2017入職培訓感言
入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范，組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。以下是YJBYS小編為大家整理的關于2017入職培訓感言，希望大家喜歡!
2017入職培訓感言【1】
8月1日，是我進入公司日子，能夠成為一個“大漢”人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間才一周，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這里有手把手幫組我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快的步入工作的正規。這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造自己的人生價值。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大的提升，我的價值能夠得到最大的實現。我為當初的決定而慶幸，我會做一個忠誠的“大漢”人，用優秀的工作來為公司的發展做出自己的貢獻。
而今，我已經邁出了實現人生價值的第一步，成為了大漢三通公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享。
一 培訓后，我們信心百倍
企業文化“激情、智慧、野性、生命”短短8個字的企業精神，在培訓講師生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的大漢三通。還有“一個方向，兩條腿。堅持以電信增值業務為企業發展的方向，絕不動搖!堅持技術研發和業務運營相結合的策略，絕不放棄!”的總體經營戰略更是給企業的發展指明了方向，讓我們耳目一新。
入職培訓，我對大漢三通有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業生涯的發展方向——成為一個出色的“大漢”人!但是在參加過培訓后，我發現其實距離一個“大漢”人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在職業素質的培養方面有了一些心得，我認為成為一個職業人最重要的就是要有“職業信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業信條，對自身的發展有很大的幫助。我個人認為作為一個職業人，我們應該擁有以下這些職業信條：
敬業：樹立“職業神圣”觀念。一個人對自己職業不敬，便是對這一職業的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。面對企業和人才之間的雙向選擇，一個敬業的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業也不會有更光明的前途的，這是成為一個職業人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
樂業：“干一行，愛一行”——只有樂業，人才能從職業工作中得到精神享受。樂業的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態度去面對自己的工作。
職業平等：“七十二行，各有差別”，我們必須樹立“職業平等”意識，不論從事什么行業，做哪方面具體工作，都是社會成員的一份子，都是在用自己的聰明才智為他人服務，為社會服務，必須摒棄職業貴賤觀念。
責任心：擁有高度的責任心是做好一份工作、辦好一件事情、做好一個人所必須的條件。無論什么職業，責任心、責任意識是做好工作的內在動力。
進取心：有了職業，我們還必須有進取心，才能使事業發展起來。如果沒有進取心，固步自封，工作上不想精益求精，事業就沒有發展的希望。進取心不但是成業的要素，并且是成己的要素。
團結力：保證一個團體生機和活力，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容，成員間充分尊重對方意見，運用1+1>2的工作績效。
二 學習產品后，我們斗志昂揚
通過自學了解到大漢三通的“基于3g融合消息平臺、企信通、三通運營平臺”產品。了解到了大漢三通軟件產品的功能強大和多元化。公司的30年目標：第一個XX年成為成功的企業;第二個XX年成為優秀的企業;第三個XX年成為卓越的企業。這些都啟發自己設立工作目標并進行分解，堅定不移地堅持。
以上是我這次參加培訓得到的一些體會，我會把培訓中學到的再進行消化和融合到今后的實際工作中去，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己發展成為一個適合公司的優秀員工。
2017入職培訓感言【2】
由單位組織的新員工入職培訓歷時3天，雖然時間很短，但讓人受益匪淺。通過這次的入職培訓，我對單位有了更深的了解，增進了不少知識，并對將來的職業生涯有了一個系統的認識。
培訓第一天，院領導先后對我院基本情況、文化建設、黨群建設等做了詳細講解，同時為我們分享了他們的寶貴經驗，尤其是李院長對文化與文明的闡述，讓我快速地擺正了自己的位置，明確了自己的目標。培訓第二天，院領導介紹了我院完成的代表性工程、遼寧省水資源基本情況、新入員工注意事項等，讓我深刻體會到，這里有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，發揮我們最大的價值。培訓第三天，單位組織我們參觀大伙房水庫，讓我們對專業知識及工作內容有了一個更形象具體的`認識，隨后我們來到雷鋒紀念館，學習雷鋒不怕苦不怕累的干勁和為人民服務的精神。
三天以來，我們談論著一個亙古不變的話題，個人的成長、發展和期望帶動集體的成長、發展和期望，集體的精神文化建設影響個人的思想觀念與價值水平。一切實實在在或虛無縹緲的東西，都與一群年輕人心中所守候的東西有著千絲萬縷的聯系。是的，我們帶著我們的夢想而來，我們雙腳踏上這片土地，我們的夢在這里發芽。我是一個奔跑者，穿梭在這座城市的兩端，守候著心中的夢想。
有了目標才能確立前行的方向，才能激發前進的動力。清楚了自己的實力以及自己所處的環境，才不會那么漫無目的無所事事。我不知道我的道路是否正確，站在現在這個角度太難揣測將來的動態，等待是驗證的最好方法。于是開始有計劃，開始進一步完善和修正自己的職業規劃。
首先，加強自身責任意識。水利建設不僅僅是單純的工程項目，更是一項公共事業，水利工程涉及到國家利益和人民的生命財產安全。從事水利事業，應該做到忠于職守，對自己的工作不敷衍塞責、不弄虛作假、不半途而廢。
其次，培養團隊精神。作為水利人，要強化集體觀念，提高團隊意識，切實加強溝通與協作，增進團結和諧，做到互相學習，取長補短。個人和少數人的智慧和力量畢竟是有限的，如果不善于廣開言路，集思廣益，即使能力很強，是難以保證思維和決策正確的。
第三，不斷學習，善于總結。走入工作崗位并非意味著學習生涯的結束，相反，在鞏固專業知識的同時，我們更應該著先接觸新的知識，新的技術和新的理論，并且在實際工程中不斷學習，以此才能在自己的職業道路上走的更遠。不斷補充更新自己的專業知識，更新觀念，拓展知識面，不斷提升自己的整體素質，才能始終跟上社會發展的需要。
最后，養成良好的習慣。正如李院長所言，好的習慣激發好的心態，好的心態促進好的
習慣。從身邊的一點一滴做起，不輕浮不焦躁，誠心對待每一個人，認真對待每一件事，如此才能讓自己安心工作，快樂生活。
轉眼來單位已經一月有余，工作倒不如傳說中水利人該有的那般辛苦，歷時一個多月上下班的生活，身體是培養皿，企業文化、精神與氛圍是培養基，培養自己體內每一個有工作激情的細胞。生活大部分被工作和來往充斥，是充實還是疲憊，完全取決于你的生活方式與生活態度。工作生活，接觸不同的人，交織著不同的人生。相同的是，他們同屬于一個集體，用僅屬于自己的色澤，繪制出豐富多彩的企業精神與氛圍，是團結、奉獻、科學、創新，是嚴謹、直率、關愛、謙虛。也許只有這樣的或類似的集體，才是每個人都向往的歸宿，她讓人感到溫馨、自由、充滿活力。一個多月的工作，讓人學到許多，知道許多，更明白許多。懂得，無論是知識，還是閱歷;明了，無論是現在的生活，還是將來的人生。
夢想，夢想就是一個讓我們偶爾自省的東西;生活，生活會告訴我們很多。肅然自問，人生所為何?不是每個人都像小說里的壯志豪言，“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開天平” 。忙碌與工作才是真正的生活，只有公交上的時間才能被你使來天馬行空。在忙碌與休閑之間尋求一個平衡點，慢慢學會去追求幸福。辭去舊的生活，迎來新的挑戰。這是一個新的起點，是夢想起航的地方。
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