安全生產主題征文（精選20篇）
在學習、工作乃至生活中，大家都不可避免地要接觸到征文吧，寫征文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。相信很多朋友都對寫征文感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的安全生產主題征文，希望對大家有所幫助。
安全生產主題征文 篇1
安全生產事關職工群眾生命安全，事關改革發展穩定大局，事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和干部職工要精心組織，勇于負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產周期不斷延長。
一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，干部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續安全生產10周年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新征程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的觀念。當今時代，安全已成為經濟社會發展的重大問題，已成為企業生存發展第一要素和職工群眾最基本需求。隨著兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀于一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除松懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒，任何時候都不能疏忽、不能放松、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作為”的觀念。今年，煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻復雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩發展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導干部要自覺把安全作為應對危機的第一保障，作為實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行為，始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高濕的環境中工作，既是為社會貢獻光熱，也是為企業創效益，更是為讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶著感情、帶著親情、帶著責任抓安全，真正解決時緊時松、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管干部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行為要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。
二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要扎實。無知者無畏，無畏的結果是蠻干，蠻干的`結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會采取緊急措施。要創新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念，把制度建設作為安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執行領導干部安全值班帶班和周末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。
三、考核上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在干部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級干部的最大責任，是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任范圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任范圍內的問題要善抓敢管，敏于發現，善于解決，勇于承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無巨細。沒發生事故是小事，發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質量，不搞“雨過地皮濕”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考核、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考核與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過采取強有力舉措，確保礦井安全生產持續平穩，為應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。
安全生產主題征文 篇2
安全生產是關系人民群眾生命安全的大事，也是經濟社會健康發展的標志。杭州福彩一直將安全生產放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的學習并結合自身的工作產生了一些感悟。
預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的`系統治理，切實增強安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發生各種突發狀況和危及到安全作業的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發生及時處理協調，并時刻保持與彩民之間的和諧關系，保證銷售廳的穩定和彩民的權益。
在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發生。
耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環節直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;
責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。
細心：善于觀察與發現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。
貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時詢問身體狀況，如發現緊急情況應及時送醫。
制度是安全生產的基礎，執行是關鍵。在安全生產管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產過程當中，有利于促進了安全生產，如：現場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風險的安全生產氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生產工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個環節、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態。
國家也是非常重視安全生產，20xx年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關系，做到和諧穩定的關系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。
健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發揮彩票強大的宣傳和監督功能。
一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發揚團隊精神。因為福彩事業不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系，需要與各部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。把工作從被動變為主動。最后要有一顆永攀高峰的進取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業添磚加瓦。
安全生產主題征文 篇3
通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾交流時的思考與感悟，本人認為在安全方面，我們每個人身上都藏著“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定著我們的安全。
很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的.好事，我們曾經為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。
由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那么，我們的安全工作也就越來越保險!
安全生產主題征文 篇4
俗話說“小洞不補,大洞吃苦”， 沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。
思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。采取“三不定”方式，深入工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固安全培訓效果。
安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。
質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，采取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的.方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。
落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考核問責力度，對各類違章違規行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。
安全生產主題征文 篇5
安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！
翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發現一個簡單的事實誰忽視了安全，誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識，干活時要專心致志，思想不能開小差，對關于安全生產的細枝末節，也決不能有絲毫的松懈，因為如果發生了事故，其后果將不堪設想。
其次，應始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規定著裝、按規定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨日的成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的'發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的完美愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們拎著安全帽悠閑的在工作現場漫步時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產主題征文 篇6
安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！
假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對于死者已經毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，
今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的.損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產主題征文 篇7
安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。
一、建設安全文化的重要性和必要性
安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的`行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;
6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。
安全生產主題征文 篇8
“智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗”。我院一直堅持注重宣傳，強化安全生產教育，提高職工安全操作技能和自我保護能力，從而全面提升職工對安全生產工作重要性的認識。為此醫院定期開展學習安全文件，觀看安全生產錄像，從已發生的事故中獲取經驗用于我們的日常工作中，有了防范，危險就會遠離。安全生產是醫院發展的重要保障，一方面與每個醫院職工的生命財產相關，另一方面是為患者提供一個安全、優良的診療環境，是促進醫院發展的重要手段。醫院不同于企業，企業的安全生產面對的大多是產品、項目，很多可以再生。但是醫院的安全生產，卻是與人打交道。人最寶貴的就是生命，每個人只有一次機會，稍有疏忽，就是損失一條生命的代價。所以更要時時、處處注意安全，增強以人為本的安全管理意識，經常抓好安全，消除事故隱患，筑牢安全防線。
到底什么是安全生產?安全生產是人類在生產過程中，將系統的運行狀態對人類生命、財產、環境有可能產生的損害控制在能接受的水平。作為醫院的一名職工，通過這些年參加醫院組織的安全生產知識的學習，我深深體會到，安全是一切事物的基石，安全與個人、醫院、社會有著密不可分的聯系。大到國家，小到集體、個人有了安全，才有正常的工作和幸福美滿的.生活。
面對這次突如其來的疫情，在社會上眾多行業停工停擺時，醫務工作者卻要逆襲行進，我們醫院光榮地成為守護者——是周圍社區居民、住院患者防范疫情的守護者。雖然我們不是定點收治新冠的醫院，但在今年1-2月疫情最嚴重時，周圍社區的居民只能依靠我院的發熱門診進行排查。有了突發疾病還是需要就診救命。這份守護最后是需要通過每一個員工來完成，這時醫院的醫務工作者就是患者的守護者，是醫院職工用血肉之軀在患者與病毒之間筑起了一道安全防線。
當我們醫務工作者為保護患者而工作時，醫院也同時在盡最大可能地在保護我們，我們既是是患者的守護者，又是被保護者。醫院沒有只是簡單建立安全規定，而是從實際出發，不僅有制度，更有保障，將各項安全生產制度落到實處，促進安全生產管理的良性循環。由于這次疫情事發突然，很多醫院的醫用防護用品嚴重短缺，但是我們醫院卻做好了充足地保障：一是加強醫療環境的安全，突出了對勞動者生產過程的保護：每天定時消毒發熱門診、急診、各臨床科室、病房、治療室。二是加強醫護人員的個人防護安全，突出了安全生產過程中的以人為本：臨床一線員工隔離服，口罩，護目鏡，鞋套，手套一應俱全。非臨床科室的口罩也從沒有斷檔過。人是安全生產的第一要素，安全生產不應是一句句冷漠的口號、標語、條幅，只有把它變成一項項真正能執行并使人人受益的行為，才有了溫度。
書記曾說過：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”。醫院在發展的同時，時刻不忘安全生產。安全生產的意義和核心，是保護勞動者的生命安全和職業健康。提供在生產過程中最大限度的保護，所謂最大限度的保護，就是盡最大努力，采取加強安全生產的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業健康。醫院做到了這些。那么我們職工呢?制度再完善，監督再嚴格，如果自身不認真對待，一切都是一場空。員工的自身安全還是要靠自覺遵守安全規章制度來實現，有些人覺得安全生產的條文、規定很繁瑣，離自己很遠，其實對于我們每個人它是一把保護傘，只有做好這些，才能真正擁有安全。在面對這次疫情時，自我防護既是我們在工作時的安全生產制度，也是每個人防護病毒時不可或缺的安全保障。這些安全措施做好了，就不會被傳染，這就是防患于未然，也正是消除事故隱患的核心。
安全、快樂工作，幸福生活是每一個職工的美好愿望。只有人人認真遵守安全生產條例，杜絕新的隱患產生，是為醫院持續健康發展創造良好的安全環境，也是為自己的幸福生活添磚加瓦。安全生產任重而道遠，讓我們共同維護我們的生命和財產安全!“消除事故隱患，筑牢安全防線”是為了我們大家的明天更美好!
安全生產主題征文 篇9
實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展?筆者認為，塑造安全文化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。
一、培育安全文化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險源就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違章的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規范，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育為重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和群團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢長期穩定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因源自安全文化深入人心，動態確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關系，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵章守紀的“老實人”，及時發現并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。
二、創新教育實踐，構建預防為主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的'，而這個必然性就是因為潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。為此，采取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，扎實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡回檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考核，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每周一課、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的安全規程、必知必會、安全行為等知識為培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強干部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。扎實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規范選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。
三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做文章，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。采用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。
安全生產主題征文 篇10
20xx年4月18日上午7時45分，遼寧省鐵嶺市清河特殊鋼有限公司發生鋼水包整體脫落事故，鋼水倒向正在進行班組交接班的會議室內，38名員工正在開班前會，從而天降的鋼水燙死了32名工人，6人受傷。這32位煉鋼工人的尸體至今還被澆鑄在72平方米的業已冷卻了的大鐵餅里，其死難慘狀非筆墨所能形容。
鋼廠也與煤礦行業一樣，有著嚴格的安全程序和規程要求，由于安全管理嚴重不到位，讓人難以置信的慘劇在現實中還是發生了。作為煤礦的一名安全管理人員，筆者認為，關注工友的安危視如珍愛自己的生命，帶著感情抓安全，已是迫在眉捷的當務之急。
首先是保障工友生命安全的需要，清河鋼廠的32名員工怎么也沒有想到，會以這種方式失去了寶貴的生命!讓人聽了頭皮都發麻，這是多么令人驚詫而悲憫的事故啊!二是撐起一個完整家庭的需要，在這起事故中，32個家庭從此失去了親人。在遇難人員中，有相擁而亡的夫妻，有同赴黃泉的父子，有稚氣未脫的大男孩，也有一家七口老老小小惟一的`“頂梁柱”，一個家庭的頂梁柱倒下了，完整家庭就變得支離破碎了。三是提高企業經濟效益的需要，安全是最大的效益，一個企業發生這樣的重特大事故，經濟效益再好也承受不了如此重創;四是社會穩定的需要，構建和諧社會，關鍵是以人為本，事故多發，就是社會不穩定因素，20xx年2月14日，龍江龍煤集團阜新煤礦發生重特大瓦斯爆炸事故，死?14人，時值農歷正月初四，是我國傳統春節，發生這么駭人聽聞的事故，給社會造成了多少不穩定因素，又給國家造成了多大的負面影響呢?!
煤礦事故多發已是不爭的事實，隨著安全管理不斷精細化、科學化、人本化，百萬噸死亡率逐年下降，安全生產形勢不斷好轉，如果以情感人，以理服人，帶著感情抓安全，煤礦安全工作還會有更好的轉機。那么，怎樣做到帶著感情抓安全呢?筆者認為應從以下五個方面做好工作：
首先，要正確理解感情的深刻內涵。在安全管理中，我們所懷有的感情，應是模范實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是維護企業根本利益和維持社會穩定的保證，是滿懷對廣大工友生命安全關愛的情感，而不是個人感情、平時友情、哥們義氣的體現，只有上升到這樣的高度，才能切實視廣大職工的生命和健康為至寶，視保護他們的生命安全為至高無上的職責，才能充滿激情抓好安全工作!
其次，要將“情”字體現在實際行動上。在平時現場管理中，要一心撲在安全監管上，查處“三違”要動之以情，曉之以理，講明利害關系，同時要嚴肅處理，排查的隱患要現場督促整改，堅決做到先整改后生產，決不留尾巴。
第三，要將“情”字體現在堅定的立場上。在日常安全管理中，為了大多數職工的生命安全和整個企業的利益不受損失，個別人因違章受到懲處是正常現象，但“損害”到個別人、個別小團體、個別單位的利益，往往會不被理解，甚至會遭到謾罵、報復，這時我們就要經常透視自己的“感情”和“責任”，要能夠顧全大局，堅定立場，一如既往地深入下去，因為只有這樣，才是真正地關愛大多數人的生命安全。拾屯煤礦前任安監科長朱正付，在“三違”、隱患治理中過得硬，做得正，在任期間，家中玻璃經常被人砸壞，也有人經常辱罵他，家人勸他離開這個工作崗位，但他毫不退縮，他常說，抓安全寧聽罵聲，不聽哭聲，盡管暫時被人誤解，終有理解的時候，這樸實的話語，充分體現出一名老共產黨員內心蘊涵著對煤礦工人的深厚感情。
第四、要將“情”字體現在持之以恒上。煤礦是井下作業，隨著開采水平不斷延深，地質條件、生產條件、運輸條件越來越復雜，安全管理的難度越來越大，這就要求我們在安全管理上更加投入，頭腦要更加清醒，持之以恒、堅如磐石，關愛工友的這份情不能減，專心致志抓安全的這份責任不能削弱，要每時每刻牢記在心。
第五、要將“情”字體現在科學管理上。以科技引領安全生產，安全管理人員要積極推廣新技術、新工藝、新設備，不斷提高安全生產裝備水平，提高本質安全程度，減少工亡事故的發生，這也是帶著感情抓安全的一種具體體現;同時要善于學習、鉆研新技術、創新管理手段，積極參與礦井系統改造，采區優化設計，完善各大系統，為職工創造安全的安全生產環境和良好的安全生產條件，保障生產安全。
也許有人會說，抓安全工作靠的是健全、嚴格的規章制度。這話并未說錯，但如果缺少了“感情”，任何掛在墻上、寫在紙上的規章制度都可能變成一紙空文，只有懷著對礦工兄弟深深的階級感情，嚴格管理、精細管理、創新管理、科學管理，才能真正達到關愛工友生命安全的目的，才能真正做到“嚴格管理不留情，看似無情勝有情”。
安全生產主題征文 篇11
安全是什么？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……多少白發人送黑發人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……面對一串串血淋淋的`數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！
假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如……這太多的假如對于死者已經毫無意義，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，今后我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成為我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、愛情、幸福……所有的美好，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就可以從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們必須安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！
朋友們，對于安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！希望“安全第一，安全為天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最后在這個特殊的日子里，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產主題征文 篇12
安全和生產在廠礦企業中從來就是相輔相成，就像魚水缺一不可。安全是伴隨著生產的一種狀態，它為生產保駕護航。生產是安全的目的，為其體現價值成果。如何在保證“零傷害、零事故”的安全條件下順利生產就成了急待研討的問題，而焦化廠運焦皮帶崗位就是檢驗安全生產效果的最佳崗位之一。
一、皮帶崗位安全。
焦化廠皮帶運輸機是運輸煤、焦炭的主要工具之一。皮帶機在運轉中容易發生打滑、跑偏、皮帶撕裂、漏斗堵塞等事故，在處理故障和清掃時發生絞人事故的情況也不少。為了能夠避免事故發生，達到“零傷害，零事故”安全生產的目的，設立安全操作規程并嚴格實行：皮帶崗位的巡回檢查時要檢查好電機聲音是否正常、電機軸承溫度是否過高，減速機、電動滾筒運轉是否正常，潤滑油是否充足，托輥上、下運轉是否正常，是否有掉托輥現象，皮帶是否跑偏，接頭有無起毛和開裂，個別緊固件有無松動。遇到皮帶打滑時，禁止往機頭大滾筒內塞木板、鐵器等物。處理打滑時，要有兩人在場。嚴禁在欄桿上、窗臺上、房頂上休息，不準從高處向地面扔物品，必須要扔時，地面要有人監護并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮帶松引起的打滑，則應調整螺桿或增加重錘，若滾筒有水引起打滑，則立即停機，在滾筒和下段皮帶之間撒上煤粉將水吸干，處理完畢后，一定要把滾筒和下段皮帶表面清理干凈，滾筒表面太光滑引起皮帶打滑，則需停機檢修，在滾筒上增加膠襯；涼焦臺操作時要注意操作中要隨時注意皮帶機運行情況，如突然停機應立即停止放焦；放焦時發現皮帶撕裂或刮支架等事故時，要立即向集控室發停機信號，如情況緊急立即拉下事故閘進行處理，若跑偏及時調整處理。熄焦車接焦后發生事故須將紅焦放在晾焦臺上時，要立即用水管熄滅紅焦并注意不讓紅焦掉到皮帶上；晾焦臺上盡量少放焦，以免增加焦灰散落，保證放焦均勻。無論運行或停止中，皮帶機不準鉆、跨、坐或運送工具。皮帶機在運行中，禁止更換各部件和清掃器。嚴禁在欄桿上、窗臺上、房頂上休息，不準從高處向地面扔物品，必須要扔時，地面要有人監護并做好防止高空落物的安全措施；嚴禁在皮帶運行時進行其他檢修工作。運行時，發現皮帶上有很大的鐵件、石塊等要先停機再取下雜物。嚴禁運轉中取雜物。采用觸線緊急剎車檢測裝置。一旦皮帶工觸及皮帶觸線，皮帶機迅速停止運轉，防止將人絞入皮帶；采用皮帶跑偏檢測、調整裝置。它能檢測皮帶的跑偏程度，當接收到電氣控制系統的驅動信號時，能調整皮帶逆著跑偏方向運動，以消除皮帶跑偏；采用打滑檢測，調整裝置。其作用是在皮帶機尾輪轉速降到額定轉速的85%以下時，發出打滑自動調整信號；接收到電氣控制系統的驅動信號，能將松香蠟打到皮帶機頭輪上，以增加摩擦力，從而消除皮帶打滑現象；采用防撕裂檢測裝置。當發生皮帶撕裂，可立即停車；防止漏斗堵塞。當物料裝滿至一定位置時，振打機構開始工作；將物料振下；皮帶機清掃、檢修等作業，應在皮帶機停止運轉的情況下進行；皮帶機檢修時，檢修人員應告訴操作室及有關崗位，切斷電源，掛上警示牌，拉下事故開關，電源誰拉誰合，檢修牌誰掛誰摘，另外操作工必須在現場，皮帶檢修結束后，走廊上的備件、材料要及時運走；起動皮帶必須打鈴。
二、粉塵危害。
運焦皮帶崗位粉塵較其他崗位嚴重，生產性粉塵的分類方法很多，按粉塵的性質可概括為兩大類：1、無機粉塵 包括礦物性粉塵如石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如鉛、錳、鐵、鋅等及其化合物；人工無機粉塵如水泥、玻璃纖維等。 2、有機粉塵 包括動物性粉塵如皮毛、絲、骨粉塵；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻等；人工有機粉塵如有機染料、合成樹脂、人造有機纖維粉塵等。在生產環境中，以單純一種存在的較少見，大多數情況下以兩種以上粉塵混合存在，一般稱為混合粉塵，焦化廠運焦皮帶崗位主要涉及的粉塵為皮帶運焦過程中產生的焦粉。
粉塵對人體、對生產、對產品質量、對環境、對自然景物的美觀、對生態平衡都有影響。一個成年人每天大約需要19m3空氣以便從中取得所需的`氧氣。如果工人工作地點的空氣含有大量粉塵，在這種環境下工作的人吸進肺部的粉塵量就多，當達到一定數量時，就能引起肺部組織發生纖維化病變，使肺部組織逐漸硬化，失去正常的呼吸功能，發生塵肺病。空氣中的粉塵落到機器的轉動部件上，會加速轉動部件的磨損，降低機器工作的精度和壽命。粉塵彌漫在車間，還可降低可見度，影響視野，妨礙操作，降低勞動生產率，甚至會造成事故。粉塵排入大氣會造成大氣污染，很多有害氣體、液體或某些金屬元素都能吸附在其上，隨著人的呼吸而被帶入肺部深處或粘附在支氣管的管壁上，引起或加重呼吸器官的各種疾病。另外，空氣中的粉塵還會降低大氣的能見度，促使煙霧的形成，使太陽輻射能的傳遞受到影響。
對于皮帶崗位的粉塵必須將其治理列為與安全生產同樣重要的工作來抓，通過向職工深入宣傳粉塵對人體對環境的危害提高職工們的防塵治塵意識，依靠職工出主意想辦法和提高除塵系統運行效率有效地避免了生產中的粉塵飛揚，實現了清潔配煤。皮帶機是運焦主要的輸送工具也是粉塵治理的重點和難點，特別是在皮帶機的裝載和卸載處會產生大量的粉塵，之前雖然各個皮帶機都設有除塵器但由于職工們的粉塵治理意識不強對除塵器的維護保養技能不夠使很多除塵器失去了應有的作用，對此應通過向職工們發放相關的粉塵危害和職業病防治宣傳冊頁，利用班組學習的機會向職工們講解整治粉塵的重要性以及除塵器的構造原理維護保養和故障判斷排除方法，提高了職工們的防塵意識增強了職工們操作維護除塵器的技能改善了除塵器的除塵效果。在平時巡檢皮帶、清掃通廊衛生、更換托輥等日常工作時要嚴格確認除塵效果，確認除塵設備運轉正常后，兩人戴好勞保安全用品、有害氣體報警器、互相監護針。
安全生產就像多米諾骨牌，設備的運行和人員的安全就像這其中的每一張牌，無論哪處出現問題，整個結果必然失敗。只有在保證了人員安全，設備正常的前提下，生產才能成行，“零傷害、零事故”不僅僅只是一個口號，我們在號召它的同事也要把它牢牢記在心里，施行的工作中。
安全生產主題征文 篇13
“生命比金貴，安全保效益”是我們企業安全文化的理念。人的生命最為寶貴，沒有任何東西能夠代替，對人生命權的尊重，就務必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可能對生命造成威脅的隱患。一個企業要生存、要發展、要穩定就務必把安全放在第一位。
“生命無價，安全第一”是我們企業安全文化的價值觀。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們企業中也常常有各種安全事故發生，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點。我們不能把安全生產看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚兩天曬網，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產。
“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業安全文化的行為觀。在生產作業現場中，我們務必遵守各項安全規章制度和操作規程，因為在作業現場違章操作的后果是十分嚴重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個小小的誤操作就可能會使我們脆弱的生命處于危險之中。所謂“安全法規血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規章制度，操作規程都是我們工作、生產的'本錢，每一條規章制度，操作規程都是前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對于我們生產和安全的重要性。所以說遵守規章制度是極其重要的，我們既要消除生產作業現場物的不安全狀態，也要消除人的不安全行為。
“安全為了生產，生產務必安全”是我們企業安全文化的生產觀。在如今企業不斷加強與控制生產和管理成本的同時，關于勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數的安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補的。所以安全生產永遠是最重要也是最劃算的一筆投資。
安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業效益的保證，是家庭幸福的源泉。我們要切實做到“四不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。為了家庭的幸福美滿，為了企業的快速發展，為了不讓家人遭受痛苦和災難，請你將“珍愛生命，安全是福”牢記心中！生產是目的，安全是前提，安全把握在我們每一個人的手中，擁有健康的生命是體現以人為本的根本，才能改善人們生活，享受生活。
安全生產主題征文 篇14
今年11月14日凌晨5點40分左右，在山西省沁源縣紛噸公路上發生一起交通事故，一輛貨車突然撞向還在路上晨練的900多名初中生，造成21人死亡，18人受傷。
210月21日19點49分，河南大平礦難搶險指揮部最新公布的消息，目前搶險人員已經發現60名遇難礦工遺體。
14日17時40分左右，湖南省湘潭縣譚家山鎮新立煤礦礦井下約500米深處的`13名礦工已經確認全部死亡，至此，這起事故死亡人數上升到18人。
1月17日，國家安全生產監督管理局17日發布的數據顯示，去年我國煤礦事故死亡6027人，其中有兩起一次死亡百人以上的特別重大事故。
同學們，你們看到這些觸目驚心的數字，此時此刻，你有何感想呢?
記得美國的比爾?蓋茨曾說過“也許，人的生命是一場正在燃燒的“火災”，一個人所能做，也必須去做的就是竭盡全力要在這場“火災”中去搶救點什么東西出來。”這句話，就是要我們珍惜生命，熱愛生命啊!
同學們，生命是只有一次的，我們應該好好的珍惜生命，因為生命是來之不易的!要珍惜生命，就要注意安全，安全生產重于泰山!
安全生產主題征文 篇15
道一聲珍重，是友人離別時千言凝練的一句;報一句平安，是親人牽掛時期盼的最樸實的愿望 。平安或許是人們最簡單的一個心愿，但它也是人生中最難得一種福氣。
或許安逸的環境消磨了你的安全意識，或許忙碌的你早已無暇去顧及安全的問題，或許你把安全當做了一種成本去換取了另一份財富。但無論如何請君銘記：安全重于泰山。
最平凡的話最容易為人們所忽略 ，最普通的道理最容易被我們忘記。生命是每個人最可貴的財富，但正是由于我們對安全認識上的盲點，盲從與偏差使我們長期處于生命破產的陰影之下。難道只有交通部門實施管制才能使中學生遵章騎車上學?難道只有校方的懲罰措施才能降低學生的交通事故量?難道只有“三好學生”的評比資格才能使學生重視自已的安全、重拾被忽略的家人的牽掛?是不是只有鮮血綻放后的教訓才能警醒我們?安全!我們應當反思。
地崩山摧，當四川被大地的震怒所摧毀，當人命被永遠埋于廢墟之中，人們只有嘆息、悲傷、自責。對，是自責!當2008年年度建筑評選中，一所平凡的校舍與鳥巢、水立方站在了同一高度。它并沒有贏得世人的驚嘆，但它卻用屹立挽回了很多死神面前的學子。當縣政府大樓轟然傾塌的一刻，它成為災區一座不倒的生命奇跡!“安全生產”，多么普通 的字眼，在災區卻成了血淋淋的刺眼的嘲諷!貪婪的'建筑商，你們不該感到羞愧嗎?你們用別人的安全來謀取染血的金錢!當周圍化為廢墟時，那普通的校舍便如一枝盛開于火焰中的郁金香一般奪目。
當外商瘋狂地躍入中國，當全世界都充斥著中國制造的廉價產品時，朋友，你可知道其中生命的成本?高速公路上多少司以生命為成本 運輸超出運載量幾倍的貨物?化工廠中多少工人為了短期的工錢而賠上一生的健康?多少礦工在暗無天日、宛如地獄般的井下作業，他們的廉價的工錢隨時被 黑暗吞噬的代價換來的?當安全已不在重要，當生命換來了剝削后的價值，朋友，你不感到憤怒與痛心嗎?安全不斷被 我們忽略，安全可能早已不是一個名詞而僅僅只是兩個十二畫的字。
安全并不復雜，并不獨特，它平凡而又深刻、當我們面對生活時不要忽略 它，它是擁有一切的保障，當我們驚嘆于荊棘花那驚心動魄的美時，請不要忽略棘上殘留的鮮血!記得，這是染血的荊棘花!安全，重于山。
安全生產主題征文 篇16
“生命屬于我們的只有一次，而且是短暫的。”生命是唯一的，是寶貴的，世界因有了生命而變得更加精彩。
2009年12月7日晚，湖南一所民辦中學發生了一起踩事件。當天晚上下晚自習時，一名女生下樓梯時滑倒，后面潮水般涌來的人群，一層疊一層的壓了上去，導致8名學生不幸死亡，26名學生受傷。8朵生命之花瞬間凋零，類似的校園踏悲劇頻繁發生，二且迄今為止，尚看不出悲劇被遏制的趨勢。
沒一起事故都有其“偶然”性，可當一場場事故幾乎以相同情節一再上演時，這背后是否存在必然的因素。湘鄉育才學校踏事故中，雖有四個樓梯口通向一層。因為當天晚上下雨，52個班的學生因避雨，幾乎都選擇位于教學樓與同學們的宿舍最近的一個樓梯口，導致大量人流度聚集。一場雨就導致同學們下樓秩序大亂，教學樓的規劃設計是不是需要反思?不僅是湘鄉育才中學，我們所有的中小學教舍的設計，教師、校長及學校領導是否都把惡劣天氣等偶然因素考慮進去，對我們學生安全做了無微不至的防護，這顯然是學校的領導和市領導特別需要關注的事。
針對預防學生們擁擠，特別是我們中小學生，要格外的注意。防止踏事故的再次發生，管理就需從學生們的實際出發。在跑操，集合等上下樓梯活動中，不能強調快速、整齊，適當錯開時間。分年級、分班級逐次下樓，要將安全工作的各項職責層層進行分解，落實到每一個班主任、任課教師都要擔負起對我們中小學生的安全管理盡到應盡的責任。每一個校領導也都要對師生負起安全責任。保證我們在校時的安全。
在多起校園踩事故中，學生下樓時突然跌倒往往成為事故的導火索。可是同學們下樓時為什么容易磕到呢?難道僅僅是因為不小心嗎，還有沒有其他的客觀因素。是不是因為樓梯臺階不防滑，臺階寬度過窄，高度過陡，樓梯間的燈光不夠明亮，顯然，僅僅這一個個細節，還得請組織專家去做專門的調查和論證。除了樓梯扶手、照明設備、安全出口等硬件因素之外，學校的管理制度也是需要檢討的。
我們學生的安全涉及億萬家庭的幸福，受到黨和政府的高度重視，為全社會所關注。這些年來，國家對我們中小學生的`安全格外重視。但是，為什么還有類似的校園踏事故發生，這對我們中小學生安全構成了嚴重威脅。景何其慘烈，老師們，要在教學樓樓梯間設置指示，警示標志;告誡學生上下樓梯相互禮讓，靠右行走，遵守秩序，注意安全。
校園內是我們學生生活和學習的地方，也是人員相對集中的地方，如何避免此事件發生是人人都應關注的問題，安全工作應做在事故之前，而不是亡羊補牢。頻頻發生的踏事件，也是的解決校園安全問題迫在眉睫。特別我國教育事業的快速發展，在校人數不斷增多，學校的管理工作和安全保證工作面臨著新的難題。
一次次的悲劇為我們敲響警鐘，保障學校安全，保障我們學生的生命安全，是家長們和老師們共同的責任。學校安全事關人命，安全重于泰山。我們一定要保護好自己的生命安全，避免意外和危險發生，讓家長和老師們放心。
安全生產主題征文 篇17
俗話說：安全是天，生死攸關。安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關系到企業興衰，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對于我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績，否則，皮之不存，毛將焉附？安全生產，得之于嚴，失之于寬；安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發生，一切的美好，企業的興旺，甚至于生命的珍貴都將化為烏有！所以牢記安全責任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。歷史上許多安全事故的發生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。
讓我們再回顧一下那些血的教訓吧！xxxx年7月2日，7號機復水泵開關作業，當作業完成時，工作人員將刀閘刃間的絕緣板拿掉，擅自試驗刀閘，只由于1號復水泵開關油箱上放了一把12寸扳手，當合上刀閘后就造成了開關短路，將三名工作人員燒傷。可見，自我防護意識差，違章操作是造成這場人身重傷事故的直接原因。xxxxx年5月10日，燃料分廠檢修某班焊工在4號媒棚西北角組裝絞龍鏈子輪，焊工在用火焊烘烤加熱時沒戴防護眼鏡，當鏈輪加熱后，地面管受熱爆炸將他的左眼嚴重炸傷，雙眼球破裂傷，內溶物脫出，外傷性白內障，造成重傷。安全意識薄弱是釀成這場悲劇的直接原因。現實生活中，這樣的例子雖然不多，然而最可悲、最可怕的是同樣的事故重演，我們不能奢求生活在沒有意外的社會，但我們要通過努力能把不確定性降到最低。讓“安全”生活在我們的每個角落，讓自己生活在一個危險系數小的人生里，這就是對自己生命最大的保護。所以避免類似的事故發生是我輩的責任，更是檢驗我們愛崗、敬業、愛廠精神的標桿，我們的目標是讓我們企業的安全事故通報永遠變成空白。前車之覆，后車之鑒。
這一幕幕血的教訓提醒我們要時刻牢記：安全責任重于泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載著人類的理想，承載著人類所有的'感情。我們總能聽見人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現。然而，幾世輪回，我們才能修得在這繽紛世界走一遭的機會。愈珍貴愈顯得彌足珍惜！愈珍貴也愈顯得脆弱！我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實需要我們全體職工的共同努力。
其實在我們身邊及時發現隱患，及時處理避免重大事故發生的例子也比比皆是。他們用踏實、嚴謹的工作作風在自己的崗位傷默默奉獻，他們是企業的擎天柱，他們是企業的英雄！我們都知道：沒有良好的安全生產基礎，就不可能充分發揮生產設備的能力、實現預定的安全生產目標。沒有安全就談不上企業的發展；沒有安全就談不上我們的人個人生存；沒有安全我們的未來就無從說起。所以，安全責任不僅僅關乎我們的企業，更與我們自己息息相關。為了我們的企業，為了我們的家庭，請把你的安全思想牢牢樹立。請記住：安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是指引我們正確前進的航燈。安全工作常抓不懈就是要以人為本，充分發揮每個人的主觀能動性，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導，任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損失人的身體、財產甚至是生命。雖然國家財產的損失可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命來說，對于那些死亡者家屬所遭受的無法彌補的身心創傷來說，我們又何以自處？我們無法體會當那些人面臨死亡、失去生命那一瞬間腦里轉過什么想法或是經歷了什么樣的恐懼，但活著的我們能感受到一個生命突然從世間消失的恐慌感。這難道不足以讓我沉思、沉思、再沉思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意這做人就必須擔負起他人的幸福，也使自己幸福的事業，只有安全才能有收獲，才能有幸福，否則唇亡齒寒。正是安全保障著電力企業高速迅猛的發展態勢，也正是安全讓我們的企業不斷的走向發展壯大。
朋友們，“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標。事實上，當你把“安全”作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。我們必須有這個正確的認識，認識到生命是人生中最寶貴的東西，只有這樣，你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。“任何事故都是可以避免的。
對生命和健康的無謂毀壞是一種道義上的罪惡，對可預防的事故不采取必要的預防措施，負有道義上的責任，采用先進技術手段與加強管理，有效地預防和減少事故是我們義不容辭的責任。”這就是我們的安全管理理念。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產的重要性、長期性、艱巨性和復雜性，
安全生產主題征文 篇18
所謂“安全生產“，就是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”是我們每天上班時恪守的信念。“嚴，勤，細，實”是我們工作的標準。預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動安全是關系到企業的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們發電企業中也常常有各種安全事故發生，尤其是在那些一線作業現場，更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下了的年輕生命，那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，都在一次次給我們敲響著安全的警鐘。
作為一名電廠生產一線的人員，作業現場是生產的一線，是存在危險點最多，危險要素最復雜的場所，所以也是發生安全事故最多的地方。倡導安全生產，這毋庸置疑的也是宣傳教育與規范的重點。以前，每每聽到那些凄慘的安全事故，我總是很漠然，似乎總是覺得與自己的生活相距甚遠，很少能與自己的實際生活聯系在一起。直到真正步入電力生產一線崗位，當安全與我的工作生活息息相關時，我才真正體會到“安全”二字的重要。
電力生產一線是一個特殊的行業，一個疏忽就可能會導致電廠安全事故的發生，甚至會影響電力系統的安全。生產作業現場所有相關設備的不安全狀態是安全生產的一個極大隱患，必須徹底的消除，在我們的安全生產作業現場，有效的整理和徹底的整頓可以使作業現場變得寬廣明亮，視野開闊，經過規范標識設備的位置和狀態也會變得一目了然。在以往企業生產安全事故中，作業現場混亂，過多非工作相關物品侵占作業現場空間、消防通道、安全通道從而導致的安全事故可謂比比皆是，這足以引起我們的重視。
在企業生產中，只要是存在安全隱患的必須堅決停止使用并且要做好顯著的狀態標示，絕對不能存在僥幸心理。尤其是在當前我們進行非常緊張而且繁重的機組檢修工作時候，此時作業現場人員相對以往變得更多，流動性也變的更大，如果存在安全隱患的物品沒有及時清除或是沒有清楚的標示，經過你來我往的使用后極易引起安全事故。所以必須嚴謹細實的保證好作業現場設備的安全狀態。 因為安全意識不到位，當面對安全投入所需的'人、財、物時，當面對日益臨近的工期時才會忘記安全的重要性，才會把落實安全生產措施當成繁文縟節，才會把安全文明生產當成一件煩心事、工程建設的絆腳石，才會置人的生命安全于不顧，違法違規搞工程。只有大家提高大局意識，責任意識，形成合力，才能有效落實措施，服務安全生產。
在崗一分鐘安全六十秒，在一線作業現場的工作人員必須具有極高的綜合安全素質，將安全生產放在第一位。對于一個電廠來說提高現場人員的專業技能，不斷熟悉電廠的設備與狀態非常重要，絕大多數事故都是在一個非正常的條件下發生的，因此越是對設備及其整個生產過程了解和掌握的深入，就越能準確的控制好可能發生的異常情況，從而更及時和有效的避免事故的發生；我們要做到堅決的按照正確的操作規程進行生產作業，雖然遵章守則是老生常談的觀點，但此時此刻對于一線作業現場的工作人員來說，遵守規章是極其重要的，因為在作業現場違章操作的后果往往是非常嚴重的，這是賭不起、馬虎不起的，哪怕是小小的錯誤操作就可能能使操作中的生命處于危險。對于我們來說，我們的操作技能，我們的操作規程，就是我們工作、生產的基礎，每一條規程，每一項技能，都是我們的前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對于我們生產和安全的重要性，并且在生產生活中一絲不茍的遵守。
安全第一，預防為主！關于安全生產方面的投入不斷的貼近實際要求。作為生產的一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故后所造成的損失要少很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人造成的損失是多么的巨大，可以說是難以彌補的。所以，不斷加大安全的投入永遠是最重要也是最劃算的。
一線工作人員是安全生產主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷積極營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全” 這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！從事電力行業的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起，從現在做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。從我做起，熟練掌握安全專業知識，預知危險，分析和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，并在工作中嚴格執行。
對于我們來說，安全工作只有起點，沒有終點；安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關注安全，關愛生命。立足安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中；立足安全，建設和諧電力和諧社會而努力；立足安全，勤儉奉獻，讓快樂幸福永遠相伴。讓我們與安全同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績，讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。
安全生產主題征文 篇19
又到每年的“安全生產月”，之所以在前面加一個“又”字，只不過是想表達時間的進度，并沒有更多的意思，因為“安全生產，預防為主”每時每刻都伴隨著我的工作，“生命至上”對于任何人來說，都是一個基本的人性屬性，因為那是尊重生命、尊重自我的一個根本要求。
我是一名普通的電力工作者，xxxx年大學畢業至今，一直在xx電網公司xx供電局輸配電管理所高壓班工作，主要負責10kV架空線路的運行管理和設備維護工作。再過幾天將是我工作四年的紀念日，回想起走過的路程，我的的確確有些藏于心底而不輕易表露的話語想表達出來。
電力行業中的輸配電線路外線工作是一個高危工種，這個工種因為工作的環境使然，需要接觸到高空作業、戶外作業等等，不但伴隨著自然的危害，也有工種本身帶來的職業病。電力行業包含很多東西，但是既然我選擇了配電管理線路工這個工作，那就要有勇氣也有責任承擔起所面臨的一切。聽說過太多的因違章作業造成人員傷亡的故事，看過很多因麻痹大意導致設備受損的文章，讀過很多因不負責任致使傷害他人也傷害自己的文章。這次以“我所經歷的一次安全生產事故（事件）”為題的征文比賽將告訴我們一些已經聽說過的也有一些未聽說過的故事，而我，因為四年的工作沒有發生任何人為責任事故所以我不打算以此為題，我希望能從一些很小的事情上說說這四年我所接觸的事情給我的一些感悟。
事故（事件）的發生從來都不是單方面的原因造成的，表面上看起來只是因為一個偶然的細微的操作失誤導致整個事故的發生，但是仔細分析有可能牽扯出很多日常工作中我們很少注意的細節，如果往大處想還能帶出管理、制度等等方面的因素。
翻開事故匯編、事故簡報，諸如此類的文檔，認真閱讀里面的事故經過、原因分析，以及最后的整改措施，你會發現：除開自然因素等不可抗拒的因素，最終所有的矛頭將指向人的問題，確切的說是人的素質問題。設備故障導致線路停運，是因為巡視維護不到位；高空墜落人員傷亡是因為員工自我保護意識不強粗心大意導致；安規考試成績好并不代表前期復習好而是因為作弊成風；安全大檢查得分高不是因為措施做得完善而是因為檢查人員只是走過場等等。或許，所羅列的這些并不夠具體，那我們來看看一些比較具體的實例：、
班組工作歸來將工器具放回工具房，有員工說：今天太累了，先放地上吧，明天再整理好；有員工說，這些工器具明天還要繼續用，就放在旁邊就行了 。反正總會有很多的理由不需要將工器具整齊的放回原位。可是，明天的工作誰也沒有百分百把握就按計劃進行，明天早晨可能臺風來臨，沒到上班時間就要出去進行事故搶修，忙累一天你還會聽到同樣的'話，而且還有很多新的理由可以將工器具隨意堆放。“定置管理”這個做法已經推廣了很多年，不知道有那個班組可以真正做到位。歸根結底，這只是員工“懶”的一個表現，說得具體一點就是“怕麻煩”，這跟一個人的責任心有關，是做人的一種具體表現，專業的說：這是素質問題。
還有，班組安排了今天的工作任務。在準備材料、工器具的時候，有人會自認為對現場熟悉，而對工作票上所要求的安全措施有所省略。雙回路架空線路停電工作，兩端至少要掛四組接地線，有人會只帶兩組；分開兩小組分別掛拆接地線，有人只帶一支驗電筆；有可能反送電的分支線路應該都在工作前將開關及刀閘拉開，但是有人卻一個也沒有拉開。因為，很多人認為，以前是這么做的，這么多年都沒有發生意外，這一次也不會例外。這是活生生存在的事實，沒準大家都經歷過。這還是“懶”的表現，還是“怕麻煩”。但是這還可以看出一些新的問題：有人還存在“經驗主義”，還停留過去對設備的印象，而輕視了變化的存在。由此引申出一個很陳舊的新東西：觀念。
國家發展迅速，經濟快速增長，新老交替加快，技術創新提速，而人的學習和接受是滯后的，因此，與時俱進的壓力將會越來越大。實事求是就是這么簡單的一句話，但是做起來卻是那么困難的一件事情。不適應新時代工作壓力的老員工會經常回想起過去的工作環境，覺得過去工作輕松，而現在的要求太多，限制太多。新設備的上馬和新技術的推廣可以很快見成效，工作效率提高了，設備故障率降低了，但是我們還是沒有高興起來的理由。持有舊觀念的員工會因為“懶”。“怕麻煩”而不去認真學習新設備的原理構造，只是懂得如何操作。于是，這些人的觀念還會按照對舊設備的理解而嫁接在對新設備的理解上，一旦出現故障，他們仍然會按照以前處理舊設備的方法一樣處理這些新設備，這個由此可導致誤操作。除此之外，還有另外一個猜想。過去因為歷史的問題，很多的員工并沒有太高的學歷，那怕他有心學習，也是無法看懂一紙說明書，對于設備的理解都停留在較表面的東西上面，由于對設備沒有足夠的了解，從而心里沒有足夠把握，工作中就會畏手畏腳，要么就是膽大過頭，造成誤操作。不管是前面的一種推理，還是后面的猜想，我覺得還得回到上面我所提過的“人的素質問題”。
人的進步往大的方向說是社會的進步，往小的地方說是靠人的自我覺悟。如果你不去學，再好的老師也教不會你。我慶幸自己能參與電力行業的工作中，不斷學習和思考所接觸到的東西，慢慢累積行業所需的技能和思想，并期望能將已學到的知識和可能接觸到的改變整合起來提升自己的實力，從而做到與時俱進，不被社會淘汰。工作是一件很有意義的事情，它不但給你提供生存的保證，在里面你還可以看到更遙遠的東西，“感恩”已是這個社會的主題，別說是為了達到公司下達的安生生產指標，也別說這是規章制度的要求，這一切都是為自己，在安全生產上這不是自私的表現。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，只有自己愿意這么做，而且真的這么做了，工作才有意義。
安全生產主題征文 篇20
我與安全生產結緣應追溯到1998年。那時我由鎮人代會選舉當政府副鎮長，分管工業經濟和安全生產。當時，安全生產管理網絡尚不健全，縣里歸勞動局代管，鄉鎮由企管站代問。有一件事讓我對安全生產刻骨銘心。就在當年，鎮上有一農民在山西某小煤礦打工，遭上煤礦崩塌，被埋在礦里窒息死亡。死者家屬和村里干部出面請我去礦上料理，與礦主論理索賠。現場簡直慘不能睹，礦主“大發慈悲”給予死者一次性補償5千元算是了結，似乎當時就是這個“行情”，一條命就值這個價。
煤炭帶血我見證了。好在我所在的鄉鎮屬農業型的，工業規模小，發展并不快，然而從那時起，激起我對“人的生命是寶貴的”至理名言有足夠的認識。隨著經濟快速發展，鄉鎮撤并，規模達7.6萬人，企業數上百家，年工業產值達10億。在大鎮我仍然分管工業和安全生產，尤其是20xx年我國第一部《安全生產法》的頒布，以后相繼出臺了一批安全生產法律法規，至20xx年國家安監總局的升格，市里安監局也從經貿局劃出成為政府主管部門，鎮里也成立了安委會，由政府“一把手”任主任，設立了安監站、一般都有2-3名專兼職從事安全生產管理人員，真正達到了“五有”，即有位置、有班子、有人員、有資金、有設施，市鄉村兩級三層安全生產網絡基本形成，開始步入法制化、規范化的軌道。
“關注安全、關愛生命”當今已逐步成了人們為之追求的目標，“以人為本”的安全發展理念在升華。我作為基層政府分管安全生產工作的一員，抓工作的.底氣足了。按上級部署，結合本鎮實際，注重狠抓“兩個負責制”和“兩個主體責任”的落實，每年初與各企事業單位和村(居)民委員會負責人簽訂安全生產目標責任狀，不斷建立和完善各項安全生產制度，開展鄉鎮安全生產達標活動，每逢重大節日和重要活動，及時組織開展安全生產大檢查，加大安全培訓力度，強化企業安全生產管理，倡導安全文化，排查安全生產隱患，很幸運，沒有出現過一起重大安全生產事故，鎮里連續幾年被市安委會評為安全生產工作先進單位，個人也受到市里表彰。雖然人們都把安全生產作為“如履薄冰”、“寢食難安”的工作，然而這么多年，我感到有滋有味，苦中嘗甘。
緣份是真的，我信!20xx年我從領導崗位上退居二線后，競意外地被市安監局聘用，從事安全生產信息宣傳，延續著我與安全生產的“不了情”。幾年來，我注重學習安全生產法律法規，注重吃透上頭精神，掌握高郵動態，找準局里工作的切入點，與局里同志一道，及時將本地安全生產信息寫成稿件，向《中國安全生產報》、《江蘇安全生產》雜志和國家、省、市安全生產信息網站投稿，每年被揚州市以上安全生產報刊、網站和新聞媒體用稿400余篇(次)，幾年來，還有十余篇安全論文在全國入選獲獎，連續3年被省和揚州市安監系統評為安全生產宣傳工作先進個人。
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