職場的勵志故事

時間：2022-11-07 20:13:51 職場勵志我要投稿

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有關職場的勵志故事1

　　兩個食人族到公司去上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除！”三個月之后，大家都平安無事。突然有一天，老板將這兩個人叫到了辦公室大罵一頓：“叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了！”出門時，一個人忍不住的罵了另一個人：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發現了！”

有關職場的勵志故事

　　故事啟示：只要你在公司努力的干活，不管是干小活還是大活，只要干得好，都是會被老板所重視的。在自己的職位上，努力的放出自己的光彩，總有一天會發光的。

有關職場的勵志故事2

　　在職場中，每個人都有自己的煩惱，于是，焦慮、憂愁、痛苦、悲觀、失望、迷惘……各種像病毒一樣的負面情緒纏繞著我們。職場管理學告訴我們，要想在職場中表現得恰當，就一定要學會控制情緒，不能讓自己感染上職場情緒病毒。因為過于情緒化的反應，不僅會破壞自身形象，還會影響團隊形象和公司業績。

　　那么，容易導致職場人士被情緒病毒感染的原因究竟有哪些呢？經過職場心理專家調查，主要有以下幾種影響職場心理的因素：

　　1、總是覺得自己不夠好

　　這種人通常有能力、有見識、有經驗，但他們卻是個完美主義者，總是自己給自己過大的壓力，覺得自己無法勝任自己的工作，盲目否定自己。實際上，這是一種自我破壞與自我限制的心理。職場經驗豐富的惠普科技董事長余振忠認為，這類人的癥結在于沒有正確認識自己，沒有給自己打一個對的分數，要想解開這個結就必須將意識中的自我形象從負面扭轉為正面。

　　2、原則性太強

　　這類人表現出很強的原則性，他們堅信，一切問題都有標準答案，一切事情都能分清楚對錯。他們總是覺得自己在捍衛信念，而自己也是崇高的，這使得他們很難融入團隊中。因此，這種人總是孤軍奮戰，結果自然是敗多勝少。這類人通常情緒沖動、言行強硬，行事毫不留情，就像一部推土機，“人擋殺人、佛擋殺佛”。他們雖然具有很強的攻擊性，然而，不懂得繞道的技巧，結果難免會踢到鐵板，被眾人孤立，損害自己的事業生涯。華信銀行副總經理賈堅一為這類人指明了出路——“只有不斷調適，才可能活得好”。

　　3、和平至上

　　這種人對和人沖突有天生的恐懼癥，他們總是不惜一切代價，避免沖突、維系和平。其實，在工作過程中，不同意見與沖突的存在都是正常的，也是必要的，因為它可以激發活力與創造力。因此，為了維持和平，過度壓抑自己的感情，使自己陷入負面情緒中痛苦不堪，實在是得不償失的事情。聯廣副總經理陳玲玲認為，對于這類人來說，要徹底改變是非常不容易的，但絕對可以視情況而調適。她說：“在獅群中，如果你是斑馬，至少也要假裝成一頭獅子，才不會被吃掉。”

　　4、自以為是，眼高手低

　　這類人有著旁人所不能理解的自信，他們過高地估計自己，急于成功。他們認為自己是個“做大事，賺大錢”的人，而不屑于去“做小事，賺小錢”。然而，這種毫無效率的、脫離實際的盲目出擊是無法被職場所容的。這類人想要在職場中有所作為，必須擺脫盲目自信、除了自己誰也瞧不起這樣一些負面情緒，學會踏踏實實，一切從眼前做起。

　　成功學創始人拿破侖·希爾曾說過：自制是人類最難得的美德，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。同樣，職場成功的關鍵就是控制自己情緒的能力。

有關職場的勵志故事3

　　1、劣勢中的優勢

　　一人拜訪一位武林大師，請教他是如何練就非凡武藝的。大師拿出一把只有一尺來長的劍，說：“多虧了它，才讓我有了今天的成就。”

　　這個人大為不解，問：“別人的劍都是三尺三寸長的，而大師的劍為什么只有一尺長呢？兵器譜上說：劍短一分，險增三分。拿著這么短的劍無疑是處于一種劣勢，大師怎么還說這把劍好呢？” 大師說：“就因為在兵器上我處于劣勢，所以我才會時時刻刻想到，如果與別人對陣，我會是多么的危險，所以我只有勤練劍招，以劍招之長補兵器之短，這樣一來，我的劍招不斷進步，劣勢就轉化為優勢了。”

　　優勢和劣勢有時候并不是絕對的。把自己放在劣勢之位，就是給自己壓力，為自己注入進取的動力。這樣，敢于把自己放在劣勢的人，最終就有可能把劣勢轉化成為優勢，從而取得勝利。

　　2、生活如修行

　　一天,有一位女士來找一位智者訴苦,埋怨工作辛苦,上司給壓力,下屬又不合作。她說不如出家好了,就不用再面對這些工作上的煩惱。

　　智者對她說:“生活不就是修行嗎?現在是因為工作生厭想出家,如果對出家也生厭了,那又怎樣?”

有關職場的勵志故事4

　　法國國王路易十一酷好占星學。他養了一名宮廷占星師，對他佩服萬分。有一天，這名占星師預言宮中一名貴婦會在8天之內死亡。預言果然實現了，路易也嚇壞了。他想，要不是占星師謀殺了貴婦以證明他的準確性，就是他太精于此道。他的法力威脅了路易本人，而不管是哪一種情況，這名占星師都得死。

　　一天晚上路易召見占星師。在占星師到來之前，國王告訴埋伏的士兵們，一旦他給了暗號，就沖出來抓住占星師，把他從窗戶上丟到數百尺下的地面上摔死。

　　不久，占星師到了，在下達訊號之前，路易決定問他最后一個問題：“你聲稱了解占星術，而且清楚別人的命運，那么告訴我你的命運如何，你能活多久？”

　　“我會在陛下駕崩前3天去世。”占星師回答。

　　國王一直沒有下達暗號。占星師的命不但保住了，而且在他有生之年國王不僅全力保護占星師，慷慨地賞賜他，還聘請高明的宮廷醫生來照顧他的健康。最后占星師甚至比路易多活了好幾年。

　　【感悟】

　　將自己和他人捆在一起，當別人越來越依賴你的時候，無形中你就擁有了某種權力和自由，而這種權利和自由會進一步擴大你的社交圈，進而擁有更大的生存余地。

有關職場的勵志故事5

　　很久的時候，有個小國家的使者來到中國，給中國的皇帝進攻了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。不過這個小國的使者卻不厚道，還出了一道難題：這三個金人哪個最有價值？為此，皇帝也想了很多方法，請來了珠寶匠檢查，稱重和做工，這三個金人都是一模一樣的，該怎么辦呢？之后，有一個老大臣表示自己有辦法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草，插入到第一個金人的.耳朵里，這根稻草直接從另一邊的耳朵里出來了。第二個金人的稻草則從嘴巴里直接掉了出來，第三個金人，稻草進去了之后掉進了肚子，什么動靜也沒有了。老臣說：第三個金人最有價值！使者則沉默了起來，答案正確。

　　故事啟示：最有價值的人，不一定是最能說的人，老天也只給我們兩只耳朵和一個嘴巴，是用來多聽少說的。善于去傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

有關職場的勵志故事6

　　小故事1：改變現狀的方法

　　故事：兩個園林工人吃飯時閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了!”乙說：“你想著咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了!”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設計師。

　　點撥：其實改變現狀的方法很簡單，只要心中有個“新花園”就可以了。

　　感悟：真正冠絕一時的人物有賴于時代，他們之中并非個個都能生逢其時，或雖生逢其時卻又不能因時而動。但是，人的智慧畢竟有一個長處：即它是永恒的。縱然現在不是他得志的時光，總會有許多別的機會可讓他一展風采。

　　小故事2：取得成就的方法

　　故事：有人問畢加索：“人們都稱你為藝術的前衛。請問“前衛”是什么概念?”畢加索深有感觸地說：“前衛就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多!”

　　點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。

　　感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗，故事大全《三分鐘職場勵志小故事》。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的攻擊會多些。

　　小故事3：成為英雄的方法

　　故事：古希臘神話中有兩位女神：一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時候，碰見了她們。惡德女神對他說：“孩子，跟我走吧!包你有享不完的榮華富貴!你要什么，我一定滿足你什么!”美德女神對他說：“孩子，跟我走吧!我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰勝艱險的過程中變得堅強無比!”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。

　　點撥：其實成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。

　　感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業。

　　小故事4：獲得勝利的方法

　　故事：有人用玻璃把一條蛇和一只青蛙在水池里隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

　　點撥：其實獲得成功的方法很簡單，別因一時的失敗失去信心就可以了。

　　感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經歷失敗和困苦，屢敗屢戰堅持下去的是勝利者，屢戰屢敗最終放棄的成了失敗者。

有關職場的勵志故事7

　　一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住：你惟一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”

　　她將打好的文件交給老板，并且有所感悟地說：“你的格言令我大受啟發，對我的人生很有價值。”

　　這件事并未引起成功學家的注意，但是在女孩心目中卻烙上了深刻的印象。從那天起她開始在晚飯后回到辦公室繼續工作，不計報酬地干一些并非自己分內的工作，譬如，替代老板給讀者回信。

　　她認真研究成功學家的語言風格，以至于這些回信和自己老板一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，并不在意老板是否注意到自己的努力。終于有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合適人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。

　　在沒有得到這個職位之前已經身在其位了，這正是女孩獲得這個職位最重要的原因。當下班的鈴聲響起之后，她依然坐在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受這個職位。

　　故事并沒有結束。這位年輕女孩能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經高出了4倍。

　　【感悟】

　　使自己變得不可替代，不斷提升自我價值，很快就會出現快速升值的發展空間，這也是職場上的一大生存策略。

有關職場的勵志故事8

　　一只烏鴉坐在樹上，每天都是閑閑的。兔子見到烏鴉后，便問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子直接坐在樹下開始休息。突然，一只狐貍出來了，直接把兔子吃了。

　　故事啟示：要是想坐在那里什么都不干，你就必須要坐得非常非常高。這個世界上，沒有人能夠好好的休息，只有奮斗你才能獲得比別人多的休息時間。

有關職場的勵志故事9

　　一對父子住在山上，每天都要趕牛車下山去賣柴。父親比較有經驗，坐鎮駕車，兒子的眼神比較好，所以會在崎嶇的山路上提醒：“爹，轉彎啦！”有一次父親因為生病了沒有下山，兒子一個人駕車，到了拐彎的地方，牛卻怎么也不肯轉彎，兒子使勁了各種方法，但是牛還是一動不動。這到底是怎么回事呢，讓兒子十分的困惑。后來兒子急中生智貼近了牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦”，牛才肯往前走。

　　故事啟示：牛用條件反射的方式活著，而一個人則用習慣來生活。一個成功的人要知道怎么樣來培養一個好的習慣，好的習慣累積多了，自然也會有一個好的人生。