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公司成立二十周年征文
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都經(jīng)常接觸到征文吧，征文是某個(gè)辦事部門為了某個(gè)活動(dòng)公開向社會(huì)征集的有關(guān)文章。那么，怎么去寫征文呢？下面是小編為大家收集的公司成立二十周年征文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司成立二十周年征文1
渤海鉆探工程有限公司第二錄井分公司成立的二十載，是錄井人孜孜不倦提高錄井資料質(zhì)量的二十年風(fēng)雨兼程，是錄井人潛心研究創(chuàng)新錄井技術(shù)的二十載攻堅(jiān)克難，是愈加重視錄井施工環(huán)境、質(zhì)量、安全的二十個(gè)春夏秋冬，我們?nèi)A北錄井人和公司一起成長(zhǎng)二十年，輝煌二十載。
二十年前，我們作為鉆井公司的輔助單位，承擔(dān)著現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)采集工作，輾轉(zhuǎn)新疆、內(nèi)蒙、青海等地，環(huán)境惡劣，風(fēng)餐露宿，拋家舍業(yè)，我們從最初的簡(jiǎn)易的錄井設(shè)施，一切出手資料都是純手工。到目前發(fā)展成為擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的錄井儀器以及先進(jìn)的錄井技術(shù)，規(guī)范的錄井資料整理系統(tǒng)，達(dá)到目前資料一類率、油氣顯示發(fā)現(xiàn)率、取心層位卡準(zhǔn)率、潛山界面卡準(zhǔn)率、完鉆層位卡準(zhǔn)率、工程異常預(yù)報(bào)及時(shí)率和符合率均為100%，地層剖面符合率91.8%，油氣層解釋符合率81.4%。水平井地質(zhì)導(dǎo)向服務(wù)81口井，在各市場(chǎng)創(chuàng)造了10項(xiàng)高指標(biāo)。公司的QHSE管理體系穩(wěn)健運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了“七個(gè)杜絕”、“一個(gè)控制”工作目標(biāo)，首次進(jìn)入渤海鉆探公司A級(jí)單位行列，質(zhì)量管理在渤海鉆探公司年度考核中名列前茅。
我有幸參與見證這份變化，往事歷歷，一切如昨。我1998年自測(cè)井公司來到錄井的時(shí)候，心中忐忑，驚慌于單位的更換，不安于人事的變動(dòng)，我能適應(yīng)嗎?我會(huì)不會(huì)被輕視?好在，到了錄井后，我立即被厚厚的融入感包圍，因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)為你是“外來的”，反倒是幫助我、呵護(hù)我、關(guān)心我的朋友更多了。漸漸，我明白，這就是傳說中的“企業(yè)文化”吧，是一有著優(yōu)良傳統(tǒng)的企業(yè)該有的包容、大氣、積極、創(chuàng)新。此后，我先后在化驗(yàn)、全脫分析、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)設(shè)計(jì)、資料整理、設(shè)備管理等崗位工作，可以說，哪里需要我，我就到哪里，無怨，無懼，無悔。其間，我還在二連地區(qū)工作了五年，這五年，我學(xué)到了更多的專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐著較為專業(yè)的錄井技術(shù)，同時(shí)，我也學(xué)到了如何變成一個(gè)溫暖的人。雖然我錯(cuò)過了兒子最不好帶的五年，但于我人生長(zhǎng)河中，卻收獲了最珍貴值得回憶的五年。昔日二連錄井小院已變了模樣，夢(mèng)中，仍會(huì)回到原來的地方，帶著對(duì)草原錄井的深深眷戀!這就是錄井!讓人夢(mèng)縈的地方!
二十年間，我們也從懷著一腔熱血投奔祖國(guó)石油開發(fā)事業(yè)的青年，成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。華北油田，已經(jīng)成為我們?cè)p腳的第二故鄉(xiāng)，錄井公司，就是我們用心耕耘的共同家園。雖然我們只是中國(guó)石油建設(shè)的渺小一員，以微薄之力為祖國(guó)奉獻(xiàn)能源，但我們?cè)诠ぷ鲘徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地勞作，將駐扎在油田礦區(qū)中的'小家經(jīng)營(yíng)得井井有條，這一切都是在為創(chuàng)造社會(huì)和諧添磚加瓦。
曾經(jīng)的輝煌和業(yè)績(jī)并不是我們炫耀的資本，而是為今后更加用心鉆研、提高錄井技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的基石。如今全球石油市場(chǎng)低迷，國(guó)內(nèi)行業(yè)也處于“寒冬期”。面對(duì)石油開采難度增大，成本難以降低的現(xiàn)狀，作為鉆井施工中發(fā)現(xiàn)油氣的“勘探之眼”，如何開源節(jié)流，技術(shù)創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量，開拓國(guó)際市場(chǎng)，成為這一時(shí)期的致勝之匙。愈是困難艱苦，愈要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)石油精神，我們作為錄井的一份子，在自己平凡的崗位上，愈加要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，甘當(dāng)公司發(fā)展的基石，將我們這二十年來感染的石油前輩的精神繼續(xù)傳承給未來的石油人，錄井人。
二十年風(fēng)霜晴雨雪，二十載酸甜苦辣咸。從今天起，我們又將迎接下一個(gè)二十年，必會(huì)將畢生之力奉獻(xiàn)給終生熱愛的錄井事業(yè)。
公司成立二十周年征文2
每欲提筆傾訴，竟不知從何說起;擱筆而止，又似萬語(yǔ)千言無法表達(dá)�；仡欎浘竞臀易哌^的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭，而那些與自己成長(zhǎng)有關(guān)的事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。
1994年7月，大學(xué)畢業(yè)的我，分配到當(dāng)時(shí)的華北石油管理局鉆井二公司地質(zhì)大隊(duì)，說實(shí)話最初的工作環(huán)境實(shí)在不能接受。對(duì)于一個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)生，剛出校門就到了一線小隊(duì)從事這樣繁瑣無聊的工作，實(shí)在有些氣餒。但在老師傅的幫助下，在和同事日益親密的接觸中，我發(fā)現(xiàn)了工作的樂趣，每當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)巖屑、巖心有油氣顯示時(shí)，我的內(nèi)心都會(huì)不自禁的溢出滿足和興奮。經(jīng)過近兩年的一線經(jīng)歷，我對(duì)錄井現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)有了基本了解，這段經(jīng)歷為我今后的工作也奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1996年6月，恰逢錄井公司成立之際，我調(diào)回了二線，先后從事了分析化驗(yàn)、計(jì)算機(jī)資料處理、氣測(cè)解釋評(píng)價(jià)、信息技術(shù)及管理等工作。從事計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)工作以來，從WindowsNT、Windows95到Windows98、WindowsXP和現(xiàn)在的Win7、Win8……在我個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，我親歷了計(jì)算機(jī)和各種操作系統(tǒng)的快速變更，見證了錄井公司的成長(zhǎng)和發(fā)展壯大，更見證了錄井信息化建設(shè)的快速發(fā)展。
20xx年之前，錄井資料的整理工作大部分是手工書寫完成，只有部分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)錄入工作由計(jì)算機(jī)完成，那時(shí)候從事地質(zhì)工作的技術(shù)人員，都能寫的一手漂亮的鋼筆字。20xx年，公司研發(fā)了“現(xiàn)場(chǎng)錄井資料整理系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)資料的計(jì)算機(jī)錄入，完井資料計(jì)算機(jī)報(bào)表生成和圖件繪制。隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，20xx-2005年公司以現(xiàn)場(chǎng)資料整理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，開發(fā)了錄井遠(yuǎn)程傳輸和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布即錄井生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)。從1998年開始我從事了計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，也有幸參與了“錄井生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)”的開發(fā)、推廣運(yùn)行、不斷完善的工作中。系統(tǒng)從最初的受抵觸到現(xiàn)在已成為生產(chǎn)管理人員每日必不可少的一部分，從最初的重點(diǎn)探井傳輸?shù)焦咀鳂I(yè)區(qū)域全覆蓋傳輸，形成了錄井公司新的`經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著公司信息化建設(shè)的快速發(fā)展，公司的信息服務(wù)實(shí)力得到渤海鉆探公司認(rèn)可，20xx年開始，公司承擔(dān)了A12系統(tǒng)的信息服務(wù)任務(wù)，開創(chuàng)了技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)新領(lǐng)域。
公司成立二十年以來，服務(wù)區(qū)域從冀中向長(zhǎng)慶、玉門、新疆和海外市場(chǎng)得到了快速擴(kuò)展;服務(wù)業(yè)務(wù)從最初的地質(zhì)錄井、儀器錄井向分析化驗(yàn)、解釋評(píng)價(jià)、水平井地質(zhì)導(dǎo)向、地質(zhì)綜合研究和信息服務(wù)等多元化服務(wù)發(fā)展;公司創(chuàng)收從最初的年幾千萬發(fā)展到3.7億。對(duì)我個(gè)人來說，二十多年不同崗位的歷練，從簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)錄入整理到信息系統(tǒng)的研究設(shè)計(jì)，我得到了歷練和良好成長(zhǎng)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和公司的培養(yǎng)下，我也從一個(gè)懵懂青年成長(zhǎng)為公司的中堅(jiān)力量。學(xué)會(huì)了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價(jià)值觀。
回首這些年，我們錄井人滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。我堅(jiān)信二十年磨一劍，我們的人生會(huì)因?yàn)槲覀兊呐^斗而更美好，更絢麗多彩。我深深地愛著這份事業(yè)，將更加盡心盡責(zé)地在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己，與公司共成長(zhǎng)、同發(fā)展，不論過去、現(xiàn)在還是將來。
公司成立二十周年征文3
回顧過去，我們?yōu)槿〉玫某煽?jī)感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠(yuǎn)。
過去二十年的成績(jī)?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
未來的二十年，我們要更加清醒地認(rèn)識(shí)到凡谷公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進(jìn)。
同志們，千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項(xiàng)目成本，在提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)努力降低采購(gòu)成本;強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、提高管理水平，如：文件的會(huì)簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產(chǎn)的維護(hù)和管理、行政事務(wù)的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理;加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，努力提高中層管理團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對(duì)管理干部集中進(jìn)行管理知識(shí)、執(zhí)行力、培訓(xùn)，并充分利用每月例會(huì)，研討和灌輸公司經(jīng)營(yíng)理念。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我們的管理團(tuán)隊(duì)在思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質(zhì)有了明顯的提高。
將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實(shí)施，能有效的降低成本，控制成本費(fèi)用，提高工作效率。
以上的工作成績(jī)無不說明我們的管理水平又上升到一個(gè)新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領(lǐng)著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。
個(gè)人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。
隨著公司業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，員工隊(duì)伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求實(shí)奮進(jìn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，注重項(xiàng)目錘煉，老員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平在不斷提高，新員工也很快地適應(yīng)了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的'工作中。
在未來的日子里，我們依然會(huì)更堅(jiān)定的行走在路上，我們依然會(huì)懷抱我們的夢(mèng)想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風(fēng)景一定在前方!一個(gè)二十年的凡谷人帶領(lǐng)一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)出發(fā)了!不需要多少豪言壯語(yǔ)，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標(biāo)，必須要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點(diǎn)”。
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