崗位的責任制度（通用17篇）
在學習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的崗位責任制度，希望能夠幫助到大家。
崗位的責任制度 篇1
一、財務管理職責
1、認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。
2、建立健全財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，檢查監督財務紀律。
3、積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節約，合理使用資金。
4、總經理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人員認真執行財會法律、法規、規章制度，審核重大財務事項，接受財政、稅務、審計等部門的檢查和監督。
5、完成公司交給的其他工作。
二、財務工作崗位及職責
1、財務經理：
1.1負責制定公司財務部的組織架構、制定財務人員的崗位職責。
1.2建立健全企業內部財務管理制度。
1.3負責審核記賬憑證、管理總賬，按時編制報表。
1.4負責財務檔案的管理工作。
1.5督促、指導和支援本部門人員工作。
1.6組織公司固定資產、庫存材料、庫存現金等的盤點工作。
1.7完成總經理交付的其他工作。
2、會計
2.1按照國家會計制度的規定制作記賬憑證、記賬、復賬、報賬，做到手續齊備，數字準確，賬目清楚。
2.2協助財務經理編制財務報表，分析公司成本、費用和利潤情況，挖掘增收節支潛力，及時提出合理化建議。
2.3核算企業成本，按照財務制度結轉銷售收入、成本，核算企業利潤。
2.4負責固定資產及公司其他資產的賬務管理，并定期協同有關部門清點資產。
2.5妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
2.6完成總經理或財務經理交付的其他工作。
3、出納
3.1管理庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金，并按規定的范圍使用現金，依照銀行規定的結算種類、原則和方法，辦理轉賬結算業務。
3.2及時查核銀行存款余額，杜絕簽發空頭支票。
3.3建立健全現金出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證。
3.4負責日常財務檔案的收集、整理、裝訂、歸檔等工作。
3.5負責核對銀行未達賬項。
3.6配合會計做好各種賬務處理。
3.7及時準確編制資金日報、周報，月報。
3.8完成總經理或財務經理交付的其他工作。
三、財務工作管理要求
1、會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。
3、財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。
4、財務工作人員應當會同公司有關部門定期進行財務清查。保證賬簿記錄與實物、款項相符。
5、財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門，會計報表每月編制并上報一次。
6、財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證、不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
7、財務工作人員發現賬簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，并請求查明原因，作出處理。
8、財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。
四、支票管理
1、支票由出納員保管。支票領用時需有符合簽批手續《支票領用單》，由出納員將支票按批準金額封頭，加蓋印章、填寫日期、用途、登記號碼，領用人在支票領用簿上簽字。
2支票付款后憑支票存根以及符合簽批手續的付款、報銷單據交出納員銷賬。
3財務人員對未按期銷賬的《支票領用單》，應及時催辦，催辦無效者，財務部有權自領用人工資內扣還，當月工資扣還不足，逐月延扣以后的工資，領用人完善報賬手續后再做補發工資處理。對于有正當理由而未能及時辦理銷賬手續的，經辦人應及時向財務部說明情況，情況屬實可延期銷賬。
五、現金管理
公司可以在下列范圍內使用現金：
1、職工工資、獎金;
2、個人勞務報酬;
3、預支出差人員的差旅費;
4、結算起點以下的零星支出，結算起點定為1000元;
5、總經理批準的其他開支。
除上述內容外，財務人員支付款項，應當以支票支付;確定全額支付現金的，經會計審核，總經理批準后支付現金。公司購買固定資產、辦公用品、勞保及其他工作用品應采取轉賬結算方式。
公司職員因工作需要借用現金，需填寫《現金借款單》，辦理相關簽批手續后，由出納付款。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。
出納人員應當建立健全現金科目，逐筆記載現金支付。賬目應當日清月結，每日結算，賬賬相符。
六、會計檔案管理
凡是本公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。
會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)，由專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。
會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由專人保管，并分類填制目錄。
崗位的責任制度 篇2
一、根據學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關檢查后離崗）。
二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關門，開燈關燈，履行有關各項職責。
三、根據學校學生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。
四、與班主任一道選定寢室長并做好有關培訓工作。
五、抓好學生集體住宿衛生安全教育與內務整理培訓，切實幫助學生矯正有關不良行為習慣。
六、督促值周值日生履行有關職責，并及時檢查落實整改。
七、督促住宿生搞好內務整理，并及時檢查，采取補救。
八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數，若有來路不明去向不清現象，務必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。
九、每天早上學生離寢后，對寢室衛生、內務整理等進行全面檢查，并填報《衛生、安全常規檢查評價表》上報，請有關領導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。
崗位的責任制度 篇3
一、辦公室主要職責和任務
辦公室是分局的綜合業務職能部門，圍繞分局中心工作參與政務，管好事務，搞好服務，確保分局日常工作的正常運轉。其主要職責和任務：
（一）負責起草分局重要文件，審核機關業務部門擬制的文件。
（二）負責信息綜合、學術調研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。
（三）負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。
（四）負責局領導交辦的組織協調、督促檢查工作。
（五）負責協調、安排全局各類會議和有關會議的組織工作。
（六）參與協調、組織分局領導參加的有關活動。
二、辦公室各類人員工作職責
（一） 文秘人員職責
1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發的公文。
2、負責分局年度總結、工作要點、綜合性經驗材料等重要文件的起草。
3、按照分局領導指示，向上級有關部門反映分局重要工作的落實情況。
4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。
5、負責落實調研課題，撰寫調研報告，組織分局學術理論研究活動。
6、負責與新聞單位的聯系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協調組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負責分局領導交辦有關工作的督促檢查、組織協調和情況反饋。
8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。
9、負責記載分局《大事記》。
10、負責局長辦公會、分局局務會的會議記錄、會務工作和會議紀要的起草。安排、協調以分局名義召開的各類會議。
11、參與協調分局領導參加的各種公務活動。
12、負責分局各類電、函的處理。
13、負責分局日常值班和來訪接待工作。
（二） 機要人員職責
1、 負責全局各類文件收發、傳閱、借閱工作。
2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責
1、負責本機關應歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；
2、保管本機關各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；
3、整理室藏檔案，科學分類排列，系統編目編號，使之達到規范標準，并做好檔案的鑒定、統計工作；
4、搞好庫房管理，落實“八防”措施，保護檔案安全并定期核對清點檔案，保持賬物相符；
5、對所屬機構形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監督和指導；
6、辦理領導交辦的其它有關檔案業務工作。
（四）打字員職責
1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復印。
2、負責對微機、打印機、油印機進行和復印進行定期保養，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領導交辦的其它工作。
崗位的責任制度 篇4
一、巡邏隊員上崗執勤一律統一著裝、佩戴袖章,文明執勤。服從社區居委會領導和社區民警的指導，按時上、下崗。
二、進入巡邏崗位后，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。
三、發現治安事件及時報告110，依法保護現場，疏散周圍群眾。當隊員正當防衛或意外受傷，應立即告知巡邏隊主要領導，必要時通知保險公司人員趕來處置。
四、做好應急搶險救災、協助城管、人民調解工作，妥善處理群眾救助。
五、隊員必須愛護巡邏工具，凡在本人手中損壞或損失的工具將照價賠償，并對當事人酌情處分。
六、各組長應合理安排巡視路段并對巡邏隊員嚴格考勤，上下班各考勤一次，定時定點巡視到規定地方接受監督簽字，作好巡查記錄。
七、工作期間不得干與工作無關的事情。比如玩手機、聽單放機(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。
八、在崗隊員出現嚴重工作失誤，造成較大損失或經常工作不力，作風散漫的，將依據相關制度酌情對其處理。
崗位的責任制度 篇5
1、出納員負責現金、支票、發票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2、現金業務要嚴格按照財務制度和學校制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4、辦理銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
5、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
6、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
7、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。
8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。
9、對領導交與的其他事務按規定辦理。
崗位的責任制度 篇6
一、局主要職責是
（一）根據省、市發展和改革部門的要求和縣委、縣政府的指導思想，研究提出全縣國民經濟和社會發展的戰略目標和意見，組織編制國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計劃，以及基礎產業、支柱產業和區域發展等專項發展規劃，綜合平衡和協調社會總需求、總供給、協調、銜接和平衡各主要行業的發展規劃和全社會資金（包括財政預算內外、銀行信貸）等重要經濟指標和經濟總量的關系。
（二）指導、促進縣內市場經濟體系的建立，組織擬訂資源節約和綜合開發利用發展規劃，確保資源的綜合利用，行產布局的合理，生產力的進步和提高。
（三）研究提出全縣重點建設項目計劃，審批限額內投資建設項目和限額以上投資建設項目的轉報工作，對有關部門上報國家、省、市投資建設項目以及技術改造項目的跟蹤管理和稽察工作。
（四）會同有關部門組織編制中長期和年度科技發展規劃，重大科研項目攻關計劃和重大科研基礎設施建設計劃，提出科技發展規劃的有關措施和建議，推廣普及科技成果轉化為生產力的工作。
（五）抓好全縣經濟運行情況的預測、監測、分析、綜合和信息服務，縣委、縣人民政府提供可靠的決策依據。
（六）會同有關部門研究提出促進對外貿易，利用外資的戰略和方針政策，提出利用外資的總體規模和投向，辦理利用外資，項目和向境外投資項目的審核審批申報工作。
（七）參與研究農業、林業、畜牧業、漁業、水利等部門的發展規劃，抓好農村小康水平達標規劃和重要農副漁牧產業基地建設計劃，協調管理建設資金的使用，會同有關部門做好項目的組織實施。
（八）做好科學技術和社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等行業）與國民經濟相互銜接，推進科技成果的產業化進程，提出經濟和社會事業協調發展，相互促進的措施，協調好兩者之間的關系。
（九）貫徹落實國家糧食的，購銷政策，制訂全縣糧食宏觀調控、供銷總量平衡、產品結構調整、地方儲備糧和確保軍、民以及突發事件的糧食供應，并負責監督全縣糧食購銷經營情況。
（十）主管全縣商品和服務價格、收費工作。
（十一）承擔制定產業規劃和實施產業政策的職能。
（十二）負責經濟體制改革相關工作。
（十三）承擔縣委、縣政府、上級發展和改革部門交辦的有關事項。
二、各股室及下屬局的職能：
（一）人事股（與紀檢、監察合署）：負責黨務、人事、工會、紀檢、監察、計生、普法宣傳、政治思想教育、精神文明建設，以及社會治安綜合漢理、文書檔案管理、保密、機關財務后勤等工作。
（二）綜合股： 負責資料綜合、資料匯報、匯總編制全縣國民經濟社會發展中長期規劃和年度計劃。檢查監督中長期規劃執行情況和年度經濟運行情況。抓好季度經濟情況綜合，及時向上級和縣人大作報告。研究社會事業（包括教育、文化、衛生、體育、廣播電視、人口、社會保障等）發展中的重大問題，組織擬訂社會發展規劃，審核申報社會發展專項資金。并承擔國防動員委員會交辦的有關工作和經濟體制改革的有關事項。
（三）農財股： 負責全縣農村經濟發展戰略，監測和分析全縣農業和農村經濟的發展，協調農業、林業、畜牧業、海洋、水利、氣象、國土資源等有關行局編制發展規劃；編制貧困地區經濟開發計劃工作；編制和監督實施生態環境建設規劃工作；組織規劃農村小康建設和經濟信息網建設。
（四）投資股： 研究有關投資的宏觀調控政策，監測全縣固定資產投資的運行，負責全縣固定資產投資建設項目的審批、上報、管理工作，編制全縣工業、交通、能源、通信等年度計劃和中長期規劃；編制全縣產業規劃和實施產業政策。并及時組織對全縣固定資產投資建設項目，以及工業、交通、能源、通信等發展進度的調研。
(五)、重點項目稽察辦公室：負責對全縣重點項目和工程質量稽察工作，對重點項目建設過程中的工程招投標、建設進度、工程質量、政府投資、資金使用和投資概算的控制進監督檢查。
(六)、糧食局：負責全縣糧食流通宏觀調控，協調和指導糧食的營銷動作，研究提出全縣糧食流通體制改革方案并組織實施，組織起草糧食流通和儲備糧管理的有關規章制度。糧油購銷與進出口、地方糧油儲備規模與收儲計劃建設，調劑市場流通糧油余缺。研究擬訂糧油政策性補貼、信貸資金計劃；協同有關部門管理糧食量標準、檢測制度；擬訂軍民糧油供應措施、抗災搶險、水利移民等糧油供給措施并監督實施。
(七)、物價局：貫徹執行國家、省、市價格方針、政策和法律法規，制訂和實施全縣物價價格收費管理的規范性文件和政策措施，負責價格分析、預測和監控，把好價格調控關。切實管好國家、省、市列名管理的商品，按有關政策規定審核價格，規范經營者和價格行為，制止低價傾銷，反對牟取暴利，價格欺詐等不正行為，依法對商品和服務價格、行政事業性收費。有權對經營者和中介組織的價格行為進行監督檢查，對價格、收費違法行為實施行政處罰，并受理和處理價格收費投訴舉報。指導、監督縣直業務主管部門和鄉鎮價格、收費管理工作；協調處理部門之間的價格、收費爭議。并在政府指導價格和政府定價外收取保證金、抵押金、風險金費用和管理會費。積極參與糧食風險基金、儲備糧制度的動作的監督，充分利用價格扛桿促進經濟的發展和社會進步。
崗位的責任制度 篇7
政務主任（副校長）：
1、協助校長貫徹執行黨的教育方針，結合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結工作。
2、協助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現學校管理目標。
3、協助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結評比工作。
4、協助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。
5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調動教師的教、學生的學的積極性。
教導主任：
1、組織教師學習業務知識和教育理論，督促教師執行教學任務。
2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。
3、關心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調動每個教師的積極性。
4、關心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向學校匯報教學工作。
5、認真抓好教師教學的“五大環節”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結教育教學經驗，撰寫教育教學論文。
總務主任：
1、協助校長制定學校建設整體規劃，制定貫徹學校總計劃中有關總務工作的實施計劃。認真作好學校財務帳目，編制學校經費的預算和決算。
2、加強校產和財務工作的管理，保證教學工作的物質設備。
3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業務學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。
4、認真管好本處的休干工作，關心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。
5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。
6、管理好本處的教師業務檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態。
崗位的責任制度 篇8
一、義務和權力
義務：
1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。
2．團結同學，關心班級同學。
3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結。
4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內的班級事務負責（包括所組織的活動）。
5．受班級全體同學委托，監督班級同學（包括本人）是否遵守班規。
6．積極配合學校的各項工作，勇于創新，注意辦事效率。
7．經常與老師取得聯系，有重大事件及時向班主任匯報。
權力：
1．可以在自己職責范圍內組織各種活動，內容自定。
2．相應職責范圍內的處罰權。
利益：培養管理能力和處理問題的能力。
二、崗位職責
班長：
1．協助班主任全面搞好班級常規工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權。
2．協調各班干部開展好工作。
3.登記并及時匯報違紀或突發事件。
4．登記和整理每次獲獎情況。
5．定期主持召開班干部會議商議班級事務，并做好會議記錄。
6．做好班級量化積分管理的統計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結。
紀檢委員：
1．檢查督促同學穿校服、戴校徽，每周檢查儀容儀表。
2．執行班主任臨時安排的各項工作。
3、負責全班學習、紀律等方面常規工作。
4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關部門核查，并及時向班主任匯報，每周統計一次。
學習委員：
1．熱愛學習，刻苦努力，在班內起好帶頭作用。
2．掌握班級學習情況，抓好學習建設，主動在學習上幫助同學。
3．經常與任課教師取得聯系，執行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內學習情況。
4．負責督促小組長和科代表收查作業。
5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；
6．考后負責及時統計并公布各科成績。
7、填寫好班務日志，并及時交送。
衛生（勞動）委員：
1．管理好本班的環境衛生，督促組長、同學搞好教室、公共區衛生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛生的日常清潔工作。
2．組織好學校安排的常規大掃除、領取并管理好勞動工具。
3．每次衛生打掃的出勤、打掃衛生的質量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。
4.積極配合校醫務室做好各種衛生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。
生活（總務）委員：
1．協助班主任、衛生委員搞好班級環境清潔衛生工作。
2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。
3．及時發放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。
4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。
5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。
6.每天下自習和放假三關（關門、關窗、關電），落實到人。
7.負責班級財產管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。
文娛委員：
1.課前負責發好歌，唱好歌。
2.積極響應學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。
3.組織排練班級文藝節目，協助音樂老師上好音樂課。
4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。
體育委員：
1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。
2．組織好本班學生參加運動會事宜。
3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。
4．管理好本班的體育用品。
5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關記錄。
團支部書記：
在班主任的指導和校團總支的領導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：
1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發現問題及時匯報，作經常性的思想政治教育工作。
2、檢查支部的工作計劃決議的執行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。
3、加強與班委會的聯系，經常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設。
4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關活動內容情況的記載。
組織委員：
1、協助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施
2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。
3、積極響應學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。
宣傳委員：
1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。
2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內信息、校網站的投稿工作。
3、管理好本班報刊的收發工作。
4．認真做好相關記錄，并及時向班主任或書記匯報。
科代表：
1．課前應及時領發作業本，并幫助老師搬送教具到教室。
2．收交作業必須及時，如不能按老師規定完成則應向老師說明。
3．了解同學作業完成情況，并做好記錄交給任課老師。
4．及時向任課老師反映同學們對作業多少的要求，或學習上不懂的地方。
5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。
6．如老師沒到教室超過五分鐘，應前去詢問并及時和科任老師聯系。
學習小組長：
1．負責本組作業本、試卷等的收發，上交科代表前核實收交情況。
2．負責督促同學完成各項學習任務。
寢室長：
1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。
2．檢查和督促每天衛生輪值。
3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。
值日員：
1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作
2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。
3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。
4、維護課間紀律，及時發現并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。
5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。
6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節前將黑板清洗一次。
7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。
8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。
說明：
1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結，交給班長和班主任。
2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結一次。
3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監督.
4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。
崗位的責任制度 篇9
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學習專業知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的完整齊全，延長使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進行監督指導。
五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。
崗位的責任制度 篇10
一、認真學習衛生安全政策法規，增強衛生安全意識。
二、確保保管室、倉庫內外環境衛生和個人衛生，杜絕臟、亂、差現象及個人不良衛生行為。
三、確保糧、面、油等食品及各種作料按規范進貨(進貨須驗質驗數并做好臺帳)、發貨（除作料外宜當日發貨）、存儲（如糧、面離地離墻存放等）。
四、確保食品、作料和公共財產無人為損壞及丟失，切實做好防火、防盜、防鼠、防蟑螂、防壞人施害工作，不得允許學生及非管理人員、食堂工作人員隨意進入保管室和倉庫。
五、遵守工作紀律，杜絕收、發過程中的一切循私舞弊行為。
六、提高服務質量，做到誠信、耐心、熱情，最大限度地滿足食堂炊事員的需求。
七、出現非正常情況應及時報告主管或學校分管領導或校長處理，確保在最短的時間內控制局面，解決問題。
八、若出現責任事故，嚴格追究責任。
崗位的責任制度 篇11
第一章 崗位責任制
為了加強公司崗位責任制度，特制定以下主要崗位責任制度。
第一條 總經理
1、 組織匯編公司各項規章制度，組織編制公司戰略規劃及年度經營預算。
2、 擬訂、審核由綜合部門起草的制度及辦法。
3、 組織完成公司決定的各板塊業務發展及項目的策劃，監督檢查落實。
4、 對經董事會批準的經營預算，及時跟蹤匯報進展及完成情況。
5、 對公司業務經營進行全面、系統分析評審，提出有參考價值的改進意見或報告。
6、 研究國內外同行業現狀及發展趨勢，提出公司發展空間的建議。
7、 監督檢查企業管理各項措施落實情況，提出整改意見或報告。
8、 審計各類統計報告。
9、 審核統計分析報告。
10、 保證公司經營管理需要的信息化支持。
11、 組織擬訂、審核部門年度工作計劃、費用預算。
12、 確定部門及直接下屬工作目標并掌握進度。
13、 進行直接下屬員工日常業績考核、員工激勵、員工溝通，提出培訓需求。
14、 協調有關法律事務及政府事務。
15、 完成董事會交辦的其他工作。
第二條 質管部經理崗位責任
1、全面負責質管部的日常工作，組織協調，督促質量管理人員在品質手冊要求下正常、準確地工作。
2、負責質管人員業務素質的培訓，定期或不定期對質管人員進行業務素質培訓，考核培訓質量及工作成績。
3、對檢驗人員的化驗分析的精確度進行考核，督促其提高業務能力。
4、根據技術總監的要求，督促并協助采購部采購到合格的原料以用于生產，指導生產部生產符合配方要求的產品，滿足用戶需求。
5、根據品質手冊的要求，逐步建立和完善相關的制度程序，監督實施，檢查并跟蹤結果。
6、收集并整理質量跟蹤信息，參與投訴調查，了解用戶反饋信息，以便改進工作及產品質量。
7、協調與行業相關職能部門的關系，保證公司產品符合國家政令及法律要求。
8、接受技術總監交給的工作，及時有效的完成。
9、積極組織ISO9001、HACCP等質量管理工作的開展，定期檢查各部門的執行情況，并將檢查結果定期匯總分析。
第三條 生產技術部經理崗位責任
1、負責制定公司生產規劃以及年度、季度和月度生產計劃，做好生產安排，選擇低成本、高效益的模式進行生產。
2、負責實施部門內部管理，保證生產部的正常運行，確保安全、高質量、低成本的完成生產任務。
3、制定并控制生產計劃實施體系，協調物流部門做好均衡生產工作，根據生產峰期調整生產部的工作計劃及生產的預期管理工作。
4、熟悉和掌握生產技術，注意產品的質量和安全生產，搞好勞動組合，加強產品內部管理，提高勞動生產率和設備利用率，嚴格按照相關要求，搞好生產配方的保密工作。
5、主持部門內部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進行審核，對部門內部崗位調動、休假進行審批。
6、協調與其他部門關系，保持順暢的內外部管理關系，控制場地環境管理，為保證優質生產創造條件。
7、負責部門內部成本管理計劃。規范物資入庫出庫等管理。制定與審批部門薪酬管理制度，科學合理地降低部門運營成本。
8、建立設備維護、保養辦法和設備管理制度。做好設備的更新改造和維護工作，確保設備的正常運轉，建立設備、工具、材料、考核、生產等檔案。
10、完成上級領導交辦的工作與任務。
第四條 市場部經理崗位職責
1、負責銷售內勤人員的管理輔導和培訓工作。領導銷售內勤做好客戶服務工作，并處理投訴。及時與營銷人員進行溝通、協調。
2、每周根據日報表和銷售出庫量向生產部下達生產計劃。
3、根據發貨單存根聯登記明細賬，并且進一步審核發貨單的準確性，建立電子臺賬，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬。
4、營銷人員工資及提成的核算。
5、負責營銷會議前的資料準備工作和會議的記錄工作，安排各種管理表格的發放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結）。
6、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策、客戶資料及其他部門發文），健全營銷內部檔案管理。
7、收集營銷人員對公司產品、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監、技術服務部門反應。
8、根據公司制定的年度、季度、月度生產計劃，制定相應的年度、季度、月度采購計劃，并組織實施；
9、調查國內外各地原料、物料供應市場的變動情況，隨時上報新動向；
10、保持與原料、物料市場的密切聯系，選擇最佳采購對象及方式；
11、負責的所采購原材料及包裝進行統一庫存管理，在保證生產順利進行的情況下，合理控制庫存成本；
第五條 財務部經理崗位職責
1、設計規劃公司整體財務會計制度體系；
2、審核公司各項財務管理制度，報主管領導審批；
3、監控財務工作運行；
4、審定公司財務分析報告以及各類財務報表；
5、審定公司各項財務檢查報告；
6、組織公司預算、決算管理工作；
7、審核年度財務預算和資本支出預算，提交公司領導審議；
8、審定公司年度財務決算報告，報主管領導審閱；
9、審定年度預算執行情況報告，并上報主要領導審閱；
10、監督、指導財務部日常會計核算工作；
11、授權范圍內，審批各種現金支出和費用報銷；
12、監控預算的執行情況。
第六條 行政部經理崗位職責
1、負責有關大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作；
2、負責外來公文、信函的收發、登記、編號、傳閱、分發；
3、負責檔案的收集、整理、保管、統計、清理和提供利用；
4、負責文件的打印、裝訂、分發、復印以及名片的印制；
5、協助進行印章保管、使用登記，開具介紹信；
6、負責信件、郵件的寄送，報刊的征訂及管理；
7、協助重大活動和會務安排；
8、負責一般來信、來電、來訪的接待及處理工作；
9、負責后勤管理工作。
第二章 生產管理制度
為了加強安全生產、提高生產效率，特制定本制度：
第一條 生產計劃匯編制度
1、月度生產計劃
月度生產計劃根據銷售部門提供的銷售計劃，月度銷售分析，月度庫存狀況及年生產計劃表四個文件進行制定。
月度生產計劃由生產部經理制定，會同銷售部門、采購部門進行審核，經總經理審批后執行。
2、日生產計劃為當天生產部生產作業計劃，指導全天的生產作業活動。日生產計劃必須明確當天的生產任務，每批投料量、投多少批次等。
3、日生產計劃由生產部整理存檔保管；
第二條 生產崗位設置及職位分配
1、車間主任
不同職能的車間分別設置車間主任，根據情況車間主任可脫產或不脫產，直接對生產經理負責；
2、班組長
班組長為工段負責人，也可以為按時段劃分班組的負責人，班組長直接對車間主任負責。
3、物料管理員
物料管理員負責部門生產物資的接收、保管、發放工作，對生產經理負責。
生產部崗位設置由生產經理制定，總經理審批，人事部門監督。
4、生產部崗位說明
為明確崗位分工，責任清晰，所有崗位必須制定崗位說明。
崗位說明由生產經理制定，人事部門及相關部門共同審核，總經理批準。
5、崗位職責描述：
崗位主要工作，直接上級、崗位重要性等。
崗位責任人姓名、入廠時間、入崗情況及背景；
崗位工作目標：崗位應達到的預期效果；
崗位工作內容：應分為核心工作與輔助工作；
崗位工作標準：應制定數字化標準；
崗位任職標準：應附任職條件證明文件如：畢業證等。
6、崗位工作說明實行實名制，根據工作變動或崗位調整而調整，經生產經理審批后執行。
7、崗位說明由崗位責任人、生產部、人事部門分別備案。
第三條 生產過程管理制度
1、依據內勤所送的“生產計劃周報表”及日生產計劃安排生產，查看原料是否足用。
2、 內勤人員每天早上從中控室拿取頭天成品生產情況記錄表并認真核對，如發現問題及時向主管報告，并把情況調查清楚，協助生產部妥善解決。
3、混合機每年作3-6次變異系數測定，以確定最佳混合時間，并每天檢查中控室的混合情況。
4、產品出廠時應加蓋篷布，如未加蓋篷布的成品原則上不準出廠。
5、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
6、包裝袋的封口要整齊、平衡，不能漏診，標簽應打在包裝袋的角上，生產日期必須外露。
7、成品的發貨應待化驗結果確定合格后方能進行，并遵循“先生產先發貨”的原則。
8、每批新標簽到貨時，隨機抽樣，查看標簽上所注的名稱、內容、顏色是否一致。
8、對成品進行外觀鑒定，并與化驗檢測中心聯系。
第四條 庫存管理制度
1、物質合理化管理
面向通道進行保管：為便于物品上架存放和取出物品，提高保管效率，物品的碼放、貨架的朝向面向通道。
高層堆碼：盡可能的向高處碼放，以提高保管效率，有效利用庫內容面積。為防止破損，保證安全，使用棚架等保管設備。
先進先出原則：對于易變質已破損、易腐敗的物品以及對于機能易退化的物品，應按先入先出的原則加快周轉。
根據出庫頻率選定位置：出貨和進貨頻率高的物品應放在靠近出口處，易于作業的地方，流動性差的放在距離出入口稍遠的地方。
同一性：相同品種在同一地方存放。為提高作業效率和保管效率，同一物品或類似物品放在同一地方保管。
位置標識：貨物存放的場所要有明確的標識，以便于貨物的查找，提高上貨和取貨的速度，減少差錯發生。
2、碼垛的基本要求
合理：垛型必須適合商品的性能特點，不同品種、型號、規格、牌號、等級、批次、產地、單價的商品，均應分開堆碼，以便合理保管。并要合理的確定貨垛之間的距離和走道寬度，便于裝卸搬運和檢查。
牢固：貨垛必須不偏不斜，不壓壞底層的貨物，與屋頂、梁柱、墻壁保持一定距離，確保貨物牢固安全。
定量：每行每層的數量力求成整數，這樣，便于清點貨物。
整齊：垛型有一定的規格，各垛排列整齊有序，包裝標志一律朝外。
節約：堆碼時要考慮節省貨位，提高倉容利用率。
3、物資的盤點檢查管理
物流主管在盤點前布置動員，盤點中督促檢查，盤點結束后進行質量驗收。、
盤點筆數統計：進行全面盤點，必須準確統計記錄貨物盤點總筆數，統一規定賬面截止日期，在規定的截止日當天業務終了后，要全面清理出入庫單證。
盤點程序：保管員進入倉庫盤點時，應逐垛逐批點貨對卡，以卡對賬。核對相符的，要在帳頁和貨卡上做好盤點標志，負責簽章，不相符的逐筆做好記錄，并查清原因。
第三章 檢驗化驗制度
第一條 樣品的抽取、制備、保管
1、質管員要根據規定，對原料、成品進行抽樣，并及時將樣品送給化驗員進行化驗，質管員在抽樣時需將樣品名稱、生產時間、抽樣時間，到貨數量等信息在請驗單上進行明確標識。
2、化驗員根據質管員提供的樣品，進行四分法分樣后，將需粉碎的樣品進行粉碎，全通過40目篩，用于化驗，不需粉碎的，直接用于化驗。
4、將不需化驗的樣品放入留樣室進行保管，定期清理。
第二條 樣品的檢驗
1、按儀器操作規程進程操作。
2、化驗室所有化學試劑均要按性質進行分別保管。
3、化驗過程中，對產生有毒氣體的操作應注意通風，使用腐蝕性試劑時，要帶防護手套。
4、根據產品的不同，分別檢測其相應的成分，其儀器操作根據儀器操作規程進行，準確無誤的處理數據，對標準中沒有規定檢驗方法的產品檢驗，應通過化驗室主任選用符合產品質量檢驗要求的檢驗方法。
5、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數據的精度及誤差均按標準執行。
6、平等雙份檢驗結果，檢驗結果超過允許誤差范圍的，應為初檢不合格，初檢不合格項目，要進行復檢。
7、檢測過程中發現故障或出現外界干擾應立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測。
第三條 原始記錄的填寫、保管
1、原始記錄和報告單統一印制編號，格式要符合工作的要求。
2、原始記錄由化驗員認真填寫，字跡工整，不許涂改。如發現誤記，在誤處劃一橫杠以示無效，測量數據要按實際檢測結果填寫，不準偽造，不許任意撕毀。
3、檢測完畢后按標準規定的有效位數和誤差理論計算結果，并親自簽名，經化驗室負責人審核簽字。
4、原始記錄由專人負責管理。對所有需存檔的表格或文件，放入指定的柜中保存，到規定的時間需銷毀的，應填寫相應的表格后經質量部銷毀。
5、原始記錄只能作為檢查記錄專用，不能代替檢驗報告，更不準做他用，未經室主任同意，其他人不得隨意查閱原始記錄。
6、質管部經理應不定期抽查原始記錄的記載是否符合規定，發現不符合者及時糾正。
第四條 檢驗結果的整理、審核、上報與存檔
1、檢驗報告是評定產品質量的技術依據，各有關人員應嚴格履行審核手續。
2、檢驗報告由專門人員根據原始記錄，填寫化驗報告單，經化驗室負責人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領導，一份存檔。
3、存檔管理：檢驗原始記錄和化驗單存檔，保存期為本批產品售出后兩年。
第四章 質量管理制度
第一條 質量管理部門的設立
一、本公司設兩級質量管理保證體系，即質量部及車間質量管理員。
二、質量部為公司質量管理的專職機構，負責全面質量管理的實施與監督。
第二條 生產過程的質量管理
一、凡投入生產的產品配方必須是質量部會同有關人員復核批準的配方，配方由質量部專人管理，凡不符合上述條件者，一律不準投入生產，手續不全者生產部有權拒絕生產，否則后果自負。
二、生產車間人員根據生產部的指令組織生產。包裝人員按生產車間操作規程進行包裝，做到包裝前校準稱，包裝中途再校稱。對校不準的稱要派專人檢修。定量包裝，每包重不超過規定重量的1%，封口線美觀、端正、距離適中，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊，包裝準確。每個品種打包完畢，必須清倉，清掃地面后才換品種分裝。嚴禁各品種混雜，影響產品色澤、質量。
三、成品保管只能接收合格的成品入庫，未經驗收合格者，一律不許入庫。保管員按提貨單如數發貨，必須堅持先進先出的原則。
四、生產部品控人員負責監控每批產品生產的全過程。原料或配方一旦發生變化，應及時將產品送檢。發現問題，查明原因，及時處理。
五、質量部品控人員負責對生產部人員的培訓，每天對生產部進行巡檢，包括生產過程、操作工序、半成品和成品抽檢，同時做好產品的取樣、留樣工作，堅持生產記錄及其他有關質量的問題。
第三條 防止交叉污染的措施
一、交叉污染的防止由生產崗位人員、貨物裝卸人員負責，品控人員監督。
造成交叉污染的來源：生產操作人員操作不當造成產品交叉污染；檢修人員檢修時，操作不當造成；人員衛生、健康不良對產品造成交叉污染；生產衛生環境不良對產品造成交叉污染；成品裝車卸車時，由于包裝袋損壞造成污染的等。
二、交叉污染的預防辦法
1、生產崗位操作人員嚴格按生產設備操作規程操作，保障設備的正常運行；衛生按生產設備衛生控制作業辦法清潔。
2、生產線停車時，應保持設備和車間的清潔衛生。因檢修或未投用的設備、容器或閥門等，入口處平時應包裹覆蓋，防止外界污染和產生銹蝕。
3、人員的健康衛生按衛生標準操作規程控制，不能帶病生產。
4、質量部每日對成品進行分析，并填寫產品檢驗報告單。
5、貨車裝料前或卸車后，必須維持貨車內清潔，防止外界物質污染飼料。
6、清潔區不得存放任何廢棄物，不得存放與產品生產無關的雜物。廠區內的廢棄物按指定地點存放，且有標識并按環境管理體系的要求進行及時送出廠處理。
7、生產區內不得使用殺蟲劑、空氣清新劑。
8、包裝材料按原材料分類及采購驗收標準采購，運輸過程保持清潔，包裝材料存放于庫區，進入成品包裝區時應去除臟污的外包裝，用清潔塑料布覆蓋，防止積灰。包裝材料存放不應直接接觸地面防止滋生蟲害。
第四條 質量事故管理制度
一、目的：對不合格品進行標識、記錄、評價、隔離、處置，防止不合格品非預期的使用或交付。
二、適用范圍：適用于我公司從原輔材料進公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。
三、職責：
1、原輔材料不合格品由品控員下處置結論。
2、工序檢驗發現的個別不合格品由品控員下處置結論。
3、工序檢驗發現的批量不合格品由品控員評價、技術經理下處置結論。
4、成品檢驗發現的輕微不合格品由品控員下處置結論。
5、成品檢驗發現的嚴重不合格品由品控員評價、質量部經理或總經理下處置結論
6、成品交付使用后才發現的不合格，總經理負責組織召開專題會解決。
四、具體處理措施：
不合格品應得到識別和控制，以防止其非預期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關職責和權限，規定如下：
1、如果原輔材料不合格，保管員負責標識、記錄，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單，下處置結論。
2、工序檢驗：作業人員發現不合格原料或半成品、成品應及時通知品控員做好不合格標識、隔離。發現個別不合格品品控員有權在現場直接處理。發現批量性不合格，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理審批。
3、如果成品檢驗不合格，品控員做好不合格標識，隔離。發現輕微不合格品，品控員有權在現場直接處理，發現嚴重不合格品，品控員負責填糾偏措施表并提出處理意見報質量部經理或總經理審批。
4、不合格成品在交付客戶使用后才發現，總經理應組織召開專題會，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應的措施，必要時實施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。
不合格品經評審后可做如下處置：
采取措施，消除已發現的不合格品，如返工；
采取措施，防止原預期的使用或應用，如拒收、報廢等。
返工的產品應重新檢驗并記錄。
質量部負責將重大質量事故（損失超過五萬元）或顧客對產品質量有重大投訴時，應提交管理評審。
應按規定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄。
第五條 產品質量跟蹤與客戶投訴
1、對產品質量及時進行跟蹤，市場部每年進行一次客戶滿意度調查。
2、在與市場業務員電話溝通時，詢問公司產品質量情況，并及時將情況反饋給質量部。
3、質量部應定期拜訪客戶，其目的就是要了解客戶對公司產品質量控制的評價，以便進一步改善我們的工作。
4、每次拜訪客戶，都應寫出書面報告并存檔。
5、針對客戶口頭或書面投訴，需要進行檢查或復查以下內容：
檢驗留樣樣品的有效成分；
生產和存貨記錄；
操作員工記錄；
質量部現場調查記錄；
質量部處理結論及存檔
第六條 標簽設計與簽發管理
1、標簽的設計按GB10648的要求制作。
2、標簽由質量部專人負責，應不定期的參加上級飼料部門舉辦的各種培訓班，以提高自身水平及對文件的理解。
3、每種新標簽在印刷前，需由質量部經理簽字確認后，再做初稿。
4、將確定的初稿內容符合標簽要求后，經技術經理簽字，再交采購印刷。
第五章 安全衛生制度
本制度包括防火管理、設備操作安全管理、高危作業管理，一般作業安全管理、安全教育有關方面內容。
第一條 防火管理
1、生產部必須嚴格按照消防部門要求配置滅火器材。
2、消防器材必須在保質期內使用，接近保質期馬上更換，依設備管理辦法進行
3、嚴禁有明火行為發生，如：吸煙、焚燒、無防護電焊等
4、對易燃易爆物品出臺危險品管理制度二級文件，危險品管理制度由生產部經理起草，人事部經理審核，總經理審批后執行。
5、春秋氣候干燥季節必須作為重點防火時段。
制定防火檢查制度，每天由專人進行火災隱患檢查。
嚴禁使用劣質電線及電器元件。
6、機電工至少每周對電器元件進行安全檢查及時排除隱患。
7、生產部必須盤查所有工作場所，檢查出所有火患控制點。
所有設備的傳動部分必須有保護罩，并且保障不易脫落。
所有設備的電路部分不能裸露，拖動電線必須有二層以上絕緣保護層。
嚴格執行生產操作規范、設備操作安全規范，不得在設備運行中進行非規范操作
嚴禁帶電維修設備，維護維修時必須斷電并派專人看守電源。
第二條 高危作業管理
高危作業管理包括高空作業、鍋爐管理、電焊管理、電工作業管理四部分。
一、高空作業安全管理
1、高空作業必須經主管審批方可進行。
2、在兩米以上高空作業時，操作人員必須佩帶經過檢查的安全帶。
3、高空作業使用的腳手架、跳板和工作臺，必須事先由班長或施工負責人認真檢查，認為牢固并根據情況設圍欄后方可進行操作。
4、高空作業時禁止往下扔材料、工具、螺絲和其他物品，必須使用繩索拴著工料袋取送。
5、高空作業時所用的工具和零件，若有掉下的可能就必須先用繩子拴好系在身上或固定在物件上。
6、登高用的梯子應固定的靠在可靠的支柱上，并要有防滑措施。
二、鍋爐安全操作管理
鍋爐管理按照設備操作安全規范執行
1、每座鍋爐應安裝二套安全閥、壓力表、水位表和鍋爐水泵，并保持準確有效，同時應配備排水閥、油量器和煙窗控溫器等備件。
2、鍋爐室及附屬設備應經常保持干凈清潔。
3、禁止將引火性物品帶入鍋爐室。
4、鍋爐應盡量避免急劇的負荷變動，并應經常巡視水位及壓力表指示。
5、禁止閑雜人員進入鍋爐室，禁止在室內喧鬧或作與工作無關的事。
6、未接受專業培訓合格之人不得操作鍋爐。
7、一切操作必須熟練，動作迅速及時準確。
8、每日應定量檢查鍋爐運作狀況并詳細記錄于鍋爐運行日報表，并按規定化驗水質。
9、所有配件的修換都必須取得主管同意。
10、處理緊急事故，首先應鎮靜，正確判斷原因后再按步處理。
三、電焊管理
當需要電焊、氣焊時應報公司安全負責人批準后才能進行，并做好以下準備工作：
1、消防措施：施工現場應準備適當的滅火器具，并使操作人員了解正確的消防知識。
2、安全措施：操作人員應準備好防護面具、手套等，在高處作業時應戴安全帽、系安全帶。
3、現場安全措施：檢查機器是否停止管路或貯槽壓力、液體是否已全部排除，電器接頭是否漏電等。
施工中注意事項：
1、凡在廠區或易燃物附近工作時，應嚴禁煙火。
2、嚴禁電焊、氣焊產生的火花四處飛濺。
3、嚴禁電焊、氣焊棒尚為火紅狀態下放置不管。
4、焊接有油類容器時，要先清洗干凈。
5、氧氣瓶不準在日光下暴曬，嚴禁撞擊，搬運時要用膠輪車推運。
6、作業時要確認機器停止運轉。
7、不得擅自接用電源，需要接通電源時，應向電工申請配接。
施工后管理：
1、清理現場殘留物、火星、鐵屑及焊棒等。
2、使用工具及器材應搬離現場。
3、焊接與氣割現場，其上下地板應留人看守，確認安全后方可離開。
四、電工作業管理
1、工作前必須穿工作服、戴絕緣手套。
2、配電室用的絕緣棒、絕緣手套需妥善保管。
3、配電室必須保持清潔衛生，非工作人員不經批準，嚴禁入內。
4、在檢修時必須先切斷電源，必須將保險絲切斷以后再工作，并掛檢修牌。不準單人操作，應有人監護。
5、機電設備、專業設備等一切電器設備，要有良好接地線，不準帶電作業，合閘時要用右手，身站在左側。
6、發生觸電事故立即報告主管，保護現場；有受傷人員立即采取搶救措施。
7、對全公司所有電器設備，要經常檢查、保養、維修，發現問題及時采取措施杜絕安全隱患。
8、要熟練本職工作，掌握電器安全性能，并嚴格按電器安全操作規程的規定進行工作。
9、協助主管加強用電安全教育，提高電力利用效率，并及時做好每月生產用電情況的分析報告。
第三條 一般作業安全管理
1、現場操作員必須戴安全帽、鞋、手套、口罩等勞保物品。
2、工作時間嚴禁跳躍、奔跑等過激的運動方式。
3、架立電線設備不得低于1.8米。
4、搬運物料時應從上層拿起，不得從中間或下部抽動。
5、不得隨意品嘗各種物料。
6、嚴禁吊、扒設備或物資，在車輛行駛時嚴禁阻攔或站在行駛方向上。
第四條 粉塵管理
控制粉塵濃度，消除塵云的產生
1、對于易產生粉塵的設備和裝置，加強密閉，以防止粉塵飛揚。
2、消除和防止粉塵積累，在產生粉塵較多的地方，裝設粉塵檢測儀，濃度過大時，發出警報信號。
3、加強管理，嚴禁在車間和倉庫中帶進明火和易燃物品。
4、防止金屬物落入高速運轉的機器設備中因沖突摩擦而起火，在工藝流程中適當位置必須加強選磁裝置。
5、線路設計要安全可靠，電表防止受潮漏電和短路起火。
6、防止斗式提升機故障和摩擦起火而引起粉塵爆炸事故，在安裝設計時應予以重視，多采用塑料斗。
7、在有粉塵產生的場合下工作的軸承，為防止軸承的過熱引起粉塵爆炸可采用溫度探測儀。
8、對于易產生靜電的設備，如硬塑料管道、薄板貯倉等給予接地保護。
第六章 產品留樣觀察制度
第一條 產品留樣包括每天生產產品的留樣和部分原材料的留樣，同時包括客戶送檢的原料或成品。
第二條 樣品的采樣方法：
1、采樣方法按國標執行。
2、樣品的縮分：將樣品倒在清潔、光滑、平坦的桌面或光面硬紙上，充分混勻后將樣品攤成平面正方形，然后以兩條對角線為界分成四個三角形，取出其中兩個三角形的樣品，剩下的樣品再按上述方法反復縮分，直至最后剩下的兩個對角三角形的樣品接近平均樣品所需的重量為止。
第三條 樣品留存
對化驗所余的樣品需放在指定的柜中，按時間的先后順序排列整齊。封口袋必須完好、密封，以防吸潮或蟲咬。樣品袋上必須有名稱、取樣時間、取樣數量。
第四條 樣品觀察制度
每隔三個月對留樣室的樣品進行觀察，從氣味、顏色、外觀等方面進行觀察，以確定樣品是否正常，對非正常的樣品進行完整的記錄，包括生產日期、產品非正常情況現象，以便查找發生的原因。
第五條 樣品自檢與送檢
對自檢的樣品，檢測完后，封好袋放入樣品柜中。對于送檢的樣品，一式二份，一份送檢，一份自存，如檢測不合格時，以便追查。
第六條 樣品的保管由化驗員負責。
第七條 留樣時間：樣品的留樣期為20個月。對過留樣期的樣品，需及時報質量部，填寫處理清單，經質量經理批準后，在進行處理。
第七章 計量管理制度
第一條 每年根據生產要求和儀器、儀表的使用情況制定年度檢定計劃。一般計量器具檢定周期均定為一年，有特殊要求的為每月檢定一次。
第二條 每臺計量器具都必須按檢定計劃在檢定周期內送檢，除特殊原因外，儀器儀表不允許超期使用。
第三條 檢定部門必須是政府計量部門或由政府計量部門授權的計量單位，送檢儀器時，必須確認其檢定資格，并復印檢定資格證書存檔。
第四條 檢定合格的儀器，作為標準器具在量值傳遞中作基準使用，并保存其檢定證書。
第五條 生產車間所用的計量裝置，必須經過校準后才能使用。
崗位的責任制度 篇12
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：
為加強技術監督工作，強化自身建設，提高執法人員素質，保證質量技術監督法律、法規貫徹執行，監督和規范執法人員的行為，特制定本制度。
一、行政執法人員必須：具有較高的政治與業務素質，較強的法律意識和職業道德，熟悉和精通一定的執法專業性技術知識。
二、執法人員必須具備高中以上文化程度，具有從事質量技術監督工作兩年以上工齡，經省局考試合格，取得執法證件后上崗。
三、外出執行公務時必須兩人以上，著裝上崗，儀表莊重，自覺維護自身及本局形象，嚴禁個人或雇人上崗。
四、執法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術監督行政案件辦理程序的規定》辦理行政案件、做到事實清楚，證據確鑿，適用法律、法規正確，程序合法，處罰適當，文書規范。 五、執法人員必須經常進行政治思想教育、法律法規及專業技術知識教育，不斷進行監督、檢查、考試、考核，對不稱職、不勝任的執法人員經局領導研究決定予以調整或調換。
六、執法人員必須嚴格按照法律法規及本局規章制度辦事，所有案件必須及時向分管領導請示匯報、嚴格遵守程序不得越權辦事、否則根據情節追究個人責任。
七、執法人員必須秉公執法涉及與個人有關的案件予以回避。積極做好法律、法規的宣傳、檢查、咨詢服務工作。
八、執法人員有違法行為，要按照有關規定追究責任。
崗位的責任制度 篇13
一、學校安全工作實行校長負責，副校長具體抓，學校教職工具體落實的多元化共同努力，共同負責的管理機制，確保責任層層落實，齊抓共管。
二、校長應經常定期組織安全工作人員研究學校安全工作；督促建立安全工作各項責任制度；定期檢查指導安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育，同時，每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學生安全教育，監管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作，平時多注意了解，觀察學生，發現不安全現象和首頭應及制止、教育，并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內容的主題隊會，對學生采取多種形式的教育。
4、按學校的要求，定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。
四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據教學內容，結合實際對學生進行安全教育。
2、任課教師對新教學科應認真負責，切實履行職責，對學生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程，教師應事先對有關安全防備及預防采取措施，確保學生安全。
五、學校應定期跟相關責任人（含班主任教師）簽訂安全責任書，明確職責。
六、學校保衛人員應認真履行崗位職責，作好學校保衛工作。同時，學生在校期間，保衛人員應隨時觀察發現學生不安全現象，應及時排除、制止、教育，確保學生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行，按《安全管理條例》追究當事人責任。
崗位的責任制度 篇14
教師的任務是教書育人，要按照教學計劃、教學大綱和教材的要求進行教學，使學生掌握基礎知識，培養能力，發展智力；要管教管導，寓思想教育于教學之中，促使學生健康成長。
1、學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的知識基礎，設計教學方法，認真備課。
2、結合學科特點對學生進行學習目的教育，調動學生的學習積極性；指導學生改進學習方法，培養良好的學習習慣。
3、組織好課堂教學，傳授知識，注意科學性與思想性的統一，啟發學生積極思維，提高課堂教學質量。
4、指導復習和布置作業，檢查和批改作業，搞好講評。嚴格執行區教育局小教科制訂的《小學生作業規范、教師批改要求及作業質量標準》（試行稿）。
5、重視因材施教，發現學習優異的學生，積極培養，對學習上有困難的'學生，要進行個別輔導，耐心幫助他們在原有基礎上逐步提高。
6、積極創造條件，開展多樣化的課外活動，使學生開闊視野，擴大知識領域，培養技能技巧。
7、有計劃地進行學習質量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。
8、積極參加政治業務學習和教學研究活動，積極參加在職進修，定期總結教學經驗，不斷提高專業知識水平和教學能力。
崗位的責任制度 篇15
一、檔案管理制度
（一）檔案歸檔制度
歸檔范圍：本機關在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等，凡是反映本機關工作活動具有查找利用價值的，均屬歸檔范圍。
歸檔時間：文書檔案第二年上半年完成，會計檔案隔年一季度完成，科技、聲像檔案在工作項目，活動之后隨時歸檔。
歸檔要求：
1、一個機關在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、 分類一般采取年度——問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位，按不同門類、載體和不同保管期限分別排列，排列方法統一，前后保持一致，不可任意改動。
4、根據不同門類和保管期限，按照案卷排列的順序編制卷號，在一個全宗內，案卷目錄號不得重復。在一冊案卷目錄內不得出現重復案卷號。
5、案卷質量應符合《武漢市機關檔案室業務建設暫行規定》的要求，案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準，卷內文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。
（二）檔案保管制度
1、本機關形成的各處門類和載體的檔案，由檔案室集中統一管理，做到專室、專柜、專（兼）職人員負責保管；
2、檔案室有防資措施，防風窗簾，防火器材，檔案柜內放有防蟲、防腐藥品，以使檔案得到安全保護；
3、根據氣候條件，適時開窗通風或密閉門窗防潮，以保持室內一定的溫濕度；
4、檔案室內嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物，保持室內清潔；
5、平時出入庫存的檔案，應及時清點登記，并定期檢查室藏檔案、經常檢查電燈、電器線路有無破損，下班前注意關燈、鎖門、關門窗。
6、檔案人員變動工作時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。
（三）檔案保密制度
1、經常對機關工作人員進行檔案保密教育，明確保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密手冊》；
2、非因工作不得隨意談論檔案內容，不得在和人交往和通信中泄露屬于～和檔案資料；
3、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于～的檔案資料，并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外；
4、凡屬保密檔案，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳；
5、嚴格控制機密檔案查閱范圍，并按照保密規定，對歸檔后多余的文件材料及時銷毀；
6、定期檢查檔案保密情況，發現問題及時上報，不隱瞞、失泄密事故；
7、加強庫房管理，非本室工作人員嚴禁入內。
（四）檔案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍，主要為領導決策和機關各項工作服務；
2、本機關工作人員查閱檔案，均限于本人工作范圍所形成的檔案材料，查閱超出本人工作范圍的須經有關負責人同意；
3、 查閱保密檔案范圍，需經主管領導批準；
4、外單位查閱檔案時，必須持介紹信，經同意按介紹信內容查閱；
5、查閱檔案時，嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案，對摘抄的檔案不得私人保管或轉借傳閱，更不能翻印公布、倒賣；
6、查閱檔案必須履行登記，注銷和檢查手續，當面點清，如發現差錯，及時追究責任，并采取補救措施。
二、辦公室會務制度
1、為保證辦公室工作高效協調、順暢運作，建立辦公會制度；
2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。
3、會議一般每周一下午召開，有特殊情況可臨時召開。
4、參加會議人員為辦公室全體人員，必要時通知有關人員參加。
5、辦公會主要內容為匯報講評上周工作，布置下周及近期主要工作，商議、協調、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會議的會務組織工作。
三、打印室管理制度
1、 文秘人員負責打印室的管理工作。
2、文秘人員對送交的文件、材料應逐一登記、校核，并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設備要經常維護。打印設備出現故障應及時分析，查找原因，并向辦公室領導匯報。
4、嚴格打印或復印程序和手續。打印文件必須有領導簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復印。手續不完備的應拒絕打印。
5、保證打印或復印質量，提高工作效率。堅持誰起草誰校對，兩校一復核制度。急件隨到隨打，平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內，杜絕原則性差錯。
6、嚴格遵守保密規定，禁止無關人員翻閱打印資料和出入打印室，不在室內待客閑談。
7、負責打印室的安全、衛生、保潔工作。做到每日清掃清潔，每周大掃除。人走四關（關機、關電、關燈、關門）。
崗位的責任制度 篇16
辦公室主任職責：
1負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
2負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;配合公司進行企業文化的建立4協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
6作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
7督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導; 8負責公司對外聯系、宣傳工作;
9負責本部門員工的評估與考核;
10完成領導交辦的任務。
辦公室文秘：
1在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理。
3做好各種會議的記錄及會務工作。
4做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
5做好來訪接待工作。
6做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。 7負責本單位辦公用品的采購和供應工作。
8完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
門衛：
1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。
2嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
3來訪客人到公司聯系工作業務時，門衛語氣要和善，態度要積極。并與辦公室聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續。
4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛室當作娛樂場所。
5物資出公司與庫管聯系后方可放行，并檢查物、證是否相符。
6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
7夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領導，并于次日報告辦公室查處。
8熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區道路的環境衛生。
生產部部長：
1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。
3負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。
4負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核。
5負責牽頭召開公司每周一次調度會，與市場部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成。
6配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
7負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作。
8負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表。
9負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間。
10強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
11負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。
12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
13按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產部工藝師：
1負責產品工藝技術規程的編制，修改和督導執行，負責崗位操作法的審核、制定和督導執行
2負責工藝技術資料的收集、整理和建檔
3負責同行業間的工藝技術交流;
4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定
5負責生產工藝方案的審核、審定
6負責產品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定
7負責生產操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
8協助有關部門做好職工的技術培訓工作
9負責合理化建議的征集、審核工作
10對生產過程中出現的工藝技術問題，負責分析并提出解決方案
11負責完成領導交辦的其它任務
生產部庫管員：
1負責出、入庫物資質量和數量的檢驗核準工作。
2負責對出、入庫物資按規定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續、不準對出、入庫物資打“白條”。
3負責倉庫物資登記、統計工作，做到賬物相符，物卡相符。
4按現場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。
5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。
6倉庫物資未經主管領導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發，特殊情況需經廠長批準。
7負責倉庫物資的定期盤點和經常性盤點工作，發現物資盈虧立即向主管領導書面報告。 8負責倉庫區域環境衛生、庫房衛生及庫存物資的衛生清整工作。
9掌握各類物資存儲的技術標準，性能要求和相對應的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。
10完成領導交辦的臨時工作任務。
質量技術部部長：
1在廠長的領導下，負責本廠質量、技術的全面管理工作。
2編制、修定質量、技術的管理制度、標準與措施，簽發工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執行。
3制定本廠質量管理目標與計劃，確定產品設計方案并實施。
4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。
5負責員工質量技能的教育、培訓與指導工作。
6負責本廠質量技術的現場檢查。對重點質量問題，加強監管。
7負責生產現場不合格品的統計、處置工作。
8負責產品質量的評定。組織開展全面的質量大檢查活動，提高員工質量意識。
9負責產品質量跟蹤管理工作，及時改進質量技術水平。逐步建立穩定有效的質量保證體系，全面提升質量管理水平。
10負責領導技術人員積極引進、研發新工藝、新設備、新技術。
11負責新工藝、新技術、新設備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關文件的編制工作。并決定新工藝、新技術、新設備的生產使用。
12負責督促新工藝、新技術、新設備的執行情況，及時幫助車間解決相關技術問題。質量技術部設計師：
1負責貫徹國家《產品質量法》、《計量法》等有關法律、法規，質量評定、驗收標準的規定。 2負責協助車間生產主管、管理人員、生產(施工)作業人員抓好產品(工程)質量管理，對項目產品(工程)質量進行監督和檢查，并對產品(工程)質量負責。
3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。
4參與本廠、甲方或業主、監理、政府監管部門或質量監督站等有關部門組織的質量檢查活動，并負責聯絡員工作。
2.1.5參與項目產品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。
5按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
2.1.7負責與顧客及監檢部門聯系，建立正常有益的監檢關系。
2.1.8參與本廠的質量管理體系的有效運行，參與本單位的ISO9001質量貫標活動。
6按質量要求對產品進行檢驗。
7每月按時填寫、上報各種質量信息報表，處理、匯報各種質量事故。
8完成領導交辦臨時任務。
設備部部長職責：
1在公司生產副總的長領導下負責公司生產設備管理工作。積極完成公司領導下達的各項生產任務和其它臨時性工作。
2配合生產設備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調動部門各崗位人員的工作積極性。監督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。
3配合生產設備部部長完成公司車輛、機械設備維修、保養及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設備定期進行安全檢查，保證生產安全。
4配合生產設備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領導不在的情況下，有權臨時租用車輛，保持生產的正常運行。
5配合生產設備部部長完成車輛設備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產品及時登記入帳。對定貨產品進行性價比較，使所購產品價格合理，質量保證。做到物美價廉。
6配合生產設備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。
7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能。控制好生產商砼質量、坍落度等及生產效率，保證生產任務的順利完成。
8負責生產區衛生的監督工作。保證生產區整潔、干凈。
9對于公司基礎建設規劃部分，要及時配合生產設備部部長組織實施施工。
10有權對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。
11完成上級交給的其它。
設備部維修技師職責：
1維修人員必須服從調度，按時保質保量完成各項設備維修任務。
2負責檢查車間設備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。
3嚴格遵守維修操作規程，做到安全生產。
4車間維修預防為主，經常巡回檢查車間設備運行情況。
5維修時做好維修記錄，維修結束后，應及時按規定清場。
6積極參與車間技術改造項目的安裝、調試，應具備對車間運行中的設備出現突發性故障進行及時檢修的的能力。
7維修人員做好本職工作，認真保養好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上，加強學習，提高自身的業務水平。
安全管理員職責：
1貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執行上級安全生產的指示和規定，并檢查督促落實執行情況，做好公司的安全生產管理工作。
2經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和違章行為及時糾正。
3自覺學習業務知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。
4負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時制止各種違章行為。
5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。
6抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。
7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。
8負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。
9經常深入現場監督檢查、督促并協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統關鍵設備和危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。
10負責各類事故匯總、統計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑒定工作。
11按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的發放和使用情況。
12會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。
13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。
14發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援工作。
設備部電工職責：
1供電設備、果凍機設備維修、保養;
2嚴格按安全操作規程進行操作，保證供電系統安全運行，保證電氣設備處于完好狀態;
3負責對電機、電器設備進行修理、安裝和試驗，做到電氣設備及時、正常、安全運行，滿足生產需要，損壞的零件要履行手續，以舊換新，對需維修的電器設備進行全面檢修，測試;
4修理合格的電器設備要進行運行試驗;
5動力線路和照明線路及用電設備的維修，要做到及時，并進行安全供電。
財務部部長：
1建立和完善公司統一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統一的財務信息系統:依據國家有關規定，結合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務管理制度，統一全公司的會計政策，規范會計核算方法與程序，建立財務報告制度與分析評價標準;監督管理各項財務制度的統一性及執行情況;為保障財務數據的準確性、完整性、統一性和及時性，逐步在公司范圍建立統一的財務信息系統;組織下屬配合市場開發部制定公司內部工程定額。
2指導、監督各事業部、子公司會計核算和財務管理工作：指導、監督各事業部、子公司的會計核算工作、指導、監督各事業部、子公司財務管理工作。
3擬定財務工作規劃和年度計劃：參與公司中、長期發展規劃的制定、修改;根據公司發展戰略，擬定公司財務工作規劃及年度財務計劃;審核事業部、子公司的財務工作規劃及財務計劃;監督財務計劃的執行情況;根據公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。
4統籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統籌安排公司的財務預算、決算工作;統籌安排公司的成本核算工作;統籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應;負責監督稅務相關工作的執行情況。
5監督、指導會計、出納工作：監督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監督公司現金存款與出納管理;監督公司的發票、支票和印章管理工作。
6負責財務部的組織管理工作：負責財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案，上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責財務部對外接待工作。
7完成總經理交辦的其它各項工作
財務部監審職責：
1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經濟、金融法規，執行財務會計制度，遵守財經紀律，事實求是，廉潔奉公。
2復核各種借款、收、支原始憑據，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3管理好各類帳冊、憑據，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發現問題，及時向主管領導提出合理化意義。
5嚴格執行財務印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據，注意安全、保密。經費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現金，嚴格執行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。
6搞好財務核算，嚴格執行各項經費開支標準。
7數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映本單位經濟活動情況。
10嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
財務部出納職責：
1認真執行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務集團的有關規定。
2負責集團日常經營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續的完備性。審核無誤后，按照有關規定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規范完整，使用科目準確無誤。
3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。
4負責每日將現金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發現問題及時查找原因，并向領導匯報。
5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據銀行對帳單作出銀行余額調節表并協助出納及時查找未達帳項的原因，并向領導匯報。
6每季度結束及時按集團各中心的經營項目打印出明細帳并寫出初步的財務分析經財務主管審核交集團有關領導。
7負責每月根據材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。 8每日根據售電系統打印的匯總單和出納實際收到的現金、支票進行核對。
9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。
10每年與集團資產管理部門核對固定資產帳，對出現的問題及時查找原因并調整有關帳務。
11認真執行有關服務公約，熱情接待每一位來辦理業務的同志。
12完成領導交付的其它工作。
銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調研，積極拓展市場，建立銷售網絡，建立客戶信息反饋網，解答處理客戶疑難。
2負責制訂部門內部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經濟活動分析，根據市場動態，適時調整市場營銷策略。
3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據市場適時調整價格。掌握客戶經營、資信程度，保守公司機密。
4負責業務員出勤及差旅費的監督，銷售業績的考核。負責業務資料的收集、整理、歸檔及管理
5負責顧客要求的識別，組織產品要求的評審，與顧客的溝通和聯絡;
6制定每周的融資任務，下發融資方案及融資計劃。對各區域經理的考核與調動，上報各區域的先進業務員。
銷售部文秘職責：
1協助部門經理做好橫向業務聯絡和處理來函來電等日常行政管理工作。
2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經部門經理審批后外發。
3做好對外業務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。
4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。
5負責整理并保管部門所有營業推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。
6根據部門接受預訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統計及客源層次的分析工作。 7根據部門各銷售代表的工作總結和客源統計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告，經部門經理審批后上交總經理室，并做好部門留檔工作。
8協助部門經理安排、落實好VIP的接待工作。
9負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。
10負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。
11負責領取部門人員的工資和獎金，及時發放到個人并做好獎金記錄工作。
12積極參加培訓，增強工作責任心，發揮主觀能動性完成上級領導交給的任務。供應部部長職責：
1嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生。 2制訂本部門的工作計劃和目標。
3及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。
4采購方式設定。
5對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估。
6采購前的詢價、比價、議價。
7進料質量、數量異常處理。
8付款匯總、編制審查。
9進料進度控制與逾交督促。
10處理與協調和供應商之間的關系。
11組織對物資市場信息的搜集和分析。
12完成公司臨時交辦的其他事項。
車間主任職責：1車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作
2負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。
4負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;
6負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
8對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10有權調整車間內的勞動組織和調配職工。
11有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
個車間組長職責：
1根據車間下達的目標和任務，制定班組的具體目標和措施，并使每個人都明確自己所承擔的責任。合理組織生產，保證按時、按質、按量完成生產任務;
2組織班組成員認真學習工藝文件和相關的管理制度，提高崗位技能，落實本工序的質量責任;
3督促操作工嚴格按工藝、按標準進行生產，認真做好自檢、互檢，控制自、互檢合格率，并做到三分析：即生產過程出現異常波動時，班長要及時召開班組質量分析會，分析問題的危害性、分析產生質量問題的原因、分析并制訂應采取的措施;
4督促和檢查全組成員嚴格按作業指導書規定的要求操作，認真做好質量記錄，及時上報生產過程中自己不能解決的問題;
5負責班組經濟核算，落實各項經濟指標，評價成果，為節能減耗提出改進措施; 6抓好班組安全教育，定期檢查安全設施，嚴格執行安全操作規程，抵制違章指揮; 7加強班組管理，創造良好的工作環境，搞好文明生產。做到成品、半成品、廢品、返修品等分類合理堆放，設備潔凈、地面無油污，道路暢通;
8組織班組成員積極參加的QC小組活動，不斷實施質量改進，提高班組整體素質; 9完成值班主任交辦的其他工作事項。
個車間職工職責: 1上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規范.
2工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.
3操作標準,動作標準,質量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.
4內部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.
5上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲耍或嚴重影響車間秩序.自覺遵守車間紀律.
6維護公司財物,愛護機械設備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設備保養及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.
7工作主動,心態平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.
8嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.
9進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產品來玩耍.
10看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產品加工出現異常等,都能及時制止.發現火災隱患能主動排除并反映.
11如遇火警能保持冷靜,迅速關閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.
12嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設備時嚴禁有任何小動作.搬運組組長職責：
1履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。
2負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關手續。
3注意車輛的定期保養，做出保養記錄。
4檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。
5發生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經請示總經理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節省的維修方法。
駕駛員職責：
1全體駕駛員應了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。
2熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。
3由于駕駛員違章操作等人為原因導致車輛罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。
4駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發前應對車輛進行全面檢修、保養、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應事先告知業務經理，否則后果自負。
5車輛每行駛5000-6000公里更換機油及三濾，定期給潤滑部位加注潤滑油。車輛在外需維修時應事先請示經理，其合理費用給予報銷。
6駕駛員應無條件完成業務經理安排的任務。
7駕駛員有義務和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協助跟車業務員給貨物編碼，清點貨物件數，核實票貨是否相符。因人為原因導致物品丟失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。
8駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。
9積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發一處。有開拓市場的業務，屬個人開拓的業務，公司依據所開發的業務狀況給予獎勵。
10樹立客戶為上的服務理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務質量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發生不良投訴要給予處罰。
崗位的責任制度 篇17
1、班長職責（一名）
①負責指導、監督各班干部的工作，如發現班干部有嚴重失職的行為，班長有權向班主任提出罷免要求，并能積極配合老師開展班級各項活動。
②及時向班主任反饋各科任老師對班級管理的建議，并定期召開班干部會議，討論解決的辦法。在不能自己解決的情況下，能及時與班主任商量。
③有責任幫助班級行為習慣不好的學生，讓其養成良好的習慣，使班級形成良好的班風。
④協助老師為同學換星并根據記錄定時將星貼到評星欄中。
2、中隊長職責（一名）
①協助班長管理班級的工作，帶領班級學生參加學校活動。
②當班長不在時，能代行班長職責。當班干部失職時，能及時頂上，不影響班級工作。
③幫助考核班級每個少先隊員，帶領全班同學共同進步。
④安排、組織好每周的班隊會課。
3、副班長、副中隊長職責（3名）
協助班長和中隊長開展工作，并和班長、中隊長進行分工，有側重點的進行工作。
4、班委會成員（學習委員、勞動委員、宣傳委員、紀律委員、生活委員、文體委員）職責
（1）學習委員職責：（一名）
①負責監督、指導各學科科代表開展工作。
②定期召開學習委員會會議，小結、評選工作突出的科代表并報告班長給予獎勵。
③對于失職的科代表有權教育、嚴重失職的可提出罷免。
（2）勞動委員職責：（一名）
①負責組織、指導班級衛生監督員檢查班級衛生保潔情況。
②協助衛生監督員對未完成勞動或保潔任務的 同學完成補救工作，對違反班規（亂丟紙屑、不會保潔）的學生做好書面記錄工作。
③有權給積極勞動、講究衛生的同學分發旗子，并在每天的晨會課時間給予講評。
（3） 宣傳委員職責：（一名）
① 負責班級的宣傳工作如：各種競賽活動、黑板報的出版、美化教室等。
②及時發現班級的問題，并尋找正面的資料給予教育。
（4） 紀律委員職責：（一名）
① 負責監督、指導課堂、課間、午休管理員工作。
② 定期召開紀律委員會委員的會議，了解各委員的工作困難，共同商討解決的對策。
③ 帶領委員會的成員作好每個學生的考核評分工作。
（5） 生活委員：（一名）
了解班級同學的身體健康狀況，記錄同學每日吃點心情況。關注天氣預報情況，如天氣發生突然變化，能提前一天提醒同學注意。每節課下課提醒同學記得喝水，對每日把水壺中的水喝完的小朋友進行鼓勵。指導、督促點心管理員的工作。
（6） 文體委員：（一名）
組織同學開展大家喜愛的文體活動，幫助、鼓勵體育達標困難的同學。組織和團結課間督導員做好課間管理工作，并做好同學課間活動記錄工作，及時表揚課間活動積極鍛煉身體的同學，協助課間督導員做好不文明同學的進行補救性訓練。
5、 值日班干部職責（10名，從班干部中選取）
①負責指導監督班級學生當天的紀律、學習工作。
②維護早讀的正常進行，監督違規的學生（遲到、不認真早讀）完成班規的補救工作。
③監督班級學生做好眼操工作。
6、科代表職責（語、數、英、體育、美術、音樂各一名）
①負責本學科老師委派的任務，如：收發作業、檢查作業等。
②及時收集同學們對本學科老師的意見和建議，并及時向老師反饋；及時收集科任老師對班級工作的建議并向班主任反饋，向同學提出要求。
④登記、統計好本學科作業繳交登記表。
⑤幫助輔導本學科的學困生促其進步，負責組織本學科的競賽和課外活動。
7、紀律委員會委員職責
①課堂負責人：（由分管紀律的副班長擔任）預備鈴聲一響，就開始監督班級學生，讓班級同學能做到學具準備好更做到人的準備好；協助科代表做好評分工作；登記好老師在課堂上表揚和批評的同學。
②課間管理員：（每天2人共10人）協助體育委員組織班級學生做好各種體育達標活動；監督違規的學生做好補救工作。
③課前準備管理員：（2名）每節課一下課，就提醒同學做好下一節課的課前準備；使同學們養成良好的習慣，同時監督不會做好課前準備的學生進行訓練。預備鈴聲一響，帶領全班同學朗誦《弟子規》。
④ 午休管理員：（由當天值日干部負責）監督學生午休做到安靜，并監督學生及時抄晚上的作業；監督違規學生完成補救工作。
⑤ 點心管理員（3人）：1人負責督促同學在1分鐘內做好下一節課課前準備并快速到門口排隊；一人負責室外排隊同學的紀律，如發現喧嘩或隊伍歪斜現象者須責令其排到隊伍的末尾，以示提醒。一人負責提醒提點心桶的同學及時將點心桶提到點心房，并將椅子搬回教室及時做好保潔工作。以上三人分屬生活委員負責考評。
（6）寄午膳管理員：（2人）負責組織排隊進食堂，向老師反映午膳同學的表現情況，飯后組織同學做些有意義的活動；監督違規的學生做好補救工作。
（7）室內衛生管理員：（每組選一名，共4名）
每天上午、下午放學前檢查、督促本組同學做好個人衛生后方讓其離開座位，平時課間注意督察，發現問題督促相關同學及時補救，對五分鐘勞動好且保潔做得好的同學及時發給旗子。
（8）圖書管理員：負責班級圖書角圖書的借閱、歸還的登記工作。
（9）晨檢員：（每日2人，共10人）值日當天需7：40到校，站在班級門口，微笑迎接同學并檢查同學的臉是否干凈，衣服是否整潔，鞋帶是否系緊。
（10）早讀領讀員：（每天一人，共5人）負責當天需7：40前到校，站在講臺上帶領全班同學早讀。周一讀背《弟子規》；周二讀英語；周三讀語文書《生字表1》；周四讀詞語卡片；周五讀要求會背誦的課文或本周新教的課文。
8、各組組長職責：
①負責收發并檢查本小組的各科的作業。（每個小組一名，共8人。）
②及時向本小組沒完成作業的家長通報，了解情況，及時教育。
③經常發現本小組作業完成得很認真的學生并向學習委員提出，給予表揚。
（4）四人小組組長：負責本組同學上課紀律遵守情況、課堂舉手發言情況和衛生保結情況的督導。
備注：此為初稿，請大家發現有不當或不夠完善的地方及時提出，這個班級是大家的，希望大家能為班級多出力，真正成為班級的小主人哦。
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