護士目標責任書
現如今，需要使用責任書的場合越來越多，簽訂責任書有助于落實責任。一般責任書是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的護士目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士目標責任書1
一、 科室花名冊齊全。
二、 要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結
三、 有護理管理制度及各科疾病護理常規。有護理質量管理工作流程（重點是入院、出院、轉科、轉院，接送手術病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。
四、 有各級護理人員崗位職責及工作質量標準。實施整體護理，建立完善的支持系統。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。
五、 護理質量檢查要求：
1、科室成立質控小組，有分工，每周檢查1次有記錄
2、科室質控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質量（包括安全隱患）
3、護士長每日有工作質量檢查
4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。
六、 護士長做到每周晨會提問2次
七、 不良事件及缺陷差錯每周有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措施。大的問題報護理部。
八、 科室每月業務查房1次
九、 每季度1次病案討論
十、 完成護理部安排的病案討論、業務查房
十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，并有成績
十二、完成護理部安排的三基考試
十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。
十四、每周一次護士長中班查房，完成護理部深夜查房
十五、護士長例會有記錄，大事有記錄
十六、每月工作量有統計
十七、配合醫院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等
十八、門診、手術室、供應室管理規范
十九、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業務、新技術、有記錄。
二十、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。
二十一、儀表規范
二十二、勞動紀律好
責任人：
日期：
護士目標責任書2
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
護理質量安全管理目標
1.基礎護理質量合格率100%（合格分9分）
2.重癥、一級護理質量合格率100%（合格分9分）
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）
4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）
5.護理服務質量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）
6.用藥醫囑正確執行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規范要求（專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）
8.護理操作合格率100%，還有理論考試合格率100%（合格分80分）
9.護理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）
10.護理嚴重差錯發生率0
11.年壓瘡（可避免的）發生率0/年
12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90%
13．高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率≥90%
14.護理人員繼續教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。（合格分9分）
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善.
17.患者安全目標知曉率≥90%
18.醫療（護理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；嚴格依法執業，護士不超范圍執業。
5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文≥二篇。
11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的`護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標準。
12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度＞95%。
15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
責任人：
日期：
護士目標責任書3
一、各科室、社區衛生服務站護士長，是護理單元負責人和責任人。負責本部門護理質量與安全管理、本崗位護理人員工作安排。協助科主任（站長）做好醫護工作協調、醫患關系調節、以及科室（站）緊急突發事件處理。對年度本單位護理工作績效考核負全責。
二、護士長要具備高度責任感及敬業精神，吃苦在前享樂在后不斤斤計較，工作積極上進充滿正能量不說消極話，積極響應中心的工作安排，支持護理部工作，服從護理部領導及工作安排。
三、護士長在日常工作中，注意自身修養的提高，善于學習不斷進步以身作則，具有較強的護理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。
四、積極支持科主任（站長）工作，做好家醫團隊建設，團結關心同事，文明服務禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態度和藹可親工作盡職盡責。
五、積極支持并與醫生配合開展家醫團隊工作，承擔個人及家庭健康檔案建檔、建檔人群多種形式的健康宣教、家醫簽約及服務記錄添加，積極開展上門護理服務。
六、積極開展社區居民健康宣教工作，利用治療輸液過程進行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導，（每季度進行一次有規模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，并發給護理部）
七、認真落實《護理安全管理制度》嚴格執行操作規程、“三查九對”制度，遵守職業道德，不玩忽職守防止差錯事故發生。
八、每天下班前和在各種儀器使用治療后，要及時切斷電源，關好門窗防火防盜。
九、嚴格5S管理（整理、整頓、清理、清潔、素養）加強護理單元管理，按院感要求每日消毒清理護理單元，保持衛生整潔物見本色。
十、做好醫療垃圾管理：醫療垃圾及時做好轉運登記，暫存處要及時上鎖，防止醫療垃圾丟失。
十一、管理好護理文件做到及時按要求落實不丟失，各種登記本及時填寫，按規范及時做好生物培養并粘貼規范、完整。
十二、做好搶救藥品、器械、器材管理：做到定位、定數、定量、定期檢查、無過期、破損，用后及時填充，隨時在完好備用狀態。
十三、經常和護理部保持聯系，積極主動匯報工作，發生意外事件、突發事件應第一時間報告護理部。不能瞞報。
責任人：
日期：
【護士目標責任書】相關文章：
護士長目標責任書12-20
手術室護士目標責任書11-30
工會目標責任書12-21
績效目標責任書12-21
社區目標責任書10-08
節能目標責任書10-05
醫院目標責任書10-01
假期安全目標責任書12-21
校車司機目標責任書12-20
公司年度目標責任書11-30