安全環(huán)保責任書（精選16篇）
在我們平凡的日常里，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的安全環(huán)保責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全環(huán)保責任書 1
為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；
3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的'配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 2
為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質量為目的，實現(xiàn)對市政府、對國家環(huán)�？偩值某兄Z，進一步加強我公司環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展。按照《環(huán)境保護法》地方政府對轄區(qū)環(huán)境保護工作負總責的要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，制訂環(huán)保責任書，由生產車間負責人與單位簽訂。
員工工作期間，公司提供必要的服務：
一、 公司提供環(huán)境保護咨詢服務，及時傳達上級有關環(huán)境保護的方針、政策及會議精神，作好環(huán)境保護監(jiān)督工作。
二、 公司負責組織環(huán)境保護的培訓教育工作，努力提高全體員工的環(huán)境保護意識，檢查落實有關環(huán)境保護的硬件設施，如建設和完善企業(yè)環(huán)境污染治理設施。
三、 公司制定與環(huán)境保護相適應的規(guī)章制度，提供必要的資金等保證規(guī)章制度的`正常運行。
車間負責人在職期間應該作好以下工作：
一、 車間負責人必須認真執(zhí)行上級和公司制定的環(huán)境保護規(guī)章制度，落實責任，提高員工的環(huán)境保護意識，對本部門的環(huán)保等全面負責。
二、 積極參加公司的各項環(huán)境保護活動、會議和環(huán)境檢查。定期作出環(huán)境方面的檢查計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報，采取有效措施防止事態(tài)擴大。
三、 加強對環(huán)境的監(jiān)測，對有關化學品必須有專人負責看管、使用，按照規(guī)定存放，作好記錄。
四、 負責組織新員工、復工、換工種人員的環(huán)境保護教育，指引、教育工人遵守安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護用品，作到“三不傷害”(即不傷害他人、不傷害自己、不被人傷害)
五、 嚴禁玩忽職守，對工作不負責，發(fā)現(xiàn)問題視情節(jié)輕重，除經(jīng)濟外，嚴重的直接追究相關刑事責任。
年終公司對車間(部門)按照相關條款進行檢查、考核、評比、總結。一年中對在環(huán)境保護方面有突出表現(xiàn)的部門(員工)進行表彰獎勵;存在問題的部門(員工)則取消有關獎勵。
以上責任狀一式貳份，有效期一年，雙方各執(zhí)壹份。
公 司(領導簽字)：
車間(部門)負責人簽字：
日期：
安全環(huán)保責任書 3
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司20xx年度目標的實現(xiàn)，特簽定20xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。
一、目標責任期限：
20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日
二、20xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。20xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
�。�3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的`能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
（4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次
�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
�。�11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
�。�12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
�。�15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
本責任書一式二份，責任單位與xx公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 4
改革開放四十年來，我國的經(jīng)濟與社會發(fā)生了翻天覆地的變化，各行業(yè)領域中對石油資源的需求量正處于不斷上升的趨勢中。而我國的石油儲運工程貫穿于全國范圍之內，所以，就石油儲運工程中安全環(huán)保而言，其是一項亟待解決的重要問題之一，尤其在面對當前環(huán)保形勢如此嚴峻的背景下，石油儲運工程中的安全環(huán)保管理工作更顯緊迫。
1.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理現(xiàn)狀
安全環(huán)保意識較為缺乏
在石油和天然氣勘探方面，工作人員必須對安全和環(huán)境管理領域的行動有更廣泛的了解，以便為隨后的無害環(huán)境工作奠定堅實的基礎。但是，由于石油和天然氣勘探具體項目缺乏安全管理方面的培訓，很難將安全管理應用于實際的石油和天然氣勘探項目，從而對石油儲存的長期發(fā)展產生重大不利影響。
2.石油儲運過程中存在的危險有害因素
2.1油品蒸發(fā)
運輸過程中由于各種原因蒸發(fā)的油量很高。為了保護環(huán)境，同時避免意外使用石油，我國在狹窄環(huán)境中的救濟基本上是減少大規(guī)模石油損失的有效措施。一般來說，石油的很大一部分是碳氫化合物和碳排放，不同組別的溫度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸發(fā)得越快。與此同時，石油污染問題日益嚴重，不僅導致整體質量，而且還導致可能導致石油爆炸燃燒的問題。此外，在石油運輸過程中蒸發(fā)的氣體會極大地損害人們的身心負擔，石油蒸汽受到化學反應對環(huán)境變化的影響更大。
2.2貯存裝置的腐蝕和損壞
石油儲存往往是通過管道進行的，長期使用管道可能導致腐蝕或老化。我國的復雜性和不利的地下條件，導致在使用管道進行管道維護和保養(yǎng)時，對管道維護和保養(yǎng)的重視較少，造成了腐蝕的管道和管道問題。此外，土壤中還有許多微生物，導致石油儲藏管道的腐蝕加速。
3.石油儲運工程中的安全環(huán)保管理解決辦法
3.1加強管理人員的安全環(huán)保意識
安全的環(huán)境管理貫穿油氣開發(fā)項目的各個階段，安全問題和事故大多是由被忽視的部分造成的。因此，確保石油和天然氣項目的安全和無害環(huán)境管理尤為重要。作為石油和天然氣公司，應加強管理人員的安全意識，并定期進行全面的安全教育培訓，對一些特別關注安全威脅的領域，應特別重視制定和指導將安全意識灌輸?shù)矫總�管理人員的心中。
3.2石油和天然氣勘探保健
穩(wěn)定和成熟的環(huán)境管理系統(tǒng)對石油和天然氣勘探領域的有效和無害環(huán)境管理至關重要。因此，油氣公司還必須開發(fā)安全相關系統(tǒng)，及時分析和處理石油儲存的環(huán)境方面，并針對現(xiàn)有的安全問題制定有針對性的解決辦法。此外，通過激勵措施，管理人員可以參與安保管理舉措和舉措，與所有工作人員討論和交流社會中的一些核心活動，方法是通過安保管理會議隨時了解最新情況并從中學習。
3.3提高運輸路線焊接技術水平
管道運輸質量和管道焊接質量與提高油氣行業(yè)倉儲運輸效率所需的管道焊接質量密切相關。管道焊接階段，土木工程師必須嚴格按照焊接技術和操作規(guī)范工作，改善油氣儲能管道的密封，提高輸送管道和管道之間的連接穩(wěn)定性。相應公司可以根據(jù)石油介質特性，根據(jù)應用管道焊接技術的`要求，采用各種特殊的焊接方法進行油品運輸。在管道焊接工作中，施工經(jīng)理必須根據(jù)油料運輸?shù)闹圃旃に嚭凸艿篮附蛹夹g標準制定相應的焊接標準，以滿足可選焊接設備和焊接材料的管道焊接性能質量要求。此外，必須測試管道焊接接頭的質量，以確保焊接接頭的質量符合施工要求。此外，企業(yè)必須制定嚴格的管道焊縫質量檢查質量保證制度，調整焊縫質量不一致和不適用要求的要素，并在石油和能源生產運輸過程中對管道焊縫區(qū)進行科學監(jiān)測，定期檢查管道焊縫區(qū)是否存在安全違規(guī)情況，最大限度地減少和實施管道焊縫危險因素。
4.石油管道儲運安全事故的防范策略
4.1促進安全環(huán)保意識的提升
為了提高油氣管道企業(yè)員工的績效，首先要提高員工的安全意識，從而減少安全問題，提高管道的生產率和質量。例如，一些已經(jīng)發(fā)生的危險事件可以通過會議的形式加以解釋和宣傳，使工作人員主動了解石油和天然氣供應的安全與管道之間的關系，避免安全問題。此外，還可以制定針對潛在事故的有針對性的戰(zhàn)略和解決辦法，鼓勵員工開展研究和討論，將老員工轉到新員工手中，并在具體的渠道存儲過程中提高安全和環(huán)保意識。
4.2減少油氣管道中的腐蝕
對管道腐蝕問題的上述分析發(fā)現(xiàn)，石油管道腐蝕問題不容忽視。因此，有關人員應在預防和控制領域共同提高管道的腐蝕能力，降低石油管道腐蝕的速度。管道應力是在施工過程中科學計算的，特別是當長管道的選擇符合相關國家標準，且管道的h和s值在允許范圍內時。為了降低管道的腐蝕脆弱性，應將具有先進防腐技術和顏色的管道應用于管道表面，例如。b .通過頻繁的雙層、三層聚乙烯和聚氨酯，降低了油庫管道的腐蝕速度。此外，還可以防止土壤濕度和酸度的變化，延長油庫管道的使用周期。
4.3減少原材料失竊
作為油氣管道的監(jiān)管機構，必須采取嚴格的監(jiān)管措施，防止石油失竊，減少盜竊對整個管道安全管理和經(jīng)濟的重要影響。石油公司還應積極發(fā)展現(xiàn)代管理理念，與監(jiān)管機構切實合作，降低石油失竊的風險。此外，油氣行業(yè)的企業(yè)應引進先進的運輸技術，以解決石油開采、開采等問題，并提醒員工，這是減少盜竊的常規(guī)戰(zhàn)略，從而減少管道企業(yè)的經(jīng)濟損失，維護國家和人民的基本利益。
結束語
總而言之，石油能源給人類的日常生活提供了極大的便利，做好石油能源生產儲運過程中的安全管理工作，降低石油能源生產儲運安全風險發(fā)生幾率極為重要。為此石油企業(yè)工作人員需要強化自身的能源生產儲運安全管理意識，做好各個環(huán)節(jié)的安全管理工作，為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供保障。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 5
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產經(jīng)營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責任書。
一、責任書簽訂單位
xxxx公司xx單位。
二、責任書考核對象
xx單位及xx單位行政第一責任人。
三、責任范圍
xxx單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務、所使用的承包商、外包工程等。
四、責任目標
�。ㄒ唬┕局笜�
1．安全生產指標
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產責任指標。
2. 環(huán)保指標
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標；
4）全面完成政府下達污染物減排任務；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)�？己酥笜�
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調查處理結案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責任內容
1．建立健全安全環(huán)保責任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作任務和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡。第一責任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關部門對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案演練，提高應急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
8．發(fā)生生產安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10．采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設施、安全設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13．加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14．加強生產作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15．將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16．完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、責任考核及獎懲
根據(jù)《安全環(huán)保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
七、其它條款
1.本責任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權終止責任書的執(zhí)行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。
2.在執(zhí)行安全考核處罰的.同時，達到行政處理的按有關規(guī)定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。
3.本責任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責任書由公司安全生產委員會負責考核，安全生產委員會辦公室負責解釋。
甲方：xxx公司 乙方： xxx
總經(jīng)理（簽字）： 第一責任人（簽字）：
日期：
安全環(huán)保責任書 6
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產責任制，切實加強對安全生產工作的領導，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障員工生產安全和公司財產不受損失。
一、責任目標
1、無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環(huán)境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故；年度無新發(fā)職業(yè)病病例；
2、無違法違章違紀行為，認真執(zhí)行公司的安全管理制度。
3、安全環(huán)保隱患整改率100％，按要求落實各項安全措施。
4、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。
二、責任要求
1、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生產經(jīng)營服從安全需要的`原則，確保實現(xiàn)安全生產和文明生產；
2、各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習公司安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程
3、非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機電設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調整任何技術參數(shù)等。
4、不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所。
5、認真學習公司下發(fā)的的安全相關文件，牢記安全生產制度，做到四不傷害。
6、配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患。
三、附則
1．安全生產責任人由本單位負責人組織考核；
2．責任人如未能達到以上安全目標，個人本年度不能評為優(yōu)秀員工；
3．上述責任項目，不受人員變動影響，遇到責任人工作崗位變動時，應確定新責任人并做好交接工作；
本《安全生產責任狀》一式二份，簽字雙方各一份。
本責任書有效期從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
單位負責人簽字:__________
安全責任人簽字：_____________
日期：
安全環(huán)保責任書 7
工作崗位安全環(huán)保部部長姓名為了進一步落實安全責任制，項目部在與業(yè)主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據(jù)本項目《安全生產管理辦法》，項目部與部門負責人簽訂安全責任書。安全環(huán)保部部長崗位安全職責安全環(huán)保部部長是項目安全生產管理部門安全責任人。在項目經(jīng)理、分管副經(jīng)理領導下進行工作。其崗位安全職責：
1、貫徹執(zhí)行安全生產方針政策、法規(guī)標準，做好安全生產監(jiān)督管理工作。
2、積極參加業(yè)主、監(jiān)理和主管部門組織的安全例會和安全活動，接受主管部門考核，執(zhí)行主管部門的指令，呈報工程中安全情況，傳達安全例會精神，準確按時報送各種報表和主管部門所需資料。
3、擬定安全文明施工管理制度、措施、計劃及管理人員履行崗位安全職責的考核標準、獎懲辦法等，編寫工作總結。
4、深入工地抓好安全文明施工管理、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)隱患，下達隱患整改通知并督促整改。制定相應的.處罰措施并報告分管領導直至消除隱患。
5、負責整理項目部安全文明施工管理資料，按行業(yè)主管部門要求建立檔案目錄，做好資料存檔工作。
6、參加施工組織設計審查，負責監(jiān)督安全技術措施的落實。
7、做好項目部安全人員資格考核（年檢）工作，組織安全管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓，負責項目部新工人上崗前的三級教育、持證作業(yè)、掛牌上崗的管理、監(jiān)督、檢查工作。
8、進行事故統(tǒng)計、分析、報告，協(xié)助領導寫好調查報告和處理意見。
9、工作中如遇緊急情況，應立即正確處理并及時上報，處理不了的應立即上報有關部門進行處理；
10、如因未履行上述安全職責、或失職造成的安全生產事故，按其責任大小，依據(jù)有關規(guī)定追究相關當事人的責任。
項目負責人簽字：
日期：
崗位人員簽字：
日期：
安全環(huán)保責任書 8
為切實加強xx汽車股份有限公司(以下簡稱xx股份)安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產經(jīng)營秩序，提高xx股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關法律法規(guī)和xx集團相關目標責任，結合xx股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。
一、總體目標。
(一)嚴格落實國家安全環(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程保證依法規(guī)范操作。
(二)加強安全環(huán)保組織領導，建立健全安全環(huán)保管理機構，切實履行安全職責，單位內部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。
(三)開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。
(四)落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
(五)認真貫徹xx集團和xx股份落實北京市xxx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。
二、專項指標。
(一)安全生產：加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
(二)消防安全：堅持“預防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產經(jīng)營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。
(三)治安保衛(wèi)：加強單位內部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內部人員總數(shù)的萬分之六，單位內部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的.萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
(四)交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。
(五)職業(yè)健康：堅持“以人為本”的安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
(六)環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領導責任。成績顯著的，由xx股份給予表彰獎勵;各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責任書有效期為20xx年xx月xx日至x月x日。
本責任書一式兩份，xx汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。
xxx
20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 9
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業(yè)，環(huán)保企業(yè);強化安全、環(huán)保管理，健全我部門的“安全、環(huán)保風險，安全、環(huán)保制約，安全環(huán)保激勵”機制;進一步提高安全、環(huán)保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各專業(yè)負責人及班組長充分認識到“安全責任重于泰山”、 “環(huán)保達標是企業(yè)生命線”的管理理念，確保公司x年度公司安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，現(xiàn)由二工段四班與員工簽訂班組《x年度安全環(huán)保責任書》。
一、必須實現(xiàn)以下安全環(huán)保目標：
1、杜絕火災、爆炸、死亡事故;
2、杜絕職業(yè)病危害、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等較大以上事故;
3、千人負傷率小于4‰;
4、在用特種設備定檢率合格率100%;
5、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
6、事故隱患整改率95%,未整改隱患防范措施制定率100%;
7、杜絕環(huán)境污染事故;
8、“三廢”達標排放，排放指標政府環(huán)保部門檢測合格率100%;
9、水資源重復利用率90 %以上，生產性廢水實現(xiàn)“零排放”;
10、環(huán)保設施完好率100%，并與主體裝置同步運行;
11、相關方環(huán)境投訴處理率達到100 %。
二、目標責任對象：
二工段四班全體成員
三、目標職責：
責任對象在安全環(huán)保工作上必須做到以下內容：
1、管轄范圍內的所有安全、環(huán)保工作負全部責任，必須嚴格遵守公司及部門各項安全、環(huán)保管理制度，不發(fā)布與安全、環(huán)保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環(huán)保工作。
2、保證國家有關安全、環(huán)保生產法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例，規(guī)程及公司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。
3、建立健全本部門的安全、環(huán)保管理體系，使之有效運轉，配備專職安全員并支持安全員的工作，對安全員提出的問題及時協(xié)調解決，保證安全員對安全、環(huán)保工作有獨立的管理和獎懲權。
4、做好新從業(yè)人員、實習員工、勞務用工、臨時工“三級”安全教育培訓并行考試，考試合格才允許上崗操作。
5、做好轉崗、復崗人員的安全再教育培訓工作。
6、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。
7、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，確保生產過程始終處于安全穩(wěn)定狀況。
8、各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，保證下屬所有人員不違章作業(yè)。
9、在確保安全、環(huán)保的前提下組織技改、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環(huán)保與生產、效益”發(fā)生矛盾時，堅持安全、環(huán)保第一的原則，技改設計要保證“安全三同時”、“環(huán)保三同時”的全面落實。
10、加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理，杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。
11、確保安全管理工作的`正常運作。加強生產現(xiàn)場管理，及時制止和查處安全環(huán)保違規(guī)行為。
12、各專業(yè)負責人及班組長要把安全、環(huán)保工作詳細落實到崗位、到人員。
13、每月至少參加一次安全大檢查，做到有檢查、有整改、記錄齊全。
14、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現(xiàn)場穿戴好勞動保護用品，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。
15、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。
16、保證與本部門有業(yè)務工作聯(lián)系的外來人員進入施工現(xiàn)場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規(guī)定。
17、發(fā)生事故，應及時報告部門和公司，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
18、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。
19、嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程，杜絕所有人員不違章作業(yè)。
20、按規(guī)定提取個人安全風險抵押金，確保責任書抵押金及時交納到位。
四、考核及獎懲辦法
根據(jù)部門對班組的量化考核進行考核，不盡處按照《生產技術部安全考核細則》執(zhí)行。
五、責任書的簽署
本責任書一式二份，生產技術部與責任單元各執(zhí)一份，本責任書的有效執(zhí)行時間為x年1月1日至x年12月31日止。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 10
為了進一步貫徹安全生產工作以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化“直線責任、屬地管理”的安全環(huán)保管理理念，不斷落實“分級管理、逐級負責”和“誰主管，誰負責”的安全環(huán)保責任，全面遵守新《安全生產法》與新《環(huán)境保護法》的要求，深入開展安全環(huán)保規(guī)范化管理及創(chuàng)建優(yōu)秀安全環(huán)保班組/崗位活動，杜絕重、特大事故的發(fā)生，維護集團公司正常的生產經(jīng)營活動秩序，確保員工生命、財產和環(huán)境的安全。根據(jù)國家有關法律法規(guī)要求,結合東江環(huán)保實際情況，特與簽訂二零一五安全環(huán)保責任書。
一、責任對象
各單位的主要負責人是安全環(huán)保第一責任人，對本單位安全環(huán)保工作全面負責。
二、責任目標
1、事故控制目標：一級事故為零。
2、EHS管理目標：新員工入職按培訓矩陣完成教育率100%，管理人員新就職按培訓矩陣完成培訓率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，一線員工在職教育或安全例會參與率95%;承包商資質審核和安全協(xié)議簽訂100%，危險作業(yè)辦證率100%;各級檢查(包括常規(guī)檢查與專項檢查)完成率90%，隱患整改率95%;三廢排放達標率100%，危險廢物規(guī)范化管理達標;“百日安全生產活動”人員參與率95%;事故上報率100%。
三、主要負責人法定責任
1、公司主要負責人是單位安全生產的第一責任人，對本單位安全生產工作全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行有關安全生產和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
2、建立、健全本單位安全生產責任制。
3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。
5、保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
8、及時、如實報告生產安全事故。
9、按法規(guī)要求健全公司安全管理機構和配備注冊安全工程師，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產中的重大問題。
四、具體要求
(一)各單位均適用部分：
1、認真貫徹落實國家有關安全環(huán)保的法律、法規(guī)和技術標準。制訂本單位安全環(huán)保計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全環(huán)保工作例會，研究解決安全環(huán)保中的重大問題。根據(jù)本單位的特點，編制和修訂本單位的安環(huán)管理制度、各工序、各崗位的安全操作規(guī)程，實行嚴格的科學管理。保證有崗位就有職責，有作業(yè)就有操作規(guī)范(規(guī)程)。
2、健全和強化全員、全方位、全過程的安全環(huán)保責任落實，層層簽訂安全環(huán)保責任書，認真落實直線責任。各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責,做到“誰管理誰負責”、“誰工作誰負責”、“誰組織誰負責”。在落實基層崗位安全環(huán)保責任制方面,要大力推進屬地管理,崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內的安全環(huán)保工作負責,包括對區(qū)域內的.設備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責,做到“誰的領域誰負責,誰的區(qū)域誰負責,誰的屬地誰負責”。嚴格執(zhí)行安全生產檢查、考核、獎罰和責任追究制度。
3、實施EHS考核。EHS考核要納入到單位、部門和員工的績效管理中，并嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
4、加強安環(huán)檢查和隱患的整改。按檢查制度組織安環(huán)檢查，單位內各部門、班組應開展日常性安環(huán)檢查。對事故隱患依照“誰的隱患誰整改”的原則，落實整改責任人、完成時間、整改方案、整改資金和整改驗收責任人。對本單位內的重、特大事故隱患進行登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。同時，對隱患的整改情況進行公示。
5、認真抓好安環(huán)宣傳培訓教育工作,提高全員安全環(huán)保意識和專業(yè)技能。扎實開展好“6〃5世界環(huán)境日、“百日安全生產活動”、“11〃9消防安全宣傳周”、“道路交通安全宣傳周”等一系列宣傳教育活動，營造安全環(huán)保氛圍。做好員工入職與在職培訓，全方位提高人員的EHS專業(yè)能力。按培訓矩陣完成一線員工入職與管理人員新就職培訓;定期組織一線員工開展在職教育或安全例會，持續(xù)提升員工EHS能力與意識;特種作業(yè)人員需持證上崗。
6、加強事故預防管理工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。按照事故“四個不放過”的原則，嚴肅事故責任追究,所有事故均需按照《事故報告與調查制度》進行上報,對于瞞報、遲報事故的單位,要依據(jù)《安全環(huán)保責任書》嚴肅查處。對于已發(fā)生的事故，需監(jiān)督整改措施的落實，防止同類事故的再次發(fā)生。
7、加強承包商的安全環(huán)保管理。所有承包商必須進行資格審核，所有工程項目必須簽訂安全協(xié)議。需推動承包商指定承包商的工程安全負責人，該人員每年至少接受東江的兩次培訓并有相關培訓與考核記錄，監(jiān)督承包商對其所承包的工作進行風險分析并采取適當?shù)姆婪洞胧?/p>
8、加強環(huán)境保護和污染治理力度，確保三廢穩(wěn)定達標排放，抽查合格率100%，嚴禁偷排漏排行為。同時，按要求提交相關環(huán)保的數(shù)據(jù)與報表。
9、加強事故應急救援管理，減少事故影響。各單位必須對危險性較大的場所或易發(fā)生的事故制定專項現(xiàn)場處置方案，并將報警電話、突發(fā)事件處置程序、聯(lián)系方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
10、加強消防安全管理工作，確保本區(qū)域內的消防器材符合要求，并能有效使用。同時確保消防通道、消防門暢通無阻、消防報警系統(tǒng)或噴淋系統(tǒng)能正常工作。每年至少一次對單位內部所有消防設施進行檢測，確保其在應急環(huán)境下能正常使用。
11、加強危險作業(yè)管理，凡涉及動火、進入密閉空間、破土動工、吊裝、高空等危險作業(yè)須辦理作業(yè)許可證，落實好危險作業(yè)各項安全措施，明確相關責任人，并確保現(xiàn)場負責人已經(jīng)過培訓，了解危險作業(yè)的防范措施。
12、加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內。
13、完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
(二)各單位不同的EHS管控要求(如適用則執(zhí)行)：
1、對存在高風險如劇毒、易燃易爆、強氧化性、活潑金屬及(遇濕)易燃易爆粉末的客戶，實行嚴控管理類別，明確風險管控措施(包括但不限于嚴格分類、嚴格包裝和標示、嚴禁混裝其它物品、嚴格裝車和入庫檢查等)。保持前述廢物的專用容器、標識，按要求作業(yè)，所有信息隨廢物實物流轉，以確保此類客戶的廢物安全運營。
2、倉庫對納入高風險類別的客戶的所有廢物在入庫前必須全檢，包括肉眼判明與聯(lián)單和標示的符合性、是否混入了異物、包裝是否完好、內包裝是否封閉(如需)，劃定專門的區(qū)域存放和標示，并按先進先出的原則安排廢物的流轉，對廢物從入庫到出庫流轉全過程跟蹤監(jiān)控，保證每個包裝單位的廢物信息完整地隨著廢物進行流轉。
3、各單位應建立日常巡查制度，重點危險源至少每半小時巡查一次;管理人員至少每周檢查一次巡查制度是否按要求實施。高危廢物倉儲部門必須建立完善的倉庫安全檢查制度，對高危廢物進行巡檢，巡查內容包括但不限于包裝是否有破損、是否有異味或異常、是否有溫升、與周邊廢物的距離間隔是否正常等，及時發(fā)現(xiàn)異常并報告和處理。
4、倉儲單位對入庫廢物需進行分撿、分類存放。不同性質的廢物應分開存放，中間留有通道，禁止不同物質物品混裝;對桶裝廢物需進行加蓋或拉膜，密封存放。
5、收運單位在收運現(xiàn)場需對廢物進行識別，對異常情況進行匯報甚至拒絕收運。對于強氧化劑、活潑金屬、易燃與強毒性物質進行重點監(jiān)控，保持其專用容器、標識，按要求作業(yè)，不能混裝。對開口物品進行拉膜密封，降低火災風險。
xxx
20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 11
為了認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”、“保護環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)，進一步加強安全生產管理，層層落實安全生產責任制，確保車間年度安全環(huán)保目標的實現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責任書：
一、安全責任目標
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴格遵守公司、車間的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本車間負責人。
3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。員工自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。
4、員工在工作期間因違章操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的.交通工具。
6、員工不得在公司場所內(宿舍、辦公、生產經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
7、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和車間組織的應急預案演練。
8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。參加率要達到100%。
9、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
10、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司、車間下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報部門復查。
11、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
12、員工做好本職責內的安全生產、事故控制，其目標如下：
（1）、重大人身傷亡事故為零。
�。�2）、重大火災事故為零。
（3）、重大爆炸事故為零。
�。�4）、重大生產事故為零。
�。�5）、輕傷率為零。
13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
二、考核指標
1、與車間安全管理制度掛鉤，進行考核。造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
2、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、附則
1、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本責任書自簽訂之日起一年內有效。
甲方：班組長簽字： 年 月 日
乙方：責 任 人（員工）簽字： 年 月 日
安全環(huán)保責任書 12
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司20xx年度目標的實現(xiàn)，特簽定20xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。
一、目標責任期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、20xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。20xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）事故為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
（2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
�。�4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的'貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
（5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
�。�7）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
（8）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�9）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
�。�10）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
�。�11）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
�。�12）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（13）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
�。�14）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
（15）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 13
一、安全目標
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書。
二、安全、環(huán)保責任
�。ㄒ唬┌垂疽�(guī)定設置部門兼職安全員。
（二）根據(jù)公司的年度安全、環(huán)保目標計劃，層層落實安全環(huán)保責任，確保本部門安全環(huán)保目標的實現(xiàn)。
�。ㄈ┙M織開展安全性評價或安全標準化工作，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。
�。﹨⒓庸窘M織的安全檢查，檢查指導安全生產工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時整改。
（七）參加公司組織的安全規(guī)程、規(guī)定和標準的學習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調好與其他部門之間的安全協(xié)作配合關系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
（九）參加有關事故的'調查處理工作。對本單位安全生產提出合理化意見和建議。
�。ㄊ┒酱賳T工及時穿戴好勞動防護用品。
�。ㄊ唬﹨⒓佑卸居泻疤厥夤しN作業(yè)人員按公司規(guī)定進行的體檢。
�。ㄊ┍３帧⒕S護好本崗位的工作環(huán)境。
三、安全、環(huán)保目標、指標
1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；
2、火災、重大設備事故為零；
3、事故遲報、瞞報為零；
4、職業(yè)病為零；
5、有責任的重大交通事故為零；
6、有害作業(yè)點達標率95%以上；
7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；
8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓率100%。
四、考核、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實及目標完成情況按照評價表進行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門，按照公司《安全生產績效考核管理規(guī)定》進行獎勵；對沒有完成目標的部門和部門領導進行處罰。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 14
甲方：
乙方：
工程名稱：
為保證本公司建設施工過程的健康、安全和環(huán)境保護，遵照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關國家法律、法規(guī)以及xxxxx公司安全管理制度，特制定本安全責任書。建設和施工雙方相關人員必須嚴格遵守。
總則
施工方在項目工程施工前、施工中、施工后各階段中，都應嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》和施工現(xiàn)場所在地的相關法規(guī)、法令。且必須做到“三提前”、“四同時”。即“三通一平”前，提前設立安全環(huán)保管理機構、提前做好符合法律法規(guī)規(guī)定的安全生產管理方案、提前做好符合法律法規(guī)規(guī)定的環(huán)境保護方案；進駐施工現(xiàn)場的同時，安全環(huán)保管理機構同時進入，安全生產方案措施同時落實，環(huán)境保護方案和措施同時實施。
第一條、責任與目標
1、上報等級事故及責任事故為零；
2、從業(yè)人員（企內、企外）事故死亡人數(shù)、重傷人數(shù)為零；
3、環(huán)境污染、生態(tài)破壞事件為零；
4、全面完成新疆公司的維修、改造、施工任務
5、“我要安全”主題活動驗收達標。
第二條、安全生產
1、施工方在本項目建設過程中必須嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及其它和國家法律、法規(guī)不相矛盾的行業(yè)規(guī)定、規(guī)范。
2、施工方必須嚴格按設計施工。如施工建設中發(fā)現(xiàn)不符合相關規(guī)范的設計，應即刻向建設方、監(jiān)理方和設計方提出，得到書面確認更改后方可按更改后的設計施工。
3、施工方在施工過程中必須嚴格按照相關行業(yè)規(guī)范進行施工。
4、施工方在施工前必須設立本項目的安全生產管理機構、施工現(xiàn)場安全生產管理機構、本建設項目安全生產管理制度、本建設項目安全檢查制度、本建設項目安全預防措施和應急預案。在施工現(xiàn)場顯著位置公示“工程平面圖”、“安全管理牌”、“消防示意牌”、“環(huán)境保護牌”。
5、施工現(xiàn)場消防設施必須符合《建筑滅火器配置設計規(guī)范》，健全臨時性消防設施。
第三條、環(huán)境保護
1、施工方在本項目建設過程中必須嚴格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法》和施工所在地區(qū)相關部門制訂的.相應環(huán)境保護法案、條例等，及其它和國家法律、法規(guī)不相矛盾的行業(yè)規(guī)定、規(guī)范。
2、施工方在任何時候都應做好對施工所在地水源、土地、樹木、農田的保護工作，不得破壞。
3、施工單位必須執(zhí)行國家的“三廢”排放標準，及時清理施工現(xiàn)場的生產、生活垃圾并拉運到環(huán)保部門指定的地點按照規(guī)定的方式進行處理。
第四條、監(jiān)督檢查
1、對第一條、第二條中規(guī)定的各項安全生產、環(huán)境保護規(guī)定，施工方應自覺遵守，自覺落實檢查。施工方安全環(huán)保機構負責安全、環(huán)保工作的日常檢查落實。檢查工作應有詳細記錄。
2、地方政府勞動、消防、環(huán)境保護等部門、建設方安全管理部門、工程監(jiān)理等相關部門均有權隨時對施工現(xiàn)場進行相關檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，施工方應按要求做出整改。
第五條、責任劃分
1、施工方在工程項目建設過程中，要嚴格按照國家相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和設計施工，嚴格遵守本責任書的安全、環(huán)保要求。施工中所發(fā)生的一切人身、設備、物資安全環(huán)保事故，由施工方承擔全部責任和后果。
2、建設方承諾在任何時候、任何情況下不向施工方提出任何可能影響安全生產、環(huán)境保護的要求，否則，建設方承擔由此引起的責任和后果。
第六條、處罰
工程建設中所發(fā)生的安全、環(huán)保等事故的處罰按照國家相關法律法規(guī)和施工現(xiàn)場所在地政府相關部門的規(guī)定執(zhí)行。
第七條、有效期
本責任書自雙方代表簽字之日起執(zhí)行，有效期至工程項目保修期滿為止。
本責任書一式三份，每份具有同等法律效果。
甲方單位法人代表：乙方單位法人代表：
簽字日期：簽字日期：
安全環(huán)保責任書 15
為加強集團公司安全、環(huán)保綜合監(jiān)管，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環(huán)境質量，促進公司和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合公司生產實際，xxxxxx有限公司與安環(huán)部簽訂20xx年度安全環(huán)保目標責任書。
一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理責任
1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、規(guī)程、標準等，并結合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關的規(guī)章制度。
3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、目標，并組織實施及考核。
4、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。
5、監(jiān)督、檢查各單位安全生產責任制落實情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并納入經(jīng)濟責任制考核。
6、探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理模式和推廣采用現(xiàn)代管理新方法、新技術。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理水平，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理科學化、規(guī)范化。
7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。
8、在生產中，遇有重大險情時，下令停止作業(yè)并立即匯報。
9、督促、審核各單位安全技術操作規(guī)程的修訂。
10、組織或配合相關單位做好各種安全、環(huán)�；顒樱踩�、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。
12、組織建設項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。
13、配合地方主管部門對特種設備進行監(jiān)督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監(jiān)測、�；飞a安全評價等。
14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動護品進行審批及監(jiān)督檢查，指導有關單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監(jiān)護，嚴格危險作業(yè)審批手續(xù)。結合實際組織編制相關事故應急救援預案，并督促相關單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。
17、組織實施安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗。
18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的'現(xiàn)場勘察、調查、分析與處理，進行事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關單位制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關事宜；參與公司勞動能力鑒定。
20、定期向公司安委會報告安全生產情況。
21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施的運行狀況進行監(jiān)督與考核。
22、對各單位各類污染物的排放做好監(jiān)督與考核。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩(wěn)定性、可靠性100%。
2、現(xiàn)場雙定管理合格率≥95%以上；三室衛(wèi)生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大于85%。
4、煤氣管網(wǎng)、危險化學品設施安全運行。
5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產生職業(yè)有害因素場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。
9、廠區(qū)總降塵量力爭較2012年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環(huán)保設施與主體設備同步運行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故為零。
2、較大及以上環(huán)保事故為零。
四、考核辦法
1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領導誡勉3個月。
2、其它考核按《安環(huán)部20xx年經(jīng)濟責任制》、《中層干部績效考核目標責任制》進行考核。
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20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書 16
我目前經(jīng)濟的發(fā)展和石油資源的發(fā)展有著緊密地聯(lián)系，可以說二者處于相輔相成的狀態(tài)，在當今社會的經(jīng)濟發(fā)展下，油田開采的規(guī)模日漸增長。隨之迎來的問題也逐漸增加。石油的開采過程中存在著很多安全和污染問題，當前存在的問題為開采人員的生命安全和我國的生態(tài)環(huán)境帶來了極大的隱形威脅。因此，企業(yè)應具備一套完整的安全環(huán)保守則。
一、石油開采安全環(huán)保的重要性
近年來，石油的開采和儲存得到了相關人員的高度重視，因此，我國石油資源的開采規(guī)模逐年提升。從石油的開采工作中來看，其安全環(huán)保工作的相應問題無法得到有效地落實，導致安全事故的頻頻發(fā)生，同時還對環(huán)境造成大量的污染。因此，石油企業(yè)應對油田開采安全環(huán)保工作保持高度的重視，確保該項目的不斷實施，從實際出發(fā)，提高石油開采的安全系數(shù)，減少因開采石油所產生的環(huán)境污染問題。
二、油田開采中安全環(huán)保工作所面臨的問題
在開展石油開采安全環(huán)保工作時，都只是隨意提出一些無關緊要的問題，但這些意見往往無法落實，還有一些企業(yè)完全忽視對工作人員的安全提示，導致員工在開展工作時缺乏應有的安全意識，最終使工作人員在工作中出現(xiàn)安全問題的失誤。石油的開采工作本身就具有極大的危險性，企業(yè)對于危險物品的管控和擺放起著十分重要的作用，一旦這些物品的擺放缺乏合理性、條理性時，就會形成工作人員身邊的隱性危險。目前為止，仍有很多企業(yè)忽視了對危險物品的管控，這顯然是對開采人員安全極不負責任的表現(xiàn)。
企業(yè)在開展該項工作時，監(jiān)督人員對安全問題的檢查同樣是必不可少的，這時就需要企業(yè)為此投入大量的資金用于此項巡查工作當中。但目前仍有一些石油企業(yè)并未對石油開采過程中會出現(xiàn)的安全問題予以相應的重視，使石油開采安全環(huán)保工作的開展缺少必要的資金支持，最終小問題逐漸演變成重大安全事故。
三、加強油田開采中安全環(huán)保工作的建議和對策
(一)建立安全長期有效的環(huán)保機制
加強石油開采過程中的安全環(huán)保工作，針對存在的問題進行整改，并建立一套長期、有效的安全環(huán)保機制，明確落實到各項工作當中。石油企業(yè)要想讓安全環(huán)保工作得到更好地提升，需要根據(jù)自身的發(fā)展情況以及管理經(jīng)驗進行總結和歸納，并引進先進的管理方式，有效提高安全環(huán)保工作的進行。
石油企業(yè)在完善安全環(huán)保機制前的首要任務是，選拔安全環(huán)保監(jiān)督人員，引進先進的.思想，根據(jù)實際情況將其融入到安全環(huán)保機制當中，和有關人員共同商議并制定出合理的安全環(huán)保章程[2]。企業(yè)應依據(jù)現(xiàn)采油廠的實際情況，對該制度進行調整和完善，保障安全環(huán)保制度的有效實施。
為了避免員工對于自身安全的忽視，石油企業(yè)應當加強對安全環(huán)保工作的宣傳力度，將培訓工作的開展調整為重點項目，并督促員工進行培訓。企業(yè)應當將安全環(huán)保方面的問題置于生產首位，強化員工的安全環(huán)保意識，加大培訓力度，促進安全環(huán)保工作的不斷提高。
石油企業(yè)在制作安全環(huán)保機制的過程中，應當對以下幾點予以重視。
第一、做好安全環(huán)保工作的全面調查分析，組織相關技術人員進行現(xiàn)場環(huán)境勘測與數(shù)據(jù)分析，保證在石油開采過程中，生態(tài)環(huán)境可以得到良好的發(fā)展。
第二、在石油開采過程中與周邊居民做好溝通，避免與其發(fā)生不愉快的事情。
第三、提升員工對于開采工作中的行為規(guī)范，依據(jù)實際情況，制定合理的守則。
石油企業(yè)想要更好地完善安全環(huán)保工作，需根據(jù)自身情況進行經(jīng)驗的總結和歸納，對先進管理的引進，以及經(jīng)驗的總結和歸納。除此之外，還要對相關的安全環(huán)保監(jiān)督者進行先進的思想引進，將思想融入現(xiàn)有的管理方案中。比如，鼓勵員工對有可能出現(xiàn)的隱患，提出想法和意見，共同討論分析，并找出解決方案。
針對石油開采的生產特點，企業(yè)應增加對安全環(huán)保漏洞的排查，確保員工能夠及時發(fā)現(xiàn)生產過程中出現(xiàn)的安全隱患，并及時彌補，降低其帶來的風險。
(二)加大安全環(huán)保資金的投入
油田開采過程中巡查監(jiān)督工作是必不可少的，這就代表著企業(yè)需要投入大量的資金用于此項目當中。但目前，仍有一些石油企業(yè)管理者并未對工作中會出現(xiàn)的環(huán)保問題給予必要的重視，使之在石油開采工作中安全環(huán)保工作的開展缺少資金的支持。最終導致一些小問題演變成大事故，為員工和企業(yè)造成巨大的精神損失和經(jīng)濟損失。因此，企業(yè)應加大對此項工作的資金投入，減少人員與危險環(huán)境的接觸率，推動自動化設備的應用，不斷提高油田開采的安全程度。
在安全管理中，企業(yè)管理者應將資金予以充分的運用，并為開采人員樹立居安思危的意識，讓其明白安全才是最大的效益[3]。油田企業(yè)應舍得投入，持續(xù)投入，要懂得對安全的吝嗇就是對企業(yè)的不負責任。
企業(yè)可以從基層挑選優(yōu)秀員工，成立監(jiān)督組織，使其將監(jiān)督管理工作有效進行，在挑選員工時，需對其多方面能力評估。使油田行業(yè)的安全環(huán)保工作得到多一層的保障，進一步落實安全環(huán)保責任，促進企業(yè)的安全環(huán)保工作的實施。
(三)完善對危險物品的管理制度
油田開采工作本身就隱藏著很大的危險，因此，企業(yè)在對于危險物品擺放的這一點顯得尤為重要，如果企業(yè)對危險物品的管缺乏控根據(jù)性，那么很有可能因此導致危險事故的發(fā)生，這樣不僅會給石油企業(yè)帶來極大的影響，同時還會對工作人員的人身安全造成極大的威脅。目前，仍有不少企業(yè)忽略了對一些特殊物品的有效管控，使得這些特殊物品被隨意擺放，這顯然是對企業(yè)和員工極度不負責任的行為。因此，企業(yè)應當完善對危險物品的管理制度。
石油企業(yè)應建立全員責任制，將物品的管理與擺放落實到每一位員工的身上，讓員工對企業(yè)的安全負起責任。并針對每一個物品的擺放，明確對應的位置，并建立相應的制度，做到每一個物品都有嚴格的擺放標準，按照規(guī)定位置進行準確地擺放，禁止出現(xiàn)隨機擺放的問題。合理地擺放危險物品，可以有效地減少事故的發(fā)生。
(四)加強員工培訓提高綜合素質水平
在石油企業(yè)的管理過程中，開展油田安全環(huán)保工作的效率與質量，極大原因來自于企業(yè)員工的自身素質，因此，要想使安全環(huán)保工作得到有效地實施，企業(yè)應注重員工的綜合素養(yǎng)。
油田開采對于開采人員有著較高的技術要求，開采人員的應時刻注意自身的安全。為此，企業(yè)應做好開采人員的安全培訓，進一步提升工作人員對相關規(guī)章程的理解，可以通過職業(yè)安全競賽等活動，提高整體安全素質，不斷增強工作人員的業(yè)務水平。
油田企業(yè)在員工招聘過程中，應尋找更多招聘渠道，提升員工入職門檻，確保企業(yè)能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，注重應聘人員是否具有相關職業(yè)資格，保障員工具有足夠的問題解決能力。
除此之外，還要對監(jiān)督人員進行相關培訓，使其充分了解安全環(huán)保行為準則，另外，油田行業(yè)還應提高安全環(huán)保監(jiān)督者的專業(yè)素養(yǎng)。并定期對員工進行針對性培訓，提升其綜合能力。
結論：
綜上所述，油田與當今社會有著緊密地聯(lián)系，石油在開采過程中又存在著很大的安全環(huán)保問題，因此，油田開采過程中安全環(huán)保這一項工作顯得極為重要，在油田開采過程中，企業(yè)應做到全面實施安全環(huán)保工作，避免安全隱患的發(fā)生。提高全員素質，加大安全資金的投入，為石油開采工作的進行保駕護航。
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20xx年xx月xx日
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