目標(biāo)責(zé)任書范文[匯總15篇]
在現(xiàn)在的社會生活中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的目標(biāo)責(zé)任書范文，希望能夠幫助到大家。
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目標(biāo)責(zé)任書范文1
中小學(xué)校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導(dǎo)，促進(jìn)各校管理工作的.規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標(biāo)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、制定切實可行的年度教育教學(xué)管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。
2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻(xiàn)正氣，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，樹師德標(biāo)兵，營造教育和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
3、貫徹《商水縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調(diào)查研究，推進(jìn)教學(xué)改革，實行新課改。加大對教學(xué)的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學(xué)條件，初中、小學(xué)年輟學(xué)率分別不高于3%和1%，在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續(xù)加大充實配備力度。
5、以素質(zhì)教育示范性學(xué)校創(chuàng)建工作為平臺，以督導(dǎo)評估工作為杠桿，打造精品校園。
6、完善校務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督制度，做到校務(wù)、財務(wù)公開透明，學(xué)校無新債務(wù)產(chǎn)生。
7、推進(jìn)人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴(yán)格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。
8、積極組織教師參加進(jìn)修培訓(xùn)，完成參培任務(wù)。
9、扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學(xué)期舉行一次體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。
10、校內(nèi)無違規(guī)、違法辦學(xué)行為及亂辦補習(xí)班現(xiàn)象。
二、約束目標(biāo)
1、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故者，年終不得評為先進(jìn)集體。
2、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)事件者，年終不得評為先進(jìn)集體。
3、出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象者，年終不得評為先進(jìn)集體。
4、出現(xiàn)政策規(guī)定應(yīng)不得評為先進(jìn)集體的其他事情者，年終不得評為先進(jìn)集體。
5、獎懲依據(jù)商教字【20xx】86號文件執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)單位
張莊鄉(xiāng)中心校
校長：
責(zé)任單位
學(xué)校：
校長：
目標(biāo)責(zé)任書范文2
根據(jù)公司度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：xxxxx。
銷售區(qū)域：xxxxx 。
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：
責(zé)任目標(biāo)xxxxx元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
1月1日——xx月31日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的`工作重心來進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施
1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)x項目評價得分/100 。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。
4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：xxxxx
責(zé)任人：xxxxx
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
目標(biāo)責(zé)任書范文3
為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡湔龤�、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo)：
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo)：
1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的`要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作
的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
1、學(xué)�？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo)：
我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：______ 校長簽章：______ 學(xué)校簽章：______ ______年______月______日
目標(biāo)責(zé)任書范文4
為加強公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)察力度，確保公司內(nèi)部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)法規(guī)，制定本責(zé)任書。
一、指導(dǎo)思想
(一)公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(二)公司所屬各門店店長、防損維修經(jīng)理及其他各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
二、工作目標(biāo)
(一)強化企業(yè)內(nèi)部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。
(二)認(rèn)真貫徹落實《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。
三、具體要求
(一)治安保衛(wèi)
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文三篇年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文三篇1、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責(zé)任制，落實各項管理責(zé)任制度。
2、要根據(jù)形勢要求和工作特點，對員工進(jìn)行經(jīng)常性法律、法規(guī)和深入細(xì)致的思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時調(diào)解，把問題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。
3、嚴(yán)格各項規(guī)章制度，對現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價證券和備用金要落實領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)增加值班力量，確保銷貨款安全。
4、每日業(yè)務(wù)終止后，專職值班人員、保安人員應(yīng)當(dāng)與值班經(jīng)理共同對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡視清場，檢查門窗、刀具、電器設(shè)備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認(rèn)真做好清場交接班記錄。
5、加強對企業(yè)內(nèi)部治安工作的日常巡查和重點部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，確保企業(yè)內(nèi)部安全。
6、對保安人員和專職值班人員要加強教育管理，提高安全防范意識和責(zé)任心。
(二)消防安全
1、建立企業(yè)內(nèi)部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要將責(zé)任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營業(yè)期間應(yīng)確保安全出口暢通，店內(nèi)必須設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。
2、單位應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材，并放置明顯位置，設(shè)專人管理，保證完好有效，隨時可用。
3、負(fù)責(zé)租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責(zé)任書，并負(fù)責(zé)對租賃方進(jìn)行消防安全教育和監(jiān)督檢查。
4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識，個個會使用消防器材，會報火警，能撲救初起火災(zāi)。并了解突發(fā)事件預(yù)案中自己的`具體崗位職責(zé)和任務(wù)。
5、對重點防火部位要加強管理，易燃易爆物品實行單獨存放、專人管理，并定期進(jìn)行檢查。
6、建立用電申報審批制度，不得私接亂拉臨時線和超負(fù)荷用電。
7、消防中控值班人員必須持證上崗，認(rèn)真職守，做好記錄。
8、電視監(jiān)控應(yīng)按規(guī)定配備專人24小時在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。
(三)安全生產(chǎn)
1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，并將責(zé)任明確到每個崗位每位員工。
2、各門店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。
3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。
!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。
5、各門店使用的鍋爐、燃?xì)狻毫θ萜鞯仍O(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗。
6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內(nèi))高低壓運行維修操作證，高壓設(shè)備必須定期做預(yù)防性試驗。
7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營同步，此項工作納入部門經(jīng)理、店長目標(biāo)責(zé)任制，作為年終考核的依據(jù)。
(二)因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實，以致發(fā)生治安、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故，造成財產(chǎn)損失、人員傷亡等責(zé)任事故的單位，將依據(jù)北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定追究當(dāng)事人、責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任并給予處罰。
(三)對發(fā)生案件、事故不上報，故意隱瞞事實的單位，將對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
店鋪名稱：
店長簽字：
超市有限公司
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書范文5
為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，確保對計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，鎮(zhèn)教委與各完小簽訂20xx年度《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮(zhèn)教委定期通報本校計劃生育情況。
2、要制定中小學(xué)人口與“青春期教育”教學(xué)計劃。向?qū)W生進(jìn)行人口與計劃生育教育。
3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進(jìn)行查體。
4、落實獨生子女優(yōu)待政策。
5、確保本校無違法生育現(xiàn)象的`發(fā)生。
二、考核辦法
1、年末，各單位對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況向鎮(zhèn)教委報告。
2、鎮(zhèn)教委對《責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
三、獎懲辦法
依據(jù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)教委對完成責(zé)任目標(biāo)成效顯著的學(xué)校予以表彰獎勵，對沒完成責(zé)任目標(biāo)或造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的學(xué)校校長給予調(diào)離并降為一般教師使用。
四、本責(zé)任書一式兩份，教委和學(xué)校各一份。
水泉鎮(zhèn)教委（章）責(zé)任人（簽）：
學(xué)校（章）責(zé)任人（簽）：
目標(biāo)責(zé)任書范文6
甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。
一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標(biāo)。
三、考核指標(biāo)
(一)管理目標(biāo)(50分)
負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;
負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負(fù)責(zé)對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項目的前期洽談、資料收集;
負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的`組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;
根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對公司擬開拓項目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;
負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標(biāo)
市場開拓部XXX年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
四、考核實施細(xì)則
詳見附件。
五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
XXXX年XX月XX日
目標(biāo)責(zé)任書范文7
一、指導(dǎo)思想：
為了切實加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教師師德修養(yǎng)，營造優(yōu)良師德師風(fēng)氛圍，樹立教師的新形象，增強教書育人的責(zé)任感，爭創(chuàng)人民滿意的教育，落實“全面、求實、靈活、創(chuàng)新”的教風(fēng)，讓每個學(xué)生享受到充分、優(yōu)質(zhì)的'教育，特與全體教師簽訂如下師德師風(fēng)責(zé)任書：
二、責(zé)任對象：
學(xué)校所有教職員工
三、責(zé)任內(nèi)容
l 、熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四頊基本原則，忠誠人民的教育事業(yè)。
2 、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法管理。遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從集體，服從全局。不參與迷信、賭博等活動；不向?qū)W生推銷、代購教輔用書資料和其他商品。
3 、全面貫徹黨的教育方針，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生。按教學(xué)工作要求，認(rèn)真制訂教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，上課、（上課和開會不接、打電話、發(fā)、看短信，不擅自離開課堂和會堂）批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，組織課外活動，開展學(xué)科綜合性評價。積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。不在工作時間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調(diào)課或請人代課。不搞第二職業(yè)，不有償補課。
4、尊重每個學(xué)生的人格，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生，與家長溝通不訓(xùn)斥、不指責(zé)。
5 、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，熱情接待來訪，言行舉止文明，衣著整潔大方，為人師表。
6 、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取。努力提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，使自身各方面在原有基礎(chǔ)上不斷得到提升。
7、關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽，加強團結(jié)，嚴(yán)以律己，寬以待人，不說不利于團結(jié)的話，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于集體的言行，光明正大，勇于開展批評與自我批評。
8、教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎懲的重要依據(jù)之一。
學(xué)校蓋章：
教職工簽名：
目標(biāo)責(zé)任書范文8
為切實提高工作執(zhí)行力和落實力，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，確保公司全年目標(biāo)任務(wù)完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責(zé)任
�。ㄒ唬┴�(zé)任指標(biāo)
1、自覺遵守公司、部門各項管理規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行和貫徹上級各項指令；
2、杜絕微小事故發(fā)生，杜絕“三違”作業(yè)，確保不出現(xiàn)輕傷及以上人身事故；
3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制，完成公司下達(dá)的安全穩(wěn)定運行目標(biāo)，確保高壓運行設(shè)備安好率、投運率100%；
4、科學(xué)文明檢修，做到工完料盡場地清的清潔文明目標(biāo)；
5、確保高壓范圍內(nèi)隱患排查治理整改率100%。
�。ǘ┏兄Z人應(yīng)當(dāng)完成的年度重點工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“電氣安全運行規(guī)程”和“兩票”管理制度，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。
2、加強高壓配電室各種裝置的'巡檢，維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保高壓供電系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行。
3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設(shè)備的檔案和圖紙工作。
4、高壓設(shè)備正常運行和備車率達(dá)到100%二、責(zé)任承諾
（一）本人將嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保完成崗位責(zé)任承諾內(nèi)容，如承諾內(nèi)容未兌現(xiàn)，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
�。ǘ┏霈F(xiàn)以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓(xùn)。
1、發(fā)生人身安全事故，給公司造成影響、損失；
2、出現(xiàn)因誤操作或違章作業(yè)造成的重大責(zé)任事故
3、不遵守公司、部門的管理規(guī)定并造成嚴(yán)重后果；
4、出現(xiàn)嚴(yán)重生產(chǎn)安全隱患問題不報。
目標(biāo)責(zé)任書范文9
一、安全目標(biāo)
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責(zé)任書。
二、安全、環(huán)保責(zé)任
（一）按公司規(guī)定設(shè)置部門兼職安全員。
�。ǘ└鶕�(jù)公司的年度安全、環(huán)保目標(biāo)計劃，層層落實安全環(huán)保責(zé)任，確保本部門安全環(huán)保目標(biāo)的`實現(xiàn)。
�。ㄈ┙M織開展安全性評價或安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行危險點分析和預(yù)控、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（五）每月定期召開安全分析會，組織開展班前會、班后會、班組每周安全日活動。
�。﹨⒓庸窘M織的安全檢查，檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為，對查出的隱患及時整改。
（七）參加公司組織的安全規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調(diào)好與其他部門之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設(shè)備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
�。ň牛﹨⒓佑嘘P(guān)事故的調(diào)查處理工作。對本單位安全生產(chǎn)提出合理化意見和建議。
�。ㄊ┒酱賳T工及時穿戴好勞動防護(hù)用品。
�。ㄊ唬﹨⒓佑卸居泻疤厥夤しN作業(yè)人員按公司規(guī)定進(jìn)行的體檢。
�。ㄊ┍３�、維護(hù)好本崗位的工作環(huán)境。
三、安全、環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)
1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；
2、火災(zāi)、重大設(shè)備事故為零；
3、事故遲報、瞞報為零；
4、職業(yè)病為零；
5、有責(zé)任的重大交通事故為零；
6、有害作業(yè)點達(dá)標(biāo)率95%以上；
7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；
8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓(xùn)率100%。
四、考核、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責(zé)任落實及目標(biāo)完成情況按照評價表進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入公司KPI考核體系。對完成目標(biāo)的部門，按照公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》進(jìn)行獎勵；對沒有完成目標(biāo)的部門和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰。
目標(biāo)責(zé)任書范文10
為了推動全鎮(zhèn)學(xué)校管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，建立科學(xué)的量化考評校長的管理辦法，進(jìn)一步增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和管理能力，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實際，制定本責(zé)任書如下：
一、責(zé)任范圍：
各中小學(xué)校長
二、責(zé)任目標(biāo)
（一）校務(wù)管理
1、結(jié)合本學(xué)校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)清晰，針對性強，措施落實。
2、學(xué)校各項管理制度健全，運作規(guī)范，各類檔案資料收集及時、齊全。
3、實施校長負(fù)責(zé)制，黨政工密切配合，做好本校師資隊伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎懲辦法。
4、做好本單位信訪穩(wěn)定工作，協(xié)助中心校做好信訪人的思想工作，積極調(diào)處矛盾糾紛，實現(xiàn)大局和諧穩(wěn)定。做到及時匯報，上情下達(dá)。
5、重視黨風(fēng)廉政工作和師德教育，責(zé)任明確，制度健全。
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6、落實中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。
7、結(jié)合重大活動和課堂教學(xué)，注重德育教育;組織開展各類主題性的學(xué)生社會實踐活動;團隊工作制度健全，運作規(guī)范。
8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學(xué)校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學(xué)困生的幫教轉(zhuǎn)化工作，有效控制在校生的刑事案件發(fā)生。
（三）教學(xué)管理
10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負(fù)”的`具體措施，面向全體學(xué)生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。
13、教務(wù)管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學(xué)資料的管理和使用按制度正常運作，教學(xué)設(shè)備，使用率高。
14、重視課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率;教研組織健全，活動正常;“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學(xué)生全面發(fā)展，認(rèn)真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動。
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16、有學(xué)校教研計劃，有一支老、中、青相結(jié)合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有區(qū)級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
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18、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、公正廉潔、作風(fēng)民主，有凝聚力。
19、學(xué)校內(nèi)部人事管理制度健全，全員崗位職責(zé)明確。
20、學(xué)校任課教師、班主任、保安員、消防員、食堂炊管人員、學(xué)生寢室安衛(wèi)管理員、幼兒園保育員等各類人員崗位責(zé)任明確，盡職盡責(zé)，做好本職工作。
21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設(shè)措施落實，杜絕體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
22、有校本培訓(xùn)計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn);加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)。
（六）后勤管理
23、建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，按規(guī)定合理使用經(jīng)費，經(jīng)費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。
24、有財產(chǎn)設(shè)備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。
26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學(xué)校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。
本責(zé)任書責(zé)任期限一年
鎮(zhèn)中心校責(zé)任人：_____________（簽字） 學(xué)校責(zé)任人：_____________（簽字）
______年______月 ______日______年______ 月______日
目標(biāo)責(zé)任書范文11
為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。
3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的'政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。
6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確�；鸹蔬_(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
_________鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
目標(biāo)責(zé)任書范文12
本著“總結(jié)、調(diào)整、規(guī)劃、提升”的八字原則，依照xxx—xxx學(xué)年度第二學(xué)期學(xué)校工作計劃要點，結(jié)合幼兒園科室職責(zé)，特制定本學(xué)期目標(biāo)任務(wù)書，幼兒園目標(biāo)責(zé)任書。希望教務(wù)處在圓滿完成上學(xué)期任務(wù)的基礎(chǔ)上，做好周密計劃，創(chuàng)造性的完成本學(xué)期的目標(biāo)任務(wù)。
一、加強師德教育。評選先進(jìn)典型
幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎(chǔ)。
1、組織教師學(xué)習(xí)幼兒園各類法規(guī)文件。
2、開展“三心三愛”教育，即：愛心、耐心、責(zé)任心；愛崗、愛園、愛生，管理制度《幼兒園目標(biāo)責(zé)任書》。評選典型，以點帶面。
二、加強教學(xué)管理，提高保教質(zhì)量
1、組織幼兒教師開展說、上、評系列教學(xué)活動。
2、組織教師開展游戲活動設(shè)計及基本功比賽活動。
3、組織部分教師外出參觀學(xué)習(xí)。
4、根據(jù)教學(xué)主題開展環(huán)境創(chuàng)設(shè)活動
5、開展幼兒學(xué)習(xí)韻律操活動
6、各班開展迎六一”幼兒美術(shù)作品展及慶“六一”聯(lián)歡活動。
7、做好大班幼小銜接工作。
8、組織教師撰寫教學(xué)論文。
9、組織各班開展期末向家長展示活動。
10、做好期未總結(jié)、量化、評比工作。
11、做好幼兒園招生工作。
三、加強衛(wèi)生保健工作，保證幼兒安全。
1、期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，保持園內(nèi)整潔，室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)，，做好晨間檢查和記錄。
2、組織教工重溫《幼兒教師職責(zé)》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條例》強化教工的工作責(zé)任心，嚴(yán)格做到上崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理，認(rèn)真做好值勤工作，巡視幼兒安全，嚴(yán)格使用接送卡接送制度，確保幼兒在園和接送的安全。
四、提高服務(wù)的意識，切實做好家長工作。
1、召開家長會,向家長匯報我園工作情況,聽取家長意見。
2、隨時接待和解答家長提出的'各種問題,包括向家長做耐心細(xì)致的解釋。
18． 根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況,向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。
目標(biāo)責(zé)任書范文13
為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。
2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長的'殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。
3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。
6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確�；鸹蔬_(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。
7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進(jìn)行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。
本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
_________鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________
20____年____月____日
目標(biāo)責(zé)任書范文14
為了做好學(xué)校傳染病防控工作，保障青少年學(xué)生身體健康和生命安全，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)社會的穩(wěn)定。市教育局特與各中心學(xué)校、市直各學(xué)校簽訂責(zé)任狀。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立防控意識。各學(xué)校、幼兒園要高度手足口病、流感、腮腺炎、麻疹等傳染病預(yù)防控制工作，做到思想認(rèn)識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，把傳染病防控工作當(dāng)作當(dāng)前學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生安全工作的重點來抓。各學(xué)校校長是學(xué)校傳染病防控工作第一責(zé)任人，要成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，周密部署，明確分工，層層把關(guān)，形成全方位防控格局，確保不發(fā)生重大傳染病疫情，無死亡病例。
2、建立健全的防控制度，提高防控能力。
堅持學(xué)校晨午檢制度。制訂晨午檢制度，建立傳染病防控長效機制和檔案，進(jìn)一步規(guī)范傳染病防控工作。對進(jìn)入學(xué)校的`學(xué)生開展晨午檢，每天必須堅持做好檢查、消毒記載，密切關(guān)注學(xué)生的身體狀況，發(fā)現(xiàn)潛在病人，及時隔離和送檢。
堅持患病隔離制度和送檢制度。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、皮疹或其他身體不適的，要迅速隔離患病學(xué)生，并及時送到正規(guī)醫(yī)院就診，同時通知學(xué)生家長或其他監(jiān)護(hù)人到醫(yī)院陪護(hù)，并上報教育局。送診過程中，與醫(yī)院要有交接手續(xù)，要關(guān)注醫(yī)院診斷結(jié)果，患病學(xué)生要有醫(yī)院痊愈的有關(guān)證明后才能復(fù)學(xué)。嚴(yán)禁將患有傳染病或傳染病未痊愈的學(xué)生留校學(xué)習(xí)。
堅持疫情報告制度。對瞞報、遲報、漏報疫情的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。同時要認(rèn)真填寫《學(xué)生因病缺勤，傳染病早期癥狀及病因排查結(jié)果登記日志》，做好記錄，按時上報。
3、開展健康教育，提高學(xué)生自我保護(hù)能力。組織師生學(xué)習(xí)傳染病防控有關(guān)知識，加大宣傳力度，要通過櫥窗、板報、開家長會、發(fā)放宣傳資料等形式向家長進(jìn)行傳染病防控的科普知識宣傳。加強個人衛(wèi)生和校園衛(wèi)生，消滅傳染源，切斷傳播途徑。
4、配合衛(wèi)生防疫部門做好消毒、隔離及患兒的治療工作，同時做好在校學(xué)生、家長思想疏導(dǎo)工作。
5、疫苗可預(yù)防的疾病，建議未接種過的青少年兒童開展預(yù)防接種。
6、嚴(yán)格實行責(zé)任追究制。對因工作不力，造成本單位暴發(fā)嚴(yán)重傳染病疫情或出現(xiàn)死亡病例的校長和相關(guān)負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
目標(biāo)責(zé)任書范文15
為確保公司___年生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，按照目標(biāo)清晰、責(zé)權(quán)明確、獎罰分明的原則，對農(nóng)藥劑型分公司實行業(yè)績目標(biāo)管理考核，特制定___年業(yè)績目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、 目標(biāo)考核期限：
___年1月1月------___年12月31日
二、 目標(biāo)任務(wù)：
1、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：全年完成銷售收入1000萬元（人民幣），并按1000萬銷售收入組織生產(chǎn)，實現(xiàn)凈利潤___ 萬元（人民幣）。
各產(chǎn)品銷售分解目標(biāo)見附表
2、營運資金管理目標(biāo)：
�、�、應(yīng)收帳款占用比例（期末應(yīng)收帳款總額/含稅銷售收入x100%）≤___%
�、凇N售費用率（銷售費用/不含稅銷售收入x100%）≤___%
3、持續(xù)發(fā)展目標(biāo)：
�、�、銷售額成長率（期末不含稅銷售收入-同期不含稅銷售收入）/同期不含稅銷售收入___100%≥___%
�、�、客戶成長率（期末客戶數(shù)-同期客戶數(shù)）/同期客戶數(shù)≥___%
4、客戶滿意率目標(biāo)：客戶滿意率達(dá)90%以上，全年客戶投訴少于___ 次，規(guī)避市場風(fēng)險，確保社會負(fù)面曝光率為零;
5、營銷管理目標(biāo)：
①、建立健全劑型營銷管理制度并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;
�、�、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)客戶管理制度規(guī)定，建立齊全客戶檔案;
�、�、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)營銷人員個人理財制度規(guī)定;
�、�、嚴(yán)格執(zhí)行公司行政管理制度，無違紀(jì)違章行為;
6、安全目標(biāo)：
①、無重大安全責(zé)任事故發(fā)生;
�、�、無環(huán)境污染事故發(fā)生;
三、 業(yè)績目標(biāo)考核辦法
2、考核辦法：公司將按照月度考核與年度考核相結(jié)合的辦法對以上六個目標(biāo)進(jìn)行考核。
1）、月度考核：月度考核主要對營運資金管理、持續(xù)發(fā)展、客戶滿意度、營銷管理、安全環(huán)保等五個目標(biāo)進(jìn)行考核。月度綜合得分28分（含）以上的，可根據(jù)核定工資預(yù)支工資;低于28分的，除責(zé)令整改外，每降低1分相應(yīng)扣除10%的核定工資，該扣除部分公司不再發(fā)放;低于20分的，扣除當(dāng)月核定工資。
2）、年度考核：年度綜合考核得分為100分，根據(jù)相關(guān)承包提成比例發(fā)放承包提成。每低于1分相應(yīng)扣除1%的承包提成，超過1分獎勵1%的承包提成。
四、營銷人員經(jīng)濟責(zé)任核算管理：
�。ㄒ唬I銷人員可預(yù)借的費用：
1、核定工資：經(jīng)理1800元/月;業(yè)務(wù)員1200元/月。
2、差旅費和通信費：150元/人/天
3、辦公費：1000元/月。
4、公關(guān)費：5000元/月。
（二）、營銷人員應(yīng)得的`收入：
2、銷售承包提成總額的30%由農(nóng)藥劑型分公司進(jìn)行結(jié)算后實行再分配，分公司經(jīng)理、計劃員及部門費用在此項中開支。
3、獎金：
�、�、銷售收入超額獎勵：全年完成銷售收入1000萬元，按1000萬元超出部分計獎，即1000萬元超出部分× %（1000萬≤銷售收入<1500萬）;全年銷售收入超過1500萬元，則按1500萬元超出部分× %（銷售收入≥1500萬）計獎。
�、凇⒉顑r獎勵：超出公司定價銷售的，按超出部分的30%獎勵;
�、�、運費獎勵：由客戶承擔(dān)運費的，按客戶承擔(dān)運費部分的30%獎勵;
�、�、獎息：預(yù)收客戶帳款的，超過一個月按0.035%/天獎息;
�。ㄈ�、營銷人員應(yīng)承擔(dān)的費用：
1、 銷售包干費用：包括差旅費、通信費、辦公費、招待費、交通費、會議費、公關(guān)費、宣傳推廣費等。
2、 滯收貨款罰息：在承包提成收入中扣除，超過第一個月按0.035%/天計算罰息;超期第二個月按0.07%/天計算罰息;超期三個月以上的（含三個月）按0.14%/天計算罰息，業(yè)務(wù)員停職追討貨款;
3、呆壞帳損失和追債費用：
�、佟⒁蚩蛻粼馐芎闉�(zāi)、火災(zāi)等自然災(zāi)害，或發(fā)生人身意外事故而致使無法收回貨款，確屬無法抗拒的因素造成的，經(jīng)公司核實并取得有關(guān)部門證實后，扣除能收回的保險賠償后，再由銷售業(yè)務(wù)人員本人承擔(dān)20%損失，公司承擔(dān)80%損失;
�、凇l(fā)生客戶惡意詐騙或因客戶管理不善而致使無法收回的貨款，必須經(jīng)過公司有關(guān)部門核實，才能作為壞帳對待。此損失在1萬元以內(nèi)的由業(yè)務(wù)人員本人全部承擔(dān)，1萬元以上的部分，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)人員本人直接責(zé)任大小，酌情豁免30%---60%，1萬元以內(nèi)的部分當(dāng)年償清，1萬元以上的與公司簽訂還款協(xié)議，清償期最長為3年;
③、由于處理呆壞帳所發(fā)生的一切費用由業(yè)務(wù)人員個人承擔(dān)30%;
�、�、如果發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員與客戶惡意串通造成的損失，銷售人員本人不但按全額賠償，而且移交公司司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、其他事項：___________
公司總經(jīng)理簽字：______ 分公司目標(biāo)責(zé)任人簽字：______
___有限公司
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