【精】班主任工作心得15篇
當在某些事情上我們有很深的體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編整理的班主任工作心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班主任工作心得1
在各位優秀同仁面前，我不敢班門弄斧，妄談“閱歷”，只是簡要匯報我的班主任工作狀況：冷靜而又精確的定位，虛心向優秀同仁請教。盼望各位方家批判指正。
一、而又精確的定位
當班主任，首先面臨著自身定位問題，即班主任究竟是什么角色？這是搞好班主任工作的前提。我的定位是：班主任是保育員、聯絡員、教育員。
班主任是保育員。高中生雖然是小大人，但究竟是未成年人，加上現在學生多為獨生子女，飽受父母的細心呵護，生活自理力量普遍較差。班主任必需當好保姆，關懷學生的生活，親密留意學生的衣食住行。天冷了，要提示他們加衣服，防備感冒；下雪了，要告知他們留神路滑摔跤；起霧了，要竟是他們留意車輛和行人。天熱了，要提示他們留意飲食衛生，不行暴飲暴食。讓他們保持寢室教室枯燥和通風，預防疾病。不僅要關注他們的人身安全，而且要留意他們的財產安全。準時提示他們關好窗，鎖好門，錢和珍貴物件隨身攜帶。僅僅關注安全是不夠的，還要關注他們的儀表等。有的學生穿襯衣是衣領沒有拉出來，可以提個醒，或者幫他拉出來。有時不經意的一句話，隨便的一個動作，無形中就拉近與學生的距離。只有先關懷學生的生活，學生才會教師是真心對他好，才可能親近教師，才可能信其道。
班主任也是聯絡員。班主任聯通著學生和家長，也聯通著學生和科任教師。班主任要先向家長了解學生過去的思想狀況和學習狀況，而且跟蹤了解學生的當前的思想動態和學習狀況，并準時向家長回報。學生學習有重大進步時，準時向家長表揚學生，也讓家長多鼓舞學生再接再厲；學生某階段違紀過多時，準時向家長反應，與家長一起了解緣由，共同做好工作學生的轉化工作。班主任還要溝通學生和科任教師。有一次，英語教師反映方磊同學不情愿背單詞、課文，作業也不按時完成。我立刻找他談話，了解到他的想法，舉自己考研背英語單詞、課文的例子，讓他熟悉到背誦的重要性，同時，讓他熟悉到背英語并非難事，從而樹立信念，從思想上鏟除了他的錯誤熟悉。在其中考試中，他的英語考了114分，英語教師微笑了，他也臉上絢爛。
班主任還是教育員。班主任要全面關注學生的德智體美勞。首先，要培育學生良好的道德品質和行為習慣。為此，班主任要以言行領先垂范，“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”。其次，要留意學生的智力進展。學校的一個重要任務是進展學生智力，所以班主任可以針對學科特點，留意對學生進展學習方法的引導。比方，語文學習，要廣泛閱讀，勤記學問，又要養成聯系上下文和中心思索的好習慣。第三，班主任還要考慮學生體美勞的進展。身體是學習和生活的本錢，只有以健康的'身體作為前提，才能持續地提高學習成績。學生也必需有相當的審美力量，在生活和學習中發覺美，查找到歡樂，這樣才能身心愉悅地生活、學習。勞動也是一種力量的熬煉，習慣和品質的培育，要讓學生在勞動中培育吃苦耐勞的良好品德，形成“勞動是榮耀”的觀念。固然，在這一切過程中，班主任的言傳身教都具有極大的示范作用，班主任必需時刻牢記：以身為范。
二、虛心向優秀同仁請教
在大冶一中，我有幸遇到許多優秀教師，他們都賜予我熱忱的幫忙。對于如何治理紀律差的學生，計三田教師教了我一招——勤記錄，積材料。將學生的違紀行為準時間記錄在案，并且讓學生準時簽字。這一方面提示學生：你違紀了；另一方面也有向家長反映狀況的翔實而又牢靠的材料。這樣治理，班上紀律果真有好轉。對于如何開展班會和運動會，尹傳意教師給了我準時而又急躁的指導。對于如何安排紀律差的學生的座位，涂家安教師也為我教導迷津——分而治之。對于做好學生的思想工作，曹校長賜予了我受用終生的教育：溫水泡茶——漸漸來。
班主任工作心得2
班主任是班級的組織、管理者，是做好班級管理的關鍵核心。因此，我秉著這些原則，在演繹著“朋友”“親人”“同伴”的角色，使得班級工作小有成效。
一、“朋友”身份
開學伊始，我就以朋友身份與同學們商議，如何組建班干部隊伍？如何制定班規？如何裝扮自己班級？如何選拔班干部并負責各條各線的具體工作？哪怕是每天的'值日工作的具體分工，每節課前的2分鐘安排我們都商定好了，這種“朋友關系”的優勢明顯。
二、“親人”身份
畢竟是孩子，在具體的日常生活中，總會有這個學生、那個學生犯錯誤。這時，我并以“親人身份”加以教導，與之促膝談心共找原因或解決方法，學生“親其師”，師生真心交流，什么問題都容易解決了。
三、“同伴”身份
每當我們班集體或其中一員取得成績時，我以“同伴身份”和大家一起歡呼雀躍，學生積極性更高，接下來的事情干勁更足。
總之，講究做班主任的藝術，會使我的班主任工作更得心應手。
班主任工作心得3
今年我擔任的是一年級的語文帶班主任，自從參加工作以來，我始終在師德上嚴格要求自己，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每一個學生都能享受到最好的教育，努力做一個合格的`教師，兢兢業業，任勞任怨，不敢有絲毫的馬虎。以后的工作我會一如既往。在教學上，我會積極向有經驗的老師請教，利用網絡資源學習先進的教學方法，考慮學生年齡特點和接受能力認真上好每一節課，使學生真正喜歡語文并學好語文，針對學生年齡特點和接受能力，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。
孩子們的安全是重中之重，在本學期內，我將會全力配合學校做好安全工作，對學生的安全工作常抓不懈。一年級的小學生，由于年齡較小，自制力較差，還缺乏安全意識，需要老師及時提醒。并且認真按照學校要求，利用班會課在班級內開展各種安全主題班會，對學生進行專門的安全教育。同時，我還將充分利用各種渠道與家長進行聯系交流，進行溝通，增強家長的安全意識，使其與學校配合，做好各種防范措施，共同做好學生的安全工作。
雖然，班主任的工作是煩瑣的，但我會用我的耐心與愛心的去澆灌我的學生，做到問心無愧。
班主任工作心得4
“教育者的個性、思想信念及其精神生活的財富，是一種能激發每個受教育者檢點自己、反省自己和控制自己的力量。”基于這一認識，我始終想讓自己的精神世界變得更豐富一些，變得緊跟時代，于是經常通過網絡新聞、論壇、哲學書籍、寫日志等方式不斷充實自己。從而形成了自己獨特的管理風格。尤其在擔任年級組長的同時還擔任班主任工作，班主任、年級組長工作都得到了學校各方面的好評，也獲得了許多獎勵。
我始終把塑造自我、改進自我、完善自我作為初中學生三年逐步提高的基點，從全面的了解學生的思想入手，力求把人生觀、價值觀教育融入在每一個學生的行為規范之中。因此我所帶的年級三年中每個學生都能發揮出自己的最佳能力，都能在全校的各個年級中名列前列。
在20xx年被評為的“長沙市師德標兵”。作為多年的班主任，十幾年的年級組長工作，不僅得到了我校領導及同行的好評，也得到了其他學校的認可，并為其他兄弟學校多次交流工作經驗與體會。比如20xx年在湘郡未來與新初一的班主任交流班主任與年級組工作，20xx年在田家炳中學、長郡芙蓉中學班主任會上進行班主任工作交流，20xx年在長郡梅西湖中學進行工作交流，20xx年7月還在永興縣教育局的安排下于永興縣的同行進行交流。20xx年被湖南省中小學繼續教育處聘為“德育教育指導專家”。
第一：年級組工作之責任
我在長郡做年級組組長工作已經有14個年頭了，深知年級組長工作之責任重大，對學校管理工作來說他是必不可少的，直接關系著學校的具體、切實的各項事務。做得細致、踏實，就會有好的年級風氣，班級風氣；如果做的不好，對學生、學校、以致社會的影響都是很大的。因此我每接一個年級，首先都要做好充分的思想準備。比如按學校要求在假期就對如何搞好年級組的管理的問題進行了很好的思考，還制定了年級組、班主任考核制度和量化計分細則，制定了年級組教師考核和量化計分細則，在開學的第一天下午召開了年級組教師會，并做好了宣傳發動工作，使教師和班主任明確了工作目標和工作要求，從而為搞好年級組工作打下了良好的基礎。其次是一開學就深入管理：本人堅信只有深入管理，才能發揮管理的功能，才能取得良好的管理效果。一方面深入班級，親自督查和檢查，寧愿自己辛苦一些，也不依賴學生搞遙控指揮；另一方面發現問題可以及時協調和處理，能第一時間對學生和教師進行教育和幫助，能夠發揮管理的最大效益。再次要率先垂范：本人堅持要求教師、班主任做好的工作自己一定先做到，課間操每天都下班，晨練和下寢室不比班主任少，上班時間從不遲到、不早退，從不做其他事情，扎實做好常規管理工作。
對于初一年級新入校的學生而言，我首先抓好軍訓工作：在軍訓期間，我和班主任實行了全程跟班，積極配合教官進行軍事訓練。通過5天的訓練，學生的紀律性、意志力、體力、吃苦精神、團隊精神都得到了很好的鍛煉，增長了軍事知識和紀律意識，為初一學生盡快地走上正軌打下了良好的基礎。為培養良好的習慣，邁出了踏實的一步
其次認真抓好入學教育，年級組組織召開了入學教育大會，各班也召開了入學教育班會，向學生介紹校史，帶領學生學習《中學生日常行為規范》，學習了學校的規章制度和班級管理制度。我們會開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中熱愛學校、熱愛班級、熱愛同學與老師，以此加強對新生的常規管理。如：愛校教育、責任心教育、禮儀教育、班級榮譽感教育；班級常規講座、安全知識講座；合唱比賽、跑操比賽、“我愛我班”班會比賽等等。讓學生充分感覺到初中生不僅僅是要學習更要先學會做人的道理。
第二：年級組工作之抓好家校互聯
要教育好學生，學校、社會、家庭三者缺一不可。為了讓學生受到更好的教育，為了讓家長更好的配合，年級組在初一新開學一個月后召開了家長會，將學校和年級組教育理念及要求傳遞給家長，讓家長了解學校的具體要求，更好的配合學校、年級做好學生工作。平時也經常通過電話、家訪等形式，讓家長及時了解孩子在校的表現。我們每班建立了“家校互聯”網絡，每周一期“班級周刊”登在網上，其中有班主任寄語、團隊大比拼、測試成績、各科課代表總結、寄宿生情況反饋、班級活動等豐富多彩，讓家長無論在哪都能第一時間了解到孩子在校各方面的情況。同時年級組也多次召開家長委員會成員，征求對班級、年級、學校的管理建議，對科任老師的建議，以及時改進我們的工作，真正架起了學校與家長的溝通橋梁。
為發展學生的個性和特長提供平臺，積極組織了十幾個社團活動，讓學生在課余時間充分展示自己的才華，同時認真抓好了圖書角和班級文化建設的活動，為此多次舉行作文競賽、漢字書法、英語書法大賽、政治“時政我來說”等，通過這些活動的開展，充分調動了學生讀書的積極性和學習英語的積極性，從而進一步推動了文化藝術活動的開展。
第三：年級組工作之德育工作的開展和落實
在初中階段這個青少年生理、心理急劇發育、變化的重要時期，也是增長知識，接受良好道德品質和行為習慣養成教育的最佳時期，我們的工作重點確定為從行為習慣入手，扎扎實實地抓好學生的養成教育，即：行為習慣、文明禮貌、衛生習慣、學習習慣等。并確立了“德育為首，規范管理，內強學生素質，外樹形象，打造平安和諧校園”的工作思路和“先做人后做事、先成人后成才”的教育理念，堅持分步實施管理“強制—認同—內化—規范—習慣”的工作流程，有針對性的開展豐富多彩的`活動，增強了各班級、年級的凝聚力。我們制定的年級精神是：自信、合作、務實、奮進；年級口號是：讓優秀成為一種習慣。我們將圍繞這個目標培養和教育我們的學生。我們也將打造一支素質優秀、特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗的班主任隊伍，將學生管理納入科學的軌道，使學生綜合素質明顯得到提高，形成平安和諧的年級氛圍和優良的年級風氣、班風、學風。
第四：班主任隊伍建設
班主任是學校最基層的組織——班級的管理者，班主任的能力直接關系到班級的穩定，學校的發展。對每一屆班主任的培養與幫扶，我花了大量的時間與精力。對新班主任我耐心指導與幫助，每兩周開一次“問題分析會”，讓新班主任將工作中的問題提出來，一一解答，幫助他們很快的走上班主任的工作之中。今年初一年級有27位班主任，其中20位是第一次當班主任。他們在班級管理中虛心好學、認真負責。我們一周一次班主任工作表格的總結、兩周一次的班主任工作交流、一月一次班主任工作論壇等，及時檢查班主任工作中的問題與不足，對年經班主任工作中出現的問題及時給予幫助，及時解決。現在到了初二年級，各個班在各位班主任的認真努力下，已初步走上了正軌，各方面的常規工作也穩步進行，多次得到校領導的好評。
第五：班主任工作
我在長郡擔任班主任工作16年，形成了自己的帶班理念——細化管理、民主管理、自主管理。
1、班級常規管理的細致
從身邊的細節抓起，從點點滴滴做起。從背書包、穿校服，到班級衛生、隨手撿垃圾；從收交作業、中午用餐，到課間休息、中午休息；從衛生工具的擺放到周末大掃除；從升旗儀式、年級廣播會的紀律到大型活動的組織等等，都做到有要求，有布置、有督促、有檢查、有總結、有評比，持之以恒，常抓不懈。讓學生有一個良好的常規習慣。
2、成立班級自治委員會。我將班級常規管理工作劃分為16大塊，根據學生的性格特點及工作能力，每一塊安排相應的負責人。再從這些負責人當中推選6人成立常委會，負責整個16塊的正常運行。這樣大大提高了學生的自我管理的能力。
3、成立班級興趣組。興趣組的管理成員大部分為本學科成績較為突出且具有一定能力的學生，興趣組的主要任務一是加強與科任老師的溝通，將班級本學科的學情及時反饋給老師，二是組織平時的知識小測驗，三是負責本學科日常收發作業等常規工作。興趣組自成立以來，工作開展較為有效，尤其是在平時知識小測驗方面基本能夠獨立自主開展工作，以促進全班的學習。
4、強化寢室管理和班級衛生工作。動員學生自愿報名參加班級衛生大掃除工作，并且每次在衛生工作結束后給予這些人肯定和贊揚，我班的衛生常規名列前茅，同時，學生也養成了良好的勞動觀和衛生觀。寢室管理方面，我充分調動班級寢室總管的積極性，放手讓他們去管理男女寢工作，取得了不錯的效果。
5、特色工作。我始終堅持班級特色建設不動搖，給學生營造更多的自豪感和認同感。如：1、班級運動會， 2、設置每日反思本，3、設置平時知識小過關檢測，4、開展班級親子活動，5、豐富校園網站上班級導航內，6、全班全部參加義工組織等，極大地提高了學生參與意識，增強了班級的凝聚力。
班主任工作心得5
一學期來，我根據我校工作的指導方針，結合班級實際，從班風建設、班級管理、安全工作、行為習慣等方面開展班主任工作，取得了一定的成績。在此我想就這段時間的工作情況做一個個人工作總結!
1，接班初始，我發現班級的凝聚力不夠，常常有自顧自的現象。面對這個問題，我收集大量資料，號召大家展開有關如何增強班級凝聚力討論，并給他們講述“事在人為，重在參與”的道理及給學生講勵志故事，激發學生的責任感與學習熱情，幫助學生樹立自信心，要求學生從身邊的每一件小事做起，形成良好的行為習慣。通過經常性的鼓勵與賞識，激發進取精神和自信心，同學們的思想覺悟有了很大的提高。無論是升旗還是集會，學生都能遵守紀律，自覺維護班集體形象。
2,制定了班規細則。執行規章制度時，我發動大家來互相檢查、監督。樹立遵守紀律的典型，形成以遵守紀律為榮，以違反紀律為恥的良好班風。在班級常規管理中，我一是重視班級榮辱觀的建立。二是重視對班干部的扶持和培養。我經常找班干部談心或是召開班干會，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求，注意工作方法。通過每周一次的班隊會，總結班級情況，指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。班長張吉，勞動委員顏柳珍，清潔區小組長覃童、韋江寶等等都能積極主動工作，并卓有成效。
3，班級常規管理需要調動全班學生的積極性，才能形成合力，形成學生自我管理機制。因此，我們班的每一位學生都有管理任務，讓其服務同學，鍛煉自己，表現自己，提高自己。學校分給的花圃和清潔區及功能室管理工作，我是實行承包到個人，小組長督察制，周周總結評比，對做得好的個人和小組給予“笑臉” 圖標獎勵。對班上紀律管理，實行小組長負責制，班長督察制，要求人人講自覺，天天總結評比。對給班級抹黑的學生，除了我要找他們談話外，我們班的學生也會對其進行批評，不允許有損班級榮譽的'事再次發生。
4,在教育中，對待優秀生，我是嚴格要求，常常對他們敲邊鼓，以示警醒;對中等生，我是賞識、鼓勵，讓他們充滿自信地學習和生活;對待后進生，我會在班級中盡力營造一種平等、友愛的氛圍，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上的價值。
總之，通過這次對近期我擔當班主任的工作總結讓我也成長了很多，相信在以后的班級工作中我會做的更好，班級的成績也會提高一個檔次的!
班主任工作心得6
近日，教育部下發《中小學班主任工作規定》，其中提到班主任工作量按當地教師標準課時工作量的一半計入教師基本工作量。班主任津貼納入績效工資管理，在績效工資分配中要向班主任傾斜。對于班主任承擔超課時工作量的，以超課時補貼發放班主任津貼。選拔學校管理干部應優先考慮長期從事班主任工作的優秀班主任。——當讀到這則新聞的時候，我的內心百感交集，不勝唏噓。
雖然，我只在上一個學年當過一個學年的班主任，可就是這一年，讓我懂得了當班主任的艱辛和壓力。簡單地說，當科任老師，只需要在你上課的時候履行你該負的責任，其余的`時間，就是你自己的，你可以為了你的學科成績輔導一下學生，也可以為了提高你的學科專業能力而進行“學術專攻”。而當班主任呢，除了科任老師上課的時間，其余的時間就是你的。你不單要完成學科教學任務，你更加要花大量的時間和精力去完成一些隱性的班主任工作，而這個班主任工作有可能在上班時間內完成，也有可能貫穿在下班之后。作為一個班上任何一個學生出了什么大事小事都要第一時間向你問責的班主任，那種隱性的壓力也是跟科任老師截然不同的。
作為一所新校，萬事都要重頭做起，班主任的工作量更是難以言說。然而上一學年我們班主任的補貼有200元，比科任老師多120元。說句難聽的話，這120元還不夠因為勞累導致生病的一次看醫生的費用!
今天在網上看到重慶的新聞，說那里小學的班主任補貼早已有300到500不等，更加覺得心理不平衡。
雖然下一個學年極有可能我不用再做班主任了，但我還是為這個教育部下發《中小學班主任工作規定》的獎勵方案而拍手稱贊。同時，也希望作為教主科的科任老師不會跟班主任拉下太大的距離，因為，教主科的科任老師，也苦得很哪!
班主任工作心得7
這幾天我認真地思考了這一個學期的班主任工作的點點滴滴，卻發現這一個學期來幾乎碌碌無為，如果一定要來總結我這個學期的班主任工作的話，我發現只有兩個字比較合適，那就是“偷懶”。基于這個前提，我這個學期的工作主題就是：做一個“會偷懶”的班主任，培養出一個自覺高效的班集體。我主要從以下幾點進行班級管理：
一、樹立班主任權威
上了高中，學生身心迅速發展，逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了，力求擺脫對成人的依賴。老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令，這就給我們的班級工作帶來了很大的阻力。而如何在學生心目中樹立比較好的班主任權威呢？我想學習李振老師“簡單粗暴”的方法，可惜體型差距較大，達不到火候；想要學習張永敏老師“冷面殺手”的.形象，發現氣質差距更大，望塵莫及。在現在對學生不能打不能罵的時代，權威的樹立我只能靠“忽悠”，所以我給我們班學生上的第一堂班會課就是素質教育。讓學生感覺上了高中就是走上了更高一個層次，在這個平臺上有更高的要求，必須要更得體的言行和舉止。我重點“忽悠”的就是學生對家長和長輩的尊重和溝通，在這一點上學生和家長在情感都能產生很多共鳴，覺得老師講的很有道理，這就達到了我所期望的效果。進而我提出進一步的要求：尊重師長，老師同樣是長輩，所以對待老師的態度也要恭敬且尊重。有了這份尊重，我就可以鞏固我作為班級管理者的有效地位。
二、培養優秀班干部
我對學生這么說：一個班級，有班主任在，學生能做好，這不稀奇；班主任不在，學生能做好，這個班級就很優秀！所以我對我們班學生說，班級是我們自己的，榮譽是我們大家的，只有每個人的共同努力，班級才能蒸蒸日上。而一個再優秀的班級，也有不自覺的學生，所以訓練學生管學生才是王道。從軍訓開始，我就挖掘了一個能干的班長，并從暑假開始培訓，教他處理好干群關系，教他如何培養自己的心腹力量，挖掘身邊的得力助手，所以我們班的班長是我指定的，我們班的其他班干部要么是毛遂自薦，愿意為班級服務的，要么就是我們班長和我一起商量選定的，方便班長以后開展工作。現在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。對班干部的工作以肯定、表揚為主，積極鼓勵他們，并努力幫助他們妥善處理好工作和學習之間的矛盾，在班級樹立自己的權威。如今，一個良好的班風已經基本形成，自修課有學生不自覺講話，班干部要求學生在自己位子上罰站或者在教室后面罰站，同學都能很積極的配合，因為他們知道這是從班級整理利益出發。
三、允許學生犯錯
做老師的往往都有一個通病，那就是眼里不能有沙子，事事力求完美。老師眼中的學生，往往看到的只是各種各樣的不足，在老師的“挑剔”下，我們學生的積極性只能越來越小。我作為一名比較老的教師，毫無例外的也有了這個通病，但是這個學期我卻有意識地克服了這個通病，開學第一天，我就給我們學生定了一條規矩：我允許同學們犯錯，但是不允許老是犯同一個錯；我允許同學們犯錯，但是認識錯誤的態度要好，速度要快！在改正錯誤的同時，我要求同學每一階段都有進步！在學生有進步的同時，我毫不吝嗇地加以表揚。在這種表揚的激勵下，我們學生整體精神面貌都是積極向上的，讓人喜歡的。所以作為班主任，要善于發現學生身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。
如果說，樹立班主任權威是我“偷懶”的前提條件的話，那么得力的班干就是我“偷懶”的有力保障，而我們對犯錯誤的處理達成一致態度更使得我的“偷懶”有了平臺。還有個“偷懶”的精神保障就是密切和家長保持聯系，充分利用好雙休日的時間，避免產生“5＋2＝0”的現象。在利用好“老師－學生－家長”這個堅固的三角關系之后，班主任工作也變得輕松、有效了。
班主任工作心得8
一個班幾十個學生能否健康地成長并全面發展，在很大程度上取決于班主任工作是否得力。回顧上個學期的班主任工作，讓我感觸頗深。通過摸索學習，以及和同行的交流，我對師德有了更進一步的認識。現總結如下：
一、對班主任工作和學生要傾注滿腔的愛心
老師愛學生可以使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。不論在生活上還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。要抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生距離。由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法，因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成對社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑地成長，是自己最大的成功和欣慰。
二、善于和學生平等交往，真誠對待
作為平時與學生接觸得最多的班主任老師，應放下架子，設法融入到學生中去，和他們推心置腹，誠懇相待，把學生當成自己的弟妹、朋友來看待，關注他們的一切，以長輩和朋友的姿態出現在他們面前。正是基于這種認識，在平時的班主任工作實踐中，我始終把自已置身于學生當中，班上搞活動我與學生一起參加，課余時間經常找學生談心，了解學生的思想、學習、生活等方面的情況，征求學生對班干部及老師工作的看法，請學生就如何抓好班風出謀劃策，主題班會的安排和布置交給學生自己去設計，自己去主持。與學生談自己的生活及學習經歷，和學生一起勞動鍛煉。甚至與學生聊天說笑話等，我的這些做法，無形當中拉近了我與學生之間的距離，讓學生真切地感受到了他們的老師平易近人，和藹可親，覺得老師已經是他們中的一員了，這樣，他們樂于接近我，心中有話敢對我說，犯了錯誤敢在我面前承認，班上不管出了什么大小事情，隨時有人會及時向我匯報，這不僅有利于我及時了解班上同學的思想動態、喜怒哀樂、行為舉止，而且對班內情況也能做到了如指掌，在開展班級工作時讓我感到得心應手，左右逢源，這就是“誠心”在發揮作用的結果。
三、對后進生做耐心細致的說法教育工作
后進生絕不是不可雕的朽木，只要我們堅持正面教育，動之以情，曉之以理，循循善誘，耐心細致地做好說服教育和引導工作，打消他們的思想顧慮，幫助他們樹立自尊心和自信心，我堅信后進生是可以轉化的，只是并不輕松。不管在什么樣的學校，也不管在什么樣的'班級做班主任工作，我們都不可避免地會遇到后進生，有了后進生班主任就得設法做好他們的教育轉化工作。否則，任其發展將影響整個班集體。做好后進生的教育轉化工作是班主任工作一個極其重要的方面，也是我們能否帶好一個班的關鍵所在。如果說，我們對后進生教育不好，這其實是教師失職和無能的表現。通過摸索使我懂得：教育學生僅有嚴格要求是不夠的，還必須講究教育的方式方法，對后進生要充分肯定他們的長處和優點，理解他們的處境和感受，在思想上、感情上與他們共鳴，要像父母對待子女那樣對待他們，開展工作要和風細雨般地進行，切忌簡單粗暴，更不得嘲笑、譏諷、挖苦。這樣他們才會對老師產生一種親近感;有了這份可貴的“親近感”我們的教育轉化工作才能收到更好的效果。
以上幾點僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓，說實在的，我做的還很不夠，今后，將加倍地努力工作，用愛心、誠心和耐心去換取學生的真心。
班主任工作心得9
今年帶的是七年級，剛剛進入初中的孩子們單純可愛，第一節課之后孩子們就迅速喜歡上了我，開學至今感覺和他們相處的很愉快。但讓我憂心的是:班上竟然有三名同學幾乎不能動筆，入學摸底考試幾乎是零分。看這幾個孩子在寫作文的位置抄了一段試卷中的文字，我給這三個孩子一個人送了5分！按照過去的說法這些孩子是徹徹底底的“差生”，因為他們的成績已經差的不能再差啦！
其實我很討厭“差生”這種說法，因為它會讓我想起兒子讀小學三年級時發生的那件事。那天我去學校給兒子送飯，他班上幾個男孩子看見我就連忙告訴我說，我的兒子坐在“差生組”。當時我直接愣在那里，心底里就像打翻了五味瓶一樣，不知道是啥滋味。那種徹頭徹尾的悲哀自心底蔓延而出，一個初中老師的孩子竟然被自己的同行放在“差生組”，而我這個當母親的竟然一直不知道，還在那里自以為是的教育別人家的孩子……我感到很對不起兒子，我一想到他那幼小的心靈里所承受的那種屈辱，我就覺得自己是一個特別不稱職的母親！從那以后我開始反思自己，改變自己對兒子的教育方法，開始想盡一切辦法陪伴兒子學習、鼓勵兒子進步，讓兒子從那個“差生”的陰影里走出來。到小學六年級的時候兒子基本上已經甩掉了“差生”的帽子，上了初中之后兒子也跟著我去了一個新的學校，在新的環境中他迅速找到了自信……
可惜并不是所有在很小的時候就被釘上“差生”標簽的孩子都像我兒子這么幸運，也并不是每一個在小學一年級就被判了死刑的孩子都有一個媽媽能每天陪著他認字、寫字，所以這些特殊的孩子就這樣一路差了下來，一直到上初中。有誰能說這些孩子天生就是這樣的“差生”？有誰能斷定這些看似什么都不會的孩子，他們的心靈深處沒有智慧的火花？有誰能明白在他們的靈魂深處同樣希望得到老師的贊賞，同學的認可？
記得第一天上課我讓那三個孩子站起來說話的時候，旁邊很多男孩子就在那里起哄，就像當年我兒子班上那幾個男孩子一樣，他們告訴我說“老師，他們蠻差，他們不會說話！”當時我很嚴肅的告訴他們，作為同班同學應該像兄弟姐妹一樣，對于比自己弱的同學要關心要幫助，而不是嘲笑。他們站在那里什么都不敢說，我就耐心地一句一句問，他們遲遲疑疑的一句一句回答，通過他們斷斷續續的回答我終于知道了這三個孩子的名字、家庭住址、爸爸媽媽是否在家等情況。后來我慢慢的和他們交流，發現其中有兩個孩子好像真的是一個字都不認識，但他們卻可以把我指定的內容抄寫在本子上。學生做摘抄的時候，我就告訴他們抄課文后面的生字詞語；學生寫作文的時候，我就在我帶來的雜志上找到一篇比較簡單的文章，讓他們抄寫在作文本上；學生默寫古詩的時候，我就讓他們把該默寫的古詩在本子上抄寫一遍……不是我要為難這幾個孩子，我這樣做是為了讓他們有事可做，告訴他們：老師沒有拋棄他們，他們不是廢物，不是一無是處，他們也可以和其他同學一樣向老師上交作業。
就在昨天我檢查學生上交的摘抄本時，發現其中一個特殊男孩的作業本做的特別干凈、整齊，雖然沒有按照我要求的內容做摘抄，但每個字都一筆一劃寫的很用心、很工整，我無法想象一個并不認識這些字的`孩子，是下了怎樣的功夫，才把那些對他來說如天書般的文字抄寫的那么整齊、那么漂亮的！我把這本作業拿到教室里，讓所有的學生向他學習，因為有很多曾經嘲笑這個孩子的男同學的字寫的一塌糊涂，有大多數男同學寫出來的字都沒有這個男孩兒工整、漂亮！當我把作業本遞還給男孩時，我分明看見了他漲紅的臉上那眼睛里的光亮，看見了他向我投來的膽怯而又充滿信賴的眼神……
善待這些特殊的孩子吧！請不要用簡單的“差生”二字來評價他們，請給予他們更多的關愛！因為他們更需要鼓勵和贊揚！
班主任工作心得10
班主任是學校中最重要的工作崗位之一，負責管理和教導學生，承擔著培養社會主義建設者和接班人的重任。作為一名普通班主任，我走過了許多年的班主任之路，積累了一些心得和體會。
第二段：親近學生
作為班主任，與學生建立良好的關系至關重要。我總是盡量了解每個學生的特點和家庭背景，親近他們，和他們建立起相互信任的關系。與學生的溝通不僅僅在課堂上，更多的是平時無意間的交流，在學生們最需要支持和鼓勵的時候，給予他們及時的幫助。
第三段：關注學習問題
學生的學習成績是班主任最為關注的問題之一。作為班主任，我經常與學科教師溝通，了解學生的學習情況，并根據學生的特點和需求，提供有針對性的學習輔導和指導。我還會組織各種形式的學習活動，激發學生的學習興趣和動力，使他們主動參與學習，提高學習效果。
第四段：班級管理
班主任還要負責班級的管理工作。我積極參與班級各項活動的策劃和組織，營造良好的班級氛圍。在班級管理中，我注重培養學生的自主管理能力，通過班會和個別談話等方式對學生進行思想教育，引導他們克服困難，解決問題，培養良好的行為習慣和道德品質。
第五段：家校合作
班主任的`工作離不開與家長的密切合作。我經常與家長保持聯系，及時了解學生在家庭中的情況，向家長傳達學校的教育方針和要求，并協助家長解決學生在學習和生活方面的問題。與家長的良好合作能夠更好地促進學生的發展和成長。
結語：
作為一名普通班主任，我深知自己的責任和使命。通過與學生建立良好的關系、關注學習問題、班級管理和家校合作，我一直在努力為學生的全面發展和成長貢獻自己的力量。雖然工作困難重重，但是看到學生成績的提高、個性的成長和進步，我覺得付出是值得的。班主任工作對我來說不僅僅是一份責任和工作，更是一種事業和快樂的源泉。我會繼續努力，不斷提高自己的素質和能力，為培養更多優秀的學生做出更多的貢獻。
班主任工作心得11
多年來，我始終把班主任工作看作是一門充滿智慧的藝術，我用一種高度的職責心在這塊園地里辛勤耕耘，我渴望著我的學生在我的教育下能健康、快樂地成長，學會做人，學會學習，渴望著他們將來能成為社會的有用之才，為此，我不斷摸索著這門藝術的方法，下方我談談自己在班級工作中的幾點體會：
一、為人師表，成為學生心中楷模。
班主任怎樣才能使自己成為學生心中的楷模呢?古人云“學高為師，身正為范”，這也就是說教師如果要“傳道、授業、解惑”就務必要有豐富的知識和高尚的品德，因此作為班主任首先要不斷用新的知識充實自己，要深鉆教材，精心備課，要充分利用課堂教學這個大舞臺充分展現自己的才華。試想當學生在班主任的課堂上聽得如醉如癡，充分領略班主任的課堂教學藝術時，他們難道不會在心中深深地喜愛和佩服自己的班主任嗎?其次，班主任在平時的一言一行中也要嚴格要求自己，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。前蘇聯教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作。”馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃是使青年心靈開花結果的陽光。”當班主任彎腰撿起丟落在地上的紙屑時;當班主任輕輕地把丟落在課桌上的飯粒掃起送進食堂時;當班主任細心地把教室玻璃裝好時;當班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時;當班主任言出必行、恪守誠信時……這一切都會對學生起潛移默化的作用，而這種作用遠遠大于那種課堂上的蒼白說教。所謂“身教重于言教”，因此班主任就應要提高思想道德水平，加強自身修養。
二、強化班級管理，構成良好班風。
班風的好壞直接影響著學風，因此班主任在新理解一個班時就就應致力于良好班風的構成。我的做法具體有以下幾點：
1、開學之初，樹立榜樣。經常采用各種方式號召學生向榜樣學習。抵制歪風邪氣的構成，對違紀違規次數較多的同學采用談心、批評等多種方式進行教育。
2、制定班規，對學生進行量化管理，一般來說是從學習紀律、清潔衛生、體育鍛煉、值日生、班干部、大課間、獎勵等幾個方面，制定獎罰措施。個性指出的是班規的制定宜采用民主方式，并且在班規的實施過程中，班主任必須要講原則、講民主，要一視同仁。
3、培養干部隊伍，在學習、紀律、衛生、體育鍛煉、大課間等方應對全班同學進行監督。
三、用愛心關心學生成長，用細心發現存在問題。
班主任工作又是一門務必凝聚著愛心的藝術。正因“沒有尊重和認識就沒有愛”，“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”愛心如春雨，它能洗滌學生正因父母離異而帶來的心靈塵埃;愛心如微風，它能撫慰學生正因疾病而帶來的身體上的疼痛;愛心如陽光，它能溫暖學生正因失敗而覺得寒冷的心靈。因此班主任在教書育人的同時，務必用愛心關心學生的成長，即關心學生成長的家庭環境，關心學生的學習，關心學生的身體健康，關心學生的情緒感受等。愛心的表現方式能夠是多種多樣的，能夠是一次窗前的促膝談心，能夠是一次又一次的家訪，能夠是作業上滿懷鼓勵與祝福的評語，也能夠是學生生日時一個大大的紅蘋果或熱情的擁抱，更能夠是一次次嚴格的要求。當然班主任在滿懷愛心地投入工作時，還必須要十分細心。只有細心，班主任才能及時發現學生身上的問題并且妥當地加以解決。記得有一次我發現一個學生的臉紅紅的，而且不是一般的那種紅色，詢問之下才發現他正因不滿爸媽的批評而偷偷從家里拿了一瓶酒給喝了。還有一次我發現一個學生的褲腳邊連續兩天都是濕的，并且帶有泥巴和草葉，調查之后我發現這個學生竟然翻圍墻出去上網，褲腳邊是回校時在草地上絆濕的。能夠說細心能使班主任具有一雙慧眼，就是這雙慧眼能防患于未然，能有效的堵塞住學生心靈上的極小的蟻穴。
四、注重績優生的培養和后進生的轉化。
績優生是一個比較特殊的群體，他們成績好，深得老師的喜愛與同學的羨慕。但成績好并不能代表一切，他們也許會正因驕傲而迷失理想，也許會正因一次失敗而跌入自卑的'深淵，他們也許會正因一味注重成績而忽略了其他潛質的培養，因此作為班主任，對待績優生就就應要：
1、進行理想前途教育，教育學生把理想當成奮斗的目標，用目標激勵行動，用自信鼓舞斗志，用勤奮爭取進步，用堅持不懈追求成功。
2、教育學生做一個堅強的人，首先要教會學生不好驕傲，不好產生自負心理，即“勝不驕”，其次要教會學生坦然應對一次的失敗，并且能夠結合班會課開展“應對失敗”的活動，教育學生在哪里跌倒就從哪里爬起。
3、注意績優生的全面發展。“績優生”中有一些同學是單向發展的，即只是發奮學習，成績優異，而其它方面則存在缺陷和不足，如：有的打掃衛生靠邊站;有的在同學之中惟我獨尊;有的對班群眾比較冷漠;有的對待批評百般抵賴;有的勞動觀點差;有的身體素質不好;有的不愿參加學校組織的各種活動等。因此作為班主任必須要注意績優生的全面發展。
后進生轉化，一向是一個需要班主任高度重視的問題，正因這一部分后進生，有時上課不認真，或者不完成作業，或者喜好打架，或者喜愛上網打電游等等，他們的這些表現無疑會影響整個班，同時也對他們的成長不利，那么，班主任就應怎樣做好后進生的轉化工作呢?我的做法通常是這樣的：
1、對后進生進行多方位的了解，如走訪他們的家庭，聯系他原來的老師或同學，與后進生本人談心等，透過這些方式，深入了解后進生種種不良表現的原因。
2、在對后進生的個性特點進行認真分析的基礎上對癥下藥，如對那些個性重視感情的則在生活和學習上給予他們慈母般的關心，用一顆真心來爭取他們的轉變;對于那些個性沒有自制力的同學則和他們約法三章，并且時時刻刻加以監督;對于那些個性較強又容易沖動的同學則采用談心和嚴厲批評相結合的方式等。
3、后進生的轉變是一個長期的過程，因此班主任必須要帶著一顆耐心，千萬不可浮躁沖動，也不能正因一時的沒有效果就悲觀失望，甚至于對后進生從此放任自流，置之不理。
班主任工作是一門充滿智慧的藝術，這門藝術需要我們的真心付出，需要我們的無私奉獻。
班主任工作心得12
高一新生是高中階段最活躍、最有朝氣和最有可塑性的群體，同時，也是最容易出現心理問題的群體。高一新生能否盡快調整好自己的心態，適應高中的學習和生活環境，對他們今后的成長至關重要。作為高一新生的班主任及科任教師，有責任及時了解高一新生的心理變化狀況，在他們出現心理問題時，及時予以疏導和解決。
1、“陡坡”——急躁心態
經常有同學向我及其他授課老師反映：“老師，我每天學到十二點，為什么成績就提不上來呢？還覺得有許多知識不懂。”排除學習方法因素，這里存在一個心里心態問題，即急躁心態。與初中相比，高中課程設置多、知識容量大、能力要求高。初中側重于基礎知識、基本概念、基本技能的識記與掌握，以形象思維為主；而高中更側重于理解與創新、遷移與運用，以抽象和理性思維為主。初三到高一的過渡不同于初中三年間的過渡，這種過渡是跨越式的，它不是緩坡，而是陡坡，如果他們不能認清形勢，調整心態，改變學習方法，必然會舉步維艱，甚至碰得頭破血流。西諺云“羅馬不是一天造成的`”，作為高一學生要學會穩步慢走，踏踏實實，持之以恒，必然會登上光明的頂點，領略高中知識的絢麗光芒。
2、“終點”——等待心態
與急躁心態相反，有些高一學生認為高三高考還遙遙無期，現在還不用“三更燈火五更雞”地努力學習，而是像初中一樣等到初三再“發功”，殊不知過去的經驗有時是前進的陷阱。初中短時發力，見效明顯，高中則未必可行，所以初中補習一年，能增長50~100分，高中補習一年則未必能增分，甚至不如以往。也有些家長認為，考進無中比考入大學還難，進入無中就是踏上大學之門檻，有一種穿靠碼頭車到站的錯誤心理，放松了對孩子的要求和管束，于是，一些同學趁機放縱自己，武打、言情小說鋪天蓋地，電腦游戲、網上聊天天昏地暗，結果是“中毒”太深，難以自拔。
3、“光環”——比較心態
能進入無為中學的都是所在學校的佼佼者，老師關注的寶貝，同學羨慕的對象。但是進入無中以后就發現情況變了，在這人才濟濟、高手如云的地方，自己頭上的光環一下子消失了，成了普普通通的一員，心理適應不了，情緒波動很大。自怨自艾，自卑自憐，郁郁寡歡。其實，有這種“失落感”，正說明尚有一顆敏感、自尊、積極進取、不甘平庸的心，只要端正心態，這正是大有作為的新起點。我對學生說，小廟里的方丈，到大廟里就只能做和尚了，當然，也不是不可以做方丈，只要苦苦修煉，功德圓滿，還是可以繼續做方丈的。
4、“拐杖”——依賴心態
由于初、高中生的生理和心理特點的不同，他們的知識結構和學習能力存在較大差別。突出表現在初中形象思維偏重，高中理性思維偏重；在學習方法上，初中側重于教師的教，高中側重于學生的學；初中強調教師的示范和指導，高中強調師生間的探究和合作，特別是新的課程標準實施后，高中更注重培養學生的自主學習能力。打個比方，小學學習是老師抱著學生走，初中是來時扶著學生走，高中是
老師放手讓學生走。對于這些變化，很多高一新生并不了解，他們仍用學習初中課程的方法學習高中課程，就會感到收效甚微，特別是面對教師的探究性教學，更會感到茫然無措。離開教師這根拐杖，許多學生對學習內容無從下手。因此，很多高一新生會感到學習不適應，自信心受到打擊，出現迷茫、焦慮甚至厭學等心理問題。
班主任工作心得13
XX級學生畢業了，作為畢業班班主任一員的我，那就是收成的季節。回想三年來的點點滴滴，就仿佛仍在昨天……。三年的師生共處。可以說有成功的地方，也有不少缺憾，現在總結一下自己在三年班級管理中的得失，希望在以后的班主任生涯中能揚長避短，取得更驕人的成績。
一、目前中職學生存在的問題
中職三年，學生大多年齡處在16—19歲，這個年齡的學生正是思維活躍、自制力較差、無心向學、談戀愛、生理和心理都逐步走向成熟而渴望獨立的年紀，加上各種娛樂媒體的宣傳，不斷沖擊著中職學生的思想，于是追求時髦、愛打扮，染發、燙發、涂指甲油、化濃妝、吸煙等屢見不鮮，晚上上網玩游戲到深夜、上學遲到、上課就睡覺、作業抄襲嚴重甚至不交作業，上學不背書包、就算背書包也不帶教材、作業。對于這些普遍存在的現象，我們要用發展的眼光來看待每一個學生，不斷摸索、思考用什么方法管理好這一批調皮的孩子，讓他們在“特殊”的環境中不斷地成長、進步。
二、以“考證”、“升學”為動力推動學習
我們學校實行學分制已久，學生若能在第五學期就取得XX學分并各科成績合格，就可以提前獲得畢業證。在學生剛入學時，我就對他們說清這個問題，并告訴他們要想提前畢業沒有其他捷徑可走，唯有多考證，通過參加各種職業資格證的考試，獲取這些證書就可以加學分，從而實現提前畢業的目標。所以我班的'學生從一年級起紛紛報名參加各種考證，包括會計電算化（初級、中級）、全國計算機等級考試、全國公共英語等級考試、會計技能證考試、會計從業資格證考試（有的直到現在仍在準備考此證）等，進入三年級后，全班大部分學生的共同目標都是多考證。
另外，我校與XX學院合辦業余大專班。對此，我積極在本班學生中做宣傳，同時在家長會上大力宣傳，由于我實事求是地對學生的就業與升學形勢做出了分析，得到了大部分家長的認同，因此他們都同意孩子報考本校的大專班。我班XX年春季就有XX人實現升大專夢，XX年春季又有XX人升上大專，升學率接近XX%。
“考證”和“升學”兩大指揮棒把學生引到學習的軌道上，學生自發地把主要精力轉移到學習中去了。
三、讓學生健康地成長
學生中有幾個是染發、電發的“釘子戶”，學校三令五申“不準學生染發、電發”，可她們依然我行我素。對此，我一方面對其進行個別思想教育、與家長溝通一起做好監督整改工作，另一方面，通過班會課等形式，在班級大力宣傳健康與美的關系，利用各種機會和方法宣傳染發與電發對身體的危害，讓學生懂得珍惜自己的健康，健康才是美、自然才是真正的美。同時，我自己也從不染發或電發，做好楷模表率作用。
有段時間，學生在課間打撲克（玩游戲王卡）的現象比較嚴重，有時甚至影響上課，屢屢被任課老師投訴。我在班里宣布，只要一見到就沒收。我說到做到，在巡視課室時，不管是下課的課間還是中午午休時間，只要一發現，我便沒收，學生也知道規矩，自覺地給我。另外我要求學生不能將掌上游戲機帶回學校玩，見到就沒收。有一次，在技能節當天的教室里，見到幾個學生在玩，我就沒收了他們的游戲機，其中有X個班干部。她們覺得委屈，家長也來求情，我覺得應該一視同仁，要求她們和其他人一樣，寫檢查并保證以后不再犯，在期末考試結束后歸還給她們。讓她們明白班干部與其他同學是一樣的，沒有特權。
班主任工作心得14
為適應班主任教師對新時代教育理論的要求，我校組織班主任教師到玉田一中參加全國優秀班主任講座。這次班主任教師培訓的時間雖然很短，但內容十分豐富。段老師的智慧和風趣幽默深深打動著在場的每一位聽眾，也使我獲得了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：
一、以身作則，為人為表
俗語說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作必須加強自身建設，班主任的自身建設的關鍵是提高班主任自身的素質，樹立班主任的權威。這種權威不同于上下級之間形成的行政權力，而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚而在學生心目中樹立起的使人佩服的聲譽和威望，它是做好班主任工作的無形資本。
教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度，都這樣或那樣地影響著全體學生。你希望你的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發展的有用人才，而你首先要一視同仁，嚴格要求。師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說;“如果沒有要求，那就不可能有教育。”教師要做到愛而有度，嚴而有格。
二、正確評價，鼓勵學生
教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發起奮發向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發現優生的不足，防微杜漸;善于發現差生的閃光點，并使之發揚光大。
三、提高認識，更新觀念。
新課程改革是一項系統、復雜的工程，需要各方面的關注和支持。我總是認為新課標實施起來有一些困難，班主任工作也相應的有所難度，畢竟各地條件不一樣，有些家長望子成龍的急功近利觀念太強，他們傾向于應試教育，認為兒女只要考取大學就萬事大吉。但我聽了各位教授的課后才知道任何改革在其初期都會產生陣痛，只要是對人民、對祖國有利的事我們就要義無反顧地堅持并將它做好。我們人民教師面對的不僅僅是學生，而且還有生我養我的祖國。如果不搞好課改又怎么會培育得出高質量的創造性人才呢?只有實施課程改革，才能培育學生創造力、才能夠更好的適應青田的實際教育。這樣就要更加注重班主任工作，做好各個學科之間的溝通，讓學生全面發展。
四、提高素質，增強能力。
想給學生一滴水，教師就必須是常流水。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“班主任兵法”、“提升教育智慧，培養聰明學生”、“培養良好習慣，促進自主教育”、“做好童心的溝通，讓孩子快樂成長”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
五、注意語言藝術，和學生多交流溝通
在教學中，聲情并茂的語言能緊扣學生的心弦，激發學生的'興趣。而恰當的運用語言空白藝術，及時給學生留下自覺思維，自覺內化的機會，則會取得“此時無聲勝有聲”的效果。把握設置原則。鮮明的針對性。空白設置是課堂教學的一個有機組成部分，它必須圍繞教育教學的目標，服務于課堂教學的思想和內容。因而應根據教學的內容和當時的教學實際情景的需要，配合有聲語言相機而用。故弄玄虛，有百害而無一益。講究適度。難度要適中，具備一定的啟發性和思考量。過難，學生無從下手，會挫傷學生的學習積極性;過易，不能充分激發學生的求知欲和學習興趣。同一方面的內容，可以多層次、多角度設置空白，知識間的梯度要適當。同時要注意一堂課空白的頻度。如果空白過多，則顯得過于空虛，學生會感到茫然無獲。空白只是教師語言的停頓，并不是思維過程的中斷。設置空白就是給學生提供思維的材料和動力，以燃起學生探求的火花，引導學生主動求知，獲得反饋信息后，糾正學生的思路。因而空白設置必須遵從探索性的原則。因此設置空白應選擇學生感興趣，最關注的，同時又寓意深刻，耐人尋味或與學生已有認知相矛盾的素材“教師無小節，處處是楷模”的警語，嚴格遵守教師職業道德規范以一個積極的心態投入到教育事業中，做一個合格的人民教師、優秀的班主任。
通過這次班主任培訓學習，我充實了自己的頭腦，學習了先進的教育方法，心態得到了良好的改變，在以后的工作中，我要多學習教育學、心理學等教育理論，把理論用到實際工作中去，不斷地總結經驗，經常地反思，不斷地改進、提高班主任管理水平，爭做一名受歡迎的，幸福的，快樂的班主任。
班主任工作心得15
中職學校班主任工作在中職教育中有著十分重要的作用。班主任是學生健康成長的領路人，是學校教育工作尤其是德育工作的骨干。他們既要創造性地開展工作，又要落實學校學生管理部門的管理要求，及時反饋學生中存在的問題。因此，班主任的能力、素質和工作效果，對中職學校德育工作和學生日常管理有著十分重要的作用。而中職學校的班主任主管部門，在用學校的規章制度管理和要求班主任同時，也要針對實際情況對班主任工作進行具體指導，這是貫徹落實學校管理要求，促使班主任做好班級管理工作的組織保障。
結合我校和我帶班級的情況，談幾點體會：
一、班主任必須要有使命感和責任心
中職學校的班主任工作非常辛苦。但為人師表、育人成長的忙碌也最能充實人的心靈。一個班主任會影響學生的一生，會帶出有自己性格烙印的班級。因此，班主任必須明確自己工作的重要性，加強自身修養，樹立崇高的使命感和強烈的責任心。
二、班主任要關心、愛護每一個學生，多和學生談心，把關心落在實處。
作為一名班主任應經常和學生打成一片，做學生的知心朋友，隨時了解他們的所思所想，了解和掌握多個學生的思想狀況。經常深入班級，深入學生中間，找學生談心，加強師生間的情感交流，并以誠懇的態度，認真聽取學生的意見，解除他們心理負擔，讓其講真話、講實話。我對表現較差、學習較差的學生不歧視、不冷落、不嫌棄、不傷其自尊心。而是努力尋找后進生的閃光點，并為其創造條件和機會，發揮他們的每一點長處，以增強其進步的信心，并經常找后進生個別談心，動之以情，曉之以理，從心靈上真正感化他們，轉化一名后進生需要我們付出更多的愛心和熱情！在這項工作中，我是非常注重情感交流，以心換心，設身處地，用師愛去溫暖他們曾經被冷落的心。同時從一點一滴的小事開始，培養他們的自尊、自信、自愛的精神，挖掘閃光點。然后從嚴要求，積極鼓勵他們在思想上的每一個進步。最后，為鞏固他們的進步，我在每個后進生的周圍，安排一批班干部、好同學對他們進行熱心的幫助。這樣，有了和家長的定期交流，有了老師的定時指導和班團干部的幫助，便形成了一個促進后進生轉化的良好環境，使班級的后進生轉化工作取得了較好的效果。
三、班主任要開好班會
班會是體現班主任工作藝術的重要舞臺，是和學生溝通與交流，對學生進行思想教育，實行民主班級管理的重要形式。所以，班主任必須開好班會。但是在具體工作實踐中，一些班主任開班會存在以下問題：時間不能保證（一個班會幾分鐘、十幾分鐘就結束了）、內容單一（成了“批判會”或者“算賬會”）、形式老套（一學期或一任班主任只用一種形式，缺乏新意）、“一言堂”（班主任一個人在說，學生參與性差）、地點不變（只局限在本班教室）。班主任應多動腦筋，多發揮自己的專業優勢和特長，開出高水平的'、更有助于提高學生素質的班會。為此，我們對班會提出以下要求：時間要保證（要定期或不定期地開，根據內容，可以作為一堂課來上），形式可多種多樣（可以有思想教育班會、娛樂形式的班會，還可以組織參觀、進行角色體驗等），有些班會可以讓學生做主角，可以邀請班外或校外人員參加，地點可以在教室、操場也可以在各種教育基地。通過召開班會，結合其他教育工作，班主任能夠更好地完成教育任務，帶出優秀的有個性特點的班級來。
四、班主任要認識宿舍管理的重要性
班主任的工作像春雨一樣“潤物細無聲”。傾注了大量心血的思想教育工作也許無人知曉，學生宿舍內務整理工作就是如此。這項工作開展得好壞影響的是一個班級、一個宿舍以及每個學生精神風貌的具體體現，也影響著對班主任工作能力和工作成績的評價。因此，班主任對這項工作不可掉以輕心，不能單純理解為搞不好只是學生懶惰的問題。要充分重視，常督促，勤檢查，讓學生充分認識到搞好內務的重要意義。選出好的宿舍長，安排好值日生，按照要求搞好并保持好宿舍衛生，使學生有一個良好的學習和休息環境。
總之，中職生的特點多，班級工作瑣碎，班主任工作任務就是理清無數瑣事，這就需要我們不斷的探索新方法、改進新措施，在進行實踐的同時，不斷鉆研科學的管理方法和理論，深入到學生當中，真正的關心、愛護學生，有著春風化雨般的愛心，也就能滋潤每一棵樹苗長成參天大樹，就能為社會多培養一些合格的技術人才！
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