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保安員招聘錄用制度（通用16篇）
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的保安員招聘錄用制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安員招聘錄用制度 1
1、嚴格遵守本酒店的各項規章制度；
2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗；
3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退；
4、服從命令、聽從指揮，完成上級交給的'任務；
5、不準離崗、脫崗、互相串崗；
6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客；
7、不準利用工作之便動用公司財物；
8、禁止會客接友、打電話、看書看報等；
9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。
10、儀容儀表：
（1）保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止；
（2）保安人員上崗后要注意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥善分析情節的輕重、果斷公平；
（3）保安人員不準留長頭發、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。
11、執勤部分：
（1）遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現場，如擅自離崗者，按失職論處；
（2）值班時不準打與業務無關的電話；不準會客；不得將非酒店人員在酒店留宿。
（3）值班人員必須經常打掃衛生，保持值班室干凈、整齊。
保安員招聘錄用制度 2
為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作，特制定本制度。
一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務，尊重師生和領導，服從管理。
二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材，愛護幼兒園公物。
三、保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。
四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。
五、保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。
六、外來人員的`來防。
正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。
七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。
八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。
九、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。
十、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。
保安員招聘錄用制度 3
一、校園安全是學校安保工作的重中之重，安保人員必須忠于職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，無私無畏。
二、門衛和安保實行24小時值班制度。規范門衛日志，健全門衛臺帳，做到記錄全面，字跡清楚，妥善保管，隨時接受檢查。
三、安保人員要統一著裝，遵紀守法，堅守崗位，文明值勤，在崗期間不做與崗位無關的事。要正確保管和使用消防器材、警務器具等，要具備一定的安保救防知識和應對突發事件的能力。
四、安保人員必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫會客單，寫明進出校的時間與事由，由安保人員電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后的會客單予認確認。如被訪者正在上課或開會，安保人員應安排來訪者在傳達室等候。
五、安保人員應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生，應持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。如有特殊情況，須經德育處批準。對家長送給學生的物品，門衛必須認真檢查，并負責通知學生領取。
六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門車輛進校，應指引其到指定地點停放；校外機動車輛，非經本校相關部門批準一律不準入內。安保人員負責管理師生的`車輛擺放，嚴禁校園內騎車。
七、安保人員負責學校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示，確保門衛值班室電話24小時有人接聽。
八、安保人員要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，協助警方處理。
九、安保人員要有嚴格的交接班制度，交接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通，以便學校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續，經德育處批準并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴禁串崗、脫崗現象發生。
十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內無擺攤設點現象，保證校門內外暢通無阻；確保校園內及院墻周邊綠化景觀無破壞；確保值班室內外環境整潔，物品擺放有序，不得存放雜物。
十一、安保人員要注意個人修養，嚴格服從學校管理，執行公務要維護學校利益和形象。
十二、以上條款，安保人員如有違反，處以每次50元的罰款，情節嚴重的追究相關責任，并予以辭退。
保安員招聘錄用制度 4
一、 愛崗敬業、服從管理，聽從指揮。保安人員必須服從上級領導和部門經理、主管的管理，否則給予書面警告，屢教不改者開除。
二、 穿工作制服戴工號牌上崗，且衣著整潔大方。
三、 嚴禁衣冠不整，穿拖鞋進入酒店。
四、 不遲到、早退、不礦會，不擅自脫崗，不睡崗。
五、 上班期間不得吃零食、吸煙、看小說。
六、 嚴禁保安員到前臺閑聊、嬉鬧。
七、 手機必須處于24小時開機狀態，突發事件接到通知后必須在短時間內趕到。
八、 消控室必須保持衛生干凈，物品擺放整齊。
九、 辭職者必須履行辭職手續，即提前一月寫辭職報告上交管理人員同意后安排離崗日期。
十一、調休請假者必須持請假條，請假一天由主管批準，兩天以上由經理簽字同意后方可，否則按曠工處理。
十二、值班人員必須嚴格登記出入車輛。停車場車輛必須停放整齊，嚴禁自行車、摩托車亂放，如有亂放應及時整理。
十三、在工作中出現意外情況，自己的`直屬上級不在場，又必須解決時，可向上級主管、經理、值班經理請示或反映。
十四、夜值班人員必須保持高度警惕，并做好記錄，如遇突發事件立即向值班經理反映。
十五、不得對上級安排的任務無顧拖延拒絕或終止完成。
十六、嚴禁保安員酗酒、鬧事，否則扣除當月工資并開除。
保安員招聘錄用制度 5
為落實“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹上級有關部門安全、綜治工作的指示，切實保障廣大師生安全和學校穩定，防止各類安全事故的發生，推進我校“平安校園”的建設，確保校園的'安全穩定，特制定本制度：
1.按規定時間開門、鎖門。除上學、放學時段一般不開大門，只開小門。
2.外來人員進校須在傳達室進行詳細登記，并實行電話預約制，獲許后方可進入校園。
3.上學期間，學生未持有班主任簽名的正規出門單（政教處印發）不得出校門。
4.自行車、電瓶車出入校門，必須主動下車推行。
5.各類物資出門需憑總務處證明單。
6.外單位車輛因事進校，須經傳達室同意，進校后須低速緩行，禁止鳴響喇叭。
7.未經學校同意，外來人員不得在校內拍照、打鳥、打球、曬物品、游玩、騎車、攀折花木等。
8.閑人不準隨便進傳達室，玩弄電鈴訊號、電燈開關、翻閱報刊、函件等。
9.傳達室保安應要求外來人員遵守門衛制度，嚴禁無關人員擅自進入校園。
10.學生上學、放學期間，保安須配帶防暴器具，與值周教師一起在校門口站崗管理。
保安員招聘錄用制度 6
為確保學校安全、穩定、管理秩序井然，保證師生的生命安全和身體健康和正常的教學秩序，維護好學校的安定團結，牢固樹立學校教育“安全第一，預防為主”的指導思想，切實承擔教育教學管理和保護師生平安的責任，確保學校教育教學工作有效的.開展，制定校園安全、管理、環境進行巡查檢查制度。
一、學校成立巡查工作領導小組，由校長任組長，各分管副校長、紀委書任副組長，處室主任為成員的管理工作組織，下設辦公室。
二、校園巡查工作納入學校工作常規，相關人員每天堅持對校園的安全隱患，國有資產的管理、用電、用水管理，教育教學管理、環境管理進行巡查，并及時作好巡查記錄，確保校園安全和教育教學秩序良好。
四、各班級每學期舉行一至二次的安全主題班會，增強學生安全意識，提高防范能力，保證學生的人身安全。
五、學校值班人員每天要加強校園內部的巡查，發現問題及時上報，維護好校園正常教育教學秩序。
六、體育教師加強體育課的安全教育，認真檢查場地器材，加強保護工作，平安地上好每節課。
七、學校定期進行消防安全檢查，對損壞和過期的滅火器進行維修和更換，確保關鍵時刻，拿得出，用得上。
八、加強實驗室的安全巡查檢查工作，嚴格實驗操作規程，加強危險藥品管理，保證學生實驗課不出現意外傷害事故。
保安員招聘錄用制度 7
為了維護正常的教學秩序，使學校的財產免受破壞，保障師生員工人身安全，特制定學校門衛制度。
1、校外人員進入學校必須到門衛值班室登記，經門衛值班人員同意生方可入校。學校師生員工，家屬及校內臨時工進校應主動出示有關證件，否則，門衛人員有權加以阻攔。
2、騎自行車出入本校門，一律下車。自行車入校必須按指定的地點停放。任何人的自行車（包括教職員工）不得駛入教學區，不得停放在辦公和實驗樓附近。
3、非本校機動車輛不得隨意進入校園，凡需進入校園的車輛必須經門衛同意，車輛進入校園后均要慢行，不得鳴笛。
4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學校門口周圍擺攤叫賣。
5、攜帶物品出校（如：電腦、電視機、收錄機、木料、鋼材、桌椅等）必須到門衛值班室登記，并說明情況。屬學校財產必須持有學校總務處的證明，否則，門衛有權追問并扣留。
6、上課期間，學生不準會客，有特殊情況要求出校的'學生，必須有班主任、學生處的簽條，否則，一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外出現意外事故。
7、外來人員沒經學校領導批準，不得進入學校食堂、學生宿舍和班級。
8、每天上、下學時間，校門要全部敞開，管理好門口的安全，防止擁擠和踩踏等傷害事故的發生。上課時間校門要全部封閉。
9、放學后，要認真檢查各室門窗是否關牢、鎖好，應關電源是否切斷，發現問題及時處理，必要時向主管處室領導匯報。
10、任何人進入校園必須遵守學校有關規定，對拒不服從管理，無理取鬧，情節嚴重者，學校保衛人員可采取必要的手段維護學校治安，或將其送交公安機關處理。
保安員招聘錄用制度 8
為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的管理，規范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。
一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內進行與工作無關的其他娛樂活動。
二、保安值班人員對進出大院的.車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內部安全，管好車輛的進出、停靠，確保車輛停放有序。
三、在節假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關門落鎖;要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。
節假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。
四、保安值班人員值班時按規定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。
五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續，貴重物品要妥善保管及時轉交。
保安員招聘錄用制度 9
一、依照法律法規及各項規章制度對酒店治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務，盡可能扼制各類違法犯罪發生，確保酒店安全。
三、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安主管報告。
四、保安主管負責治安巡邏的檢查、監督工作，協助酒店當值負責人處理突發事件。
五、保安員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務。
六、嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在酒店內亂竄，阻止未經許可的人員進入酒店重點要害部位。
七、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
八、發現打架、吵架、斗歐時，應予以勸止。
九、發現火警，應立即組織撲救并迅速報警。
十、接受客人信息反饋，積極為個人聯系，及時解決和協助處理客人的`投訴和求助。
十一、在執勤過程中，當保安主管檢查到各崗位的保安員時，保安員應向保安主管匯報異常情況，保安主管應及時處理并向酒店當值負責人匯報情況。
十二、嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，巡邏隊員換崗后將巡更儀進行交接，并做好相關記錄。
保安員招聘錄用制度 10
為認真貫徹落實"安全第一，預防為主，綜合治理"的安全生產方針，構建安全生產長效機制，結合我隊實際情況，特制定安全互保聯保制度如下。
1、每一個崗位上的職工，既有監督他人遵章守紀、制止違章作業的權利，又有保護他人生命安全的義務。每個員工必須認真履行這一職責。
2、兩人或兩人以上人員作業。在操作中，除了要多做協調、步調一致外，還必須認真觀察和關注自身與他人周圍的作業環境，禁止違章作業。
3、同一崗位上的員工，必須遵守勞動紀律，遵守安全生產規章制度和安全技術操作規程，并互相提醒，互相監督。做到"四不傷害"（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，監督別人不傷害他人）。
4、進入作業的場所應先互相檢查，對方是否正確配戴了勞保用品，先檢查處理好事故隱患方可作業。每個作業人員都對本崗位及活動區域的安全負有處理、匯報、監督和連帶責任。
5、每個作業人員都有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業、制止他人在隱患未處理好、有危險的.情況下進行冒險作業。對不制止他人違章、冒險作業的行為，將追究連帶責任。
6、對玩忽職守，冒險作業，違章指揮，違章作業的行為有權舉報。
7、職工有義務愛護安全設備設施，并互相監督。
8、對"三違"人員，對互保聯保人按規定進行相應的處罰。
9、以上制度將嚴格按照"雙基"考核辦法進行考核。
保安員招聘錄用制度 11
一、本公司全體員工原則上不休節假日，確需休息，在不耽誤工作的情況下，必須留好值班人員，公司檢查時，值班人員缺崗、空崗，按曠工論處。
二、嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退，上班時間不得脫崗、串崗、睡覺、干私活。遲到、早退、脫崗，每人每次罰款10元，超過半小時視為曠工，扣除當天工資。
三、嚴格執行請假制度，請假必須寫請假條，向部門負責人遞交，副經理掌握期限（2-5天）。婚、喪、探親，必須持請假條報呈總經理審批，轉財務室備案。
四、無故曠工一次者，扣發兩天工資，一月累計曠工一周者，扣發本月工資，并取消當年福利和獎金，一年累計曠工一月者，停發工資，視為自動離職，公司為其辦理離職手續。
五、設專人（兼職）負責考勤，考勤人員堅持原則，實事求是，大膽負責，考勤人員實地考勤，以員工請假條為依據，月底匯總，報經理審批，轉入財務室，兌現工資。
保安員招聘錄用制度 12
一、為維護正常的工作秩序，規范服務人員的行為，提高工作效率，增強員工的基本素質，樹立良好的內外形象，制定本規定
二、小區保潔人員嚴格服從項目經理的工作分配、調度和管理，認真履行職責，愛崗敬業，遵章守紀，不折不扣的完成上級安排的各項工作。
三、保潔人員要嚴格遵守考勤制度，認真履行職責，嚴格準守上下班時間，按時上崗，不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、不干私活，保證工作質量，積極完成本職工作，發現以上任意行為之一的.，半小時以內每次給予罰款10元，半小時以上按曠工論處。
四、服裝保持清潔、平整，根據不同季節，統一穿著制式服裝，著裝要干凈、整潔，不得披衣敞懷，挽袖子，卷褲腿，工作裝外套著便裝，發現違反一次給予罰款10元。
五、做到地面干凈整潔、無雜物，責任區域內清潔、干凈，樓梯扶手、欄桿無灰塵，垃圾箱周圍保持清潔，無散落垃圾，按保潔內容及標準，對公共區域進行保潔。
六、在保潔過程中，如遇客戶或業主迎面而來，應暫時停止清潔主動讓路，并點頭問好。
七、愛護工具、裝備和公物，保持工具的干凈，擺放整齊有序，厲行節約。
保安員招聘錄用制度 13
一、為保障小區的安全及治安秩序，小區內每日24小時應有保安人員當班和巡邏。
二、保安人員在巡邏時應盡職盡責，白天除門崗留守值班人員一人外，其他人進入小區巡邏，晚上要加強巡邏意識，不得睡覺，并仔細填寫值班紀錄。
三、保安人員在巡邏中應對小區單元門、儲藏室、辦公室、基礎設施等重點部位仔細巡視，并按各種規章制度嚴格管理。按時打點，沒有打點的罰款30元，缺少一點罰款5元。
四、保安人員巡邏中接到業主或客人的`投訴和建議，應認真核查、處置詳細記錄后及時上報。
五、保安人員在巡查時制止一切小商小販叫買叫賣、無關人員亂貼亂畫，禁止在小區商店旁樹立廣告牌，并及時疏導車輛通行，確保業主正常生活。
六、保安人員妥善保管好巡邏用各種警械或公用品，做好交接班，如有損失照價賠償。
保安員招聘錄用制度 14
1、上崗前進行自我檢查，做到按規定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。
2、有高度的政治責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。
3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總臺周圍可疑情況。
4、嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店大門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。
5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發現不安全的`問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現場監護和控制工作并做好情況記錄。
6、對超過規定時間的訪客（按公安規定的訪客時間為7：00—23：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。
7、熟悉酒店各類應急預案，在發生突發性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。
8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續，防止錯失事故。
9、按規定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。
10、在工作時間內違反公司員工手冊及店紀店規，依據有關規定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。
11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規定路線和間隔時間執行巡邏打更任務。
12、嚴格執行以防為主的工作原則，發現可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。
13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態擴大，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。
14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。
15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。
16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發現故障及時報修。
17、做好交接班工作記錄。
保安員招聘錄用制度 15
1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務；說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。
2.按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施（門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等）的運行情況，認真填寫巡視記錄。
3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。
4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患（如草坪上的煙頭、用電設備、線路故障等），發現后根據情況予以排除或匯報，并做好記錄。
5.巡視中發現不明身份的'人員（如推銷員、發小廣告人員等），禮貌督促其離開。
6.對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件（出入證、作業證、動火證等）。
7.接到報警后，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。
8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。
9.及時向當班領導匯報崗上情況。
保安員招聘錄用制度 16
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風貌，同時也促進保安隊員增強責任意識，謹記工作職責，規范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規定：
一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。
二、保安隊員必須愛護自己的.服裝，穿戴規范，做到經常清洗，以很好的樹立公司和小區形象。
三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責任。
四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網吧、公園、超市等娛樂場所或商業網點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。
五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統一性，影響保安隊整體形象。
七、如保安隊員因違反公司規定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
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