培訓就業安置協議書(4篇)
在社會一步步向前發展的今天，協議使用的情況越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家整理的培訓就業安置協議書，歡迎大家分享。
培訓就業安置協議書1
甲方：_________
乙方：_________(學員)
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的`實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2.交費入學后不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_________
法定代理人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓就業安置協議書2
甲方：
乙方：
為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業的和諧市場關系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉移培訓”工作，甲、乙雙方現達成以下意向性合作協議：
一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉就業安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關的檢查驗收。
三、甲方為乙方輸送經過培訓具備入職基本要求的從業員工。
四、甲方通過以下方式培訓員工：
（一）、根據乙方實際需要，由甲、乙雙方協商擬定培訓計劃，設置利于乙方在職員工業務素質和作業技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承擔。
（二）、甲方根據整體用工市場的要求和自身素質提升的需要，在確保乙方生產經營正常運轉的前提下統一安排組織培訓學習。
五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內應明確通知甲方是否錄用。
六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關《勞務輸轉安置協議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。
七、乙方在確定人選到崗前的5日內：
（一）向甲方支付勞務咨詢介紹服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。
（二）或直接按用工人數月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現勞務人員工資。
八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業執照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的'用工訴求。
九、甲方在乙方委托招聘協議期內，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協議第五、六、七條之約定辦理手續。
十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內，因種種原因離職，甲方繼續無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。
十一、若一個月內仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的30%。
十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓的員工作業紀律完全遵守乙方規定，其勞動合同關系由甲方統一管理并統一簽署《勞動合同》
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯系或達成有損甲方利益的約定。經發現視違約處理，雙方恪守。
十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務咨詢介紹服務費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。
十五、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。
本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
培訓就業安置協議書3
合同簽訂地_____________________
出賣人(甲方)：身份證號：
房屋共有產權人身份證號：
房屋共有產權人身份證號：
以上兩人是本合同中所述房屋的共有產權人
買受人(乙方)：身份證號：
根據《合同法》、《城市房地產管理法》及有關法律法規之規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產簽訂本合同，以資共同信守執行。
第一條房屋的基本情況：甲方因拆遷獲得該房屋的安置，房屋坐落在，建筑面積，房屋用途為，并附帶一間，位于，面積平方米。乙方對甲方的房屋做了充分了解，愿意購買該房屋。
第二條房屋內部設施設備：房屋已裝修，水、電、管道煤氣等已全部開通，并有如下設備。
第三條本合同中所述房屋為安置房，是甲方家庭共同財產。甲方承諾該房屋沒有產權糾紛，不存在房屋抵押，債權債務，以及其他權利瑕疵。交易如有上述未清事項，由甲方承擔，乙方不負任何責任。
第四條上述房產的交易價格：成交價格為：人民幣元整(大寫：元整)。
第五條付款時間：20xx年月日前。
第六條房屋的交付：(1)甲方應在交付當日將拆遷安置房屋相關的所有手續等一切和該房屋有關的相關文件及票據交付乙方。(2)甲方交付乙方使用的房屋應保持其完整性，相關設施、設備的實用性.(3)該房屋交付使用前的水、電、煤氣等相關費用由甲方全部結清。
第七條甲方應該將本述房屋中的全部戶口全部遷出。
第八條對本房屋以后需要辦理房屋產權證，土地證等其它手續，經甲乙雙方協商，按以下約定進行。
1、買賣房屋辦理到甲方名下所有權證、土地使用權證及其他手續所需繳納的稅收和費用均由甲方承擔。辦理到甲方名下后，甲方應自領取之日起三日內，將領到的產權證書交由乙方。
2、在已辦理到甲方名下房屋產權證，土地證等其它手續之后，甲方應告知乙方，并自甲方辦理房屋產權證到自己名下后的3日內甲方須無條件協助乙方辦理房屋產權證、土地證及其過戶手續，所須相關費用(包含雙方交易費、營業稅等)全部由乙方承擔。甲方應該提供一切與之有關的手續及資料(房屋產權人的產權證及土地證，房屋產權人結婚證及復印件，房屋產權人夫妻雙方身份證復印件，其他房屋共有人同意出售的.書面意見等)，不得用任何方式拒絕阻撓。
第九條違約責任條款：
1、甲方在交房后未按約定將房屋及其附帶的鑰匙全部交付給乙方的，視為甲方違約，甲方應支付違約金人民幣元整給乙方。
2、甲方在接到辦理房屋產權通知后逾期10日不去相應機構辦理產權證和土地證的，視為甲方對乙方的違約，甲方應支付違約金人民幣
元整給乙方。
3、甲方不得擅自解除合同，若甲方擅自解除合同，乙方有權要求甲方繼續履行合同或要求甲方退還乙方已付房款，并有權要求甲方支付按照同期銀行貸款利率雙倍計算利息款，同時有權要求甲方支付違約金人民幣元整給乙方。
4、甲方不根據本合同的約定將房屋和產權證書交付給乙方，視為甲方違約，乙方有權要求甲方交付房屋和產權證書，并有權要求甲方支付違約金人民幣元整。
5、甲方根據本合同的約定在出證后超過30天不協助乙方辦理房產過戶手續的，視為甲方違約，乙方有權要求甲方履行合同，并有權要求甲方支付違約金人民幣萬元。
第十條合同無效的特別約定：若本合同無效，甲方特別聲明在本合同確認無效的十日內賠償乙方經濟損失元整。
第十一條本合同發生爭議的解決方式：
雙方本著友好協商，公平合理的原則簽定本合同，簽定本合同后，雙方應嚴格遵守執行，不得以任何理由反悔。在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商解決。協商不成的，雙方一致同意向本合同所述房屋所在地地方法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定由甲方、乙方共同協商解決，與本合同具有同等法律效力。
本合同在雙方簽字之時生效。本合同一式叁份，甲方產權人共持一份，乙方一份，另一份留存備查。
甲方：乙方：
共有人：
____年____月_____日
培訓就業安置協議書4
甲方(學員)：_________
乙方(校方)：_________
甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。
3.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿(住宿費、伙食費、教材費學員自理)。
4.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。
5.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的`_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。
7.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。
8.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
經辦人(簽字)：_________經辦人(簽字)：_________
聯系電話：_________聯系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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