公司參觀心得

時間：2024-10-27 13:29:07 學習心得體會我要投稿

公司參觀心得

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的公司參觀心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司參觀心得

公司參觀心得1

　　你知道你的體重是多少罐可口可樂的重量嗎？你知道可口可樂的發展歷史嗎？你知道“湖南中糧可口可樂飲料有限公司”是由“中糧集團”與美國“可口可樂”兩家世界500強企業強強聯手，投資興建、經營管理的現代化可口可樂裝瓶廠嗎？你了解可口可樂的生產流程嗎？

　　在20xx年的最后一個周末，我和其他的校園小記者們像當年的查理參觀巧克力工廠那樣，懷著激動與喜悅的心情來到了湖南中糧可口可樂飲料公司參觀可口可樂的生產基地，零距離感受與體驗了一次“可樂生產記”。現在，就請大家跟我一起，開始這段奇妙的旅行吧！

　　在暢飲室里，一只戴著紅圍巾的大白熊坐在它白色的寶座上喜笑顏開地迎接我們，我還品嘗了平日里難得喝到一次的美味可樂。往體重機上一站，哈，我居然有143罐可樂那么重——太重了吧，看樣子我得減減肥了！

　　緊接著，我們又回到了一樓，講解員哥哥耐心地為我們講解了可口可樂公司的歷史：可口可樂是1886年約翰.彭伯頓發明的，它原是一種緩解頭痛的糖漿，可因為他的助手將調配糖漿的原料中添加了二氧化碳，就變成了現在家喻戶曉的“第一黃金飲料”。目前中糧公司有4條生產線——第一條是塑料瓶裝的.，第二條是易拉罐裝的，第三條是玻璃瓶裝的，第四條最快的生產線，每它分鐘可生產800瓶飲料呢。可惜，我們來得不是時候，現在這條生產線正處于“消毒”時期，我們無法“一睹真容”，感受它的“神速”。

　　進入生產區，我們被眼前的景象驚呆了：潔凈的生產車間全是大大小小的金屬罐、七彎八拐的金屬管道，在這里成百上千個可樂瓶乖乖地排著隊，魚貫進入碩大的密封桶，將“肚子”灌飽后，又鉆到封蓋設備下，等待著封瓶打包……整個環節整潔、流暢，讓我們發出一陣陣驚呼。這些是全自動、機械化的生產線，車間里只有很少幾個工作人員在工作——他們靠人工目測每瓶飲料是否噴上了碼、灌注水位是不是一致。如果有“倒霉蛋”被挑揀出來，那么它們就會被“淘汰”。而第四條生產線卻是那么地與眾不同，因為它的速度太快了，快到連經驗豐富的工作人員的“火眼金睛”都無法看清。這時，就靠機器大顯身手了——傳送帶旁會有一個像馬路上的紅綠燈似的裝置替代工作人員的“眼睛”，飲料從它們身邊經過的時候，如果是合格品，裝置就會閃綠燈——放行；如果裝置閃紅燈，機械“警察”就該直接將它拎出隊伍了。那其他的工作人員都在哪里呢？想必，他們都在中控室操縱機器吧——就像戰時的將軍“運籌帷幄，決勝千里”，多神氣啊！

　　一瓶可口可樂從原料到銷售，中間需要經過許多環節：原料配送、潔凈沖洗、混合攪拌、裝瓶、壓蓋、標簽、打碼、檢驗、包裝、儲存、運輸。

　　品嘗了美味的可口可樂，又參觀了生產線，接下來我們就要完成今天的采訪任務了——面對著眼前這位戴眼鏡的“新聞發言人”，我提出了一個犀利的問題：

　　“有人做試驗說‘可口可樂含有磷酸和碳酸，會腐蝕牙齒’，可也有人說‘可樂里的酸是碳酸，碳酸是極弱且不穩定的酸，腐蝕性微乎其微，再加上隨時都會分解成水和二氧化碳，所以它的危害可以忽略不計’。這兩種說法哪種更準確呢？您能對此說明一下嗎？”

　　“新聞發言人”扶了扶眼鏡，耐心地回答了我的問題：“正如這位小記者說的一樣，可樂里的酸是碳酸，所以可樂不會對人體造成太大的危害。”

　　采訪結束后，通過評選，我獲得了“最佳提問獎”，收獲了一支帶香味的筆和一個限量版徽章。這次活動讓我開闊了視野，增長了知識，最重要的是我拿出了充足的證據,成功說服媽媽修改了她制訂的“絕對不允許喝可樂”的條令！今天的收獲真不小啊！

公司參觀心得2

　　我最近參觀了一家科技公司，這是一次非常有意義的體驗。科技公司是當今社會的重要組成部分，它們推動著現代社會的發展和進步。參觀科技公司不僅讓我深刻了解了科技產業的發展現狀，還讓我對科技未來發展的前景有了更加清晰的認識。

　　第二段：了解科技公司的發展歷程。

　　在參觀過程中，我們了解到該科技公司是如何從小而美發展為國際知名的科技巨頭的。他們開始只是一家創業公司，在深入的市場調研和創新思維的驅動下，他們開發出了一款顛覆性的產品，得到了市場的廣泛認可和迅速發展。隨著公司規模的擴大，他們不斷吸引了來自世界各地的優秀人才，并通過不斷的技術升級和產品優化來保持競爭力。通過了解其發展歷程，我深感科技公司的成功并非一蹴而就，他們的背后都是無數個日以繼夜的付出和努力。

　　第三段：感受科技創新的力量。

　　參觀科技公司，讓我深深感受到了科技的'創新力量。在參觀過程中，我們看到了許多先進的科技設備和產品。這些科技產品不僅給我們的生活帶來了便利，還在很大程度上推動了人類社會的進步和改變。無論是智能手機、無人機還是人工智能，它們都彰顯著科技創新的魅力和潛力。此次參觀讓我深刻認識到，只有不斷跟上科技的發展步伐，才能在這個快節奏、激烈競爭的時代中立于不敗之地。

　　科技公司的成功離不開他們對社會的責任感和擔當。在參觀過程中，我們了解到該科技公司注重環境保護和社會公益事業。他們通過推出環保產品和參與慈善捐贈等方式，積極履行社會責任，為社會做出了積極貢獻。這讓我認識到，科技公司不僅僅是追求商業利益的機構，他們還承擔著更大的社會責任，應該為社會的可持續發展貢獻力量。

　　第五段：總結感受。

　　參觀科技公司的這次經歷讓我收獲頗豐。我深刻認識到科技公司在現代社會中的重要性和作用。科技發展帶來的不僅僅是技術的革新，更是對社會生活各個方面的改變。參觀科技公司還讓我深刻了解到科技公司追求的不僅是商業利益，還包括推動社會進步和履行社會責任。作為普通公民，我們也應該積極關注科技的發展和創新，為科技進步和社會發展做出自己的貢獻。

　　總結：參觀科技公司不僅讓我對科技產業的發展有了更深入的了解，也讓我認識到科技公司在社會中的重要性。科技發展引領著時代的潮流，科技公司通過技術創新和社會責任的履行，為社會進步和可持續發展做出了巨大貢獻。我們也應該積極關注科技的發展，為科技進步和社會發展貢獻自己的力量。

公司參觀心得3

　　以前就知道華為。一是1997年華為進入俄羅斯市場的時候，正好我在俄羅斯工作，那時候我在國企，對民營企業的前途不清楚，沒有選擇去民營。二是20xx年隨外經貿部陳健副部長率領的訪問團去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是20xx年在重慶的時候，跟聯通的老總、華為重慶辦事處的負責人一起吃飯，談論起華為的發展。四是20xx年讀過華為有位離職的總經理寫的`一本關于華為的書，學習他們“走出去”發展海外市場的經驗。我以前在宗申集團負責國際市場8年多，也擔當了“走出去”發展戰略的規劃和實施。

　　前幾天聯系到我的一位老部下朱江，我在宗申集團的時候招聘到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過，很不錯的一個小伙子。昨天是星期天，朱江約我去玩，說他進入華為已經兩個月了，準備去西非常駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個企業，就欣然前往。

　　我和朱江在萬科城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團。先是在外圍開車看，整個華為區域很大，街道兩邊都是其范圍，分為ABCDEF幾個區域，有行政中心、研發中心、培訓中心、生產中心、接待區域、生活區域，等等。然后朱江又為我辦理參觀的手續，進去參觀幾個地方。我最喜歡的是培訓中心，華為重視培訓是很有名的。比較我以往參觀的企業，華為確實有它獨到的地方。印象較深的，一是建筑的設計，美觀實用，不張揚，但很有現代感。二是環境優美，無論是綠化面積還是室內裝修，都是那么完美。三是園區管理，據說園區管理是外包的，井然有序，氣氛活潑，充滿生機。

　　參觀完后我們來到生活區。活動中心有各種設施，員工們在籃球場、網球場、乒乓球室、臺球室、羽毛球館搞運動，或者在閱覽室看書（閱覽室看書是免費的），夏天還有游泳池可以游泳，員工們互相打著招呼，非常陽光和熱情。

　　我一直在跟朱江談話，想了解華為的一切。從員工培訓到市場拓展、客戶服務，從分配機制到員工福利，從架構管理到企業文化。由于是星期天，很多地方我沒有辦法看到和了解。

　　就昨天的參觀來看，華為是民營企業中最優秀的企業了。以前在宗申集團工作時，常常為宗申優秀的硬件設施自豪，希望這些一流的硬件設施總有一天發揮其優勢作用。看到華為企業文化建設的方方面面，不難理解去年華為的出口銷售是300多億美元，而這個數字我們在宗申集團奮斗了9年，僅僅只是其1%的規模。

　　中國的民營企業，做的最大的就是華為了。之所以能做大，一定有它獨到之處。

　　去年我參觀了青島的三利公司，印象非常的好。今年參觀了華為公司，只有短短的幾個小時，又學到了不少的東西。中國的發展，中國的未來，就在這些優秀的企業身上。

公司參觀心得4

　　近日，公司組織新員工參觀企業文化展廳，企業文化師向我簡單說明后，我懷著好奇與激動的心情去參觀與學習，并把我的所看、所聽、所感記下分享于大家。

　　伴隨著講解員美妙的聲音我們一起進入文化的園區，首先映入眼簾的是時空剪影，從檸司的起航，關懷文化，蓄勢待發，到長沙幾萬里，描繪新畫卷。在視頻中我看到了從礦區的生活配套設施到礦區的未來發展，管理高效能、作業高效率、經營高效益、創記錄的指標；礦區宿舍的介紹、生活條件的提高、井下設備的完善、還講解了煤礦井下作業的過程，以及檸司未來二十年、五十年的發展；后我在一個大大的“家”字面前注目了很久，從誠信到感恩，從安全到幸福，從創新到開放，在講解員的介紹中我得知這就是我們企業的文化“家文化”，讓我感到震驚的同時更多的是尊敬，我想把“家”融入到文化的企業，一定是我未來追求的目標與信念。

　　短短的40分鐘學習讓我感受到“這家企業有大學問”。從中感受深的就是員工生活有保障、文化建設有方向，安全發展有質量，高效管理有實效。礦區的.綠色環境，宿舍的標準化分配，以及員工福利的提高都是我們工作的動力與源泉；文化一直都是企業的靈魂，家文化的建立讓我找到了以后工作和奮斗的方向與目標，我想，公司在家文化的驅動下也會邁向新的征程；礦井安全一直是公司關注的問題之一，在公司牢固樹立“100-1=0、所有事故都可以預防”的安全理念下，為公司的安全發展保駕護航；公司中高層的高效管理，區隊的人性化管理，班組長的崗位分配管理，都為公司高質量發展打下夯實的地基；公司的文化建設還有很長的路要走，作為檸條塔的一名新員工，我想用青春去譜寫這美的文化篇章，后，我想用文化展廳里的一句話作為我的方向：“夢想決定命運，信仰驅動未來”。

公司參觀心得5

　　12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在XX老師的帶領下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們為期半天的參觀。

　　當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經理接待的我們，在會議室里，xx經理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的'泰康人壽在保險行業里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。

　　各大保險行業據我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。

　　其實保險在我們日常生活中很常見，我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。

　　但xx經理也說雖然現在的保險行業飛速發展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發生在自己身上。xx經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。

　　在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問

　　一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？

　　二、現代科技越發先進，網絡在我們日常生活中占據重要地位，所以電銷部和網絡營銷部有沖突嗎？未來網絡會不會代替電話來替客戶下單？

　　三、要怎樣才能進入保險公司？

　　xx經理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經理說他們的電話都是全國統一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規定的程序來的。對第二個問題，xx經理說這個問題是存在的，至于會不會發生，這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題，xx經理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業資格證，才能有機會踏入這個行業。

　　通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。xx經理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。

　　我相信這對我們的就業是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業越來越了解。

公司參觀心得6

　　今天下午，我們四年級去位于下沙的五豐冷食公司參觀。前幾天我知道了這個消息后就在想：這次行程會不會有現場制作冰激凌？帶著這個疑問我來到了公司總部。

　　一到那里首先撲入我眼簾的是一個圓形建筑，就像圓形的冰激凌球。由于人數限定一部分同學先進去看介紹片了，我們剩下的人就去參觀生產過程。我們第一個去的是做冰激凌蛋筒下面那一部分的車間，只見蛋筒一個個從大機器里蹦出來，跳到運輸道上，然后又跳到另一個里去穿上“衣服”，那些漏網之魚就會由工作人員給它們穿上衣服，最后它們都被運送到另一個車間，真是神奇。接著我們去了冷凍庫，我們進去跑一圈就逃出來了因為里面太冷了，聽工人叔叔說里面有零下二三十攝氏度呢！比冬天還冷呀！真是佩服他們。

　　最后我們一邊吃冰激凌一邊看介紹片，愜意啊。片中的好些圖片拍攝的是我們不能進去的地方，所以我們看過介！片子介紹了冰激凌的'生產全過程，看完后我真想馬上親手去做一個。活動的最后是有獎問答，其中一個問題是：五豐公司生產的一款跟足球有關的棒冰是什么？

　　我脫口而出：大腳板。耶，答對了。我得到了一箱大腳板，真把我高興壞了，哈哈哈。活動結束后公司的叔叔又讓我們一人拿了一個冰激凌，嘿嘿，今天真是幸福啊！

公司參觀心得7

　　一、引言部分（約200字）。

　　在當今社會，包裝行業發展迅猛，包裝材料的不斷創新和技術的日新月異，為各行各業提供了更好的包裝解決方案。為了進一步了解包裝行業的發展和技術應用，本人近期參觀了一家知名的包裝公司，深受啟發和感動。本文將從公司規模、科技應用、環境保護、服務態度和發展前景五個方面，分享一下參觀的心得體會。

　　二、公司規模（約200字）。

　　參觀過程中，首先讓我驚嘆的是該公司的規模。該公司占地面積廣闊，廠房整潔有序，生產線齊全。公司的生產車間燈火通明，操作人員精神抖擻，產品從生產到包裝流程高效有序。令我印象深刻的是，公司引進了各種先進設備，用以提升生產效率和產品質量。規模宏大的包裝設備和現代化的生產線展示了公司在包裝行業的實力和獨特優勢。

　　三、科技應用（約200字）。

　　包裝行業在科技的不斷進步下，應用了許多先進的技術，提升了包裝的`品質和效率。參觀中，我了解到該公司大量使用了智能化的生產設備和包裝機器人。這些機器人可以精準地完成各種包裝操作，提高了包裝質量和生產效率。此外，該公司還應用了物聯網技術，實現了對生產過程的全面監控和追蹤。這樣不僅可以有效減少包裝過程中的錯誤，還可以提高產品的溯源能力，增強消費者對產品的信任。

　　四、環境保護（約200字）。

　　隨著社會的進步和人們對環境保護意識的提高，包裝行業也在積極探索可持續發展的道路。參觀中，我了解到該公司注重環保意識，采用了一系列環保措施。例如，公司在生產過程中使用了無污染的環保材料，減少了對環境的污染。此外，公司還推行回收利用政策，減少了不可降解材料的使用。公司還實施了綠色包裝設計，優化了包裝結構，節約了材料，降低了資源消耗。這些環保措施不僅符合公司的經濟利益，也對保護環境起到了積極的作用。

　　五、服務態度和發展前景（約200字）。

　　一個企業的服務態度和發展前景直接決定了其在市場競爭中的地位。參觀中，我感受到該公司對客戶的服務態度非常好，從訂單接收到產品出廠，每個環節都有專人負責，確保客戶需求的準確實現。與此同時，公司還具備快速響應、及時解決問題的能力，以滿足客戶的個性化需求。關于發展前景，該公司的管理層表示，未來將繼續加大技術研發力度，追求更高質量的包裝方案。同時，公司還將擴大市場份額，開拓新的領域，以適應市場對包裝行業的快速需求增長。

　　六、總結部分（約200字）。

　　通過本次參觀，我對包裝行業的發展和應用有了深刻的認識。規模宏大的公司、科技的廣泛應用和環境保護意識的增強，使我深感行業的飛速發展和潛力巨大。同時，優質的服務態度和明確的發展前景也為企業在市場競爭中贏得了更多的機會。作為一個相關領域的從業者，我將倍加珍視這些經驗，努力提升自身的專業素養，為行業的發展貢獻自己的力量。

公司參觀心得8

　　陽光燦爛，微風吹佛，今天是個令人高興的日子。為實踐企業社會責任、幫助員工成長，并讓其能夠親自體驗及感受一個全新的企業環境，開拓視野、豐富知識，了解酒莊外另一個優秀企業的管理理念。20xx年4月3日xxx酒莊總經理攜酒莊部分員工前往xx國際集團旗下子公司—xxxx酒業有限責任公司參觀學習，并在xxx總經理的帶領下深入的了解了xxx酒業的企業文化及釀酒知識。

　　走進廠區，白糧液總經理和車間王主任首先帶我們參觀了釀酒三車間。一到車間，我們首先聞到的就是濃重的糧食發酵的酒糟香味，沿著中央的路徑向前走，映入眼前的是排列有序的發酵池。王主任給大家介紹了蒸餾基酒的概況，隨后廖總帶著我們參觀和了解了白酒的生產過程及注意事項等。概括了“制曲”、“釀造”、“勾調”三大技術構成，以及“一窖、二曲、三操作”的重點，尤其是車間對酒庫的.規范管理。

　　隨后廖總帶著我們來到了釀酒四車間和釀酒一車間，為我們講解了從窖池到蒸餾的工藝，并現場品嘗了剛蒸餾出來的原酒；廖總還詳細的介紹了他們如何推動全員績效考核和崗位責任制。參觀期間，員工們不斷向工人師傅和技術人員們提問請教、虛心學習，進一步拓展眼界和提高自身的素質。

　　后我們參觀了包裝車間，通過參觀通道近距離觀看了包裝工人們在流水線上工作的景象：每瓶酒從洗瓶、灌裝、壓蓋、貼標、打碼再到裝盒、裝箱等，每一步都井然有序且保持時產3000瓶的速度有條不紊的進行生產，工人們對各工序的熟練程度和操作速度著實令我們驚嘆、敬佩。

　　參觀完我們回到酒莊，員工們對這次子公司間的參觀學習收獲頗豐。在會議室我們全體員工對這次的參觀學習進行了討論總結。

　　后總經理劉xx發表總結，她要求酒莊員工學習白糧液酒業工人們專注的工作態度，取長補短，嚴格要求自己，嚴格進行巡回檢查、嚴格控制工藝指標、嚴格執行安全操作、嚴格遵守勞動紀律、嚴格執行安全規定；加強對各自工段的熟練操作程度，加強每一位員工的崗位職責認知。在熟練掌握自己酒莊文化的同時，也要了解集團公司旗下其他子公司的企業文化，切實做到“學習集團企業文化人人有責”。

　　短短兩小時的參觀，我們學習到了白糧液酒業的管理模式、企業文化和管理理念，受益匪淺；同時，這次參觀學習對我們現行管理工作的改進，對以后開拓思路、促進管理水平提高也有積極的推動作用。相信在我們全體員工的共同努力下，零海拔酒莊的明天會越來越好！

公司參觀心得9

　　20xx年2月19日下午,我們護衛一大隊27人統一在支部書記的帶領下,整齊列隊由xx實業公司鑄造車間領導及安全員的陪同下來到了鑄造車間進行”堅苦崗位體驗、珍惜崗位”活動。

　　首先由車間安全員對我們進行了鑄造車間安全生產風險和進入車間后的注意事項講解。讓我們知道了紅區及藍區的區別。整個車間主要存在的安全風險是高空墜落、燙傷及粉塵、躁音四大類。對于燙份主要是鐵水濺落而造成。讓我腦海內出現了一個個扎包里面紅彤彤的鐵水,似斜而出迸濺出美麗綻放的煙花。

　　邁入車間,雖然我們都戴著口罩,但迎面沖入我們的是一股說不上來的刺鼻氣味,然后進入我們眼簾的是一片灰朦朦的整個車間。而工人們則三、五一群的有序在工作臺上干著本職。帶隊領導告訴我們:工人們冬天還好,到了夏天為了防止濺起的鐵水燙傷,也是要里三層外三層的穿上衣服站在爐子上作業。想到我們三伏天不干活穿著制式襯衫查驗車輛都揮汗如雨,中暑等,而一線工們們卻要穿那么厚還要站在高溫爐上作業。不由讓我心生敬佩。

　　進入拋光工作現場，躁音與鐵塵充斥整個空間,真是”年青時拿身體換錢,老了拿錢養命”這句話的真實寫照。很多同志也發出了“打死也不來這里上班”的`感慨。雖然實業公司也投入了大量資金和方法對整個車間進行除塵和改造,但也不能完全清除。就是再這么堅苦、惡劣的環境下,工人師傅們也積極發揮勞動人民的聰明才智,制作出了很多利于平時工作的小發明、小器具。來提高工作效率。

　　參觀后我想了很多,我們公司企業文化“以人為本,依靠職工全心全意辦企業”我們所在保安部上、下領導也積極謀劃對各種硬、軟件設施進行完善。讓我們有個好的心情及舒適的工作環境。而且我們的工作強度跟一線職工比起來好了很多。但我們很多同志平時的工作學習中還有抱怨、有牢騷、不努力鉆研業務知識。集體觀念差、責任心不強等等。跟這些一線職工比起來深感慚愧。

　　在今后的工作中積極換位思考、樹立大局觀、改進自身不足,珍惜目前崗位,盡職履責。為公司“提質增效、轉型發展”做出努力。

公司參觀心得10

　　為期兩天的成都之行結束了，雖然時間很短，但行程很滿、很充實，想看的，都看到了，想知道的，能知道的都知道了。經過兩天的學習，感觸很多。對于成都供電公司，與我們分屬兩個不同體系下的供電單位，有很多不同之處，也有很多相同之處，然之也有很多可借鑒的地方。

　　跳過第一天座談會的概況了解，直接談談成都供電公司的"調控一體化",偌大調控大廳分三排，第一排為"地調監控",我們有幸和當值值班長在多次電話打斷的情況下聊了幾分鐘，了解到監控班組共20人，五班三運轉，每值3至4人，監控成都供電公司（包括限公司）220千伏及以下200多個變電站，平時主要業務是，這200多個變電站的信號分析、處理及事故處理，外加所有斷路器的操作（巡維班組通常情況下不進行斷路器的操作）。看著他們緊張而有序的處理著各個變電的異常信號，和他們使用的OPEN3000系統是分不開的，另外他們班組自己開發出了一套交接班軟件各種異常信號記錄直接輸入系統，交接班時直接通過此軟件交接班，大大的節省了記錄和交接班時間。第二排為"主網地調",第三排為"配網調度"對 0千伏到220千伏電壓等級設備有管轄或被授權管轄，這就使整個成都供電公司所有運行人員只對兩級調度——地調和配調。這也減少了溝通協調出現的問題及運行人員對調度受令資格考試的次數。誠然這樣的調控一體化的模式在某種程度上節約了人力資源，但對系統可靠性，提出了很高的要求，對極端情況下大信息處理的能力也會存在某種弊端。

　　第二天參觀了一座城區內的220千伏智能變電站，帶領我們參觀的他們這個巡維班組的班長，在與她交流的過程中了解到，成都供電公司（除開限公司）所轄80多個220千伏及 0千伏變電站，有五個巡維班組，每個班組平均管將近20個變電站，每個班組30人，班組長、副班長各一名，技術負責人2名，這四人為長白班，其余人員上一天休兩天，每值有一名值班長，由于管轄的全部是城區變電站，最遠的受控站也只有30分的車程，所以相比之下在運行人員的調配上比我們顯得更寬裕些。他們的檢修人員是在另一個基層——"檢修工區",這一點我們的`"運檢合一"和他們走了一條不同的路，孰好孰壞不是我所能評價的，但發揮出各自最大的優勢，減小自身的劣勢，就是一條能提高生產效率的道路。

　　還有許多看到了細節的東西，這里就不一一贅述，我看到了許多安全文化方面、班組人文氣息比我們做的好的地方，也看到了某些制度化、流程化，還有安全管理方面不如我們的地方，但取長補短就是我們這次交流學習的目的，運行人員作為設備運維生產一線確實不易，保護、檢修作為設備正常運行的最后一道防線更為不易，如何能抓住運檢合一的優勢提高我們運維、檢修質量，提高我們的生產效率，在"一體化"的框架下走出一條屬于我們自己的精益化道路，成為我們追求目標，也是我們電企后耐以生存的砝碼。

公司參觀心得11

　　昨天作為家屬，參觀了華為。

　　一開始以為，就是帶大家走走，本來我們住的地方離華為就很近，華為再大，應該也就幾分鐘路程，卻沒想到，安排了好幾輛大巴車來接我們，每輛車編號，都一個人專門負責。來的都是老老少少的，典型的三代人，華為員工，父母，還有剛一兩歲的小寶寶。幾年前，我爸媽第一次來華為，他們說還基本看不到小孩，現在就很常見，真是像苗圃里的嫩苗，一個個冒了出來了。

　　上車沒幾分鐘就又下了車，公司的環境很不錯，據說，有個客戶來了，說讓他在這里工作不拿錢都可以，一點都不夸張，要是突然把你從別處扔在這，你肯定猜不出這是一個公司，一排排別墅小房子隱沒在樹蔭里，我猜，在中國應該很少有公司能有這么好的工作環境，當然，華為的工作壓力也是巨大的。

　　看財經體系的宣傳片的時候，說實話，有熱血沸騰的感覺，能為這樣公司工作，身上一定有股為民族崛起而奮斗的責任感，自豪感，而華為也的確見證了中國在世界舞臺的一步步崛起。而華為員工的父母們，應該更能感受中國從積弱到富強的前進步伐，并為兒女們的成就而自豪。

　　家屬日最精彩的.，當屬游園活動，多種有趣的小游戲，個個玩得不亦樂乎，當然，每個游戲都有獎券發，獎券可以換各種日常用品，洗發水，牙膏，紙巾，剃須刀等實用品，而兌獎往往也不那么嚴格，少一張獎券，多送個獎品都沒關系，送獎品的人嘴里不停的說，要玩的開心啊，玩得開心。我也是掙了很多獎券啊，呵呵。

　　這華為的三代人，其實代表的是中國的過去，現在，和未來。父母一輩，大多來自農村，他們的經歷，在人一生最美的青年時期，卻是中國最混亂的事情，沒有機會接受教育，常常是一輩子與農田打交道。青年一輩，基本是70年代后期，或者80后生人，正是中國開始改革開放的時期，生在農村，并走出農村，逐步走向世界。新生一輩，中國已經融入世界的大舞臺，并越來越強大，他們或許再也沒有機會回到農村，他們有太多優越的條件，他們一定能走的更遠，為中國的未來注入更多活力。

公司參觀心得12

　　近日，我有幸參觀了一家知名煤氣公司，對其所見所聞，留下了深刻的印象。這次參觀讓我更加了解了煤氣的生產、運輸和使用過程，對于煤氣行業的重要性也有了更深入的認識。在此，我愿意通過這篇文章將我的心得體會與大家分享。

　　首先，這次參觀讓我深刻認識到能源供給對人類社會的重要性。煤氣作為一種重要的能源物質，廣泛應用于民用、商用和工業等領域。在參觀過程中，我們了解到煤氣公司通過先進的生產設備和科學的生產工藝，將煤等燃料轉化為高品質的煤氣，為社會各行各業提供了可靠的能源保障。同時，通過學習煤氣的生產與燃燒原理，我對于能源的利用和節約有了更深入的認識。在未來的工作和生活中，我們需要更加注重對能源的合理使用，減少浪費，為可持續發展盡一份力量。

　　其次，參觀還讓我認識到了煤氣行業對環境保護的重要性。在參觀過程中，我們得知煤氣公司在生產過程中，會采取一系列的環保措施，如提高燃煤效率、減少煤炭的消耗、凈化廢氣等。這些措施不僅可以減少對環境的污染，還可以提高資源的利用效率，降低生產成本。作為一種清潔能源，煤氣的使用也可以減少大氣污染的排放，改善空氣質量，保護人類健康和生存環境。這讓我深深體會到煤氣行業是一個具有社會責任感的行業，在促進社會發展的同時也要積極為環境保護貢獻力量。

　　參觀過程中，我還對煤氣公司的現代化管理模式有了更全面的認識。現代煤氣公司在引進設備、管理團隊、技術創新等方面不斷進行投入，通過科技手段的發展，提高生產效率，降低生產成本。在參觀中，我們見證了自動化生產線的運作，高效快捷的生產節奏給我留下了深刻的印象。同時，煤氣公司還重視員工的培訓和激勵，為員工提供良好的工作環境和發展空間，從而提高員工的生產積極性和創造力。這些企業管理的現代化做法，不僅使煤氣公司在競爭中保持先進水平，也為我們提供了寶貴的學習和借鑒經驗。

　　最后，這次參觀還讓我對煤氣行業的未來發展充滿了信心。煤氣作為一種清潔能源，將在未來的能源發展中扮演更加重要的角色。在參觀中，我們了解到煤氣公司正在加大對科技創新和煤氣推廣的力度，通過引進新技術、優化生產工藝等方式，提高煤氣的使用效率和安全性。隨著環境問題的日益突出，煤氣的優點將越來越被人們所認可和接受。同時，煤氣還能用于發電、供暖、烹飪等領域，將為人們的`生產和生活帶來更多的便利和選擇。這給我帶來了對煤氣行業未來發展的信心和期待。

　　通過這次參觀，我對煤氣公司有了更深入的了解，也對煤氣行業的重要性有了更全面的認識。煤氣作為一種重要的清潔能源，不僅提供了可靠的能源保障，還為環境保護和可持續發展做出了貢獻。煤氣公司的現代化管理模式和科技創新，為我們提供了寶貴的學習和借鑒經驗。我相信，在不久的將來，煤氣行業將進一步壯大，為我們的生產和生活帶來更多的便利和創新。讓我們一起期待煤氣行業的美好未來！

公司參觀心得13

　　20xx年12月19日是中國傳統的元宵佳節，這天下午14:00許護衛大隊在黨支部書記領導下組織本對27名護衛隊員到xx公司鑄造車間進行體驗一線崗位活動,進入廠房前車間安全員及主任給隊員介紹了車間安全注意事項及工藝流程。

　　進入車間的特點歸結接起來兩個字臟和熱，可以說是廠房滿是灰塵，污染嚴重，噪音大，勞動強度大等惡劣的工作環境，光線昏暗不說，而且伴有刺鼻的氣味，復雜的生產線在昏暗的燈光下，伴隨著隆隆的機器轟鳴聲，鑄件從一個工序到另一個工序，火紅的高爐旁，工人們師傅穿著厚重的工作服在爐邊上作業，盡管這樣的環境如此惡劣，但是絲毫沒有改變工人師傅們的工作態度和工作熱情，可以說他們的態度比鑄造的質量還要高，他們的熱情比高爐上的熱浪還要熱。就是這樣的惡劣環境下，生產出來的每一件鑄件是他們用辛勤的汗水一滴一滴澆筑換來的，我深切感到了一線員工的辛苦和艱辛，卻對他們工作的熱情和執著，對企業的'忠誠和責任，在艱苦崗位上工作著，用他們的一言一行實踐自信，自強，自立的人生理想。

　　通過對這次艱苦崗位的參觀，我對自己崗位所感所悟轉化為實際行動，認真履行崗位職責，切實增強服務意識，敬業意識，學習一線員工不怕苦不怕累，默默奉獻的精神，認真查找自身的不足，努力轉變工作作風，以對工作高度負責的態度，努力做好本職工作，為公司體制增效轉型發展做出努力。

公司參觀心得14

　　近日，我有幸參觀了一家煤氣公司，并且對此產生了深刻的體會和感受。這次機會不僅使我對煤氣行業有了更深刻的了解，同時也讓我意識到煤氣公司在人們的生活中的重要性和必要性。下面我將詳細描述我的參觀心得和體會。

　　當我踏入煤氣公司的大門時，首先映入眼簾的是整齊劃一的廠區和高大的煤氣儲氣罐。這些儲氣罐看上去像是巨人般屹立在廣闊的地面上，給人以莊重而沉穩的印象。我不禁想起了那首膾炙人口的《煤氣罐也有生命》，原來這些煤氣罐背后還有著如此多的故事和傳奇。

　　在導游的帶領下，我們來到了煤氣公司的展示大廳。這里陳列著各種煤氣管道和設備圖樣，詳細地講解了煤氣的生產和供應過程。原來，煤氣是通過采取煤炭氣化或天然氣深度凈化的方法獲得的。然后通過管道輸送到各個家庭、企事業單位，提供生活和生產所需的熱力。煤氣作為重要的能源來源，不僅給人們生活帶來了便利，也為各行業的發展注入了活力。

　　參觀過程中，我能夠親眼目睹煤氣的生產場景。工人們緊張而有序地操作著設備，使煤氣生產過程高效而安全。他們對設備的了解和掌握程度讓我深感佩服。與此同時，我也對他們的辛勤工作和付出表示敬意。正是他們的默默奉獻，才保障了我們的生活和工作平穩運行。

　　在參觀的.過程中，我還了解到了煤氣公司在環保方面所做的努力。隨著人們對環境保護意識的不斷提高，煤氣公司也開始轉型升級，采取了一系列環保措施。例如，引入了煤氣凈化設備，減少了對大氣的污染；優化了生產流程，降低了能耗。這些舉措不僅使煤氣生產更加環保，也符合了人們對綠色生活的向往。

　　參觀結束后，導游還給我們介紹了煤氣公司的社會責任項目。煤氣公司積極參與公益事業，為社會做出了很多貢獻。他們捐款修建了許多學校和醫療設施，改善了當地居民的生活條件；組織了許多文體活動，豐富了人們的精神文化生活。這讓我更加敬佩這家公司，他們不僅在經濟上取得了成功，也在為社會做出了積極的貢獻。

　　通過這次參觀，我對煤氣公司有了更全面、更具體的了解，并對他們在供熱和環保方面所做的努力表示贊賞。同時，也更加理解了煤氣在人們的生活中的重要性和必要性。作為一種重要的能源，煤氣不僅滿足了我們的基本需求，也給我們生活帶來了便利和舒適。我們應該珍惜這來之不易的能源，從自己做起，維護好環境，為煤氣公司的發展和進步注入更大的動力。

　　綜上所述，煤氣公司參觀給我留下了深刻而美好的印象。我深深地感受到了煤氣公司在供熱和環保方面所做的努力，也對他們為社會作出的貢獻表示敬佩。通過這次參觀，我不僅對煤氣行業有了更深入的了解，同時也讓我認識到了自己在環保方面的責任和使命。我將以此為動力，積極參與到環保行動中，為創造一個更加美好的未來貢獻自己的一份力量。

公司參觀心得15

　　近日，我有幸參觀了一家知名的科技公司，這次參觀給我留下了深刻的印象。通過參觀，我深刻認識到科技公司的管理理念和技術創新對于企業發展的重要性，也加深了我對科技行業的理解。在這次參觀中，我不僅學到了很多科技領域的知識，還對未來科技發展有了更加全面的了解。讓我來和大家一起分享一下這次參觀科技公司的心得體會。

　　首先，我驚嘆于科技公司的創新能力。走進這家科技公司的大門，我就感受到了濃厚的創新氛圍。公司內部有一個開放式的辦公環境，員工之間互動頻繁，思維碰撞激發了無限的創意。而且，科技公司注重培養員工的創新意識，每個員工都有機會參與到項目的`設計和研發中，他們的創意可以得到公司的支持和資源。這種創新的環境和理念，使得科技公司能夠不斷地推出新產品、新技術，保持領先地位。所以，我認為創新是科技公司成功的關鍵。

　　其次，科技公司的管理理念也給我留下了深刻的印象。參觀期間，我們了解到這家科技公司實行扁平化管理，取消了等級制度，讓員工可以更加自由地表達自己的意見和想法。他們鼓勵員工在工作中發揮主動性和創造力，注重員工的工作滿意度和生活質量。此外，公司還鼓勵員工間的合作和溝通，他們認為團隊的力量是無窮的，團隊合作可以提高工作效率和質量。這種管理理念給我很大的啟發，讓我認識到在一個團隊中，每個人的個體能力都很重要，而團隊合作是實現目標的關鍵。

　　再次，科技公司對人才的重視也讓我印象深刻。參觀結束后，我們和公司的一位高管進行了交流，了解到他們對人才的培養和引進非常重視。公司注重人才的選拔，培養和激勵。他們提供廣泛的培訓機會，讓員工不斷學習和提升自己的能力。同時，公司還實行了公平的薪酬制度和晉升機制，讓每個員工都有發展的機會。這種對人才的重視和關愛，讓員工感受到了公司的溫暖和歸屬感，也激發了員工的積極性和創造力。

　　最后，參觀科技公司還讓我對未來科技發展有了更加全面的了解。在參觀過程中，我們了解到科技公司正在加大對人工智能、大數據、物聯網等前沿領域的研發投入。這些新技術的應用將會給我們的生活帶來很大的改變，也將推動社會的進步。而且，科技公司將會進一步深化與其他行業的融合，創造出更多的商業機會。所以，未來的科技行業將會是非常有前景和發展潛力的領域，我也對未來的職業發展有了更加明確的方向。

　　通過這次參觀科技公司，我深刻認識到科技公司的管理理念、創新能力和對人才的重視對于企業的發展和成功至關重要。同時，我也對未來科技發展有了更加全面的了解和認識。參觀科技公司不僅開闊了我的眼界，也為我未來的學習和職業發展提供了很多啟示。我相信，只要我們秉持創新的精神，注重團隊合作，不斷學習和提升自己的能力，我們一定能在科技的世界中有所作為。

【公司參觀心得】相關文章：