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護士護理目標管理責任書（通用7篇）
在現實社會中，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編整理的護士護理目標管理責任書，希望能夠幫助到大家。
護士護理目標管理責任書 1
為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。
1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的'護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。
5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃并組織實施。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。
7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。
9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。
10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。
護士護理目標管理責任書 2
為了積極配合醫院創建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫院的規范要求，科室的護理質量更上一個臺階，同時也為了優質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進行，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內容如下：
1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務規范、標準、各種應急預案和專科健康教育資料。
2、加強基礎護理工作，認真做好病房管理，按級別負責對分管的病人進行護理，做好生活護理，保持八潔，加強病人安全工作落實，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導，避免并發癥的發生。
3、認真執行無菌技術操作規范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標。
4、認真執行護理部制定的護理文件書寫規范，記錄全面、及時、客觀、真實、準確，字跡清楚、無涂改、簽全名。
5、嚴格執行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標示清楚，保證有效期內使用，診療用品按規定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監測，避免發生過院內感染。
6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到八知道，做好手術前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優質的'服務。
8、做好急救藥品、物品的清點、補充，對搶救器械及設備進行認真保養，使其處于良好備用狀態。
9、嚴格執行三查七，準確無誤執行醫囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執行交接班制度，認真實行床頭、書面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發生。
10、服從護理部及護士長的工作安排，履行崗位職責。
11、積極參加醫院及科室組織的各類學習，在三基三嚴考核中做到達標。
護士長：
責任人：
20xx年xx月xx日
護士護理目標管理責任書 3
各臨床科室：
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫院評審標準》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
一、目標任務指標要求
1、各護理單元根據《xx省綜合醫院評審標準》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
（1）基礎護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（2）特、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
（3）護理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
（4）急救物品完好率達100%。
（5）常規器械消毒滅菌合格率100%。
（6）特色護理質量≥90分
（7）護理技術操作合格率≥90%
（8）病人對護理工作滿意度≥95%
（9）“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。
（10）繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率為100%。
（11）規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。
（12）非難免壓瘡發生次數為0。
（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0．5。
（14）年護理事故發生率0。
（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務
（1）護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇/年，且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。
（2）臨床護理技術操作每個病區≥2項。
（3）在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。
（5）所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務
（6）制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
（7）根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；
（8）嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
（9）嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10）護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。
（11）每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。
（12）嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。
（13）各科室要認真完成醫院及護理部下達的.指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。
（14）在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
護理部：
科室：
責任人：
20xx年xx月xx日
護士護理目標管理責任書 4
為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業形象，特簽定護理服務目標管理責任書。
1、遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結。
2、加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。
3、加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續改進護理質量。
4、要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導并參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業務水平。
5、加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發現護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的.發生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。
6、計劃、組織本科室的護理業務培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。
7、按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：
1）年計劃達標率≥80%
2）護理工作滿意率≥90%
3）護理人員考試考核參考率≥95%
4）護理技術操作合格率100%（合格分90分）
5）護理“三基”考核合格率100%（合格分80分）
6）掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%
7）護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%
8）分級護理合格率≥90%9）護理文書合格率≥95%
9）護理病歷甲級率>90%11）急救物品完好率100%
10）常規器械消毒滅菌合格率100%
11）院內非難免性壓瘡發生率為“0”
12）年重大護理差錯事故發生率為“0”
上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規定給予處理
護理部主任：
護士長：
20xx年xx月xx日
護士護理目標管理責任書 5
為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。
一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。
二、積極主動向院領導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的`原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。
四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。
六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。
七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。
八、堅持“以病人為中心”，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風, 努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境
院 長： 主任：
20xx年xx月xx日
護士護理目標管理責任書 6
各護理單元：
為全面創建二級甲等綜合醫院，按照醫院20xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。
一、目標任務指標要求：
（一）臨床護理質量
1、建立院科二級護理質量小組，職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查，科室每月組織科室質控組進行護理質控活動，并做好活動記錄，體現持續改進。
2、護理文書書寫合格率≥95%。
3、基礎護理合格率≥90%。
4、崗前培訓率100%。
5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。
6、急救物品完好率100%。
7、每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。
8、病區健康教育覆蓋率100%。
9、一年內住院病人無護理并發癥發生。
10、積極開展品管圈活動，持續改進護理質量。
（二）護理安全
1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。
2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。
3、護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。
4、執行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。
5、嚴格執行手衛生制度，洗手規范率達標。
6、嚴格執行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統一標識。
7、急救物品齊全、完好、備用。
8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實到位。
（三）培訓學習
1、護理部每月組織護理查房、業務學習一次，科室每月組織業務查房一次、業務學習1-2次。
2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。
3、新上崗護士崗前培訓率100%。
4、護理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次，參考率≥95%。
5、護理核心制度、應急預案的'護理人員知曉率100%，組織演練。
6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%，繼續教育參與率100%。
（四）護理服務
1、護理部每季度、科室每月發放調查住院病人調查表，收回有效問卷100例以上。
2、1年內護理過失投訴≤1起，無護理服務態度投訴。
二、實施辦法：
1、在護理部總體目標方案前提下，各護理單元根據實際情況制定分目標。
2、目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調動各種積極因素，確保目標實現。護理部做好目標管理的指導、協助、監督工作，共同促進全院護理工作目標實現。
3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態管理。對未達到的目標，一起分析原因提出整改措施，達到持續質量改進的目的。
三、考核方法：
1、根據《平遙縣人民醫院護理質量考核標準》，對各科室護理質量進行考核，并與科室績效、年終評優掛鉤。
2、建立“護理管理目標責任制考核（護士長素質考核）”，考核成績作為聘用、評優、晉升的依據。
3、目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
護理部：
科 室：
責任人：
護士護理目標管理責任書 7
為了病人的利益，也為了醫院的生存與發展。根據醫院今年創建二級甲等醫院及老百姓示范性放心醫院的目標，我自愿簽訂這份責任書，自愿遵守醫院及科室各項規章制度，遵守各項操作規程，努力提高護理服務水平，堅決杜絕差錯事故的發生。如有失職行為，按醫院有關規定處理。
一、將創二甲及老百姓示范性放心醫院工作作為重中之重，一切工作以創二甲為目標，遵照醫院創二甲工作計劃逐項實施。配合醫院及科室開展優質護理服務工程，各項護理工作達到醫院標準。
二、嚴格依法執業，嚴格按《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫療護理質量安全管理獎懲辦法》、《醫院醫德醫風考核辦法》、《侵權責任法》等法律法規及各項制度辦事。切實履行好各自各班的'工作紙責，責任到人。
三、嚴格執行《湖南省護理文書書寫規范管理規定》，書寫工整、及時、合符規定要求。認真落實重點制度（如查對制度、交接班制度、消毒隔離制度、危重病人搶救制度、安全防范制度等）。
四、嚴格執行國家藥品價格政策及醫療服務收費標準，無分解收費、重復收費和超標準收費現象，降低病人醫藥費用，落實費用一日一清單制。
五、嚴格執行《處方管理辦法》，加強對毒、麻、的使用與安全保管，并有資料可查。
六、加強職業道德教育，樹立良好醫德醫風，嚴格遵守衛生行業紀律，在醫療活動中不接受“紅包、禮金”，請吃及回扣。
七、加強業務學習提高專業技術，保障護理安全，杜絕護理差錯事故發生。加強三基訓練，積極參加三基理論及操作考試。
八、加強人性化服務理念，構建和諧的護患關系，對病人態度和藹，無生、冷、頂現象。加強醫護、護患溝通，搞好醫護配合，做好健康教育工作，提高整體護理水平。
九、落實責任護士職責，做好母乳喂養宣教工作，要求每年愛嬰醫院復查一次過關，爭取每年圍保工作檢查取得較好的成績。
以上各條，望在工作中認真落實執行，凡因本人工作不到位上級檢查未達到合格要求或發生醫療事故和責任糾紛的，依情節追求個人責任。
簽名：
責任人簽名：
日期：
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