拓展訓練個人心得體會

          時間:2023-03-20 12:04:43 心得體會范文 我要投稿

          拓展訓練個人心得體會(合集15篇)

            當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,往往會寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那么要如何寫呢?以下是小編精心整理的拓展訓練個人心得體會,希望能夠幫助到大家。

          拓展訓練個人心得體會(合集15篇)

          拓展訓練個人心得體會1

            近期,金福特鋁業總經理李儒塘帶領公司團隊人員參加戶外拓展活動。拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時,回顧幾天前的野外拓展訓練的全過程,大家依然記憶猶新。

            我公司人員對于各個活動都做了自己精彩的分享。對于高空斷橋,我公司部分家人精彩分享如下。

            夏菁拓展總結:高空斷橋項目需要克服自己的恐懼,很多事情看似完不成,只要大膽的嘗試,勇于挑戰,最終可以突破自己。

            陳利霞拓展總結:高空斷橋,深刻體會到要戰勝心理恐懼,工作中,很多困難也許我們跨一步就可以打倒了

            對于穿越電網,我公司部分家人精彩分享如下。

            龔煉拓展總結:在一個團隊中,實現個人的“以一當十”并不難,真正難的`是實現團隊的“以十當一”。因為“以一當十”只要最大程度地發揮一個人的潛力就行了,而“以十當一”則需要最大程度地發揮十個人的潛力,并且使這些潛力朝著一個方向發展

            駱海濤拓展總結:沒有完美的個人,只有完美的團隊和團隊的凝聚力。有了共同的目標沒有什么任務完成不了,解決方法只會比困難多。

          拓展訓練個人心得體會2

            野外拓展訓練是寓教于樂的戶外活動,由于它鮮活的教學方式吸引著大批的學員。

            在那個涼爽的星期六,我有幸參加,感覺受益匪淺。

            站在攀巖墻下,抬頭向上望去,只見那十六米高胡墻壁上布滿了“釘子”,兩兩之間有兩步之遙,且漸次向上延伸,直達頂端。這些“釘子”就是攀巖過程中用以支撐和前進的支點。在現實工作中,這些“釘子”就是我們前進道路上所遇到的一個又一個困難。這些困難也如同巖壁上的“釘子”一樣總出現在最不合適的地方,是那么的難以掌控。這些困難有大有小,不斷的出現在你前進的路上,直到你到達頂點。我們必須學會用自己的方法去克服這些困難,邁過那看不見的坎,到達頂點。同時也告訴我們在準備前進勇攀高峰時,要事先做好計劃,規劃好前進路線,不要迷失了前進的方向。

            后面的游戲是集體項目。每人都在游戲中扮演了不同的角色,相當于企業中的高層領導、中層領導、基層員工。每一個角色必須在游戲中發揮各自的'功能作用,才能順利完成游戲。

            “不倒森林”是八人同時轉圈,不讓竹桿倒地的游戲 ,其實這也是考驗同事之間的團結協作的能力。八個人,必須動作幅度一致,節奏一致,才能順利通關。反映到企業生產中,同樣如此。一個成品的生產是多道工序按序流轉后才完成,如果最后一個環節出了問題,會導致前面所有的努力全部白費,只能重頭再來。在這里,每一件成品都有我們員工的辛勤汗水,不是哪一個人可以獨自完成的,所以員工之間必須加強溝通,多些理解,少些抱怨,讓氣氛和諧融恰,開心工作,高效生產!

            “七巧板”這個游戲,我們可以說是徹底失敗。現在回頭去想,我個人認為有三個問題值得去思考。一、領導的確立。二、規則的執行。三、資源的分配。首先,一個企業中,最高領導是一個企業的靈魂,俗話說“野狼領導的群羊可以打敗綿羊領導的群狼”。領導的確立我認為其中一個重要的職能就是制訂規則,同時使用行政手段處罰犯規者以確保規則的權威性。沒有領導的企業或是領導不明的企業是容易起內訌的,且派系繁雜各自為政。然后,規則的執行是依靠中層領導去以身作則,督促員工遵守規則。這里就要考驗中層領導對規則的理解程度,并全力去執行規則,擁護規則。如果中層領導不得力,又自身犯規,這會帶動一大片的人去犯規,那樣就會場面失控,出現責不罰眾的局面,最終只能以失敗收場。中層領導的作用很重要,關系到一個企業的生命力。最后,資源分配考驗的是高層領導與中層領導之間信息溝通是順暢。如果很順暢,高層領導就能夠較全面的掌握公司的各方面信息,然后就此重新整合,再次分配,以達到資源利用的最大化。這其中,很關鍵的一點就是要相互信任,不可心存介懷。

            這次拓展體會很多,這里不再一一贅述,就此寫下以上幾點,純是個人體會,作借鑒之用。

          拓展訓練個人心得體會3

            這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

            1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

            2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理,做過電網項目時,大家先不急于過網,而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。

            3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。

            4、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

            5、作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的`團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。

            6、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變了我這些年來的思維模式,超越了自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟了創新的重要意義。也努力在以后的工作中,把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。

          拓展訓練個人心得體會4

            為期兩天的拓展訓練結束了,但這短短的兩天時間讓我受益匪淺,終身難忘。我深深的感受到了團隊力量有多么強大。

            在第一天的比賽中,雖然我們隊伍沒有拿到第一名,可是我們的合作一次比一次更有默契,通過團結協作,不斷地刷新了隊伍的成績,突破了自我。

            第二天的.徒步更是對我們身體與意志的磨煉。最終走完全程,這離不開隊友的陪伴與鼓勵。在這個過程中,使命感油然而生,不為名次與獎品,只為大家一起完成這個共同的目標,為了團隊的榮譽,為了蛻變成為更好的自己。

            感謝公司,感謝領導給了我這次參與拓展培訓的機會,這次的經歷將成為我人生中寶貴的財富。

          拓展訓練個人心得體會5

            為期兩天的拓展訓練結束了,但這次拓展留給我的思考遠遠沒有結束。回顧在訓練的過程中,感受頗深,歡樂、擔當、職責。這次訓練對于我來說是一場身心的洗禮。它不僅僅是一個個游戲,更是一種精神理念,我們的團隊在訓練中是有一個狼性的名字——戰狼之隊。在隊長的帶領下,我們開始了兩天的挑戰訓練,經過兩天的訓練,我的體會如下:

            一、團隊意識、目標和計劃的重要性

            每一個游戲基本分三輪,每一輪教師都會給我們一個時間探討,交流,溝通。活動每一輪我們團隊會研究怎樣做,出謀劃策,首先讓團隊的每一個人都清楚游戲的目標,然后計劃、組織、領導、分工到個人及注意事項。

            第二輪開始之前,會給我們時間討論第一輪的成功與失敗,團隊會圍成一個圈,每個人總結一下經驗,大家的目標是否一致,計劃漏掉了什么,檢討足與不足,檢討出現的問題,要怎樣去改善,為第二輪成功做輔導工作。

            第三輪就會增加難度,時間控制及異常情景的突變。我們會進一步檢討我們的不足及優勢的地方,及細小細節能控制好時間,提高效的運作。

            每一項游戲雖然我們團隊沒有全都拿第一,有異常情景發生,一個人一個環節出問題,就會影響團隊成績,但在大家互相幫忙的情景下,基本是一個上浮提高的趨勢。這個成績來自于大家的智慧、來自于大家的協手共進,來自于團隊的每一個人給一份力量,目標明確,計劃得當,合理安排,執行力度發揮到極致,融集到一齊變成一個大能量。才取得上進降耗提效的結果。沒有完美的個人,僅有完美的團隊。

            二、合理分工、相互配合

            根據團隊的意見,隊長統一完善的方案,按每個人的特長來合理分工,分工明確,相互配合執行,過程中是一個環環相扣的環節,交與接要磨合好,力度發揮到極致,取得成績。否則一個環節出錯,環環出錯,成績將會是零,更談不上降耗和提效了。游戲《珠行萬里》中體現出團隊一個人交的時候,交接的人員捏著你的管,你會說要他放手,等他反應過來放手了,你再去接下頭的時候,時間已經來不及慢了,或者你去接管的時候,他的手擋著那個接頭,你的管連不上,導致球就落地了,全部的人前功盡棄,所以配合很重要。當然錯誤發生了,失誤了,并不可怕,只要我們反醒,檢討,反思,查出原因,找出方法,后面提高就是最大的成功。

            三、有效的時間管理

            這次培訓時間管理給我印象最深的是《贏在執行》,最終一輪比賽中,與挑戰的時間只差0。26秒獲勝,首先我們是以35。98秒挑戰到30。78秒,最終挑戰23秒,雖然未挑戰成功,但每一次我們都是在提高,每一次挑戰后,我們會分析原因,找方法,找瓶頸,優化時間,向挑戰的目標出擊,提高效。所以我們以后在工作中,做什么事,必須要研究時間瓶頸,時間是降耗提高效的最快方法。

            四、信任

            信任是人與人之間最好的協作和團結,使團隊產生強大的凝聚力。游戲中的《信任背摔》,這是團隊中的每一個人的信任,這種信任不能夠有一點點假,不能夠心存疑慮,結果是要給你保護的人信任,否則信任你的人造成負擔和嚴重的傷害,由心而生的才是真正的信任,僅有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發揮到極致。

            當我說“我準備好了,我的團隊們準備好了嗎?他們說“準備好了“這么簡單幾個字的回應,讓我由心的把一切的擔心,疑慮全放下了,直接往下頭倒,因為我信任我的團隊,必須能好好的保護我,不會受傷害。結果也這樣,我完好無損的躺在團隊緊握有力的手臂上,我高興,我歡樂!這就是信任!

            五、溝通的重要性

            溝通是信息的交換和意義的傳達,是人與人之間交流思想觀念,溝通感情的過程,是人與人之間無隔閡、和睦相處,親密無間的真誠與舒暢,僅有完美的溝通,才會有完美的結果,否則就會產生誤會,所做的一切都歸于零。在游戲《目標市場》中我深有體會,當教練說那里有18張牌,每個人去拿一張牌給教師看,如果對就拿走,不對就要放到原處,我所接到的`傳達信息就僅有這些,我上去拿了一張牌,是一個長方形,我想到是4,因為有四條邊,但教師說不對,我把牌放下去了,在回團隊的途中,我很迷惑,為什么錯了,那會是幾呢?歸隊后,我向團隊們詢問,我才明白自我錯在哪里,要按1到18張牌的順序拿給教師看,那才是對的,而我接到的信息溝通僅有50%,還有50%自我注意力不集中,導致溝通失誤,挑戰失敗。

            六、擔當、職責

            擔當是理解并負起職責,做任何事情每一個人都有一份自我的職責,需要自我去擔當,僅有當我們擔當起了自我的職責時,才能夠把事情做好。在拓展中我們有自我的團隊,有隊長領頭,隊長在游戲中為我們承擔著失敗的職責和處罰,敢于擔當職責。同時也讓我們每個人明白擔當的職責,過程中必須要盡職盡責的把工作做好。即使出了錯,也要敢于承擔職責,沒任何借口。

            七、紀律、執行力

            紀律與執行力是牢牢相扣的,紀律是約束大家,這次培訓由教練在開始之前,就給我們說明了紀律,讓我們自我約束,紀律的重要性,有紀律不執行,就等于沒有紀律,所以僅有執行了,執行力度到位了,才真正做到了保護大家的團隊和利益,使此次拓展順利開展勝利成功。

            八、歡樂

            兩天的拓展,每個游戲活動中有坎坷、有困難、有苦、有累、但帶給我們的是士氣,歡樂、歡樂!每一場游戲都是在歡樂士氣中開始,在歡樂中結束!

            九、感恩

            感恩來發自于內心的真誠,由然而生,游戲《風雨人生路》讓我更深深體會到今日自我所擁有的一切,不是什么理所當然,來自于我認識的所有人——父母、親人、好友,教師、領導、同事,甚至敵人,正因為有他們的幫忙,扶持,激勵,才有今日的我,要不然一無所有。在游戲中,當我的右手由扶持的人給我方向,遇到坎坷給我指點,遇到平面讓我釋放壓力,簡便的指示,讓我在黑暗中經歷了一場順暢的路程。當我的左手拉著需要我給他方向的時候,我及時反應傳遞給他,讓他也跟我一樣順暢的一步一步的前行,我要給他明顯的提示,讓他也傳達下去,讓我們每一個都能在坎坷的路上順暢經過,路途中我感覺到左右手緊拉,有一股具大的力量相互拉著,甚至會拉掉的感覺,但我能感覺到大家在說不能夠放手,要緊緊的牽著。我們長盛隊一齊經過了這次考核,大家發自內心深處的心聲是感激,感動,感恩!

            在此,我感激我的父母、親人、好友,教師、領導、同事!感激公司給我們這次拓展的機會,讓我們成長!多謝!

          拓展訓練個人心得體會6

            “團隊無間,眾志成城”—x月18我有幸和同事們一起參加了公司組織的拓展訓練。全體員工迎著烈日,開展了為期一天的戶外拓展培訓,此次活動熔煉了團隊之間組織、協調、溝通與信任,增強了企業的凝聚力,取得了較好的效果。團隊體驗式的拓展所帶給我們的快樂時光和種種感動。我個人感覺震撼還是挺多的:每一個項目都不能只靠一個人,團隊的相互協作,心往一處想,勁往一處使,才能力量最大化。個人與團隊目標一致,這樣才能充分發揮團隊力量,齊心協力的將每個項目做到至善至美。

            進入笑翻天拓展訓練營給我的第一感受就是紀律嚴明:嚴肅的警示、嚴格的列隊,讓我感覺就像進入了部隊一般。首先我們在教官的領導下分成了4個隊伍,隊里有互相認識的,也有不熟悉的`同事。但我深知在未來的8小時內我們會成為一個優秀的團隊,彼此建立深厚的友誼。空中單杠,我是第二個去做的,八米高的站有些晃動,心情忐忑的我很費勁的站起身,我向前縱深一躍,手已握住單杠但一滑便向下落去。有的時候就是因為不敢才錯過了很多,就像空中單杠,你可以選擇不跳,也可以縱身一躍,選擇后者,勇敢面對,試著接受挑戰,你會發現原來自己這么棒!

            當我們玩信任背摔時,我們非常相信的隊友們厚實的臂膀,因此增添了幾分勇氣,順利地完成了背摔。想起大一上學玩的信任背摔游戲,我信任了我小伙伴我向下跳時卻被摔的頭發懵背發疼腰發酸。若不是我內心強大我也許早就被摔的面目全非了吧?我們拓展項目中互相幫助、共涉險阻,在游戲中加強團隊交流、提高團隊凝聚力。

            最后雨中完成畢業墻的團隊精神著實感動了我。墻上堅持拉一個個同伴翻墻的隊友,墻下甘愿當基石被踩踏的隊友,用雙手將同伴高高舉起的隊友都一次次感動著我,雨中的努力、加油聲、掌聲都格外觸動人心。踩著誰的肩膀、被誰護著、被誰拉著……都一一記得。畢業墻是最感動我的,可惜沒拍照。許多人感動流淚,團隊訓練活動了良好的效果。親們,不拋棄,不放棄。用教練的話說:就是用人之所長,容人之所短。原來我夠長還是有用的。下著暴雨,最后看見70%的人都哭了,本來帶著玩的心情來的,沒想到玩了這么悲壯的東西,但確實會讓我記憶深刻。

            在拓展中放松身心并感悟生活滋味。看到同事就像新的“戀人”重新認識了彼此和自己。只要有團隊精神,做好自己的同時,顧及其伙伴的感受,成功就在眼前!團隊聯合作戰大于一切,即使是天才也要靠行動和學習鍛煉出來的。"拓展訓練"是近些年現代化企業管理中必不可少的一個環節,通過"拓展訓練"可以增強企業凝聚力,更重要的是培養員工們的團隊意識和互助協作能力。

          拓展訓練個人心得體會7

            首先非常感謝公司,感謝領導,再次組織今次既拓展,回想第一次拓展系20xx年,參加前,自己心里不斷徘徊,緊張,因為從未接觸過戶外活動,所以給我帶來喜悅與好奇,同樣,相對今次拓展,自己體會到,每一次既參與,都給自帶來不同收獲,感觸良多,需要短短既兩天里,卻讓我深深體會到,每個人心中都會出現第二個你,游戲過程中,需然系游戲,但每次都會直擊體現出,平時都會出現系我地生活戓工作當中,所碰到既困難,如何教你學會去克服,記得下午高空運動,自己本來患有恐高癥,心理面一直想穩理由,不參加,最后自己都嘗試佐突破去克服自己去完成,

            從中明白到,系生活中碰到困難,請不要退縮,一定要邁出一步,無理結果系點,首先要去做,兩天1夜里,每一次活動,都給我帶來不同既感想,自己領悟到,一個人首先要做好本份,工作中,亦都一樣,要做好自己所做既工作,百分百去付出,第二,學會了如何克服困難,一個團隊,講求一條心,去完成一件事,學會了執行力一定到位,從而系工作中,首先一定要有好既思路,只要思想不滑坡,方法總比困難多,再次感恩公司,自己好幸福能夠加入呢個大家庭,回想起,第一次出來工作,帶著那份初心,教練問,什么叫做初心,當初點解會離開呢個家庭,出來拼搏,果一刻,腦海出現了當時離開家既畫面,記憶猶新,出來工作之后,不理想,

            8年當中,慢慢忘記了當年既初忠了,迷茫,恐懼,預知不到自已的未來,自從來到唯納之后,先知道什么是擔當,責任,團結,執行,專注,懂得如果去尊重他人,去聆聽他人,所以在往后的工作當中,自己一定要清晰自己的目標,規劃未來,因為人生不能重來,所以一定要在有生之年,勇敢去嘗試,去拼搏,去實現未來,成功中,一定要是困難的,但只要你敢于去挑戰,定能成功,不管過程中,流過多少汗水,淚水,那都是你負出的`點點滴滴,傷痕,但卻帶給你的是成功,所以,在拼搏的年紀,請不要選擇安逸!

          拓展訓練個人心得體會8

            為期一周的素質拓展以部門為單位開展活動,共設置了“破冰游戲”、“跳大繩”、“坐長城”、“語言接龍”等非常具有創意的團建項目,由北京由于懲罰措的可怕,隊員們密切配合,動作機敏,生怕落后。活動的過程也是充滿了歡聲笑語,處處可以感受到團隊合作的力量。

            迎著春日的細雨與微風,我們迎來了素質拓展的最后一天。風雨并未阻擋我們素拓的腳步,雨水將今天賦予了更特殊的意義,身為學生會干部,每個人都不懼風雨,勇敢前行。隨后體育部部長進行總結,她表示素質拓展雖然辛苦但是卻使我們成長、更加明確身為學生干部應當肩負起的責任,希望大家在今后的工作中能夠一直保持著認真努力的態度。

            最后,學生會主席進行了總結,首先,他肯定了大家在這一周之內的表現,同時也希望每個人經過這次素拓都能夠有所收獲,比如部門之間,每個人之間要更加團結友愛,學會換位思考,對于他人多一些理解和信任;最后他希望大家在今后的學生會工作中都能夠不忘初心,砥礪前行,做最好的`自己。

            素質拓展訓練活動從本質上講就是一種“體驗式學習”,其主要目的是“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”。首屆素質拓展活動有效地提高學生干部在體能、毅力、智慧、溝通、協作等方面的素質和能力,加強了成員之間的溝通了解,培養了團體協作能力,為今后學生工作的開展奠定良好的感情基礎。

          拓展訓練個人心得體會9

            剛剛開始宣布拓展訓練時,我以為就是很簡單的跑跑步,練練操,以及大家聚在一起談談心之類,根本沒有想到這樣的訓練的困難程度。第一天開始時,我還以為是大家在競賽,埋頭只顧自己的訓練,一整天下來,汗就像是雨一樣下滴,休息時無心思考。就在我以為不能撐下一天的訓練時,有一位同事向我伸出了援助之手,我才明白這些項目如果是大家合力完成的話,就不會損耗這么多的體力了。

            在之后我們有爭執,每個人都想做輕松的事情,也有給對方打起加油的時候,因為無論何時我們都是一個整體,不能拋下任何一位隊友。在之后的每一項項目,我們都是在爭執聲中一步步磨合,在這樣的磨合中我們漸漸明白了在團隊中應該怎么貢獻出自己的力量,尤其是如何將所有人的長處發揮出來,不要總想著自己,而是應該考慮在團隊中自己的定位是什么,合理分配每個人的力量,合力過關才是最重要的事情。在之后還有幾天的訓練,但是我卻一點都不擔心了,因為我不再是一個人單打獨斗了,就算是再艱難的項目只要我們齊心協力就能圓滿的完成。

            在訓練每個人還都有自己獨特的個性,我以為自己的脾氣已經夠好了,有時還是會被氣到,當時就在想這個世界上怎么還有這樣的人啊,但是經過長時間的相處,和共同合作,我也看到別人身上的閃光點。現在我明白了這個世界上沒有完美的人,和完美的性格,只有相互的包容和理解才會讓我們的氛圍更和諧。我在這次訓練中也暴露出很多的.缺點,但是沒有人可以的針對,我們在看到別人短處的同時也要看到別人的長處,給我們的團隊帶來多么大的幫助,尤其在各位同事的幫助下,我改正了很多不好的習慣,讓我的生活也變得更加美好。

            這讓我更加期待接下來的訓練是什么了,我一定會繼續加油的。

          拓展訓練個人心得體會10

            這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益匪淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協作,懂得了怎么團結協作、互相激勵。

            這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰自我的勇氣和信心。

            它告訴我們要打破傳統的思維定式,開拓思路,在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,學會讓步,整個團隊才會是最團結奮進的、秀的團隊。

            使我感受最深的是逃生墻,在訓練即將結束之際教練把我們帶到了一面墻前,墻面光滑且高約4米多,要求團隊中所有隊員需要不借助任何外物翻上這堵墻,并且在逃生過程當中不許任何人講話,及不能犯有安全隱患的錯誤,即為安全逃生。那道墻不高、但是光靠你自己一人、兩人的力量想要攀爬到頂點絕對不可能,你更需要的是戰友的協助,才能完成的一次逃生體驗。教練講完規矩后給了我們五分鐘的討論時間,在這期間我們的團隊中包洲李毅孫強李維的站了出來要做我們大家的人梯還有0位家人第一時間上去拉我們五分鐘后我們開始了好不容易我們逃生幾個人,突然教練吹哨喊停,結果全部返回所有的隊員又要重新再逃生一遍。此刻我們的兩位領導要受罰了做xx年8月9,20日很榮幸和我的小伙伴們一同參加了臨汾婚協組織的首屆婚禮人拓展夏令營,兩天的拓展結束回來后,腦中還不時呈現期間好多畫面,背摔,電網,急速60秒,驛站傳書,清晨5公里越野,畢業墻,盲人手拉手等項目,一開始,好多項目大家都覺得不可能完成,經過全體隊員的分工合作都努力完成了任務,我感受到:人生道路上,的障礙和敵人是我們自己,只有正視自己,勇于戰勝自己,人生道路才會走得更順暢。當困難擺在面前時,能不能超越自己,就看你有沒有信心和勇氣去面對,去接受挑戰。

            相互信任、相互尊重、相互關愛、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎,每個同事都需要關愛和幫助,當自己與同事發生誤會時,要多檢討自己,少責備他人。一個人的.潛能更是無法估量的,每個人都有自己值得學習和敬重的地方,只要我們用真誠的心與他人溝通,彼此尊重,虛心學習,我們將創造更多的奇跡。

            擁有責任心和團隊協作精神才會將取得個人和團隊的雙贏,俗話說:眾人拾柴火焰高,一個人的力量是有限的,只有大家齊心合力才能共度難關。其實我們每天的工作都在這個拓展游戲中,能否真正把拓展中的團隊精神運用到實際工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中,才是最重要的。細節決定成敗,有些項目我們制定了完美的方案,分工好人員,但一點點小的細節疏忽,使得前功盡棄,產生遺憾。

            我們要有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。

            辦任何事情我們必須有計劃,有領導,有謀略。只要大家選出了領導,有思想、有計劃,想好事物的前因后果,積極配合并出謀劃策,堅定不移地執行集體策略與決定,朝著共同的目標去奮斗,充分考慮各方面因素,估計出可能出現的各種情況,只有這樣,才會避免做些無用功,團隊才會提升。

            我們的宣揚寶貝們,在這次活動中都表現非常優秀,回來后依然熱情高漲,都寫了自己的心得體會,相信我們在今后的工作和生活中我們會一如既往的互相幫助,一路同行!

          拓展訓練個人心得體會11

            3月20日,人力資源部參加了諾亞集團在易縣清西陵組織的拓展培訓活動,這種訓練是一種考驗人的智慧和意志,挖掘人的潛能,培養團隊協作精神的運動。

            一大早,我們便坐著大巴出發了。一路上大家精神飽滿,熱情無比。

            很快我們到達了目的地,開始拓展訓練的熱身活動。熱身的內容是分小隊,并給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們把自己的小隊命名為“雄鷹隊”。

            訓練正式開始了。第一個項目是高空斷橋和高空懸梯。任務是隊里的每個人跳過8米高的高空斷橋或者走過高空懸梯。這個項目不僅鍛煉了我們的膽識,同時凝聚了團隊協作精神,增強了隊員間的相互信任。

            第二個項目是“達芬奇密碼”,任務目標是在5分鐘內,把扣著的紅黑2種花色的撲克牌按照A-K的順序翻過來,而且必須先翻紅色的。這個任務既鍛煉了人們的體能,又考驗了人們的記憶力和團隊協作能力。

            這次拓展訓練給我留下的印象極其深刻,獲得的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

            1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的.崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又要思考怎樣才能做好。

            2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。進行“過電網”項目時,大家沒有急于過網,而是每個人找好自己的位置,充分論證計劃的可行性,最后一舉通過。

            3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

            4、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。

          拓展訓練個人心得體會12

            在這次培訓中,我參加六個項目,讓我體會最深的是“空中斷橋”和“空中走鋼絲”這兩個項目。“空中斷橋”這個項目是個人挑戰項目,要求隊員們在8米高的空中從一塊寬30cm的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成,兩板之間相距1米2。當我踏上8米高空時,它真的令我雙腿發抖,頭暈目眩。我心里是非常緊張,感到自己完不成這項任務。這時我聽到同事們在下面給我加油的聲音,他們給了我力量和勇氣,我腦子里只閃過一個念頭就是有同伴們的信任和鼓勵,我一定能完成它,于是我開始了我的第一次飛躍和第二次的回跳。下來的時候我的腳在發抖而且還發軟,可是我卻為自己的勇氣而自豪!有些事情,看起來簡單,是因為危險不在你的身邊,當遇到挫折時候,更多需要的是支持和鼓勵,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。

            “空中走鋼絲”這個項目是兩個人互動項目,考驗兩人的體力、合作能力以及膽識。只有真正的'走過了才能體會到,困難是可怕的,但因為有了隊友這雙”天使之手”,有了同伴的鼓勵,有了對彼此的信任,我們每一個人都能拼發出強大的動力,從而克服恐懼戰勝困難。

            兩天的時間很快就過去了,我們就要離開風景如畫的翠華山。但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好本職工作的動力。

            通過這次拓展訓練,使我明白每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的,它需要一個團隊中每一個成員相互協作,共同完成,只有這樣的團隊才是戰無不勝的,而個人在團隊中應該相互支持、幫助、信任,積極地做力所能及之事,將自己的優勢最大限度發揮出來。所以我們每個人都應該清醒地認識到自己是團隊的一員,要有與團隊一起拼搏的精神,同時這個團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起,才能將工作順利完成。

            還有一點就是作為搭擋我們必須互相信任,信任是建立在雙方相互合作的基礎上的,我們作為一個團隊,有了積極向上的團隊精神,還是不夠的,我們彼此還要信任,這樣才能心往一處想,勁往一處使,在工作中很重要,領導要信任員工,相信他能把工作做好,那么員工就會自覺認真的完成每項工作,因為他知道他的成績是被領導認可的,所以團隊中的每個人都要坦誠相待,盡自己的最大能力為團隊貢獻一份力量。

          拓展訓練個人心得體會13

            人的成長和前進的道路是個不斷學習的過程,從自己由一個幼童到一個成人,社會的進步都證明了這一點。知識就是財富,有知識才得以在這個社會立足。通過南疆公司組織的這為期3天的拓展培訓,其實我還是受益匪淺的。

            第一天的素質拓展訓練,老師通過幾個游戲的方式,讓我們明白團隊的重要性。后兩天的心理培訓,也非常的有意義,會潛移默化的影響我們日后的工作、學習和生活。通過3天的學習,具體領悟有一下幾點:

            一是團隊的重要性。翻牌游戲、寶塔游戲、排兵布陣、搖大繩等游戲其實都需要團隊十幾個人的默契配合,才能夠高效、快速的完成任務。就如日常生活中,我們的家庭、工作部門一樣,每個團隊中都需要配合,家庭需要配合、團結,日子才會過得紅紅火火;工作部門需要配合、團結,才可以高效、輕松的完成工作。

            二是適當的給自己解壓。今年上半年我部門人員配備齊全,每個人各負責一個口子,大家的工作輕松愉快。可是下半年因為人員的流動,部門人員比較緊缺,一個人有時要做兩個人的工作,壓力一下子很大,每晚在單位加班,12點離開辦公室,但就是覺得工作還是做不完,壓力無形中越來越大,晚上睡不著覺,身體也出現了毛病。這時候我們就需要合理的釋放自己的壓力,通過運動、大喊等適合自己的方式釋放自己的壓力。

            三是攻擊性。以前覺得攻擊性就是一個貶義詞,攻擊別人是不好的,但是通過心理老師的講解,其實攻擊性是好的一面,因為我想和你靠近,和你有所接觸,我才會對你有所留意。很多時候,我覺得在我身上,攻擊性更是一種激勵,因為對他人的`要求很高,然而他沒有達到你預期的要求,進而通過責罵等方式進行攻擊,這是一種好的效果和反饋。

            學習的時間是短暫的,在這短暫的時間里,我們的大腦接收了很多信息,其中可能有大半部分我們都沒有領會,需要我們在日后的工作、生活中慢慢的再體會領悟,爭取做到學習了就有進步,不斷的提高自我價值及素養。

          拓展訓練個人心得體會14

            一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多。

            參加完這次個人組織的團隊拓展訓練后,感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“絕壁縫生”、“高空斷橋”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“鐵甲戰車”、”大腳板“盲人摸號”“七巧板”畢業墻……所有情節歷歷在目,令我難以忘懷。

            因為這是我第一次參加,雖然很累很累,但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯系在了一齊,不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,并且給我帶來深刻的思考與啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,設計自我團隊的隊名、口號、隊徽、隊形、隊歌就預示了此次活動的整個過程離不開團體的智慧和力量。可惜的是才13個人。

            雖然我經常在自我家的陽臺上經常看各個單位做拓展訓練的經驗體會和感想,但這次短短的兩天時間,我親身體會后心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,在教官的點撥下,我們找到了答案:

            一、優秀的.團隊首先應當有一個優秀的,有一個共同的目標愿景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。

            二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人僅有分工不一樣,沒有輕重不一樣,每個人都應當各司其職,化的發揮自我的特長,我們的團隊才會做到!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。

            三、團隊中的溝通異常重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

            四、信任,一個多么完美的詞語。信任朋友和同事,其實是給自我機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。作為管理者必須做到“用人不疑,疑人不用”。

            五、紀律的約束:此次活動雖為拓展,既個人組織,必須要有自我紀律的約束:約束了自我,保護的是大多數人和團隊的利益。

          拓展訓練個人心得體會15

            訓練的目的就是把自己的優點以及缺點無限放大,這時想到我的人生格言就是與高者為伍,與智者同行(與智者同行,你會不同凡響。與高者為伍,你能登上巔峰)只有明白自己現在處在那個層次,我們才知道自己的短板,才會知道自己應該在那個方面提升自己,只有這樣我們才會變成最好的自己。

            不管是扎馬步還是畢業墻,極限在哪里?我們連自己都不知道在哪里?只有體驗,實踐后我們才知道結果,原來我們也行,并且不比別人差,甚至還更好。我們也是優秀中的一員。雖然個子小,不能甘為人梯,但我們也能為團隊吶喊,助威,甚至做一個守護者來保護團隊的同事,在工作中,只要我們有狀態,團隊里必須有我們的位置,而且是不可或缺的。同時相信團隊的力量,一定會帶我們勇往直前。

            我們不要讓傳統的觀念束縛自己,不主動,你已經比別人晚了一步,離我們想要的生活又遠了一步。就像“我們不一樣”歌詞里唱的太多太多不容易,磨平了歲月和脾氣,人生是不容易,不要讓年齡/失敗束縛了我們太多的東西,只要我們保持心態,依然能行。這片天,需要我們一起撐起,只為了我們不甘于現狀,想要我們自己的明天,想要我們的明天變得豐富多彩。唯有自己努力,相信自己,一定會可以活得更好。活得像個人樣。致現在努力拼搏的我們。

            經過這一天一夜的拓展,我總結以下幾點的目標,讓你了解你的目標,執行下去。

            第二是要相信自己以及相信團隊,這兩天一夜,我們完成了很多讓自己不敢相信的事情,讓我們見識到了人的潛力真的是無窮的,現在發現自己一直都小看了自己,其實很多事情在你沒有嘗試過你跟本不知道極限在哪里,我們都太先入為主了總覺的自己應該做不到,實際上我們應該相信自己,更應該相信團隊,因為除了你之外,你要知道你還有你的團隊在支持你,鼓勵你,幫助你,從而做出自己想不到的好成績。

            第三就是要投入專注不管在生活中或者工作中也好,你都應該全身心的投入進去,專注它,做好你應該做的角色,因為只有你投入了專注了,你才能真體會到其中的滋味,不管是你的心態,你的行為你的激情才能體現最大限度的能力來,你才能完成一個個看似不能完成的任務。

            第四就是要堅持到底,而且在我看來這也是最重要的和最難的,我心中一直記得這么一句話,一個人可以走的很快,但一群人肯定可以走的更遠,就拿扎馬步這個活動來說,我從來沒有想過我能扎半個小時,說真的剛開始幾分鐘我的腳就開始抖了,但我沒有放棄,也不能放棄因為我知道我的團隊還在堅持,所以我們一起吶喊,我們一起咬牙,我們一起在互助,我們一直在鼓勵,我在一直堅持,所以我們做到了,我們堅持到了最后,我深刻體會到那時的'我們相互的心有多近。

            其實在這兩天一夜里,老師就讓我們怎么建立一個團隊,因為我們組合團隊的人員中,沒有一個是你認識的,如果你是這個團隊的領隊人,那么,你一定會想辦法做個好榜樣,帶領你的團隊,挑戰無數個不可能,你要不斷的復盤,不斷的聽取他人的意見,不斷的觀察你的隊員適合站在哪個位置,不斷的做調整以達到你的團隊要達到的目地,但你是團隊中的一員,那么此時的你,就應該想方設法更好的溶入這個團隊中,你也要不斷思考不斷磨合,不斷的去配合好這個團隊,這樣你才能成為團隊中的長板,創造集體榮譽感,才能更好的發揮自己的力量,創造自己的價值,讓團隊走的更快更穩,更遠。

            所以不管你是建團,或是組團成功,首先一定要堅持信念,定好目標,相信自己的團隊,全身心的投入到這個隊伍中,展示專注的你,最后堅持到底達到夢想的結果。

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