公司崗位管理制度（精選6篇）
在日新月異的現代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司崗位管理制度（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位管理制度1
為加強公司財務管理，根據國家相關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
第一條：財會人員應嚴格遵守財經紀律，貫徹“勤儉辦企業”的方針，以提高公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務工作做好。
第二條：財會人員要認真執行崗位責任制，各司其責，互相配合，如實反映和嚴格監督公司各項經濟活動。
第三條：記帳、算帳、報帳必須做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
第四條：財會人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對違反財經紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付、并及時上報分管領導、總經理。
第五條：建立穩定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續，未辦完交接手續的，不得離職，不得中斷會計工作。
第六條：一切現金往來，須憑據收付。
第七條：正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發票，印章齊全，經辦人簽名，經分管領導、總經理、董事長簽字后方能報銷付款。
第八條：嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節輕重移交司法部門處理。
第九條：本制度自公布之日起執行。
公司崗位管理制度2
保衛科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區的治安秩序，保障公司日常管理的正常運行。為加強園區保衛工作，特制定本制度。
第一條：加強對保安和門衛工作的領導，維護公司治安秩序。
第二條：保衛科負責公司及園區“三防”、保衛、監控、園區車輛管理等工作。
第三條：嚴格落實公司各項安全保衛措施，確保園區的正常運營，發現重大問題及時向分管副總請示，匯報。
第四條：加強防火、防盜、防破壞、防事故災害的“四防”教育，定期進行演習，落實整改措施；
第五條：積極做好園區的安全防范工作，重大節日進行安全大檢查，發現問題及時處理；
第六條：加強園區內車輛管理及調度工作，非停車地點嚴禁停車；
第七條：做好接待保衛工作，確保外賓和首長、領導的`安全；
第八條：全面負責公司值夜班以及監控室管理工作；
第九條：完成領導安排的其他工作任務。
公司崗位管理制度3
第一條：保衛科負責對公司和園區的安全防火工作進行監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業務訓練，開展經常性防火宣傳；
第二條：消防器材的更換、維修和配置，由保衛科統一負責，任何單位和個人不得擅自調換；
第三條：在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育，如損壞照價賠償，情節嚴重的要給予行政處分；
第四條：公司消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期檢查，由保衛科負責統一安排，各科室給予密切配合；
第五條：由專職保安負責日常安全防火檢查，如發現隱患要及時向保衛科長匯報，采取相應措施妥善處理；
第六條：存放、使用易燃、易爆物品的業戶，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規定；
公司崗位管理制度4
第一條：保衛科要定期到各業戶進行安全檢查，發現安全隱患要及時處理，特殊物品要妥善放置，做好防火，防爆工作。
第二條：財務部門現金要按規定及時存入銀行，現金存放不得超過規定數額。現金、有價票證一律放入保險柜。第六條：財務人員去銀行送款，必須由專職保衛人員負責護送。
第三條：公司員工自行車、電動車、轎車要按指定地點存放。
第四條：夜間巡邏人員不得睡覺，對重點隱患地方要經常巡視。發現可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關。
第五條：門衛要做好值班，發現可疑問題，要及時通知保衛人員協同處理。
公司崗位管理制度5
第一條：會議室統一由公司辦公室管理。公司會議室包括大會議室、小會議室。
第二條：各部門根據工作的需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。
第三條：會議室內的設備由辦公室統一管理，如麥克風、音響、空調等，辦公室負責設備調試。
第四條：會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償；
第五條：會議必須要有紀錄，重要會議必須會簽確認。
第六條：做好會議的貫徹執行工作，做到有布置、有落實、有檢查。
第七條：公司重要會議、年度總結大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經理請假。
第八條：所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。
第九條：開會人員應注意保持會議室衛生清潔，會后打掃衛生，關好門窗、空調，整理好會場后，方可離開。
第十一條：本制度自頒發之日起執行。
公司崗位管理制度6
辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐，是展現公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規定。
第一條：按時上下班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌；
第二條：辦公室內須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情；
第三條：嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、電話等，違者視情節輕重作出處理；
第四條：文明接聽電話，不得借辦公電話談與工作無關的事情，做好電話記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內國際長途或用電話打與工作無關的信息臺等，一經查實，個人除需承擔相關電話費用外，并加罰20元/次；
第五條：嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作；
第六條：注意保持辦公室的環境衛生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物；辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣（傘）、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放；
第七條：辦公室內嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次；
第八條：辦公室內的各種設施（包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、電話、電腦等）未經同意不準隨意拆裝，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償；
第九條：熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象；
第十條：下班后要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等；
第十一條：嚴格按照夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總經理申請，同意后，方可調換，不得無故不值夜班；
第十二條：本制度自頒發之日起執行。
【公司崗位管理制度（精選6篇）】相關文章：
7.公司崗位說明書
粵公網安備 44010602002712