項目的管理制度

          時間:2021-09-24 20:10:14 制度 我要投稿

          關于項目的管理制度

            在當下社會,很多地方都會使用到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢?以下是小編整理的關于項目的管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

          關于項目的管理制度

            項目的管理制度1

            一、規范項目管理制度與企業效益提升的關系

            企業想要提升核心競爭力,最基礎的需要就是提升企業項目管理制度,一個好的企業制度管理能夠使得企業擁有更高規模的效率,塑造整個企業的風氣,使得企業能夠更好的對自身形象進行管理,由此可見,一個高效的項目管理層能夠直接影響到企業的生存和發展。近些年來,雖然企業越來越重視規范的項目管理制度,但是在項目管理制度的各個方面依舊存在著各種問題,其中最大的問題就是,現如今的市場經濟與企業發展有所摩擦,企業項目管理應該調節市場經濟與企業發展中產生的摩擦,進一步改進和配合市場經濟發展的需要。

            二、規范項目管理制度的重要性

            規范項目管理制度最重要的是建立統一的標準,在整個企業齊心協力的情況下,大家按照同一的標準進行工作,統一的流程利于企業管理。在各個部門職責分明的情況下,最大程度上進行標準化管理,使得企業能夠在相互配合的情況下最大便捷的程度下進行運轉。這種優化簡潔的運行能夠最大程度上降低施工成本,由此可見簡潔的工作流程能夠提高企業的經濟成本。

            三、實現項目制度高效化管理措施

            (一)實現項目制度高效化管理

            所謂“工欲善其事必先利其器”,要實現項目高效化管理,一個適合企業使用的項目管理系統是非常重要的,項目管理工具能夠讓項目管理清晰、高效、實時、精確,讓項目管理者事半功倍,掌握項目的最新進度,管控項目進度及質量,并且,通過項目管理工具的統一管理,可實現一個系統同時管控多個項目,實現項目群或者項目組合管理,有效提升企業項目管理效率。

            (二)強化項目基礎管理,提高員工責任心,增強團隊凝聚力,提高企業效益

            想要加強項目基礎管理,最需要的是需要增加員工責任心與凝聚力。從企業的角度來說,良好的培訓方式能夠實現對員工的充分培訓。只有員工獲得了充分的培訓,才能夠提高人力資源的價值,從而為企業創造更多的效益。經調查顯示,在我國大部分企業當中,受到培訓的員工會對自己的本職工作有更深層次的理解,繼而對企業產生深深的歸屬感與主人翁的責任感。由于對其工作目標有了更好的了解,也因此提高了員工對自身價值的認識,從而使他們能夠提升對工作的滿意度,并對工作相關的技能更加富有興趣。建立完善的培訓課程體系要求企業應當綜合員工的入職時間、培訓崗位以及培訓層次進行多維度的立體課程制定,員工可以依據自己所處的位置找到該階段明確的培訓內容,進行有針對性的培訓,按照該多維體系進行培訓,是提供員工職業發展所需的提高類培訓最重要的手段。此外,應當將培訓課程進行物化,形成產品,即模仿大學選修課的形式,以職員的需求為實際出發點,將職員的興趣點與培訓需求相結合,將培訓打造的有收獲,可選擇,易理解,為員工們想要自我發展的想法暢通渠道,是提高企業效益的最好辦法。

            (三)提高企業項目管理觀念,增強企業創新意識

            在傳統的企業管理理念當中,基礎項目管理重要的是在意直接收益,而不是培訓成果。在這種情況下,企業對管理的認識產生了較大的偏差,不少以利益為重的企業,出現了“管理無用”的觀念,并不關注如何提高企業管理的想法。由于項目管理觀念的滯后,許多企業選擇的`管理內容缺乏實用性,如當電子商務進行流行的時候,許多企業不從實際出發,盲目跟風進行電子商務的培訓;在互聯網+時代,又一味的進行互聯網相關的管理,其自身的培訓內容與企業自身的發展不相適應,形成了兩張皮的情況,正是項目觀念滯后的結果。

            四、結束語

            整個中國的市場經濟在飛速發展,從某種程度上來說,企業的競爭就是人才的競爭,是對人才進行合理規劃的競爭,只有從實際出發,根據企業的戰略發展制定對各關鍵崗位人才的需求,才能對應制定出發展出企業人才所需要實現的項目規劃。只有切實做好基礎項目管理的工作,才能夠對工作人員形成循環式的鼓勵,當他們的工作能力獲得提高,其學習能力與創新能力也會隨之提高,只有員工的潛能在正確培訓的引導下被不斷發掘,才能形成企業強大的競爭力,使之在市場發展中立于不敗之地。

            項目的管理制度2

            1、項目成立安全領導小組,項目經理為小組組長,施工隊隊長、安質工程師為副組長,各施工隊安全員為組員,協助項目經理監督、檢查日常安全生產。

            2、經理部及各施工隊必須經常性的組織職工學習安全生產的有關知識、文件,每月至少一次,并做好文字記錄。

            3、參加施工的所有人員必須進行上崗前的安全教育,經考試合格后,方可上崗作業。

            4、項目經理、安質工程師和各施工隊每月組織一次全面的安全的檢查,檢查的重點是防機械傷人、防觸電、防火災、防洪、爆破物品等。特別是本工程位于林區施工,應非常注意防火。進場施工人員嚴禁吸煙,嚴禁在林區明火,防止引起森林火災。對查出的事故隱患及事故苗頭,有關部門要制定計劃,限期整改。

            5、進場作業人員必須遵守勞動安全紀律,戴好安全帽,高空作業必須系安全帶,嚴禁穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤腳進入施工現場:女工不得穿裙子上班作業,非工作人員不得隨意進入施工現場,爆破警戒區。

            6、施工各現場必須設置各種防護設施,安全標志。

            7、發生傷亡事故后,應當保護事故現場,有關人員應立即報告項目經理或有關領導,采取措施,組織搶救,防止事故擴大,盡量避免人員傷亡和財產損失。

            8、在項目安全生產工作中,項目部將對安全生產班組和個人給予表揚和獎勵,對安全事故責任人按有關條例進行處罰,對違反施工現場安全管理的人員處以50~100無的罰款。對造成重大財產損失和人員傷亡的,將直接追究肇事者的經濟和法律責任,追究施工隊負責人的領導責任。

            項目的管理制度3

            1 、認真貫徹國家有關安全生產的法律法規、方針、政策,認真貫徹有關建筑施工的各項規章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則,在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

            2 、各單位要根據施工安全的需要,建立、健全項目的安全生產管理制度。

            3 、各單位要根據有關規定,制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃,經項目安全生產委員會審議后,組織落實,并報企業主管部門備案。

            4 、企業必須設立獨立的安全生產監督機構,配備必要的工作人員。

            5 、項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議,研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產例會,傳達上級安全文件、會議精神,通報安全生產情況,檢查和布置安全生產工作。

            6 、企業和各單位在簽訂工程管理合同時,要將安全生產要求列入技術和商務條款中,要根據有關法規的要求,在合同中明確雙方應承擔的安全責任。

            項目的管理制度4

            為更好的規范公司工程開發項目管理,根據國家、行業管理部門的有關法律、法規、規章、規定,結合公司的實際情況,保證四川九和房地產開發有限公司從設計、開發、采購、施工、驗收、保修整個過程均能實現質量、投資、進度及現場安全文明施工管理控制,特制定本制度。

            一、 工程項目部是房地產企業的重要部門,本部門實行項目經理負責制。工程項目部負責人在公司總經理、公司副總經理的領導下開展工作,工程項目部工作人員在項目經理的直接領導下,根據不同分工,完成自己的本職工作。

            二、 工程項目部全體工作人員在項目開發過程中,應認真學習相關的法律、法規、規范、標準,及時貫徹落實行業管理部門的文件及規定,自覺遵守公司的各項管理制度,加強科技創新意識,不斷提高自身業務水平。

            三、認真貫徹公司質量方針、質量目標,確保本部門質量目標的實現。參與項目規劃方案的構思,提出合理化建議;參與施工圖設計管理及圖紙會審,參與總包、重要工程分包等工程項目的招標工作。

            四、 主辦工程項目開工前的協調拆遷、現場地質勘察、三通一平工作。主持審批施工單位編制的施工組織設計、進度計劃、安全措施及標準化管理方案。督促檢查施工單位按批準的施工組織設計做好工程開工前的各項準備作。

            五、 確定工程總包、分包單位后,根據工程實際情況,工程正式開工前召開由承包方、監理方、項目經理、總監及相關人員參加的工作會議。在本次會議上應重點講明工程概況、開竣工時間、質量目標等合同主要條款內容。并就分包項目、材料供應、各種簽證程序、文件收發方式、計劃提報時間、應遵守的我方各項制度及細則等做出詳細說明。該會議應有較詳細的會議記要,并要由項目經理、總監、甲方項目負責人簽字、蓋章。其中承包人應有法人章委托確認的工程圖章使用證明。

            六、 應對工程施工階段加強管理,自工程破土動工至竣工驗收全過程進行質量、進度、投資控制,加強施工安全協管。配合監理方定時召開監理例會,做好各工程項目的施工日志。嚴格執行強制性標準,確保工程質量,實現合同目標。

            七、 對基礎工程施工應嚴格控制座標、高程和層高的準確性。工程施工過程中的設計變更及現場簽證,執行本公司《設計變更及現場簽證管理辦法》。

            八、 工程施工必須使用合格原材料、構配件,材料進場應按國家和行業部門要求進行檢驗、復試,嚴禁使用未經檢驗和檢驗不合格的材料、構配件。按設計要求有外加劑的砼必須進行相關試驗,否則不得進行施工。

            九、 所有隱蔽工程,工程項目部專業人員必須參與驗收,并在驗收資料上簽字。在模板、鋼筋、砼工程的驗收過程中,模板工程應重點驗收,模板平整度、標高、幾何尺寸、軸線位置、剛度和穩定性;鋼筋工程應重點驗收其強度等級、規格、型號、保護層尺寸、數量、間距、軸線位置、焊接質量、搭接接頭位置的正確性,箍筋加密區的位置、數量等;砼工程應重點驗收其配合比、水灰比的正確性,鋼筋的位置、保護層尺寸、施工縫的位置及間隔時間,砼的厚度和幾何尺寸,抓好砼施工期間的各種試塊留置及施工結束后的養護工作。砼工程施工期間,應要求監理人員旁站監理,工程項目部現場工作人員在條件許可的情況下同樣應旁站監督。監理、監督過程除以上工作外,還應注意各種預埋管線的位置保持正確,不得破壞預埋管線。

            十、 主體工程施工期間,應按設計要求和規范規定,確保建筑、結構標高、軸線的正確性;確保所有構配件標高、位置、斷面尺寸的正確性;所有洞口的標高、位置應符合設計要求和規范及行業部門的規定。砼工程模板拆除應有拆除方案,拆模前應符合設計要求和有關規定,施工方必須報批后方能拆模。

            十一、工程項目部應制定工程質量管理控制細則,保證工程結構安全,無使用功能質量缺陷。主體工程結束前,根據行業部門規定和控制細則要求,施工方應做出裝飾、裝修、安裝工程實施方案。在實施過程中,嚴格控制觀感質量、細部質量、尺寸誤差、土建與安裝的交叉作業失誤。工程施工期間,每月組織施工、監理等單位進行工程質量、安全檢查不少于一次,平時應做到每天至少對在建的單位工程和其他施工項目巡視一次,發現問題隨時解決。

            十二、工程施工過程中,所有工程技術資料,包括經濟簽證資料,每月25日前工程項目部內業人員應與成本部內業人員辦理交接存檔原件,并辦理登記備案手續,備案表存經理室和辦公室各一份。

            十三、單位工程達到竣工驗收條件,由工程項目部主持組織進行各種檢測、檢驗和試驗,凡是使用功能方面必須達到100%的試驗項目要求100%進行試驗。各種檢測、檢驗、試驗全部合格后,應盡快組織初驗和正式驗收。

            十四、工程項目室外配套工程在條件許可的情況下,應隨單位工程形象進度抓緊施工。除綠化工程可適當延期外,其他配套工程應和單位工程同時竣工。工程項目部負責采暖、燃氣、供電、自來水等單位的協調工作,如以上單位的施工項目在開發項目之內,還應負責質量管理工作。

            十五、室外配套工程的各種地下管線,應在單位工程竣工驗收后一個月內做出分段竣工圖,項目全部竣工驗收后一個月內做出全部室外管線竣工圖。各種地下管線在開發項目內,能做出標識的應做出標識。單位工程竣工后,根據需要增加建筑物、構筑物或其他設施時,應與施工單位進行地下管線交底,不得破壞地下管線,并應著重注意有重大安全因素的燃氣管路、高低壓電線線路等。

            十六、工程項目竣工驗收后第一年,每個季度應對單位工程進行一次回訪檢查,發現結構裂縫或其他質量缺陷,應及時與施工方聯系進行處理。大雨過后應走訪單位工程的頂層客戶和臨山墻客戶,發現屋面、外墻及外門窗滲漏現象應及時通知整修。

            十七、單位工程竣工驗收達到合同目標后,應按合同約定及時與成本部核對工程量及有關竣工資料。室外配套工程和零星項目施工結束達到合同質量目標后,一個月內核對工程量及有關資料。室外配套工程和零星工程項目要求應有竣工資料的,于結算前與開發部交接完畢。

            十八、協助辦理工程項目的分期綜合驗收和綜合驗收工作,綜合驗收合格后,一個月內與物業公司辦理完畢項目實體交接工作,并和開發部共同與物業公司辦理資料、實物質量交接手續。該交接手續應存辦公室一份。

            十九、合同約定公司供應的材料、設備、構配件,工程項目部應督促施工單位在工程開工前提出總使用計劃,并在使用前二十天報詳細計劃,該計劃由工程部專業人員審核,無誤后工程部負責人簽字報公司采購部采購。如有大型設備、大宗材料等采購項目,還應留有外出考察的時間。

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