工廠門衛(wèi)管理制度3篇
引導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，工廠門衛(wèi)能夠在一定程度上體現(xiàn)出工廠的紀(jì)律表現(xiàn)，因此有必要制定相應(yīng)的規(guī)章制度去約束門衛(wèi)的某些不當(dāng)行為，小編準(zhǔn)備了幾篇關(guān)于工廠門衛(wèi)管理制度的范文，大家可以參考一下。
工廠門衛(wèi)管理制度篇1
1、 門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須，保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表；
2、 嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進(jìn)出廠制度，員工進(jìn)出廠門必須下車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅(jiān)持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；
3、 保證信息傳遞及時(shí)到位、迅速準(zhǔn)確；如遇到重要接待工作時(shí)，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好接待工作；
4、 上班時(shí)集中精力，不干與工作無(wú)關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所打牌、聊天；
5、 工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時(shí)，必須向主管領(lǐng)報(bào)告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換，確保不空崗；
6、 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外咳嗽苯こ晗稈氏喙厥亂耍檠櫓ぜ笆中蠼械羌牽喙亟喲嗽蓖夂蠓嬌山；
7、 車輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門時(shí)一律憑出廠單，核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；
8、 保安必須要求上班時(shí)間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門證明，并做好登記工作；
9、 保安每天應(yīng)對(duì)上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；
10、 發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并當(dāng)即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理；
11、 夜間必須加強(qiáng)巡邏，夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合，相互協(xié)作，對(duì)廠區(qū)進(jìn)行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并與次日?qǐng)?bào)告相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；
12、 熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能夠熟練地掌握并使用治安器材、消防報(bào)警電話和消防設(shè)施等；做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞；
13、 遇到無(wú)法處理或不屬于工作范圍的事情，應(yīng)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得私自處理，以免造成不良后果；
14、 樹立大局意識(shí)，時(shí)刻維護(hù)公司利益，嚴(yán)防公司商業(yè)秘密外露；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成臨時(shí)性工作任務(wù)；
15、 忠于職守，并做到語(yǔ)言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
16、 做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
運(yùn)營(yíng)中心物業(yè)部
20xx年2月17日
工廠門衛(wèi)管理制度篇2
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一） 保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
二） 保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，每半小時(shí)巡視巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。
三） 保安人員必須出門站崗值勤。
四） 警衛(wèi)室內(nèi)外要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五） 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開生產(chǎn)基地，確需外出，須由所在部門主管審批；部門主管以上員工外出，須經(jīng)廠長(zhǎng)審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)綜合辦公室。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)入廠區(qū)，憑有效證件，登記后方可進(jìn)入；嚴(yán)禁閑雜或與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。
六） 員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產(chǎn)的區(qū)域進(jìn)行。
七） 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入廠區(qū)。
八） 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入廠區(qū)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡非本單位物資，進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購(gòu)買、加工、借用的我公司產(chǎn)品、半成品等物資運(yùn)出廠區(qū)須有相關(guān)部門出具的出門憑證或庫(kù)管人員證明，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。
九） 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來(lái)車輛進(jìn)入生產(chǎn)基地需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司運(yùn)送貨物車輛進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域須做說(shuō)明并記錄（公司領(lǐng)導(dǎo)車輛除外） ， 否則保安有權(quán)拒絕放行。
十） 對(duì)違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
三、附則
一） 本制度的解釋權(quán)屬綜合辦公室。
二） 本制度自公布之日起執(zhí)行。
工廠門衛(wèi)管理制度篇3
1、上班期間，工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)對(duì)出廠員工需憑各部門主管開具的`放行條方可放行并做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。
2、上班期間所有員工不得因私人原因接待來(lái)訪。工廠門衛(wèi)不得放非公事人員進(jìn)入工廠，對(duì)于因公辦事的人入廠做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室。
3、對(duì)于外來(lái)車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運(yùn)的車輛除外）。
4、對(duì)工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。保持清潔，無(wú)雜物。
5、工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)—按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對(duì)于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行。（入公司大倉(cāng)庫(kù)的設(shè)備除外）
6、工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時(shí)通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發(fā)生。
7、工廠門衛(wèi)注重儀表，態(tài)度端正，對(duì)待進(jìn)出員工和外來(lái)人員不卑不亢，言行得體。
8、每天工人下班后，檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況，并于第二天報(bào)人事部處理。
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