崗前培訓心得體會

          時間:2020-08-02 20:00:08 心得體會范文 我要投稿

          崗前培訓心得體會匯編9篇

          崗前培訓心得體會 篇1

            踏入胸醫,我即將走入新的工作環境。 這是人生的一次改變。非常感謝人事科安排的崗前培訓,讓我更快的融入到這個集體中。

          崗前培訓心得體會匯編9篇

            首先,劉院長的講話,讓我們對醫院的發展史,醫院的未來發展前景以及醫院對我們的期望有了深刻了解。更讓我認識到作為一名合格臨床醫師,必須要具備良好 的職業素質,有良好的工作和社會禮儀。

            其次,新職工相互之間有了了解,并就一些問題進行了交流、討論。一天的拓展訓練是最驚心動魄的。它不僅僅是體力的消耗,更多的是精神上的緊張。通過信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃生墻等活動,讓我們深刻了解到一個團隊要想發展,必須是一個隊友們互相信任、相互團結、有組織、有紀律的團隊。

            再次,醫務科安排的科室主任的講座,讓我們更直觀的了解了胸醫、胸醫現在的發展前沿。讓我們認識到自己的不足,以后的工作中,我要不斷地學習專業知識,不斷地提高自己的業務水平。

            一個醫院要發展靠的是團隊人集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環境中,我們會以病人為核心,為醫院的發展貢獻自己的一份力量。

          崗前培訓心得體會 篇2

            我參加了財政部20xx年新錄用人員崗前培訓班。通過此次培訓,我進一步增強了對財政、財政監督工作的認識,增進了對財政部和全國各地專員辦機構和職責的了解,在學習知識、提升素質的同時也結識了很多良師益友,為下一步做好財政監察工作打下了堅實的基礎,F將培訓具體情況匯報如下:

            本次培訓內容豐富、形式多樣,共包括開班動員、執行力與團隊協作能力培養、理想信念與國情教育、財政經濟形勢、財政職能及相關制度講解、綜合能力培養與結業總結等七個模塊,涵蓋了講座、研討、破冰互動、拓展訓練與參觀學習等五種形式。

            各位授課老師精心準備,以豐富的案例、風趣的典故為佐證,深入淺出的為我們進行講解,既有理論高度,同時又對實際工作有很強的指導性,給我們帶來很多啟示。一是肩負重望、揚帆起航。開班第一天人事教育司張猛副司長就對我們在座的164名學員提出了希望和要求:“認真聽,彌補自身之短;用心看,學習他人之長;踴躍說,鍛煉自身之能;深入想,謀劃未來之路!边@諄諄的教誨使每一位學員明白我們肩上擔負的責任與希望,陪伴我們走過這十二天崗前培訓的時光,也必將陪伴我們的一生,指導我們走好工作中的每一步。二是鍛造品格、堅定理想。我們是財政新兵,白袍在身,未染點墨,通過廉政學習、理想信念與國情教育,我們知道作為一名國家公職人員一定要認真履行職責、接受監督、調節心理、提高素養才能在現實世界中堅守自我、抵制誘惑,提高防腐能力,保持清正廉潔。三是認知財政、為國理財。通過對財政經濟形勢和財政職能及相關制度的學習使我對今后的工作充滿熱愛,希望能將自己的一腔熱忱貢獻給財政事業,同時我們也明白要做好今后的財政監察工作需要不斷加強業務學習,提高理論水平,切實依法行政,恪守崗位職責,才能切實的為國理財,為民服務。

            豐富的培訓內容讓我們收獲了良師更結識了益友,這次培訓讓我們回歸了久違的課堂,久違的集體生活,久違的歡呼吶喊……從初識的自我介紹到話別時的群策群力,從相見的第一次握手到話別時的深情擁抱,短短十二天一群來自五湖四海的年輕人從陌生人成為好友。難忘的拓展訓練,我們是彼此背摔時身后堅實的力量,是爬天梯時穩固的支撐。難忘的文藝演出,我們群策群力,在一起互相支持著、精彩著。在本次的培訓中,經過選舉,我很榮幸的被推選為第五小組的組長。在擔任組長過程中,我積極參與了班級各項活動,組織小組成員繪制小組組徽、組訓,匯報培訓簡報,組織并參演了聯歡晚會的文藝節目,不僅取得了優秀學員稱號,還在結業式上代表全體學員做了畢業發言。

            同時這次培訓也讓我認清了差距,找準了努力的方向。通過培訓,我清醒地認識到自己業務知識、專業技能和組織協調能力等方面有許多需要提高的地方。在今后的工作中我一定要進一步加強業務學習,練就過硬的業務技能,切實擔負起財政監督的重擔;同時也要加強政治學習,堅定理想信念,加強作風建設,切實做好為國理財、為民服務的財政監察工作。

          崗前培訓心得體會 篇3

            人生的一個轉折點都是一個新的起跑線,無論處在哪一個起跑線上,我們都要相信自己,努力奔跑,勇往直前。我走出校園,踏入社會,走進了國壽這個大家庭,是我人生的一個新的起跑線,在這個起跑線上我將怎樣去做呢,我猶豫、徘徊、不斷的思考著。

            xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓,正是這次培訓喚醒了沉睡中的我,面對自己的人生如何選擇,如何定位,如何更快的融入國壽這個大家庭等等,我開始感覺到有了方向,心里也有了想法,對人生充滿了自信和喜悅?傊瑣徢芭嘤柦o了我一次人生定位的機會,賦予了我很深的意義,對于我的未來、我開始相信自己。

            如果說崗前培訓是對我思想理念的提升的話,那么實習的過程則是對我實踐經驗的積累。進入個險部實習對于我來說,是一個由陌生變成熟悉,由悲觀變成樂觀,由懷疑自己變成相信自己的過程,在這個過程中,公司的企業文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九,同樣,我輪崗實習的過程中也不例外,有時會碰到不如意的事,也有困難打擊的時候,而每當在這個時候,我都會想起“相信自己”這首歌,這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。實習的這段時間里,我聽到每個人談論的幾乎都是些積極的事,我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業在經營,同時我也悟到了些做人做事的道理!

            最后,我想說,有成就 時不要驕傲,遇到困難挫折時,要對自己說,相信自己,當這一切過去,我們將是第一!

          崗前培訓心得體會 篇4

            在市司法局的組織和安排之下我如期參加了簡短的為期5天的上崗前的培訓。作為一名年輕的實習律師在聽取各位老前輩的循循善誘的教導和業務技能、人際關系等各方面的經驗傳授后,我收獲良多,受益匪淺。不斷啟發了我的辦案思維,糾正了我之前對律師整個行業狀況的誤區認識,在潛移默化的過程之中逐步堅定了我的律師之夢,使我獲得了寶貴的執業經驗,使我從迷茫、渺茫之中有了更清新的認識。從而為我真正走上執業律師道路掃清了不少障礙和困難,為我年輕時期的執業奠定了一個強有力的基矗

            我有豐富的內心思想,堅定的意志,但拘于自己語言表達能力的限制,我只能用這樸實的語言文字記錄下這培訓期間的點滴心得,供大家比照以及自我提醒,在交流當中讓思想的碰撞逬擦出最具生命力的火花。

            我是個簡單的人,對律師行業懷著美好的憧憬。在結合培訓期間的內容和自己平時的思考,從作為青年律師應具備的思想意識和行為意識兩個方面做簡陋的敘陳,望大家能對此提出寶貴的建議:

            一、在思想意識方面

            我做實習律師已接近一年,在一年中接觸過形形色色的當事人,上至高官貴族,下至黎民百姓。對做為一名青年律師需具備怎么樣的思想意識有了初淺的認識。雖初淺,但原汁原味,回味無窮。我認為在這期間我們應該對現階段的執業環境和律師未來的發展前景能夠有個正確的認識,在執業過程中能夠靜下心來沉淀自己,培養自己的專業思維和立足于長遠未來的意識,在執業過程中克服種種困難和挫折,在挫折之中堅定自己的執業信心,端正自己的執業態度。

           。ㄒ唬﹫虡I環境的認識

            我們的律師行業有這樣一個“二八”或“三七”共識。我們年輕律師隊伍十分龐大,但擁有的案源微乎及微,生存狀況和條件異常艱辛。但是隨著律師行業30多年的發展,我們的執業環境有了更好的改善。黨和國家對律師行業有了更大的支持和扶助,為我們年輕律師的成長提供了一個良好的執業環境,同時社會各階層人士法律意識不斷地加強,維護權益的意識得到普遍地宣傳,為我們提供了良好的社會主義法制環境?傮w上:我們應對執業環境有一個樂觀的認識,這是今后執業的基矗

           。ǘ⿲I思維

            在律師執業的過程中我們應培養專業性思維,這是法律職業者區別于其他法律忠實者的最大區別。在思考法律問題時我們應有一個良好法律思維,能夠認清各方之間的法律關系。在辦理具體案件中要秉承一個法律者的思維,并使其運化于具體的辦案過程中。同時也應具備一些其他的專業思維,讓自己的思維有一個體系,來應對各種疑難案件。專業思維是律師執業的保證。

           。ㄈ╅L遠發展的意識

            律師行業是一個太陽永遠高掛的產業,各界人士都予以充分肯定。律師是社會主義法治進程的重要推動者。推動社會主義法治進程,作為律師也是有義不容辭的責任。黨和國家對律師的發展足夠重視和關心。我我們應樹立長遠的意識,這些現在的挫折和困難都只是暫時的,也是成長所必經的階段。我們未來的發展前途一片光明,只要我們認清這一點,樹立長遠意識,才能真正堅定地繼續走未來的路。

            (四)堅定信念的意識

            律師執業的道路異常艱辛,年輕律師的背后更是如此。成功的律師背后必經歷過很深的迷惘,經歷過各種酸甜苦辣,嘗盡人生冷暖。是什么讓他們堅持一路走下去?那就是堅定的信念和樂觀的精神。我們年輕律師必須要有堅定的信念才能在通向成功的道路上克服各種挫折和困難,承受住各種壓力和打擊,使自己的思想意識不斷成熟,在此過程中真正磨練自己,使自己有一個完美的蛻變,才能真正地成為一名杰出的優秀的律師。這是做為執業律師所必須的一種情商。

            二、行動意識方面

            律師的行動意識決定著你能走多遠,決定著你的未來,是以一個初出茅廬的年輕律師走向成功優秀律師所必須具備的。在平時的積累和思考之中,我認為我們的行動意識主要包括我們的計劃能力和的執行能力以、學習能力以及專業化能力,我對此做簡陋的敘陳。

            (一)計劃能力方面

            計劃能力在一定程度上是指我們的執業和規劃能力。我們必須要有職業規劃,長遠目標可以模糊,但近期目標絕對要清晰和明確。在執業過程當中適時調整,使職業規劃真正發揮其作用。作為我,我也會有一個短期的3—5年得規劃,在年青執業時期尤為重要。考慮到自己的處境和社會經濟發展等各方面的因素,我會做如下具體規劃。

            1、專業知識方面:因自己是在基層律師事務所,考慮到生存是第一個需解決的問題。所以我會以一些基礎案件做起,重點抓住像民間借貸、婚姻糾紛、交通事故以及一般的勞動糾紛、合同糾紛。在這些常見的案件中掌握一些辦案經驗,積累自己的人生閱歷,一邊自己解決生存的問題。在這個基礎之上,在3至5年期間我需選定更為合理更為準確的專業化方向,并做好一些深入調查和研究。只有這期間中注意規劃和積累,才能為我們以后的執業生涯奠定良好的發展基矗。

            2、其他方面:對其他方面如業務量,業務案源拓展方面的規劃。在執業期間選擇適合推銷,營銷自己的方式,并每月每階段去努力有意識開拓案源。具體可以是通過對一方面案件的規定深入學習后,去為一些需要服務的對象開展具體的講演,以此達到鞏固自己的業務知識和宣傳自己的兩種效果。當然也要通過其他方式宣傳,逐步擴大自己的知名度,扎扎實實將業務有所擴大和發展。

            (二)執行能力方面

            對自己職業、學習要有規劃,在規劃過后必須有強有力的執行力。執行力是職業規劃實現的保障,只有有執行力的規劃才是有生命力的規劃。對自己的業務學習進度,案源拓展方面的規劃必須有一個執行力。學習能力是左右青年律師的法寶,是一種強有力的競爭元素,是做到成功執業必不可或缺的。培養自己的學習能力也需要向其他優秀律師學習,真正做到能讓自己各方面的綜合素質的提高。我結合自己的具體情況,會重點做好一下兩方面的學習安排。

            1、專業知識方面的學習。通過對專業知識的系統化的學習,對一些具體規定做深入了解。學習掌握《民政訴訟法》《婚姻法》《繼承法》《勞動合同法》《刑法》《刑政訴訟法》《合同法》的規定,能夠對一般的案件的具體規定有清晰的了解。在學習這些知識的基礎之上能夠深入研究《合同法》等一些非常專業化的知識。

            2、非專業化方面知識的學習?梢詾樽约阂院筮M入非訴訟業務打下良好的基矗同時需要堅持關注社會經濟方面發展,堅持每星期完整讀一份報紙。比如說像《經濟觀察報》、《南方周末》等都是十分好的報紙,只要堅持,我們就會有不淺的收獲。

            (三)專業化方面能力

            專業化是律師業發展的方面,現在是如此,今后亦是如此。提高自己專業化能力是律師業務做強做大的基礎,是律師走向成功所必需的條件。任何一個律師業務都是可以專業化,在做好專業化時能取得較大成就。如何來向專業化方向發展,應結合具體情況,我作為基層的年輕律師,我專業化的方向先定位于以勞動糾紛的方面著手。在此過程中,我們應充分收集相關資料和文件規定,尤其需注重一些地方性政策和文件。在培養自己專業化能力時我們應靜心思考學會總結和耐得住寂寞。

            為期5天的培訓一眨眼即過,前輩們所能傳授的是自己的心得和經驗。未來的執業之路漫長而曲折。我們需要將前輩們的經驗和自己的實際情況相結合,擺好自己的執業心態,在執業的過程中不斷總結和學習,不斷加強自己各方面的能力和堅持務實學習的態度。以業務專業化為發展方向和努力目標,在執業中樹立路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索的精神去為社會主義法治進程的推進做出一份應有的貢獻。堅信自己的理想,努力做一名優秀的律師,在法律的海洋中遨游,在職業中實現人生目標,真正為法治社會、和諧社會出謀劃策,從而從法律層面推動我國經濟社會的全面發展。

            有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關總屬楚?嘈娜,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。我相信自己的律師執業前景。

          崗前培訓心得體會 篇5

            畢業實習是學生向醫生轉變的一個重要時期,若把實習比作一餐盛宴,那么崗前培訓就是開胃菜,讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規范醫德醫風和提高醫療質量,為我們盡快適應新環境,完成角色的轉變,提高臨床實習質量打下務實基礎。

            醫院領導和老師在培訓中為我們介紹了醫院基本情況,規章制度,進行了醫德衣服和思想政治教育、醫學安全教育、院內感染和臨床基本技能教育,為我們搭建溝通理論與實踐的橋梁,讓我們以更飽滿熱情迎接實習,以更嚴謹的態度對待實習。

            在培訓中,教學辦老師提出要加強責任心,提高醫學技術,哲學理念和人文修養。我也站在一個溫和、感性的層面重新審視了自己將從事的專業,讓我明白醫生給予患者更多的應該是尊重、關懷、理解與鼓勵,而我們應該把這種人文素養種植于內心,轉化為一種無需他人提醒的自覺,一種以承認約束為前提的自由,一種能設身處地為他人著想的善良,一種帶著寬容去看待世界的心。這種素養如同一泓溫情而透明的湖,讓所有的一切應在湖面上,讓所有路人不禁駐足流連,莞爾贊揚。

            現代臨床醫學之父美國醫學家威廉×奧斯勒爵士在書中寫道:“行醫,是一種以升學為基礎的藝術。它是一種專業,而非一種交易;它是一種使命,而非一種行業;從本質來講,醫學是一種使命,一種社會使命,一種人性和情感的表達”。這種表達適用于臨床醫學,同樣適用于檢驗醫學,作為一門需要在實踐中不斷摸索,不斷積累,不斷學習的學科,檢驗醫學要向在短時間內對其有一個比較全面的掌握,并非易事。但只要我們認真對待每一份標本,做好每一步操作,嚴謹判斷每一個報告,核查每一個結果,用心為病人服務,那么病人就能得到及時的診斷和治療,我們也能從中獲得更多的經驗和技能,這難道不是一幅再和諧不過的藝術品嗎?

            在接下來的一年中,我會本著“嚴謹、求實、博愛、奉獻”的精神認真完成畢業實習,通過不斷的學習為自己將來的職業生涯營建一個牢固的根基。并在踏實的時間過程中努力鉆研、創新、力求在醫學領域中能良好的成長。

          崗前培訓心得體會 篇6

            前天培訓結束了,昨天找著了一個不到十平米的房子,暫時住著。搬進來住的時候,感覺我就想一個蒲公英,吹到哪里就算哪里,行李越來越輕,責任卻越來越重。有點體會到,有一個家的感覺其實是很美好的。

            不說個人生活了。說說培訓吧?傮w感覺是認識到了自己,認識到了山外有山。

            五天的培訓,包括第一天的戶外拓展和四天的室內培訓。戶外拓展的時候,我曾想過,如果我沒有了這一份工作,我將如何在這社會上生存?我得到的答案是我將無所適從。什么都沒有,怎樣生存?于是,我決定了在德邦我要得到自己想要的之后,再決定是否繼續自己的路。這句話很寬泛,給自己一個3年的期限。不拋棄,不放棄。室內培訓的時候,我感覺自身知識儲備欠缺,私下的努力遠遠不夠,A同事雖然有點自負,但我不得不佩服他的知識儲備和邏輯思維,而我呢?我將培訓展現自我的機會當成了學習知識的機會,而別人恰好相反,學習知識的機會當成了展現自我的機會。這就是中國社會與學校的區別。社會給予了我們一個平臺,這個平臺是用來展示的,如果你要學習,只能私底下一個人花時間。五天的培訓,給予我的是對自己的定位和與別人的差距,我的定位是一個演講者和策劃者,與別人的差距在于知識的積累。

            回想大學,我一直在糾結學習方法問題,其實我錯了,學習方法早就在大學之前已經決定,大學是知識積累的四年,工作是知識釋放的過程。大學,我錯了;工作,我會對的。

            有時候,我在想,為什么別人會很自信?不是因為他們在扯淡,而是因為他們有足夠的積累。

            第一年的工作,我只能積累。

          崗前培訓心得體會 篇7

            在這次崗前培訓中我認真學習了社區醫院的各項規章制度,熟悉了社區醫院的歷史沿革,對各科室職能有了一定的了解,并學到了一些必要的醫患溝通技巧,巧使我受益匪淺。

            感謝院領導帶領我們學習了社區醫院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮耀,以其而自豪,當然還有內涵豐富的社區醫院文化,這種社區醫院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發展力,作為一名醫務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫術是前提,而良好的醫德醫風是保證,各位領導從一點一滴的小事講起,帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容,使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

            社區醫院現今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而社區醫院未來能否有更長遠的發展,則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫生:

            1、對社區醫院忠誠,有團隊精神;

            2、有職業責任感;

            3、加強溝通,有親和力;

            4、有永不言敗的進取精神。

            短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得社區醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學習是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。

          崗前培訓心得體會 篇8

            人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中。

            為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、新酬福利、bi培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等,雖然整個培訓的時間并不長,各專業教師講授相關專業知識和自身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

            培訓開始之前所有人員分成五個組,班主任詩明叫我們每組選一個組長,并想好隊名,口號。在接下來的培訓中會有提問,回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組,大家都比較謙虛,不愿做組長,后來有個自薦做組長的,哈哈,還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了,后來我臨場發揮,想了一個很俗的----雄鷹隊,口號“雄鷹、雄鷹,展翅高飛”,有點借拓展的延伸,沒辦法啦,沒有時間了,班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講,接下來就是選班長了,沒有人自高奮勇的當班長,所以班主任叫每個小組薦舉一人,但是前提是當組長的就不能再選班長,我們小組組員強烈推薦我,特不想上臺,但不能丟品質部的臉,只好硬著頭皮上臺了,五個人各自演講了一翻,到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了,一向還比較大方的我,在幾十個人的臺上還是有點小緊張的,不過表現還行,最終由于我的選票最多而當選班長,要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。

            首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化,本堂課的講教是我的直接經理。上午經理給我們介紹公司的歷史沿革,講解得很詳細,仿佛帶領我們重走過這萬科多年的風雨,見證企業的進化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。下午,總辦的.陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題,我想這也應該是我們很關心的一個話題,還有一些人事制度及bi行為規范培訓,使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規范。第二天,上午培訓物業基礎知識和法律法規適用,下午培訓客戶服務及有效溝通,用了一天的時間,我們系統學習了物業方面的基礎知識、相關物業適用的法律法規、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等,有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習,比如客服方面的,在與客戶打交道的時候,任何一個細小的環節中我們都要注意,因為只有在這些在實際工作中才能更好的運用所學知識,以不變應萬變,并從中積累經驗。

          崗前培訓心得體會 篇9

            8月16日加盟中國人壽廈門分公司集美支公司已經16個月了,見證了在中國人壽廈門分公司在這塊富饒的土地上的成長歷程,親身經歷了中國人壽集美支公司的三合為一到中國人壽集美支公司的一分為二。

            想到自己第一次踏出學校并走上國壽這塊神奇的土地情景。記得那時自己是第二次來到廈門就直奔到中國人壽集美支公司面試時,當時的老總韓步全就開門進山的告訴我,所謂的組訓就是組織訓練。我似懂非懂的點點頭表示認同?偟母杏X我所要或者將要從事的職業挺神圣,還不錯,并且和自己所學的專業也對口,一天工作7個小時,周末不用上班就覺的天底下哪有這般好事,剛踏出學校就交了好運了。

            真正踏入組訓這個神圣的職業可以說是經歷了一波三折。我經歷了無知、懵懂、恐懼、徘徊、模仿、憤怒、期待,到期盼想擁有自己獨立的空間,獨立的思想,獨立的做法,獨立運作運作團隊,一次完整的組訓培訓,但這一切似乎都遙遙無期,曾經一度我思考我想逃離這塊土地。但這一切都在XX年7月7日徹底地改變了,我從原屬于集美支公司其中的一個職場的海滄支公司調回了集美支公司。開始了一步一步地實踐著一直在我腦海里遨游的想法和一直渴望一次系統的組訓培訓的機會,這一切頃刻在集美支公司實現了。XX年11月29日從重慶回來后,我時刻懷著一顆感恩的心在做事和做人,特別我要感謝的是集美支公司的二位老總徐游泳、柳順峰,兩位領導為我爭取到這次難得培訓機會?梢哉f這個培訓機會在我的心里期盼很久了、很久了。因為我的學歷只有大專和同齡人相比可以說沒有一絲優勢,本不敢有太大的奢望?梢哉f學歷一直是我心理的一塊痛。但這一切隨著培訓機會的到來變得不是那么重要啊!當接到副總經理柳順峰的通知時我居然激動的說不出話來,我將這個消息告訴身邊的同事時他們居然很不解的看著我。有什么好高興的?蹦出一句話來“如果可以不去我才不想去呢?才不去受那份苦呢?”我非常的不解,真應證了那句話“有人畢生所追求的、卻是他人于生俱來的!钡莱隽嗣\的不公。

            通過這次組訓崗前班培訓的洗禮猶如在我身上裝上了一副經過全新打造的盔甲和一把無往不勝的力刃。在此期間學到了一流組訓所應具備的風范、學習能力、演講能力、組織能力、溝通能力、管理能力、企劃能力、分析能力、問題診斷能力,這些能力為我開展工作打開了方便之門,猶如增添了羽翼讓我可以實現飛翔的夢想,使我的人生增色不少。

            在重慶海蘭云天有感悟、也有感動。身邊發生的每一件是看是那么不合理又是那么的自然,從不情愿、不樂意、不配合、不解困惑、抵觸情緒、到無條件服從,配合班導師的每一個細微的動作我們大家經歷了一番新的洗禮。我們確實地實踐那句耳熟能詳的話語“合理的訓練,不合理的磨練”今天我們可以無愧的說:“我們一切都做到了,我們是總公司XX年第二期組訓崗前班的成員!

            在29天的日子里也分不清楚是感悟多還是感動多,感悟總是夾雜的感動,感動夾雜感悟。

            感悟知識的奇妙、感悟語言的魅力、感悟人性的美好、感悟歲月的離別的無情。

            感動團隊協作的快樂、感動溝通的暢快、感動游玩的樂趣。

            無論是感悟還是感動都將為我未來的學習和工作插上飛翔的翅膀,他將為我未來的學習和工作提供了方向和提升的明確目標。

            通過本次的學習有幾點主要的體會如下:

            (1)產品說明會的創新

            在學習的過程中明顯的感覺到我們的公司的產說會的流程過于單調和簡單缺乏創新。

            營銷員每每感覺我們公司有“掛羊頭買狗肉”的嫌疑導致營銷員在邀約客戶的過程中心理有障礙,不敢放開去做。

            客戶來公司聽產說會每每感覺叫他們聽產說會無非是讓他們買保險,長期下來興趣黯然。

            重慶在這產說會這方面明顯比我們公司有創意體現在以下幾點:

            1、賦予一系列單證更多的附加的含義內容。

            比如:賦予投保單為心愿卡。

            2、增加一絲產說會的娛樂性質。比如:觀賞性、趣味性。

            3、產說會的流程更加充實提供客戶互相認識的平臺。

            比如:介紹嘉賓基本資料姓名、職位、從事的行業、公司名稱。

            4、產說會的流程更加簡湊切實為客戶著想,提供他們所需要的養分。

            例如:針對客戶的不同層次在產說會流程中增加一個環節,比方針對企業的領導層這類高端客戶可以增加講授跟企業與人生緊密關聯的專題,讓客戶真切感到中國人壽不僅僅是要賣保險,它不僅可以給客戶帶來保障并且可以給客戶帶去一系列附加的資訊和知識。

            5、拓展與社會團體的接觸面,善用社會資源為中國人壽搭建人脈資源。

            (2)企劃案的創新

            1、設立企劃崗,樹立大市場營銷觀念。

            2、提高企劃力,時時關注市場動態和資訊以及企劃行業的發展方向及時創新企劃方法和內容。

            3、由注重物質獎勵慢慢過度到物質與精神并重方面的獎勵。

            4、注重企業文化以及團隊精神的等無形資產的企劃。

            (3)注意常態會議的經營

            1、每月例行產說會和創說會。

            2、組訓例會要變成解決問題和溝通信息的橋梁以及優勢互補的會議。而不是敷衍了是,浪費時間和精力、無聊的會議。以及注重對年輕組訓在核保和理賠方面的培訓讓他們真正成為一支鐵的正規軍。

            (4)培訓管理部門

            1、設立培訓管理崗,加快資訊的收集及資訊應用能力和課程的開發應用及推廣。

            2、加大各支公司組訓負責人的培養力度。提高組訓負責人的管理能力、市場開拓能力、以及市場企劃力為公司儲備一線的經營管理人才。

            通過本次培訓收獲良多,非常感謝分支兩級公司的關心和厚愛,是你們的英明決策為我們年輕組訓插上飛翔的翅膀和騰飛的夢想。

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