就職表態發言稿

時間：2022-10-10 17:21:53 發言稿我要投稿

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就職表態發言稿

　　在社會發展不斷提速的今天，發言稿應用范圍愈來愈廣泛，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編為大家收集的就職表態發言稿，希望能夠幫助到大家。

就職表態發言稿

就職表態發言稿1

　　剛才，部長宣布了關于局黨委、勘探局關于社區領導班子成員的調整情況，我本人對局黨委、勘探局的決定表示堅決擁護和服從。對兩位同志來南陽社區工作表示熱烈的歡迎!

　　根據勘探局干部管理有關規定，同志因年齡原因，不再擔任社區黨委副書記和工會主席職務，工作上另有新的安排。在過去的幾年中，同志為社區的發展和穩定做了大量的、卓有成效的工作，在此，我代表中心班子和全體員工對同志幾年來為社區的發展穩定所付出的辛勤工作和取得的成績，以及對我本人的理解和支持，表示最衷心的感謝!也希望同志在新的崗位上繼續發揮作用，為社區的穩定和發展建設做出新的貢獻。

　　隨著集團公司改革的不斷推進和深化，社區在發展和穩定任務越來越艱巨的情況下，局黨委、勘探局從切實推進社區發展，促進社區穩定出發，調整、充實了社區新的領導班子，這充分體現了局領導對南陽社區的關心和支持，也充分體現了局黨委、勘探局對南陽社區的高度重視。在這里，我代表班子成員表態發言：

　　一、堅持解放思想、與時俱進

　　面對社區面臨的發展和穩定的困難，新的領導班子要進一步解放思想，強化開拓創新意識，根據形勢的變化和穩定工作日益報漏出來的新問題，進一步理順工作思路，強化工作重點，找出新的目標，實現新的跨越。

　　二、堅持實事求是、科學發展

　　要立足社區基礎薄弱、設施老化、遺留問題多、穩定壓力大的實際，牢固樹立科學發展觀;針對社區存在的問題，理清思路、明確方向、抓住重點、解決難點，確保社區在穩定的基礎上，實現新的發展。

　　三、堅持求真務實，正確履行職責

　　在具體工作中，要發揚求真務實的作風，一切從實際出發，不主觀蠻干，不急功近利，不好高騖遠，不好大喜功，力求把涉及到群眾利益的每一項工作做好，把每一件事情辦好，認真履行職責，把主要精力放在維護社區穩定、推進社區發展的事業中。

　　四、堅持全局觀念，維護班子團結

　　從某種意義上講，團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創造和諧環境，每位成員都要努力提高自己團結人的能力，同時還要不斷提高自己被人團結的素質。

　　五、堅持以民為本，多干實事

　　牢固樹立“以民為本”的理念，在社區服務中，面對廣大居民的需求和生活，我們必須切實做到知民之苦，在改善居民生活環境上下功夫;知民之憂，在理順居民情緒上盡責任;知民之盼，在幫助居民解決困難中謀良策;知民之力，在凝聚居民力量上辦實事。

　　六、堅持不斷學習，提升素質

　　要樹立“終身學習”的理念，不斷提高政治理論水平，強化政治意識和政治上的敏銳性，提高駕馭全局、把握全局的能力。

就職表態發言稿2

　　晉升機會

　　20xx年5月的一個工作日，天氣晴朗，陽光燦爛。上班不久，我就接到了頂頭上司張經理（S銷售分公司的經理）的電話，讓我去他辦公室一趟。我剛走進張經理的辦公室，他就開門見山地對我說：“高強，集團公司人力資源部發來了通知，省內的D分公司經理職位空缺了，讓省內其他分公司推薦候選人。你想去嗎？”

　　我今年31歲，畢業于北方一所理工科大學，雖然大學時讀的是工科專業，但是一直對市場銷售之類很感興趣，畢業后就在AB公司下屬的S銷售分公司做了銷售代表。AB公司是一家機電儀表類產品的制造和銷售商。公司一直很重視市場推廣與產品銷售，在全國大多數中心城市都設有銷售分公司。經過多年的努力，公司開發的系列產品在市場上擁有了較強的知名度。八年來，我在S分公司的銷售業績持續攀升，近幾年來基本上都在前三名之列，而且也是S分公司最資深的銷售代表。這兩年我開始留意公司的升遷機會，很想在經理的位子上試一試。今天聽到張經理的詢問，我興奮地回答：“太好了，張經理，我很想去。”

　　接下來的一系列選拔考核環節我都表現的不錯，最終如愿以償，被公司聘為D銷售分公司的經理。在我看來，分公司經理就是首席銷售代表，只不過權力和責任更大些。而要完成銷售指標，也只是小菜一碟。而且，我還可以嘗試我自己的管理理念：像對待自己一樣對待手下的銷售代表。

　　新官上任

　　6月18日，我簽訂了新的聘任合同。三天之后，我和另外11名新上任的經理去AB公司總部接受了為期5天的經理入職培訓。我們像是又回到了大學。厚厚300頁的管理理論教材就放在我們面前：戰略分析、產品定位、績效評估、人員問題診斷、設定期望、分派任務、指導、反饋。培訓結束前的會議上，公司的營銷總監告訴我們，公司最近正在進行新產品（X系列產品）的推廣，以應對主要競爭對手的挑戰。因此，AB公司期待著我們各銷售分公司能夠在心產品的市場開發方面多做一些工作。公司的人力資源經理老劉在發言中提醒我們要把團隊建設作為一項重要工作。散會時，他遇到了我，拍了一下我的肩膀，告訴我有事可以隨時找他。在公司組織的選拔面試時我就見過他；當時他也是這么對我說的。

　　6月30日，星期一，我正式在D銷售分公司走馬上任。除了行政部門和財務部門的3位員工外，我的手下還有16位銷售代表。整個上午我都顯得很緊張，什么也沒做，只是整理整理文件，然后通知銷售代表下午一個一個來見我。

　　下午1點左右，D分公司最年輕的銷售代表小麗進來了。我告訴她，我已經看過她的最新報告，覺得她應該改變一下對CL這個客戶的策略。小麗點點頭，沒說什么。在接下來的時間里，我挨個向銷售代表詢問了他們的目標、抱負、對產品的看法及建議。這些也正是我以前做銷售代表時一直希望張經理問我的。有四個銷售代表很賣力地向我顯示他們以往的業績，還有幾個銷售代表比較沉默，就想知道我對他們有何期望，居然有兩個銷售代表與我聊得比較熟悉了，很想知道我是怎么獲得晉升的。面談進行得很順利，只是隨著下午的時間慢慢過去，我突然意識到我似乎想讓他們具備和我一樣的動機，和我一樣的銷售才能。我這樣想對不對呢？我有些疑惑。

　　4:30左右，李明來了，他首先對自己銷售業績的下滑表示了歉意，因為他家里出了點事。我對他說，要兼顧好工作與家庭是一件非常不容易的事。看到他嘴唇開始有點顫抖，我便做起了“老大哥”來，“小李，以后有什么事情可以隨時來找我。”他再三向我表示感謝，并同我握了握手。

　　幾天后，我收到張經理發來的一條短信，上面寫著：“祝你好運，高強。我的信條是：50%的人員培養，30%的銷售和產品領導，30%的規章制度遵守。對，要做到110%。”當時，我一頭霧水，不知道他要說什么。

　　艱難的經理工作

　　最初的兩周轉眼就過去了，就好像在一個暴風雨的深夜開車，你突然意識到自己想不起剛才的10公里路是怎么開過來的。這段時間，我一直在仔細研究“X系列”產品的一些細節。（對于銷售代表來說，這個“X系列”產品需要他們改變以往的一些銷售習慣。）在入職培訓時，人力資源經理老劉曾建議，我們應該在熟悉了分公司之后，再舉行第一次銷售會議。但現在，我已經忍耐不住了，覺得是時候展示一下經理的風采了，于是我把第一次會議定在了7月16日，星期三。我永遠不會忘記那一天。

　　會議一開始，我先闡述了一下D分公司的新規章：利潤、服務、合規。然后，我把重點放在了對“X系列”產品的介紹上，要求大家把銷售的重心轉到“X系列”產品的銷售方面。這時，老王插話了。

　　來D分公司之前，我就知道老王是這里的頭號銷售代表，15年來銷售成績一直良好。上次和他談話時，他只是在聽我說，不記得他說過什么。老王說道：“經理，這是新產品，如果我們集中力量做‘X系列’的銷售，大家的業績都得下來，提成自然少了。我可沒興趣。”

　　老王的話顯然很對大家的胃口，一些銷售代表開始附和。還有隱隱的竊竊私語，

　　似乎在說有關我的話。我有種感覺，他們好像查過我的底細，知道我在S分公司的銷售成績從來沒有得過第一。

　　我清了清嗓子，說道：“并不是每個人都看重金錢和個人利益，我們做銷售代表要敢于面對挑戰。”老王又插話說：“說實話，錢并不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的。”大家哄的笑了。我有些發窘，提高聲音繼續說：“不管你喜不喜歡，AB公司要開始把重點放在‘X系列’產品的銷售上了”。也許看到我有些氣惱，大家都不再說話，會議就這樣結束了。

　　我知道我得做點什么來消除此次會議給自己造成的不利影響。于是，我給所有銷售代表發了一份調查問卷。在“經理應該與我有更多的交流”這一項上，所有人都打了勾。在意見欄上，他們寫道，我不應該偷偷盯著他們，看他們有沒有遵守規章制度。30%的銷售代表對我的領導方式表示滿意，35%表示不置可否，剩下35%則希望我能為他們做更多。看著這些調查結果，我有些困惑，我該怎么辦呢？

　　接下來的兩個星期，16位銷售代表爭相占用了我的大部分時間，而在余下的時間里，我不是忙于處理銷售代表之間的爭端，就是疲于應付與客戶的直接沖突。我覺得自己快被各種可能相關的信息壓得喘不過氣來。吃飯的時候，我還在修訂營銷計劃，凌晨1點還在審閱預算報告。

　　某個星期五下午5:30的時候，員工都下班了。辦公區很安靜，我真的很想給人打電話，幫我理一理頭緒。而總公司人力資源經理老劉看起來就是我要找的人，于是我拿起了電話。可話又說回來，我和他并不熟悉，而且在公司人力資源經理面前訴說自己的難處，似乎有些不合適。如果老劉認為我無能，那可就適得其反了。我嘆了口氣，放下電話，離開了辦公室。

　　進入8月份，公司就開始進行“X系列”產品的市場推廣。這與我以前負責的“T系列”產品差別很大，我先前的產品知識和銷售專長一點也用不上，而且平時的工作太忙，我對“X系列”產品也不太熟悉。如果你問我的話，我真的不知道D分公司應該如何來銷售這些新產品。每周三我們都舉行銷售代表會議，但每次會議我都覺得我們對“X系列”產品的關注是越來越少。老王常常以拜訪客戶為由不來參加會議，即使來了，他也總是對“X系列”產品提出一些吹毛求疵的問題。因此，我也樂得老王他不來參加會議，免得搞亂會議秩序。

　　9月中旬，我們有個業績最差的銷售代表撒手不干了。我的運氣不錯，我恰好認識我們主要競爭對手PA公司的頭牌銷售員。于是，我把他挖了過來，許諾給他一間自己的辦公室，這個辦公室是我從財務部和行政部擠出來的。我感覺得到其他銷售代表心里有些不快，尤其是老王，但他也沒說什么。

　　10月初，我向總公司提交了三季度的工作報告。收到我季度報告后的第二天早上，總公司的營銷總監打電話給我。“高經理，你沒有完成指標。”他毫不客氣地說道。他的說話腔調就好像我不知道自己超出了費用比率一樣。我告訴他現在是銷售淡季，新產品的銷售才剛開始不久，銷售代表們都不太熟悉。但是，對方打斷了我：“高經理，你不要找借口。”我有些難為情，繼續解釋說銷售代表不喜歡公司把“X系列”產品硬塞給他們。營銷總監說：“你的銷售代表是你的事，而你的指標卻是我的事。”我什么也沒說，他肯定覺察到了我心里的恐慌。停頓了一會兒后，我聽到他說：“高經理，你需要靜下心來想想如何調動你的屬下。” 我答應著，心里卻更加不知該如何把這一些導入正軌。

　　10分鐘后，我剛要開始填寫一個月前就應提交總部的`費用表，這時李明走進了我的辦公室，并開始喋喋不休起來。他現在的工作積極性驚人。每次銷售會議他都坐在前排，手拿一本藍色的筆記本。他能一字不差地把“X系列”產品的宣傳材料背出來。他經常與客戶打電話交流，客戶們都喜歡他，但問題是他從不鼓動人家購買公司產品，他也沒有賣出過產品。銷售業績依然在低位徘徊。我真的很同情他，他有兩個孩子，有房屋貸款，父親生病，自己背債，還有一個不稱職的老婆。我真想告訴他，他不是干銷售的料。但又怕傷了他的自尊心。20分鐘以后，李明總算走了。“好家伙，”他離開后我感到松了一口氣。

　　10月底，我回總公司述職。我原想可以趁這個機會同人力資源經理老劉談談老王和李明的事，同時也向營銷總監解釋一下我上任來首個季度的銷售數據。可沒想到，我卻被訊問了一通。為了讓你的屬下全力以赴，你都做了些什么？市場規模有多大？你希望獲得多大的市場份額？你能保持何種費用水平，同時仍具有競爭力？面對一串串的問題，我有些發蒙，有些問題我似乎都沒有想過。述職結束了，我一身汗。好在總公司對我依然有信心，鼓勵我干好下個季度。

　　沖突與危機

　　回到D分公司后，我加大了對“X系列”產品的獎勵力度。自己也開始學習“X系列”產品的材料，并且親自去跑客戶。再加上挖來的那位銷售能手的作用漸漸發揮出來。一個多月下來，銷售業績有了明顯提升，我也很高興。但是，常常會聽到銷售代表們在談論加班太多和年終不發獎金的事。這讓我有些郁悶。

　　12月中旬的一天，中午剛過，小麗來找我，問我該怎么處理MID這個客戶。我一遍一遍地向她解釋應該讓他們采購“X系列”產品來代替原定的“T系列”產品，可她就是領會不了。她還是不停地說他們想采購“T系列”產品。而我也一再指出，這個客戶對我們的品牌很信任，完全可以讓他們選擇“X系列”產品。說了好幾分鐘，我覺得頭暈目眩，臉發燙。最后，我干脆拿起電話，直接打電話給MID的采購經理。不出10分鐘，我就成功地說服了他，MID公司同意購買“X系列”產品代替原定的“T系列”。

　　當我正為自己的成功心滿意足時，身邊的小麗卻滿臉通紅地看著我說：“我可能不是這里最好的銷售代表，但也并非不稱職。”我告訴她我沒有這個意思，我只是想幫忙而已，只是想讓她知道與客戶打交道的一種方法。她真的很生氣，咬牙切齒地說：“如果你想當這個客戶的銷售代表，給你好了。”她把資料往我桌上一扔，氣沖沖地走出了辦公室。

　　我也很生氣，起身追了出去，把她拉回到我的辦公室。我失去了理智。我猛地把她摁坐在椅子上，開始大聲吼道：“我在幫你的忙，你應該感謝我才對。”她的下巴開始顫抖，然后便哭了起來,那一瞬間，我簡直有些崩潰！

　　年底到了，我剛好完成了第二季度的指標。但同時我也接到了小麗的辭職信，她在信中寫道：“高經理，你是一個銷售能手，但是我更希望在一個優秀的銷售經理手下干活。”聽說，小麗去了PA公司（我們的主要競爭對手）。

　　春節前，我回總公司參加年終總結會。會后，銷售總監和人力資源部經理特意一起找我談話。他們開門見山地說：“高經理，你這半年的工作表現起伏不定。你有做得好的地方，你完成了第二季度的指標，從PA公司挖來了一個出色的銷售代表。但是，你的銷售代表們對你并不滿意，小麗因為你辭職了，你還可能會失去老王，你還應該讓李明走人。我們沒有必要護短，你這半年來的總體情況是喜憂參半，讓我們擔心。希望你能找到改善的思路和辦法”

　　坐在返回D分公司的飛機上，我陷入了沉思。難道我不是做經理的料嗎？我到底該怎么辦呢？？

就職表態發言稿3

各位代表、同志們：

　　首先，我代表新當選的鎮政府領導成員，對人民代表所給予我們的信任，特別是選舉我任新一屆政府鎮長表示衷心的感謝！在這莊嚴的時刻，站在這里，我很榮幸，也非常激動。代表的信任，人民的重托，意味著責任重大。重任在肩，我們的選擇只有一個，那就是恪盡職守，不辱使命，不負眾望，以實際行動回報人民代表，回報全鎮人民。

　　×鎮是××縣的中心鎮。作為鎮長，我深感自己的能力和水平有限，責任和壓力重大。但是在我來××短短半年來，××各族人民對我的工作給予了充分的理解與認可，成為我作好工作巨大動力。我堅信，路在人走，事在人為。我決心用××人民那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業績，來回報全鎮人民對我的關愛和厚望！

　　鎮長的任期是有限的，責任是無限的。我和政府班子成員決心從三個方面做好服務。

　　一是立足一個定位。就是立足于為人民服務這樣一個鎮長角色的定位。我是由人民選舉出來的，為人民服務就是我工作的出發點和落腳點，要用這句話時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給××的各項事業。

　　二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的政府領導班子。建立人性化服務型的政府，是這次大會對人民代表的鄭重承諾，一諾重千金，實踐這個承諾將是我們每一位新的政府領導成員的重要任務。我雖然當選為政府鎮長，但一個人的智慧、知識、能力是有限的。我將把我有限的力量融入到政府一班人這個團隊中去，用團隊的力量彌補自身的不足，同心相應，同氣相求，身體力行，率先垂范，和大家一道，象抓經濟工作那樣抓好政府自身建設，象愛護自己的眼睛一樣愛護政府的形象，盡快建設一個勤政高效、務實創新、團結奮進這樣一個完整意義上的服務型政府，以擔負起新牧區建設的領導職責和歷史使命。

　　三是抓好工作落實。要始終如一地堅持加快發展這個第一執政要務，樹立科學發展觀，積極傳承歷屆政府領導班子創造的好經驗、好做法，廣泛聽取社會各界的意見和建議，不斷拓寬工作思路，創新工作方式，提升工作追求，勤奮工作，埋頭苦干，將狠抓落實貫穿于工作始終，同時還要始終如一地堅持依法行政，自覺接受鎮人大的依法監督和群眾監督，依靠社會各界力量，齊心協力開展工作。

　　各位代表，××的明天是美好的，有全縣人民的理解、信任和支持，我們一定能夠把我們的家園——××××鎮建設得更加美麗、迷人。

　　謝謝。

發言人：XXX

就職表態發言稿4

各位領導，各位同志們：大家好

　　非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，

　　做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。

　　客運總站是交通局的一個窗口，更是××市的一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，

　　樹立我們交通局也是××市服務行業的窗口新形象。

　　客運總站成立××年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。

　　做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。

　　謝謝大家！

就職表態發言稿5

尊敬的各位領導、評委，同志們：

　　大家好！作為一名普通的法律工作者，今天，能登上這個講臺，向大家做就職發言，我感到非常的榮幸和激動，謝謝大家！各位領導，承蒙信任，使我走上了新的工作崗位，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。具體我將做如下工作：

　　一是真誠講團結，積極協助正職開展工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，協助正職做好各項工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

　　二是嚴格要求自己，嚴密制度，嚴守紀律。我將以身作則，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事團結，辦事講效率，用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步，小結一次。

　　三是抓自身素質，在嚴于律己、率先垂范上突破。打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高政治和業務能力，增強自身綜合素質。在為法律事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人講品德，工作講方法，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的法律事業。

　　尊敬的各位領導、評委，同志們：

就職表態發言稿6

各位代表，同志們：

　　這次會議選舉我為鎮人民政府鎮長，是各位代表和全鎮人民對我的信任。在此，我向各位代表和全鎮人民表示衷心的感謝！我非常有信心，也有決心在縣委、政府和鎮黨委的領導下，在鎮人大及其主席團的監督和支持下，按照鎮黨委、政府的工作思路和奮斗目標，團結和帶領全鎮干部群眾，緊緊依靠全鎮各族人民的智慧和力量，加快經濟社會的發展。下面，我向大家表個態，也向全鎮人民表個態。

　　一是盡職、盡責、盡心、盡力。

　　我知道自己能力有限，水平不高，但我想勤能補拙，愿意笨鳥先飛。我非常喜歡毛澤東同志說過的話：“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的，越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。今天既然大家把這副擔子交給了我，我就要當這樣一個“好同志”，在其位、主好政，實實在在干事，腳踏實地工作，把全部身心都投入到的事業中去，盡心竭力、鞠躬盡瘁，把*****的一切事情辦實辦好，以實際行動報效黨，報效人民，才無愧于組織的信任，無愧于全鎮3萬多人民的重托。

　　二是牢記宗旨，自覺造福于人民群眾。

　　牢固樹立全心全意為人民服務的意識，努力做到職為民守，責為民盡，利為民謀，績為民創，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾。.

　　三是加強學習，維護班子團結。

　　堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，使自己的思想和知識水平始終跟上時代前進的步伐，不斷提高領導水平和行政能力。我作為領導班子中的一員，我會像愛護自己的眼睛一樣維護班子團結，依靠團結凝聚力量，搞好工作。

　　四是自警、自勵、自律。

　　在今后的工作中，我將嚴于律己，廉潔勤政，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事，真心實意待人。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做。時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性修養，筑牢拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，做一名讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。

　　同志們，崗位就是責任，權利就是義務，讓我們攜起手來，緊緊圍繞鎮黨委、政府確定的工作思路和目標任務，團結帶領全鎮廣大干部和人民群眾，為全面建設小康社會、構建平安和諧新社會而努力奮斗！

　　謝謝大家！

就職表態發言稿7

尊敬的x主任、x部長及在座各位：

　　大家上午好！

　　剛才，x部長宣讀了中心支行黨委的決定，安排我到xx支行工作。對此，我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年來的關心、教育、培養與信任表示衷心地感謝，我將以此作為一個新起點，不負重托，不負期望，在新的崗位上繼續勤勉工作，廉潔務實，在前幾任行長奠定的良好基礎上，團結帶領大家使xx支行的各項工作百尺竿頭，更進一步。

　　其次，不論是組織安排也好，還是陰差陽錯也好，我能遠隔百里來到xx工作，我認為就是命中注定的緣分，當然也是我的福分，也是我的幸運。我會非常珍惜這個緣分，愿與大家愉快合作，同甘共苦，一起度過一段美好時光。

　　第三，由于個人才疏學淺，能力有限，我來到這里工作，非常渴望得到大家的理解、配合與支持。當然，我也非常愿意接受大家最嚴格的監督與檢驗。只要對支行建設與發展有利，不論是順耳的意見，還是逆耳的批評，我都會認真對待，虛心接受。我認為這不僅是對我個人的幫助，也是對支行工作的支持。

　　最后我想說，xx支行有中心支行黨委的正確領導，有支行班子的精誠團結，有全行員工的齊心努力，我們的各項工作一定會有更大更快發展，我們的生活也一定會越來越好。

　　謝謝大家。

就職表態發言稿8

　　感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對東盟公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚東盟人“只爭第一、不做第二”的東盟精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理我、發展我。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

　　1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做我。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做我。

　　2、在場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良我。20xx年下半年，公司的經營班子將繼續以場為導向，繼續創新場開發策略并進一步拓展場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

　　3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路場率先形成競爭優勢。

　　4、在生產經營工作方面：以20xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對20xx年下半年場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定20xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2。43億元，占年計劃34。39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

　　5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

　　6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升東盟營造的品牌影響力和場競爭力。

　　在公司良我的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范；外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

　　總之，在董事會的正確領導下，在二局的大力支持下，在全體東盟人敬業精神的鼓舞下，我有決心、有信心帶領新經營班子全體成員以及全體東盟人，首先把公司做強，在公司未來發展中，力爭提前實現“同業多元跨越發展”第二階段目標，進一步擴大公路拓寬場，開發公路養護場，通過橫向聯合，繼續開發輕軌、地鐵、隧道施工場，加大公司體制改革步伐，整合內外部資源優勢，實現企業有效擴張，在做強的基礎上穩步把公司做大。

就職表態發言稿9

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　非常感謝黨組對我的信任，感謝學院領導對我的培養，感謝學院干部職工對我的支持。

　　這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我唯恐辜負了大家的期望。我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態：

　　一、堅定信念。堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

　　二是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，學習高等職業教育理論，研究教育教學規律，借鑒先進管理經驗，更新理念，轉變觀念，做到謙虛謹慎，勤于思考。

　　三是當好助手。主動為學院改革發展出謀劃策，協助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關系，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。

　　四是認真履職。在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創新工作措施，對外加強聯系，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。

　　五是嚴格自律。自覺發揚艱苦奮斗優良作風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受領導和教職工的監督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。

　　同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、干部職工對我的信任與期望。

　　我的發言完畢，謝謝大家!

就職表態發言稿10

尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：

　　首先，感謝大家對我的信任和厚愛。在此，我謹代表xx縣企業和企業家聯合會全體會員，衷心感謝中共xx縣委、xx縣人民政府為全縣企業家的溝通、交流與合作搭建了一個寬廣的平臺，向長期以來關心、幫助和支持我縣企業家隊伍建設的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　擔任縣企業和企業家聯合會會長，我深感任務艱巨、責任重大。能為企業家服務，我感到無比光榮，也倍受鼓舞。為了不辜負各位企業家的厚望，我決心：在任職期間，將團結帶領廣大會員，緊緊圍繞我縣經濟工作大局，高舉“服務”與“建設”兩面旗幟，以飽滿的精神，昂揚的斗志和必勝的信心，積極投身推進科學發展建設幸福xx的偉大實踐中，在工作中做到以下幾點：

　　第一，同心合力謀發展。一個組織，如果沒有共同的信仰，大家走不到一起；如果沒有嚴格的章程紀律，將會是一盤散沙；如果沒有感情、友誼的紐帶，就很難實現凝聚與合作。因此，我們將緊緊按照聯合會章程的規定，立足信念引領、依照規則自律、加強感情聯絡，廣納賢才、匯集力量、勇擔責任、精誠團結，推動事業不斷發展。

　　第二，凝心聚力作貢獻。當前，推進科學發展建設幸福xx已成為全縣社會各界的共識和目標，我們企業家理當在這場偉大實踐中搶抓機遇、建功立業。xx經濟戰線群英薈萃，資源豐富，我們將探索建立更多的區域性的合作平臺和機制，讓廣大會員相互幫助，相互借鑒，取長補短，合作共贏，攜手創造事業新的輝煌。

　　第三，盡心盡力抓服務。竭誠為會員服務，是聯合會的基本職責，也是聯合會的生命力所在。我們將從會員和會員企業的實際需要出發，發揮協會的組織優勢，整合資源，優化環境，真正把服務項目化、常態化。始終圍繞服務出主意、想實招、下功夫，想會員之所想，急會員之所急，讓聯合會成為名副其實的“會員之家”。

　　第四，用心竭力樹人才。群英薈萃、人才輩出是聯合會鮮明的特點。我們將著力把企業和企業家聯合會打造成學習型組織，竭誠服務會員用心學習、快樂學習、互動學習，把思想轉為理想，把知識轉為智慧，把信息轉為契機，讓優秀變得更加優秀。我們也將著力更多地搭建展示舞臺，推出優秀的企業家典型，讓更多的會員脫穎而出，盡顯風采。

　　各位老板、各位同仁、同志們，聯合會是我家，發展靠大家！讓我們攜起手來，共筑聯合會的美好未來！我相信，在中共xx縣委、xx縣人民政府的殷切希望和關心支持下，在贛州市企聯的指導下、在全體會員的共同努力下，我們一定能夠把xx縣企業和企業家聯合會建設成為朝氣蓬勃、務實進取、奮發有為、影響廣泛的一流聯合會，為建設經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧的幸福xx做出應有的貢獻！最后借此辭舊迎新之際，祝各位老板在新的一年里生意興隆、財源廣進，祝各位領導、同志們身體健康、工作順利、步步高升！

　　謝謝大家！

就職表態發言稿11

尊敬的上級領導、尊敬的各位代表、同志們：

　　今天，大家一致推選我為鄉人民政府鄉長，我非常激動。在此，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！

　　我于今年元月5號來，時間雖短，但與的干部群眾結下了深情厚意，對的山山水水，一草一木都產生了深厚的感情，我將把作為我的第二故鄉。對同志們的信任和支持，我不想用更多的語言來表達，愿將感激之情化作一腔熱血，傾注到的各項事業中，不遺余力和同志們一道把的事情辦好。不求今生今世做多大官，但求每天每日干點事。不求今日明拍手，但愿他日暗點頭，這是我做人為官的基本信條。當有一天離開后，同志們和人民能想起我，這就是我最大的滿足。

　　既然人民選擇了我，我將義無反顧，竭盡所能，恪盡職守，不負重托。

　　第一，勤奮干事。干事才能成事，實干方能興鄉。我一定以虛心的態度對待工作。在工作中學習，在學習中工作，虛心向老領導、老同志，向長者智者能者、向班子成員學習，虛心聽取各方面的意見，集中大家的智慧，匯合集體的力量。形成干事的合力。我一定以負責的精神面對困難，絕不怨天尤人，絕不回避推諉，我一定以扎實的作風狠抓落實。定下來的事情雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作督促檢查，責任到人；關健時刻身先士卒，靠前指揮。我一定以堅持的韌性務求實效。堅持抓住重點工作不放松，抓住主要矛盾不放松，一抓到底，抓出成效；堅持科學發展觀，多做打基礎，管長遠的事，不搞形式主義，不做表面文章，力爭把的事業做得更扎實，更到位，更有效。

　　第二，一心為民。人民是我的衣食父母，也是公職人員的衣食父母，我們工作的出發點和落腳點必須落實到為民服務，為民解難，為民造福，保民安寧上來。我會永遠牢記賦予我們的職責，把大多數群眾是否贊成，是否受益作為決策的主要依據，堅持統籌兼顧，長短結合。我會始終把改善民生作為施政理念，盡最大的可能解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。我會時刻關注群眾的日常生活，堅持群眾利益無小事，把群眾遇到的困難和問題，當作自己的事情來思考，來辦理，切實做到心中裝著百姓，腦中想著百姓，一切為了百姓，帶著良心和感謝干好工作。

　　第三，接受監督。我將切實擺正位置，把對黨負責與對人民負責統一起來，始終堅持黨的領導，堅決貫徹黨委的決策；始終堅持法律至上，帶頭學法、知法、用法，絕不以言代法，徇私枉法；牢固樹立人大意識，堅決執行人大通過的決議、決定，認真負責地向人大報告工作，自覺主動地接受人大的臨督，虛心聽取、認真辦理人大代表的議案、建議和意見。積極主動地開展民主協商，自覺接受政協委員和人民群眾的監督。

　　第四，廉潔從政。人民給我提供的是干事的平臺，在這個平臺上，我一定做到一清二白為政，絕不拿原則作交易，絕不以權力謀私利。堅持制度管人，按原則辦事，不搞特權，我一定強化修養，追求健康的生活情趣，潔身自好，嚴于律己，真正做到仰不負黨，俯不愧民。

　　我深知，自己的視野、能力和水平與要擔負的職責相比還有差距，我決心傾盡全力，扎實工作，以勤補拙，以廉立身；我深知，在全球影響加深，宏觀調控趨緊，瓶頸制約凸現，區域競爭加劇的形勢下，加快發展既是十分緊迫的任務，又是十分艱巨的工程，但只要全鄉人民上下同心，團結奮斗，創業創新，就沒有邁不過的坎，沒有干不成的事，因此，我衷心地期望各位代表，在座的同志們能給予我一如既往的關心、理解和支持。

　　同志們，人民選擇了我，崗位就是責任，權力就是義務。讓我們攜起手來，團結帶領全鄉廣大干部和人民群眾，奮發有為，共同描繪出富強文明、充滿活動的新而努力奮斗。

　　謝謝大家！

就職表態發言稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好！

　　非常榮幸這次被聘為校辦室副主任，這既是各位領導對我的信任與器重，也是各位同事對我的鼓勵和鞭策。對此，我對大家表示衷心的感謝！站在這里，我的心情十分激動，激動的是，我又多了一份鍛煉自我的機會，多了一份為大家服務的機會，但更多的感受是肩上這份沉甸甸的責任，副主任一職對我來說是一個全新的崗位，一切都得從零開始，從頭學起，但我相信，有各位領導的信任與栽培，各位同事的支持與厚愛，我一定會把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的成績，回報學校領導和同事們的重托與期望。在此，我作以下幾個方面的表態：

　　一、加強學習、提升自身業務能力，盡快適應工作崗位。

　　二、維護學校形象，遵守學校各項規章制度、自覺服從學校領導的工作安排。

　　三、擺正角色，顧全大局，維護學校發展的良好局面。

　　四、不說空話，不唱高調，對學校負責，對廣大師生負責。

　　五、求真務實、埋頭苦干，辦事公道，禮貌待人，做好全體師生的勤務兵。

　　最后，敬請學校各位領導和同事們隨時批評提醒我在工作中存在的各種問題，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待學校，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負校領導和同志們對我的信任、希望和重托！

　　謝謝！

就職表態發言稿13

各位同學們，老師：

　　下午好！

　　首先很榮幸能夠擔任我們班的班長，讓我有這個機會和大家一起成長，一起努力，一起進步。

　　作為我們班的班長，希望我能夠和大家一起創造一個良好的學習環境，造就培養一種優良的學風，在這里，這112班，我們就是一家人。一個班級，只有團結起來才能更強大，我們才能有更好的學習環境。

　　我們是一個集體，很高興，我作為這個集體的指導人之一。我會盡我努力為大家服務，讓我們的班級成為一個有活力，有凝聚力，有創造力的班級。同時我也希望大家能夠配合班主任的工作，做好自己的事情，熱愛我們這個大家庭，相互學習，共同進步，公平競爭，攜手共創美好未來！

　　謝謝大家！

就職表態發言稿14

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好，我叫xx，在今天所有被提拔的干部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以說是一個新人。

　　我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員，后來通過公務員考試成為一名人民警察，再后來又成長為一名公安派出所的所長。

　　期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛煉，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導干部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。

　　這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。

　　我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

　　一是勤學。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

　　二是務實。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實干、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

　　三是團結。要講團結，顧大局，找準坐標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

　　四是廉潔。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。同時，對于我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。以上是我的表態，謝謝大家!

就職表態發言稿15

尊敬的*主任、*部長及在座各位，大家上午好：

　　剛才，*部長宣讀了中心支行黨委的決定，我表示完全服從。在此，我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年的關心、培養與信任表示衷心地感謝。

　　其次，我也要對**支行全體員工多年來的理解、配合與支持表示衷心地感謝。

　　第三，我也想借此機會，對過去在工作與生活中因個人原因給大家帶來的不快，表示誠摯的道歉。

　　第四，不論我走到哪里，身在何處，我永遠都不會忘記在**支行26年的工作經歷和結下的深厚情誼，我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此，我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中保存的電話號碼不要刪掉，方便以后繼續保持經常聯系；二是今后誰或者誰家里有事別忘記通知我一聲，我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。

　　第五，我衷心祝愿**支行的工作越來越好，生活越來越好。

　　謝謝大家。

　　二0xx年x月x日

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