學(xué)生違紀(jì)、安全事故和未完成學(xué)校安排的任務(wù)等。
2、班集體建設(shè)考評(píng)每學(xué)月一次，由政教處組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考評(píng)。班集體考評(píng)得分=日常管理得分+獎(jiǎng)勵(lì)分+減分
3、班集體量化評(píng)分每學(xué)月得分90分以上當(dāng)月班主任結(jié)構(gòu)工資為一等，80—89分為二等，70—79分為三等，69分一下為四等。一等：1000元，二等：720元，三等：480元，四等沒(méi)有效益獎(jiǎng)。
4、班主任期末效益獎(jiǎng)按每學(xué)月的量化考核成績(jī)（70%）和期末考試成績(jī)（30%）計(jì)算。一等：1500元，二等：850元，三等：600元，四等無(wú)效益獎(jiǎng)。
三、考評(píng)內(nèi)容
1、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)狀態(tài)、集體輿論、班級(jí)文化、美化建設(shè)、文明禮
貌、遵規(guī)守紀(jì)等諸多方面的橫向比較。以班級(jí)每學(xué)月的考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。
2、清潔衛(wèi)生
教室衛(wèi)生及保潔，公區(qū)衛(wèi)生、住校生宿舍衛(wèi)生、每周五清潔大掃除、政教處、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)抽查等。
3、班級(jí)學(xué)生遵守《綿中學(xué)生一日常規(guī)訓(xùn)練要求》。
遵守“六不準(zhǔn)”，佩帶校牌、發(fā)型、著裝等方面。
4、課間操、集會(huì)情況。
5、晚自習(xí)紀(jì)律，住校生“兩休”紀(jì)律。
6、班會(huì)課組織情況。
7、完成學(xué)校安排的活動(dòng)及任務(wù)
8、好人好事和集體獲獎(jiǎng)情況
9、班主任“六到場(chǎng)”
10、課間操、政治學(xué)習(xí)、班團(tuán)活動(dòng)、住校生寢室到位組織情況。
11、其他可量化項(xiàng)目。
四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)采取100分制，每可考項(xiàng)目賦予一定分值（正、負(fù)），每月匯總一次，累積得分為該班當(dāng)月分?jǐn)?shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
�。ㄒ唬┌囡L(fēng)、學(xué)風(fēng)情況（20分）
按班級(jí)每學(xué)月考試完成目標(biāo)數(shù)考核，高一、高二實(shí)驗(yàn)班考查a1、a2、，平行班考查A1、B1，高三考查A1、B2,目標(biāo)完成任務(wù)分別為10分，超任務(wù)1個(gè)加0.5分，未完成1個(gè)減0.3分（期末效益獎(jiǎng)按市統(tǒng)考成績(jī)計(jì)算）。
（二）清潔衛(wèi)生情況（35分）
l、教室和公區(qū)衛(wèi)生（廁所、樓道）掃除及保潔10分。以政教處、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)每天檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。
2、住校生宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，分值25分。以住校生管理員每天上午、下午檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分。
3、每周星期五大掃除根據(jù)政教處、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)檢查統(tǒng)計(jì)計(jì)分，每處扣1分）。
�。ㄈ┌鄨F(tuán)活動(dòng)（15分）
1、政治學(xué)習(xí)組織有序。如果講課、上自習(xí)每次扣2分。
2、班團(tuán)活動(dòng)未組織每次扣2分�？弁隇橹�。
（四）完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，分值5分。由學(xué)校行政、團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)組織考核（主要包括：班級(jí)日常管理、主題班會(huì)、班團(tuán)活動(dòng)、班級(jí)文化、美化建設(shè)、黑板報(bào)、文藝、體育、美術(shù)活動(dòng)及其他方面）�；顒�(dòng)開(kāi)展且上報(bào)材料5分，開(kāi)展活動(dòng)未交材料扣2分，未開(kāi)展扣3分。
�。ㄎ澹┌嘀魅蔚轿磺闆r，分值15分。
1、班團(tuán)活動(dòng)到位組織，未到一次扣2分。由政教處考核計(jì)分
（檢查人：政教處）
2、政治學(xué)習(xí)、早自習(xí)到位組織，未到一次扣1分，由政教處考核計(jì)分 （檢查人：年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和其他年級(jí)干部）
3、課間操到位組織，未到一次扣1分。政教處、年級(jí)考核計(jì)分。
�。z查人：政教處、學(xué)生會(huì)干部）
4、住校生就寢到位，未到一次扣4分，由政教處考核計(jì)分。
（檢查人：學(xué)校紀(jì)委組織的檢查和帶班行政檢查）
�。┳袷丶o(jì)律方面（5分）
l、晚自習(xí)紀(jì)律，分值5分。以值周教師每天晚上考核統(tǒng)計(jì)，每次扣2分。
2、住校生晚就寢、午休紀(jì)律，以政教處、住校生管理員、學(xué)生會(huì)干部考核統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)以負(fù)分計(jì)算。其中晚未歸寢扣5分，中午未歸寢扣2分。
3、集會(huì)、集合秩序良好，人數(shù)整齊、排列有序、安靜。由學(xué)生會(huì)、年
級(jí)組長(zhǎng)考核，每違紀(jì)一次扣2分
4、學(xué)生著裝、發(fā)型等與綿陽(yáng)中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范要求不相符者視其情況每人次以扣2-5分計(jì)算。學(xué)生不按學(xué)校要求佩戴校牌者每人次以扣1分。
5、損壞公物扣5—10分。
6、學(xué)生亂丟亂扔不講衛(wèi)生每次扣2分。
7、有以下違紀(jì)學(xué)生則扣除相應(yīng)班級(jí)當(dāng)月量化考核成績(jī)
�。�1）抽煙、喝酒每人次扣1分。
（2）打架斗毆，每人次扣2分。
（3）談戀愛(ài)每人次扣2分。
（4）校內(nèi)打牌每人次扣1分。
（5）參與賭博者每人次扣2分。
8、在班級(jí)班級(jí)工作中，若因班主任工作失誤造成重大事故，將由行政會(huì)討論給予相應(yīng)處理。
（七）其它方面，分值5分。根據(jù)學(xué)校當(dāng)月的中心工作，賦予相應(yīng)分值，加在前面各項(xiàng)或單列一項(xiàng)計(jì)分。
（八）獎(jiǎng)勵(lì)加分
主要指上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校對(duì)班集體的獎(jiǎng)勵(lì)。
l、班上突出的拾金不昧、見(jiàn)義勇為、舍己救人的人和事等，根據(jù)情況適當(dāng)加分（1-5分）。
2、班集體獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，市級(jí)3分，校級(jí)2分。
3、每學(xué)月按年級(jí)住校生寢室總數(shù)的1/4評(píng)選出文明衛(wèi)生寢室，獲獎(jiǎng)一次寢室獎(jiǎng)勵(lì)2分，每周按學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)檢查無(wú)扣分班級(jí)評(píng)為文明班級(jí)，發(fā)放流動(dòng)紅旗，班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)2分。
4、主題班會(huì)：在每學(xué)月中，每組織一次主題班會(huì)，并上交材料得3分，最高不超過(guò)8分。若上交課件，可另加3分。每學(xué)月至少一次主題班會(huì)，未組織（包括未交材料）扣5分。
5、參加班主任經(jīng)驗(yàn)交流（至少年級(jí)范圍內(nèi)）并上交材料，每次加3分。
6、學(xué)生周末自主管理反饋手冊(cè)，缺交1人次扣0.2分，填寫(xiě)好得2分，一般不得分，填寫(xiě)差扣2分。
7、學(xué)生自主管理：未按學(xué)校要求完成自主管理的扣5分，認(rèn)真完成且 上交相應(yīng)圖片、材料的加5分
學(xué)校班主任考核管理制度6
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級(jí)停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。
一、量化考核內(nèi)容
1、班級(jí)成績(jī)
�。�35%）分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級(jí)上線(xiàn)比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線(xiàn)人數(shù)除以應(yīng)上線(xiàn)人數(shù)得出上線(xiàn)率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。
2、紀(jì)律
�。�20%）滿(mǎn)分為20分，班級(jí)紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級(jí)為滿(mǎn)分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類(lèi)同。
�、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分；
�、谡n間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺(tái)或聚在教室門(mén)口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長(zhǎng)聲大聲喧嘩的班級(jí)每次扣1分；發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。
�、凵喜偌o(jì)律，無(wú)特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分；
④午睡紀(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級(jí)，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級(jí)每次扣1分。
�、萃硭o(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊(cè)上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分；
⑥曠課、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。
3、衛(wèi)生
�。�15%）各班的衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無(wú)內(nèi)容或沒(méi)張貼滿(mǎn)的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺(tái)上和窗戶(hù)向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(fèi)
（15%）每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿(mǎn)分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
5、學(xué)生鞏固率
�。�10%）以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長(zhǎng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)
�。�5%）在本學(xué)期本班級(jí)無(wú)出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無(wú)損的得滿(mǎn)分；每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任；班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
7、其他加分
�。�5%）除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動(dòng)等，根據(jù)其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級(jí)不加分。各項(xiàng)加分總和不超過(guò)15分。
二、考核量化辦法
根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊(cè)，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì)上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開(kāi)欄內(nèi)張貼。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級(jí)平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級(jí)的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。
根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再?gòu)母叻值降头值捻樞蚍殖鑫鍌�(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在學(xué)期末績(jī)效工資計(jì)算中，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，（從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級(jí)總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分），以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。
此規(guī)定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)由校委會(huì)集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。
學(xué)校班主任考核管理制度7
班主任考核要求：
1.德育任務(wù)，按時(shí)完成。
�。�1）認(rèn)真完成各項(xiàng)德育任務(wù)，及時(shí)上交各種德育材料。
�。�2）認(rèn)真上好談話(huà)課、班隊(duì)課等德育陣地課，較好地發(fā)揮陣地課作用。
認(rèn)真落實(shí)好早自修、課間活動(dòng)、大課間等管理時(shí)段職責(zé)，較好地完成管理任務(wù)。
�。�3）按時(shí)參加班主任學(xué)習(xí)、會(huì)議，遵守會(huì)議紀(jì)律，不遲到，不早退。
2.德育競(jìng)賽，卓有成效。
（1）積極參加“禾風(fēng)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，成效顯著。
�。�2）積極參加各級(jí)德育比賽，取得一定成績(jī)。
�。�3）組織學(xué)生開(kāi)展形式多樣的德育競(jìng)賽，增強(qiáng)班級(jí)凝集力，使學(xué)生立足不同起點(diǎn)，獲得成功。
3.班風(fēng)優(yōu)良，安全衛(wèi)生。
�。�1）班級(jí)組織健全，班干部自理能力強(qiáng)，學(xué)生遵守紀(jì)律，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。
�。�2）班級(jí)管理有序，室內(nèi)外陳設(shè)、布置整齊、規(guī)范。學(xué)生堅(jiān)持一日三掃，教室及包干區(qū)干凈、整潔。學(xué)生能愛(ài)護(hù)班級(jí)和學(xué)校的公物。
（3）注重安全教育，學(xué)生舉止文明，無(wú)安全事故。
4.活動(dòng)積極，支持社團(tuán)。
�。�1）學(xué)生能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)德育活動(dòng)，有一定的質(zhì)量。
�。�2）積極開(kāi)展班隊(duì)活動(dòng)，通過(guò)各種途徑培養(yǎng)“禾風(fēng)”少年。
�。�3）支持社團(tuán)活動(dòng)，積極為學(xué)校輸送各類(lèi)優(yōu)秀人才。
5.健康教育，全面發(fā)展。
�。�1）關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，善于采用有效的方式、方法進(jìn)行教育。
（2）關(guān)心學(xué)生體質(zhì)體能水平，有疾病防范意識(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)體育、健康工作。
�。�3）關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，積極開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)溝通聯(lián)系。
副班主任考核要求：
1.班級(jí)管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。�1）在班主任不在崗期間，全面履行班主任工作。
�。�2）做好班級(jí)管理工作，如課間活動(dòng)、大課間、午餐、談話(huà)、各種外出活動(dòng)等。
�。�3）做好學(xué)生的思想教育工作，經(jīng)常與學(xué)生談心。
2.主動(dòng)協(xié)助，善于合作。
�。�1）協(xié)助班主任做好各種突發(fā)性、臨時(shí)性工作，處理班級(jí)偶發(fā)事件。
�。�2）按《正副班主任工作細(xì)則》協(xié)助班主任做好教室布置、出黑板報(bào)等日常工作以及德育活動(dòng)的籌備、組織、落實(shí)等工作。
�。�3）按《正副班主任工作細(xì)則》協(xié)助班主任做好表冊(cè)填寫(xiě)、學(xué)籍管理工作。
3.富有責(zé)任，自覺(jué)履職。
�。�1）具有責(zé)任意識(shí)，善于和班主任進(jìn)行合作。
�。�2）關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，通過(guò)各種途徑及時(shí)與家長(zhǎng)交流、溝通。
（3）以班級(jí)發(fā)展為己任，與班主任共同努力，實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)。
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