職場的勵志精神
在物質越來越豐富的今天，人們的精神卻越發匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們如今看來很不能理解的精神，而恰恰就是這些被覺得“老土”的精神，支撐起了那個時代，支撐起了一個國家。其實，精神代表了一種態度，用現代人能理解的話來說“態度決定高度”。細究身邊的成功人士，閃耀的背后，多多少少都存留著那些遠去的精神影子。有空不妨和父母聊聊那些鼓舞他們那代人的精神，或許會讓你迷茫的職場撥云見日。
我們仍然需要你―老黃牛！
代表：孔繁森
老黃牛精神用現在的流行詞來說可以算是一種“低調”，它一心耕作，心無旁騖。盡管它吃的是草，擠出的是奶，可它卻從來不“牛”，也從來不張揚、不表白、不自夸、更不浮夸，也不滿足。它總是默默地耕耘著，奮斗著。老黃牛身上沒有明星的標簽，也沒有新聞的炒作，更沒有給自己樹碑立傳，有的卻是人類普遍的認可和贊美！在父母輩的心里，老黃牛是勤勤懇懇、埋頭苦干的實干家的化身，是忠于職守、任勞任怨的勞動者的典型，是耿直倔強，頑強拼搏的開拓者的旗幟。
然而老黃牛的“低調”卻沒有被進一步評價為有“腔調”。因為現在的職場光是低調沒用！低調并不是被忽略，低調也不是使著蠻勁一味地橫沖直撞，低調更不是那種不聰明的低頭順從。現在的職場需要低調做人，高調做事，職場不是不需要老黃牛，只是我們需要更聰明的老黃牛；不是不需要老黃牛精神，而是要重新理解與詮釋它，我們仍然需要你――老黃牛！
每個人心里都有一根蠟燭
代表：王**
不要小瞧了“螺絲釘”
代表：雷鋒
“如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。“螺絲釘精神”，這個曾經是父母那個時代最時尚、最光鮮的字眼，這樣的精神曾經是我們父輩整整一代人的理想，并為有這樣的稱號而無上光榮和自豪。
現在的職場人，要的是“表現”、要的是“獨立”、要的是“聲張”，誰還會甘心做顆不起眼的螺絲釘？但現實中“千里馬”式的人物又有多少？為何不踏踏實實地先從“螺絲釘”做起？螺絲釘不可笑，螺絲釘不老土，缺少了平凡的螺絲釘，再先進的機器也無法運行。不要抱怨老板、不要抱怨同事、不要抱怨客戶，試問自己，你做好了嗎？不如先做公司里那顆最閃亮的螺絲釘吧，終有一天螺絲釘也能成大器。
《燭光里的微笑》是大家非常熟悉的影片，它講述的是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的王雙玲老師，雖然身患嚴重的心臟病卻毅然接了一個亂班。她一次次對學生的關懷、慈愛，感動了孩子們的心，使問題少年從道德的“懸崖”走向思想的“平原”，使那些學習上后進的學生找到了學習的動力，而她自己卻因積勞成疾倒下。小學教師的工作平凡而瑣碎，然而王老師卻甘為紅燭，溫暖著孩子們的心靈。
自電影成功上映后，人們更多地把蠟燭精神用來贊美教師這個職業。其實不然，蠟燭精神不僅僅表現在某個特定的`職業上，越來越多的職場白領們，用他們特有的行為方式來詮釋新時代的蠟燭精神：越來越自我的職場人，把自己比喻成一根蠟燭，一根能燃燒出個性風采的蠟燭，在最大限度體現自我價值的同時，為周圍的人、為社會帶去光與熱。
每個人心中都有一根蠟燭，隨著時光的流逝，蠟燭精神被時代賦予了新的內涵，它不再是一味“忘我”的無私奉獻，而是尊重自我的意愿。現代職場人認為，只有尊重自我的意愿，才能實現最大的自我價值，蠟燭才能燃燒出最燦爛的光亮，從而減少周圍世界的黑暗，帶去更多的光明。
合作中離不開綠葉
代表：孫*
“外行看熱鬧，內行看門道”，一般人看排球比賽，往往把自己的熱情全部傾注在“一錘定音”的攻球手們身上。而內行的觀眾，卻總把自己的掌聲和歡呼聲，分一半給場上的靈魂――二傳手，世界最佳二傳手之一孫晉芳就是這樣的靈魂人物。雖然她不是那個直接贏得分數、沖在最前面的耀眼紅花，但是這個綠葉的重要性卻絕對不容忽視。沒有她，或許郎平的“鐵榔頭”就發揮不到極致；沒有她，或許整個團隊的陣形就不和諧；沒有它，或許就拿不到那人人向往的獎杯。
在我們的職場上，誰都想做那個最耀眼的人，誰都想贏得站在老板面前高談闊論的機會。可是，現實是位置只有一個，有人做紅花，就必定有人做綠葉。但是綠葉未必就不重要，否則各大國際影視節上為何都要設立“最佳配角獎”？你的付出，必定會有回報，不能站在鎂光燈下不代表你的價值就少人一等。如今的職場講究的就是合作精神、團隊精神。善于、樂于做一片綠葉，那么你會顯得自信又謙虛。低調一些，反而贏得更多的尊敬和擁戴。讓自己發揮所長，也讓同事一展風采，何樂而不為呢？
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