曾仕強(qiáng)的語錄45句
女人不要講，沒有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒有面子，你就給對方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠(yuǎn)存在。下面是小編精心準(zhǔn)備的曾仕強(qiáng)的語錄45句,希望能夠幫助到大家。
1、一個人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即親情，友情，愛情。現(xiàn)在人普遍看事業(yè)看的太重要，其實(shí)愛情比事業(yè)重要。
2、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴(kuò)大。中國人常說善門難開，即是此理。還有，水在平地流動，并沒有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險阻之地，就會發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
3、一切一切都在變，只有人性沒有變；讀書如果不明白道理，等于白讀；看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才干；一個人品德基礎(chǔ)良好，一生會很穩(wěn)固；家庭教育決定了一個人的基本修養(yǎng)。
4、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國式管理。水能載舟，也能覆舟，中國式管理是否有效，要看我們?nèi)绾魏侠磉\(yùn)用。用得合理，自然效果良好。
5、單獨(dú)一個人的力量，無法治水，必須把眾人組織起來，而世界上最自然、最龐大、最優(yōu)秀、最靈活、最有效的組織，便是天地。法天地的組織，還需仿效天地自然的運(yùn)作。中國人想出太極拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太極拳式管理法。一切順乎自然，并不覺得有什么壓力。
6、三歲看大，七歲看老，看一個小孩主要是看他的品德，擁有優(yōu)良的品德，這個人一生很穩(wěn)固。
7、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：合理，兩難，兼顧。
8、人類要求生存，水和空氣是不可或缺的東西。一般而言，空氣好像到處都有。于是水就成為人類追逐的主要對象。中國人的祖先，絕大多數(shù)分布在黃河及其支流的兩側(cè)。黃河提供食用水和魚類食物，成為適宜生存的安身之處，中華文化與黃河的密切關(guān)系，使中國人的習(xí)性，和"水"十分相像。
9、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。
10、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實(shí)力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實(shí)不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實(shí)擊虛，似乎是同樣的道理。
11、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應(yīng)該再被人們長期地扭曲下去了！
12、管人不如理人，理人不如安人；安人須先修己，修己必須正心誠意。一個人的福氣決定你的成敗，一個人的德行決定你的終身！
13、做功臣的安身之道是：要充分的尊重你的上司，使他安心的授權(quán)給你。但是，你也一定不要對外部講：我是被授權(quán)的，只要你對外部說出你是被授權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)非收回去權(quán)力不可。
14、人是一個公司興衰成敗的關(guān)鍵。每一個人不管處在哪一個崗位，都會向上、向下、向左、向右產(chǎn)生影響。人不在于職位的高低，不在于從事什么行業(yè)，而在于講話有沒有人聽，在于大家是否都愿意和你在一起，和你互動。
15、管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。
16、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應(yīng)有的修養(yǎng)之一。管理人員應(yīng)該具有開闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會更理智、更客觀地處理問題。
17、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
18、事情順利成功，是領(lǐng)導(dǎo)者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動者的過失，與領(lǐng)導(dǎo)者無關(guān)。大家對領(lǐng)導(dǎo)者有信心，推動起來，比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤，管理者必須負(fù)起全部的責(zé)任；理念不正確，領(lǐng)導(dǎo)者就要黯然下臺。
19、在管理中國團(tuán)隊(duì)的過程中，要做到內(nèi)部成員的協(xié)同一致性，需要具備以下條件： 安和樂利 ：一切以安人為最終目標(biāo)，不能夠懷疑！利益是最要緊的，它是基礎(chǔ)和根本，沒有共同利益作為支撐，企業(yè)團(tuán)隊(duì)無法存續(xù)發(fā)展，更毋論形成團(tuán)隊(duì)的組織力了。
20、聰明人吃老實(shí)人，老天爺吃聰明人，老實(shí)人吃老天爺。做老實(shí)人還是做聰明人，都是自己的選擇；反正，不是吃老天爺，就是被老天爺吃。自己看著辦嘛。
21、一個好的管理者，必須自律有修為，練好基本功。就如古代帝王，都是經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的，否則害人害己。一個人如果失敗，不能怨天尤人，全是自作自受。
22、認(rèn)為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。
23、不要口出惡言，難聽話誰都會講，那是沒有修養(yǎng)。多原諒，少責(zé)備。生氣的時候先調(diào)整，調(diào)整不了就不說話。
24、因?yàn)槟阒灰觳蛔x書，你的語言就乏味，老講那么幾句話，人家聽了就討厭。你老講同樣的話，你臉部的表情也沒有變化，一成不變，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是讓人很憎惡，聽他的話就覺得很乏味，一個重要原因，就是不讀書。
25、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
26、謹(jǐn)守本分，不宜妄動。
27、中庸之道，合理應(yīng)變。
28、一個人你看他健康不健康，能不能活得久，看他走路你就知道了。健康的人一定是走路很穩(wěn)的，當(dāng)一個人頭重腳輕的時候，你就知道，身體一定出狀況了。你看一個大廈，我們說，萬丈高樓平地起，什么最重要？地基一定要牢靠！同樣的道理，一個公司是不是健康，能不能活多久，看什么？
29、不要一下子陷入愛情的漩渦，愛情本來就不是理性的行為，所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情，來得快，去的也快，最后大家都痛苦。
30、愛情是無價的，但是婚姻有條件。愛情地最終目的是為了婚姻，所以愛情就變成有條件了。
31、漂亮很快就會變成不漂亮。有錢也很快會變成沒錢。有能力也會變成沒能力。
32、當(dāng)你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會出差錯了。慎始才能善終。
33、只要腦海里沒有離婚的觀念，你就可以放心的吵。只要有離婚的觀念，你就沒有資格吵架。要適當(dāng)?shù)男梗m當(dāng)?shù)陌l(fā)脾氣。
34、當(dāng)你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易。
35、結(jié)婚之前一定要了解對方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個人的價值觀是不是相當(dāng)?shù)慕咏?/p>
36、左宗堂：養(yǎng)口體不如養(yǎng)心志，為人處世要篤根本，去浮華。
37、對自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要別人的指點(diǎn)。
38、官場斗法全憑權(quán)和勢。
39、少說一點(diǎn)，多做一點(diǎn)，讓對方心里頭，自然產(chǎn)生一種感受，這才是人與人互動的最佳途徑。
40、你做了就不要寄托人家不知道，不能說我的事不要讓任何人知道。這種話盡量可以講，但是心理頭，不要抱有這種希望。
41、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
42、一個人警覺性高，他的懷疑心就很重。
43、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點(diǎn)看到李連英后有所反省。
44、不到緊要關(guān)頭不要把事情統(tǒng)統(tǒng)講出來，只講一部分，你聽懂我聽懂也就夠了。
45、中國人見面，先捧捧對方，對方捧捧自己，互相把場面弄熱鬧一點(diǎn)，沒有多少實(shí)際作用。
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