2020幼兒園會(huì)議管理制度范本（精選3篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的幼兒園會(huì)議管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
幼兒園會(huì)議管理制度1
一、目的：
為了保證學(xué)校各項(xiàng)工作的有序性、規(guī)范性，保證各級(jí)精神，各項(xiàng)工作的傳達(dá)順暢，落實(shí)到位，組織得力，反饋周到，調(diào)整及時(shí)，特制定如下會(huì)議制度：
二、會(huì)前準(zhǔn)備：
�。�1）每次會(huì)議要有明確的主題，充分的準(zhǔn)備，要能解決問題并作好會(huì)議記錄。（考慮希望通過會(huì)議達(dá)成的結(jié)果，會(huì)議是否有必要開，出席人是哪些，設(shè)定會(huì)議提綱及時(shí)間表，預(yù)先設(shè)想可能出現(xiàn)的沖突。）
（2）重要活動(dòng)或重大問題需要提交會(huì)議討論的要由分管主管先充分準(zhǔn)備、周密思考，在會(huì)議上拿出主導(dǎo)意見供大家討論、修改或事先將議題告之與會(huì)人員，以利于節(jié)省討論時(shí)間，提高會(huì)議效率，避免議而不決。
三、會(huì)中要求
�。�1）每次召開會(huì)議，必須有明確的參會(huì)人、主持人、記錄人；
�。�2）會(huì)議主持人必須善于掌握討論問題的重點(diǎn)，控制會(huì)議時(shí)間與會(huì)場(chǎng)秩序，不使會(huì)議離題或拖得過長(zhǎng)。
�。�3）記錄人要寫明時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議主要內(nèi)容；會(huì)后對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行整理，起草《會(huì)議記錄》，并在會(huì)后24小時(shí)以內(nèi)完成整理工作并上報(bào)。
四、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
�。╝）與會(huì)人員按照通知要求，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故遲到、早退、缺席，因事、因公不能到會(huì)的必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，否則按曠工計(jì)算，遲到、早退、事、病假、曠工等全部累計(jì)計(jì)入教師績(jī)效考核檔案，并按教師獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；
（b）會(huì)議期間手機(jī)設(shè)震動(dòng)或關(guān)機(jī)。有重要事情需接電話者，需向會(huì)議主持者或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，方可離開會(huì)場(chǎng)；
（c）開會(huì)應(yīng)端正坐姿或站姿，認(rèn)真聆聽，保持會(huì)議室安靜，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出或來回走動(dòng)。會(huì)議時(shí)，集中思想、積極思考、不得擺龍門陣、看與會(huì)無關(guān)的書報(bào)，不在會(huì)場(chǎng)接聽電話，不聽音樂，不準(zhǔn)備課，要認(rèn)真做好筆記。認(rèn)真聽取發(fā)言人的講話，不得私下相互交談、議論；
（d）會(huì)議內(nèi)容及要求在24小時(shí)內(nèi)傳達(dá)給未參會(huì)的相關(guān)人員。
五、會(huì)議結(jié)果落實(shí)
1、經(jīng)過會(huì)議討論的問題，作出決議后要責(zé)成有關(guān)人員分頭執(zhí)行并檢查執(zhí)行情況。
2、對(duì)保密的會(huì)議內(nèi)容，參會(huì)者不得外泄，參會(huì)者外泄要追究責(zé)任。
3、學(xué)校會(huì)議記錄，均應(yīng)妥善保管，以備查閱，因工作需要查閱，須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
幼兒園會(huì)議管理制度2
一、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健員代表、后勤代表及家長(zhǎng)代表組成。
二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理，要求園務(wù)委員會(huì)成員準(zhǔn)時(shí)出席，踴躍發(fā)言。
三、有要事請(qǐng)假必須先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，園務(wù)委員會(huì)成員應(yīng)以主人翁態(tài)度積極為幼兒園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)積極參與幼兒園的各項(xiàng)管理工作，做到分工不分家。
四、根據(jù)園內(nèi)每階段的重點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)，發(fā)揚(yáng)光大，并布置下階段的工作
五、如發(fā)現(xiàn)問題，針對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)商討改進(jìn)的辦法。
六、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：
⒈全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié)。
�、惭芯控瀼貓�(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
�、骋�(guī)章制度的修改、補(bǔ)充及廢除。
⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。
�、捣治鲅芯考议L(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的'意見與建議。
�、墩髑笥變簣@管理工作的意見
幼兒園會(huì)議管理制度3
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園民主管理，實(shí)行依法管理、科學(xué)管理，不斷促進(jìn)園內(nèi)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度：
1、傳達(dá)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及工廠和上級(jí)教育行政部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、聽取園內(nèi)黨支部會(huì)、辦公會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)情況的通報(bào)。
3、討論、審議幼兒園長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
4、對(duì)園內(nèi)重大事項(xiàng)，交園務(wù)會(huì)研究討論，廣泛聽取意見，形成決議。
5、對(duì)教職工切身利益的重大問題，包括獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配、工資調(diào)整、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、職工福利等，交園務(wù)會(huì)研究討論，形成決議。
6、對(duì)園內(nèi)師資隊(duì)伍建設(shè)、特色發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、重大投資、招生計(jì)劃及教學(xué)、科研、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的重大決策問題給予指導(dǎo)意見。
7、對(duì)教職工普遍關(guān)心的其它事項(xiàng)給予通報(bào)和評(píng)議。
8、園務(wù)會(huì)成員由幼教中心黨支部書記、主任、園長(zhǎng)、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記、支部干事、教師代表、保育員代表、財(cái)務(wù)、保健大夫、伙房班長(zhǎng)組成。
9、園務(wù)會(huì)議由幼教中心主任主持，園務(wù)會(huì)成員參加，應(yīng)有一半以上組成人員到會(huì)方可召開，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可吸收有關(guān)人員列席。教學(xué)主管園長(zhǎng)擔(dān)任記錄。
10、對(duì)于園務(wù)會(huì)需要決定的重大問題，應(yīng)當(dāng)在充分發(fā)揚(yáng)民主討論，廣泛發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，采取口頭或舉手表決的方式，以應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決議。
11、園務(wù)會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)會(huì)議內(nèi)容沒有要求傳達(dá)的事項(xiàng)不得傳播，否則由此造成的不良后果將追求其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
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